實(shí)用的行業(yè)職業(yè)規劃職業(yè)規劃三篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，不如趁現在給自己好好做個(gè)職業(yè)規劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好職業(yè)規劃嗎？下面是小編整理的行業(yè)職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
行業(yè)職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
一直都想寫(xiě)一篇關(guān)于職業(yè)生涯規劃的文章。這期間主要是網(wǎng)上認識的it行業(yè)朋友里，工作倒是換來(lái)?yè)Q去的，但真正有職業(yè)規劃，按自己的規劃去找工作的比較少，更多的是覺(jué)得工作不滿(mǎn)意、薪酬太低而換的工作。當然，我不能反對別人跳槽，畢竟人各有志，不喜歡就換唄。我寫(xiě)這個(gè)文的意思，只是想提醒大家不要浪費自己寶貴的青春而已，特別是剛出校門(mén)，還處于懵懂階段準備投身it行業(yè)的朋友們。
為什么說(shuō)it行業(yè)呢，一來(lái)我本身也是業(yè)內人士；二來(lái)it行業(yè)不同于其它行業(yè)，有它自己的特色，而且，相對來(lái)說(shuō)，it公司里人員進(jìn)出的高流動(dòng)性，估計是其它行業(yè)所沒(méi)有的。
首先，要提出it行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話(huà)說(shuō)，身在哪行，說(shuō)哪行話(huà)。很多高職位的it人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學(xué)上來(lái)說(shuō)，不一定非要技術(shù)出身才能做it行業(yè)的高級人才。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)我認為只有高級的管理人員才適用。而中級及以下的人才最好是技術(shù)出身，因為無(wú)論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)三個(gè)方面，在工作的過(guò)程中，不可避免的會(huì )涉及到相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語(yǔ)都不知道，那這工作是難開(kāi)展的了。
從技術(shù)開(kāi)始敘述。
老實(shí)說(shuō)，以技術(shù)作為切入點(diǎn)進(jìn)入it行業(yè)是個(gè)好的選擇。這個(gè)適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來(lái)玩的。研究算法、研究數據結構、研究設計模式、研究語(yǔ)言的底層、發(fā)展方向。。。當搞定一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)問(wèn)題，心里頭那種驕傲是剛剛的。玩技術(shù)這條路雖然需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過(guò)一個(gè)又一個(gè)新技術(shù)誕生的荊棘道路。。。而且，有時(shí)候還沒(méi)來(lái)得及歇口氣，新的技術(shù)又來(lái)了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語(yǔ)言沒(méi)啥新發(fā)展，倒是看到新語(yǔ)言如雨后春筍，爭先恐后的爭搶地盤(pán)，這個(gè)可以從每個(gè)月度的語(yǔ)言爬行榜可見(jiàn)一斑。所以，玩技術(shù)這條路，需要對技術(shù)有強烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說(shuō)到一個(gè)老話(huà)題，究竟是當博才好，還是當專(zhuān)才好？按我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無(wú)止境的，最好是在實(shí)際的'工作過(guò)程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內容，只需要了解就行了。相對來(lái)說(shuō)，技術(shù)工作者的學(xué)習能力和接受能力，比其他工作者那是有優(yōu)勢的，光從每天消耗的腦細胞就知道了，所以學(xué)習行業(yè)領(lǐng)域的知識那是比較快的。it行業(yè)的技術(shù)這塊，就是硬件和軟件。從硬件角度，有網(wǎng)絡(luò )管理，信息安全，系統集成等職位方向；從軟件角度，有程序員，信息處理，電子商務(wù)，系統架構等職位方向。
然后說(shuō)說(shuō)業(yè)務(wù)。
一直以來(lái)，我都認為，技術(shù)是為業(yè)務(wù)服務(wù)的。從學(xué)習的角度出發(fā)，業(yè)務(wù)的積累比技術(shù)的學(xué)習需要更多的耐心及時(shí)間。培養一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)家也比培養一個(gè)技術(shù)人才需要消耗更多的資源。當然了，技術(shù)人員切入到業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或許需要的時(shí)間更短，因為技術(shù)人員的耐性和細心程度都相對較高，學(xué)習能力也更快。三百六十行，行行出狀元。各行各業(yè)的知識和業(yè)務(wù)性質(zhì)都不一樣。如果行業(yè)的發(fā)展具有一定的歷史，那么該行業(yè)會(huì )具備一定的行業(yè)標準和行業(yè)專(zhuān)家。這樣，對于技術(shù)上實(shí)現該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內容就有標準可以依據。就跟法律一樣，我們的觀(guān)點(diǎn)是：有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。當然，行業(yè)的發(fā)展，也會(huì )隨著(zhù)社會(huì )的體制、制度、人們的意識而不斷地提高和發(fā)展。和技術(shù)一樣，在業(yè)務(wù)方面，同樣存在著(zhù)廣博和專(zhuān)注兩個(gè)方向。但與技術(shù)不同的是，業(yè)務(wù)領(lǐng)域都是以專(zhuān)注為主，因為每個(gè)公司的定位和發(fā)展方向具有長(cháng)期和穩定的特點(diǎn)。在某個(gè)時(shí)期，有個(gè)觀(guān)點(diǎn)是推廣企業(yè)多元化的發(fā)展，這個(gè)就是廣博的方向問(wèn)題了。廣博也是以專(zhuān)注為基礎的，如果在某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)注到達一定的高度，行業(yè)標準也就具有穩定性了，其延伸的速度可能會(huì )逐漸的緩慢。這時(shí)候，行業(yè)的標準，也許就會(huì )受到行業(yè)業(yè)務(wù)人員的實(shí)際工作過(guò)程中所產(chǎn)生出來(lái)的業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)需要的沖擊，這往往是致命的。這個(gè)與當前世界經(jīng)濟的低迷類(lèi)似，由于某個(gè)國家的經(jīng)濟體系和實(shí)際運轉過(guò)程中對標準的深遠影響，就會(huì )導致行業(yè)內的業(yè)務(wù)風(fēng)暴一樣。對于多元化，與某個(gè)企業(yè)下屬的多家具有不同業(yè)務(wù)方向子公司的定位一致。子公司是企業(yè)進(jìn)入其它行業(yè)領(lǐng)域的一種嘗試。對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，從需求獲取、分析、驗證、轉換開(kāi)始，到系統分析員是業(yè)務(wù)能力的最高水平的級別了。所以，業(yè)務(wù)專(zhuān)家需要對各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時(shí)對與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達到融會(huì )貫通的效果。
再說(shuō)說(shuō)管理。
也許在一些人眼中，管理貌似在相對高的一個(gè)層次。對于階層式的金字塔結構，我個(gè)人不是很認同。階層式的特點(diǎn)是各自的分工比較明確，但是因為存在高層與低層的一個(gè)跳躍，將會(huì )導致理解上的隔斷。it管理方向可以上升到項目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對事管理和對人管理。對事管理，就是對工作本身，對事情本身的一種責任，本身也是對單位的一種責任感。對人管理，就是對下屬，團隊的管理，是針對個(gè)人的性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好進(jìn)行的一項管理事務(wù)。前面也提到了，對于高層的管理人員，建議是管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的比較合適，因為理論比較豐富，方法也會(huì )相對較多。而對于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出身比較合適，因為他們會(huì )涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當然，這方面，可以通過(guò)學(xué)習管理學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識來(lái)進(jìn)行補充，或者可以在相關(guān)的管理學(xué)網(wǎng)站方面去進(jìn)行學(xué)習。但是，最好是進(jìn)行系統的學(xué)習，就象技術(shù)的積累過(guò)程一樣，管理學(xué)理論同樣是需要積累的。有些企業(yè)，會(huì )不定期的組織員工的培訓等內容，其中就會(huì )包括技術(shù)、管理方面的培訓。比如參加一些高級管理講師的培訓課程，或者參加mba之類(lèi)的管理課程等等。
接著(zhù)，提一下考證的問(wèn)題。
在大學(xué)的時(shí)候，我就參與了國家軟件水平等級相關(guān)的考證。這個(gè)不是說(shuō)有什么證就了不起，而是想看看自己的水平到了哪個(gè)層次而已。對于考證的說(shuō)法，我建議大家還是去考。一來(lái)可以對自己的能力進(jìn)行評估，二來(lái)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要參與各種資質(zhì)的評選，比如cmmi等級，iso等級等等。而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應的證書(shū)資質(zhì)才能夠評選的。還有，有些證書(shū)，比如微軟的mcse，思科的認證，oracle的數據庫認證等等證書(shū)，是進(jìn)入大企業(yè)的敲門(mén)磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的。
行業(yè)職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
一、做SEO的一般是做什么
1、利用SEO技術(shù)自主創(chuàng )業(yè)。這點(diǎn)已經(jīng)很多人在做了，這也是電商創(chuàng )業(yè)最常見(jiàn)的模式，而且將SEO和電商相結合也必將是SEO未來(lái)發(fā)展的趨勢，所以很多人在這點(diǎn)上走在了前面，當然有一個(gè)好的項目或者好的產(chǎn)品以及團隊是非常重要的，常見(jiàn)的有建立企業(yè)站提供產(chǎn)品或者服務(wù)，或者B2B、B2C網(wǎng)站，也可以運營(yíng)網(wǎng)站平臺，其中夫唯老師也有講到CPS或聯(lián)盟廣告這種創(chuàng )業(yè)模式，，這一點(diǎn)需要一定的SEO技術(shù)以及經(jīng)驗，可以根據自身條件來(lái)選擇。
2、上班做SEO相關(guān)工作。這個(gè)是SEO發(fā)展過(guò)程比較重要的階段，我想很多SEO人員都是在從事這個(gè)職業(yè)，有的'可能是在網(wǎng)站優(yōu)化公司就職，專(zhuān)門(mén)優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站，比較鍛煉人也比較累人，有的則是在網(wǎng)絡(luò )公司運營(yíng)一個(gè)比較大型點(diǎn)的網(wǎng)站，比如行業(yè)站或者門(mén)戶(hù)站，通常做的工作一般為SEO主管、技術(shù)、編輯或者外鏈以及美工等SEO相關(guān)工作。
3、兼職做SEO相關(guān)工作。在工作之余接一些SEO業(yè)務(wù)，既可以提升和鞏固自己的SEO能力，還能帶來(lái)額外的收入，這也是SEO從業(yè)者比較常見(jiàn)的工作模式，比如接SEO優(yōu)化單、提供SEO顧問(wèn)服務(wù)，或者提供符合SEO的網(wǎng)站建設服務(wù)，也有接發(fā)帖編輯和外鏈任務(wù)的形式。
4、為SEO行業(yè)提供服務(wù)。這種模式應該是比較新穎，也是目前SEO行業(yè)中比較主流的模式，比如提供SEO培訓服務(wù)，開(kāi)發(fā)SEO軟件，建立SEO人才招聘服務(wù)平臺，或者建立SEO任務(wù)外包平臺，有一定條件的則可以提供外鏈買(mǎi)賣(mài)服務(wù)，以及聯(lián)盟代發(fā)貨服務(wù)。
二、我們可以用SEO做什么
1、創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)一般要選擇利潤大的、市場(chǎng)大的、自己熟悉擅長(cháng)的，當然競爭不要太大的、有發(fā)展前景的，同時(shí)也要適合自己的。
2、上班。我們擇業(yè)一般的目標無(wú)外乎待遇、企業(yè)知名度、學(xué)習機會(huì )以及發(fā)展機會(huì )，所以我們選擇SEO職業(yè)同樣如此。
3、兼職。在現有穩定工作的前提下，利用業(yè)余的時(shí)間選擇一些比較適合自己的SEO業(yè)務(wù)，也能帶來(lái)一定的收入，和上面第三點(diǎn)一樣，選擇適合自己的。
三、SEO職業(yè)規劃建議
1、選擇合適的產(chǎn)品或者項目，利用SEO技術(shù)自主創(chuàng )業(yè)。
2、先儲備一定資金和經(jīng)驗，待時(shí)機成熟再創(chuàng )業(yè)。
3、當有好的機會(huì )可以選擇加入其它團隊進(jìn)行創(chuàng )業(yè)或者合作發(fā)展。
4、創(chuàng )業(yè)項目的選擇盡量從可盈利、可積累以及有利于提升個(gè)人品牌的角度出發(fā)。
行業(yè)職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
一個(gè)行業(yè)再好，假如你完全沒(méi)有可投入的資本，這種機會(huì )就是不屬于你的。
第一，如果你不急于找一份工作，那么就要把希望進(jìn)入的行業(yè)摸透。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)檢索，查閱書(shū)報資料，對一個(gè)行業(yè)有種框架性的認識。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或現實(shí)的人際關(guān)系，找到專(zhuān)業(yè)人士打聽(tīng)打聽(tīng)。最后是參加一些相應的培訓或實(shí)習，掌握基本技能和第一手資料。
第二，假如你急于找到一份工作，那么首先就不要問(wèn)自己愛(ài)什么，而要問(wèn)自己能干什么。早先你沒(méi)有干自己所愛(ài)的事情，現在你只能愛(ài)自己不得不干的事情了。我見(jiàn)過(guò)兩個(gè)原籍北京的學(xué)生，他們同樣畢業(yè)于北京的某理工科大學(xué)，學(xué)的都是工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
第一個(gè)人在大學(xué)期間酷愛(ài)街舞，就去業(yè)余學(xué)習，在街頭練著(zhù)耍帥，結果一發(fā)不可收，畢業(yè)后就成了那個(gè)街舞培訓和演出機構的老師和市場(chǎng)拓展人員，他找到了自己的職業(yè)，一個(gè)相當摩登，在大學(xué)里不可能有對口專(zhuān)業(yè)教育的新興職業(yè)。
第二個(gè)人在大學(xué)期間痛恨自己的專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后四年沒(méi)有找到任何工作。無(wú)奈參加了一個(gè)近一年的電腦培訓班，結業(yè)后好歹找到了一個(gè)月薪一千多塊的軟件測試的工作。還好，畢業(yè)五年之后，他終于拿到了一份月薪三千的聘書(shū)。這時(shí)他自己又想從事攝影，因為父母給他買(mǎi)了一臺新的數碼相機。我對他講，攝影作為愛(ài)好是可以的，但是作為一種職業(yè)，需要更復雜的條件。事實(shí)上，他幾乎沒(méi)有拍過(guò)像樣的.東西，沒(méi)有受過(guò)任何專(zhuān)業(yè)的訓練。他到底該不該以攝影為生?這個(gè)問(wèn)題應該在他拍過(guò)上萬(wàn)張照片之后回來(lái)再問(wèn)———那時(shí)候，他自己也許就已經(jīng)獲得了答案。
對于你沒(méi)有接觸過(guò)一點(diǎn)的東西，怎么判斷你適不適合?職業(yè)測評或許會(huì )對你有些幫助，但是別對一紙試卷有過(guò)分的指望。找工作本身就是一個(gè)信息處理的過(guò)程，你需要自己去深入世界內部，做切實(shí)的行業(yè)和職業(yè)探索，而不能躲在寺廟里問(wèn)卜。
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