同工同酬仲裁申請書(shū)

　　我們眼下的社會(huì )，需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼，以下是小編收集整理的同工同酬仲裁申請書(shū)，歡迎大家分享。

同工同酬仲裁申請書(shū)1

　　答辯人：_________________

　　地址：_________________

　　電話(huà)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職務(wù)：_________________

　　委托代理人：_________________

　　對__________勞動(dòng)爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：

　　事實(shí)與理由：

　　向貴會(huì )申訴之我公司員工__________，與其解除合同理由如下：

　　一、__________

　　二、__________

　　根據《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據。

　　總之，一句話(huà)，敬請仲裁委員會(huì )充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的'所有申訴要求。

此致

　　__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　答辯人：_________________

　　__________年__________月__________日

　　附：證據目錄

　　1、__________

　　2、__________

　　3、__________

　　4、__________

　　注：根據當事人的使勁情況，將事實(shí)和理由填充到上面，此外還要針對對方提出的仲裁請求的項目是什么來(lái)進(jìn)行有目的性的回答。

同工同酬仲裁申請書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　自xx接管xx管理工作以來(lái)，已近一年的時(shí)間。在這段期間內，xx在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和xx自身的不斷努力分不開(kāi)的。

　　xx一年來(lái)不斷發(fā)展，與此同時(shí)，xx隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了現在xx健全的xx財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給xx來(lái)管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。

　　現在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(cháng)，而xx的工作時(shí)間就相應地加長(cháng)。xx很早就要來(lái)到工作崗位。在會(huì )員到來(lái)之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項xx機具等工作。為了給來(lái)店內早鍛煉的會(huì )員服務(wù)好而做準備。每天營(yíng)業(yè)結束后，要堅持到最后一名會(huì )員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時(shí)間往往都比其他部門(mén)晚。

　　xx工作與其他部門(mén)崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現金。xx工作對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無(wú)一例外的.就要自己承擔。所以，xx在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(cháng)款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務(wù)制度。對于差錯都能及時(shí)發(fā)現，及時(shí)更正，及時(shí)上報。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿(mǎn)意�，F在xx劃歸財務(wù)部統一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內發(fā)展空間相對于其他部門(mén)要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對自己未來(lái)的期望�，F在既使公司繼續開(kāi)設新店，xx也沒(méi)有升職的余地。

　　xx雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門(mén)均為創(chuàng )收部門(mén)，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而xx無(wú)法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實(shí)際工作中xx人員并沒(méi)有比店內其他部門(mén)員工工作量少。

　　xx工作具有服務(wù)及監督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì )員服好務(wù)，配合好會(huì )籍、私教以及客服部門(mén)的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿(mǎn)足了會(huì )員類(lèi)似多開(kāi)發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì )引起會(huì )員的不滿(mǎn)。他們在兼顧兩項的同時(shí)，付出了更多。

　　鑒于以上幾方面的原因，望將xx的工資進(jìn)行調整。在原有工資的基礎上給每位xx每月增加100元。

　　望公司領(lǐng)導批準。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

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