雙選會(huì )心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編為大家收集的雙選會(huì )心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
雙選會(huì )心得體會(huì )1
想起前幾天還是李老師在給我們培訓，雖然很辛苦，但是依然很幸福，通過(guò)這次的培訓讓我懂得了很多，也學(xué)到了很多知識，在這里最要感謝的是吳總和王總給我們這個(gè)學(xué)習的機會(huì )，還要感謝李進(jìn)老師精彩激勵的演講，讓我感悟太多了，通過(guò)這幾天的培訓讓我記憶最深刻的就是實(shí)現自我的價(jià)值觀(guān)和服從、換位思考以及怎樣去融入在z漁港這個(gè)大家庭里。
首先說(shuō)一下自我的價(jià)值觀(guān)，這樣簡(jiǎn)單的一句話(huà)卻對我們那么重要，就像李老師說(shuō)的那樣，每個(gè)人都是一粒沙子，是那么的普通那么的不起眼，每個(gè)人也都想自己成為一粒珍珠，但是想要變成珍珠，卻是需要慢慢磨練出來(lái)的，就像李老師培訓的第一天所說(shuō)的一樣，好多的大明星，在沒(méi)有成名以前都是和我們一樣的普通人，但是他們通過(guò)自己的努力成為人人羨慕的大明星，每個(gè)人成功的背后都是付出了太多的努力，就像李老師所說(shuō)的把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，就是這據話(huà)讓我更加去努力為自己的目標去奮斗，雖然我也是一個(gè)不起眼的人，沒(méi)有突出的外表，沒(méi)有聰明的大腦，但是我唯一有的就是吃苦耐勞的精神還有不斷學(xué)習，想要成為一個(gè)高級面點(diǎn)師的目標。
我會(huì )為了我的目標去努力，當有一天我努力成功的`那一天所有的付出都是值得的，也是為自己創(chuàng )造更高的自我價(jià)值觀(guān)。
培訓給我們帶來(lái)的知識太多了，就像我們晚上玩游戲一樣，雖然就是一些見(jiàn)到那的小游戲，但是卻有那么多的意義。通過(guò)做那些游戲我明白了服從、執行、團結、換位思考，對于現在的我來(lái)說(shuō)，最重要的就是努力學(xué)習，服從組長(cháng)的工作，有一句話(huà)說(shuō)的好，不像當領(lǐng)導的士兵不是好士兵，我們通過(guò)自己的努力也會(huì )做到組長(cháng)以及更高的位置，如果做錯事就要找借口，還要和組長(cháng)頂嘴以及一些不好的行為，那么將來(lái)自己也做到那個(gè)位置就會(huì )知道做領(lǐng)導真的不容易，人要學(xué)會(huì )換位思考。
說(shuō)到團結應該是最重要的一個(gè)詞，我現在還是對離考試讓我們輪著(zhù)倒水的那個(gè)大小游戲記憶特別深刻，雖然是一個(gè)小小的游戲，但是意義卻是那么大，其實(shí)就像我們工作一樣，我們身為z漁港的員工，我們就是一個(gè)大家庭，應該團結友愛(ài)，就像客人來(lái)我們這就餐，如果我們不知道在什么環(huán)節出現失誤，他就可能會(huì )導致客人下次不來(lái)我們店，這時(shí)就會(huì )像我們游戲的結果一樣，一個(gè)人的失誤就會(huì )注定結果肯定會(huì )輸，如果我們每個(gè)人都打起百分百的精神去工作，去來(lái)對待我們的客人，讓客人能夠滿(mǎn)意，我們能在這些程序不出任何失誤，結果肯定會(huì )贏(yíng)，我們既然選擇了z漁港這個(gè)店就應該愛(ài)店如愛(ài)家。
雙選會(huì )心得體會(huì )2
有幸參加了一周的銷(xiāo)售培訓，雖然很辛苦，但是卻真的有幾點(diǎn)收獲，總結起來(lái)就是相信自己、贊美別人這八個(gè)字，具體有以下幾點(diǎn)體會(huì )。
一、贊美的需要、力量和成效
每個(gè)人都希望自己受到別人的尊重、認可和重視，所以贊美是打動(dòng)別人最好的武器，通過(guò)不斷的練習，我深切的體會(huì )到贊美的威力，贊美客戶(hù)，贊美客戶(hù)身邊的人，能讓銷(xiāo)售人員得到客戶(hù)的認可，贏(yíng)得客戶(hù)的信任。延伸到生活中也需要通過(guò)不斷的贊美，達到很好的效果，贊美為家庭辛苦忙碌的家人，贊美時(shí)刻關(guān)心你的父母，贊美充滿(mǎn)希望的孩子，贊美為你工作的員工，贊美給你工作的領(lǐng)導，讓贊美之詞圍繞心中，也許生活和工作會(huì )是另外一片天地。所以從現在開(kāi)始每個(gè)人都要學(xué)會(huì )贊美，真心的贊美別人，不會(huì )讓自己付出一點(diǎn)成本，就能收獲一生的溫暖。
二、銷(xiāo)售的本質(zhì)不是商品，銷(xiāo)的是自己，售的是觀(guān)念
在銷(xiāo)售的過(guò)程中，傳遞給顧客的不僅僅是商品的功能和使用方式，而是觀(guān)念，是銷(xiāo)售者本身的專(zhuān)業(yè)和態(tài)度，從這點(diǎn)出發(fā)就要求銷(xiāo)售人員，不但要熟悉商品的特性，而是要用心去銷(xiāo)售，特別是對服務(wù)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，服務(wù)是一種有形+無(wú)形的組合體，特別需要用心，只有認真、細致的銷(xiāo)售人員，才有可能維護客戶(hù)，不斷的擴大客戶(hù)隊伍。銷(xiāo)售絕對不是一次簡(jiǎn)單的賣(mài)的過(guò)程，而是連續的維護和服務(wù)的過(guò)程。
心情決定行為，行為決定效果，在銷(xiāo)售的過(guò)程中，始終相信自己的能力，將自己對產(chǎn)品的認識和態(tài)度傳遞給購買(mǎi)者，變被動(dòng)的購買(mǎi)為主動(dòng)的需求，這樣才會(huì )有長(cháng)久的客源和長(cháng)久的利益。
三、不同性格的.人有不同的表現，需要不同的接觸方式
把人的性格形象的用四種動(dòng)物來(lái)比喻：老虎、孔雀、貓頭鷹、無(wú)尾熊，約見(jiàn)直爽、干脆主導型的老虎性格的人，說(shuō)話(huà)要響亮，語(yǔ)調要簡(jiǎn)潔，充滿(mǎn)自信和崇拜，以快、準、短為主要特點(diǎn);約見(jiàn)注意力不集中的靈感型的孔雀性格的人，時(shí)間要先適當，說(shuō)話(huà)要慢，語(yǔ)調要溫，要感性，要善于傾聽(tīng);約見(jiàn)隨和型的無(wú)尾熊性格的人，說(shuō)話(huà)語(yǔ)速要慢，聲音要輕，留下穩健、熱情、安全的感覺(jué)成功的概率更高;而約見(jiàn)敏感型的萬(wàn)事追求完滿(mǎn)的貓頭鷹性格的人就要注意細節，不能急，只能慢慢的，通過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力才能讓他認可你，相信你。
四、專(zhuān)業(yè)的異議處理方法――太極溝通法則
不管什么樣的銷(xiāo)售都會(huì )遇到拒絕的人，怎么樣消除購買(mǎi)者的疑惑、不信任、推托呢?用太極溝通法則，重復對方的活+認同語(yǔ)(您說(shuō)的很有道理、那很好、那沒(méi)關(guān)系、是這樣子的)+贊美+用正面論點(diǎn)回復+跟進(jìn)，通過(guò)練習，我們體會(huì )到這種方法的魅力。
雙選會(huì )心得體會(huì )3
在上個(gè)周末學(xué)校組織我們看學(xué)姐學(xué)長(cháng)參加雙選會(huì )我感觸頗深，雖然自己沒(méi)有去聘選，但是我明白在此之前我還沒(méi)感覺(jué)到那份就業(yè)壓力，在雙選會(huì )的會(huì )場(chǎng)上我們看到的是服飾與神情都比平時(shí)多了一份成熟而少了學(xué)生氣的他們，看到他們都在為自己的未來(lái)而奔波忙碌時(shí)，我想一年后的自己將會(huì )是什么樣子呢?是躍躍欲試，還是焦慮不安?是成竹在胸，還是憂(yōu)郁徘徊?雙選會(huì )，使我真正了解就業(yè)并不是我們想象的那么簡(jiǎn)單。
看過(guò)雙選會(huì )后，我不能說(shuō)完全明白是怎么回事，只能說(shuō)我的一點(diǎn)點(diǎn)感受和我覺(jué)得應該注意的東西。我覺(jué)得現在的公司，對應屆的畢業(yè)生大多帶有偏見(jiàn)，性情不穩定，職業(yè)技能不過(guò)關(guān)等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實(shí)習時(shí)間是不可能完全適應真正的工作環(huán)境的，但是這種適應期也并非會(huì )那么的長(cháng)。最深刻是我看到一家公司對招聘的會(huì )計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有歧視，他們也說(shuō)現在他們公司全是女生，只是需要一名男生，好像有點(diǎn)不公平，其實(shí)沒(méi)什么公平不公平的，公司需要什么人才就招聘什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現自己充實(shí)自己，好好學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，讓自己變得更好，更有光芒。
當然我也總結了幾點(diǎn)對自己以后有幫助的東西。首先會(huì )前要明確自身條件，對自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的`第一印象。參加招聘時(shí)應著(zhù)裝得體，最好著(zhù)正裝，保持良好的個(gè)人形象。說(shuō)話(huà)時(shí)不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡(jiǎn)單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。參會(huì )時(shí)要充滿(mǎn)自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習及能很快地適應工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng )造出業(yè)績(jì)來(lái)的信心。
在學(xué)校我們學(xué)習的是書(shū)面知識，我們要經(jīng)過(guò)磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會(huì )是我們在學(xué)校就能接觸工作的一個(gè)機會(huì )。我們要好好把我，感謝學(xué)校給我們這種機會(huì )。
雙選會(huì )心得體會(huì )4
就業(yè)指導可分為狹義和廣義兩大類(lèi)。狹義的就業(yè)指導，是給要求就業(yè)的勞動(dòng)者傳遞就業(yè)信息，做勞動(dòng)者和用人單位溝通的橋梁。廣義的就業(yè)指導，則包括預測要求就業(yè)的勞動(dòng)力資源，社會(huì )需求量，匯集、傳遞就業(yè)信息，培養勞動(dòng)技能，組織勞動(dòng)力市場(chǎng)以及推薦、介紹、組織招聘等與就業(yè)有關(guān)的綜合性社會(huì )咨詢(xún)、服務(wù)活動(dòng)。在我國，就業(yè)指導還應包括就業(yè)政策導向，以及與之相應的思想教育工作。
四年的大學(xué)生活轉瞬即逝，選修課程似乎以往都不太在意，內容大多空泛而參與授課的老師也大多提不起興致，但是就業(yè)指導這門(mén)課程卻是大不相同，與其說(shuō)是指導更像是一門(mén)技能課程，不僅請到了各個(gè)企業(yè)的人事主管來(lái)傳授面試和簡(jiǎn)歷相關(guān)的必要知識，同時(shí)還匯集了大量的招聘信息和講座，實(shí)時(shí)更新并傳達到每個(gè)同學(xué)手中。
眾所周知，關(guān)于就業(yè)，信息是第一位的，不論你的職業(yè)技能還是學(xué)歷還是等等其他方方面面是如何出眾，信息及渠道是連接個(gè)人與企業(yè)的橋梁，就業(yè)指導課程恰好做到這一點(diǎn)，這里就不得不談?wù)勲p選會(huì )了。
雙選會(huì )，即畢業(yè)生雙選會(huì )。由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議�！半p選會(huì )”的舉行可以給雙方更多面對面的機會(huì )。（百度百科）對于十二月的雙選會(huì )我們這些應屆畢業(yè)生是早早的就開(kāi)始期待了，會(huì )場(chǎng)當天人不是很多，可能是因為我去的時(shí)間比較早，有幾家網(wǎng)絡(luò )公司人還沒(méi)來(lái)，看到了一家服裝企業(yè)招平面類(lèi)的設計師，走近一看要求英語(yǔ)在cet-6以上，既然是服裝學(xué)院這個(gè)雙選會(huì )的最大特色莫過(guò)于服裝行業(yè)占了大多數，臨行之前去打印簡(jiǎn)歷，我手里有兩份一份是word都沒(méi)怎么排版的簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷，還有一份是附帶作品的“精裝版”我考慮了一下，打印簡(jiǎn)歷的成本。于是選擇了那個(gè)word的簡(jiǎn)歷，一下打印了20份，我覺(jué)得應該是像名片一樣的效果，大概的信息了解之后，如果用人單位想進(jìn)一步了解的話(huà)，再發(fā)給作品集。
事實(shí)似乎證明我這個(gè)想法有點(diǎn)蠢，整個(gè)雙選會(huì )上只有幾家公司的hr感覺(jué)似乎很有熱情，不僅詢(xún)問(wèn)我的情況還很熱情的回答問(wèn)題，其余的好像在熬時(shí)間問(wèn)他一句回答半句，而且這些hr都是公司人事部門(mén)的'你問(wèn)他那個(gè)職位具體做什么根本說(shuō)不清楚，我還是很耐心的尋找靠譜的公司。經(jīng)過(guò)一上午的來(lái)來(lái)回回，我一共投出去七份簡(jiǎn)歷，我在想是不是這些粗鄙的簡(jiǎn)歷的影響，總之后來(lái)只有一家銀泰電子商務(wù)約我面試。
出版，圖書(shū)，網(wǎng)站，服裝，錢(qián)幣等等，很多的公司但是無(wú)非就是服裝設計類(lèi)平面設計類(lèi)，環(huán)藝裝潢設計類(lèi)我覺(jué)得非設計類(lèi)的應該跟我們分開(kāi)，如果職位脫離公司的形式出現，如果hr是設計類(lèi)的人員，這樣會(huì )不會(huì )更好，將職位信息集中這樣與之交換的求職信息也會(huì )集中會(huì )不會(huì )更簡(jiǎn)單高效。
現在的公司，對應屆的畢業(yè)生大多帶有偏見(jiàn)，性情不穩定，職業(yè)技能不過(guò)關(guān)等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實(shí)習時(shí)間是不可能完全適應真正的工作環(huán)境的，但是這種適應期也并非會(huì )那么的長(cháng)。我跟招聘會(huì )上一家圖書(shū)的公司，唐碼的hr聊天時(shí)他對應屆畢業(yè)生的態(tài)度就是這樣，ps會(huì )的人多了總不能會(huì )個(gè)ps就是設計師了，但是設計真的不是我們想的那樣，更多的是得到認可，行業(yè)的認可客戶(hù)的認可，hr們對各自的公司都是極具熱情的，但是對我們這些初出茅廬的新手菜鳥(niǎo)不屑之情溢于言表，于是通過(guò)同不同的hr交流感受到了，公司對新人的態(tài)度也是代表著(zhù)這個(gè)公司的文化。
剛上大三的時(shí)候萌生了找實(shí)習的想法于是上網(wǎng)找招聘信息，做簡(jiǎn)歷，面試，上次實(shí)習是在鳳凰網(wǎng)，據說(shuō)那一年有兩萬(wàn)份簡(jiǎn)歷三千面試只收了二百人還包括實(shí)習和兼職。這些簡(jiǎn)歷和人都是怎么挑選的，人事部的人數不多，大量的簡(jiǎn)歷信息都是石沉大海。
好像有點(diǎn)不公平，沒(méi)什么公平不公平的，總說(shuō)建立需要出眾如何如何其實(shí)簡(jiǎn)歷真的是要能到有決定權的hr手中才行，相對于對外招聘，設計類(lèi)的公司對內部推薦是很看重的，更可靠更靠譜，推薦也許會(huì )有更大的優(yōu)勢。
雙選會(huì )本身就是一個(gè)媒介，或許雙選會(huì )坐擁如此眾多的人力資源，人才信息，應該會(huì )有更好的方式與企業(yè)溝通，推薦在協(xié)助學(xué)生找到稱(chēng)心的工作的同時(shí)也能提高自身的知名度與影響力，而且散布在各個(gè)公司的學(xué)生們也是龐大的人脈資源，更會(huì )更好的促進(jìn)目標的達成。
或許雙選會(huì )會(huì )由此而成為一個(gè)常設的機構或是團體，相對于出賣(mài)個(gè)人信息的招聘網(wǎng)站而言更值得信賴(lài)的信息中心。應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，在校生實(shí)習信息，甚至已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)的工作信息，整合的信息資源，這樣雙選會(huì )會(huì )發(fā)揮更大的作用。
在雙選會(huì )結束后除了一次面試之外就是一直在靜心的準備考試，另外我得到的教訓就是簡(jiǎn)歷的重視。
不論如何雙選會(huì )帶來(lái)的不只是職業(yè)信息，更多的是整個(gè)校園對學(xué)生的關(guān)注，對未來(lái)的向往，感謝就業(yè)指導課程的老師們。
謝謝！
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