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競聘上崗演講稿

時(shí)間:2025-10-24 03:45:36 演講稿

競聘上崗演講稿模板

  演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求,F如今,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編幫大家整理的競聘上崗演講稿模板,歡迎閱讀與收藏。

競聘上崗演講稿模板

競聘上崗演講稿模板1

各位領(lǐng)導:

  大家好!首先感謝組織上給我這次競聘的機會(huì )。下面,我分三個(gè)方面向組織和領(lǐng)導報告一下有關(guān)情況。首先,介紹一下我的基本情況:我叫xx,漢族,1983年7月出生,籍貫是欽州。一具有比較扎實(shí)的思想素質(zhì)。

  到公司工作二年來(lái),我積極參加單位組織的理論學(xué)習和各項安全教育活動(dòng),不斷地加強世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造和品行修養的錘煉,作為了一名司機,必須具有服從組織、服從需要的大局觀(guān)念;必須具有愛(ài)崗守責、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神;必須具有大公無(wú)私、真誠友善的道德情懷。二是具備良好的專(zhuān)業(yè)技能。

  以前在其它部門(mén)工作時(shí),我最深的體會(huì )是:?jiǎn)T工不愛(ài)崗、沒(méi)有技術(shù),那他在這個(gè)單位是肯定是干不下去。后來(lái)我進(jìn)到司機班后,看到身邊的兩位老師傅,為了單位的建設,他們不怕辛苦,努力工作,都具有很強的工作技能或工作能力。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶,使我懂得了自己無(wú)論在哪個(gè)崗位,都必須有一種把工作當事業(yè)、把崗位當責任的敬業(yè)精神。從那時(shí)起,我更加注重學(xué)習請教。一方面,不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和交通法規,熟悉本市道路和各鄉鎮道路;另一方面,注重虛心向領(lǐng)導和老師傅請教,從而使自己的業(yè)務(wù)技能得到了進(jìn)一步的提高,在電信從事司機工作近半年多來(lái),我達到了安全行駛無(wú)違章和交通事故的標準,并總結了一些車(chē)輛維修保養的技能和經(jīng)驗,較好地完成了工作任務(wù)。實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),司機作為一個(gè)熟練性技能工種,我無(wú)論是在駕齡還是在實(shí)踐經(jīng)驗上,可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信,憑著(zhù)我長(cháng)期養成的勤于學(xué)習、肯于請教、善于總結的習慣,我想我會(huì )逐漸成為一名優(yōu)秀司機的。三是具過(guò)硬的工作作風(fēng)。

  當了司機之后,我對待工作我都能做到積極主動(dòng)、認真負責,任勞任怨。我不僅認真做好份內的勤務(wù)工作,還力所能及地為單位其它領(lǐng)導、同事服務(wù),只要叫到我,我從來(lái)不講條件不推托,都愉快的接受,積極認真地干好他們交待的工作。為了保障公司用車(chē),不誤工作,我基本上做到了隨叫隨到;在作風(fēng)紀律上更是嚴格要求自己,對領(lǐng)導工作上的事,我堅持做到不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的不說(shuō),不該知道的不打聽(tīng);切實(shí)樹(shù)好司機的'形象。競聘后的工作打算和決心無(wú)論我這次能否應聘上司機,我要做到“三個(gè)珍惜”:一是珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢,年輕也是機遇。我要趁自己年紀小、精力充沛、沒(méi)有后顧之憂(yōu)的時(shí)候,抓緊時(shí)間學(xué)習認真學(xué)習理論知識和社會(huì )知識,全面提高認知社會(huì )、分析和解決問(wèn)題的能力,學(xué)會(huì )做人,學(xué)會(huì )做事。二要珍惜崗位。公司轉型后,不把我們司機當負擔,而是本著(zhù)對我們高度負責的精神,盡力給我們開(kāi)辟工作崗位,積極給我們提供施展才華的空間,因此,我要倍加珍惜自己的工作崗位,勤奮學(xué)習,扎實(shí)工作,認真履行職責,出色地完成公司賦予我的各項工作任務(wù)。三要珍惜環(huán)境。公司雖然轉型了,但我們的工作環(huán)境沒(méi)有變、我們一同工作的同事們沒(méi)有變,這對我們今后干好工作以及個(gè)人的成長(cháng)是一個(gè)得天獨厚的條件。因此,在以后工作和生活中,我要珍惜領(lǐng)導愛(ài)、同事情、注重講大局、講奉獻、講團結,努力爭當公司后勤保障和服務(wù)前端線(xiàn)上的一名稱(chēng)職司機,努力爭當構建和諧社會(huì )的一名和諧分子。

競聘上崗演講稿模板2

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)。我現年xx歲,中共黨員,大專(zhuān)文化程度,會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

  我的優(yōu)勢:

  一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái),我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛科科長(cháng)xxxx長(cháng)xxxx長(cháng)等職,積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

  二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)缺作為自己的座右銘,無(wú)論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來(lái),組織上的培養,領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風(fēng)正派,求真務(wù)實(shí),胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時(shí)候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

  三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(cháng)期的銀行工作中,我干過(guò)x年的xx,干過(guò)x年的xx,無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,向老領(lǐng)導學(xué)習,向專(zhuān)家們學(xué)習,向同志們學(xué)習,向實(shí)踐學(xué)習,以肯于鉆研的學(xué)習精神,不給自己留疑問(wèn),無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年,我主動(dòng)為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,并較為系統地學(xué)習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語(yǔ)等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。如果我能競選成功,我的'工作思路是:一、提升服務(wù)層次,豐富服務(wù)內涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次,要豐富服務(wù)內涵。對客戶(hù)我們必須用“心”服務(wù),做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”,建立xxxx制度,熟悉掌握客戶(hù)信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹(shù)立支行的良好形象。

  二、提出新思路,發(fā)展大業(yè)務(wù).樹(shù)立“想支行之所想,急支行之所急,全力為一線(xiàn)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,與此同時(shí),在內部制定一整套規章制度和崗位責任制,防范風(fēng)險,規范運作。對外部,將任務(wù)分解落實(shí)到人,部門(mén)經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個(gè)重點(diǎn)客戶(hù),對支行或客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)要求,及時(shí)解決,落實(shí)到位,保證各主要客戶(hù)的業(yè)務(wù)量穩中有升。

  三、學(xué)好銀行知識,打牢理論基礎就本人來(lái)說(shuō),重要的是與同志們一起加強學(xué)習培訓,注意銀行法律法規的學(xué)習,特別是要加大對國際業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習,要知其所以然,掌握工作主動(dòng)權。

  如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取支行領(lǐng)導對國際業(yè)務(wù)部的重視和支持,使國際業(yè)務(wù)部工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái),迎接建行輝煌的明天。謝謝大家。

競聘上崗演講稿模板3

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  作為一名店長(cháng),我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長(cháng)的工作,一方面要嚴抓管理,另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專(zhuān)長(cháng)。

  管理應該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態(tài),是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培養員工的心態(tài)應該以以純的企業(yè)文化為基礎,實(shí)際情況為主,客觀(guān)環(huán)境為輔,培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協(xié)助精神和集體觀(guān)念,加強員工和各部門(mén)負責人之間的相互協(xié)作和配合;培養員工永不滿(mǎn)足的學(xué)習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區域相關(guān)知識,也要知曉相鄰區域的服務(wù)常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,而是把“以純”這個(gè)品牌形象充分本土化,和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識,加強相互學(xué)習,才能取長(cháng)補短,相互輔助。

  就店長(cháng)工作而言,對內要指導工作,制定任務(wù),監督應運,分析應運中存在的問(wèn)題,對出現的問(wèn)題及時(shí)解決,提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳,追求更高的美譽(yù)度和認知度。雖然我們是專(zhuān)業(yè)的品牌店鋪,但不同類(lèi)型的宣傳方法同樣可以借鑒。假如我是一名店長(cháng),我會(huì )加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的,而服務(wù)是無(wú)形的,今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如:服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執行,而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到消費者;樹(shù)立服務(wù)明星及楷模,使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,形成服務(wù)趕、幫、超的良好氛圍。假如我是一名店長(cháng),我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長(cháng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的銷(xiāo)售指標;他更是一個(gè)中間人,是整個(gè)連鎖店的.關(guān)鍵人物,是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(cháng)會(huì )善于發(fā)現工作中的問(wèn)題,并及時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓老師,員工的榜樣,能夠指導員工出色地完成各項工任務(wù);他還要善于激勵,做員工的拉拉隊長(cháng),挖掘員工的內在潛能,激發(fā)員工的工作熱情。

  假如我是一名店長(cháng),我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面,我要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的生活,食堂吃得怎么樣,業(yè)余生活搞得好不好,他們的家庭中有沒(méi)有困難,有沒(méi)有需要企業(yè)幫助的地方等等,盡量解決他們的后顧之憂(yōu)。工作中我要按規章制度辦事,做到獎罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞,員工違反勞動(dòng)紀律了就要批評和懲罰,這是不容質(zhì)疑的。雖然沒(méi)有絕對的公平,但我要盡量做到公平,這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。

  二十一世紀最缺的是人才,我還要識才用才,做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂(lè )。使有能力的人施展他的才華,給他一個(gè)展示的空間。待遇方面我要按勞分配,不能用借口或是其它原因,去克扣員工的工資。當企業(yè)遇到困難,我要敢于面對、敢于承擔。就像一位企業(yè)家所說(shuō)的“企業(yè)的事情,別管和領(lǐng)導有沒(méi)有直接的關(guān)系,都要承擔一半的責任”,我覺(jué)得很有道理。出現問(wèn)題不能躲,要率領(lǐng)員工去解決,自己要第一個(gè)沖上去。我要做一個(gè)這樣的領(lǐng)導,讓員工們心里踏實(shí)、放心,能夠全心全意地為企業(yè)服務(wù)。

競聘上崗演講稿模板4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  首先,非常感謝各位領(lǐng)導和同事的信任和支持,給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學(xué)習、提高的機會(huì )。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗,是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措。今天,我本著(zhù)提高自己、鍛煉自己的宗旨,站在這里,進(jìn)行競爭上崗的演講,希望能得到大家的支持。

  我參加市信息辦正科級秘書(shū)崗位的競爭,主要是基于以下三個(gè)方面的考慮:

  一是具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。自己先后在市、縣信息辦工作,有著(zhù)從事信息化工作的經(jīng)驗和搞好信息化建設的強烈愿望,比較熟悉基層信息化工作實(shí)踐,也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來(lái),堅持不懈地加強對信息化理論知識的'學(xué)習,努力促進(jìn)自己從重技術(shù)學(xué)習向重理論學(xué)習轉變、從重實(shí)踐操作向重提出思路轉變。同時(shí),在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上,堅持不斷地學(xué)習計算機和網(wǎng)絡(luò )相關(guān)知識,并注意在工作實(shí)踐提高了自己的信息技術(shù)水平。

  二是具有較強的工作能力。工作以來(lái),自己經(jīng)過(guò)多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉,培養了自己辦文、辦會(huì )、辦事及綜合協(xié)調等多個(gè)方面的能力。先后從事過(guò)調研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成績(jì),曾被評為全國固定觀(guān)察點(diǎn)系統優(yōu)秀調查員、全市黨委系統督查工作先進(jìn)個(gè)人,撰寫(xiě)的調研xx曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實(shí)踐,自己不斷加強與縣(區)、部門(mén)信息化工作人員的協(xié)調溝通,相互之間建立了良好的工作關(guān)系,也顯著(zhù)地提高了自己的綜合協(xié)調能力。三是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中,自己注意不斷加強個(gè)人修養和黨性修養,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人,多年的辦公室工作經(jīng)歷,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神,與人為善、樂(lè )于助人的協(xié)作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

  如果這次競爭成功,我將在“深、實(shí)、嚴、新”四個(gè)字上下功夫,努力做到“學(xué)習求深、作風(fēng)求實(shí)、自律求嚴、工作求新”。 1、學(xué)習上求深。我將把學(xué)習當作提高工作能力的有效途徑,向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué),以學(xué)習促進(jìn)步,以學(xué)習促提高。一方面,加強政治理論學(xué)習,改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),不斷提高自己的黨性修養。另一方面,認真學(xué)習文秘知識、信息化理論等業(yè)務(wù)知識,積極總結和探索信息化工作規律,全面把握信息化發(fā)展方向。

  2、作風(fēng)上求實(shí)。堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員,我將繼續發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻、團結協(xié)作的精神,不斷提高和改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng),在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效。

  3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己,誠實(shí)待人,工作上積極主動(dòng),成績(jì)面前不爭先,困難面前不退縮,堅持大處著(zhù)眼,小處著(zhù)手,在小事上見(jiàn)精神,在細節上下功夫,無(wú)論事情大小,都以極其認真負責的態(tài)度,保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

  4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè),當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措,但沒(méi)有現成的模式可以借鑒,沒(méi)有固定的發(fā)展思路可以遵循。因此,我將與同事們一起,把信息化發(fā)展趨勢與我市實(shí)際結合起來(lái),不斷創(chuàng )新信息化工作思路,努力推動(dòng)我市信息化工作再上新臺階。

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事,競爭上崗,無(wú)論失敗,我將以此為契機,尋找差距,加強學(xué)習,彌補不足,一如既往地勤奮工作。

競聘上崗演講稿模板5

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們:

  下午好!今天我能參加路政中層崗位競聘,感到非常榮幸。感謝組織上給我提供了一個(gè)公平、公正的競爭舞臺,同時(shí),這對我來(lái)說(shuō)也是一次鍛煉的機會(huì ),對我今后的工作是非常有益的,我再一次謝謝大家!我叫xxx,38歲,大專(zhuān)文化,90參加工作。xx年從事路政管理工作,至今已有6年的時(shí)間。先后在xx路政中隊,xx路政中隊當路政巡查員和兼職路政駕駛員,有豐富的汽車(chē)駕駛和路政管理工作經(jīng)驗。在這幾年的路政管理工作中,我一方面加強業(yè)務(wù)工作的學(xué)習,牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想,樹(shù)立路政員文明執法的良好形象,有時(shí)工作忙,放棄了很多休息時(shí)間,奮斗在公路執法一線(xiàn)維護路產(chǎn)路權;另一方面,我加強路政工作的理論學(xué)習,認真學(xué)習了《公路法》和《xx省公路管理條例》 。我這次參加競爭上崗,目的就是在于鍛煉自己,獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。參加工作20年來(lái),我積累了較豐富的基層工作經(jīng)驗,我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,只求把握好現在和將來(lái)。今天,我競爭的崗位是路政中隊中隊長(cháng)。我認為我有以下幾方面有利條件:

  一、是我精通路政業(yè)務(wù),具備嫻熟的辦公技能。多年的路政工作實(shí)踐,使我對路政管理的各項內容都有了一定程度的了解和認識,直接和公路沿線(xiàn)上的單位、群眾與駕駛員打交道,熟悉全縣公路的路政管理狀況。對路政管理當中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題能夠進(jìn)行認真地分析,迎難而上,采取有效措施,逐步予以處理。在提倡辦公自動(dòng)化的今天,我的計算機應用能力不斷提高,多種辦公軟件、程序應用自如。

  二、是政策法律意識強,路政執法實(shí)踐經(jīng)驗豐富,在實(shí)施路政許可,處理違法堆放、建筑,路產(chǎn)索賠,治理超限運輸等諸多案件中,我始終堅持依法行政,嚴格依據《公路法》《xxxx省公路路政管理條例》等法律、法規辦理。對路政法規的應用,執法程序的掌握,執法文書(shū)的`制作駕輕就熟。

  三、是我吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻。在路政巡查、宣傳、制作執法文書(shū)、案件處理,不言苦、不言累,無(wú)論在哪里,不管干什么,我踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),努力把工作做得更好。假如我有幸競爭上這個(gè)崗位,我將在公路段班子領(lǐng)導下,圍繞公路段總體工作布置,以“新思路、新舉措、新發(fā)展”為指導思想,以“執法人員高素質(zhì)化、執法手段現代化”為目標,從以下幾方面入手抓好路政管理工作:

  一、加大巡查力度。

  及時(shí)發(fā)現違章,違法行為,特別是違章建筑和做好撒落物管理,對違章建筑要盡早發(fā)現,實(shí)行早管,敢管,管得了。撒落物管理要制作一份規范裝載責任書(shū)與沿線(xiàn)的各個(gè)廠(chǎng)、礦、及砂石料場(chǎng)簽訂責任書(shū),使它們有更好的了解規范裝載責任重要,減少公路撒落物污染,減輕道工的工作壓力,提高公路的安全性能。

  二、抓好宣傳工作。

  將大隊印制的《公路法》《路政條例》等法律、法規、小冊子分發(fā)給公路沿線(xiàn)的各村委、單位、廠(chǎng)礦、群眾,擴大宣傳面。通過(guò)小冊子架起一座管理者與被管理者之間相互聯(lián)系的橋梁。

  三、建立中隊匯報制度。

  按照每月的月初中隊的負責人將一個(gè)月來(lái)的工作情況、路政管理中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題,生活問(wèn)題向大隊進(jìn)行匯報。以便大隊好及時(shí)采取相應措施,盡快盡早地予以解決。并做好投訴舉報的查處,履行行業(yè)職責,樹(shù)立路政部門(mén)良好形象。各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事,在我的演講結束之前,我要引用古人的名言來(lái)自勉:“不可以一時(shí)之得意而自夸自能,亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志”。競爭上崗,有上有下,不管結果怎樣,我都將保持平常心態(tài),勵精圖治、恪盡職守,加倍地努力學(xué)習、勤奮工作,來(lái)回報組織、領(lǐng)導和同事們對我的支持和厚愛(ài)。

  我的演講完了,謝謝大家

競聘上崗演講稿模板6

尊敬的領(lǐng)導:

  大家好!感謝公司和xxx部給了我競聘的機會(huì )!其實(shí),我想到競聘還會(huì )有面對面和交流的機會(huì ),昨天下班前才消息的,,上還,希望大家可以理解。

  下面,我對我在軟件中心的經(jīng)歷做簡(jiǎn)單的介紹,xx年底公司的,到現在在近8年的`了。在客戶(hù)服務(wù)部、商務(wù)部擔任操作員和經(jīng)理助理的工作。期間在xx年商務(wù)部精減人員的我也在信息管理事業(yè)部和財務(wù)兼營(yíng)職做過(guò)文員和合同管理員的工作。

  看到xxx招聘經(jīng)理助理(客戶(hù)關(guān)系)職位,我就想來(lái)試一試,主要目的是:展示,給的的機會(huì ),也想找出工作中的,需要學(xué)習的地方。

  接下來(lái),我談?wù)勎覍β毼坏恼J識能勝任崗位的理由:經(jīng)理助理在中啟到了承上啟下的作用,即協(xié)助經(jīng)理把交辦的任務(wù)到每一位員工,再將員工的問(wèn)題匯總并反饋給經(jīng)理,而如何才難把看似簡(jiǎn)單的工作做呢?我:

  這需要有換位思考的能力;

  這要求了我對待工作主觀(guān)能動(dòng)性;舉工作周報的例子。組織協(xié)助能力及溝通、領(lǐng)會(huì )力的問(wèn)題,與常說(shuō)的工作問(wèn)題;談?wù)劦膬?yōu)勢:在公司長(cháng),流程及體系;溝通能力較強,基于的工作經(jīng)歷,在客服時(shí)對分行,在商務(wù)時(shí)對口總行;待人真誠,善良;善于學(xué)習,學(xué)習知識,業(yè)余學(xué)歷的進(jìn)修,即將拿到本學(xué)位證書(shū)、

  我我可以勝任職位,但現階段我正休產(chǎn)假的休假中,公司的產(chǎn)假規定:我到月底就可班了。孩子也,現在由我的父母在幫助我,,我可以把所經(jīng)歷投入到新的工作中,請放心。我真的了機會(huì )我會(huì )好好珍惜。

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