公司心得體會(huì )

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，馬上將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編收集整理的公司心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司心得體會(huì )1

　　通過(guò)這些日子的分組訓練，致使我有了很大的進(jìn)步，對于之前很多不了解的部分也有了更深的了解，在各個(gè)方面的操作也變得更加熟練，戰略意識、心理素質(zhì)、管理能力等都有很大的提升。

　　在分組訓練時(shí)，我被分配到第二小組，剛開(kāi)始很自大，認為自己什么都懂，結果卻令自己大失所望，總是犯小錯誤，導致權益上不來(lái)，不能貸款，到處貼現來(lái)補資金的空缺，甚至于企業(yè)破產(chǎn)的現象也是時(shí)常出現。

　　在6年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中體會(huì )最深的是現金吃緊，首先是廣告費的大額投入，然后是生產(chǎn)線(xiàn)的投產(chǎn)，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，原材料的購買(mǎi)等等一切都離不開(kāi)現金，剛開(kāi)始我對現金需求估算錯誤，經(jīng)常在節約財務(wù)費用的方面考慮，同時(shí)沒(méi)有做嚴格的現金預算，在選用貸款融資方案時(shí)，常常采用的是短期貸款。這個(gè)決策導致這6年來(lái)常常是借新債還舊債，偶爾還要通過(guò)貼現廠(chǎng)房、出售庫存或停產(chǎn)渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)這個(gè)不合理的財務(wù)決策還耗費了大量的財務(wù)費用。

　　提交廣告費用，搶訂單。這個(gè)步驟是整個(gè)沙盤(pán)模擬中至關(guān)重要的一步，俗話(huà)說(shuō)：萬(wàn)事開(kāi)頭難。首先根據生產(chǎn)線(xiàn)的數量，預測產(chǎn)能，為搶單做數據支持。根據市場(chǎng)情況和企業(yè)的生產(chǎn)力，以及對競爭對手的預測分析，來(lái)確定廣告費的支出。當選單排名出來(lái)之后，便根據手中數據，在現有情況下，選擇對本公司最為有利的產(chǎn)品訂單。除了特殊情況(如搶占市場(chǎng)等等)以外，不建議只選擇一種產(chǎn)品或一個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行大額投資。如我曾經(jīng)在第六年P(guān)1的區域市場(chǎng)砸進(jìn)30W的廣告費，但收益卻不盡人心。市場(chǎng)的拓展，和產(chǎn)品的研發(fā)。分析市場(chǎng)，預測未來(lái)時(shí)間內，市場(chǎng)的走向和產(chǎn)品的趨勢，根據分析結果，對不同的市場(chǎng)(本地，區域，國內)和不同的產(chǎn)品(P1，P2)做出不同的資金投入。

　　資金的運作�？梢哉f(shuō)整個(gè)沙盤(pán)模擬中，財務(wù)總監是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出，都要經(jīng)過(guò)財務(wù)總監的紀錄。財務(wù)總監在每年年初預測整年的資金狀況，根據預測決定貸款(長(cháng)貸，短貸、貼現)，保證流動(dòng)資金不會(huì )斷流。在資金收入與支出方面一定要準確，不要有少收錢(qián)或多支出的現象，說(shuō)不定就因為1W的資金空缺，就造成滿(mǎn)盤(pán)皆輸的結果!

　　二、經(jīng)營(yíng)總結：

　　(1)、戰略意識：

　　作為一名優(yōu)秀的管理者，必須擁有良好地戰略意識，保證企業(yè)的生存和發(fā)展的方向，明確目標。戰略是基于對未來(lái)的預期，因此，管理者應培養起戰略意識，包括敏銳的眼光和洞察力，做出正確的預期，為企業(yè)的生存與發(fā)展指明方向。戰略不但要有長(cháng)期的目標，也要有短期的目標，所以本小組在一開(kāi)始就看中了P2市場(chǎng)，并及時(shí)開(kāi)拓相關(guān)市場(chǎng)，同時(shí)立足于P1，提供資金，這就是長(cháng)期戰略和短期戰術(shù)的一個(gè)結合。

　　(2)、管理能力：

　　管理能力是每個(gè)管理者必須擁有的基礎，若是管理者不能夠管理好一個(gè)團隊，那這個(gè)管理者一定是失敗的，這個(gè)團隊也一定是失敗的。沙盤(pán)的每一個(gè)小組就代表著(zhù)各個(gè)企業(yè)，所以管理能了也是沙盤(pán)中非常重要的一項能力。

　　(3)、操作細心：

　　在實(shí)訓過(guò)程中，每一個(gè)細節都是非常重要的，正所謂：細節決定成敗。每一步的細節都要準確無(wú)誤，哪怕只是一步出錯，都有可能導致要用十步來(lái)補救，甚至于滿(mǎn)盤(pán)皆輸!

　　(4)、企業(yè)家素質(zhì)：

　　沙盤(pán)模擬的企業(yè)面向的市場(chǎng)是多變的，有些時(shí)候甚至是不可預測、充滿(mǎn)危機的，企業(yè)可能會(huì )因此陷入困境，進(jìn)退維谷。這就要求我們要有良好的'抗壓能力，保持著(zhù)危機意識，具有一定的責任心。有一次，本小組由于前期對市場(chǎng)前景和資金過(guò)于樂(lè )觀(guān)，致使小組陷入困境。經(jīng)過(guò)許久的冥思苦想，幾度面臨放棄，但最后還是頂住了壓力，使小組存活下來(lái)。

　　(5)、知識結構：

　　沙盤(pán)所代表的企業(yè)的正常運作中，包括了生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財務(wù)、物流等多個(gè)方面，這就要求管理者(CEO)要具有完整的知識結構，只有這樣，管理者(CEO)才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現實(shí)的，作為一名出色的管理(CEO)者更應該是有所特長(cháng)，同時(shí)對其他方面都有所了解。

　　(6)、創(chuàng )新精神：

　　正所謂：窮則變，變則通。創(chuàng )新是發(fā)展的根本。只一點(diǎn)在沙盤(pán)模擬的企業(yè)中體現的淋漓盡致，我們常說(shuō)：每一偶最好的發(fā)展路線(xiàn)(策略)，只有最適合的發(fā)展路線(xiàn)(策略)!所以一成不變的企業(yè)是失敗的。企業(yè)需要根據市場(chǎng)的改變來(lái)取得最優(yōu)的商機，然后根據這些商機來(lái)更改企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，根據這些來(lái)進(jìn)行創(chuàng )新。

　　(7)、團隊合作精神：

　　由于這些天都是一人一個(gè)小組訓練，導致思路跟不上，操作速度慢，所以我覺(jué)得團隊是非常重要的，一個(gè)良好的團隊能完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，使得企業(yè)的發(fā)展更進(jìn)一步。管理者應有團隊合作的精神，在分配任務(wù)是要對事不對人。

　　任何企業(yè)都禁忌管理者獨斷專(zhuān)行，因為這樣是非常危險的。其實(shí)沙盤(pán)模擬的企業(yè)也是這樣，更何況一個(gè)人也不可能面面俱到，所以團隊就變得至關(guān)重要。

　　(8)、紙上談兵：

　　雖然紙上談兵是用來(lái)諷刺他人只懂得理論而沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)的貶義詞，但在沙盤(pán)模擬中，如果沒(méi)有在“紙上談兵”，那么即便有滿(mǎn)腦子的方案，如果沒(méi)有寫(xiě)在紙上，那這些方案在實(shí)際操作中也會(huì )錯誤百出。如在開(kāi)始時(shí)，我只是一味的在腦子里醞釀方案，沒(méi)有寫(xiě)于紙上，在執行時(shí)就亂了陣腳，后來(lái)經(jīng)過(guò)老師的提醒，我把所有的方案都寫(xiě)在紙上一一研究衡量，結果取得了很好的效果，錯誤率也降低了不少企業(yè)的前景就變得可以預測了。

　　三、實(shí)訓感受：

　　這一周的實(shí)訓看似很短卻是很長(cháng)，長(cháng)的是每一年或是每個(gè)季度都要精打細算，謹慎考慮著(zhù)每一個(gè)步驟。短的是只用一周的時(shí)間來(lái)摸索也還來(lái)不及去學(xué)習更深入的知識就結束了。雖然只是這樣短的時(shí)間，但對于我來(lái)說(shuō)卻是收獲頗多。我學(xué)會(huì )了怎么樣用科學(xué)的角度去分析市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)、最終得到市場(chǎng)的核心。沙盤(pán)模擬使我在學(xué)習過(guò)程中接近企業(yè)實(shí)戰，短短一周中會(huì )遇到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中和實(shí)際操作中經(jīng)常出現的'各種典型問(wèn)題，促使我必須去發(fā)現機遇，分析問(wèn)題，制定決策，組織實(shí)施。在激烈競爭的過(guò)程中極大地激發(fā)了我學(xué)習的積極性，極大地提高了學(xué)習效力，激發(fā)學(xué)習的潛能。這次沙盤(pán)實(shí)訓中，讓我好像身臨其境，真正感受到市場(chǎng)競爭的精彩與殘酷，體驗承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險時(shí)的緊張、僥幸渡過(guò)難關(guān)后的竊喜??

　　從這次的沙盤(pán)模擬實(shí)訓中我了解到，沙盤(pán)的設計思路是充分體現了企業(yè)發(fā)展必然遵循的歷史與邏輯的關(guān)系，從企業(yè)的誕生到企業(yè)的發(fā)展壯大都取決于戰略的設定。要求管理團隊必須在謀求當期的現實(shí)利益基礎之上做出為將來(lái)發(fā)展負責的決策。在成功與失敗的體驗中，學(xué)到管理知識，掌握管理技巧，感受管理真諦;加強了我們之間的溝通與理解，體驗團隊協(xié)作精神，從而全面提高我們經(jīng)營(yíng)管理的素質(zhì)與能力。經(jīng)過(guò)這次的沙盤(pán)實(shí)訓我總結了不管做什么事情都要踏踏實(shí)實(shí)，開(kāi)頭要有目標有規劃，中間一定得細心操作，最后不能虎頭蛇尾，這樣才能成功。

公司心得體會(huì )2

　　兩天的培訓是公司給我們提供學(xué)習的機會(huì )，能夠擁有這樣的經(jīng)歷無(wú)論對我的現在還是將來(lái)都是受益匪淺的，感覺(jué)自己很幸運，非常感謝各位領(lǐng)導對我的信任。通過(guò)這次培訓我認識到溝通技巧和團隊的建設與管理對于領(lǐng)班在工作中的重要性。以下是我在這次培訓中的幾點(diǎn)的幾點(diǎn)心得：

　　一、溝通技巧的重要性和如何有效的溝通方法。

　　以前總以為溝通就是把自己想表達的說(shuō)出來(lái)就可以了，但通過(guò)這次培訓讓我意識到不僅僅是這樣的。一次完美的溝通是要讓對方完全聽(tīng)清、明白、理解和接受你所要表達的意思，那才算是成功的。

　　二、如何正確運用批評和贊美的技巧。

　　有人說(shuō)過(guò)贊美如陽(yáng)光、批評如雨露，二者缺一不可，這是很有哲理的。我們在與同事、顧客的溝通中既需要真誠的贊美，也需要中肯的批評，贊美能使他人滿(mǎn)足自我的需求，同樣，中肯的批評也由贊美開(kāi)始的，給人以道理和原則讓對方產(chǎn)生信任與信心。

　　三、團隊建設與管理在一個(gè)店鋪乃至整個(gè)公司的成長(cháng)都起著(zhù)重要的作用。

　　團隊不僅僅是一起工作的一群人，它是由擁有互補的技能、相同的目標、敢承擔責任的人組成的規模組織。良好團隊的形成需要很漫長(cháng)的一個(gè)時(shí)期，它的管理與維護也是要經(jīng)歷過(guò)坎坷道路的。它擁有強大的凝聚力，會(huì )創(chuàng )造出一個(gè)和諧、友善的工作環(huán)境，深化每個(gè)難以形成凝聚力，內耗嚴重，甚至導致企業(yè)死亡。有團隊，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團隊和管理的最佳效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價(jià)值取向多元化和性格氣質(zhì)個(gè)性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍；用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。

　　2、到此覺(jué)醒，提升自身語(yǔ)言表達能力

　　會(huì )說(shuō)是工程專(zhuān)業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語(yǔ)言表達能力是現代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現代社會(huì )，由于經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語(yǔ)言表達能力的重要性也日益增強，好口才越來(lái)越被認為是現代人所應具有的必備能力。作為現代人，我們不僅要有新的`思想和見(jiàn)解，還要在別人面前很好地表達出來(lái)；不僅要用自己的行為對社會(huì )做貢獻，還要用自己的語(yǔ)言去感染、說(shuō)服別人。

　　3、到此覺(jué)醒，提升實(shí)踐能力

　　過(guò)多的理論如果得不到實(shí)踐的檢驗，終究經(jīng)不起推敲和考驗。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結合實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗理論，總結理論，通過(guò)理論提升實(shí)踐的前瞻性、高度性。

　　4、到此覺(jué)醒，提升自己在公司的籌碼

　　從在自身崗位做起，做到精致。以點(diǎn)帶動(dòng)面，從一個(gè)崗位作為破發(fā)點(diǎn)。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動(dòng)所必備的本領(lǐng)，能力表現在所從事的各種活動(dòng)和工作中，并在活動(dòng)中得到發(fā)展。當一個(gè)人能順利完成某種活動(dòng)或工作時(shí)，也就表現出了相干的能力。提升專(zhuān)業(yè)技能，掌握一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，并運用這些知識去解決領(lǐng)導實(shí)踐中遇到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗，這是在工作中不斷探索、總結、積累起來(lái)的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來(lái)新的思路和方法，也是職場(chǎng)人士需要不斷去做的課題。

　　公司培訓的心得體會(huì )在綜管部組織的為期一個(gè)月的行政助理能力培訓中，通過(guò)理論與部門(mén)實(shí)際工作相結合的學(xué)習方法，我對行政助理的工作性質(zhì)和工作內容有了進(jìn)一步深刻的認識。同時(shí)，我從溝通的角度對如何提高部門(mén)行政效率的問(wèn)題進(jìn)行了初步的思考。從工作性質(zhì)來(lái)看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內容來(lái)看，它是一個(gè)聚集部門(mén)行政工作、部分人事考核與部門(mén)后勤工作于一體的復合型工作。這一崗位對在崗人員工作能力的要求由工作性質(zhì)與其工作內容決定。通俗的說(shuō)，行政助理工作繁雜無(wú)序，大到協(xié)助部門(mén)人事考核、各類(lèi)會(huì )議安排、相關(guān)文件起草，小到部門(mén)資產(chǎn)管理、后勤雜事，工作中需要協(xié)調合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門(mén)行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)，更需要在崗人員有良好的溝通能力和溝通技巧。

　　在行政助理工作中，溝通無(wú)所不在。所謂溝通，是指為了一個(gè)設定的目標，把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過(guò)程。從某種意義上來(lái)說(shuō)，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能。要想干好行政助理這項工作，除了需要具備基本的專(zhuān)業(yè)知識和技能之外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還要會(huì )溝通。

　　要做好溝通工作，首先必須明確溝通的對象�？偟膩�(lái)說(shuō)，行政助理工作的溝通對象分為領(lǐng)導、同事以及與工作內容相關(guān)的外部人員。對于機隊助理來(lái)說(shuō)，飛行大隊是溝通所需的另一類(lèi)特殊人群。在與人溝通中，針對不同的溝通對象，需要有不同的溝通方式和態(tài)度。

　　首先，和領(lǐng)導溝通要認清自己的位置。無(wú)論何時(shí)何地，行政助理都要切記自己是領(lǐng)導的助手，屬于份內的事情要認真做好，除此以外不能擅做主張。要維護好管理層內部的團結，在向領(lǐng)導匯報、請示、反映問(wèn)題時(shí)，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導個(gè)人的議論，不當傳話(huà)筒，不說(shuō)不利于團結的話(huà)。同時(shí)，要有未雨綢繆的工作準備，在和領(lǐng)導溝通之前理清楚工作的條理，理清匯報思路，讓溝通變得更加有效，節約領(lǐng)導的溝通時(shí)間成本。

　　其次，與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和，尊重他人，要學(xué)會(huì )關(guān)心他人，有良好的協(xié)作意識。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無(wú)論是在工作中，還是在生活上，要學(xué)會(huì )和同事溝通感情。工作中遇到問(wèn)題需要向同事請教時(shí)，要謙和、誠懇；同事在工作中遇到了難題向你請教時(shí)，要耐心地解答，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。

　　總的來(lái)說(shuō)，溝通是一項“軟技能”，雖然沒(méi)有具體的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關(guān)鍵。在我未來(lái)的工作當中，我會(huì )進(jìn)一步思考如何提高自己的溝通能力，將自己的工作做得更好。

公司心得體會(huì )3

　　實(shí)習是讓我們更好的熟悉到工作是該如何的去做的，同時(shí)也讓我意識到，要做好一名會(huì )計，不但需要仔細嚴謹的去做事情，同時(shí)也需要不斷的去學(xué)習，去進(jìn)步才行，這次實(shí)習，我也是收獲很大，有一些感悟體會(huì )。

　　會(huì )計的工作讓我明白，要去做好，需要付出許多，同時(shí)也會(huì )學(xué)到許多的東西，以前覺(jué)得會(huì )計的工作是比較輕松的，但是在學(xué)校的時(shí)候我也是感受到，要做好會(huì )計不簡(jiǎn)潔，真的下到崗位就發(fā)覺(jué)，的確是挺難的，我也是不斷的去跟著(zhù)同事學(xué)，樂(lè )觀(guān)的去做好本職工作，讓自己有更大的'收獲，同時(shí)也是在工作里發(fā)覺(jué)，和學(xué)校實(shí)操是有一些區分的，每個(gè)公司的狀況是不同的，而且做事情的過(guò)程之中，一些對接，一些流程會(huì )有一些區分，我也是慢慢的嫻熟之后，才能把工作做得好。

　　學(xué)習不能停止，自己的閱歷不足，那么就要多和同事去溝通，不懂的問(wèn)題也是要多去問(wèn)，我也是在實(shí)習里同事教我的時(shí)候，仔細的去聽(tīng)，不太清晰，或者有懷疑的地方會(huì )多問(wèn)，并且我也是在實(shí)習里感受到，假如自己停止了學(xué)習，可能以前會(huì )的事情能做好，但是遇到新的就不行了，而且一些問(wèn)題的消失也是處理不了，不能覺(jué)得在學(xué)校學(xué)習了那么多就夠了，其實(shí)還有許多的方面是可以去提升的，特殊是實(shí)際的工作方法，要做好需要有方法。

　　實(shí)習而今也是結束了，回顧實(shí)習里頭經(jīng)受的，我也意識到，在職場(chǎng)上，做了多少，付出了多少并沒(méi)有那么的重要，最重要的是你做出來(lái)的成果如何，只有結果是好的，那么之前的付出才是真的有用，我也通過(guò)學(xué)習，通過(guò)自己仔細的工作，得到了大家的認可，讓我也感受到，做好一份會(huì )計工作，不簡(jiǎn)潔，但樂(lè )觀(guān)的去做了，也是能做出成果來(lái)的，也要在今后連續的去努力進(jìn)步。

公司心得體會(huì )4

　　有時(shí)機參加集團組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓，通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的游戲，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓過(guò)程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。

　　沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。個(gè)人再強大，才能都有限，只有融入到團隊里面來(lái)力量才是無(wú)窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是一家人，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目的而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無(wú)數卑微的目的積累起來(lái)就是偉大的成就；其次互相之間要學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì )將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì )發(fā)現每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團隊的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的那么可能是整個(gè)團隊的消亡。

　　生命需要激情，態(tài)度決定一切。每個(gè)人都應該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏(yíng)的長(cháng)遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出紅牌。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓完畢的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

　　生命需要愛(ài)，心要永存愛(ài)，要學(xué)會(huì )珍惜與感恩。光陰如白駒過(guò)隙，也許你已錯過(guò)了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜如今和將來(lái)，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作時(shí)機和展示平臺。用愛(ài)心去對待身邊的人，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛(ài)，只是沒(méi)有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛(ài)的.時(shí)候，你會(huì )發(fā)現自己是那樣的快樂(lè )。要學(xué)會(huì )感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會(huì )。感恩我的父母給了我生命，感恩我的教師給了我知識，感恩我的朋友給了成長(cháng)的經(jīng)歷，感恩我的指導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我幫助，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的時(shí)機與展示平臺，感恩那些生疏的行人和所有與我擦肩而過(guò)的人，是他們讓我覺(jué)得我不孤單，讓我必須走得更快。

　　我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì )這樣走下去，我相信我的生命會(huì )有新的、更高的開(kāi)場(chǎng)，我會(huì )走得更加沉著(zhù)、更加快樂(lè )！

公司心得體會(huì )5

　　一、引言部分（約200字）。

　　在當今社會(huì )，包裝行業(yè)發(fā)展迅猛，包裝材料的不斷創(chuàng )新和技術(shù)的日新月異，為各行各業(yè)提供了更好的包裝解決方案。為了進(jìn)一步了解包裝行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)應用，本人近期參觀(guān)了一家知名的包裝公司，深受啟發(fā)和感動(dòng)。本文將從公司規模、科技應用、環(huán)境保護、服務(wù)態(tài)度和發(fā)展前景五個(gè)方面，分享一下參觀(guān)的心得體會(huì )。

　　二、公司規模（約200字）。

　　參觀(guān)過(guò)程中，首先讓我驚嘆的是該公司的規模。該公司占地面積廣闊，廠(chǎng)房整潔有序，生產(chǎn)線(xiàn)齊全。公司的生產(chǎn)車(chē)間燈火通明，操作人員精神抖擻，產(chǎn)品從生產(chǎn)到包裝流程高效有序。令我印象深刻的是，公司引進(jìn)了各種先進(jìn)設備，用以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。規模宏大的包裝設備和現代化的生產(chǎn)線(xiàn)展示了公司在包裝行業(yè)的實(shí)力和獨特優(yōu)勢。

　　三、科技應用（約200字）。

　　包裝行業(yè)在科技的不斷進(jìn)步下，應用了許多先進(jìn)的技術(shù)，提升了包裝的品質(zhì)和效率。參觀(guān)中，我了解到該公司大量使用了智能化的生產(chǎn)設備和包裝機器人。這些機器人可以精準地完成各種包裝操作，提高了包裝質(zhì)量和生產(chǎn)效率。此外，該公司還應用了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現了對生產(chǎn)過(guò)程的全面監控和追蹤。這樣不僅可以有效減少包裝過(guò)程中的錯誤，還可以提高產(chǎn)品的溯源能力，增強消費者對產(chǎn)品的信任。

　　四、環(huán)境保護（約200字）。

　　隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和人們對環(huán)境保護意識的提高，包裝行業(yè)也在積極探索可持續發(fā)展的'道路。參觀(guān)中，我了解到該公司注重環(huán)保意識，采用了一系列環(huán)保措施。例如，公司在生產(chǎn)過(guò)程中使用了無(wú)污染的環(huán)保材料，減少了對環(huán)境的污染。此外，公司還推行回收利用政策，減少了不可降解材料的使用。公司還實(shí)施了綠色包裝設計，優(yōu)化了包裝結構，節約了材料，降低了資源消耗。這些環(huán)保措施不僅符合公司的經(jīng)濟利益，也對保護環(huán)境起到了積極的作用。

　　五、服務(wù)態(tài)度和發(fā)展前景（約200字）。

　　一個(gè)企業(yè)的服務(wù)態(tài)度和發(fā)展前景直接決定了其在市場(chǎng)競爭中的地位。參觀(guān)中，我感受到該公司對客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度非常好，從訂單接收到產(chǎn)品出廠(chǎng)，每個(gè)環(huán)節都有專(zhuān)人負責，確�？蛻�(hù)需求的準確實(shí)現。與此同時(shí)，公司還具備快速響應、及時(shí)解決問(wèn)題的能力，以滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)性化需求。關(guān)于發(fā)展前景，該公司的管理層表示，未來(lái)將繼續加大技術(shù)研發(fā)力度，追求更高質(zhì)量的包裝方案。同時(shí)，公司還將擴大市場(chǎng)份額，開(kāi)拓新的領(lǐng)域，以適應市場(chǎng)對包裝行業(yè)的快速需求增長(cháng)。

　　六、總結部分（約200字）。

　　通過(guò)本次參觀(guān)，我對包裝行業(yè)的發(fā)展和應用有了深刻的認識。規模宏大的公司、科技的廣泛應用和環(huán)境保護意識的增強，使我深感行業(yè)的飛速發(fā)展和潛力巨大。同時(shí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和明確的發(fā)展前景也為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得了更多的機會(huì )。作為一個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)者，我將倍加珍視這些經(jīng)驗，努力提升自身的專(zhuān)業(yè)素養，為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司心得體會(huì )6

　　在過(guò)去的一個(gè)月中，我從對保險行業(yè)粗淺了解到逐步理解及認同，從對xxx人壽一知半解到領(lǐng)會(huì )精神和文化，從對培訓工作毫無(wú)接觸到初步熟悉與參與，這一個(gè)月的進(jìn)步是清晰可見(jiàn)的，這份實(shí)習對我心靈上的觸動(dòng)和引導也是前所未有的。

　　保險行業(yè)：朝陽(yáng)里的負重前行者由于認知的偏差，部分居民對于保險非常抵觸，我在加入公司之前也存在過(guò)顧慮，但隨著(zhù)實(shí)習的深入，我對保險行業(yè)有了新的認識和判斷，商業(yè)保險是居民理財結構中防御性很強的一部分，它與銀行、證券、基金和信托等金融產(chǎn)品都是居民理財的元素，并且更加注重保障功能。隨著(zhù)從業(yè)人員素質(zhì)的提高，居民投保意識的喚醒，監管的合理化，保險在我國將是大有可為的行業(yè)。

　　一位前輩鞭策我：“在保險公司鍛煉兩年的收獲勝于讀一個(gè)博士”。作為一名準保險從業(yè)人員，我會(huì )以這份充滿(mǎn)挑戰的工作為榮，盡快成長(cháng)為一名專(zhuān)業(yè)、勝任、負責的講師，并利用好本碩期間的金融經(jīng)濟知識背景，不斷完善知識結構，聯(lián)系實(shí)際，今后有機會(huì )授課時(shí)能帶給學(xué)員更多的收獲。

　　xxx人壽：深圳壽險市場(chǎng)上的“后生可畏”我敬佩處于發(fā)展期的公司，并渴望加入這樣的公司。在實(shí)習的日子，我感受到的是處于迅速發(fā)展期公司獨有的朝氣、節奏感、創(chuàng )新意識，也感受到發(fā)展期公司員工的上進(jìn)心、主動(dòng)性和使命感，這是在處于成熟期的企業(yè)感受不到的。來(lái)到深圳xxx保險之后，我找到了這種熟悉的感覺(jué)，并且更為激烈，這是一種源源不斷的創(chuàng )業(yè)精神。公司從上到下，從內到外所體現出的干勁讓我驚嘆，除了較好的.《基本法》帶給大家的物質(zhì)保障外，還有一種開(kāi)創(chuàng )事業(yè)，抒寫(xiě)人生的霸氣在其中。我相信人生在于選擇，選擇一家發(fā)展期的公司，選擇一個(gè)優(yōu)秀的團隊，選擇一種積極向上的工作氛圍，能夠學(xué)到更多的東西。我也相信個(gè)人的成長(cháng)寄托于公司的發(fā)展，我很慶幸自己能在公司的籌備期開(kāi)始實(shí)習，每個(gè)加班的日子，都在見(jiàn)證公司的成長(cháng)，這是非常難得的機遇。在深圳壽險市場(chǎng)上，我們是后起之秀，競爭殘酷而激烈，但那些洋溢在臉上的積極風(fēng)貌給我信心與動(dòng)力，我堅信今后我們都能驕傲的說(shuō)，我就是那家很厲害的深圳xxx的最早一批員工！培訓部：傳道授業(yè)解惑者之前嘗試過(guò)很多職位，財務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部，最后選擇了培訓部作為正式職業(yè)的起點(diǎn)。之前的每次經(jīng)歷都帶給我很多鍛煉和收獲，為正式入職做好了扎實(shí)的準備。12月底看到xxx招聘培訓師的信息后，我非常心動(dòng)，整個(gè)招聘過(guò)程一氣呵成，讓我感受到公司的高效辦公和求賢若渴。培訓部的工作可以發(fā)揮我的專(zhuān)業(yè)知識，又能鍛煉演講能力、溝通能力、組織和協(xié)調能力，對人的要求是全面而苛刻的，對人的鍛煉也是廣博而深入的。在培訓部，我們需要不斷學(xué)習，知識不斷更新的過(guò)程令我感到興奮。而將自己所知所學(xué)分享給各位伙伴的過(guò)程又令我樂(lè )在其中，做一名知識的布道者是多么高尚的工作！在實(shí)習的一個(gè)月里，我對公司和產(chǎn)品都有了一定的認識。對于培訓部的常規工作也有了初步的了解。培訓部的領(lǐng)導和同事對我們實(shí)習生非常關(guān)心，注重對我們的培育與鍛煉，公司其他伙伴對我們也很照顧，我很喜歡這樣的工作氛圍和人際關(guān)系。展望未來(lái)：讀書(shū)行路，教學(xué)相長(cháng)在我的《新員工手冊》中，老師和我有一段對話(huà)，我寫(xiě)道：“保代班帶給我的思考是，讀書(shū)行路，不僅要向書(shū)本學(xué)習，更要向社會(huì )學(xué)習，要做一名優(yōu)秀的培訓師，離不開(kāi)豐富的閱歷和精專(zhuān)的學(xué)識�！崩蠋燑c(diǎn)評：“講師的三項基本能力：學(xué)習能力、總結能力、表達能力”。我將以這三項能力為目標，從基礎做起，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。雖然身為內勤，但我也希望在各次培訓中身體力行，與學(xué)員一起參加市場(chǎng)調查等活動(dòng)，從學(xué)員實(shí)踐的角度優(yōu)化課程，加強課程的實(shí)踐性和可行性。

　　在與外勤伙伴接觸的過(guò)程中，我有很多觸動(dòng)，生命的前25年，我都在家和學(xué)校里度過(guò)，雖然本碩期間一直在參與各類(lèi)社會(huì )活動(dòng)和實(shí)習實(shí)踐，但人生閱歷還很簡(jiǎn)單，周?chē)�的人際關(guān)系也很單純。到了xxx，我感覺(jué)視野開(kāi)闊了很多，似乎打開(kāi)了一扇新的窗戶(hù)，看到很多人生軌跡和我不一樣的伙伴，他們有的因為成功而來(lái)到xxx，有的因為尋找一個(gè)新的起點(diǎn)而來(lái)到xxx，和他們交流帶給我很多體會(huì )與啟發(fā)。

　　每一個(gè)為幸福而努力的人都是可愛(ài)可敬的。我希望自己能和大家互相學(xué)習，教學(xué)相長(cháng)。也希望在xxx這片新鮮的沃土上，逐漸成長(cháng)為一名優(yōu)秀的講師！

公司心得體會(huì )7

　　我是財務(wù)部的劉世超，北京人，畢業(yè)于天津財經(jīng)大學(xué)，專(zhuān)業(yè)審計學(xué)，在大學(xué)期間，我重點(diǎn)學(xué)習了內部審計的知識，他不一樣于政府審計和注冊會(huì )計師審計，它是一個(gè)健康優(yōu)秀的企業(yè)所應具備的重要的管理部門(mén)，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。我從單純的認為審計就是查會(huì )計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對，更是對企業(yè)財務(wù)狀況、財務(wù)制度、風(fēng)險管理、內部控制等諸多方面的一個(gè)監督管理的重要部門(mén)，從而堅定了我要做企業(yè)內部審計的一個(gè)決心。我是看到公司審計部招人才來(lái)應聘的，雖然按審計部的名額招聘了進(jìn)來(lái)，可是我被分配到了財務(wù)部，說(shuō)實(shí)話(huà)我失望過(guò)，我很想在一個(gè)自我喜歡的部門(mén)做自我想要做的事，可是由于種種原因，我的愿望沒(méi)有實(shí)現，我覺(jué)得公司沒(méi)有按照招聘時(shí)對我的安排做，可是經(jīng)過(guò)培訓，我想明白了一些事情，大家都明白財務(wù)和審計事有著(zhù)很密切的聯(lián)系的，有人說(shuō)過(guò)，財務(wù)就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬，然后在一個(gè)會(huì )計區間內做出匯總，出報表，所謂的順著(zhù)來(lái)。而審計則是在一個(gè)會(huì )計區間結束時(shí)經(jīng)過(guò)報表發(fā)現問(wèn)題，然后去查原始憑證，所謂的倒著(zhù)去。既然公司安排我到了財務(wù)部，我就要抓住這次機會(huì )，充分的利用現有資源，學(xué)習了解掌握更多的財務(wù)知識和實(shí)務(wù)的處理方法，所謂知己知彼、百戰百勝，了

　　解了財務(wù)處理的一切手段方法，當我再去審計時(shí)才能更容易的明白問(wèn)題的所在，提高工作效率。所以我在財務(wù)部會(huì )進(jìn)取努力的工作學(xué)習，同時(shí)還會(huì )堅持學(xué)習審計知識，我的cia(國際注冊?xún)炔繉徲嫀?已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一門(mén)，我會(huì )堅持把這個(gè)職業(yè)資格考下來(lái)，期望能有機會(huì )去做審計工作。下頭是我對培訓的一點(diǎn)體會(huì )，主要有兩點(diǎn)：第一，要準確定位。第二，要不斷學(xué)習。

　　首先說(shuō)說(shuō)職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫，走過(guò)彎路固然能夠增強自我的抗擊打能力，但如果彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽(yáng)關(guān)道”上的時(shí)間還能剩下多少呢?所以，定位就顯得尤為重要，經(jīng)�？纯醋晕沂欠褚呀�(jīng)走歪，偏離航向了。

　　資深職業(yè)規劃師認為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自我是誰(shuí)，你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰(shuí)，你擅長(cháng)做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長(cháng)期的發(fā)展計劃，而個(gè)人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場(chǎng)不完善的情景下，機會(huì )很多，而此刻職業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)逐步成熟，在機會(huì )越來(lái)越難抓的今日，為自我定位找到正確的發(fā)展路線(xiàn)就刻不容緩了。定位如此重要，但如何才能為自我定位呢?定位原則主要根據個(gè)人的興趣、愛(ài)好、核心能力、對工作生活的看法、個(gè)人目標、市場(chǎng)狀況、切合實(shí)際等原則。定位是自我定位和社會(huì )定位兩者的統一，一個(gè)人僅有在了解自我和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自我做準確定位。

　　為自我定位大致可分為四步走：首先，要了解自我，主要是核心價(jià)值觀(guān)念、動(dòng)力系統、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法：能夠自我探索，能夠請他人做評價(jià)，能夠借助心理測驗——充分地了解自我，一個(gè)人一輩子只要能發(fā)現你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就十分優(yōu)秀。其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作資料、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作主角等。第三，要了解自我和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì )有多種職業(yè)目標，可是每個(gè)目標帶給你的好處和弊端不一樣，你需要根據自我的特點(diǎn)仔細地權衡選擇不一樣目標的利弊得失，還要根據自我的現實(shí)條件確定到達目標的方案。第四，要確定如何把自我的定位展示給上司。確定了自我的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給上司，以此獲得入門(mén)和發(fā)展的機會(huì )。

　　說(shuō)完定位再說(shuō)說(shuō)學(xué)習�！拔磥�(lái)惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習得更好�！边@是彼得·圣吉對職場(chǎng)人的忠告。學(xué)習已經(jīng)成為職場(chǎng)人賴(lài)以生存的`手段。未來(lái)的競爭實(shí)質(zhì)就是學(xué)習的競爭，誰(shuí)學(xué)習得更快、理解得更深，誰(shuí)就會(huì )走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今日，職場(chǎng)人面臨著(zhù)社會(huì )、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰，面臨著(zhù)更新觀(guān)念和提高技能的挑戰，所以要建立終生學(xué)習的目標。這是我從網(wǎng)上看到的一段話(huà)。通用電氣公司(ge)首席教育官、ge發(fā)展管理學(xué)院院長(cháng)鮑勃·科卡倫在《我們如何培養經(jīng)理人》一文中提出：在ge內部，一旦你進(jìn)入了公司，你是來(lái)自哈佛大學(xué)，還是一個(gè)不起眼的學(xué)校并不重要。因為一旦你進(jìn)入公司，你此刻的表現比你過(guò)去的經(jīng)歷更重要。

　　如果你從事一項新工作，你做得不是太好，沒(méi)關(guān)系，我們明白你在學(xué)習，你能追上來(lái)。我們期望人們的表現高于一般期望值，工作得很出色�？墒瞧谕�值不是一成不變的，期望值會(huì )隨時(shí)間而變化。如果你停止學(xué)習，一段時(shí)間內一向表現平平，而期望值因為競爭的關(guān)系，因為客戶(hù)需求，因為技術(shù)提高而上升，而你卻不再學(xué)習，你就可能被淘汰。要明白在企業(yè)，期望值年年上升。如果你今年銷(xiāo)售額到達20xx萬(wàn)美元，明年就要到達2200萬(wàn)美元，而在接下來(lái)的年頭，你需要做更多。

　　如果你停止學(xué)習，從個(gè)人的角度看這個(gè)問(wèn)題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會(huì )游泳，就被淹死了。這對你個(gè)人和事業(yè)來(lái)說(shuō)都是一件壞事。

　　對于優(yōu)秀員工的成長(cháng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專(zhuān)業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習實(shí)踐的過(guò)程。不學(xué)習將失去競爭力，好員工永遠把“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”作為自我的座右銘。在勤奮和好學(xué)的基礎上，員工也自然而然會(huì )在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱(chēng)得上是優(yōu)秀的員工。

　　在這個(gè)“知識經(jīng)濟”時(shí)代，我們必須注重自我學(xué)習的能力，必須能夠勤于學(xué)習、善于學(xué)習，并且終身學(xué)習，才能在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地。

公司心得體會(huì )8

　　從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，離開(kāi)學(xué)校了，還有機會(huì )再次走進(jìn)部隊，再次體會(huì )軍訓的滋味。高中時(shí)的軍訓，純粹是游戲；大學(xué)時(shí)的軍訓，是一種鍛煉和成長(cháng)；工作后的軍訓，更多的是一份體會(huì )。蘇軾有句話(huà)：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志�！边@句話(huà)意思是成功的大門(mén)從來(lái)都是向意志堅強的人敞開(kāi)的，甚至可以說(shuō)是只向意志堅強的人敞開(kāi)。

　　七天的軍訓生活就這樣結束了,雖然我身體的酸疼還在繼續,但回憶的思緒卻拉開(kāi)了帷幕,是的,難忘軍營(yíng)生活,難忘的軍訓體驗。當提著(zhù)重重的行囊坐上單位的車(chē)，漸漸遠離那一片軍營(yíng)、那一片綠色的時(shí)候，我的心觸動(dòng)了，我真的該記下些什么……

　　一年了，畢業(yè)后一直穿梭在人與人的之間的稠度，人與城市之間的密度的時(shí)候，感覺(jué)到是疲憊的。你常常是早起的，然后匆忙的解決早餐，你心里沒(méi)有絲毫的輕松，因為你將開(kāi)始投入工作與生活，因此你擔心工作中的大小事務(wù)，你擔心人際關(guān)系該怎樣的解決，于是你看不到清晨的那一輪溫馨的紅日，和朝霞滿(mǎn)天的壯觀(guān)，而且你也無(wú)法去欣賞，因為高樓的確是擋住了我們的視線(xiàn)，忙碌讓人有時(shí)真的沒(méi)有空閑，但這次難得的軍訓讓你住在了軍營(yíng)，遠離了喧囂與紛繁，周?chē)鷽](méi)有高層的建筑，早晨晨練的時(shí)候，在空曠的操場(chǎng)上，迎著(zhù)朝陽(yáng)、踏著(zhù)晨露、聽(tīng)著(zhù)口令、唱著(zhù)軍歌、踩著(zhù)步伐，你會(huì )感覺(jué)到這一刻世界是你的，宇宙是你的.，你與自然融入了一體，你在天地之間。

　　軍姿是我們軍訓的第一堂課，是最簡(jiǎn)單的課，也是最難的一課。每天我們的耳朵最怕的就是聽(tīng)到“站軍姿”這三個(gè)字，每個(gè)軍訓過(guò)的人都知道，站軍姿是其實(shí)是最難的。在反反復復的軍姿站立之中，我感慨到人們常說(shuō)的真理其實(shí)真的可以運用在自然界的每一個(gè)方面，并且往往異曲同工的相似，“站軍姿”其實(shí)就是軍訓中的第一課，也是最關(guān)鍵的一課�！白⒅孛恳粋�(gè)細節”、“成功就是簡(jiǎn)單的事情重復做”、“世界上最難做好的事情就是簡(jiǎn)單的事情”……。一位哲人也說(shuō)過(guò)類(lèi)似這樣的一段話(huà)：“從簡(jiǎn)單到復雜是一個(gè)聰明的過(guò)程，但是從復雜到簡(jiǎn)單卻是一個(gè)偉大的過(guò)程；從簡(jiǎn)單到復雜難，從復雜到簡(jiǎn)單更難”。深刻的詮釋了“簡(jiǎn)單”的真理，或許這些都能很好的表達自己的感悟。

　　軍訓的最后一天，聽(tīng)說(shuō)兩位教官的年齡和我們差不多，甚至還要少，于是感興趣打聽(tīng)，原來(lái)真是如此。其中一個(gè)教官，是潮州人，年齡跟我們差不多；聽(tīng)說(shuō)另外一個(gè)更少，看著(zhù)他們剛毅的臉廓，和嚴謹的軍人作風(fēng)，讓人的心不由得心生敬意。以前在高中和大學(xué)都參加過(guò)軍訓，但因為都在自己學(xué)校里訓練，沒(méi)怎么真正的跟軍人接觸。后來(lái)投入忙碌的學(xué)習及工作后，軍營(yíng)和軍人在心理的定位是模糊的，沒(méi)有太明確的感知與理解。直到這一次軍訓，真正的走入部隊，走進(jìn)軍營(yíng)，進(jìn)行封閉式的訓練，當你看到他們的作風(fēng)你才會(huì )明白很早以前都聽(tīng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“誰(shuí)是新時(shí)代最可愛(ài)的人？是軍人�！钡暮�義。不是說(shuō)他們是神，他們同樣是人，同樣身上有很多的缺點(diǎn)與不足，但是他們真的稱(chēng)得上是可愛(ài)的人，因為一些最真最貴的東西，他們在還堅持，在保留，甚至去發(fā)揚光大。

　　第一天訓練就下雨了，但我們還是支持到底，半天的隊列訓練，不能算十分辛苦，但也讓我們感到了其中的不易。晚上集中觀(guān)看了1999年10月1日新中國成立五十周年的閱兵儀式，看到一排排如直線(xiàn)一般的軍人，心里感慨萬(wàn)分。第二天的軍訓是我們最辛苦的，但能支持下來(lái)也是最開(kāi)心的事，之后幾天的軍訓中，教官慢慢將娛樂(lè )帶到我們身邊。我們進(jìn)行了籃球賽，拔河賽，當然大家只是尋找快樂(lè )，并沒(méi)有把勝負看得那么重要，無(wú)論輸贏(yíng)，教官都與我們打成一片。在休息時(shí)，一起表演節目，一起唱歌，一起玩游戲，一起聊天等等。在操場(chǎng)里，我們留下無(wú)數的汗水，但哪里帶給了我們無(wú)窮的回憶，特別是“站正”，“向左轉”，“向后轉”，“齊步走”，“跑步走”等等，那些字眼都深深地刻在心里。還有在每次開(kāi)飯前一起唱軍歌，一起大叫“1，2，3，4”，這些一切一切都永遠留在我心里。

　　在這一個(gè)星期的軍訓中，讓我們清楚地認識到什么是強有力的執行力。一句口令一個(gè)動(dòng)作，在哪里只有“服從”兩個(gè)字。進(jìn)入21世紀后，執行力將對一個(gè)單位的發(fā)展起著(zhù)越來(lái)越重要的作用，它將是構成單位競爭力的重要組成部分，從而成為決定單位成敗的一個(gè)重要因素。如果沒(méi)有執行力，無(wú)論戰略藍圖多么宏偉或者組織結構多么科學(xué)兩合理，都無(wú)法發(fā)揮其本身的威力。在激烈的市場(chǎng)競爭中，一個(gè)單位的執行力如何，將決定單位的興衰。執行力是使單位達成計劃和目標的必然途徑，因而也是管理的一項重要任務(wù)。

公司心得體會(huì )9

　　x月x日的軍訓匯報演出是對我們軍訓成果的檢驗，雖然我們的表現并不完美，但這是我們整個(gè)集體共同努力的結果，作為我們堅持不懈、刻苦訓練的回報，我們?yōu)樽约焊械阶院�。匯報結束后向教官敬禮，我的眼淚便濕了眼眶，不僅僅是不舍，更多的是這次軍訓讓我明白了很多，學(xué)會(huì )了很多。

　　軍訓只是一個(gè)開(kāi)始，作為入職的起點(diǎn)，使我明白了，未來(lái)的道路并不容易。從入職的那一刻起我便不再是一個(gè)學(xué)生，我的肩上有了更多的責任，不論是對自己、家庭還是企業(yè)。想要成功，就必須有克服一切困難的決心，并且做到堅持不懈。

　　在此我要感謝的人有很多，感謝xx公司給了我們這次機會(huì )；

　　感謝主任時(shí)刻關(guān)注著(zhù)我們的.訓練；

　　感謝教培中心的老師全程陪伴著(zhù)我們、關(guān)心著(zhù)我們，為我們解決生活和訓練中的各種問(wèn)題；

　　感謝兩位教官，在訓練的過(guò)程中比我們流了更多的汗，是他們讓我們看到了一個(gè)真正軍人的樣子；

　　也感謝各位戰友，大家一起努力，相互幫助，度過(guò)了這段艱難卻美好的時(shí)光。

　　五天的軍訓就這樣結束了，但我們的培訓甚至是工作道路才剛剛開(kāi)始，在未來(lái)的學(xué)習、工作中，我將繼續發(fā)揚這吃苦耐勞的精神，堅持不懈，做到“永葆激情”，與大家一起努力，團結合作，讓我們xx公司“再創(chuàng )輝煌”。

公司心得體會(huì )10

　　高科技星空館是一個(gè)集科技與藝術(shù)于一體的地方，其目的是向公眾普及天文知識并帶來(lái)沉浸式體驗。在參觀(guān)過(guò)程中，我被星空館的高科技設備和精彩的天文表演深深吸引，對宇宙的奧秘有了更深入的了解。

　　星空館里最吸引我眼球的就是那些高科技設備。首先是全息影像技術(shù)，通過(guò)這項技術(shù)，讓我仿佛置身于宇宙中心，看到了遙遠的星系和行星。此外，星空館還運用了虛擬現實(shí)技術(shù)，利用3D眼鏡和全景投影，讓參觀(guān)者感受到在太空中漫游的刺激與震撼。這些高科技設備的運用，使得我們能夠直觀(guān)地感受到宇宙的廣闊與神秘，讓我們對星空有了更加深刻的理解。

　　在星空館的參觀(guān)過(guò)程中，我還通過(guò)多媒體展示和導覽員的講解，對天文知識進(jìn)一步了解。有趣的是，星空館并沒(méi)有只停留在理論的層面，還通過(guò)生動(dòng)的實(shí)例和模型讓我們更加容易理解。通過(guò)參觀(guān)，我對星座、行星運行、星系等天文學(xué)知識有了更深刻的認識。星空館幫助我打開(kāi)了一扇通向宇宙的'大門(mén)，讓我對宇宙的奧秘產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　星空館的天文表演是參觀(guān)中最讓我難以忘懷的部分。通過(guò)激光投影和舞臺效果的配合，天文演出展現了恒星的婀娜多姿和行星的壯麗景象。我仿佛置身于銀河系中，看到恒星的絢爛和行星的壯麗。這些精心制作的表演不僅給我帶來(lái)了視覺(jué)上的震撼，更讓我對宇宙的無(wú)窮魅力有了更為深刻的認識。

　　通過(guò)參觀(guān)高科技星空館，我不僅在視覺(jué)上受到了震撼，更拓寬了對宇宙的認知。星空館激發(fā)了我對天文學(xué)的探索欲望，讓我意識到宇宙之大、天文之奇妙不可思議。同時(shí)，星空館還給我留下了深刻的印象，提醒著(zhù)我要保護好地球這顆星球，更好地探索未知的宇宙�；叵肫饏⒂^(guān)星空館的經(jīng)歷，我的心中充滿(mǎn)了對宇宙無(wú)盡奧秘的向往。

公司心得體會(huì )11

　　一、溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能相互理解。

　　我們的小組只有4個(gè)人，暫且不談學(xué)習其他科目，很多時(shí)候我們除了做項目，我們各自都有自己的其他工作，有的是學(xué)院干部，有的是系里的干部，而且身兼多職，這就需要占用我們的一定時(shí)間。這時(shí)候良好的溝通顯的更加重要，只有溝通好了才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。我們平時(shí)都是通過(guò)聊天的方式進(jìn)行溝通。有人曾經(jīng)問(wèn)我：怎么整天見(jiàn)你跟人聊天��？我的回答是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時(shí)機和話(huà)題的選擇上。利用課間的休息時(shí)間聊聊項目的話(huà)題，目的只有一個(gè)：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂(lè )，尤其是下棋、打牌、能體現人的性格，想藏都藏不住。性格無(wú)所謂優(yōu)劣，最重要的`是因人而異，善加利用。

　　二、關(guān)愛(ài)組員。

　　人是最富有感情的，每個(gè)人在生活中都會(huì )遇到這樣那樣的困難，這時(shí)候組員之間要相互幫助，真誠的為對方出謀劃策，這將更牢固小組人員之間的感情。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚，責任感不斷增強，同時(shí)給組員創(chuàng )造一個(gè)輕松的開(kāi)發(fā)環(huán)境，是搞好團隊建設重要一環(huán)。

　　三、激勵和信任可以有效地增強組員的使命感。

　　提高組員的自信心，給組員有更多的機會(huì )鍛煉及證明自己的能力，促進(jìn)工作的順利完成，保證工作質(zhì)量，同時(shí)使組員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象，覺(jué)得小組里的人是值得信賴(lài)的。當然我們沒(méi)有資金投入開(kāi)發(fā)，不可能有物質(zhì)上的獎勵。真正重視團隊成員的意見(jiàn)并給予適當的授權，完成任務(wù)時(shí)給予及時(shí)的肯定，失敗時(shí)給予真誠的幫助和鼓勵，比物質(zhì)上產(chǎn)生的激勵作用要來(lái)的強烈和持久的多。

　　四、服務(wù)，這是團隊建設的核心內容。

　　每個(gè)組員都應該為我們組服務(wù)。而項目組長(cháng)更多地想的是對這個(gè)團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個(gè)團隊，而不是某個(gè)人來(lái)完成。要立足于服務(wù)，給團隊成員創(chuàng )造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。換句話(huà)說(shuō)，組織者的任務(wù)是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好。即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過(guò)他，他自然也會(huì )幫你，何樂(lè )而不為呢？所以，不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴，不要有妒忌的心理，這是非常忌諱的。這里需要指出的是：服務(wù)不等于麻木聽(tīng)從，是有原則的，會(huì )有不少誤解、委屈，也會(huì )很"吃虧"，但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。

　　五、協(xié)調和組織。

　　也就是把合適的人放在合適的位置上。實(shí)際上，作為一種具體的技能和工作內容，這是和溝通和服務(wù)連在一起的。把前幾項做好了，協(xié)調組織基本上就是個(gè)水到渠成的問(wèn)題。由兩個(gè)需要注意的方面，一是要注意實(shí)際情況，因人就勢；一是要注意盡可能合理地分配任務(wù)。

　　總之，團隊要想建設好，不僅僅是老師的引導有方，或是項目組長(cháng)的親力親為，而是團隊里每一個(gè)人的努力，只有項目組長(cháng)熱心、負責、真心的和團隊成員交流，充分調動(dòng)團隊每一個(gè)人積極參與團隊建設和未來(lái)的發(fā)展，大膽創(chuàng )新、不斷進(jìn)取，團隊成員才會(huì )為了團隊目標共同奮斗、共同努力，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團隊。

公司心得體會(huì )12

　　這次的入職培訓已經(jīng)結束了，為期一周的時(shí)間已經(jīng)落下了帷幕，我現在感覺(jué)自己收獲了很多，作為你剛剛畢業(yè)的，我認為自己能夠來(lái)到這里工作是一件非常幸運的事情，總結過(guò)去在大學(xué)當中的學(xué)習經(jīng)歷，認為在這里有一個(gè)入職培訓是非常好的，因為在這里我學(xué)習到了學(xué)習不到的東西，看到了也接觸到了之前在學(xué)校沒(méi)有有過(guò)的東西，這對我來(lái)講是一種進(jìn)步，對我來(lái)講也是一種成長(cháng)，我努力在突破自己，努力再給自己找各種借口去努力，我一定會(huì )在接下來(lái)的工作當中取得更好的成績(jì)，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)頂尖的工作狀態(tài)下面，保持好輕松的狀態(tài)，時(shí)刻的落實(shí)好自己每一件事情，知道自己應該做什么，這七天的一個(gè)入職培訓，我有了一些心得。

　　首先我認為有的時(shí)候必須要讓自己清楚哪些事情是我應該做好哪些事情，是我應該盡力去做好的，我一定會(huì )在接下來(lái)的工作當中努力達成一個(gè)好的狀態(tài)，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)興致高的工作氛圍下面，我來(lái)到這里工作就應該為這里付出，就應該給公司謀取利益，這就是我的一個(gè)職業(yè)素養，也是我的一個(gè)方向，在培訓當中，我學(xué)習到了很多知識，對于我來(lái)講，這些知識都是珍貴，都是寶貴的，有很多東西都是我以前沒(méi)有學(xué)習過(guò)的，都是我以前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的，對于我來(lái)講，有很多東西都在一瞬間，讓我很深刻學(xué)習到了一些沒(méi)有體會(huì )過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識，沒(méi)有見(jiàn)識過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識，大學(xué)以來(lái)，這些東西一直都在伴隨著(zhù)我，但是直到來(lái)到這里培訓之后，我才意識到自己還是學(xué)習的不夠，還是有很多不足，在一些方面，我應該進(jìn)一步的努力，這次的培訓對我來(lái)講是深刻的，對我未來(lái)的工作來(lái)講也是深刻的，我希望通過(guò)這次培訓來(lái)自己，讓自己更加努力，知道自己的缺點(diǎn)在哪里，意識到自己還有哪些地方要加強，這才是我希望看到的，也是我一直以來(lái)的需要努力的方向。

　　我對自己的能力有了一個(gè)客觀(guān)的.，通過(guò)這次培訓之后，我更加看清了自己的缺點(diǎn)，因為有一些東西不是在學(xué)校能夠學(xué)習到的，更加是應該在接下來(lái)的工作當中去一不不不的，實(shí)踐才是檢驗真理的唯一標準，對于我來(lái)講，有些事情總是會(huì )出乎意料，但是也在意料之中，這是很矛盾的，所以我一定會(huì )把握好工作當中的每一分，每一秒讓自己努力的進(jìn)步，進(jìn)步之后也會(huì )讓自己更加強大，培訓當中，我經(jīng)歷了很多，我也成長(cháng)了很多，有過(guò)一些挫折，更多的是對自己未來(lái)的一個(gè)肯定，也是對未來(lái)的一個(gè)堅定，我希望能夠擁有一個(gè)好的工作狀態(tài)，有一個(gè)好的工作精神，用最佳的工作面貌去對待好生活當中的每一件事情，用心的養成好的工作習慣，努力實(shí)現自己的價(jià)值，對于工作而言，這些都是最基礎的，對我而言，這些都是我應該做的，以后的生活當中，我也會(huì )養成這種習慣，培訓對我真的意義非凡，最然為期只有七天，一周的時(shí)間看上去很短，但是也有很多很多可以吸取的知識，在下一階段的工作當中，讓自己更加用心，讓自己保持好狀態(tài)，達成好一個(gè)應該有的目標價(jià)值，讓動(dòng)力源源不斷地展示出來(lái)，讓自己的優(yōu)點(diǎn)在工作當中爆發(fā)，得到升華，真的很感激這次的培訓，真的很感激公司給我的機會(huì )。

公司心得體會(huì )13

　　為期兩個(gè)月的企業(yè)文化培訓，雖然時(shí)間不長(cháng)，但是x酒店確實(shí)讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過(guò)領(lǐng)導給我們培訓過(guò)以后，首先給我最大的體會(huì )就是，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個(gè)目標，把魯班做的更大、更強、更好，而且大家都是在快樂(lè )中工作!首先為我們做報告是公司的張總，給我印象很深刻的是，就是張總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是張總在講課的過(guò)程中，說(shuō)了關(guān)于他的經(jīng)歷，和對貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽(tīng)了以后使我們員工心理都非常感動(dòng)。

　　x總先是從宏觀(guān)的方面給我們講了一下魯班的過(guò)去、現在和未來(lái)，過(guò)去大家是怎么艱難的創(chuàng )業(yè)、現在是怎么樣在做、未來(lái)公司怎么樣去發(fā)展的更大更強。讓我們覺(jué)得來(lái)來(lái)是你做出的一個(gè)人生的選擇，而且是一個(gè)正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨;品牌含義;以人為本;公司核心價(jià)值觀(guān);道德準則與行為準則;根植中國傳統文化;禮儀規范這幾個(gè)方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與了解，同時(shí)也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的.魅力，那就是充滿(mǎn)激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用。

　　培訓的第二天上午給我們x大師，他給我們培訓的課題是----餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認識自己的自身價(jià)值，端正自己的心態(tài)，修養是做人的基本要求。我們要勤奮學(xué)習，善于思考，才會(huì )慢慢地融入一個(gè)企業(yè)，入職場(chǎng)沒(méi)有工作經(jīng)驗的我們，首先得確定一個(gè)目標，然后圍繞著(zhù)目標從讀書(shū)、思考、交友、旅游、聚會(huì )、討論、實(shí)踐等方面去努力;然后圍繞優(yōu)秀的人應該具有的幾個(gè)能力展開(kāi)講述，學(xué)習能力、適應能力、執行能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力、溝通能力，再就是在講課的過(guò)程中，還有一句話(huà)讓我們回味這都會(huì )過(guò)去的(生的痛苦來(lái)源于堅持與放棄之間的選擇)，只要想著(zhù)這句話(huà)，我們做任何事情都會(huì )充滿(mǎn)信心。

　　第三天，給我們培訓的x總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以說(shuō)是通向成功的捷徑，我們確實(shí)收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個(gè)新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們去慢慢消化，相信我們只要按照這些坐下來(lái)了，我們一定能夠成功。

　　接著(zhù)是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過(guò)培訓，不斷學(xué)習，才能提升自身的價(jià)值。對視大酒店的認識，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)項目、品德，(老老實(shí)實(shí)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，先做好人再做好事，有愛(ài)心，誠信守時(shí)，談吐有方，態(tài)度和藹，語(yǔ)氣中和最后由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無(wú)規矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開(kāi)的。

　　確實(shí)通過(guò)這四天的企業(yè)文化的培訓，我們確實(shí)學(xué)到了很多東西，無(wú)論是做人、做事、還是專(zhuān)業(yè)知識，我們都獲得了很多。

　　在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓!我們一定把這次培訓化作工作的動(dòng)力，為自己、為團隊!加油!關(guān)于物業(yè)公司培訓心得體會(huì )篇10

　　公司近期都做了一些培訓，除了剛進(jìn)公司時(shí)的培訓時(shí)間，這次是培訓時(shí)間較長(cháng)的一段了。但這二者在此刻對比起來(lái)，有了截然不同的感覺(jué)。剛進(jìn)公司的培訓是初步的一個(gè)培訓，為的是讓我們了解公司，認識公司的發(fā)展模式，其次才會(huì )講解一些職業(yè)上的經(jīng)典案例，讓我們從中直接獲取經(jīng)驗，用到今后的工作中去。

　　但在這次培訓學(xué)習中，我認識了一個(gè)千差萬(wàn)別的世界。首先，我認識到自己在這份工作上其實(shí)有些地方是走了一些彎路的，很多的方式也沒(méi)有用對，這才造成了一個(gè)資源的浪費和流失。其次就是自己面對工作的態(tài)度也有待加強，我往往覺(jué)得自己只要付出一定的真心和努力就可以，但是我這次通過(guò)這次學(xué)習后發(fā)現，原來(lái)一個(gè)人單單只想努力并不會(huì )直接讓成功接踵而來(lái)。它更多的需要我們去開(kāi)動(dòng)腦筋，只有用對了努力的方式，走對了努力的道路之后，我們才會(huì )迎來(lái)豐收的季節啊!我恍然醒悟，除了做好本職工作外，更重要的就是培養自己了，只有讓自己變成了一個(gè)更好的人，我們才會(huì )有更為精彩的明天!這次培訓是一次很難得的機會(huì )，我會(huì )珍惜它，也會(huì )在今后的工作中多加利用這次培訓中學(xué)習到的一些知識，希望自己能夠把工作做得更好，也能夠讓自己收獲到來(lái)自工作的愉快和幸福，更希望能夠為自己創(chuàng )造更多的財富，滿(mǎn)足自己的物質(zhì)生活，也能夠給家人帶來(lái)更好的物質(zhì)生活。為了這些目標，我會(huì )更加明智和努力，去盡可能的實(shí)現自己，創(chuàng )造自己。

公司心得體會(huì )14

　　這次生產(chǎn)實(shí)習，通過(guò)各種不同工序的學(xué)習與操作，我對食品企業(yè)的生產(chǎn)與管理有了一個(gè)比擬全方位的了解，獲益匪淺。

　　一、具有良好的業(yè)務(wù)能力是根底。我深切體會(huì )到，在工作崗位上，有著(zhù)良好的業(yè)務(wù)能力是一種重要的根底能力，而理論學(xué)習是業(yè)務(wù)實(shí)踐的`根底，因此，對于我們這些在校的大學(xué)生，掌握好牢固的專(zhuān)業(yè)知識就顯得尤其重要了。還有一點(diǎn)就是在進(jìn)展循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質(zhì)量及效率，還應具備創(chuàng )新精神。

　　二、進(jìn)一步接近社會(huì )，接近企業(yè)。我比擬清楚了解公司企業(yè)的運轉情況，更加明白效益是公司、企業(yè)追求的目標；更是公司、企業(yè)立足于社會(huì )、與他人競爭的本錢(qián)。要創(chuàng )造最大的效益，務(wù)必降低人力資源、生產(chǎn)本錢(qián)努力提高其科技含量。xxx食品公司的新舊殺菌生產(chǎn)設備生產(chǎn)能力的比照，其道理便可略見(jiàn)一斑。

　　三、掌握了一定的管理營(yíng)運理念。無(wú)歧視的根底上，合理地以員工平等條款為根底進(jìn)展招募、培訓、提升人才等，構建一支強而有力的管理隊伍，才能保障公司的安康正常運轉。xxx食品廠(chǎng)方面在高層次上根本不惜重金，多渠道挖掘人才到其門(mén)下，促進(jìn)了其企業(yè)的蓬勃開(kāi)展。假設能引進(jìn)更多些中層次人才，那將是虎上添翼。

　　四、比擬準確了解了當前食品行業(yè)的開(kāi)展現狀與食品質(zhì)量平安狀況�，F在人們的生活水平不斷提高了，對于吃的方面不在只是追求吃得飽就行了，而是關(guān)心怎樣才能吃得安心與放心，也就是說(shuō)更多地關(guān)心食品的質(zhì)量與平安。所以如何在食品生產(chǎn)中就能從始至終都能按照嚴格的衛生標準來(lái)加工，和如何在生產(chǎn)中就能控制住這些對人體產(chǎn)生危害的因素，那就可需要我們這班人才的了。

　　食品廠(chǎng)專(zhuān)業(yè)實(shí)習順利完成了，但是實(shí)習中所見(jiàn)所聞所學(xué)所感必將更好地指導我今后人生的開(kāi)展，非常感謝xxx食品給我提供了這么一個(gè)鍛煉的平臺�？偠�言之，這次實(shí)習不但增強了我的實(shí)際動(dòng)手操作能力，也讓我學(xué)到了許多實(shí)際的工作經(jīng)歷與知識，使我對未來(lái)更加充滿(mǎn)了信心與勇氣。

公司心得體會(huì )15

　　一、目前分紅保險面臨的主要風(fēng)險

　　1.誤導風(fēng)險。本來(lái)任何投資都有風(fēng)險，有沒(méi)有紅利可分都屬正常，但遺憾的是，由于推銷(xiāo)分紅保險時(shí)出現的誤導宣傳，使投�？蛻�(hù)的分紅預期人為拔高，使保險公司不得不面對巨大的壓力。具體來(lái)講，主要包括兩方面的誤導：首先是人的誤導。盡管保監會(huì )下發(fā)了《人身保險新型產(chǎn)品信息披露管理辦法》，但仍有個(gè)別人為單純追求業(yè)務(wù)發(fā)展，在銷(xiāo)售過(guò)程中，片面擴大分紅保險的投資功能，如承諾高回報，隱瞞紅利的不確定性等，誤導消費者；其次是銀行、郵政在銷(xiāo)售時(shí)的誤導。有的人員混淆保險與儲蓄的區別，簡(jiǎn)單地將分紅保險與儲蓄的收益率相類(lèi)比，把分紅產(chǎn)品的收益率簡(jiǎn)單地列為本金+保底利率+分紅，有的甚至在銀行門(mén)口打出“本金+儲蓄+紅利，一個(gè)都不能少”、“銀行保險+分紅保險：客戶(hù)是最大的贏(yíng)家”等橫幅，使客戶(hù)誤認為購買(mǎi)分紅保險相當于用保費進(jìn)行儲蓄和投資，容易產(chǎn)生“買(mǎi)分紅保險比儲蓄合算”的誤解。同時(shí)，不能排除部分單位受經(jīng)濟利益的驅使對客戶(hù)夸大回報率的現象。

　　2.成本風(fēng)險。主要表現為保險公司經(jīng)營(yíng)中的“費差損”風(fēng)險。壽險公司的'經(jīng)營(yíng)費用主要由營(yíng)業(yè)費用、手續費、傭金組成，目前在各保險公司投資收益大幅下降的同時(shí)，經(jīng)營(yíng)費用卻呈上漲之勢。據有關(guān)報道，20xx年我國保險公司的營(yíng)業(yè)費用、手續費、傭金同比分別增長(cháng)了67.45％、 212.99％、28.92％。這是由于一方面，部分分紅產(chǎn)品主要通過(guò)銀行、郵政等中介機構銷(xiāo)售，隨著(zhù)銀行保險市場(chǎng)競爭的日趨激烈，保險公司付給銀行等中介機構的手續費有不斷攀升的趨勢，如果不及時(shí)得以規范，一旦手續費超過(guò)了當初定價(jià)時(shí)的費用范圍，就有可能造成該險種的費差損。另一方面，保險公司為了搶占市場(chǎng)份額，不斷擴大保費規模，采取各種措施激勵營(yíng)銷(xiāo)員，進(jìn)行各種業(yè)務(wù)競賽，大規模的廣告宣傳，有的公司還采取了有獎銷(xiāo)售等方式，這些都會(huì )導致公司的銷(xiāo)售成本增加，額外增加了保險公司的費用支出，有的公司甚至用其它險種的費差益來(lái)彌補分紅險種的費差損，長(cháng)期以往，勢必影響到保險公司的償付能力，危及保險公司的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

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