新職員培訓心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的新職員培訓心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新職員培訓心得體會(huì )1
雖然來(lái)到公司也只有短短幾天的時(shí)間，但是我卻是發(fā)自?xún)刃牡南矚g上了這里的環(huán)境。因為這里的工作氛圍和工作環(huán)境還有同事之間交流的方式，都是我所喜歡的，因此我也是積極的融入其中，而同事們雖然因為我和他們完全是陌生的，但也是都對我散發(fā)出了自己的友誼。而在來(lái)到公司的第二天公司就對我們這一批的新員工進(jìn)行了員工培訓，而這次培訓也是讓我受益良多。雖然我在這個(gè)行業(yè)也有一段時(shí)間了，我也因此認為自己在這個(gè)行業(yè)還算是可以，但是在經(jīng)過(guò)了培訓老師的講解之后我才發(fā)現原來(lái)自己還有這么多不足的地方。在這之前我一直認為自己的能力就算不是行業(yè)頂尖，也算是中等，但現在才感覺(jué)自己好像只是剛剛入了一個(gè)門(mén)。這讓我感覺(jué)有點(diǎn)受到打擊，但是也是立馬知道了自己也有很多進(jìn)步的空間，這也算是一件好事。
在培訓的一開(kāi)始，培訓老師就給我們講解了最重要的就是態(tài)度。一個(gè)好的態(tài)度不管是做什么樣的事情都需要的，好的態(tài)度能夠帶動(dòng)身邊的人一起積極起來(lái)，而不好的態(tài)度也會(huì )把一件好的事情給弄砸。對于這一點(diǎn)我也是非常的認同，只有一個(gè)好的態(tài)度才能夠把自己的工作完成的更好，也能夠讓自己有一個(gè)更好的角度去看待這個(gè)世界上的很多事情。因為我自己明白這一點(diǎn)，所以也是這么做的，也知道有一個(gè)好的`態(tài)度有著(zhù)多好的效果，而我也不會(huì )丟掉自己的初心，一直會(huì )保持好的。
在培訓的過(guò)程中，培訓老師給我們講了一些遇到意外時(shí)間該怎么辦，該怎么去解決，該用什么樣的方法去解決，這都是老師所講的。但老師卻并沒(méi)有直接給予我們答案，因為老師說(shuō)只有我們真正的理解才能夠算是學(xué)會(huì )，否則就算是教給了我們我們也用不出來(lái)。后面我仔細思考了之后也是發(fā)現了，老師真正想要教給我們的不是解決問(wèn)題的辦法，而是遇到不同事物時(shí)那種靈活的思維，只有思維靈活，才能夠不慌亂的解決生活和工作中遇到的各種問(wèn)題。這次的培訓真的是不得不讓我感嘆人外有人，見(jiàn)識到了培訓老師的智慧，也明白了自己的不足之處。我想在以后的工作生活里，我也會(huì )記住這次老師所教授的知識，爭取運用出來(lái)，讓自己為公司創(chuàng )造出更大的利益。
新職員培訓心得體會(huì )2
在領(lǐng)導們的熱情關(guān)懷下，培訓中心老師以及教官的精心策劃下，我參加了新疆電力公司20xx年第一期新入職員工培訓，在短短12天的培訓中我完成了由懵懂無(wú)知的青澀畢業(yè)生向有理想、有準備、有干勁的企業(yè)員工。每個(gè)畢業(yè)的大學(xué)生都有一個(gè)豪情壯志的夢(mèng)想，我也不例外，我的夢(mèng)想是做一個(gè)技術(shù)過(guò)硬，思想堅強，不斷創(chuàng )新的工程師，以我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，打造屬于我的工業(yè)夢(mèng)想。在這幾天的培訓中我們實(shí)行準軍事化管理，培訓的內容主要有軍事訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，深有體會(huì )。
培訓的第一個(gè)內容就是軍訓，說(shuō)句實(shí)話(huà)剛開(kāi)始對軍訓是很抵觸的，認為軍訓除了隊列與喊口號上的形式外，根本沒(méi)有什么實(shí)際上的內容，但是在軍訓過(guò)后，尤其是在我們會(huì )操那整齊劃一的步伐中，在我們那響亮而又齊心協(xié)力的口號中，我似乎明白了很多。大學(xué)生活給了我們五彩的生活，我們在大學(xué)中進(jìn)行不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，由不同老師的授課，不同的學(xué)校有不同的風(fēng)格，在龐博的知識海洋中我們的思想更是無(wú)邊無(wú)際的馳騁，這樣就形成了我們每一個(gè)學(xué)員不同的文化涵養，不同的思考方法，以及不同的行為習慣。這樣雖然想法很多，但頗有點(diǎn)各自為政的意思，不利于企業(yè)命令的傳達。經(jīng)過(guò)軍訓我們發(fā)生了很大改變，在軍訓中我們有了統一的番號，統一的著(zhù)裝，統一的作息時(shí)間，有了統一的班集體，有了共同的奮斗目標，并且有了集體榮譽(yù)感。在這個(gè)過(guò)程中我們求同存異，為了捍衛班級的榮譽(yù)，在教官統一而認真的指導下，我們充分發(fā)揮了團結就是力量，認識到了集體的力量，認識到了只要目標一致，思想統一，我們所爆發(fā)的潛力也是無(wú)窮的，這就使我們初步認識到了團隊是最重要的，只有互相協(xié)作才能充分發(fā)揮我們每一個(gè)人的才智，只有思想統一我們才能把團結的力量發(fā)揮到最大。
在培訓中我們還對企業(yè)文化進(jìn)行了充分的學(xué)習，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是所有企業(yè)員工的共同使命、心愿、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)的集中體現，它反映了一個(gè)公司精神面貌。我覺(jué)得在我看來(lái)企業(yè)文化既個(gè)人文化，那么這樣就要求我們要有高度的自覺(jué)性，要有高度的認識性：我代表的就是新疆電力公司，我的一言一行將會(huì )直接影響到新疆電力公司的榮譽(yù)。在做事中，要遵循新疆電力公司的核心價(jià)值觀(guān)，安全生產(chǎn)，并時(shí)刻以服務(wù)黨和國家，服務(wù)公司發(fā)展，服務(wù)電力生產(chǎn)，服務(wù)社會(huì )安定的個(gè)人宗旨為導向，努力超越、追求卓越，在工作中不怕苦不怕累敢于奉獻、樂(lè )于吃苦，不斷拼搏、精于創(chuàng )新，為實(shí)現堅強而優(yōu)質(zhì)的電力系統貢獻自己的一份力量。
在培訓中無(wú)論是萬(wàn)老師還是張藍予老師，以及所有的專(zhuān)家前輩和軍訓教官都提到了一個(gè)重要的個(gè)人素質(zhì)，那就是溝通與交流，這將是影響成功的重要因素。我們人類(lèi)區別于其他動(dòng)物的最主要區別就是善于思考，精于用語(yǔ)言交流。優(yōu)秀的溝通能力將會(huì )事半功倍，同時(shí)也避免走彎路。我們作為新員工，良好而有效的溝通方式能夠使得我們更快的交到新朋友，在溝通中我們能夠得到領(lǐng)導的指示，師長(cháng)的指導，同事的關(guān)懷，使我們更快更好的融入新集體，找準自己的職業(yè)方向，學(xué)到更多的.知識。
最后我想談下，在經(jīng)過(guò)培訓后我現在的心情。由學(xué)校走入工作崗位我們應該盡快的轉換自己的角色，適應新的環(huán)境，抖掉以前的驕傲和自滿(mǎn)，時(shí)刻保持空杯心態(tài)，謙虛學(xué)習，謹慎做人。古語(yǔ)一屋不掃何以?huà)咛煜轮v的就是這樣，從點(diǎn)滴做起，扎實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，從細微入手，溝通自己的知識節點(diǎn)，在實(shí)踐中學(xué)習，以理論指導實(shí)踐。同時(shí)通過(guò)培訓也使我深刻的認識到，我現有知識的匱乏，以前是多么的夜郎自大，書(shū)本上的知識源于實(shí)踐，只有在實(shí)踐中才能真切的將自己所學(xué)的知識連貫起來(lái)。而我們以前在上學(xué)時(shí)都是學(xué)習工作的無(wú)數個(gè)方面，在學(xué)長(cháng)們的演講中我了解到一件事的完成需要不同的專(zhuān)業(yè)知識相互配合才行。所以從現在開(kāi)始我決定橫向找聯(lián)系，縱向找創(chuàng )新，努力學(xué)習電力系統的相關(guān)知識，立足本專(zhuān)業(yè)做一個(gè)“一專(zhuān)多能”態(tài)度嚴謹的技術(shù)工作者。絕對不能讓細小的缺陷損害設備的安全生產(chǎn)，絕對不能因為自己的無(wú)知造成生產(chǎn)的失誤。最后感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)懷，人資部余總與高老師，培訓老師張老師對我的幫助與指導，感謝新疆電力公司給了我這次培訓的機會(huì )，讓我能夠從新審視自己，找準自己的位置，擺正心態(tài)，做好準備，昂揚斗志為新疆電力事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。我將努力汲取專(zhuān)業(yè)知識，拓展業(yè)務(wù)能力，并時(shí)刻準備著(zhù)獻身于我的工作崗位，為新疆電科院的發(fā)展爭光，服務(wù)于新疆電力事業(yè)的發(fā)展，為堅強而穩定的電網(wǎng)努力拼搏，獻身于祖國和人民，為人們的安居樂(lè )業(yè)，為中國工業(yè)化發(fā)展貢獻自己全部力量。
新職員培訓心得體會(huì )3
作為公司的一名新員工，我參加了三月份的新入職員工培訓。培訓的兩周時(shí)間很快就結束了，然而留給我們的啟發(fā)和思考才剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡谩?/p>
培訓第一天，3月1日早上，包括我在內的八位新員工相聚在辦公樓會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。
此次培訓分為兩個(gè)階段，第一階段為入職培訓，第二階段在試用期內完成崗前培訓。在短短兩周的入職培訓中，在其他領(lǐng)導、同事的幫助下，我們進(jìn)行了以下的培訓：
1、職業(yè)角色認知培訓。通過(guò)入職培訓，盡快融入新的環(huán)境，促進(jìn)了我心態(tài)、觀(guān)念、行為向職業(yè)人的轉變，建立了良好的職業(yè)心態(tài)。
2、公司規章制度培訓。通過(guò)學(xué)習公司規章制度，建立并強化了自己的規矩意識，使我在以后的工作中自覺(jué)遵守企業(yè)規章制度，學(xué)會(huì )自我控制、自我調節，建立良好職業(yè)習慣，盡快融入公司管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現公司發(fā)展和自身成長(cháng)的融合。
3、法律法規及行業(yè)安全培訓。讓我了解了與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的法律法規，掌握了基本的安全知識和自我防護技能。提高了自己的安全意識和安全責任感，以保證在后續的工作中自身安全和設備安全。
4、緊急救護實(shí)操培訓。通過(guò)緊急救護實(shí)操培訓，讓我了解了觸電急救、心肺復蘇的'基本知識，掌握了實(shí)施心肺復蘇、創(chuàng )傷急救的操作要領(lǐng)，以達到在緊急救護現場(chǎng)采取正確救護措施的水平。
通過(guò)此次的培訓，我也意識到在未來(lái)不管是生活還是工作中，還有很多的未知，也有很多需要學(xué)習的地方，特別是在步入職場(chǎng)之后，我認為自己要改變自己的狀態(tài)，不能再以一名學(xué)生的身份去要求自己，而要從一名職場(chǎng)中的人去蛻變，讓自己知道工作就是工作，這跟在學(xué)校完全是兩回事，所以我一定會(huì )進(jìn)一步加強自己的能力，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)緊張的狀態(tài)中，讓自己的學(xué)習提高，讓自己的能力的做一個(gè)充分的發(fā)揮，我也會(huì )在接下來(lái)的工作當中，不辜負這次的入職培訓，不辜負公司的栽培，在接下來(lái)的工作當中，進(jìn)一步的努力加強自己。
1、工作方式。工作方式對于一個(gè)剛踏出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是最重要的，僅僅在校學(xué)習的理論知識是遠遠不夠的，比如在生產(chǎn)現場(chǎng)的時(shí)候，要隨身帶一個(gè)小的筆記本，有任何不懂的地方要及時(shí)的向值長(cháng)、班長(cháng)詢(xún)問(wèn)并且做好記錄，不能在未經(jīng)允許的情況下隨意觸碰設備，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標，讓我們前進(jìn)的路上少走彎路，少入歧途。
2、人際關(guān)系。從進(jìn)入公司第一天起，我們的環(huán)境有了改變，我們的角色也得到了轉換，而如何處理企業(yè)內的人際關(guān)系，也成了我們首先要考慮的問(wèn)題，而這期培訓恰到好處的教會(huì )了我們如何處理企業(yè)內部的人際關(guān)系。我們過(guò)的是群體生活，每個(gè)人也就不能完全是獨立的個(gè)體，因此如何處理好人際關(guān)系，可以從三個(gè)方面去出發(fā)：對自己，最重要的是學(xué)會(huì )自我管理，多站在別人的立場(chǎng)考量事情，主動(dòng)地去關(guān)懷別人、幫助別人；對上司，首先要理解他們的立場(chǎng)，有事情要先向上報，工作到一個(gè)段落，也要先向上司報告，提供情報，提出自己的意見(jiàn)，依上司的指示行事，不要在背地說(shuō)上層主管的閑話(huà)；對同事，要學(xué)會(huì )用建議代替直言，提問(wèn)題代替批評，讓對方說(shuō)出期望，訴求共同利益，顧及別人的自尊。我相信做到這幾點(diǎn)的人，在企業(yè)中肯定如魚(yú)得水，絕不會(huì )因為人際關(guān)系而煩惱。
3、勞逸結合。其實(shí)勞逸結合是我們學(xué)習和工作的最好方法。即使工作、學(xué)習再怎樣繁忙，也要休息或娛樂(lè )一下，這樣才能夠減緩長(cháng)時(shí)間工作的疲勞，更有效率地完成剩余工作。如果真的沒(méi)有能休息的時(shí)間，可以試著(zhù)在工作過(guò)程中總結經(jīng)驗，提高效率，以便縮短預計時(shí)間。不過(guò)要是余下時(shí)間較多，可以抽出一部分對工作進(jìn)行總結分析，讓自己在工作方面盡量地變得更加優(yōu)秀。在學(xué)習過(guò)程中，總結經(jīng)驗，提高效率，這樣工作就會(huì )變得更少，騰出的時(shí)間就可以看看書(shū)，翻翻微信，或者在思如泉涌時(shí)寫(xiě)寫(xiě)文章，都是些緩解疲勞，陶冶情操的好的休閑方式。
最后，在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導和同事們，道一聲“辛苦了”。也希望能夠在甘肅電投九甸峽水電公司這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(cháng)，在今后的工作中與更多的同事一起助力實(shí)現公司的未來(lái)目標規劃，一起和公司走向更高更強的軌道，走向幸福。
新職員培訓心得體會(huì )4
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機會(huì )，我倍感珍惜！
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過(guò)這次培訓和學(xué)習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節目，結合線(xiàn)下活動(dòng)推廣，憑借強勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺，幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改進(jìn)了傳統的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們 公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力、勇于創(chuàng )新的團隊。這個(gè)團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
通過(guò)培訓，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì )角色轉變。我認為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習，是為獲取知識，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們應該主動(dòng)承當起為服務(wù)社會(huì )的責任！所以當劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認為自己是在打工的？請舉手時(shí)，我反觀(guān)自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應該是我們回報社會(huì )，感恩社會(huì )，并實(shí)現自身價(jià)值的一種方式。
我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì )得到一種愉悅的'享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！
這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及李老師！希望公司及李老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )！
新職員培訓心得體會(huì )5
一、心態(tài)的調整
心態(tài)，就是指對事物發(fā)展的反應和理解表現出不同的思想狀態(tài)和觀(guān)點(diǎn)。世間萬(wàn)事萬(wàn)物，你可用兩種觀(guān)念去看待，一個(gè)是正面的、積極的，另一個(gè)是負面的、消極的，該怎么理解這一正一反的內涵，這就是心態(tài)，它完全取決于你自己的.想法。
不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的，從進(jìn)入三鼎那天開(kāi)始，大家都是一樣的，需要重新調整好心態(tài)來(lái)學(xué)習、吸收三鼎文化。有人會(huì )認為：我之前做了好多年，社會(huì )經(jīng)驗豐富，因為三鼎是個(gè)大集團我才選擇來(lái)此工作，我肯定能在短時(shí)間內實(shí)現我的抱負;有人也會(huì )這么想：我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，有的就是過(guò)硬的學(xué)歷跟理論知識，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標榜物。
人永遠要學(xué)會(huì )放低自己，學(xué)無(wú)止盡，要做到培養積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做事，如果你是金子，總會(huì )有發(fā)光的一天，僅僅是時(shí)間問(wèn)題。
二、三鼎文化
文化是人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng )造的物質(zhì)財富與精神財富的總和，企業(yè)文化則是企業(yè)內全體成員的意志、特性、習慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結果。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)企業(yè)文化中起著(zhù)支配的地位，通常用一些既富于哲理，又簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以表達，便于職工銘記在心，時(shí)刻用于激勵自己;也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會(huì )上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。
三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點(diǎn)就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進(jìn)取;追求卓越、鼎立世界。新員工入職培訓心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取、精神愉快的氣象，新生向上。
銳意進(jìn)�。阂庵緢詻Q追求上進(jìn)，下決心強化，力圖有所作為。追求卓越：用積極的行動(dòng)來(lái)爭取達到不同于一般的作為成就。鼎立世界：堅強穩固挺立在日新月異、復雜多變的世界中。
這是從心態(tài)上的調整到行動(dòng)上的轉變來(lái)讓自己取得更好的成就，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價(jià)值所在。
新職員培訓心得體會(huì )6
為期兩周的新入職員工崗前培訓已然圓滿(mǎn)結束。從公司各位領(lǐng)導在業(yè)務(wù)、經(jīng)驗上傾其所有的講授，到兩位培訓師在軟實(shí)力上見(jiàn)微知著(zhù)的點(diǎn)撥，再到最后拓展訓練教練帶領(lǐng)我們培養團隊意識、戰勝內心的恐懼。我們40個(gè)東北院20xx屆的新生力量，從一群來(lái)自五湖四海、未曾謀面的陌生人，組建成了一支相互信任、眾志成城的團隊，進(jìn)而又成為了工作中、生活上彼此關(guān)心、相互幫助的伙伴。
回首這兩周的經(jīng)歷，我覺(jué)得自己受益良多，也充分認識到了公司組織這樣的崗前培訓的意義。在此，由衷地感謝公司各位領(lǐng)導對于新員工培養的重視！感謝人力資源部各位老師一直以來(lái)無(wú)怨無(wú)悔的默默付出！感謝風(fēng)雨與共的小伙伴們對我的鼓勵、信任與幫助！我為我是東北院的一分子而感到無(wú)比的踏實(shí)與自豪！
平心而論，帶給我沖擊最大、留下印象最深刻的還是當屬拓展訓練中的高空項目，這已經(jīng)超出了理論學(xué)習的范疇，也沒(méi)有太多的經(jīng)驗與技巧，就是自己直面最真實(shí)、最脆弱的自己。
當我最開(kāi)始聽(tīng)到教練要求我們爬上9米高的器械，在寬度僅能容納下一只腳的板子上來(lái)回行走時(shí)，我的內心是比較拒絕的，即使我在理智上十分清楚這個(gè)項目一定會(huì )非常的安全。我覺(jué)得自己恐高，也想了這樣、那樣的理由，其實(shí)就是不斷地在告訴自己完成不了這個(gè)項目�？墒�，教練不容置疑的態(tài)度，以及不斷有隊友挺身而出，轉變了我的想法。其實(shí)，沒(méi)有人在雙腳離開(kāi)地面那樣的高度還能泰然自若，恐懼是人的本能，每個(gè)人或多或少都會(huì )有。那么，為什么別人能夠克服這種恐懼而我卻不能？既然一定要上，那么為何還要給自己這么多負面的情緒，而不是去想想到底應該如何解決？
于是，我賣(mài)力地給隊友加油，也是在不斷地在給自己鼓勁，直到我最終勇敢地站上了9米的'高空，并順利地完成了項目�；蛟S腿還是會(huì )不由自主地抖，心態(tài)也做不到之前計劃的那樣放松，但是最起碼，這一刻我戰勝了自己的軟弱，突破了自認為難以逾越的封鎖，看到了不一樣的風(fēng)景，也體會(huì )到了不一樣的心境。
于是，我明白了這個(gè)項目真正的意義——不在于完成者的動(dòng)作有多么優(yōu)雅，速度有多么快，而是他敢于挑戰自己原來(lái)劃定的那條底線(xiàn)，激發(fā)出自己更大的潛能。玩過(guò)跳樓機的人，再坐在激流勇進(jìn)的船上，大都會(huì )十分淡定，十分享受；可是若是之前只敢坐旋轉木馬，卻勇于挑戰湍急的激流，那么即使在這過(guò)程中大聲地尖叫甚至哭泣，我也會(huì )認為他們是同樣的令人尊敬！
不單單是勇氣，整個(gè)培訓課程下來(lái)，大家的才華也讓我心生敬佩。作為篝火晚會(huì )的主持人，為了收集一些素材，我有幸在拓展訓練之前便和每一位新來(lái)的同事都交流了一番。大家不僅多才多藝，而且還才智超群。這在拓展中也得到了很好的印證：所有智力類(lèi)的團隊項目，大家都能群策群力、極為出色地完成，有的甚至打破了原有的記錄，書(shū)寫(xiě)了屬于我們自己的輝煌。
就是這樣的一群有志、有為、有勇、有謀的年輕人！通過(guò)崗前各項培訓的厲兵秣馬，他們會(huì )盡早完成一名學(xué)生向一名合格員工的轉變。破繭成蝶，他們會(huì )激發(fā)出更大的能量，為了東北院更高、更遠、更光明的未來(lái)，他們矢志不渝！一往無(wú)前！
新職員培訓心得體會(huì )7
我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九�？萏倮蠘�(shù)昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽(yáng)西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。
在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。
第四，學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面，主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。
這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的'是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。
到現在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。山氣日夕佳，飛鳥(niǎo)相與還。失之毫厘，謬以千里。民不畏死，奈何以死懼之。
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一轉眼，培訓的日子就快要結束了，說(shuō)真的，其實(shí)還有點(diǎn)舍不得，結交了來(lái)自各個(gè)市的小伙伴，從一開(kāi)始的拘謹到逐漸熟識，每一次的小游戲，每一次的互動(dòng)，都讓大家逐漸打開(kāi)心門(mén)，接納彼此，當然了并不只是收獲了友情，也收獲了專(zhuān)業(yè)知識、交流溝通技巧、人生規劃、職場(chǎng)必須具備的素質(zhì)等等，數不勝數，學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的知識，很多東西都是學(xué)校所無(wú)法學(xué)到的，下面就讓我具體說(shuō)說(shuō)。
首先，在工作上必須掌握與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，比如鐵塔、室分、機房、一體化機柜、蓄電池、開(kāi)關(guān)電源的組成是什么，作用是什么，以及什么原因才會(huì )導致故障，這些都是在平時(shí)的工作和私底下的再學(xué)習所必須積累的，引用一句自己最近聽(tīng)到的話(huà)：“知其然還要知其所以然”做一件事，不應該僅僅停留在表面，而要去了解為什么要這樣做，這樣做是為了什么，形成自己的獨立思考，才能找到解決問(wèn)題的辦法，以后遇到同類(lèi)為就可以輕松解決；還有在工作上最重要的一點(diǎn)就是要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，究竟是為了什么而工作，培訓課程上梁老師說(shuō)我們應該把自己的起點(diǎn)放的高一點(diǎn)，而不是停留在物質(zhì)上，給了我很大的感觸，自己到底想要怎樣的工作，是一個(gè)值得思考的事情。
其次，在生活上應該保持一種什么樣的心態(tài)，通過(guò)這幾天的培訓，我明白了要學(xué)會(huì )自我調節。每天的工作很繁忙，我們必須保證包自己的作息時(shí)間、飲食、以及如何放松自己上做好適當的措施，比如有自己的興趣愛(ài)好，通過(guò)看一本書(shū)來(lái)得到心靈上的釋放，去學(xué)一門(mén)樂(lè )器或者運動(dòng)來(lái)培養自己的興趣，當然了，適當的有氧運動(dòng)也是很重要的，身體是革命的本錢(qián)，沒(méi)有好的身體，如何能在工作上做到高效呢？所以每周進(jìn)行一次鍛煉是很重要的。作為一名剛入職的`新人，要不斷地學(xué)習與鐵塔相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，這個(gè)學(xué)習最好是在每天工作后，把工作中遇到的專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)題，通過(guò)自學(xué)的方式做一個(gè)補充，或者詢(xún)問(wèn)有經(jīng)驗的同事是很有必要的，這樣才能達到學(xué)以致用。最后就是感謝這次培訓一直陪伴我們的三名帶隊老師，給了我們很多人生指導，還有每位給我們培訓的老師們，給我們一個(gè)很完整的工作指導，在此，我只想說(shuō)一句辛苦了，我們一定會(huì )用自己最大的努力做一個(gè)對公司、對社會(huì )有用的人。
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xx月xx日我正式加入了xx集團，在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作和生活。并于參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有xx公司發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向導，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤，xx公司的企業(yè)文化有著(zhù)獨特的魅力，得到員工及社會(huì )的認同，有著(zhù)超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益，最終實(shí)現xx公司讓每個(gè)人都能享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)的偉大夢(mèng)想
其次，對xx公司的'發(fā)展歷程感觸頗深。xx公司從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出美臣的穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，xx公司能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著(zhù)值得仔細揣摩和學(xué)習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學(xué)運用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為美臣這個(gè)團體貢獻一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦！
新職員培訓心得體會(huì )10
有幸參加職員管理中心舉辦的職員培訓，此次培訓時(shí)間雖短，但內容充實(shí)，張文老師的講解深入淺出、事例生動(dòng)活潑，讓我感受頗豐。下面就我的幾點(diǎn)心得體會(huì )與大家交流分享。
一、以崇高引領(lǐng)航向
從福島50勇士到三個(gè)木匠，從使命到夢(mèng)想，人生總面臨太多十字路口，選擇一條路就堅定的走下去。剛入職時(shí)，我們可能只是從事復印、裝訂、接聽(tīng)電話(huà)等等瑣碎工作，但職業(yè)不分貴賤，理想才是左右人生高度的標尺，樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，在平凡的工作中實(shí)現不平凡的人生跨越。對待日常工作，少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)堅持，擺脫“做一天和尚撞一天鐘”的惰想，調整心態(tài)、牢固信念，在本職工作上盡最大努力做到更好，朝著(zhù)心中的那個(gè)目標，為青春畫(huà)上無(wú)悔的記號。
二、以態(tài)度成就事業(yè)
“態(tài)度決定高度”，此次培訓，職員中心工作人員的細致入微的籌備工作，就像給我們上了一堂精彩的職業(yè)精神教育課。盡管參加培訓人員才數十人，工作人員卻精心準備了入職要義、職業(yè)指導、管理制度、職員福利等4套講義，涵蓋職員工作、生活、精神的方方面面，毫無(wú)保留的分享工作經(jīng)驗、悉心指導解惑答疑，讓我們感受到無(wú)比的溫暖。組織如家，莫不如此。結合張老師的講解，更令我們深刻體會(huì )到，端正的職業(yè)態(tài)度比一百種智慧更有力量。只有端正了心態(tài)，才能收獲尊重，凡事都報以專(zhuān)注、認真的態(tài)度，便是成就我們事業(yè)的風(fēng)帆。
三、以責任護衛心靈
我從事辦公室工作已有一段時(shí)間，在這個(gè)特殊的工作崗位上，沒(méi)有一件事可以當做小事，也沒(méi)有一件事可以隨意拖拉、糊涂過(guò)關(guān)。此次培訓中，張老師授意“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的.名言警句為我們的實(shí)際工作增添了一份新的鞭策。結合辦公室工作的特性，擺正自身的位置，增強服務(wù)意識，要想在前、做在先，當好領(lǐng)導的服務(wù)員，做好群眾與組織的連心橋。工作是舞臺，更是責任的開(kāi)始，我們的崗位都是為人民群眾服務(wù)這項偉大事業(yè)上的小螺絲釘，任何一個(gè)環(huán)節都不允許輕易掉鏈子。牢記責任，“事前想后果、事中盡全力、事后敢承擔”，把工作做扎實(shí)、做透徹，不僅是對組織的交代，也是對自己的交代。
這次培訓讓我受益匪淺，對自己的工作也有了進(jìn)一步的認識，今后將秉持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，不斷加強學(xué)習，提高職業(yè)技能，以實(shí)際行動(dòng)回報組織、感恩社會(huì )，努力鑄造一段完美的職業(yè)人生。
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這一次公司組織了我們新員工進(jìn)行培訓，在培訓的這幾天里，我對自己的工作崗位有了一定的了解，也學(xué)到了很多的知識，跟其他的新員工也漸漸地熟悉起來(lái)了。我覺(jué)得對我們新員工進(jìn)行培訓是很有必要的一件事情，能夠讓我們更快的熟悉公司的工作環(huán)境、自己的崗位的工作內容和要求以及公司對我們新員工的要求。
在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，環(huán)境、同事都是陌生的，短時(shí)間之內肯定會(huì )融入不進(jìn)去。也不了解自己這個(gè)崗位的具體工作內容，工作起來(lái)肯定會(huì )手忙腳亂的，也不知道自己應該做什么。培訓能夠讓自己更加的了解這個(gè)崗位，也可以知道自己究竟適不適合這個(gè)崗位。在培訓之后再開(kāi)始工作，就可以減少自己犯錯的次數，把工作做得更好一點(diǎn)。在培訓開(kāi)始之前，我也工作了一天，發(fā)現確實(shí)是比較難的。培訓結束之后我再開(kāi)始工作，跟第一天相比我進(jìn)步了很多。若是沒(méi)有培訓，我可能要花更多的時(shí)間才能夠進(jìn)步到現在這樣。
在培訓的過(guò)程中，領(lǐng)導也傳授給了我們很多的工作經(jīng)驗和工作得更好的一些方法。這些東西非常的有用，我覺(jué)得把這些方法運用到我的工作當中去，短時(shí)間之內我進(jìn)步了很多，但有些東西我現在還沒(méi)有消化完，我相信等我把這些方法全部都掌握了之后，我能夠做得更好。這次培訓中也認識了很多新的小伙伴，我感覺(jué)自己在這個(gè)公司不再是一個(gè)人了，也有了朋友，讓我有了歸屬感。
公司的培訓內容主要是我們的工作，其次還有公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)的理念、公司的.規章制度等，這些讓我們全方面的了解公司。公司花費人力和物力來(lái)培訓我們，是希望我們能夠快一點(diǎn)的掌握工作的內容，更好的投入到工作當中去，為公司創(chuàng )造更多的效益，做出更多的貢獻。我也不會(huì )辜負公司的努力，在之后，我一定會(huì )更加努力的工作，讓自己有更大的進(jìn)步。我會(huì )把在培訓中學(xué)到的知識運用到我的工作中去，讓我能夠做得更好。
我希望在之后的工作中，我能夠少犯一些錯，我也會(huì )細心的工作，讓自己不要犯錯。我很感謝公司組織了這一次的培訓，給了我一個(gè)提升自己的機會(huì )。在培訓的過(guò)程中我也非常的認真，學(xué)到了很多的東西。我一定會(huì )早日掌握好工作的所有技能，讓自己做得更好。
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為期一周的培訓結束了，在這個(gè)短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習包課件的基礎上，又通過(guò)一周培訓學(xué)習，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發(fā)展方向。
首先，通過(guò)企業(yè)文化的培訓學(xué)習，增強了對企業(yè)的認同感。當今社會(huì )競爭日益激烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、觀(guān)念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀(guān)的導向。
其次，通過(guò)培訓學(xué)習塑料知識，為今后部門(mén)工作打下扎實(shí)的基礎。xx是二十一世紀中國塑料行業(yè)門(mén)戶(hù)，工作涉及塑料，尤其是我部門(mén)―數據中心，對數據的采集、錄入、審核、糾錯，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數據。使用塑料術(shù)語(yǔ)，要用書(shū)面語(yǔ)表達，不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習慣用語(yǔ)和帶有感情色彩的.用語(yǔ)。但是，有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂。有次，我打電話(huà)做客戶(hù)回訪(fǎng)，對方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)反應過(guò)來(lái)，培訓中聽(tīng)徐老師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。
最后，通過(guò)各部門(mén)經(jīng)理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產(chǎn)品有了很好的認識�，F在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對銷(xiāo)售人員具備的十大素質(zhì)、銷(xiāo)售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的知識財富。在學(xué)習商務(wù)禮儀知識后又提升了個(gè)人的品格修養。
培訓不但讓我學(xué)到了知識，更教會(huì )了作為一名新員工如何去工作。成功無(wú)捷徑，從基層做起，做實(shí)；多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作；制定好每天工作任務(wù)，合理安排好工作時(shí)間；用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個(gè)人，作為新員工我會(huì )以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習，不懂的地方及時(shí)請教領(lǐng)導，將自己優(yōu)越的方面展現給公司。
今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴(lài)于今天的努力，本人愿與大家一起努力去開(kāi)拓xx事業(yè)更加美好的明天。
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轉眼間，新員工崗前培訓已經(jīng)結束了，在這三天的時(shí)間里醫院各領(lǐng)導，老師在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)給我們新員工做精彩的講解，讓我們認真學(xué)習了有關(guān)規章制度及相關(guān)政策，接受了醫院醫德醫風(fēng)教育等多方面知識的培訓學(xué)習，雖然我們這批新員工的專(zhuān)業(yè)不同，但目標一致，都想全心全意為市人民醫院服務(wù)，通過(guò)這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。
這次培訓一切都體現院領(lǐng)導對我們的關(guān)懷和重視，回顧培訓的日子，每個(gè)老師講臺上的身影，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉。
培訓中，告誡我們要加強職業(yè)道德修養，踏實(shí)工作，加強學(xué)習，善于思考總結，培養興趣愛(ài)好，多參加有益的集體活動(dòng)，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸另人忘憂(yōu)”這句話(huà)。讓我懂得了作為一位醫技人員要時(shí)刻關(guān)注病人，加強醫患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問(wèn)題，病人需要時(shí)盡快出現在病人旁邊動(dòng)手幫助行動(dòng)不便的病人作好準備，讓老年病人在這里能感受到家一般的`關(guān)懷，這也體現我們醫院的特色—老年關(guān)懷。
培訓中，加強自我防范意識，灌輸我們消防知識。在一次次災難面前，我能感受到受災人員悲痛與無(wú)力，這一次次案例警醒我們如遇火災不能自亂陣腳，保持鎮定，同時(shí)在舉例子中教會(huì )我們如何在消防人員未來(lái)之前自救。
面對將來(lái)我們不能停滯不前，醫療科研促使我們進(jìn)步，醫學(xué)應該是最應該與時(shí)俱進(jìn)的職業(yè)，培訓中積極鼓勵我們做科研研究，讓我意識到科研重要性。
在《與醫療相關(guān)的法律法規》學(xué)習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來(lái)束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學(xué)習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避免一切醫療事故發(fā)生。這對于我這個(gè)剛剛步入社會(huì )的年輕人是一個(gè)很好的警示。
這一個(gè)個(gè)鮮活的事例，對我這個(gè)初出茅廬的新員工來(lái)說(shuō)如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進(jìn)的方向，培訓雖然已經(jīng)結束，但是對于我來(lái)說(shuō)才是一個(gè)新的開(kāi)始。所以，在今后的日子里，我會(huì )更加努力的工作，用知識武裝自己，用紀律監督自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！
新職員培訓心得體會(huì )14
企業(yè)文化、員工發(fā)展、安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系、拓展訓練等等豐富的培訓內容，令我們切身感受到公司“重視人才、關(guān)愛(ài)人才、培養人才”的戰略方針，參加培訓的大學(xué)生們都很珍惜這次機會(huì )。
在幾天的培訓中使我們對公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標�，F對培訓內容進(jìn)行簡(jiǎn)要歸納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì )：
一、融入文化，找準自身定位
“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、自強、奉獻、卓越”——當負責公司文化宣傳工作的孟偉宏老師灌輸給我們企業(yè)精神的同時(shí)，我被這10個(gè)字的內涵洗禮著(zhù)。我告訴自己，要盡快完成從校園學(xué)生到企業(yè)員工的轉變，要把灌輸給我的企業(yè)文化理念徹徹底底融入到我的工作中;我告訴自己要找準定位，要從熱愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)做起，從實(shí)際出發(fā)，打好基礎，為企業(yè)發(fā)展注入年輕活力。
二、加強學(xué)習，規劃職業(yè)生涯
“成功的人生需要正確的目標，一個(gè)人現在站在哪里并不重要，而下一步邁向哪里很重要”，即將走上工作崗位，培訓老師的一席話(huà)令我深思。即將面臨我們的是一年的實(shí)習期，擺正心態(tài)，從學(xué)徒做起，踏踏實(shí)實(shí)工作，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷堅定自己的理想信念，我找到了繪就職業(yè)生涯的起點(diǎn)。
三、借助平臺，我與企業(yè)同成長(cháng)
很榮幸，也很高興能夠進(jìn)入向往已久的東安動(dòng)力，很感謝人力資源部為我們聘請的培訓教師，13塊基石、daps生產(chǎn)體系、技術(shù)領(lǐng)先的da5使我感覺(jué)東安動(dòng)力的大平臺猶如巨人的肩膀，站在她得上面我會(huì )跳得更高。我會(huì )珍惜企業(yè)所給予我們的'一切，我更會(huì )把這一切化作動(dòng)力，與企業(yè)共呼吸、同命運。
通過(guò)一段時(shí)間的培訓，我學(xué)習著(zhù)，感悟著(zhù)，就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我補充能量，增強信心。
這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言，所有一切必須從零開(kāi)始，每位新員工都必須接受實(shí)際工作的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄�，思考�?wèn)題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實(shí)地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習，并努力找出差距，我也會(huì )不斷提升自身水平，踏踏實(shí)實(shí)工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。
新職員培訓心得體會(huì )15
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀(guān)、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應該有一顆創(chuàng )業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng )意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì )做的更好。
在專(zhuān)業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著(zhù)全面的知識，而且要對市場(chǎng)有著(zhù)準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著(zhù)很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的'廣告公司來(lái)說(shuō)對市場(chǎng)的了解相對來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓和指導，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播，從而能更好的為客戶(hù)服務(wù)，公司員工的知識層面也會(huì )更加全面。
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