勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)集錦15篇
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。大家知道申請書(shū)的格式嗎？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)1
申請人：張XX，性別：男/女，出生年月：XX年X月X日，民族：XX，身份證號：XXXX，戶(hù)籍所在地：XXXXXX，現住址：XX市XX路XX號，郵政編碼：XXXX，聯(lián)系電話(huà)：XXXX(個(gè)人有效聯(lián)系電話(huà))
被申請人：XXX有限責任公司/XXXX局(寫(xiě)明單位全稱(chēng))
法定代表人(主要負責人)：李XX職務(wù)：總經(jīng)理/局長(cháng)/XX
住所：XX市XX路XX號(寫(xiě)明單位詳細地址)
聯(lián)系電話(huà)：XXX(單位電話(huà))
仲裁請求：
請求裁決被申請人：
1.支付XX年X月至XX年X月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額XXX元(明確數額);
2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金XXX元(明確數額);
3.支付喪葬補助金XXX元，供養親屬撫恤金XXX元，一次性工亡補助XXX元(寫(xiě)明工亡各項待遇名稱(chēng)、數額);
4.支付一次性工傷醫療補助金XXX元，住院伙食補助XXX元，停工留薪期工資XXX元(寫(xiě)明工傷各項待遇名稱(chēng)、數額);
5.支付超時(shí)加班費XXX元，節假日加班費XXX元(寫(xiě)明加班時(shí)間);
6.XXXXXXXXX。
事實(shí)和理由：
�、俳獬K止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的'認定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報酬爭議寫(xiě)明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時(shí)間等。
(寫(xiě)明請求的法律依據)申請人認為：因XXXXXXXXXXX，依據《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《XXXX》等有關(guān)規定，XXXXXX。故被申請人應當XXXXXXXXXX。因被申請人XXXXXX，導致申請人XXXXXX，根據《XXXXXX》第XX條的規定，被申請人應XXXXXXX。(按照仲裁請求分別寫(xiě)明各項請求的法律依據)
此致
XX市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
附件：
1.《仲裁申請書(shū)》副本一式三份;
2.證據清單及有關(guān)證據材料一式三份。
申請人：張XX
二0XX年X月X日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)2
申請人：xxx
被申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元。
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計4469元。
三、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費1650元。
四、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)X15.8元/小時(shí)X1.5倍=2567.04）。
五、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元。
六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）。
七、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年年終獎2750元。合計金額：22497.15元。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為20xx元；第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計20xx元；根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計1650元。被申請人未按時(shí)支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861。11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的.通知》，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)X15.28元/小時(shí)X1.5倍=2567.04）
申請人：xxx
被申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)3
申請人：______，女，漢族，1967年3月4日出生，住____省____縣____鎮____村____號。電話(huà)：12345678________。
被申請人：________集團股份有限公司，地址：____省____市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區____路____號；法定代表人：______；電話(huà)：1234567。
請求事項：
1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系；
2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金14175.6元；
3、請求裁決被申請人為申請人補繳_____________年4月至_____________年8月期間的社會(huì )保險；
4、請求裁決支付申請人_____________年至_____________年期間的年休假工資10077.46元；
5、請求裁決被申請人支付申請人_____________年7月1日至_____________年8月31日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307.84元。
事實(shí)與理由：
申請人于_____________年4月進(jìn)入被申請人處工作至今，_____________年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同，_____________年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同到期后，于_____________年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書(shū)在被申請人處一直沒(méi)有發(fā)給申請人，_____________年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數額，申請人_____________年月均工資約1900元，_____________年月均工資為1856元，_____________年月均工資為2651.41元，_____________年月均工資為2754.75元，離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月。被申請人從_____________年9月才開(kāi)始為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險，之前一直沒(méi)有為申請人辦理社會(huì )保險。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒(méi)有為申請人安排帶薪年休假，且沒(méi)有支付申請人相應的年休假工資報酬。
申請人認為被申請人的.行為已嚴重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權益。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。
此致
敬禮！
經(jīng)開(kāi)區人事勞動(dòng)爭議仲裁委
申請人：______
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)4
申訴人：xxx，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區xxx號。
第一被訴人：武漢xxx股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xxx
法定代表人：xxx
第二被訴人：武漢xxx有限責任公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xxx街
法定代表人：xxx
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實(shí)與理由：
申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的'工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)5
申請人：
被申請人：
法定代表人：
申請事項：
1、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動(dòng)合同補償金xxx元。
2、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補償金xxxx元。
3、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無(wú)故辭退補償金xxx元。
4、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯誤的精神補償1xxx元，并向xxxx書(shū)面道歉。
5
事實(shí)及理由：
xx年2月22日申請人xxxx到被申請人處上班，約定試用期2個(gè)月，工作地點(diǎn)為xxx，從事工作為xxx，工資按月支付，每月xxxx元，工資以會(huì )計微信轉賬方式發(fā)放。
申請人從xx年2月22日上班開(kāi)始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同和購買(mǎi)社保，期間申請人幾次詢(xún)問(wèn)，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復，直至5月7日被申請人實(shí)際執行人xxx書(shū)面通知要辭退申請人。
根據《勞動(dòng)合同法》第四十條規定用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。根據第四十七條規定濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限不滿(mǎn)六個(gè)月的`，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。根據第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者從第二月開(kāi)始每月支付二倍的工資。根據《勞動(dòng)合同法》規定用人單位應在30天內給勞動(dòng)者購買(mǎi)社保。
綜上，申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補償金共xxx元，為維護申請人合法權益，懇請仲裁委員會(huì )支持申請人主張。
此致
xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
xxx
xx年xx月xx日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)6
申訴人：吳xx，男,43歲
住址：武穴市田鎮辦事處田鎮村三組
電話(huà)：xxxxxxxxxxxxxxxxx
被訴人：武穴田鎮華利石材廠(chǎng)地址：武穴市田鎮上窯
法定代表人：程翠華，女，38歲，
該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)電話(huà)：
仲裁請求事項：
一、裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系;
二、被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：
1、輔助器具費：135564.50元
2、停工留薪工資：18000.00元
3、生活護理費：720xx.00元
4、傷殘補助金：36000.00元
5、一次性傷殘就業(yè)補助金306000.00元
6、交通費;1500.00元
以上各項共計569064.5元。
事實(shí)與理由：
我于20xx年1月1日經(jīng)被訴人廠(chǎng)內職工郭熙發(fā)介紹到該廠(chǎng)，從事破碎及維修工作。該崗位包括我在內共有三人，每人月平均工資為20xx元。20xx年3月23日晚7點(diǎn)鐘左右，我在工作中發(fā)現皮帶運輸機輸送皮帶跑偏，就去修理，突然右手被皮帶卷入滾輪中，導致右臂遠端完全斷離傷。受傷后被訴人將我送到中國人民解放軍第一七一醫院進(jìn)行了緊急治療，3月28日應被訴人要求轉到武穴市第三醫院，5月12日出院。被訴人承擔了全部醫療費及住院期間部分生活費。20xx年6月26日申訴人受傷事實(shí)經(jīng)武穴市勞動(dòng)社會(huì )保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，20xx年9月24日經(jīng)黃岡市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )《黃勞鑒字[20xx]20xx號勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)》評定為四級傷殘。20xx年3月26雙方曾簽下協(xié)議，被訴人承諾按國定規定賠償。但事發(fā)至今已近七個(gè)多月，被申訴人對此事已完全不理。導致我生活舉步維艱，身心遭受重創(chuàng )�，F申訴人為維護自身合法權益，依據國務(wù)院《工傷保險條例》及《湖北省實(shí)施條例》之規定，訴至貴委，望依法支持訴請，保護勞動(dòng)者合法權益。
附件：
一、申訴人身份證明;
二、工傷認定決定書(shū);
三、勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū);
四、假肢裝配司法鑒定書(shū)
五、賠償詳細清單
此致
武穴市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：吳xx
二0xx年十月二十二日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)7
申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話(huà)：________________
委托代理人：_________________
被訴人：_________________
地址：________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________
請求事項：
事實(shí)和理由：
______________
______________
此致
______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附：1、副本__________份;
2、物證__________
3、書(shū)證__________件。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)8
申請人:xxx
被申請人：xxx
請求事項：
1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860x80%x5=3440元；
2、被申請人向申請人補交兩個(gè)月的基本養老保險和醫療保險；
3、支付經(jīng)濟補償金860元（3440x0。25=860元）；
4、合計人民幣4300元；
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年4月應聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，雙方不再續約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時(shí)沒(méi)有為申請人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，沒(méi)有提醒或為申請人辦理勞動(dòng)手冊，沒(méi)有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續，沒(méi)有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等�？傊�，幾乎沒(méi)有任何手續或提醒。
以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會(huì )和按時(shí)享受失業(yè)保險待遇的機會(huì )，給申請人造成了一定的經(jīng)濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門(mén)機構打交道的`過(guò)程中，才明白這些手續的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動(dòng)手冊和失業(yè)證。
此外，被申請人在申請人兩個(gè)月的試用期間，沒(méi)有交納任何社會(huì )保險費用。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險條例》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
申請人：xxx
被申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)9
申請人：
被申請人：
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實(shí)與理由：
申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的'工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
申請人：
被申請人：
日期：___年___月___日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)10
申請人xx，女，1980年6月10日出生，漢族，現住海南省�？谑衳x路xx號
被申請人研究設計院。地址：xx市xx區xx西xx號。
法定代表人xx 。
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等）手續至�？谑心辰ㄖO計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元。
2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
事實(shí)與理由：
申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的'情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定，導致申請人的權利無(wú)法行使。申請人在外漂泊，由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險，無(wú)單位接收，工作沒(méi)有著(zhù)落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無(wú)理條件，甚至提出數萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件，無(wú)理扣押申請人的人事檔案�，F申請人已在xx市某建筑設計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的移轉手續。loCALHOst根據《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)簧暾埲私獬c申請人的勞動(dòng)關(guān)系，理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至�？谑薪ㄖO計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元，以保護勞動(dòng)者的合法權益。
此致
xx市xx區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：xx
二x0x年xx月xx日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)11
反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。
反請求被申請人：(單位名稱(chēng)、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務(wù)等)。
仲裁反請求：
事實(shí)和理由：
證據和證據來(lái)源，證人姓名和住址：此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
反申請人：(簽名或蓋章)
年月日
附：本申請書(shū)副本份
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)12
x市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )：
申訴人：xxx，女，1980年10月2日出生，住x市漢陽(yáng)區xxx號。
第一被訴人：xxxx股份有限公司
住所：x市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xxx
法定代表人：xxx
第二被訴人：xxxx有限責任公司
住所：x市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xxx街
法定代表人：xxx
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實(shí)與理由：
申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的合同，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxx有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的'工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
敬禮
申訴人：
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)13
申訴人xx對20xx年12月xx日向xxx仲裁委員會(huì )提出的申訴，現提出撤訴請求。
撤訴理由：
申訴人：
20xx年12月xx日
注：
1、申訴人系自然人的，應寫(xiě)明姓名：系法人或其他組織的`，應寫(xiě)明名稱(chēng)，并加蓋公章。
2 、本申請書(shū)應用鋼筆、毛筆書(shū)寫(xiě)。說(shuō)明
一、本文書(shū)是根據《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦案規則》第二十九條的規定制作的。
二、仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，須填寫(xiě)此文書(shū)。
三、仲裁庭審查后決定將其撤訴成立或不成立，應制作仲裁決定書(shū)送達雙方當事人。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)14
申請人：XXX，女，漢族，19XX年XX月XX日生，住浙江省XXXXXXXXXX
被申請人一：浙江省XXXX公司
住所地：浙江省XXXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX
被申請人二：XXXXX有限公司
住所地：嘉興市XXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXX
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。
3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會(huì )養老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會(huì )養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金4300元。
事實(shí)與理由：
20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事XXX工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日，被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結清20xx年X月份的`工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益�，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致：
嘉興市秀洲區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )！
申請人：xxx
20xx年X月XX日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)15
申請人：（姓名）
性別：
民族：
出生：
原籍：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
通訊地址：
郵政編碼：
委托代理人：（姓名）
性別：
民族：
出生：
原籍：
工作單位：
職務(wù)：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
被申請人：
法定代表人：（姓名）
職務(wù)：
住所：
仲裁請求：
未按國家和的有關(guān)法律法規繳納的社會(huì )基本養老保險費，侵犯了的社會(huì )保險權益�，F提出以下要求：
1、要求補繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會(huì )基本養老保險費。
2、按照有關(guān)法律法規規定要求繳納因未辦理的社會(huì )基本養老保險而產(chǎn)生的和應繳的滯納金，罰款等一切費用。
3、在的工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費，獎金。要求按照有關(guān)法律法規正確計算社會(huì )基本養老保險費繳費基數和繳費比例。繳費基數應包括聘用工資、課時(shí)費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
事實(shí)和理由：
與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會(huì )基本養老保險費征繳義務(wù)。
中華人民共和國勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會(huì )保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個(gè)人應當以貨幣形式全額繳納社會(huì )保險費。繳費個(gè)人應當繳納的'社會(huì )保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會(huì )保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會(huì )保險費的，由勞動(dòng)保險行政部門(mén)或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì )保險基金。
事業(yè)單位聘用合同書(shū)第六條規定 甲乙雙方應當根據國家和自治區的有關(guān)法律、法規、規章和政策參加社會(huì )保險。甲方按規定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會(huì )保險費；同時(shí)，按照規定代扣代繳由乙方承擔的社會(huì )保險費。乙方享受各項社會(huì )保險待遇。
申請人：
年 月 日
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