如何塑造管理者的性格魅力學(xué)習心得

　　當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編收集整理的如何塑造管理者的性格魅力學(xué)習心得，歡迎大家分享。

　　觀(guān)看了《如何塑造管理者的性格魅力》視頻后，讓我充分認識到作為一名優(yōu)秀的管理者不但要有很強的工作能力，更要有獨特的性格魅力，

　　這樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)袖或領(lǐng)導，才能更好的為國家或企業(yè)做出更大的貢獻，所以培養領(lǐng)袖性格是非常重要的，也是必不可少的。

　　余世維教授在講課前，向大家講述了 培訓 或授課的主要階段，首先是觀(guān)念的啟發(fā)，然后是方法的介紹，最后是效果的追蹤�？吹竭@里，讓我很受啟發(fā)，同時(shí)也非常贊同教授的說(shuō)法，讓我對教授接下來(lái)的講課充滿(mǎn)了期待。教授列舉了中央電視臺播放的《大國崛起》這一個(gè)節目，這個(gè)節目研究了一些大國是如何崛起的，教授講述了他的觀(guān)點(diǎn)，他認為大國崛起通常具備三個(gè)條件，第一是必須有一個(gè)高瞻遠矚的領(lǐng)袖；第二是必須重視文化教育；第三是有凝聚民族的文化。這些都證明了領(lǐng)袖對一個(gè)國家或是一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是有多么的重要。那么如何營(yíng)造一個(gè)領(lǐng)袖呢，教授給我們講述了營(yíng)造一個(gè)領(lǐng)袖有兩點(diǎn)，一是"根性",二是"能力".教授列舉了很多著(zhù)名人物，來(lái)講給我們聽(tīng)，同時(shí)也用了很具特色的方法，生動(dòng)而又客觀(guān)的分析和評價(jià)了這些人物的性格特點(diǎn)，讓我能夠很容易的聽(tīng)懂和理解教授所講的意思和含義。"根性"就是根本性格，越早、越年輕養成一些好的根本性格就越好，這樣就能更早的具備領(lǐng)袖條件。

　　教授接下來(lái)講述了領(lǐng)袖的七個(gè)重要的"根性".第一個(gè)是"沉穩",第二個(gè)是"細心",第三個(gè)是"膽識",第四個(gè)是"積極",第五個(gè)是"大度",第六個(gè)是"誠信",第七個(gè)是"擔當".教授用了三個(gè)部分，分別給我們講解了這七個(gè)"根性",每個(gè)部分我都認真聽(tīng)取、認真理解，并且經(jīng)常的倒退視頻觀(guān)看和解讀，反復思考，直到完全明白其中含義。說(shuō)到"能力",一共有六點(diǎn)，第一點(diǎn)是"觀(guān)察力",第二點(diǎn)是"思考力",第三點(diǎn)是"決策力",第四點(diǎn)是"組織力",第五點(diǎn)是"影響力",第六點(diǎn)是"執行力".

　　教授在視頻中主要講述的是"根性",因為"根性"課題在國內講的不多，所以在此作為重點(diǎn)講解部分。（1）一個(gè)沉穩的人，外表所表現出來(lái)的是冷靜、坦然、鎮定，內心有這樣的素質(zhì)，那么外表就有這樣的現象。（2）一個(gè)細心的人，外表所表現出來(lái)的是謹慎、縝密、專(zhuān)業(yè)、完美。（3）一個(gè)有膽識的人，外表所表現出來(lái)的是強勢、果決、冒險。（4）一個(gè)積極的人，外表所表現出來(lái)的是堅持、投入、認真。（5）一個(gè)大度的人，外表所表現出來(lái)的是包容、忍耐、謙和、慷慨、分享。（6）一個(gè)誠信的人，外表所表現出來(lái)的是正直、道德、務(wù)實(shí)。（7）一個(gè)有擔當的人，外表所表現出來(lái)的是負責、明快、直率�？赐杲淌谟盟�自己的方法解讀完這七個(gè)領(lǐng)袖性格后，我學(xué)習到了一時(shí)無(wú)法用言語(yǔ)表達的心情，也讓我學(xué)習了做為一個(gè)管理應該學(xué)到的知識，更豐富了我對于歷史和現代很多實(shí)物的理解和看法。

　　最后教授給了我們總結和補充，第一個(gè)是短板原理，這個(gè)原理告訴了我，不管你有多優(yōu)秀，或者說(shuō)領(lǐng)袖性格你具備了多少，關(guān)鍵在于你存在自己的短板，而你的短板是致命的，你有再多的優(yōu)點(diǎn)，你的短板不改正，還是會(huì )失敗。第二個(gè)是根性互補，出現短板最好的辦法是，及時(shí)的找到互補，從家庭到企業(yè)，從企業(yè)到國家，從國家到世界，教授舉了很多實(shí)例，講解了根性互補的作用和內涵。第三個(gè)是80―20原理，任何事都有輕重緩急，主次之分，抓住重點(diǎn)是關(guān)鍵，管好薄弱環(huán)節，才能整體提高。第四個(gè)是忘記性別特權，不管男女，在工作上不應該把性別上的特權拿出來(lái)炫耀，應該以一名工作者的態(tài)度去看好每一件事，工作上沒(méi)有性別之分，只有職務(wù)大小之分。第五個(gè)是習性改造的教育與訓練，這個(gè)道理告訴了我們，從小就要養成好的性格和習慣，否則等大了就不好改了。第六個(gè)是機遇，成功是努力加上機遇，如果你努力了，但是沒(méi)有機遇只能說(shuō)明運氣不好，但是有了機遇可是沒(méi)有努力，不具備領(lǐng)袖性格，那只能怪自己活該，所以在機遇沒(méi)有到來(lái)之前，抓緊時(shí)間學(xué)習，改造性格，等機遇來(lái)了就會(huì )很容易抓住。

　　通過(guò)對此視頻的學(xué)習，給我的啟發(fā)非常大，讓我深入了解到了個(gè)人根性和能力的重要性，特別是根性，養成良好的根性，改正和消除自身的缺點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，才能具備很好的領(lǐng)袖性格，聽(tīng)了教授所講的內容，生動(dòng)而又實(shí)際，能夠很準確的讓我學(xué)習到從未接觸過(guò)的知識，作為一名企業(yè)的管理者，能夠學(xué)習到這樣的視頻知識非常的榮幸，所以我會(huì )全力以赴，認真努力的改正自己的不足，養成良好的性格，面對未來(lái)的挑戰，無(wú)論成功與否，至少提高了自己、充實(shí)了自己，同時(shí)我也相信，大家學(xué)習完后，也能有很大的提高，在我們共同的努力下，一定能夠為企業(yè)做出更大貢獻。

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