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員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )

時(shí)間:2025-10-15 19:23:45 心得體會(huì ) 我要投稿

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )

  我們得到了一些心得體會(huì )以后,往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家整理的員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì ),歡迎大家分享。

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )1

  1、2月份車(chē)間生產(chǎn)正常,日產(chǎn)量維持在_支左右,由于車(chē)間人員短缺,排氣工序只能開(kāi)啟_個(gè),即白天開(kāi)_個(gè),晚上開(kāi)_個(gè)。產(chǎn)量能夠確保在_支上下。

  2、質(zhì)量方面,小管出現質(zhì)返損比較多,原因是小管市場(chǎng)需求量比較大,車(chē)間開(kāi)啟了_個(gè)鍍膜機應急,臨時(shí)改裝拼湊了小管轉架,出現上下高度不一,顏色不一致和圓頭劃膜的現象居多。在生產(chǎn)中改造,我們協(xié)同機加工又加工了_個(gè)小管管托,F此現象已經(jīng)解決。

  3、出現質(zhì)返損比較大的原因還有外管臟的現象,主要是由于處理_廠(chǎng)積壓管和改制管,利用近1周時(shí)間車(chē)間已經(jīng)處理完畢。

  4、排氣工序出現殺尖內吸的現象比較多,主要原因是由于前道工序結尾機不同于手工接尾,較粗,致使排氣工序出現工作難度較大。此種現象我們解決起來(lái)也確實(shí)有一定難度,因為圓排振動(dòng)量較大。車(chē)間也一直未停止試驗,我們也在尋求拉封機與圓排的最佳結合點(diǎn)。

  5、車(chē)間出現在鍍膜工序的`過(guò)程損比較大,原因出在裝管車(chē)及潛送線(xiàn)上。首先現有內管裝管車(chē)需要改造,計劃已經(jīng)提報,_月_日,加工件能夠到位,F在每班車(chē)間鍍膜工序的過(guò)程損內管要在_支上下,按成本價(jià)_元一支計算,就要_元,一個(gè)月下來(lái)就要_元,所以此問(wèn)題需盡快解決。

  6、車(chē)間出現在封口工序的過(guò)程損是由于遣送線(xiàn)造成的,前期外管遣送線(xiàn)在拐彎處,廠(chǎng)家采用定向旋轉輪強制小車(chē)拐彎,致使小車(chē)車(chē)輪的橡膠層與輪體分離,這樣一來(lái),小車(chē)在運行過(guò)程中就會(huì )出現顛簸。致使內外套管之間互相撞擊,造成破損,F車(chē)間已經(jīng)將定向輪取消,在小車(chē)拐彎處加裝蓋板,此種現象已經(jīng)解決,但小車(chē)車(chē)輪得急需更換,考慮設備未驗收,車(chē)輪問(wèn)題是否由廠(chǎng)家協(xié)調購買(mǎi)。

  7、清洗機連續運轉近1個(gè)月以來(lái),出現問(wèn)題及時(shí)解決,現在存在的問(wèn)題主要是門(mén)隔斷層出現錯位,廠(chǎng)家改造的輪安裝后,效果不明顯。還有安裝的車(chē)輪運行軌道槽,自動(dòng)注水的效果不明顯,現車(chē)輪出現了一只斷裂的現象。整體來(lái)看清洗機大的問(wèn)題已經(jīng)沒(méi)有,主要還是門(mén)升問(wèn)題急需解決。

  8、工藝性能方面,2月份車(chē)間合格率為_(kāi)。下一步我們將繼續努力。

  9、車(chē)間6s管理,這段時(shí)間確實(shí)有些欠缺。不講理由,今后加強。

  10、下一步,我們本月要進(jìn)行人員整合在產(chǎn)量方面有所增長(cháng),要力爭日產(chǎn)保_,突破_,靠近_。

  11、連鍍生產(chǎn)線(xiàn)調試完畢后,我們將按現有的工藝思路調整一套性能優(yōu)良的工藝參數。

  12、6s管理我們將繼續加強。

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )2

  半年的時(shí)間轉眼就過(guò)去了,在過(guò)去的半年里,我在各位領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,新的一年即將到來(lái)了,回顧今年來(lái)的本人工作情況,現簡(jiǎn)述如下:

  1、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德上,能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策,通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)

  習政治理論;遵紀守法,認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。在作風(fēng)上,能遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn),始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的`工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。

  2、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。

  我是七月份作為石油行業(yè)的一個(gè)新進(jìn)人士來(lái)到車(chē)間工作的,(車(chē)間當時(shí)也是處于起步階段。設備也是在那段時(shí)間開(kāi)始又或者直至將來(lái)不短的一段時(shí)間內陸續到位。)協(xié)助車(chē)間主任做好工作,工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向渤海來(lái)的前輩請教、向同事學(xué)習、借用別人的專(zhuān)業(yè)書(shū)、及自己上網(wǎng)到處摸索,期望能在短時(shí)間內便熟悉各種鉆井方面的工具知識,明確工作的程序、方向。同時(shí)為了提高工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作,在下班時(shí)間我還努力學(xué)習英語(yǔ),默記專(zhuān)業(yè)詞匯。

  在這半年,我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標,開(kāi)拓創(chuàng )新意識,積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:

 。1)順利完成了在天津工具車(chē)間為期一個(gè)月的短期培訓,初步達到了系統熟悉了解鉆井、鉆井工具知識等相關(guān)知識。

 。2)順利完成了“五小證”的培訓,為以后的出海提供創(chuàng )造了必備的條件。

 。3)完成了先階段所有的庫存工具的保養及維護。如各種工具的除銹刷漆上黃油,又如擰扣機的拆卸修理。

 。4)協(xié)助車(chē)間主任繪制車(chē)間設備工具的圖紙,及核算設備制造的所需成本。如c型臺鉗底架、臺鉗工作案、水泥墩、活動(dòng)支架等的cad出圖和總耗材重量的估算。

 。5)裝整了車(chē)間辦公室及宿舍區等等。

 。6)堅持每次的hse安全討論。

  盡管半年的時(shí)間不算長(cháng),盡管這半年來(lái)的工作量相對來(lái)說(shuō)不多,總結回顧這半年過(guò)去的種種,工作成績(jì)、效益和貢獻,也許并不能達到領(lǐng)導所期望的那個(gè)程度,也許創(chuàng )造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善。但是,對于在石油行業(yè)來(lái)說(shuō)完全是新人的我來(lái)說(shuō)至少算是開(kāi)了個(gè)頭了,既然有了開(kāi)頭,那么我相信通過(guò)自己不懈的努力,以后的路一定會(huì )越走越好。

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )3

  一、主要工作內容

  1、負責車(chē)間日常辦公用品及車(chē)間各項保管、領(lǐng)用工作,盡可能的完成車(chē)間日常各項用品的備庫工作。

  2、負責車(chē)間衛生的日常檢查工作。

  3、車(chē)間日常旬報、月報及每月生產(chǎn)調度會(huì )數據統計工作。

  4、每月考勤及績(jì)效統計上報工作。

  5、車(chē)間藥品的日常領(lǐng)用及保管工作。

  6、完成車(chē)間備品備件的請購及日常用品領(lǐng)用工作。

  7、完成車(chē)間各項臨時(shí)工作。

  8、完成車(chē)間要求的培訓準備工作。

  9、完成車(chē)間主任安排的其他工作

  二、工作中的收獲:

  1、工作時(shí)間越久,越能明白生產(chǎn)報表統計工作的重要性,及時(shí)與物流部、淀粉線(xiàn)核對各項生產(chǎn)數據,確保車(chē)間每月的各項數據的準確性,發(fā)現生產(chǎn)當中的數據異常及時(shí)匯報車(chē)間主任,做好統計工作。

  2、認真做好各項工作要求記錄,做好與行政部門(mén)的及時(shí)溝通,認真記錄公司及車(chē)間各項規定及制度,做好上傳下達。

  3、積極協(xié)調各崗位之間發(fā)生的矛盾,團結一致,努力做好并完成車(chē)間的工作。

  三、工作中的不足和改進(jìn)的方向:

  1、關(guān)于情緒:性格相對急躁,有時(shí)會(huì )無(wú)意識的'說(shuō)出傷害別人的話(huà),這點(diǎn)也要逐步改善。

  2、相比其他同事,對車(chē)間工藝不夠深入的了解,在新的一年,我的目標就要逐步學(xué)習各崗位操作。

  3、努力克服自己的缺點(diǎn),接受別人的指點(diǎn)。

  回首過(guò)去的一年的工作,內心不禁感慨萬(wàn)千,過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我不斷地學(xué)習、成長(cháng)著(zhù)。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,在新的一年,逐步提升自己,加強改進(jìn)方向的學(xué)習,努力工作。

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )4

  本人于年_月來(lái)我公司,在這近一年中,在公司領(lǐng)導及各位班組成員的幫助與支持下。按照公司及車(chē)間的要求,通過(guò)不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,并且在工作模式上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,F將年的工作情況總結如下:

  一、主要完成的工作

  1、狠抓安全管理,減少事故發(fā)生

  “愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免事故”。身為一班之長(cháng),雖然能力有限,但肩負著(zhù)員工的生命安全的重任。特別是在公司籌建過(guò)程中,對于安全工作從未放松。

  2、保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品品質(zhì)

  我深知作為車(chē)間班組長(cháng),自己的工作直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量。出于對公司的負責任,我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,對于生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題從不輕易放過(guò)。同時(shí)加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個(gè)問(wèn)題件從本班組流入下一道工序。

  3、加強班組建設,提高班組管理力度

  公司成立的時(shí)間不長(cháng),班組建設的起步很難,但在我的積極帶領(lǐng)下一工序逐漸形成,并很好的完成了部門(mén)交給的各項生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí),在管理上,借鑒以往的方法,使班組成員的執行力得到了很大的.提高,并且提高了班組的凝聚力。

  4、加強自身學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平

  由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱(chēng)職的班組長(cháng)都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學(xué)習,向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習,向同事學(xué)習,積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動(dòng)性。通過(guò)這一年的努力感覺(jué)自己還是有了一定的進(jìn)步,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心。

  5、積極參與車(chē)間改善活動(dòng)

  生產(chǎn)車(chē)間就像一個(gè)大家庭,我每天生活工作在這個(gè)溫暖的大家庭里,作為這個(gè)大家庭中的一員我覺(jué)得我有義務(wù)和責任將她建設的更加美好和諧。因此,在公司籌建以來(lái),我積極參與車(chē)間的改善活動(dòng),并調動(dòng)班組員工的積極性,利用集體的智慧對車(chē)間提出了許多有價(jià)值的改善。

  二、工作中出現的問(wèn)題及解決方法

  公司籌建到現在,雖然在不斷的努力下取得了一些成績(jì),但同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足,以下幾點(diǎn)表現較為突出:

  1、班組管理方面

  雖然班組管理加強,但是還是存在一些問(wèn)題。如:?jiǎn)T工的標準化作業(yè)情況有待改進(jìn);員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有待提高;員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調動(dòng)起來(lái)等。員工管理不好,是領(lǐng)導的錯。沒(méi)有高水平的管理,就沒(méi)有高素質(zhì)的員工,也就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,以后的工作中我會(huì )著(zhù)重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題,加強崗位技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的培訓,爭取在較短的時(shí)間內讓員工的工作技能有較大的提升。同時(shí)組織班組成員集體學(xué)習工作相關(guān)內容,不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質(zhì)。

  2、質(zhì)量控制方面

  質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,而不是檢查出來(lái)的,就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理,要按照目標要求認真抓好每一個(gè)環(huán)節,每一道程序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量,但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題,尤其是配料工序很重要,例如在配料中一種輔料不對就會(huì )造成很大的質(zhì)量問(wèn)題。我認為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴、細、實(shí)”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實(shí)。

  3、安全生產(chǎn)方面

  安全管理沒(méi)有做到位,力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時(shí)候,由于員工的勞動(dòng)強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產(chǎn)量,做整理現場(chǎng)的工作中出現忽視安全的現象,更是有在勞保用品沒(méi)有穿戴整齊的情況下進(jìn)行操作的現象。首先:在組織班組日常安全培訓的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次:在安全檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒(méi)有及時(shí)總結經(jīng)驗教訓,避免類(lèi)似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,使車(chē)間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責。為此,我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓的形式并強化班組安全員的責任感,使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,從而形成“人人重視安全生產(chǎn),人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

  三、20xx年工作計劃

  新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn),新的機遇,新的挑戰。在這一基礎上,我必須擁有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高業(yè)務(wù)水平,為公司和車(chē)間發(fā)展,貢獻自己的力量。因此以下幾點(diǎn)是重點(diǎn)發(fā)展方向:

  1、加強學(xué)習,拓寬知識面。努力學(xué)習沖壓專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)管理知識。

  2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手。

  3、加強與車(chē)間兄弟班組的溝通合作,認真學(xué)習,加強管理,努力使班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍。

  4、全面完成車(chē)間交給的各項任務(wù)。并且日升日高,不斷挑戰新的工作。

  最后,再次感謝領(lǐng)導和同事對于我的幫助,在新的一年,我會(huì )再接再厲。希更加優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)回報各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛(ài)。

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )5

  20xx年,我作為銀擠壓車(chē)間的班長(cháng),在過(guò)去的一年里,認真履責,積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車(chē)間下達的各項目標任務(wù):

  1、按生產(chǎn)計畫(huà)和工藝技術(shù)檔,科學(xué)、合理地組織生產(chǎn),及時(shí)解決生產(chǎn)中突出問(wèn)題。

  2、配合職能部門(mén)開(kāi)展好過(guò)程式控制制和其他有關(guān)品質(zhì)活動(dòng)。

  3、加強班組管理,以班組標準化建設內容為重點(diǎn),建立、健全班組各項管理制度,不斷提高班組管理水準。

  4、組織員工按照車(chē)間的統一部署積極開(kāi)展各種節能降耗,人人做品管的品質(zhì)觀(guān)念。

  5、搞好安全教育,精心維護保養設備,認真招待勞動(dòng)保護法規和操作規程,堅持做到安全文明生產(chǎn)。

  6、做好思想政治工作,教育職工堅持四項基本原則,遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德等。

  20xx年是銀奕達公司成立的第一年,我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車(chē)間的規劃,以“力制精品鋁型材,打造百年銀奕達”為工作主線(xiàn),在車(chē)間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下,在全班員工緊密團結和奮斗下,以“發(fā)展依靠大家,發(fā)展為了大家,發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標,以人本管理為突破口,切實(shí)轉變思想觀(guān)念,牢固樹(shù)立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng )新意識,大力推動(dòng)班組基礎管理更上一個(gè)新的臺階。較為圓滿(mǎn)地完成了廠(chǎng)、車(chē)間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);并能積極有序地開(kāi)展各項工作,班組建設也得到提高,F將一年來(lái)主要工作述職:

  有許許多多需要我們思考的問(wèn)題,如何有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節是我們當前的基本任務(wù),需要我們首先將所預料的各種環(huán)節進(jìn)行規范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數;使員工們的危機感進(jìn)一步增強,進(jìn)一步提高各方面知識已成為車(chē)間員工的當務(wù)之急。我班在當前的形式和任務(wù)面前,必須選擇一套較為符合新線(xiàn)的運行模式,來(lái)適應我班的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以便提高班組的各項工作。我們幾個(gè)班長(cháng)經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷探索和實(shí)踐,總結出一套較為適合我班的.運行模式。

  首先要讓員工有一個(gè)“省”的觀(guān)念。建議推行八大浪費:

  1、不良、修理的浪費,2、加工的浪費,3、動(dòng)作的浪費,4、搬運的浪費,5、庫存的浪費,6、制造過(guò)多。過(guò)早的浪費,,7、等待的浪費,8、管理的浪費。

  其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現在現場(chǎng)”,我們車(chē)間一向注重車(chē)間形象,現在我們車(chē)間設備在明年又有增加,搞好現場(chǎng)管理和設備保養是新線(xiàn)管理工作的重要組成部分,也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養是新的一年工作的重點(diǎn)。班組根據實(shí)際情況制定了一套維護現場(chǎng)管理和設備保養的規章制度來(lái)規范現場(chǎng)管理,設備的保養細化到個(gè)人。

  嚴格執行生產(chǎn)調度指令,認真組織生產(chǎn),一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進(jìn)行,取決於生產(chǎn)調度的合理調度,我們生產(chǎn)班堅決服從生產(chǎn)調度指令,為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎。首先,在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中班組能夠很好的協(xié)調各方面的工作,能從培養員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著(zhù)手開(kāi)展各項工作,并且能有效運用人力資源進(jìn)行合理安排,認真組織生產(chǎn);其次,班組為提高班組員工的綜合素質(zhì),逐步將員工崗位進(jìn)行輪換,讓他們有機會(huì )接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機會(huì ),使員工們的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。強化班組管理,搞好班組和諧建設,提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規范,加上“訂單和人員”因素的影響,沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間來(lái)搞班組的凝聚力活動(dòng),但我們知道班組凝聚力是一個(gè)團體能否發(fā)揮好整體作戰能力的關(guān)鍵,同時(shí)作為班長(cháng)也會(huì )主動(dòng)去問(wèn)員工擠壓的相關(guān)知識了解了多少,這樣是使大家感覺(jué)到一種自重感,和成就感,對以后的工作有很大幫助。其次,班組從以前的管理方式逐步向人性化進(jìn)行過(guò)渡,班組將很多工作讓班員來(lái)完成,讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性,使他們主動(dòng)為班組出謀劃策。通過(guò)這一年的磨合,班組已經(jīng)成為一個(gè)完整的整體,大家處於這個(gè)整體之中,相互配合、相互理解,為將來(lái)的工作打下了基礎。

  總之,這一年通過(guò)全班員工的共同努力,在車(chē)間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,能夠完成各項工作指標來(lái)之不易,但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠(chǎng)和車(chē)間的要求還很遠,我們一定與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團結一心,扎扎實(shí)實(shí)干好每一項工作,為明年的工作打好堅實(shí)基礎,我們相信在我們大家的共同努力下,銀奕達的明天會(huì )更加美好。

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )6

  我于20xx年_月份通過(guò)應聘,有幸成為永康電子的一名生產(chǎn)人員。在此,感謝領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,努力做好本職工作。

  在工作的這半年中,感受頗多,收獲頗多。新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位,使我得到了一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì ),對我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)良好的發(fā)展機遇;仡櫚肽甑墓ぷ,主要總結匯報以下三個(gè)方面:

  首先,工作中的幾點(diǎn)體會(huì ):

  1、規范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節是我們當前的基本任務(wù),我們需要將所預料的各種環(huán)節進(jìn)行規范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數。

  2、這一大半年來(lái),雖然通過(guò)我們的努力能及時(shí)完成各項任務(wù),但也存在一些不足,在一些細節工作中不夠主動(dòng),生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效的在改善中得到質(zhì)的提升,以及個(gè)別人員的機紀律未得到有效的控制?傊,這一大半年來(lái),做了一定的工作,但距離上級領(lǐng)導的要求還有一定的.差距。

  3、可以計劃性的進(jìn)行一些員工的綜合素質(zhì)培訓,如先系統的崗前培訓,逐步將員工崗位進(jìn)行輪換,讓他們有機會(huì )接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機會(huì ),但應該有一個(gè)考核機制來(lái)約束大家,應該有質(zhì)與量的同步考核,讓員工在一種競爭狀態(tài)中來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),而非好玩一樣的來(lái)面對。

  其次,自身存在的問(wèn)題及改正措施:

  1、個(gè)人情緒控制稍差,在遇事時(shí)容易沖動(dòng),缺乏冷靜,不過(guò)不會(huì )把負面情緒帶到工作中,仍然會(huì )盡全力完成工作。今后工作中,要學(xué)會(huì )沉穩應對各種突發(fā)及各類(lèi)日常事項,積極向上的與別人溝通問(wèn)題以達到圓滿(mǎn)的解決;

  2、對于本公司的部分產(chǎn)品仍不熟悉,對于各類(lèi)設備的工藝流程不精通。故要求自己在平時(shí)要多看工藝流程及熟練各類(lèi)設備,避免因不熟悉設備導致報表的數據出現大的誤差以及其它工作方面出現大的失誤。同時(shí)也希望公司領(lǐng)導能給我更多的學(xué)習機會(huì )。

  20xx年工作計劃:

  新的一年對自己要有新的目標和要求,在今后的工作中,我會(huì )更加努力,不辜負領(lǐng)導對我的信任。

  1、認真執行職工培訓工作提高自己的理論水平和操作水平。

  2、努力學(xué)習技術(shù),不斷的充實(shí)自己解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題,更好的完成公司和車(chē)間交給的各項工作任務(wù)。

  3、加強工藝事故的處理和預防措施,提高可預見(jiàn)性防范。做好不合格品的控制,采取糾正措施。

  隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需要掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習,努力提高文化素質(zhì)和工作技能,一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面,為公司的發(fā)展做出應有貢獻!

員工車(chē)間實(shí)訓心得體會(huì )7

  回首過(guò)去的上半年,在公司領(lǐng)導的關(guān)心、支持下,在同事們的通力合作下,本人無(wú)論是在思想上,還是在工作上都取得了長(cháng)足進(jìn)步,更加適應了新形勢下計劃管理快速、高效的節奏要求,F就自己一年來(lái)的思想及工作情況向在座的領(lǐng)導和同事匯報如下:政治思想方面:本人能認真貫徹公司有關(guān)文件、會(huì )議精神,遵紀守法、廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神,尊敬領(lǐng)導、團結同事。平時(shí)注重加強政治思想學(xué)習,以及公司開(kāi)展的讀書(shū)學(xué)習活動(dòng),在包裝車(chē)間任期內,在公司的領(lǐng)導下,依靠各兄弟部門(mén)的支持,尤其包裝車(chē)間全體人員的共同努力,在自己分管的包裝車(chē)間開(kāi)展了一些工作,F將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報如下:

  一、主要工作完成情況

  1、_—_月份膠印完成11.7萬(wàn)色令印刷,覆膜完成410萬(wàn)對開(kāi)張,燙金101萬(wàn)張,裝教材光盤(pán)129張。

  春節后接到《防震救災掛圖》覆膜生產(chǎn)通知,_月_日開(kāi)始生產(chǎn),1920令對開(kāi)張覆膜,到XX月XX日完成,僅用XX天時(shí)間,每日產(chǎn)量106令,創(chuàng )公司覆膜生產(chǎn)日記錄。_月_日在公司安排下,配合公司設備部開(kāi)始搬遷,用時(shí)近20天,完成搬遷工作。

  2、加強品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品合格率科學(xué)的管理方法是保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提。

  任期內,我們車(chē)間采取了一些做法。一是,每月公布出勤率;二是每月公布單月完成的生產(chǎn)指標,同期公布產(chǎn)品優(yōu)良率、合格率以及不合格率;三是公布材料消耗情況。這三項考核工作實(shí)際中堅持有效運行。這項工作使得各機臺班組的考勤、生產(chǎn)、消耗、產(chǎn)品質(zhì)量公開(kāi)透明,有效激勵職工生產(chǎn)積極性,在車(chē)間形成一種節能降耗、多出精品的競爭。產(chǎn)品質(zhì)量的穩定要靠嚴格的`日常管理。為了保證品質(zhì)管理得到落實(shí),產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制。一方面,定期組織人員對半成品、成品檢查;另一方面,針對生產(chǎn)中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題定期開(kāi)展講評和討論活動(dòng),以探討產(chǎn)生問(wèn)題的原因及分析解決問(wèn)題的辦法,尋求提高的途徑。通過(guò)這種定期的檢查與講評,提高了職工產(chǎn)品質(zhì)量意識。

  3、培養人才,完善技術(shù)梯隊

  對在崗的各類(lèi)人員,分別采用了不同的方式進(jìn)行日常培訓,以提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。不定期就生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題,進(jìn)行分析講解鼓勵職工自己動(dòng)手解決問(wèn)題,有效提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),對操作人員在生產(chǎn)實(shí)踐中給予更多的鍛煉機會(huì ),使之迅速成長(cháng),有些很快成為生產(chǎn)和技術(shù)骨干,走上領(lǐng)機副領(lǐng)機崗位。通過(guò)努力,我車(chē)間的人才隊伍建設在原有基礎上又有發(fā)展,已初步形成了配備合理的技術(shù)梯隊。

  4、關(guān)心職工,讓職工安心生產(chǎn)

  過(guò)去的一年中,發(fā)生一些關(guān)系到職工的大事,如果不能幫助職工解決這些問(wèn)題,安撫他們的情緒,勢必會(huì )造成職工無(wú)法安心生產(chǎn),影響車(chē)間及公司的正常生產(chǎn)。針對問(wèn)題,我們積極客觀(guān)向公司和股份公司匯報職工反映的問(wèn)題,認真了解實(shí)際情況,耐心向職工宣講解讀公司政策,幫助職工了解公司現狀,在住房與職工分流兩件事情發(fā)揮了積極作用。

  二、存在問(wèn)題及努力方向

  1、我車(chē)間的技術(shù)創(chuàng )力尚顯不足。由于人力和設備的限制,有些對生產(chǎn)任務(wù)未能得到全面有效的開(kāi)展,在一定程度上影響包裝車(chē)間的發(fā)展后勁。因此,需加大人力、物力的投入,改進(jìn)科研管理方法,以進(jìn)一步加強包裝車(chē)間生產(chǎn)能力。

  2、人才隊伍建設尚不能滿(mǎn)足包裝發(fā)展的要求。技術(shù)與管理骨干的規模、層次及水平與市場(chǎng)相比還存在一定差距,加快人才隊伍建設仍然是我車(chē)間一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)。

  3、一線(xiàn)生產(chǎn)人員工作積極性不夠高漲,這說(shuō)明在一線(xiàn)人員的管理工作中存在問(wèn)題,需要改進(jìn)一線(xiàn)生產(chǎn)人員的激勵和約束機制。在全車(chē)間進(jìn)一步形成積極向上,尊重人才的氛圍。

  4、技術(shù)工作方法有待提高,管理工作藝術(shù)有待加強。以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學(xué)、藝術(shù)、靈活,更易得到職工的理解和支持。

  三、幾點(diǎn)感受

  1、包裝車(chē)間生產(chǎn)工作作為股份工作的一個(gè)組成部分,是在公司領(lǐng)導直接領(lǐng)導下和各部門(mén)的支持配合下進(jìn)行的,如果說(shuō)在這方面還取得了一些成績(jì),首先要歸功于他們。在此對他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

  2、對于在工作中存在的一些問(wèn)題,主要與本人業(yè)務(wù)水平和能力有關(guān),對此我負有責任。并希望得到領(lǐng)導和同志們的指導和幫助。

  3、包裝車(chē)間工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節,還需要繼續得到各方面的繼續支持,只有公司上下共同努力,才能推動(dòng)我公司工作的新局面。一年一度的述職,讓我更清醒地熟悉到了自己工作中的疏漏和失誤,實(shí)事求是地認真反思后,發(fā)現自己工作中還存在以下不足:

  1、缺乏進(jìn)取精神。工作中,雖有勇于創(chuàng )新、銳意改革的意識,但缺乏細致果敢的工作作風(fēng),工作還不夠主動(dòng)、大膽,更談不上潛心鉆研。

  2、自身學(xué)習還不夠。我分管車(chē)間生產(chǎn)工作,理應多充電,多學(xué)習,多吸收新的信息,掌握新技術(shù),但由于某些客觀(guān)上的原因(工作重、壓力大),再加上主觀(guān)不夠努力,所以,業(yè)務(wù)水平進(jìn)步不快。

  俗話(huà)說(shuō):“旁觀(guān)者清!痹谧念I(lǐng)導和同志就是我的一面鏡子,在鏡子里,我看到了自己的不足,我真誠地希望在座的每一位領(lǐng)導和同志能直言不諱地對我的工作提出寶貴意見(jiàn)和建議,使我前行的腳步邁得更扎實(shí),謝謝。

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