擔當心得體會(huì )
當我們備受啟迪時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣能夠培養人思考的習慣。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編整理的擔當心得體會(huì )，歡迎大家分享。
擔當心得體會(huì )1
近期公司組織深入開(kāi)展“講大局、講奉獻、講長(cháng)遠”的學(xué)習教育活動(dòng)，開(kāi)展此次活動(dòng)我收獲很多，體會(huì )深刻。收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵，也有反省。
在一個(gè)企業(yè)工作，不論在哪個(gè)部門(mén)工作，都應胸懷大局，只有講大局才能保持清醒的頭腦，堅持高尚的操守才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個(gè)人的恩怨得失。講大局，培養正確的大局觀(guān)，真正做到“講大局”必須用全面長(cháng)遠的眼光看問(wèn)題，辦事情，要把公司的大局放在首位，要防止只見(jiàn)部分利益，不見(jiàn)全局利益只見(jiàn)個(gè)人利益，不見(jiàn)集體利益。要認識到公司和個(gè)人的'根本利益和長(cháng)遠利益是一致的。公司有公司的大局，個(gè)人有個(gè)人的大局，在處理公司與個(gè)人的關(guān)系時(shí)，要做到個(gè)人利益服從公司利益，個(gè)人的“小”大局要服從公司的“大”大局。在處理個(gè)人的事務(wù)時(shí)，要從公司的大局出發(fā)，以服務(wù)于大局為一切工作的標準。所以“講大局”，就要求我們思考問(wèn)題，決定問(wèn)題和處理問(wèn)題都要從公司的大局出發(fā)，用這個(gè)大局檢驗，自覺(jué)服從服務(wù)于這個(gè)大局。
講奉獻，沒(méi)有奉獻精神，創(chuàng )業(yè)實(shí)際很難實(shí)現。奉獻，是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻，是一種純潔高尚的精神與境界。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調，而是應在全社會(huì )大力弘揚的時(shí)代精神。就像滕總講的有選擇就有放棄，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起虧。任何事一旦上升到“應該做”和“我要做”的境界，就會(huì )自動(dòng)自發(fā)，就會(huì )有陽(yáng)光心態(tài)，那就是奉獻精神。奉獻不是痛苦，不是剝奪，不是喪失，不是單向的給予，奉獻是愛(ài)心的流露，境界的升華、美德的弘揚，是一種巨大的精神收獲。
“無(wú)私奉獻”應當成為我們創(chuàng )業(yè)精神的重要內涵，提倡服從大局的奉獻精神，提倡“舍小家 ,顧大家”的奉獻精神.。既然選擇了這份工作，我就明白自己肩上的重任和責任，要耐得住寂寞，踏實(shí)做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。這就是敬業(yè)，這就是奉獻。
講大局，講奉獻，就要講長(cháng)遠，在工作上如果自己到了某個(gè)階段，認為很強了再不用重點(diǎn)發(fā)展自己了，而不再去拼博，那就不會(huì )有以后地發(fā)展，那就是從長(cháng)遠謀劃問(wèn)題，用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)看待問(wèn)題所給我們帶來(lái)得益處。
總之，不講大局就不會(huì )講奉獻，更談不上講長(cháng)遠，沒(méi)有這樣的意識，就不會(huì )自覺(jué)的做出犧牲，沒(méi)有這樣的意識，就無(wú)法用長(cháng)遠的眼光和發(fā)展的眼光看問(wèn)題，工作中難免磕磕碰碰，產(chǎn)生諸多不和諧的因素。
結合公司開(kāi)展的三講活動(dòng)，我認為作為一名普通員工，一定要將公司經(jīng)營(yíng)理念烙印心中，“視客戶(hù)為生命，把保安服務(wù)做到用戶(hù)心中”這也是成為我們每名員工的價(jià)值觀(guān)。我們應該不斷提升自身素質(zhì)與能力，立足本職工作，從平凡著(zhù)眼，從小事做起，從細節抓起，熟練掌握各項業(yè)務(wù)，不斷總結經(jīng)驗，形成靈活多樣、行之有效的工作做法。
擔當心得體會(huì )2
“擔當”是一種精神、一種勇力、一種境界，是對崗位的承諾，對工作的尊重，對生命的負責�！皳敗笔且粋�(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織最生要的質(zhì)品與素質(zhì)，更是促使個(gè)人成功、企業(yè)振興、組織穩定的堅定利器。
讀了“擔當”一書(shū)后深深體會(huì )到，什么是擔當，怎樣才算是擔當。首先呢！我們要勇于擔當、甘、樂(lè )、勤、嚴、善、精于擔當。勇于擔當很重要，個(gè)人勇于擔當，要有敬業(yè)精神，企業(yè)勇于擔當，要有責任感；政府勇于擔當，要為人民服務(wù)；我們每個(gè)人拌演著(zhù)不同的角色，要在各自的崗位上勇于擔當。
責任擔當缺失的主要表現，或是不敢負責，沒(méi)有擔當的能力：缺少對現實(shí)情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷�；蚴遣辉肛撠�，沒(méi)有擔當的勇氣：“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話(huà)不說(shuō)，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負責任，還對敢于擔責的干部風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)、說(shuō)三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。
責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見(jiàn)責任、見(jiàn)擔當。是勇于改革、大膽創(chuàng )新，多做建樹(shù)性工作，還是畏懼風(fēng)險，墨守成規，只做門(mén)市性工作？是創(chuàng )先爭優(yōu)、爭創(chuàng )一流，還是甘于平庸、甘居中游？是打基礎、謀長(cháng)遠，久久為功，還是搭“花架子”、搞“政績(jì)秀”，一時(shí)風(fēng)光？是直面矛盾、正視困難，積極解決問(wèn)題，還是繞道走、躲風(fēng)頭，消極掩飾問(wèn)題？是面對急難險重任務(wù)敢于上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認真、嚴細深實(shí)，一抓到底，還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉，抓抓停停？是敷衍塞責、一味遷就，揚湯止沸一時(shí)應付，還是舉一反三、建章立制，釜底抽薪完善機制？是嚴格要求，加強管理，還是放任放松，捂著(zhù)哄著(zhù)？責任和擔當，就體現在對這些“選擇題”的解答中。
不敢負責，沒(méi)有擔當，軟、怕、躲、退，說(shuō)到底恐怕還是因為個(gè)人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉多私。憂(yōu)的不是不辱使命，而是個(gè)人名利；慮的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個(gè)人“進(jìn)步”。確實(shí)，領(lǐng)導干部有崗位責任的要求，也有自我發(fā)展的訴求，所以尤其要認識到二者的辯證統一。有責任、勇?lián)�，才能干好工作、做出成�?jì)，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個(gè)人得失放松崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。所以我們每一個(gè)人都要勇于擔當。
除了要勇于擔當外，還要心甘情愿快快樂(lè )樂(lè )地去擔當。只有懷著(zhù)快樂(lè )的心情才會(huì )把事情的責任做到最好，才會(huì )發(fā)揮個(gè)人最大的才能去完善個(gè)人所處崗位上的工作。甘于擔當、樂(lè )于擔當它是一種情操是一種態(tài)度，只有具備這種高尚情操和態(tài)度的人才能在順、逆境中兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作，勇挑重擔不畏堅難，想問(wèn)題，做事情都會(huì )急積主動(dòng)以主人翁的身份地位去帶頭參與而不是與旁觀(guān)者冷眼觀(guān)看，要知道每個(gè)人都有自己的擔當，不管是為情，為理還是為義，擔當都是自覺(jué)積極主動(dòng)快樂(lè )的，沒(méi)有自覺(jué)就談不上擔當。因為再平凡的工作，都要人對他負責，對工作負責就是對自己負責，要么不做，要做就得做好，這樣結局不會(huì )差到那里去。
做到上述所說(shuō)的擔當那是遠遠還不夠的，不足于做一個(gè)真正的有擔當的成功人士。還要做到勤于擔當，嚴于擔當，最好更是要善于擔當。所謂的勤于擔當就是作為一名優(yōu)秀的職員，努力與領(lǐng)導思想靠近，領(lǐng)導擔心的問(wèn)題能提前預知，能積極提前想出領(lǐng)導決解的問(wèn)題的辦法。勤不僅僅是要思想的勤而形為上也要勤做到不拖、不敷、不推諉。即使是枯燥煩悶的工作也要保持良好的心態(tài)，要用心地去將一些細小，繁雜的.事情做好，用自己的形為帶動(dòng)身邊的人，如是和積極的人在一起就不會(huì )消沉，和勤奮的人在一起就不會(huì )懶惰。學(xué)最好的別人做最好的自己。收到一則短信，講的是智語(yǔ)：大事難事看擔當；逆境順境看胸襟；是喜是怒看涵養；有舍有得看智慧；是成是敗看堅持；心小了，所有的小事都大了；心大了，所有的大事都小了；看淡世間滄桑，內心安然無(wú)恙；有為有不為，知足知不足；銳氣藏于胸，和氣浮于面；才氣見(jiàn)于事，義氣施于人。凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時(shí)淡然；失意之時(shí)坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然。善于擔當是難得的一種能力。它要求有強烈的事業(yè)心和責任感，要求善于發(fā)現問(wèn)題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，要求對全局和局部的辯證考慮，有解決局部問(wèn)題服務(wù)和促進(jìn)全局問(wèn)題解決的勇氣，有克難攻堅的本領(lǐng)。很大程度上是在擔當大事難事上脫穎而出的。所以說(shuō)，機遇常常是打扮成問(wèn)題來(lái)敲門(mén)的，你解決了問(wèn)題你就抓住了機遇，你就能脫穎而出。
總之，做一個(gè)有擔當的人要具備以上所擔的能力。什么是擔當？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是一事當前，勇于挑重擔、敢于負責。具體來(lái)講，擔當是一種精神，一種情操，一種態(tài)度，一種習慣，一種要求，一種能力，一種素質(zhì)。擔當的精神相當干事的精神，干不成事不罷休的精神。擔當，是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量。一種不負使命的氣概。因此我們每一個(gè)人都要有擔當的精神，然后提升、完善擔當的能力，人所能負的責任，我必能負，人所不能負的也必能負，這樣才能磨練自己，求得更高的知識境界。
擔當心得體會(huì )3
一個(gè)有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發(fā)展任務(wù)很重，要應對的困難與問(wèn)題也不少，更加需要有一批大膽實(shí)干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來(lái)。對各級干部來(lái)說(shuō)，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現問(wèn)題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問(wèn)題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩；遇到矛盾不協(xié)調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時(shí)能說(shuō)會(huì )道，一到關(guān)鍵時(shí)刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無(wú)為，明哲保身，自己不去創(chuàng )新、吃老本，反過(guò)來(lái)還要對改革創(chuàng )新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局。
當前我市又到了一個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境變數很多，形勢很?chē)谰�，迫切需要造就一支敢于擔當的干伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領(lǐng)全市人民一起奮勇?tīng)幭�，開(kāi)創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。因此，各級領(lǐng)導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀(guān)念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂(yōu)。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”；因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實(shí)離我們很近，加快發(fā)展的事實(shí)就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實(shí)踐、去爭取、去突破。
有風(fēng)險時(shí)敢不敢闖，有爭論時(shí)肯不肯干，有非議時(shí)能不能忍，有難題時(shí)會(huì )不會(huì )解，有利弊時(shí)善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學(xué)發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實(shí)肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng )造性，不唯上、不唯書(shū)、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實(shí)。大膽解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng )新拼搏中成就事業(yè)。
立黨為公、執政為民，就是要真抓實(shí)干，真抓實(shí)干是最好的工作作風(fēng)。要集中精力抓落實(shí)，從自己的'工作職能出發(fā)，從一件一件的具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，項項落到實(shí)處，一步一個(gè)腳印地向前推進(jìn)。要善于協(xié)調，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務(wù)，要獨立負責地落實(shí)，積極主動(dòng)地辦好。
要著(zhù)力解決群眾在就業(yè)、就學(xué)、就醫、住房、出行等方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系，更加關(guān)心困難平民百姓的生活，為市民村民創(chuàng )造安居樂(lè )業(yè)的良好環(huán)境。要時(shí)時(shí)保持真抓實(shí)干的耐心、誠心與信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時(shí)時(shí)以旺盛的精力真抓實(shí)干，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著(zhù)力促進(jìn)經(jīng)濟有好又快的發(fā)展。
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