關(guān)于培訓職業(yè)規劃職業(yè)規劃三篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，你是否有一個(gè)清晰而精準的職業(yè)方向了呢？現在就讓我們好好地規劃一下吧。職業(yè)規劃怎么寫(xiě)才能切實(shí)有效地幫助到自己將來(lái)的發(fā)展呢？下面是小編收集整理的培訓職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇，歡迎大家分享。
培訓職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
為期七天的GCDF培訓結束了，自始至終，自己都十分珍惜這份難得的機會(huì )，一方面是因為自己對這個(gè)領(lǐng)域有著(zhù)濃厚的興趣;另一方面，能夠犧牲工作時(shí)間去參與培訓學(xué)習實(shí)屬不易。短短一周，看似漫長(cháng)，卻讓我對其產(chǎn)生著(zhù)無(wú)限探索和思考。
七天的培訓，讓我對人生的夢(mèng)想有了更加全新明晰的詮釋和定位：做一個(gè)用生命去改變生命的輔導員。以前，只知道自己對學(xué)生工作感興趣，還真談不上價(jià)值觀(guān)的匹配，隨著(zhù)個(gè)人自我探索的深入，發(fā)現原來(lái)在個(gè)人自我工作世界之外，還有個(gè)東西比以為的追求薪酬和行政級別更重要，它的名字叫：助人。今天的案例分析，看著(zhù)地大小馬同學(xué)在職業(yè)規劃選擇決策時(shí)候的糾結和煎熬，我感同身受，那么發(fā)自?xún)刃牡膶?shí)現了“共情”卻又自由的“出戲”踐行著(zhù)規劃師的理性分析。想想一年前的自己，在讀研、中建三局、地稅公務(wù)員和留校之間的糾結，整宿整宿的難以入眠，遺憾的回想，那時(shí)如果有個(gè)規劃師肯為自己做平衡單，該有多清晰啊!
過(guò)去的終將無(wú)法挽回，今天來(lái)看，索性自己選擇跟著(zhù)自己的心走其實(shí)就是一種恰如其分的.結合，畢竟，完全沒(méi)有遺憾是不可能的，但至少不會(huì )后悔。如今，漸漸明白，原來(lái)自己內心追隨的那個(gè)叫做價(jià)值觀(guān)的東西在我的身上體現為助人，你可以說(shuō)它是一種成就感，但我卻真得覺(jué)得那一定是一種大大的自我滿(mǎn)足。
第一天，通過(guò)對薛藝老師關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展理論的學(xué)習，知道了原來(lái)職業(yè)規劃就是幫助來(lái)訪(fǎng)者探尋在職業(yè)方面的發(fā)展方向;知道了從興趣、性格、能力和價(jià)值觀(guān)等方面對來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行自我探索，知道了原來(lái)職業(yè)規劃就是實(shí)現了解自我和認識工作世界的人職匹配;知道了原來(lái)六大理論的掌握需要在一次一次的實(shí)踐中得到熟悉和貫通。最喜歡這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：快樂(lè )=能力-期待。作為90后的輔導員，在學(xué)生為本的思潮下，open-minded的思維方式是不是更應該成為自己心中遵循的理念呢?真正幫助一個(gè)學(xué)生，是更需要發(fā)現他資源和價(jià)值還是指出他的問(wèn)題讓他以產(chǎn)品批量生產(chǎn)的模式培養大學(xué)生呢?學(xué)生的想法真得如我們想的那樣標準化和模式化嗎?帶著(zhù)這些問(wèn)題我開(kāi)始了第二天的學(xué)習。
第二天的收納面談，薛藝老師向我們澄清了來(lái)訪(fǎng)者和規劃師關(guān)系建立的全過(guò)程，作為一種分正式評估手段，收納面談經(jīng)歷著(zhù)建立關(guān)系-收集信息-甄別-評估等多個(gè)步驟，忽然發(fā)現原來(lái)一個(gè)人能夠發(fā)自?xún)刃牡臑樗酥?zhù)想，實(shí)現“共情”原來(lái)有這么多學(xué)問(wèn)。那天晚上，我一直在想，很多時(shí)候，或許是因為學(xué)生干部和學(xué)生時(shí)代的榮耀和光環(huán)無(wú)法從內心徹底退去，自己染上了“唯我獨尊”的“自我中心”思想，學(xué)習助人技巧，對自己來(lái)說(shuō)，不妨真的是一種探索和超越。
第三天，清華大學(xué)的田能老師走入了溝通和助人流程課堂。田老師是個(gè)地地道道的心理學(xué)專(zhuān)家，研究心理學(xué)17年，欣賞他的是字里行間透露的倔強與自信。一個(gè)人，能用心干一件事，踏踏實(shí)實(shí)做一件事，將其視為自己畢生的追求，這種精神是值得尊敬的，將職業(yè)規劃生活化。他說(shuō)，“一個(gè)人，如果能夠玩轉法制層面，他將生活的溫飽;如果能夠玩轉體制層面，將生活的中層;如果能夠玩轉機制層面，將金錢(qián)無(wú)憂(yōu)，樂(lè )享生活�！�，他還說(shuō)“強有力的人不如強有力的問(wèn)題，強有力的問(wèn)題不如強有力的關(guān)系”，他對我高校輔導員時(shí)候“真正地尊重學(xué)生是能夠發(fā)現并且滿(mǎn)足學(xué)生潛在的需求�！焙芏鄷r(shí)候，自己在接受班上同學(xué)職業(yè)困惑時(shí)候，更多的是在聊自己，將自我的意志用言語(yǔ)的方式強加給學(xué)生，基本都是意識和少量下意識的信息，究竟能成為潛意識的又有多少?
第四天的評估，第一次使用了職業(yè)規劃的分類(lèi)卡，第一次規劃著(zhù)五年之后自己的工作期待，第一次開(kāi)始權衡工作和家庭的關(guān)系，一系列的正式評估讓我產(chǎn)生了一系列的啟發(fā)...
五六兩天，林欣老師帶領(lǐng)我們認識工作世界和規劃師道德規范通過(guò)平衡論和決策平衡單，啟發(fā)面臨選擇的來(lái)訪(fǎng)者，將生涯發(fā)展從收納面談、自我探索、工作世界探索深入到?jīng)Q策行動(dòng)。在道德規范的視角里，才覺(jué)得原來(lái)生涯規劃有時(shí)候有著(zhù)自身的困惑和無(wú)奈。
第七天，地大的小馬同學(xué)真實(shí)案例分析，讓我內心感受著(zhù)前所未有的震撼，原來(lái)生涯規劃需要規劃師，更需要借助外力督導，群策而成共謀。小馬同學(xué)是幸運的，他接受著(zhù)高校、職場(chǎng)、港臺、NGO、咨詢(xún)師等各方面的學(xué)員最真誠的幫助，那一刻發(fā)現人的力量原來(lái)會(huì )有這么這么的大!
結業(yè)典禮的那一刻，自己有很多不舍，陪伴七天的課堂，看上去和來(lái)的時(shí)候一個(gè)樣，但是在我的內心已經(jīng)著(zhù)這里留下了太多的知識，疑問(wèn)和探討�；貋�(lái)的路上，想到了用SWOT給自己在職業(yè)規劃領(lǐng)域設定個(gè)目標：
在未來(lái)的一年里：堅持每月看3本書(shū)，完成1篇工作總結，上1學(xué)期職業(yè)規劃課，完成10個(gè)職業(yè)生涯規劃個(gè)案并評估反饋。
培訓職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
每個(gè)人一生都有其職業(yè)生涯，當你選擇并且從事一種職業(yè)時(shí)，其職業(yè)生涯就意味著(zhù)開(kāi)始。職業(yè)生涯是否失敗、停滯，是否獲得成功、幸福，盡管往往取決于機遇、命運或他人的影響，但最根本的乃是決定于自己是否具有管理和計劃其職業(yè)生涯的能力。
當前，教師職業(yè)正面臨全新的機遇與挑戰，新課改需要教師用新思維去面對，教師晉級和評優(yōu)需要以厚實(shí)的業(yè)務(wù)功底為依托。凡是立志在教育戰線(xiàn)上干出一番事業(yè)的教師都希望在自已的職業(yè)生涯中有所建樹(shù)。經(jīng)過(guò)本次培訓，聽(tīng)過(guò)孫老師的講座，我認為有必要對自己的職業(yè)有一個(gè)長(cháng)遠的規劃，使自己在進(jìn)行教育事業(yè)時(shí)有一個(gè)明確的方向來(lái)前進(jìn)和發(fā)展。因此認真地規劃了一下自己的未來(lái)。
一、加強學(xué)習，提高自身師德修養
一名好的教師首先要有高尚的師德修養，我要以?xún)?yōu)秀教師為楷模，以身邊的師德標兵為榜樣，加強學(xué)習，努力提升自己的師德水平，真正履行母校的教學(xué)宗旨《學(xué)高為師，身正為范》，成為合格的人民教師。
二、加強學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)水平
師者，傳道受業(yè)解惑也。也就是說(shuō)，教師的本職工作就是教書(shū)育人。因此，我給自己制定計劃，要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，使自己成為一名優(yōu)秀的教師。
1、多讀書(shū)，用知識武裝自己
抓緊課余時(shí)間認真學(xué)習，并且要做好筆記，寫(xiě)好批注，爭取每讀完一本書(shū)或一篇文章就完成一篇讀后感。將讀書(shū)放在第一位，是因為這些書(shū)籍將填補我在理論方面的缺陷，必將對我一生的教育事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生潛移默化的作用。
2、創(chuàng )新課堂教學(xué)，用事實(shí)證明自己
(1)加強課堂教學(xué)研究。利用好網(wǎng)絡(luò )資源，結合實(shí)際，融入課堂;多向老教師、有經(jīng)驗的教師請教，認真備好每一堂課;用心靈去教育學(xué)生，用情感去感動(dòng)學(xué)生。教育學(xué)生不能只用規范和懲罰，我主張的是情感教育。經(jīng)常給他們講道理，分析問(wèn)題的原因，教他們用道德來(lái)衡量事情的對錯。
不管是技能學(xué)習上還是品德上，學(xué)生與學(xué)生之間總有差異，善于發(fā)現學(xué)生的特點(diǎn)，并能運用適合的方式進(jìn)行指導，提高他們的信心，鼓舞他們前進(jìn)。上好每一堂課，堅持寫(xiě)教學(xué)反思，及時(shí)總結經(jīng)驗;堅持聽(tīng)課，借鑒別人的長(cháng)處，改進(jìn)自己的教學(xué)方式，努力創(chuàng )新教學(xué)方法，向40分鐘要質(zhì)量。
(2)掌握現代教學(xué)手段�，F代教育不是簡(jiǎn)單地傳授知識，重要的是要培養學(xué)生的能力。當今的科技快速發(fā)展，要求教師有高深的專(zhuān)業(yè)知識。為此，掌握現代化的教學(xué)手段，也是促進(jìn)教師轉型的重大策略。學(xué)習制作復雜的課件，幫助課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
(3)建立新型的師生關(guān)系。學(xué)習和掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，不斷探討和研究如何與他們溝通，與他們進(jìn)行心理上的碰撞來(lái)確定管理學(xué)生的`方式，和學(xué)生建立良好的和諧的師生關(guān)系。
三、努力提高科研能力
積極參加教研活動(dòng);因為每一次教研活動(dòng)都給我的學(xué)習提供學(xué)習的平臺，因此，我要不放棄任何學(xué)習的機會(huì )。
面對競爭激烈的社會(huì )和教師工作，我充滿(mǎn)信心，我將帶著(zhù)百倍的激情投入以后的工作，讓自己的規劃在最短的時(shí)間得到最好的回報。
培訓職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
3月19日，公司組織召開(kāi)20xx年第一期青年員工培訓班活動(dòng)。此次培訓活動(dòng)是集團成立以來(lái)的第一次青年員工培訓，也是圍繞個(gè)人職業(yè)生涯規劃進(jìn)行的一次系統培訓。作為公司綜合辦公室的一名青年員工，通過(guò)參加培訓活動(dòng)，使我對自己今后的人生和職業(yè)規劃有了迫切和清晰的認知�，F將心得體會(huì )總結如下：
一、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我對職業(yè)規劃有了新的認識。如同培訓教材所講，職業(yè)生涯是“人在一生中從事社會(huì )工作的時(shí)間總和”。謀劃設計好未來(lái)職業(yè)生涯規劃，對于青年員工尤為重要。結合自身，我認為一名青年員工首先要有一顆愛(ài)崗敬業(yè)之心，既然干一行，就要愛(ài)一行，就要潛下心來(lái)，珍惜自己的工作機會(huì )，真正鉆進(jìn)去、學(xué)進(jìn)去。未來(lái)的目標確定了，才能確保發(fā)展的方向不偏差，不會(huì )出現大的失誤。
二、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我對企業(yè)發(fā)展有了更深的認識。當前，集團處在改革發(fā)展的重要時(shí)期，企業(yè)不斷深化調整，對員工的職業(yè)、技能水平都提出了更高要求，青年員工作為企業(yè)未來(lái)的`發(fā)展動(dòng)力，具有很高的可塑性和發(fā)展性，在工作中，每位青年員工都應該圍繞自身崗位，明確發(fā)展定位，結合企業(yè)發(fā)展需要和生涯規劃，時(shí)刻將“學(xué)習”二字高懸之心，保持學(xué)習的精神和態(tài)度，順應企業(yè)的發(fā)展變革，珍惜公司提供的崗位機會(huì )，不斷豐富自己，充實(shí)自己，才是良性的、健康的職業(yè)生涯規劃。
三、通過(guò)參加培訓，我更加珍惜現有工作崗位。我自20xx年在公司參加工作以來(lái)，已有七年的工作經(jīng)驗。作為一名年輕的老員工，我對公司有著(zhù)深厚的感情。從普通售貨員到綜辦的行政人員，各個(gè)崗位的領(lǐng)導都給予我大量的幫助，可以說(shuō)是公司伴隨著(zhù)我的每一次成長(cháng)，為我創(chuàng )造了成長(cháng)的空間。因為崗位原因，我能經(jīng)常有幸與公司高管直接接觸，每一次的工作接觸對我都是一次提升。領(lǐng)導的辦事風(fēng)格、思維方式，對我的啟發(fā)極大。譬如做時(shí)的嚴謹、學(xué)習的理念、思考的廣度，對我個(gè)人工作生活幫助極大�？梢哉f(shuō)通過(guò)工作，我個(gè)人在思想認識、做事方式、待人接物等方面都有了質(zhì)的提高。珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)，端著(zhù)飯碗干，提著(zhù)心做事，將是我一直遵循的職業(yè)態(tài)度。
四、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我更加明確職業(yè)發(fā)展方向。在培訓過(guò)程中，我對自身定位、有了更深的思考。作為一名辦公室的行政工作人員，我自身存在著(zhù)很多的不足和問(wèn)題，譬如做事不夠嚴謹，考慮事情不夠周全，不能時(shí)刻保持冷靜的頭腦處理問(wèn)題等等。這些在青年員工普遍存在的問(wèn)題，我認為是可以通過(guò)加強自身職業(yè)素養、豐富經(jīng)驗閱歷解決的。
本人近期規劃要在兩三年之內盡快的自我提升提高，做一名合格的行政經(jīng)理。當然，期間需要更多的學(xué)習完善、提升和提高。在工作協(xié)調上，我要向主任學(xué)習與各個(gè)部室、分公司的銜接與溝通，將工作穩步有效的進(jìn)行；在工作方式上，我要向副主任學(xué)習考慮事情的全面性，條理性；在工作技巧上，我可以向文秘請教文字材料方面的問(wèn)題；在個(gè)人學(xué)歷和知識方面，我計劃在三年內學(xué)習管理學(xué)的本科學(xué)歷，讓自己的專(zhuān)業(yè)知識和管理水平得到進(jìn)一步的提升。
正如總經(jīng)理在總結發(fā)言中的講話(huà)所指，青年員工不斷加強學(xué)習、加快提升，將工作內容、工作靈感與企業(yè)發(fā)展機遇緊密結合起來(lái)，才能實(shí)現自我價(jià)值與工作要求的高度結合，使自己與企業(yè)發(fā)展結合在一起。未來(lái)我將結合規劃定位，不斷加強學(xué)習，努力提升，將自己的能力素質(zhì)水平提升到更高水平。
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