【推薦】中層干部競聘演講稿四篇

　　演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的中層干部競聘演講稿4篇，歡迎閱讀與收藏。

中層干部競聘演講稿 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導、專(zhuān)家、親愛(ài)的老師們大家下午好！我叫王xx，1972年10月出生，1992年7月參加工作，20xx年7月通過(guò)公開(kāi)競聘來(lái)到xx中學(xué)，20xx年12月取得高級教師資格�，F從事九年級數學(xué)教學(xué)及學(xué)校國有資產(chǎn)管理工作。我應聘的崗位是總務(wù)處主任，原因主要出自于以下三個(gè)方面：

　　第一出于個(gè)人強烈的責任心和對所在單位的一份情感

　　來(lái)到85中整整12個(gè)春秋，20xx年之前我一直擔任班主任工作，本著(zhù)對學(xué)生負責，讓家長(cháng)放心，對學(xué)校負責的態(tài)度，以強烈的責任心認真履行班主任職責。85中建校13年，經(jīng)歷了三屆領(lǐng)導班子，每年都有優(yōu)秀的教師加入進(jìn)來(lái)，學(xué)校硬件設施不斷完善，軟實(shí)力不斷增強，校園文化逐步積淀。我們從市級文明單位到省級文明單位，如今又在追求更高的目標。我一直認為在公平的競爭環(huán)境下，85中就是經(jīng)開(kāi)區初中教育的龍頭，過(guò)去是，現在是，明天也是。因為我們有積極進(jìn)取的領(lǐng)導團隊，有經(jīng)驗豐富、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀的教師隊伍，所以我愿意在這樣的單位里一直工作下去，愿意為85中的發(fā)展多出一份力。

　　第二具有一定的總務(wù)工作管理經(jīng)驗

　　是因為，其一在總務(wù)工作的三年多時(shí)間里，共事了三位領(lǐng)導，他們管理有方，各有所長(cháng)，使學(xué)校的總務(wù)工作井然有序。我全力配合每位領(lǐng)導的工作，從他們身上學(xué)到了許多好的管理方法。其二在總務(wù)的主要工作是國有資產(chǎn)的管理。學(xué)校大到房屋建筑，小到花草樹(shù)木、一桌一椅都了然于胸。如果把學(xué)校比做一臺大型機器的話(huà)，每一件資產(chǎn)都是機器的一個(gè)部件，什么時(shí)間，那個(gè)部件需要保養，那個(gè)部件需要維護維修，那個(gè)部件需要淘汰更新，都要做到心里有數，才能保證機器的正常運轉。實(shí)際上總務(wù)的大部分工作都是圍繞固定資產(chǎn)展開(kāi)的。因此豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗也為做好總務(wù)的全面管理工作奠定了良好的'基礎。

　　第三具有強烈的安全意識和服務(wù)意識

　　總務(wù)的各項工作中，涉及到賬目財產(chǎn)安全、消防安全、用水用電安全、基礎設施安全、食品衛生安全等，任何一個(gè)崗位出現問(wèn)題，都會(huì )危及到廣大師生的生命財產(chǎn)，都是上升到法律層面的問(wèn)題，因此總務(wù)工作必須要有強烈的安全意識和危機意識�！靶熊姶蛘�、糧草先行”，總務(wù)工作就是一切為了教育教學(xué)服務(wù)，一切為了師生生活服務(wù)，所以總務(wù)人要有高度的服務(wù)意識。要做到先其它處室之憂(yōu)而憂(yōu)，后其它處室之樂(lè )而樂(lè )。

　　最后，我對本次競聘成功與否的態(tài)度是：如果本次競聘成功，我將和處室人員一起盡全力做好學(xué)校的后勤保障工作，讓學(xué)校的總務(wù)工作進(jìn)一步制度化、規范化。如果競聘不成功我還會(huì )一如既往的為學(xué)校的發(fā)展奉獻自己的一份責任。相信一切都是最好的安排。

中層干部競聘演講稿 篇2

尊敬某行長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同事：

　　你們好!我曾在座右銘中這樣寫(xiě)到：我不能選擇出生的時(shí)代，但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩;我不能決定生命的長(cháng)度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著(zhù)這份對人生價(jià)值感悟的執著(zhù)與信念，帶著(zhù)對農行事業(yè)的夢(mèng)想與追求，走上這個(gè)舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開(kāi)心扉，對大家說(shuō)說(shuō)我要競爭某某業(yè)務(wù)部經(jīng)理這個(gè)崗位的理由，能挑起這付重擔的'原因以及干好這份工作的思路。這個(gè)崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來(lái)源于對部門(mén)工作的駕馭力、銳意進(jìn)取的創(chuàng )新力和以德服人的凝聚力。

　　我競聘的理由及優(yōu)勢是：

　　第一，工作與管理經(jīng)驗豐富。我，35歲，畢業(yè)于廣西工學(xué)院計算機應用專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟師。于99年參加農行工作，分別從事過(guò)會(huì )計員、出納員、統計員、電腦管理員、會(huì )計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶(hù)經(jīng)理、機構業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理和副經(jīng)理等崗位工作。

　　第二，工作業(yè)績(jì)突出。在某某業(yè)務(wù)部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個(gè)月里，積極主動(dòng)配合經(jīng)理的工作，并取得很好的成績(jì)：一是機構類(lèi)存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機構類(lèi)借貸大幅增長(cháng)，借貸業(yè)務(wù)基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類(lèi)院校;三是代理保險業(yè)務(wù)累計實(shí)現保費收入超 3.5億、手續費收入達1545萬(wàn)元，兩項指標連續兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng )新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過(guò)銀商通系統留存存款達 6.6億元，比未創(chuàng )新前多增近6億元;五是第三方存管實(shí)現4.3萬(wàn)戶(hù)，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬(wàn)張，新增簽約賬戶(hù)連續兩年領(lǐng)先于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類(lèi)存款穩定增長(cháng)做出突出貢獻。

　　第三，榮譽(yù)頗豐。我曾榮獲總行20xx-2007年度代理保險業(yè)務(wù)“創(chuàng )利名星”稱(chēng)號、區分行20xx年度第三方存管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)個(gè)人、二級分行20xx年度“營(yíng)銷(xiāo)之星”稱(chēng)號、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng )新獎、計價(jià)考核辦法創(chuàng )新獎，20xx年又喜獲某某大學(xué)商業(yè)新銳獎。

　　第四，有較高的政治素質(zhì)。通過(guò)多年的政治理論學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。遵紀守法、助人為樂(lè )、團結同志、任勞任怨、服從安排。

　　第五、有較強的組織、協(xié)調及業(yè)務(wù)策劃、拓展、營(yíng)銷(xiāo)能力。一是能協(xié)調好上下級之間、機關(guān)與基層一線(xiàn)之間、農行與客戶(hù)之間的關(guān)系;二是協(xié)調好系統業(yè)務(wù)或系統客戶(hù)與支行一線(xiàn)的關(guān)系;三是協(xié)調好系統業(yè)務(wù)或系統客戶(hù)推廣、培訓及維護與深挖掘的關(guān)系。

　　第六、有吃苦耐勞、勇于開(kāi)拓、不斷創(chuàng )新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作關(guān)系，來(lái)創(chuàng )新應收賬款融資理財產(chǎn)品，努力盤(pán)活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，拓展銀賃通業(yè)務(wù)，預計將可發(fā)放借貸近40億元。如此多的創(chuàng )新項目，是他們推動(dòng)著(zhù)我一如繼往地向前進(jìn)。

　　金無(wú)足跡，人無(wú)完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業(yè)余時(shí)間，努力學(xué)習金融知識，并于今年7月份考取了某某大學(xué)金融財務(wù)MBA，以彌補自己的不足之處。

　　假如我競聘成功，一是向領(lǐng)導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門(mén)的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導意圖和思路，把工作的主動(dòng)性與針對性、實(shí)效性統一起來(lái);虛心向兄弟部門(mén)學(xué)習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。二是搞好部門(mén)內部團結。生活上多關(guān)心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績(jì)，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。

　　假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說(shuō)服，不壓服。力爭在工作中顯示實(shí)力，在壓力中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。

　　假如我競聘成功，樹(shù)立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線(xiàn)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念。對支行或客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶(hù)的業(yè)務(wù)量穩中有升。

　　假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實(shí)際行動(dòng)化作對農行事業(yè)的不懈追求。

　　無(wú)論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛(ài)學(xué)習、能創(chuàng )新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協(xié)作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點(diǎn)，做得更實(shí)一點(diǎn)、管得更細一點(diǎn)”的標準要求自己，積極開(kāi)拓，扎實(shí)工作，努力取得更好的工作業(yè)績(jì)。

　　謝謝大家!

中層干部競聘演講稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　首先非常感謝組織給予我們一個(gè)展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )！今天我所競爭的崗位是城建辦主任。中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重要舉措，同時(shí)也是加強我鎮干部隊伍建設的有益嘗試，對此，我堅決擁護、全力支持、積極參與。今天我鼓氣勇氣，勇敢地走上臺來(lái)，倍加珍惜這次提高自已、鍛煉自己的機會(huì )，接受大家的評叛，尋找一個(gè)屬于自己的位置。

　　關(guān)于本人，大家并不陌生，17歲中專(zhuān)畢業(yè)分配到大瑤，和大家朝夕相處將近十一個(gè)年頭，在共同工作與生活的歲月中，彼此之間都有一定的認識與了解，在此將不再過(guò)多的介紹。接下來(lái)，我將向大家介紹將如何開(kāi)展城建工作？城建工作一直以來(lái)是大瑤鎮的重頭戲，黨委政府一直將該項工作擺在重要的議事日程，同時(shí)大瑤城建也為大瑤發(fā)展創(chuàng )造成了一系列的經(jīng)驗與財富、贏(yíng)得了一系列的榮譽(yù)。當然，在充分體現大瑤城建顯赫榮譽(yù)及重要地位的同時(shí)，從另一方面也突顯出大瑤城建工作是一項相當復雜、極具挑戰性的工作，既然如此，那么為什么我還要競爭城建辦主任呢？我想主要是出于以下幾個(gè)原因：一是大瑤是我們的第二故鄉，在大瑤工作的十余個(gè)年頭，我們見(jiàn)證了大瑤的發(fā)展，對大瑤產(chǎn)生了一種濃濃的鄉情，作為一名大瑤人，對于大瑤的發(fā)展，有責任、有義務(wù)為之努力，尤其是作為一名青年干部，我們更應該拿出勇氣，有所擔當。挑戰促人奮進(jìn)，壓力使人成長(cháng)，懷著(zhù)對大瑤揮不去的鄉情，感恩于對組織與領(lǐng)導多年來(lái)的悉心培養，我們應該為大瑤的發(fā)展去競爭，應該為大瑤的繁榮作也應有的貢獻。二是對大瑤城建工作，本人有著(zhù)豐富的實(shí)踐與經(jīng)驗。在城建線(xiàn)工作六、七年，使我們對于城建工作及相關(guān)政策法規更進(jìn)一步的了解，對目前城建存在的問(wèn)題有個(gè)全面的認識，為我們進(jìn)入新的崗位奠定了堅實(shí)的基礎。

　　著(zhù)眼大瑤城建工作，結合目前實(shí)際情況，我想主要從以下方面開(kāi)展工作：

　　一、科學(xué)規劃，強化措施，全面提升城建管理水平。常言道，不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)。大瑤，我們將其定義為小城市，就應該站在城市的高度對其進(jìn)行科學(xué)的規劃與設計，并嚴格貫徹落實(shí)規劃，在此過(guò)程中我們應充分調動(dòng)村組的積極性，要形成全民規劃意識，使落實(shí)規劃不單純是政府部門(mén)的使命，而是全社會(huì )共同的`責任，使村組了解規劃，學(xué)習規劃，堅決落實(shí)執行規劃，讓村組變被動(dòng)的規劃管理轉變?yōu)橹鲃?dòng)的協(xié)助管理，不做規劃實(shí)施的攔路虎，而是規劃實(shí)施的堅強擁護者。其次要嚴厲打擊違法用地，杜絕違法建筑。加強與各職能部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，以鐵的手脘嚴厲打擊違法用地，杜絕違法建筑，優(yōu)化城建管理環(huán)境，避免重復投資。再者，要堅持整頓土地市場(chǎng)，壟斷土地一市場(chǎng)。土地是開(kāi)發(fā)的重要資源，土地市場(chǎng)的泛濫，一方面擾亂了土地市場(chǎng)的秩序，另一方面滋生了一系列的違法用地。在今后的管理過(guò)程中，我們要嚴把土地審批關(guān)，實(shí)施土地出讓政府一級壟斷制度，嚴禁土地的非法交易，對國有土地使用權的轉讓、出讓等必須依法繳納相關(guān)稅費、完善相關(guān)手續，充分發(fā)揮城建國土部門(mén)職能作用，全面提升大瑤城建管理水平。

　　二、精誠團結，迎難而上，積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)新局面。分析目前大瑤城建現狀，天和大道的建設為鎮財政創(chuàng )造了不菲的收益，同時(shí)天和大道等項目的建設還存在一系列的遺留問(wèn)題，前進(jìn)的道路上可以講是充滿(mǎn)荊刺，舉步維艱。辦法總比困難多，在今后的工作中，我們將精誠團結，迎難而上，積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)新局面。一方面要加強協(xié)調，努力打破開(kāi)發(fā)僵局。一是要加強與村組的協(xié)調，在過(guò)來(lái)的開(kāi)發(fā)建設中，大部分村組對開(kāi)發(fā)給予了大力的支持，同時(shí)因開(kāi)發(fā)的推動(dòng)，也為其產(chǎn)生了有目共睹的效益。與此同時(shí)，也有部分村組，在對開(kāi)發(fā)利益分配的同時(shí)，漫天要價(jià)，甚至成為開(kāi)發(fā)建設中的絆腳石，阻礙了開(kāi)發(fā)建設的進(jìn)程。對此，我們要充分調動(dòng)村組的積極性，剖析原因，要形成共識，構建和諧發(fā)展，互利共贏(yíng)的美好格局。二是要加強與各級部門(mén)之間的協(xié)調。城建工作不但是要得到村組及群眾的支持，同時(shí)更應得到各級部門(mén)的配合與關(guān)心，所以要積極與各級部門(mén)銜接，爭取項目與開(kāi)發(fā)相結合、資金與開(kāi)發(fā)相配套、職能部門(mén)與管理互動(dòng)，各部門(mén)全力支持、配合開(kāi)發(fā)作，營(yíng)造良好的建設氛圍。另一方面強化規范管理，積極推動(dòng)工作進(jìn)展。一是加強制度規范，明確責任管理。城建開(kāi)發(fā)權責并重，一方面是規劃的實(shí)施、建設審批，責任重大；另一方面涉及到征地、拆遷以及工程建設，資金量大，不可忽視。對此一定要加強制度規范，強化責任感，明確責任，做到權責分明。二是加強文書(shū)規范，不留遺留問(wèn)題。在現有的遺留問(wèn)題中，部分問(wèn)題由于協(xié)議等的不規范、部分條款的不明確等原因，導致問(wèn)題解決難度增加，對此主要領(lǐng)導也曾多次給予批評指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到實(shí)處，積極有效地完善遺留問(wèn)題，另一方面要努力加強內部資料的規范管理，在未來(lái)的工作中盡量不留遺留問(wèn)題，即使有問(wèn)題暫不能解決，也應做到有據可查、有規可依。

　　三、創(chuàng )新方法，擴大融資，努力為財政創(chuàng )收增效。

　　城市建設離不開(kāi)資金，同時(shí)城市發(fā)展也創(chuàng )造財富。在未來(lái)的城市建設發(fā)展中，如何打破資金瓶頸，有效的擴大融資，實(shí)施城市建設的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)，是擺在我們前面的又一課題。一方面針對開(kāi)發(fā)工作，土地是我們的重要資源，政策是我們創(chuàng )收增效的杠桿，如何充分的利用土地資源，積極實(shí)施土地儲備制度，有效地發(fā)揮政策的杠桿效應，還有待我們進(jìn)一步的探索與創(chuàng )新。另一方面針對目前現有的人力資源，怎樣優(yōu)化隊伍、提升服務(wù)，充分運用現有設施設備，積極發(fā)揮城建服務(wù)職能作用，是我們探索創(chuàng )收增效的另一途徑。

　　總之城建工作是一項富有挑戰性的工作，不是我們站在臺上一二三四點(diǎn)能夠講完的，以上觀(guān)點(diǎn)僅作我們對于工作的一種探討，隨著(zhù)形勢的不斷發(fā)展變化，盡管我鎮在城建方面創(chuàng )造成了一系列的經(jīng)驗，但面對新形勢，我們依然是摸著(zhù)石頭過(guò)河，在實(shí)踐中還需不斷探索與創(chuàng )新。作為今天的競崗演說(shuō)，一方面本人保持高昂的競爭意識，同時(shí)也保持一種平常的心態(tài)。古人說(shuō)：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無(wú)論上下，我都將以此自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。我相信，是金子放到哪里都會(huì )發(fā)光，時(shí)間能夠證明一切。最后，我想用一句話(huà)來(lái)結束我的演講，看大瑤發(fā)展，數風(fēng)流人物還看今朝！

　　謝謝大家！

中層干部競聘演講稿 篇4

　　我知道自已要做好流管站站長(cháng)這一崗位的工作，有較大的壓力，存在較多不利條件，我將從零開(kāi)始，學(xué)習計生政策，鉆研流動(dòng)人口工作業(yè)務(wù)，轉換工作角色，熟悉工作情況，盡快進(jìn)入新的工作狀態(tài)，盡自己最大努力做好工作。

　　崗位競聘標志著(zhù)工作有一種危機感、緊迫感，人人要有一種壓力，要把壓力變?yōu)楣ぷ鲃?dòng)力。

　　競聘崗位并不重要，重要的是我們今后怎樣努力工作，珍惜每個(gè)工作崗位，服務(wù)群眾要有真情，少說(shuō)不，多說(shuō)行，真心誠意做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。

　　作好企辦主任要千方百計多動(dòng)腦筋，在引資、引企、引人才方面下功夫，勤跑企業(yè)，大力發(fā)展來(lái)料加工，增加農民收入，增加我鎮稅收。

　　參加工作以來(lái)，我也真切感受到，工作是幸福的，工作是快樂(lè )的，工作是靠大家共同協(xié)作完成的，離開(kāi)了各方的支持和關(guān)心，將一事無(wú)成。

　　有人說(shuō)“打紅五”可以完全暴露一個(gè)人的性格，那么，從諸如在辦公室里扔一片紙屑或煙頭這些生活細節里，可以看出一個(gè)人的本質(zhì)世界。

　　作為一名農村工作片片長(cháng)，大多數時(shí)間、大部分工作都是配角，首先要任勞任怨，起模范帶頭作用;其次工作熱情要高，沒(méi)有工作熱情，無(wú)論有多強的工作能力也是不行的;再次要處理好上下、左右之間的關(guān)系，要吃透上面，摸準下面，理好左右，圍繞中心。

　　山再高，高不過(guò)人，困難再多，辦法總比困難多!我相信在鎮黨委政府的重視下，在各位的大力支持下，在計生辦及全體計生聯(lián)絡(luò )員的共同努力下，發(fā)揮團隊精神，探索新方法，新措施，我們一定會(huì )做好這項被稱(chēng)為天下第一難事的工作。

　　工作僅有理想、信心還遠遠不夠，必須還有一定的工作思路和舉措，安企業(yè)主之心，加快做大產(chǎn)業(yè);知職工之心，維護好職工的合法權利;解企業(yè)主和職工之憂(yōu)心，開(kāi)展娛樂(lè )活動(dòng)，活躍企業(yè)文化;我將通過(guò)自己的勤身給我鎮換來(lái)更多的“真金”。

　　在今后的'工作中，我要勤奮努力，公正廉潔，不驕不躁。加強自身修養，不斷充實(shí)完善自己，提高綜合素質(zhì)，當好領(lǐng)導參謀，提高認識，超前思維，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把問(wèn)題想在前，把工作做在前。

　　中層干部是我追求的一個(gè)方面，但不是我人生的唯一。我會(huì )微笑著(zhù)面對失敗，也期待著(zhù)城建辦主任這個(gè)平臺，給我一次學(xué)習、鍛煉的機會(huì )。我將進(jìn)一步發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，使城建辦成為學(xué)習型、務(wù)實(shí)型、效率型的辦公室。

　　假如我能進(jìn)入中層崗位，我一定會(huì )對照崗位，敬業(yè)工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望，全面完成黨委、政府交給的任務(wù)。假如不成功，我會(huì )以一顆平常心，正確對待，努力地做好本職工作，駐好村，做一名合格的鄉鎮干部。

　　要真正做到群眾利益無(wú)小事，為民服務(wù)無(wú)止境。把365辦事中心辦成一個(gè)群眾滿(mǎn)意，群眾擁護，領(lǐng)導放心的全程代理的辦事中心。

　　我要在具體工作中做到：

　　一是開(kāi)心，也就是平常心，做任何事情，不管結果如何，都應想盡辦法，使自己開(kāi)心工作，開(kāi)心生活;

　　二是誠心，不管你“口才”多好，“學(xué)問(wèn)”多高，貴在態(tài)度謙和，尤其是在農村工作，更需要有一顆誠懇的心;

　　三是耐心，需要腳踏實(shí)地，具有耐心的工作方法，才能得到群眾的認可;

　　四是細心，要有粗中有細，粗細相結合的工作方法，才能得到滿(mǎn)意的結果;五是行動(dòng)，做任何事情都要靠行動(dòng)才能完成。

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