新員工座談會(huì )講話(huà)稿
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟講話(huà)稿有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，講話(huà)稿是人們在各種會(huì )議和一些較莊重、隆重的場(chǎng)合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結性質(zhì)講話(huà)的文稿。相信許多人會(huì )覺(jué)得講話(huà)稿很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的新員工座談會(huì )講話(huà)稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，特別榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習溝通的機會(huì )。
進(jìn)入xx公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和。
花園式的`廠(chǎng)區，潔凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài)；邀請父母參與新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職支配讓我們新員工消除了生疏感，快速融入到公司這個(gè)大家庭；公司系列規章制度的講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的學(xué)習讓我們對將來(lái)的工作有了更深的認識。
作為新員工，在將來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還許多，可能會(huì )遇到許多困難。我們情愿接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，豁達的心胸，充足的精力，投入到將來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。我們情愿腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的看法為xx公司更加輝煌的明天而努力，也盼望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員，工作順利！
以上就是我的發(fā)言，感謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工Xx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習交流的機會(huì )。
進(jìn)入Xx公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖�；▓@式的廠(chǎng)區，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài);邀請父母參加新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個(gè)大家庭;公司系列規章制度的講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的學(xué)習讓我們對未來(lái)的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還很多，可能會(huì )遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，豁達的'心胸，充沛的精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的態(tài)度為Xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員 ，工作順利!
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!
新員工座談會(huì )講話(huà)稿3
各位新同仁：
大家好！
首先，我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xx，歡迎你們成為xx這個(gè)大家庭的一員！看著(zhù)你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會(huì )為我們xx注入新鮮血液，帶來(lái)新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來(lái)自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開(kāi)始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，不用害怕，因為在xx團隊里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xx這個(gè)大家庭作堅強后盾，你們將會(huì )與xx其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng )造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫(xiě)人生優(yōu)美詩(shī)篇！時(shí)勢造英雄，公司現在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進(jìn)心創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕�。首先，我們談�(wù)勜熑涡�，責任心它是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業(yè)執行力、家庭和睦、社會(huì )安定的保障。一個(gè)有責任心的人，首先會(huì )對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會(huì )認識到自己的工作在公司的重要性，會(huì )把公司當成自己的家，把實(shí)現公司的目標當成是自己的目標。上進(jìn)心是每一人成功的動(dòng)力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規劃，給自己設定前進(jìn)的目標與計劃，并朝著(zhù)自己的目標而努力學(xué)習；創(chuàng )新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀(guān)點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng )造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多都是走出社會(huì )不久的學(xué)生，你們年輕，充滿(mǎn)朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的`新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開(kāi)辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地，常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印，穩步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實(shí)穩重的員工，按照公司嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一步腳印，在做好工作的過(guò)程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時(shí)代表著(zhù)誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說(shuō)明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時(shí)也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說(shuō)公司為我們提供了展現自我，實(shí)現自我價(jià)值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。各位新員工！相信大家都是滿(mǎn)懷憧憬來(lái)到我們公司的，公司也定會(huì )傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長(cháng)的平臺。我相信，隨著(zhù)你們的青春激情在xx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實(shí)現。xx的發(fā)展來(lái)自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭，為xx做出貢獻！
最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好！
我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習交流的機會(huì )。
進(jìn)入公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。
從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖�；▓@式的廠(chǎng)區，干凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài)；邀請父母參加新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個(gè)大家庭；公司系列規章制度的講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的學(xué)習讓我們對未來(lái)的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還很多，可能會(huì )遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的'心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。
我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的態(tài)度為Xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員工，工作順利！
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿5
各位領(lǐng)導、學(xué)弟、學(xué)妹們：
大家下午好！
首先，為各位能夠順利完成學(xué)業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學(xué)能源學(xué)院采礦工程系采礦專(zhuān)業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，現在在綜二一分隊工作，主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。
看著(zhù)下邊一張張面孔，感覺(jué)很熟悉、很親切。你們剛走出校門(mén)，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學(xué)時(shí)的好多場(chǎng)景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學(xué)校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談?wù)勑�，感覺(jué)很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領(lǐng)導，礦工會(huì )、組干科、團委的領(lǐng)導都很重視，組織了這次座談會(huì )，提供了這樣的一個(gè)平臺，我都深深地感到了領(lǐng)導對大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來(lái)所做的工作，一些感受和感想，也算是經(jīng)驗或者說(shuō)是教訓吧，給大家簡(jiǎn)單匯報一下，一家之言、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不對之處，敬請各位領(lǐng)導和學(xué)弟、學(xué)妹們批評指正。
第一、作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生，特別是煤礦這個(gè)比較特殊的行業(yè)，大家公認為艱苦行業(yè)，我們一定要要轉變思想、調整心態(tài)，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學(xué)校走入社會(huì )，從寬敞明亮的教室來(lái)到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會(huì )不適應，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度，現在天氣涼快了，有的頭面制冷系統也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走�，F在大多數都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來(lái)，雖然咱們現在機械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉，但是隨著(zhù)采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說(shuō)井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動(dòng)強度也比較大，所以大家在學(xué)校里的一些想法、思想、觀(guān)念，比如說(shuō)‘我是大學(xué)生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點(diǎn)’等思想、觀(guān)念需要轉變一下，抱著(zhù)吃苦中苦的態(tài)度，深入現場(chǎng)，深入實(shí)踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環(huán)境和勞動(dòng)強度。不要總是惦記著(zhù)‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個(gè)月，九月份正式到隊里，開(kāi)始下井，30天下了28個(gè)井，另外兩天是在地面上整資料。當時(shí)是在機電班里干活，每天背著(zhù)幾斤重的工具，早上5點(diǎn)多起床，6點(diǎn)開(kāi)會(huì )，7點(diǎn)吃飯下井，8點(diǎn)之前到工作地點(diǎn)——062采面。當時(shí)想休個(gè)班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個(gè)好的開(kāi)端。在座的各位學(xué)妹、學(xué)弟們，不管你是分到了井下一線(xiàn)，還是輔助單位，還是機關(guān)辦公室，不管你的工作場(chǎng)所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學(xué)畢業(yè)，走向工作崗位的`這一年，都能有一個(gè)好的開(kāi)始，有一個(gè)好的開(kāi)始才能夠能有一個(gè)好的過(guò)程和結果。
第二、我想給大家談的是理論結合實(shí)踐，繼續不斷地學(xué)習。咱們在學(xué)校里，在書(shū)本上學(xué)習到的知識，都是一些系統的、理論的、基礎的知識，但現場(chǎng)的好多工作，都是實(shí)實(shí)在在的，具體的，開(kāi)得見(jiàn)、摸得著(zhù)的，有的能在書(shū)本上找到，有的在書(shū)本上找不到。比如說(shuō)一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁(yè)巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學(xué)上》找到巖石的分類(lèi)以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書(shū)本上找不到，比如說(shuō)綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來(lái)，你在書(shū)本上找不到，在中國礦大編的《采礦學(xué)》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長(cháng)有辦法，咱們的向他們學(xué)習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著(zhù)師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個(gè)閉幫板千斤頂漏液，不是很?chē)乐�，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現場(chǎng)，咱們剛開(kāi)始有很多時(shí)候還不如老工人，有經(jīng)驗的師傅，得多跟他們學(xué)習。
所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進(jìn)入角色，你不再是學(xué)生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現場(chǎng)，多向某些方面比你強的人學(xué)習。怎么學(xué)，第一，要虛心向師傅學(xué)，剛到單位，肯定都會(huì )有一個(gè)有經(jīng)驗的師傅帶著(zhù)你；第二，多和工人包括領(lǐng)導交流，多和別人交流也是一種很好的學(xué)習方法，你和別人交流的同時(shí)，你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法；第三，開(kāi)會(huì )也是一種學(xué)習，比如今天的座談會(huì )，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會(huì )議；第四，大家雖然都離開(kāi)了學(xué)校，但不要放下書(shū)本，還要繼續不斷地向書(shū)本學(xué)習。在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進(jìn)的知識是必須的要求。咱們公司的學(xué)習理念是‘學(xué)習工作化、工作學(xué)習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學(xué)習，在學(xué)習中努力工作，樹(shù)立終生學(xué)習的理念。
第三、以誠待人，踏實(shí)工作。大家踏入了社會(huì )，進(jìn)入了企業(yè)，進(jìn)入了一個(gè)新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會(huì )上，都要以誠待人，在學(xué)校里好好學(xué)習，到了單位要踏實(shí)工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學(xué)習、努力工作。
第四、學(xué)會(huì )溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應自己的角色，就得學(xué)會(huì )和別人溝通和交流，和同事，和領(lǐng)導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時(shí)，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個(gè)飯，喝個(gè)小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學(xué)習和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學(xué)知識真正用于實(shí)踐。
最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書(shū)耕田’，用現在的話(huà)講就是要做一個(gè)忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學(xué)習，好讀書(shū)使人終生受用，只要努力工作，‘房子會(huì )有的，車(chē)子會(huì )有的’。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學(xué)習，踏實(shí)工作，以誠待人；自信、向上、務(wù)實(shí)、求新，利用各位的才學(xué)和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機會(huì )讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì )有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會(huì )。 首先，體會(huì )最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關(guān)，代表著(zhù)權力與地位，是很多人想實(shí)現夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心�，F在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(cháng)，現在的梁秘書(shū)長(cháng)，還是幾位書(shū)記，科長(cháng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對工作的不適應性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的'同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責，而且還要與社會(huì )各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗。
辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會(huì )經(jīng)驗和知識結構上存在著(zhù)很多的缺陷，但我會(huì )做好一下幾點(diǎn)，努力使自己能勝任辦公室的工作：
(一)加強學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。
剛從大學(xué)校園出來(lái)，無(wú)論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,一方面我通過(guò)各種書(shū)報雜志、網(wǎng)絡(luò )、文件等載體不斷學(xué)習新的知識，接受新的觀(guān)念，不斷拓展視野，增強自己的專(zhuān)業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導和同事交流學(xué)習，在坐的每位領(lǐng)導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會(huì )努力向你們學(xué)習，多問(wèn)、多聽(tīng)、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領(lǐng)導和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評，我會(huì )虛心接受，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的求職工
(二)嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作
辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿7
尊敬的各位領(lǐng)導，新入職的師弟師妹們：
大家上午/下午好：
首先很榮幸來(lái)參加這個(gè)座談會(huì )，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時(shí)也歡迎五個(gè)師弟師妹加入頭臺這個(gè)大家庭。
實(shí)習期間在三個(gè)作業(yè)區輪崗，20xx年轉正定崗后一直在第四作業(yè)區工作，初期擔任生產(chǎn)辦干事，后來(lái)成立采油隊后擔任地質(zhì)技術(shù)員的崗位至今（頭臺油田第一批技術(shù)員）。目前主要工作是小隊內油水井的技術(shù)管理，負責作業(yè)區部分匯報材料的書(shū)寫(xiě)。
回首這五年來(lái)的時(shí)光，真如白駒過(guò)隙一般，轉眼我也將到而立之年，我把這五年來(lái)的工作經(jīng)歷系統的總結一下分享給你們，既是對我的工作總結，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日后我們一起努力。今天我準備了九個(gè)字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！
一、不要怕
一是不要害怕角色轉換。企業(yè)單位是社會(huì )的基本單元之一，每一個(gè)畢業(yè)生結束學(xué)生時(shí)代都要步入社會(huì )，實(shí)現由學(xué)生到員工的切換。離開(kāi)了象牙塔參加了工作，才算是真正的進(jìn)入社會(huì )。你的角色從天之驕子的大學(xué)生轉變?yōu)橛吞锏囊幻胀▎T工，不再需要背著(zhù)書(shū)包去上課，不需要聽(tīng)課不需要做作業(yè)，實(shí)習期間你們可能會(huì )拿著(zhù)各類(lèi)工具上井巡檢，實(shí)習后從事管理工作后會(huì )面對電腦編寫(xiě)各種工作方案。你投身于這個(gè)社會(huì )中，不要覺(jué)得社會(huì )錯綜復雜，是洪水猛獸，這個(gè)社會(huì )從來(lái)不拒絕人成功，但是成功是屬于有準備、有付出的人。請你不要害怕，你已經(jīng)是一個(gè)成年人了，思想和行為都已經(jīng)成熟，你要熱愛(ài)你的工作，如果悉心的去干這份工作，你會(huì )收獲良多，你會(huì )過(guò)得很快樂(lè )，這份快樂(lè )是沒(méi)有人能夠奪取的。
二是不要害怕工作辛苦。要是問(wèn)油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負責任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來(lái)舉例，實(shí)習期間頂著(zhù)烈日、冒著(zhù)嚴寒去上井工作，干完后回來(lái)滿(mǎn)身都是油污；投產(chǎn)期間沒(méi)有水沒(méi)有電，值完夜班白天還需要繼續工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺(jué)；工作繁忙的時(shí)候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點(diǎn)，將材料寫(xiě)完打印好放到了會(huì )議室，然后五點(diǎn)起床去參加駕�？荚�；也曾經(jīng)因為處理生產(chǎn)事故整個(gè)晚上都不能休息。但是我收獲的更多，學(xué)會(huì )了更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒(méi)有一份工作不辛苦，沒(méi)有一件事是輕而易舉的，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點(diǎn)一滴累積起來(lái)的。只有經(jīng)過(guò)磨礪才能更快的進(jìn)步，說(shuō)到底我們都是為了自己而工作，誰(shuí)能為公司解決問(wèn)題，誰(shuí)就是公司的骨干，誰(shuí)的發(fā)展就會(huì )更高。你們作為肩負企業(yè)發(fā)展的青年職工，受教育程度高、視野開(kāi)闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有干勁、有激情，把這些優(yōu)勢轉化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收獲，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的模樣。
二、不要急
一是不要著(zhù)急轉正定崗。在你們來(lái)之前，我在校友群里看你們聊天，最關(guān)心的一個(gè)是實(shí)習后轉正定崗，另一個(gè)就是工資待遇問(wèn)題。我是從那個(gè)階段過(guò)來(lái)的，我也非常理解你們的心情，在這我給你們的建議就是不要著(zhù)急，保持一個(gè)平穩的心態(tài)。在我認識的人中，只要努力付出了，一年之內都走到了管理崗位，有的人厚積薄發(fā)，在基層鍛煉
了兩年現在已經(jīng)走到了采油隊隊長(cháng)的'崗位，還有的人憑借能力進(jìn)入到了公司機關(guān)部室工作。所以，請你一定不要著(zhù)急，理想不只是遠方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（xx年山紅紅的畢業(yè)講話(huà)）。從現在開(kāi)始從各個(gè)方面開(kāi)始規劃完善自己，更快的自我成長(cháng)，請你一定要努力，只有經(jīng)歷過(guò)時(shí)間的錘煉與沉淀的努力才會(huì )獲得更加輝煌的成功。
二是不要著(zhù)急結束學(xué)習�；畹嚼蠈W(xué)到老，尤其是剛剛接觸油田生產(chǎn)的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶著(zhù)所有的激情投入到工作中去，這里有太多的知識需要你們去學(xué)習。在實(shí)習期間要向老員工學(xué)習，向領(lǐng)導學(xué)習，相互之間也要交流學(xué)習，看到老員工工作起來(lái)游刃有余也不要著(zhù)急，慢慢的積累經(jīng)驗。我在實(shí)習期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機拍下來(lái)回來(lái)做成PPT來(lái)看；不時(shí)翻看專(zhuān)業(yè)課書(shū)籍，與工作實(shí)際相對比，提高理解，通過(guò)同學(xué)下載各種論文和文獻，增加自己的知識儲備，現在我的收藏夾里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開(kāi)學(xué)校就放下學(xué)習的動(dòng)力，走出學(xué)校并不意味著(zhù)學(xué)習歷程的結束。
三、不要悔
一是不要后悔選擇這個(gè)行業(yè)。20xx年以來(lái)，受各種因素影響，國際油價(jià)大幅下跌，今年已經(jīng)恢復到50美元/桶左右，有人就認為石油行業(yè)在走下坡路。但是石油行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的血脈，雖然油田進(jìn)入遞減階段，穩產(chǎn)難度不斷加大，但在開(kāi)發(fā)上仍有潛力可挖。隨著(zhù)勘探技術(shù)的不斷提高，會(huì )發(fā)現更多的地質(zhì)儲量，隨著(zhù)開(kāi)采技術(shù)的提高，會(huì )采出更多的地下原油，隨著(zhù)開(kāi)發(fā)技術(shù)的提高，會(huì )提高更大的采收率。關(guān)于石油只能開(kāi)采二十年的說(shuō)法，是沒(méi)有考慮到地質(zhì)儲量的增加、新技
術(shù)的進(jìn)步以及采收率上升等因素。但是挑戰與機遇同在，矛盾與潛力并存，只要我們直面挑戰、攻堅克難，就一定能繼續在壓力和挑戰中不斷前進(jìn)，努力走出一條低成本可持續發(fā)展之路。
二是不要后悔選擇頭臺油田。頭臺油田成立于1993年12月28日，位于松花江畔，是中國陸上石油開(kāi)發(fā)首家股份制企業(yè)，已經(jīng)經(jīng)過(guò)了二十多年的開(kāi)發(fā)建設。剛來(lái)到這里估計你們會(huì )多多少少有一些失落，遠離了大城市的車(chē)水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這里只有一望無(wú)際的草原、長(cháng)滿(mǎn)莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭臺油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續穩產(chǎn)精神、更擁有眾志成城的頭臺干部員工。頭臺油田給你們提供了一個(gè)大平臺，我們都要在此成長(cháng)進(jìn)步，有許多人憑借出類(lèi)拔萃的工作能力走上了領(lǐng)導崗位，海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，你們的未來(lái)在頭臺起航，頭臺的未來(lái)也在你們的腳下。
最后借用清華大學(xué)給殘疾考生的回信送給你們，人生實(shí)苦，但請你足夠相信！我想跟你們說(shuō)頭臺不苦，請你更要相信！希望未來(lái)的你們，能夠感謝此刻的現在！
只有遇見(jiàn)最好的自己，才能夠遇見(jiàn)最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠，只有忘得干凈才能擁有將來(lái)（好先生）。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿8
各位領(lǐng)導好，非常感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中來(lái)參加我們新員工的座談會(huì )，也很榮幸能夠代表新員工進(jìn)行發(fā)言。來(lái)到公司已三周時(shí)間，初來(lái)時(shí)，Xx公司的院內景象與我們之前參觀(guān)過(guò)的其他電廠(chǎng)迥然不同，地面干凈整潔，滿(mǎn)園綠意盎然，如公園一般。抬頭望去，Xx島上的“中國國電”四個(gè)大字赫然于眼前，莊嚴而又雄偉。食堂內地面潔凈，桌椅整齊，員工們有秩序的用餐，精神面貌一覽無(wú)余。從剛剛畢業(yè)的學(xué)生轉變?yōu)閱T工是一件十分不易的事情。為此，公司特意為我們準備了迎新手冊，組織了“親情助力·夢(mèng)想起航”活動(dòng)，讓親情做后盾，讓我們更好的了解龍電，并且還組織了新員工見(jiàn)面會(huì )，聽(tīng)公司領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的滔滔教誨讓我們對公司及自己的未來(lái)之路有更清晰的'認識。除此之外，我們還參觀(guān)學(xué)習了企業(yè)文化展室，公司生產(chǎn)區以及紅色教育基地一二九師司令部等，使得我們對公司的文化有所了解，并對Xx公司有了較為全面的認知。由于電廠(chǎng)工作的特殊性，我們還進(jìn)行了入廠(chǎng)的安規學(xué)習，這就好比是對我們進(jìn)行思想上的軍訓，使我們意識到今后工作的嚴峻性，必須要認真學(xué)習，嚴格遵守各項規定，將所學(xué)知識嚴謹的運用到工作當中，學(xué)有所用，努力為公司創(chuàng )效，貢獻自己的綿薄之力。如今，朝陽(yáng)的我們融入到風(fēng)華正茂的Xx公司，了解、認知、工作、發(fā)展，對未來(lái)之路，我們對Xx公司和自己都充滿(mǎn)信心。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿9
各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(cháng)座談會(huì )的機會(huì )，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過(guò)今天對一些信息的掌握，相信會(huì )為我們部門(mén)今后新員工成長(cháng)的培訓工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的思路。
是人都是才！事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長(cháng)，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區20多億的.產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了！
把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長(cháng)！一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線(xiàn)。結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(cháng)和被成長(cháng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì )。
對于新員工自我成長(cháng)來(lái)說(shuō)，送16個(gè)字：認識自己，從零做起，堅定信念，不斷超越！
也就是說(shuō)，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績(jì)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專(zhuān)、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jì)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著(zhù)“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長(cháng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！
對于培訓新員工工作來(lái)說(shuō)，也歸納為16個(gè)字：營(yíng)造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才！
現在我們部門(mén)進(jìn)廠(chǎng)一年的步偉以是部門(mén)安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(cháng)，三班八個(gè)班長(cháng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(cháng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎？部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門(mén)是這樣，其它部門(mén)也是如此！揚農為你們的成長(cháng)搭建了廣闊的舞臺！相信自己，更相信揚農！用心去感悟揚農文化，更要用行動(dòng)去續寫(xiě)揚農新的篇章！你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。第n步會(huì )更加精彩！
謝謝！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿10
尊敬的各位老領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
今天我們真誠地邀請各位退休老領(lǐng)導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會(huì )的形式來(lái)共敘理縣人民醫院的成長(cháng)歷程，共同感受災后重建醫院的新變化，共謀醫院的新發(fā)展。一方面，領(lǐng)導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問(wèn)候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬(wàn)事如意，并祝護理前輩們節日快樂(lè )；另一方面，向大家匯報一下災后重建新醫院建設的基本情況和投入使用后醫院各項工作的開(kāi)展情況，希望各位老領(lǐng)導和前輩們能夠一如既往地關(guān)心和支持醫院的各項工作，共同促進(jìn)醫院更快更好地發(fā)展。
——醫院現有在冊職工99人，援藏干部1人、返聘、招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7人，其中副高級職稱(chēng)人員5人，中級職稱(chēng)19人。招聘臨時(shí)用工11人：
——在“5.12”汶川特大地震中，理縣人民醫院業(yè)務(wù)用房等基礎設施和醫療設備嚴重毀損。災情發(fā)生后，在黨中央、國務(wù)院的親切關(guān)懷下，在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，特別是在湖南人民的傾力援助下，縣委、縣政府把縣醫院建設作為重要的民生工程，在第一時(shí)間將理縣人民醫院重建工程納入湖南對口援建項目。按照“以人為本、科學(xué)重建”的原則，工程于2014年4月18破土動(dòng)工，同年11月竣工并交付，于2014年4月底全面投入使用，由于新建成的理縣人民醫院設計科學(xué)、布局合理、流程規范、設施完善，成為全縣唯一一所標準化、規范化、現代化的 1
二級甲等規模的綜合性醫院。重建后的醫院硬件設施呈跨世紀提升、病員就醫環(huán)境和條件得到極大改善，災后重建使醫院成了真正意義上的現代化醫院。
——5.12汶川特大地震前的理縣人民醫院從建院至2014年的65年間，因受多種因素和條件制約，醫院發(fā)展滯后，至地震發(fā)生前，占地面積8388.534平方米，業(yè)務(wù)用房建筑面積4931平方米。全院固定資產(chǎn)近300余萬(wàn)元。編制床位從7張陸續開(kāi)放至80張，人員編制從建院的幾人陸續增至76人。其醫療設備僅有500max線(xiàn)機1臺，半自動(dòng)生化分析儀1臺，黑白b超1臺，沒(méi)有一件價(jià)值上50萬(wàn)元的醫療設備。地震前由于設備簡(jiǎn)陋，診治條件差，業(yè)務(wù)技術(shù)能力有限，能開(kāi)展的較大手術(shù)只有骨折內固定復位術(shù)、硬膜外血腫清除、肝脾修補及膽囊切除術(shù)，年各類(lèi)手術(shù)300余臺，各種危重癥病人基本外出治療，年總收入300萬(wàn)元左右。地震前新型農村合作醫療報銷(xiāo)額度為，2014年20余萬(wàn)元，2014年30萬(wàn)元。
——新建的理縣人民醫院總投資8794萬(wàn)元，占地面積31畝，建筑總面積19090平方米，設綜合醫療區、生活服務(wù)區、傳染病區三個(gè)主要功能區域，分急診部、門(mén)診部、住院部、醫技科室、保障系統、行政管理、院內生活等7類(lèi)用房，設定床位160張。醫院擁有4千余萬(wàn)元的醫療設備，合理配備了進(jìn)口的16排螺旋ct、彩超、數字胃腸機、數字血管減影機、全自動(dòng)生化儀、dr數字x線(xiàn)機、血液透析機、電視腹腔鏡、高壓氧艙、潔凈系統、
中心供氧、中心吸引、冷暖系統、呼叫系統、中央監護等高科技檢測及中西醫治療及理療設備。
——新建醫院在滿(mǎn)足基本功能需求外，還考慮未來(lái)發(fā)展，在各項設施建設中堅持以人為本，以患者為中心的原則，改善病人的就診和住院條件。切實(shí)采取有力措施,突出抓好醫療服務(wù)質(zhì)量和急救體系建設,促進(jìn)醫院持續進(jìn)步和發(fā)展。醫院在原有內科、外科、婦產(chǎn)科、口腔五官科、中醫科的基礎上將盡快規范建立全縣的急救中心、醫療中心、產(chǎn)科中心、體檢中心和中醫部。新設icu、透析科、高壓氧治療科等臨床科室及包括臨床檢驗、醫療影像、病理、腔鏡等在內的輔助診斷科室。為適應發(fā)展需求，將著(zhù)力規范醫院管理，優(yōu)化工作流程，促進(jìn)多學(xué)科的融合和相互間的`技術(shù)滲透，——加大人才培養是醫院發(fā)展的基礎工作，認真抓好人才培養及醫學(xué)繼續教育。一方面充分利用湖南援建醫療隊專(zhuān)家在院內以學(xué)術(shù)講座、臨床帶習的方式加大對人才的培養力度。另一方面選派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、婦科、兒科及手術(shù)室和兒科護理等16名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到湖南省、第三軍醫大學(xué)新橋醫院進(jìn)修學(xué)習，同時(shí)還選派2名業(yè)務(wù)骨干到成都市婦幼保健院、成都大學(xué)附屬醫院進(jìn)修深造。
一年來(lái)，累計派出各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22人到上級醫院進(jìn)修和各種短期培訓，有效提高服務(wù)能力和水平。
——醫院以對口援建、援藏工作為契機，并采取“請進(jìn)來(lái)、
送出去”的人才培養及診療服務(wù)模式，不斷提高服務(wù)能力和水平，推動(dòng)醫院的健康發(fā)展。新項目、新技術(shù)不斷開(kāi)展。各臨床、醫技科室圍繞科技創(chuàng )新思想，不同程度地開(kāi)展新項目、新技術(shù)。一是麻醉方式不斷完善，已由過(guò)去的單純持硬麻醉、靜脈麻醉到全身麻醉及復合麻醉，麻醉效果不斷提升；二是積極開(kāi)展術(shù)后鎮痛技術(shù)，減輕了術(shù)者術(shù)后疼痛；三是新建醫院運行后，就醫條件的改善，醫療技術(shù)水平通過(guò)“引進(jìn)來(lái)、送出去”，使新技術(shù)開(kāi)展有較大的拓展，學(xué)科實(shí)力日益增強。外科率先開(kāi)展了首例皮瓣移植術(shù)、首例左脛骨切開(kāi)復位外固定支架固定術(shù)、首例人工左髖關(guān)節臵換術(shù)、首例巨大腎積水腎切除術(shù)、首例陳舊性肩關(guān)節脫位切開(kāi)復位內固定術(shù)等，填補了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)多項空白；手術(shù)開(kāi)展范圍已從原來(lái)的一般普通外科手術(shù)延伸到腎切除、開(kāi)顱、髖關(guān)節臵換、腹腔鏡膽囊切除術(shù)等涉及腦外科、泌尿外科、骨外科等大中型手術(shù)，極大方便病人就醫，四是中醫突出簡(jiǎn)、便、驗、廉的治療特點(diǎn)及中醫康復理療，充分發(fā)揮了突出中醫特色又兼顧了中西醫結合的優(yōu)勢。
——新醫院投入使用1年來(lái)總收入800余萬(wàn)元，創(chuàng )歷史最高，農村新型合作醫療報銷(xiāo)從原來(lái)的年報銷(xiāo)30余萬(wàn)元增加至年報銷(xiāo)200萬(wàn)元，較地震前翻6翻。醫院現有固定資產(chǎn)總額1億2仟余萬(wàn)元，是地震前固定資產(chǎn)的40倍。
——去年醫院采取改革績(jì)效機制，把提高職工積極性作
為醫院發(fā)展的基礎。為了充分發(fā)揮新醫院的功效，把提高職工極積性作為醫院發(fā)展的基礎工作，重點(diǎn)是要提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，從而達到提高職工的工作效率的目的。借助援藏干部對醫院管理的經(jīng)驗，根據醫院實(shí)際和發(fā)展方向，及時(shí)修訂了《理縣人民醫院經(jīng)管方案》，將技術(shù)崗位，技術(shù)含量，醫療風(fēng)險，服務(wù)質(zhì)量，出勤情況等作為考核和分配依據，確定分配系數并加大向臨床第一線(xiàn)、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位傾斜力度，加大了分配方案的改革力度。經(jīng)過(guò)試運行后，此《方案》得到了全院大多數職工的認同，初步達到了提高職工積極性的目的，取得了較好的效果。
——醫院將恪守“嚴謹、自律、奉獻、進(jìn)取”的醫院精神，努力創(chuàng )建“一視同仁；精誠待患；廉潔行醫；奮發(fā)有為；順勢而上，敢為人先”的醫院文化。為患者提供高水平、全方位、多層次的綜合醫療保健服務(wù)而努力工作。珍惜災后重建成果，把醫院管理好、使用好、維護好，力爭在2014年暨醫院建院70周年時(shí)創(chuàng )建達標國家二級甲等醫院。用高尚的醫德、精湛的醫術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境，把理縣人民醫院打造成老百姓自己的醫院，有效解除我縣廣大群眾“看病難、看病貴”的實(shí)際問(wèn)題。為理縣的跨越發(fā)展和在州內率先實(shí)現全面小康作出新貢獻。
——尊敬的老領(lǐng)導、前輩們，回眸醫院的發(fā)展歷程，各位老領(lǐng)導和前輩們歷盡了艱辛，您們的腳印遍布了理縣的山山水水，您們把寶貴的青春和熱血都奉獻給了理縣的藏羌同胞和各族人
民，理縣人民不會(huì )忘記您們，理縣人民會(huì )永遠感激您們。今天醫院各項工作取得的成績(jì)，與您們奠定的基礎和長(cháng)期的支持和關(guān)心是分不開(kāi)的。在以后的工作中，醫院肩負的任務(wù)還很艱巨，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領(lǐng)導和前輩們的熱情關(guān)心和悉心指導�，F在，你們雖然離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位，但我們仍然希望您們用長(cháng)期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過(guò)各種方式繼續為衛生事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，繼續為醫院發(fā)展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門(mén)的正確領(lǐng)導，有各位老領(lǐng)導和前輩們一如既往地關(guān)心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛生事業(yè)發(fā)展上邁出更加堅實(shí)的步伐�！詈�，我謹代表班子，再次向在座各位老領(lǐng)導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問(wèn)候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿11
各位新同仁：
大家好！
首先，我謹代表XX韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入XXXX，歡迎你們成為XXXX這個(gè)大家庭的一員！看著(zhù)你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會(huì )為我們XXXX注入新鮮血液，帶來(lái)新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來(lái)自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開(kāi)始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是XXXX團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，不用害怕，因為在XXXX團隊里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有XXXX這個(gè)大家庭作堅強后盾，你們將會(huì )與XXXX其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng )造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫(xiě)人生優(yōu)美詩(shī)篇！
時(shí)勢造英雄，公司現在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進(jìn)心創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕�。首先，我們談�(wù)勜熑涡�，責任心它是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業(yè)執行力、家庭和睦、社會(huì )安定的保障。 一個(gè)有責任心的人，首先會(huì )對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會(huì )認識到自己的工作在公司的重要性，會(huì )把公司當成自己的家，把實(shí)現公司的目標當成是自己的目標。上進(jìn)心是每一人成功的動(dòng)力，新員工要做好自己
的人生職業(yè)生涯規劃，給自己設定前進(jìn)的目標與計劃，并朝著(zhù)自己的目標而努力學(xué)習；創(chuàng )新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀(guān)點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng )造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會(huì )不久的學(xué)生，你們年輕，充滿(mǎn)朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開(kāi)辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地，常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印，穩步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實(shí)穩重的員工，按照公司嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一步腳印，在做好工作的過(guò)程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時(shí)代表著(zhù)誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說(shuō)明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時(shí)也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說(shuō)公司為我們提供了展現自我，實(shí)現自我價(jià)值的`的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工！相信大家都是滿(mǎn)懷憧憬來(lái)到我們公司的，公司也定會(huì )傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長(cháng)的平臺。我相信，隨著(zhù)你們的青春激情在XXXX這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實(shí)現。XXXX
的發(fā)展來(lái)自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭，為XXXX做出貢獻！
最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿12
各位領(lǐng)導、同事：
大家好，其實(shí)入司以來(lái)我所經(jīng)歷的印象比較深的事有很多，無(wú)論是參加銀保新人培訓班，老師們對于銀保理念銷(xiāo)售技巧實(shí)戰演練的精彩講解，還是在我所在的營(yíng)業(yè)七部客戶(hù)答謝會(huì )和內部夕會(huì )的主持經(jīng)歷，或者說(shuō)是部門(mén)團康活動(dòng)的策劃與參與都給我留下了很深的印象。但印象最深的還是在最近我作為公司的一名普通的銀�？蛻�(hù)經(jīng)理在銀行網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)銷(xiāo)售和支持的過(guò)程中的一些感受。其實(shí)無(wú)論是從初到網(wǎng)點(diǎn)的生澀的與客戶(hù)溝通與銀行人員或同業(yè)人員溝通與在同一個(gè)渠道的業(yè)務(wù)前輩門(mén)的學(xué)習。還是在銷(xiāo)售出第一張保單，設身處地的與客戶(hù)在午休時(shí)間進(jìn)行了進(jìn)2個(gè)小時(shí)的講解后客戶(hù)離開(kāi)又返回最終決定去選擇國壽時(shí)的喜悅�；蛘哒f(shuō)作為公司在一線(xiàn)基層網(wǎng)點(diǎn)的眼睛和耳朵，將可能出大單的信息反饋給部門(mén)，最終在部門(mén)和集體的努力下在我所在的網(wǎng)點(diǎn)出了1張150萬(wàn)的單子的自豪感。都使我明白了一個(gè)優(yōu)秀的公司，部門(mén)和集體的力量。其實(shí)在談到入司以來(lái)我的變化和收獲，變化的是身份，從校園人轉變?yōu)榱艘粋�(gè)職場(chǎng)人，并且在不斷的學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累中更加適應和完善自己職場(chǎng)人身份的定位。收獲的則是在人與人的交往中和工作中，那些不可多得的經(jīng)驗和閱歷，在基層的一線(xiàn)中增加自己對于工作行業(yè)的理解。我學(xué)到了如何與客戶(hù)溝通，與同事配合。理解到表面上我所銷(xiāo)售的'一張張保單，其實(shí)真正銷(xiāo)售出去的是客戶(hù)對于公司品牌和我個(gè)人的信任。也許我理解的不太全面，但是從銀保的角度來(lái)說(shuō)，在當今產(chǎn)品高度同質(zhì)化和客戶(hù)越來(lái)越了解銀保產(chǎn)品的現在，銷(xiāo)售技巧固然重要，但更重要的還是得到銀行工作人員的認可和客戶(hù)的信任，設身處地的為客戶(hù)著(zhù)想，誠信銷(xiāo)售，既無(wú)后顧之憂(yōu)，也增加了自己的人脈。其實(shí)談及自己的職業(yè)理想和規劃，我覺(jué)得剛剛進(jìn)入公司不到一年的我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么發(fā)言權，但自己能做到的就是腳踏實(shí)地，勤奮工作，完成好部門(mén)和領(lǐng)導布置的任務(wù)，端正態(tài)度，努力向職場(chǎng)中的前輩虛心學(xué)習，豐富自己的知識面，積極參加公司的各項活動(dòng)，從小事著(zhù)手，從細節做起，努力為公司盡自己的一份力。
最后對公司的建議這塊，其實(shí)建議談不上，身為全國保險行業(yè)龍頭企業(yè)國壽的一員，我已十分感激并以此為驕傲，也希望公司能夠給予新人更多發(fā)展機會(huì )，就像之前通過(guò)輪崗就大大拓展了視野，增進(jìn)了對于行業(yè)的了解，更多的專(zhuān)業(yè)的培訓機制，也會(huì )讓我們增加知識，更加熱愛(ài)公司。 以上就是我入職不到一年以來(lái)的一些感受，謝謝。
1、簡(jiǎn)述入司以來(lái)你所經(jīng)歷的印象最深的一件事
2、入司以來(lái)你發(fā)生那些變化？收獲了什么？學(xué)到了什么？
3、你的職業(yè)理想是什么？怎樣實(shí)現？
4、你對公司有何意見(jiàn)、建議和希望？
大家圍繞上面4個(gè)題目按照順序發(fā)言，每人10分鐘。
收到郵件請回復�。�！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿13
在學(xué)校這個(gè)大家庭里，有這么一個(gè)特殊的群體，每天的學(xué)校生活從他們的哨聲和叫早所打動(dòng)的晨曦中開(kāi)始，在他們查寢后的夜色中結束。學(xué)生的衣食住行，無(wú)不得到他們的精心照顧，無(wú)論是寢室、餐廳還是操場(chǎng)，凡是學(xué)生生活、活動(dòng)的地方總能看到他們忙碌的身影。他們是學(xué)生生活的照料者，是學(xué)生安全的看護著(zhù)，是學(xué)生成長(cháng)的指導者，他們就是我們的生活老師。他們默默無(wú)聞，不被許多人關(guān)注，也許還被一些人以為是無(wú)足輕重，無(wú)關(guān)緊要，但當我們重新審視，會(huì )發(fā)現他們的工作舉足輕重，他們也是在學(xué)校發(fā)展中的功臣，他們中的很多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中顯出偉大。
一、生活老師工作的特點(diǎn)
1、生活老師工作的重要性：寄宿制學(xué)校的責任擔當。
我校是一所有大型寄宿制民辦學(xué)校，寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一。與一般公辦學(xué)校相比，我們的學(xué)費相對高昂，但仍有較為充足的生源，這除了得益于我們辦學(xué)理念和辦學(xué)特色外，寄宿制是重要原因。
與一般學(xué)校相比，寄宿制學(xué)校擔負著(zhù)更多的責任，學(xué)校不僅是教育的場(chǎng)所，還成了學(xué)生生活的空間。教育的責任主要由任課教師承擔，生活這個(gè)重擔就交給了我們生活老師。全體教職工，同樣背負家長(cháng)重托，一起擔當重要責任，共同撐起學(xué)校的藍天。
2、生活老師工作的復雜性：
當今學(xué)生的“獨生子女綜合癥”，難以適應集體生活，給寄宿制帶來(lái)許多問(wèn)題。比如，嬌氣，惟我獨尊，自我中心，缺乏互助合作意識。
寄宿生的結構多元化，“問(wèn)題生”增多，使管理和教育面臨挑戰。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈。
3、生活老師工作的特殊性：
工作時(shí)間長(cháng)。早起晚睡，晚上睡覺(jué)時(shí)間難以保障。
任務(wù)較繁多。招呼學(xué)生起床，服侍學(xué)生睡覺(jué)，衛生打掃，內務(wù)整理，帶隊跑步，照看用餐，晚寢紀律，學(xué)生安全。林林總總。
沒(méi)有正常生活。工作時(shí)段錯亂，白天黑夜顛倒，錯亂和顛倒在這里成了褒義詞。平常住宿學(xué)校，周末才能回家。
適應時(shí)代和學(xué)校發(fā)展的需要，管理之外，要擔負更多的育人的責任，給生活老師帶來(lái)了
新的挑戰。
二、把平凡的工作做的不平凡
生活老師的很多人，熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，用心做事，踏實(shí)肯干，把把平凡的工作做的不平凡：比如，
小學(xué)：翁愛(ài)葉、翁過(guò)意老師，為了孩子的健康成長(cháng)，盡心盡責做好每件事；邵文君老師用心、服務(wù)、好學(xué)；張安飛老師，做每項工作都認真細致；田海琴老師用真心和責任心呵護學(xué)生健康成長(cháng)；在開(kāi)學(xué)準備中，他們象清潔工、搬運工，一身灰一身汗，任勞任怨。當學(xué)生生病時(shí)，他們象媽媽?zhuān)矿w溫，看醫生，煎藥端飯，無(wú)微不至。
初中： 勞曉紅老師，在兩任生活主管交接過(guò)程中，顧全大局，高風(fēng)亮節，積極配合，熱心幫助；孫安兵、劉曉紅、鄧月香老師服從安排，勇挑重擔；周霞、沈海焦、胡艾紅等老師團結協(xié)作，能以老帶新。
高中：歐陽(yáng)艷、夏翠花等老師都是視學(xué)生為己出的放心看護著(zhù)，他們寬愛(ài)學(xué)生，有時(shí)遭到學(xué)生誤解、辱罵，仍一如既往，關(guān)愛(ài)學(xué)生。
老師們，學(xué)校發(fā)展的歷程上，留下你們的印記，學(xué)校的功勞簿上，鐫刻有你們的名字，學(xué)校的發(fā)展成果，理應與你們共享，近年來(lái)，職工績(jì)效工資的開(kāi)展和實(shí)施，打造三個(gè)團隊被寫(xiě)進(jìn)第二個(gè)十年規劃等等，都體現了學(xué)校對后勤工作的重視，對廣大職工的關(guān)注。畢竟，是全校教職工共同撐起學(xué)校的藍天，共同托起明天的希望，畢竟我們都是一家人，手心手背都是肉。
三、希望和要求
因為我們可以做的更好，活的更加精彩。
前段時(shí)間，南京某大學(xué)宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦，沒(méi)有多少知識和文化的她，在最近這所大學(xué)舉行的畢業(yè)典禮上，她的演講被學(xué)生熱情的掌聲打斷了11次！吳阿姨的演講剛結束，更意想不到的事情發(fā)生了，學(xué)生齊刷刷地全體起立，高呼“吳阿姨，我們愛(ài)你！我們永遠記得你！”就連坐在主席臺上的校長(cháng)都偷偷擦眼淚。吳阿姨成了當之無(wú)愧的“人氣王”。
所以，我們還可以做的更好。針對當前生活老師隊伍文化層次、立德育人水平、管理能力亟需提高的現狀，提以下希望和要求：
1、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
學(xué)習生活區管理常規，明晰工作職責和業(yè)務(wù)范圍。尤其是新生活老師。
學(xué)習學(xué)生的心理和個(gè)性特點(diǎn)，掌握與問(wèn)題學(xué)生、特殊學(xué)生打交道的技巧和藝術(shù)。
吳阿姨的演講：“和你們相處，你們的淘氣讓我感到年輕；和你們溝通，我看懂了韓劇
的悲歡離合，學(xué)會(huì )了植物大戰僵尸，偶爾也在半夜?偷偷菜?。但是無(wú)論游戲多么給力，神馬都是浮云！”------這里我們看出吳阿姨的秘笈：愛(ài)學(xué)生，與學(xué)生溝通，與學(xué)生打成一片。
學(xué)習基本的`安全和衛生常識，及必要的應急辦法。等等。
2、立德育人，注意自身修養。
關(guān)愛(ài)學(xué)生，不歧視、不體罰、不心罰。
尊重家長(cháng)，不訓斥、奚落、冷落、刺傷家長(cháng)。
潔身自好，廉潔奉公，不收受家長(cháng)禮金，不貪占學(xué)校小便宜。
以身立教，文明著(zhù)裝，文明語(yǔ)言，言談舉止顯示修養。
團結協(xié)作，不造謠，不傳謠，不說(shuō)不利于團結的話(huà)，不做不利于團結的事。
3、嚴格管理，樹(shù)立良好作風(fēng)。
嚴在哪里？
嚴在細節上，小學(xué)低段大便記錄，關(guān)注細節，深切感人。
嚴在環(huán)節上，學(xué)生就寢后，清點(diǎn)人數；學(xué)生離開(kāi)后，水電檢查。
嚴在規范上，違紀處理規范，加分獎勵規范，公平公正，有理有據；內務(wù)整理規范，衛生打掃規范，有棱有角，干凈整潔。
嚴在執行力上，不推諉，不縱容，不拖延，不遷就。
4、大膽探索，創(chuàng )新管理模式。
一定不能滿(mǎn)足于做清潔工，扣分員。
各學(xué)段特別是小學(xué)，學(xué)生自理能力培養要有明確目標。
小學(xué)內務(wù)整理由生活老師包攬，與培養自理能力目標不一致，需改革。
生活老師的生活禮儀課要更上水平；
更多的生活老師要能做生活保健、逃生技能、心理輔導、青春期教育、家校溝通、與班主任溝通等方面講座；
開(kāi)展充滿(mǎn)活力的生活區文化建設：環(huán)境布置、學(xué)生活動(dòng)等；
如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化？探索中。
總之，作為德育工作者：
突出一個(gè)“愛(ài)”字：熱愛(ài)學(xué)生是德育工作的靈魂；
突出一個(gè)“嚴”字：嚴格學(xué)生管理和隊伍建設是德育工作的保障；
突出一個(gè)“樂(lè )”字：重視校園文化建設，讓學(xué)生快樂(lè )生活是德育工作的出路；
突出一個(gè)“實(shí)”字：工作作風(fēng)扎實(shí)，落到實(shí)處是德育工作的關(guān)鍵。
底色是溫馨的，不是陰沉的。
各位老師，本屆倫敦奧運會(huì )有這么幾個(gè)令人感動(dòng)的細節，開(kāi)幕式之前，導演用了4個(gè)小時(shí)與參與開(kāi)幕表演的一萬(wàn)多名志愿者握手，感謝他們的支持與付出。舉牌手裙子上印著(zhù)落選志愿者的照片；火炬進(jìn)入賽場(chǎng)時(shí)，讓500名奧運建設者分享這榮耀的時(shí)刻。學(xué)校學(xué)校也會(huì )給每個(gè)參與者以尊重和榮耀。
新員工座談會(huì )講話(huà)稿14
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！我是動(dòng)力部xx，也是企管部xx。
今天是我們廠(chǎng)建廠(chǎng)xx年的日子，很榮幸能在這個(gè)特殊的時(shí)刻站在這里，代表我們“上掛下派”的第一批4位小伙伴兒們談?wù)勎覀兊母惺堋?/p>
在這將近5個(gè)月的學(xué)習時(shí)間里，我時(shí)時(shí)處處在感受著(zhù)一個(gè)字：變！
初到企管，首先要對面的就是角色上的轉變。在原部門(mén)，我更多的是被動(dòng)的接受工作，上面布置下來(lái)的工作告訴我怎么去做，什么時(shí)間完成，照著(zhù)要求去做就行。但是上掛到企管部后，我成了要發(fā)出指令的那個(gè)人，要面對全廠(chǎng)20個(gè)部門(mén)去系統的安排和布置工作。就像目標管理，在動(dòng)力部，我更多只是按要求每月將車(chē)間的各項工作完成情況進(jìn)行匯總上報，但是現在我明白了，以前的工作只是我廠(chǎng)推行的績(jì)效導向的目標管理體系中一個(gè)環(huán)節而已。這種車(chē)間到全廠(chǎng)的角色變化是巨大的，它要求我們的思想必須站的更高，著(zhù)眼全局，充分認識該項工作的目的、作用和意義，本著(zhù)這種思想去開(kāi)展工作。
其次要面對的是工作方式的轉變。之前在完成上面布置下來(lái)的工作時(shí)，我首先要問(wèn)的是：“我怎么做”，但是現在，首先需要謀篇布局，對步驟、人員、時(shí)間、方式以及最終需要達到的.目的和效果通篇考慮，做出合適的方案，然后對整個(gè)流程進(jìn)行推進(jìn)和掌控，并對變化作出適時(shí)的調整，確保達到最終的目的和效果。
最后，也是最重要的是思想認識上的轉變。這個(gè)轉變是隨著(zhù)我接觸和參與了績(jì)效導向的目標管理、重點(diǎn)工作督辦、全國對標培訓等一系列工作后逐漸發(fā)生的。原來(lái)目標不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的完沒(méi)完成，而是與績(jì)效掛鉤，系統的形成了一套體系管理模式；原來(lái)我廠(chǎng)的四項突破和十大重點(diǎn)工作不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的說(shuō)說(shuō)而已，而是真真切切的在推行，而我們的管理方式也在真真切切的改變和提升；原來(lái)我們的督辦工作不只是走走形式、做做樣子，而是實(shí)事求是，真管真抓；原來(lái)對標工作不僅僅是填填數據做做分析，而是提升我廠(chǎng)指標的重要工具；原來(lái)全國還有那么多比我們優(yōu)秀的卷煙工廠(chǎng)，和他們比起來(lái)，我們需要努力的地方還有很多很多…
當然，變的不僅僅是我們4個(gè)，我們的安煙也在變。黨建科學(xué)化的深入、上下打通的人才交流學(xué)習機制的推行、以績(jì)效為導向的目標管理體系的應用、督辦工作機制的推行、廠(chǎng)前區和辦公樓的整修、制絲線(xiàn)技改的實(shí)行…等等等等，這些變化不僅僅是打印紙上簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾行字，而是真真切切正在發(fā)生的事實(shí)，隨著(zhù)這些變化，相信我們的安煙也會(huì )進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。而安煙的發(fā)展，也只是行業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。面對不斷變化的需求、面對競爭日趨激烈的環(huán)境，面對日新月異的社會(huì )，我們更應當革故鼎新謀發(fā)展。
最后是致謝，感謝我們廠(chǎng)推行了這么好的交流學(xué)習制度，讓我們4個(gè)成為了“上掛下派”的第一批受益者；感謝管管團成員和各位領(lǐng)導、同事的悉心幫助，使我們收獲頗豐，我們一定不負期望，將學(xué)到的好的思想和方式繼承和發(fā)展下去，為企業(yè)的發(fā)展積極獻策獻力。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
新員工座談會(huì )講話(huà)稿15
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(cháng)座談會(huì )的機會(huì )，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過(guò)今天對一些信息的掌握，相信會(huì )為我們部門(mén)今后新員工成長(cháng)的培訓工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長(cháng)，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用!20xx年儀征新區20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長(cháng)!一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線(xiàn)。結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(cháng)和被成長(cháng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì )。
對于新員工自我成長(cháng)來(lái)說(shuō)，送16個(gè)字：
認識自我，從零做起，堅定信念，不斷超越!也就是說(shuō)，我們時(shí)刻要對自己有清醒的.認識，在肯定自己取得的成績(jì)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專(zhuān)、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jì)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著(zhù)“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長(cháng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!對于培訓新員工工作來(lái)說(shuō)，也歸納為16個(gè)字：
營(yíng)造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才!現在我們部門(mén)進(jìn)廠(chǎng)一年的步偉以是部門(mén)安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(cháng)，三班八個(gè)班長(cháng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(cháng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門(mén)是這樣，其它部門(mén)也是如此!揚農為你們的成長(cháng)搭建了廣闊的舞臺!
相信自己，更相信揚農!用心去感悟揚農文化，更要用行動(dòng)去續寫(xiě)揚農新的篇章!
你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。n步會(huì )更加精彩!
謝謝！
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