公司個(gè)人工作心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣有利于我們不斷提升自我。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編精心整理的公司個(gè)人工作心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )1
對于文秘工作，我深切地體會(huì )到：材料對領(lǐng)導而言是多么的重要，領(lǐng)導對材料又是多么的重視，文秘人員起草材料的任務(wù)又是多么繁重，從事文字工作的同志又是多么的艱辛，要完成一個(gè)讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的材料又是多么的艱難。
如果說(shuō)，世界上什么人最苦、最累、最難，莫過(guò)于赤膊上陣、挑燈夜戰“爬格子”的文秘工作者。有詩(shī)為證：“搞材料，被人笑;手起泡，頭發(fā)掉;耗煙草，費燈泡”，還有“一支鋼筆，兩袖清風(fēng)，三更不寐，四季受累”�？梢哉f(shuō)，搞文秘工作的同志飽含酸甜苦辣。
對于如何搞好文秘工作，特別是文字材料工作，我有幾點(diǎn)感悟：
第一“悟”：熟悉情況
話(huà)說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但要真正做到這一點(diǎn)相當難。文秘工作者在起草文稿的時(shí)候，往往覺(jué)得言之無(wú)物或是寫(xiě)不到位，就是對情況不夠了解，不夠熟悉，一知半解。熟悉情況是起草材料的前提和基礎，因為材料本身就是現實(shí)情況的文字反映，“閉門(mén)造車(chē)”寫(xiě)不出高質(zhì)量的材料。
要熟悉情況，我認為可以從四個(gè)方面入手：
第一，把握市情、省情、國情、世情和上情、中情、下情，也就是“七情”。寫(xiě)作時(shí)，從世界、全國、全省、全市的角度來(lái)分析和論證，這樣領(lǐng)導講起來(lái)，就會(huì )很生動(dòng)，顯得視野比較開(kāi)闊，立意也比較高。
第二，把握全局性、前瞻性、戰略性的問(wèn)題。尤其是撰寫(xiě)主要領(lǐng)導的文稿，由于領(lǐng)導考慮的問(wèn)題的層次往往是比較高，我們的材料就要體現全局性、前瞻性、戰略性，否則出爐的文稿就顯得高度不夠、深度不夠、品位不夠。
第三，把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題。這樣材料有很強的針對性，讓人感覺(jué)到這個(gè)領(lǐng)導講話(huà)對情況非常熟悉。大家心里所想的、所關(guān)注的，希望領(lǐng)導明確的事情、強調的問(wèn)題，在材料中都得到了體現，讓人感覺(jué)這個(gè)材料，這個(gè)講話(huà)就講到了位，聽(tīng)者會(huì )覺(jué)得很過(guò)癮，對領(lǐng)導的信服力也會(huì )進(jìn)一步增強。如果講一些空洞的、原則的、不著(zhù)邊際的官話(huà)、套話(huà)，這個(gè)材料的份量和產(chǎn)生的效果就差多了。
第四，把握創(chuàng )新性、經(jīng)驗性、思路性、指導性的工作。在材料中，對亮點(diǎn)工作和典型事例適當點(diǎn)一點(diǎn)，對做得好的單位和下屬是一種肯定和鼓舞，對做得不夠的是一種鞭策和促進(jìn)。作為上級領(lǐng)導講話(huà)，適當的表?yè)P或批評本身就是推動(dòng)工作的一種有效手段，是非常必要的，而且要有具體所指，不能過(guò)于模糊和寬泛，否則起不到激勵和鞭策的作用。同時(shí)，要熟悉情況，作為文秘工作者要多到基層去，到一線(xiàn)去，全面、具體、深刻地掌握第一手資料，了解具體工作的操作和難題的，加強工作實(shí)踐經(jīng)驗的積累，而不是閉門(mén)造車(chē)�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。
第二“悟”：廣覽博取
作為文秘工作者，所需要的知識容量，要求更寬、更廣。只有做到知識容量大，才能厚積薄發(fā)、廣征博引、游刃有余。因此，文秘工作者要兼收并蓄，廣泛的、大量地積累各方面的知識能量。
文秘工作者不一定要成為“專(zhuān)家”，但一定要是個(gè)“雜家”，在某個(gè)方面可以成為“行家”�！白x書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神”。讓學(xué)習成為一種習慣，讓學(xué)習成為一種境界。書(shū)本是學(xué)習的一個(gè)重要途徑，多讀書(shū)，好讀書(shū)，讀好書(shū)，什么領(lǐng)域的知識都去涉獵，不要害怕腦子裝不下或亂成一團麻。人的頭腦就像編了程序的電腦一樣，會(huì )把各種知識按一定程序自動(dòng)梳理好、排放好，當你要用的時(shí)候，只要思維的鍵盤(pán)輕輕一點(diǎn)擊、一搜索，就分門(mén)別類(lèi)涌現出來(lái)了。
同時(shí)，我認為，多種知識的積累和融合，會(huì )產(chǎn)生一種新的知識。猶如鋼、鐵、鋁等金屬融合熔煉，就變成了合金鋼，一種新的材料就誕生了;多種信息的交匯，會(huì )賦予我們新的思維;多種思想的碰撞，會(huì )裂變出更多的思想。比如兩個(gè)人各有一個(gè)蘋(píng)果，互相交換以后，每個(gè)人得到的還是一個(gè)蘋(píng)果。但是思想不一樣，你一個(gè)思想，我一個(gè)思想，互相交換以后，會(huì )迸發(fā)出多個(gè)思想。
我在北京工作的時(shí)候，有一個(gè)愛(ài)好，就是經(jīng)常找機會(huì )跟中央部委那些搞宏觀(guān)經(jīng)濟、搞政策研究的專(zhuān)家、學(xué)者交朋友，“侃大山”，他們都是“能者”、“強者”、“智者”，不失時(shí)機和他們溝通交流，哪怕是漫無(wú)邊際、海闊天空，但每每都有“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)。他們視野開(kāi)闊、思維敏捷、思想深遂、思路清晰、知識面寬闊而且見(jiàn)解獨特，與之交流，如曲徑通幽，別有洞天，給人全新的境界、全新的思考，受益匪淺。所以，我覺(jué)得，跟能力比較強、素質(zhì)比較高、知識面寬的人交流，進(jìn)行思想的碰撞和交鋒，能讓我們獲得更多的啟示、更多的受益，這也是我們掌握知識、積累能量的一個(gè)重要的方法。
第三“悟”：角色轉換
我參與過(guò)一些重要領(lǐng)導講話(huà)材料的'起草，在經(jīng)歷不斷的挫折、不斷的提高中，我體會(huì )到，要寫(xiě)出高質(zhì)量的講話(huà)材料，最關(guān)鍵的是要轉換角色，大膽進(jìn)行角色模擬，完全把自己擺到領(lǐng)導的位置上去思考、去謀劃。角色模擬，不是形似，而是神似，要進(jìn)入到領(lǐng)導的思想、內涵、風(fēng)格和境界里面去。角色模擬越到位，材料精準度就越到位。
從這個(gè)意義上說(shuō)，文秘工作者還要是一個(gè)演技相當高的“演員”，善于扮演領(lǐng)導角色，真正做到“不在領(lǐng)導位，善謀領(lǐng)導政”，“身在兵位，胸為帥謀”。構思、起草材料的過(guò)程就是角色轉換的過(guò)程。
模擬好領(lǐng)導角色，首先要做到“五看”：
一看會(huì )議的性質(zhì)。不同性質(zhì)的會(huì )議對材料也有不同性質(zhì)的要求，要認真把握。
二看會(huì )議的對象。身臨其境地把自己擺到領(lǐng)導講話(huà)的位置上，看看臺上坐的是哪些領(lǐng)導，臺下是哪些參會(huì )人員，針對的對象是上級、下級、同級還是來(lái)賓。只有把對象搞清楚了，才能確定表達的方式和口吻。
三看會(huì )議場(chǎng)合。要先了解領(lǐng)導是參加大會(huì )還是小會(huì )，是室外還是室內，是在主席臺會(huì )議，還是圓桌會(huì )議，會(huì )議是什么樣的規模，是什么樣的情景等等，文秘工作者都要把這些因素考慮進(jìn)去。
四看時(shí)機。要了解領(lǐng)導講話(huà)的順序，是先講、后講還是中間講，把握好領(lǐng)導講話(huà)的時(shí)機。先講就帶有引導性、示范性，后講就應是側重性、補充性、總結性。
五是看時(shí)間。要考慮領(lǐng)導講話(huà)的時(shí)間長(cháng)短，把握時(shí)間度，并留有彈性。其次，還要注重“三個(gè)突出”。
一是要突出領(lǐng)導的意圖。在模擬角色時(shí)，要時(shí)刻想到領(lǐng)導的主要意圖是什么，想表達什么，希望達到怎樣的效果;
二是要突出講話(huà)的主題。切忌跑題和偏題;
三是要突出領(lǐng)導的風(fēng)格。所謂“文如其人”，就是這個(gè)道理。
第四“悟”：辯證思維
一份高質(zhì)量、有份量的材料，關(guān)鍵是提升材料的高度、力度、深度和廣度。要達到這些“度”，必須具備政策性、理論性、思想性、針對性、指導性和權威性，需要用辯證的觀(guān)點(diǎn)去看待問(wèn)題、分析問(wèn)題。好的材料都充滿(mǎn)了哲理。辯證法既是思想觀(guān)又是方法理論，用辯證的思想、辯證的方式、辯證的觀(guān)點(diǎn)去論述，會(huì )給我們一個(gè)新的視野、新的視角、新的思維、新的理念、新的境界。
提高辯證思維能力可以做兩件事：一是系統、深入地學(xué)一點(diǎn)哲學(xué)，讓哲學(xué)的觀(guān)點(diǎn)在腦子里根深蒂固，用的時(shí)候信手拈來(lái)，活學(xué)活用。
第五“悟”：注重個(gè)性
個(gè)性就是特色，個(gè)性需要創(chuàng )新。俗話(huà)說(shuō)，兵無(wú)常式，水無(wú)常形。材料最忌的就是雷同，不能千篇一律，不能“放之四海而皆準”。要因時(shí)、因事、因地、因人有所變化，或獨樹(shù)立一幟，或別具一格。比如經(jīng)濟工作會(huì )、全委會(huì )等會(huì )議，內容大同小異，可以說(shuō)是老生常談，但又要要常談常新，每出新意。
一要有獨特的角度。同樣一件事情，盡量用不同的角度去表述，就像達芬奇畫(huà)蛋一樣，從不同角度看雞蛋都會(huì )是不同的形狀。所謂“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。
二要有獨特的風(fēng)格。防止走進(jìn)一個(gè)格式、一個(gè)套路、一種格調，讓人感覺(jué)“年年歲歲花相似”。材料也需要探索創(chuàng )造，變幻風(fēng)格，調節口味，花樣翻新�！芭f酒還得裝新瓶”。
三要有獨特的思想。有理論色彩、有思想內涵、有真知灼見(jiàn)、有鮮明的觀(guān)點(diǎn)。
四要有獨特的文彩�，F在無(wú)論是領(lǐng)導層還是聽(tīng)眾層，文化知識水平都很高，鑒賞能力都很強，材料沒(méi)有相當的文彩，信服不了人，打動(dòng)不了人。這就要求文稿要有一定的文學(xué)色彩、理論色彩、情感色彩，或真摯細膩，或警喻深刻，或文采飛揚，或激情澎湃，或深入淺出，或娓娓道來(lái)，讓人感覺(jué)或如行云流水，或如波濤洶涌，真正把聽(tīng)眾的心帶到材料的境界里來(lái)。作為文字工作者，我們要善于使枯燥的文字鮮活起來(lái)，賦予它生命力、震憾力、號召力、感染力。這就要用多種手法，如比喻、擬人、夸張、對仗、排比、借代、警句等修辭手法來(lái)增強語(yǔ)言的形象色彩，化抽象為具體、變深刻為淺顯、轉枯燥為生趣。
第六“悟”：把握意圖
寫(xiě)材料把握領(lǐng)導意圖最重要。俗話(huà)說(shuō)，做事不依東，馱累也無(wú)功。不怕材料寫(xiě)不好，就怕領(lǐng)導不認同。所以，文秘人員要善于揣摩領(lǐng)導的心思，想領(lǐng)導所想、謀領(lǐng)導所謀、為領(lǐng)導所為，準確把握領(lǐng)導的意圖。要盡可能緊跟領(lǐng)導，當好領(lǐng)導的“尾巴”，盡可能多聽(tīng)、多記、多看、多思，把握領(lǐng)導的思想觀(guān)點(diǎn)、工作作風(fēng)、講話(huà)風(fēng)格，尤其要多主動(dòng)參加領(lǐng)導主持召開(kāi)的各種會(huì )議和調研活動(dòng)，多聽(tīng)領(lǐng)導的即興講話(huà)，及時(shí)記錄領(lǐng)導的思想火花。這些火花可能是一瞬間迸發(fā)，但卻是把握領(lǐng)導意圖、思想和觀(guān)點(diǎn)最珍貴的素材，是寫(xiě)好材料的指路明燈。有這些基礎，形成的材料一般都能得到領(lǐng)導的認可，可能還會(huì )讓領(lǐng)導感到驚喜。
第七“悟”：以資取勝
寫(xiě)材料必須大量地占有各種素材、資料，這就要靠平時(shí)的積累�！皶�(shū)到用時(shí)方恨少”，資料用時(shí)也方恨少。作為文秘人員平時(shí)要注重收集大量的資料，比如一些警句、典故、事例，做到“手中有糧，心中不慌”，隨時(shí)能夠派出用場(chǎng)。他山之石，可以攻玉。還要注意收集其他地方、其他領(lǐng)導類(lèi)似的文稿資料，以資研究學(xué)習，觸類(lèi)旁通，或借鑒引用，不斷提高寫(xiě)作能力，提升材料質(zhì)量。
第八“悟”：精雕細琢
我的習慣，一般花50%的時(shí)間去構思，先不唐突下筆，做好充分的前期準備工作;用20%的時(shí)間去撰寫(xiě)，這時(shí)已成竹在胸，洋洋灑灑，妙筆生花;然后用30%的時(shí)間去修改、提煉。文章是改出來(lái)的。對形成的材料初稿進(jìn)行反復推敲，進(jìn)行瘁火。同時(shí)，寫(xiě)好了以后，還要把自己擺在領(lǐng)導的角色上，把材料從頭到尾念一遍，按照領(lǐng)導正式發(fā)表講話(huà)的情景一樣。往往一念，就會(huì )發(fā)現許多不妥，許多缺陷。只有通過(guò)角色模擬，大膽地反串，大聲地誦讀，材料中的一些問(wèn)題就會(huì )自然暴露出來(lái)。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )2
今年我在財務(wù)部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開(kāi)具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務(wù)，剛剛開(kāi)始工作時(shí)我簡(jiǎn)單的認為出納工作好像很簡(jiǎn)單，不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)問(wèn)題，需要理論與實(shí)踐相結合才能掌握。在平時(shí)的工作中我能?chē)栏褡袷刎攧?wù)規章制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報及時(shí)處理，根據會(huì )計提供的'憑證及時(shí)發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務(wù)手續，嚴格審核有關(guān)原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完整及安全，及時(shí)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關(guān)帳后盤(pán)點(diǎn)現金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時(shí)傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會(huì )計做好各項帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸�，嚴格控制�?zhuān)款專(zhuān)用和銀行帳戶(hù)的使用。
以上是我今年工作以來(lái)的一些體會(huì )和認識，也是我在工作中將理論轉化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程，在以后的工作中我將加強學(xué)習和掌握財務(wù)各項政策法規和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強財務(wù)安全意識，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓�；仡櫼荒甑墓ぷ�，自己感到仍有不少不足之處：
1、只是滿(mǎn)足自身任務(wù)的完成，工作開(kāi)拓不夠大膽等；
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透；
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng )新意識不強。
以上是我的個(gè)人工作總結，向全行領(lǐng)導及員工作以匯報。這一年中的所有成績(jì)都只代表過(guò)去，所有教訓和不足我們每個(gè)人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡。有今天的積累，就有明天的輝煌。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )3
20xx年12月對江蘇二建公司22項目部共計48個(gè)項目進(jìn)行了為期2個(gè)月的安全專(zhuān)項檢查工作。
從基坑工程、邊坡支護工程、塔吊基礎施工和安拆保養、基坑土方開(kāi)挖、加工區防護棚設置、腳手架施工、屋面工程、吊籃施工、裝飾裝修工程、模板工程、支護工程、臨邊防護、臨電設置、施工測量等方面進(jìn)行了認真細致的檢查。通過(guò)與專(zhuān)家實(shí)地檢查各施工項目，有很多收獲，下面簡(jiǎn)要進(jìn)行說(shuō)明。
一、施工現場(chǎng)主要存在問(wèn)題
1、模板工程
采用木模板施工時(shí)，周轉次數多，砼觀(guān)感普遍較差；模板施工采用油性脫模劑，導致墻面有污漬；新模板未將塑料膜清理干凈，導致砼成品中出現塑料薄膜；豎向構件成品保護不到位，拆模較早導致根部缺棱掉角或出現蜂窩麻面；砼結構出現質(zhì)量通病，層間接茬錯臺、洞口不方正、局部出現脫摸、扭曲；部分砼頂板下沉；模板安裝完成后，澆筑混凝土振搗時(shí)間不足或振搗不到位，后期加水，導致墻面出現氣泡；部分項目模板施工方案未審批；部分窗臺挑檐掉角，內無(wú)鋼筋綁扎。部分鋼筋綁扎、鋼筋保護層控制不好，底部砼墊塊破碎；外墻對拉螺栓孔封堵不嚴密，砂漿不飽滿(mǎn)；模板支架立桿懸臂部分不符合要求等。模板拆除后，在洞口上部采用硬質(zhì)材料封閉，并穿孔用鐵絲綁扎于預留鋼筋上，部分沒(méi)有硬質(zhì)防護。
2、基坑工程，邊坡支護
部分項目基坑周?chē)潘胧┎蛔�，地面水存在滲漏到基坑現象，導致基坑內存余積水；施工現場(chǎng)場(chǎng)地不足導致物料堆砌超規范，放置基坑周邊不足3米處。邊坡支護不到位，存在安全隱患等。
3、裝飾裝修工程
部分屋內墻面平整度較差；二次結構砌體斜砌磚砂漿不飽滿(mǎn)；飄窗板局部損壞嚴重鋼筋接長(cháng)不夠；部分門(mén)窗洞口截面尺寸過(guò)大，窗框距結構尺寸過(guò)大，金屬窗框固定方式不符合要求；墻面抹灰后凹坑過(guò)多等。
4、結構工程
部分飄窗板、陽(yáng)臺板破壞嚴重，鋼筋長(cháng)度不足；二次砌體斜橋鎮砂漿不飽滿(mǎn)等。鋼筋加工區設置在地下室頂板上，未進(jìn)行頂板承載力驗算，未按要求搭設防護棚。砌體結構構造柱鋼筋主筋位置植筋不準，偏移大，拉結筋未伸主結構柱中心。部分外墻砼厚度和砌塊厚度差異，錯臺嚴重。
4、塔吊、腳手架工程
部分腳手架上頂托設置不符合規范要求；塔吊四周基礎未做防護等。附著(zhù)式升降腳手架架體懸臂高度大于6米，使用時(shí)，只有二道支撐，部分上支撐未布設到位。部分塔吊備案手續到期，未見(jiàn)續期手續。無(wú)群塔防碰撞方案。安全資料交底不及時(shí)，存在交底不到位情況。部分腳手架有銹蝕現象。
5、施工吊籃和屋面工程
有部分吊籃配重不符合要求，吊籃工作人員有部分未系安全繩；塔吊基礎無(wú)排水措施，塔吊周邊防護不到位等問(wèn)題。屋面找平層開(kāi)裂；避雷針焊接不符合要求，未進(jìn)行雙面焊；個(gè)別吊籃前支架支撐架女兒墻上等。部分吊籃上限位器失靈，部分吊籃作業(yè)未合理系安全系帶。
6、物料堆放和物料加工區
部分項目現場(chǎng)物料堆放混亂，木材堆放區、易燃物堆放區未合理布置滅火器，部分工地將建筑垃圾堆放到基坑周邊；或將拆下模板隨意放置在臨時(shí)卸料平臺處，存在隱患等。鋼筋場(chǎng)地存在“一閘多機”；攪拌機未設防護棚。鋼筋加工區鋼筋調直機周邊加工鋼筋未有效固定等問(wèn)題。
7、安全生產(chǎn)工作
部分樓層消防設備未注水;樓梯間防護不到位；臨邊洞口二次防護不到位；基坑周邊防護不到位；未按“一機、一閘、一箱配電”，鋼筋、木工加工區無(wú)防護棚；部分配電箱未上鎖；特種作業(yè)人員部分證書(shū)失效，配備人員不足；電焊機部分失效；氧氣瓶、乙炔瓶存放不合理；電梯防護不到位；施工升降機安全防護設備缺失等。部分工人未佩戴安全帽。部分防護欄桿和密目安全網(wǎng)內側未懸掛安全警示標識。安全入場(chǎng)教育培訓落實(shí)不到位，工人安全意識得不到提高；施工現場(chǎng)臨時(shí)用電部分未采取TN-S系統，不符合“三級配電兩級保護”，未達到“一機一閘一漏箱”的要求。電梯井內隔離不到位，防護門(mén)高度不符合要求。施工安全平網(wǎng)沒(méi)有有效固定到建筑結構上等。
7、工人生活區情況
部分項目工人生活區較差，工人食堂衛生較差。部分項目未見(jiàn)消殺記錄�，F場(chǎng)有部分工人存在吸煙現象。項目部生活區沒(méi)有設置專(zhuān)項管理人員。生活區道路有堵塞現象，垃圾未及時(shí)清理。工人生活區某些未布設滅火器，同時(shí)沒(méi)有配備急救器材等。
8、工程資料管理工作
部分項目工地存在資料不全，資料與施工實(shí)際不符，部分數據不符等問(wèn)題。部分項目存在資料員不在現場(chǎng)，資料無(wú)法找到，資料遺失等情況。部分工地吊籃作業(yè)人員交底資料缺失。部分工地特種人員配備數量和資料中不符等。
二、針對以上存在的普遍性問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面解決：
1、現場(chǎng)管理標準化
進(jìn)入工地，首先需要有工程項目簡(jiǎn)介、流水節拍進(jìn)度圖一目了然，工地的工作面要場(chǎng)清、料凈，施工場(chǎng)地也經(jīng)過(guò)通道硬化處理，噴淋設備要保持運作，外側排水溝施行有組織排水，施工現場(chǎng)排水通暢，工地無(wú)積水現象。材料堆放區及樣板區，搭設有工棚，各種成品、半成品及周轉材料的堆放要有一定順序，并做了相應的保護原材料措施，操作間機械設備都采取了相應的防護措施。進(jìn)入施工現場(chǎng)，有溫馨提示正確佩戴安全防護用品，安全通道防護棚頂部采用雙層竹芭防護，兩邊采用定型網(wǎng)片封閉，通道內還懸掛有目視化安全警示標志，對每天危險源進(jìn)行提示。這些規范警示性的標示，會(huì )給施工工人營(yíng)造了一個(gè)良好的、安全的、文明的工作環(huán)境。
2、安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量管理嚴格化
在進(jìn)入施工區通道左右兩側可以利用有效的墻面設置質(zhì)量安全文化長(cháng)廊。內容豐富，設有公司及項目部文化、工程質(zhì)量標準化、安全警示掛圖，各種安全警示標牌采用目視化制作，圖文并茂，對員工起到了警示作用，可以有效提高員工的工程質(zhì)量和安全管理意識。一定要堅持做好“三級教育工作”和施工班前交底工作，各班長(cháng)對各班組實(shí)行口頭和書(shū)面交底，并留存文字記錄。同時(shí)規范交底內容，結合工程實(shí)際情況和施工特點(diǎn)進(jìn)行有針對性交底。由于現場(chǎng)大部分工人，文化程度低，安全意識淡薄，管理難度大，因此各項目部必須對他們進(jìn)行安全教育，從“要我安全”到“我要安全”轉變。勞務(wù)隊每日上班前針對當天工作內容，將施工中所存在的安全隱患進(jìn)行安全提示，使員工在當天施工過(guò)程中安全意識得到加強。
3、質(zhì)量安全管理標準化
實(shí)行“樣板化”引路制度，依照最新國家法律法規、制度、規范，利用BIM平臺等新技術(shù)，采用“早強型混凝土”、“預制型裝配式構件”等新技術(shù)，優(yōu)化施工流程，在保障工程質(zhì)量的前提下，節料省材，形成一整套完善的施工管理流程體系。針對工期較慢的工地，要加強施工準備，熟悉圖紙，掌握設計要求、工藝流程、適用規范和工期要求，編制切合實(shí)際的施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )圖。
注重以點(diǎn)帶面，并以此為目標統一統一做法、統一操作程序、統一流程、統一質(zhì)量安全標準，實(shí)現整個(gè)工程現場(chǎng)管理的提高。加強過(guò)程控制，堅持“每周循環(huán)每月總結”的管理模式，在過(guò)程中對存在的質(zhì)量安全問(wèn)題立行立改，并反思總結，及時(shí)有效的糾正施工過(guò)程中不正確、不規范的做法，杜絕安全生產(chǎn)事故和工程質(zhì)量缺陷的發(fā)生。
四、感悟
通過(guò)這次檢查學(xué)習，對于我來(lái)講有很多感觸，在這些高樓大廈背后，埋藏了多少人的汗水和精力。參觀(guān)期間現場(chǎng)工作人員給我們時(shí)不時(shí)地講解施工中遇到的問(wèn)題（優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)），我們向專(zhuān)家請教和指導，受到了很大的啟發(fā)，整個(gè)實(shí)習過(guò)程，收獲是不少的`。在陪同專(zhuān)家檢查工作中，我認識到很多安全管理的不足，分析產(chǎn)生這些不足的原因，對于主觀(guān)原因我們加強落實(shí)，制定切實(shí)可行的改正方案，客觀(guān)原因，盡量避免。雖然差距不小，但是自己應該有信心，做基礎做起，相信自己會(huì )有較大的發(fā)展。我覺(jué)得自己在以后的工作中，需要以更加嚴謹的態(tài)度對待本職安全工作，同時(shí)通過(guò)不斷進(jìn)行理論知識學(xué)習和現場(chǎng)業(yè)務(wù)實(shí)操學(xué)習提高自身能力，掌握施工各項知識，盡自己的最大能力完成工作任務(wù)，力爭在共同努力下，將質(zhì)量安全管理工作做好。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )4
一轉眼我成為一名銷(xiāo)售也有半年的時(shí)間了，我在這半年里也順利的通過(guò)自己的努力成為了一名還算合格的銷(xiāo)售。在著(zhù)半年里我不斷的學(xué)習，也是收獲了很多，但是也正是越學(xué)習我就越感覺(jué)到自己的不足，自己和那些優(yōu)秀銷(xiāo)售之間的差距。在來(lái)到這個(gè)行業(yè)之前我認為當一名銷(xiāo)售并沒(méi)有什么難的，只是每天需要跑來(lái)跑去的會(huì )比較累，其他都還是很好的。但是在真正來(lái)到這一行工作之后我才發(fā)現銷(xiāo)售并不是那么容易做的。想要做一個(gè)合格的銷(xiāo)售其中有著(zhù)很多的要素和要點(diǎn)，并不只是付出努力就足夠的，還是需要看一定的天分。
而我本人的天分其實(shí)并不是特別強，只是靠著(zhù)自己的努力，努力的學(xué)習勉強算是一個(gè)合格的銷(xiāo)售。但是真正一名合格的銷(xiāo)售要能夠讓其他的人感到溫和，讓每位你接觸的人愿意和你接觸，要有著(zhù)親和力。如果沒(méi)有這一項的`話(huà)，但憑借著(zhù)外界人士對于我們這一行業(yè)的看法就有很多人連聽(tīng)都不愿意聽(tīng)而轉生就走的。當然單單是有著(zhù)親和力也是不夠的，還要有著(zhù)一長(cháng)能言善辯的嘴巴，思維靈活的大腦以及真正為客戶(hù)帶來(lái)好處的心。如果沒(méi)有這么一顆真誠的心的話(huà)，就算是推銷(xiāo)出去了，別人在之后也不會(huì )在信任你，而你的真心別人也是能夠感受到的，最后給予你足夠的信任。
而我雖然在這半年的時(shí)間力經(jīng)歷了很多，但是也還是有很多的不足。我在一開(kāi)始的時(shí)候嘴巴就很笨，和別人的溝通都有一定的問(wèn)題，難以讓別人感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和我們的優(yōu)秀產(chǎn)品。好在這個(gè)是能夠鍛煉出來(lái)的，我也在著(zhù)半年的時(shí)間力口才得到了一定的增長(cháng)，讓自己能夠和別人順利的交流溝通起來(lái)。而我想我最大的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)或許就是我從一開(kāi)始就是站在客戶(hù)的角度，為客戶(hù)著(zhù)想。我自己在來(lái)到這一行之前也有買(mǎi)過(guò)保險，也知道別人害怕的是什么，而我需要做的就是在客戶(hù)的角度理解他，打消他的這些疑慮，讓別人相信我并對我保持信任。這半年里我也就是這么做的，剛剛開(kāi)始的時(shí)候還是有很多地方碰壁了，但我也從中吸取到了很多的經(jīng)驗，并且在著(zhù)半年里不斷的提升自己的能力，完善自己的缺點(diǎn)。雖然我入行的時(shí)間還只有短短的半年，但是我相信在未來(lái)的日子里我能夠把工作完成的更好，能力提升的更強，讓自己變得更優(yōu)秀，也可以憑借自己的努力讓自己的生活變得更好。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )5
一、上手階段
經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的工作，我發(fā)現根據工作性質(zhì)的不同，每天都被分配工作任務(wù)，而這些被分配的工作任務(wù)一般情況下都是根據一個(gè)正常員工的量來(lái)布置的，新員工剛開(kāi)始的時(shí)候或許會(huì )有些應付不過(guò)來(lái)，有時(shí)候可能還會(huì )存在加班趕量的情況，但這也正是一個(gè)新員工學(xué)習和上手的時(shí)候，好好把握這段時(shí)間，利用這段時(shí)間打下基礎，就能逐漸上手，提升自己的工作效率，早日在工作量上跟上老員工的`進(jìn)展。
二、人際交往
作為一個(gè)新員工，剛進(jìn)公司的那段時(shí)間應該迅速跟其他人搞好關(guān)系，這個(gè)時(shí)候在性格上應該更外向更主動(dòng)一點(diǎn)，不要畏畏縮縮猶豫不決，大家都對陽(yáng)光、開(kāi)朗的人有好感，沒(méi)有人會(huì )喜歡一個(gè)沒(méi)有自信的人。作為一個(gè)新員工，可以就工作時(shí)候的一些問(wèn)題請教一下，同時(shí)也可以帶一些小吃零食什么的分給同事們，平常也不要怯場(chǎng)，大大方方一點(diǎn)，這樣可以給同事們留下一個(gè)非常不錯的印象。一些跑腿的事情或者是大家不愿去做的體力活剛開(kāi)始可以主動(dòng)承包下來(lái)，樹(shù)立起一個(gè)甘愿付出的形象對你的人際交往也是很有幫助的，大家互幫互助才能營(yíng)造一種良好的職場(chǎng)氛圍。
三、工作內容
對于自己的工作，不能像沒(méi)頭蒼蠅一樣整天就蒙著(zhù)腦袋做，這樣工作效率是不高的，應該先認清工作的本質(zhì)，從本質(zhì)入手，可以自己多花點(diǎn)時(shí)間來(lái)想想自己的工作目的是什么，分清楚什么是主要什么是次要，然后再根據情況分配自己在沒(méi)個(gè)工作環(huán)節上分配的精力，畢竟人的精力有限，合理地分配精力是做好工作提升效率的前提。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )6
我于20xx年x月x日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自我融入到公司的團隊中。時(shí)間飛逝，此刻我在公司不知不覺(jué)已經(jīng)快三個(gè)月了。在公司的這段時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過(guò)自身的努力，我的各方面均取得了必須的提高�，F將我的工作情景作如下匯報：
因為防盜門(mén)是我剛剛開(kāi)始接觸的，在產(chǎn)品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學(xué)習，9月份在公司為其15天的學(xué)習，對產(chǎn)品有了必須的了解，在實(shí)踐工作中，我不斷改善、努力做到最好。我主要的職責是銷(xiāo)售渠道。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習和工作實(shí)踐，我覺(jué)得做銷(xiāo)售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會(huì )不斷發(fā)現更好的渠道，永遠沒(méi)有最好，這樣很有挑戰性。能夠不斷的提高自我的業(yè)務(wù)水平。在自我提高的'同時(shí)，使得公司的利潤和成交機率得到提高，能夠說(shuō)是“兩全其美”的事情。
一.平時(shí)工作心得體會(huì )
1.九月份。在結束完為其15天的學(xué)習。對公司產(chǎn)品，公司制度的有了初步了解。便在公司銷(xiāo)售部經(jīng)理的幫忙帶領(lǐng)下。經(jīng)過(guò)同事的共同奮斗努力，就四川門(mén)業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了初步調查，主要走訪(fǎng)了遂寧、達州、南充等地區。共走訪(fǎng)50多地區，就目前各大防盜門(mén)品牌終端銷(xiāo)售情景以及四川地區防盜門(mén)市場(chǎng)基本狀況進(jìn)行了市場(chǎng)調查，分析市場(chǎng)防盜門(mén)的基本情景，為下階段富象門(mén)業(yè)在四川地區“富國富家富象門(mén)全新富象招商大會(huì )”做針對性準備，同時(shí)為銷(xiāo)售決策供給依據。并對所走訪(fǎng)的160家左右經(jīng)銷(xiāo)商，進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)調查表整理并制表存檔，并篩選出50家左右實(shí)力經(jīng)銷(xiāo)商參加公司招商大會(huì )。
2.十月份。為公司“富國富家富象門(mén)全新富象招商大會(huì )”做準備，并對公司推出的新產(chǎn)品做出全面的了解與熟悉。協(xié)助邀請參會(huì )經(jīng)銷(xiāo)商與購買(mǎi)大會(huì )需要的物質(zhì)準備。并在招商大會(huì )期間負責接待工作，在工作中嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位參會(huì )嘉賓，并將嘉賓送至酒店，28日上午負責安排參會(huì )嘉賓到工廠(chǎng)考察，午時(shí)準備大會(huì )物資協(xié)助商務(wù)洽談，晚上也全力洽談，在當天共洽談7人。5人簽單與我廠(chǎng)合作。
3.十一月份上旬。就貴州市場(chǎng)做市場(chǎng)調查，共走訪(fǎng)畢節、六盤(pán)水、遵義地區。共走訪(fǎng)16個(gè)地區，100家左右經(jīng)銷(xiāo)商，在接下來(lái)的工作，主要是把走訪(fǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商篩選，按星級劃分，以及配合協(xié)助公司把貴陽(yáng)招商大會(huì )做好。
在工作過(guò)程中，我努力從處理力所能及的小事.溝通業(yè)務(wù)單位中去了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，并努力掌握業(yè)務(wù)流程和細節。學(xué)到更多的待人待物，服務(wù)禮儀等相關(guān)知識，積累了很多經(jīng)驗。我很高興我能夠在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了業(yè)務(wù)的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了領(lǐng)導交予的任務(wù)，做好了自我的本職工作，使我的工作本事和為人處世方面都取得了不小的提高。
二.存在問(wèn)題及對其改善方法
在整個(gè)工作過(guò)程中。我以為自我工作比較認真、負責。具有較強的職責心和進(jìn)取心，能完成領(lǐng)導交付的工作，并進(jìn)取學(xué)習新知識，新技能來(lái)提高自我的綜合素質(zhì)。但也存在著(zhù)許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠細心，干練。對工作的專(zhuān)業(yè)性還不夠。主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導溝通較少，遇事研究不夠周全、不夠細致。我會(huì )在以后的工作中，不斷的經(jīng)過(guò)學(xué)習來(lái)提升自我。
在此，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，期望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、本事與表現做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也十分感激各級領(lǐng)導對我信任與幫忙，期望能給予更多的機會(huì )鍛煉和提升。在富象公司茁壯成長(cháng)，同時(shí)，我必須會(huì )更加努力!努力!再努力!
公司個(gè)人工作心得體會(huì )7
作為一名業(yè)務(wù)員，基本上都是從工作中成長(cháng)起來(lái)的。
如果在一年前你問(wèn)我：你喜不喜歡做業(yè)務(wù)?我的答案絕對是否定的!業(yè)務(wù)曾經(jīng)是我最討厭的一個(gè)職位，也是我避之不及的職位。但是今天你如果問(wèn)我：讓你去做文職工作，你肯嗎?那我的答案肯定也是否定的!因為在一年的打滾里我已適應了業(yè)務(wù)生涯，溶入到了這個(gè)角色之中。以下是我這一年來(lái)的個(gè)人工作總結報告：
沒(méi)錯，沒(méi)做業(yè)務(wù)之前我以為自己這一輩子應該就是在文職這個(gè)崗位呆下去的，不會(huì )有什么波浪，也不會(huì )有大的收獲。在那個(gè)時(shí)候，心智仍然停留在大多數女孩的意識里，平平穩穩的工作，這就是女孩子應做的事。走上業(yè)務(wù)這一塊并不是我自愿的，因為工作需要，也是有點(diǎn)私心，總覺(jué)得自己不能碌碌無(wú)為的過(guò)一生，必須想辦法的提升一下自身素質(zhì)!如何提升?那應該要從業(yè)務(wù)做起!
有句話(huà)是這樣說(shuō)的：從一個(gè)公司的每個(gè)部門(mén)、每個(gè)工作都嘗試過(guò)，那么當自己擁有事業(yè)的時(shí)候那就事半功倍!當我都嘗試了這些工作之后(老總及財務(wù)還沒(méi)嘗試)，從一個(gè)角度來(lái)看，我是辛苦的，從另一角度來(lái)看，我是幸運的，一路中國給了我施展才華的平臺，而我回報以我的努力及熱情。滴水之恩涌泉相報，這就是我的個(gè)性!
從剛開(kāi)始接觸業(yè)務(wù)的時(shí)候，心態(tài)確實(shí)不那么端正。反反復復的，總是覺(jué)得自己不適合這種工作，還是去找份安穩的工作吧，周而復始的延續那種日子吧，但這時(shí)也會(huì )有另一種聲音出現：不行，你不能就這樣子，要知道你是最棒的，做那些工作只能浪費了你的.青春!兩種聲音交替，每天很累，最累的卻不過(guò)是心靈的承受能力。
公司是做網(wǎng)絡(luò )通訊產(chǎn)品的，非傳統行業(yè)可比，通過(guò)電話(huà)與網(wǎng)絡(luò )招商，對客戶(hù)在另一頭的情緒變化無(wú)從得知，只能從電話(huà)里頭靠自己的能力來(lái)辨別，因為沒(méi)經(jīng)驗，剛開(kāi)始兩個(gè)月基本上沒(méi)出個(gè)單，靠公司養活，雖有慚愧，但亦不足以令我倒下。老總是個(gè)具有寬廣胸懷的人，對于員工的培訓方面花費了大量的精力，對我更是嚴格要求，不出單只能代表我的經(jīng)驗不足，沒(méi)找對方向，沒(méi)找到技巧，老總手把手的教我做業(yè)務(wù)，教我們做好業(yè)務(wù)員工作計劃，并給我們提供了許多的機會(huì )，慢慢的，我漸漸溶入這個(gè)職位之中，一個(gè)單，二個(gè)單，都來(lái)了，我終于也松了口氣。
技巧，對于做業(yè)務(wù)的人來(lái)說(shuō)是個(gè)很重要的環(huán)節，其次是產(chǎn)品知識，熟透了產(chǎn)品那客戶(hù)半夜打電話(huà)來(lái)咨詢(xún)也能隨口拈來(lái)、對答如流;心態(tài)是很重要的，每一個(gè)人都有惰性，這時(shí)候要有旁人的指引的，更多的靠自覺(jué)，凡事要旁人教，那一輩子也不會(huì )成長(cháng)!
一年來(lái)，足足一年，我曾經(jīng)無(wú)助，曾經(jīng)彷徨，最終找到了方向，雖說(shuō)不上得心應手，卻也略有成績(jì)，最大的收獲在于令自己成長(cháng)了不少，業(yè)務(wù)，是一個(gè)很好的煉油缸!
公司個(gè)人工作心得體會(huì )8
我學(xué)會(huì )的第一首司歌是《圓夢(mèng)東方》，像歌詞里說(shuō)的那樣：“我懷揣夢(mèng)想，踏入東方箱廠(chǎng)……”對于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，寰宇的企業(yè)文化給了我們莫大的幫助和安全感。綜合管理部的前輩們各個(gè)熱心、上進(jìn)，我時(shí)刻都能感受到同事們的愛(ài)護和優(yōu)秀的企業(yè)文化對心田的滋潤。內心動(dòng)力、執行力、反思力、創(chuàng )新力、凝聚力是我們落實(shí)本部門(mén)工作和學(xué)習、傳播企業(yè)文化的精髓所在。
一、內心動(dòng)力
“你若珍惜自己存在的價(jià)值，將以創(chuàng )造價(jià)值而體現價(jià)值”是公司所倡導的個(gè)人價(jià)值體現，而我認為一個(gè)珍惜自己存在價(jià)值的人，必然有強大的內心動(dòng)力。在入職的一年時(shí)間里，我一直疑惑我們部門(mén)是否有一股神秘的力量在指引，每個(gè)人都熱情高漲，總能在完成各項本職工作的同時(shí)，積極參加企業(yè)文化建設，永遠都精力充沛的樣子。而我也在這種氛圍下開(kāi)始將自己的想法慢慢轉化為行動(dòng)：在工作上，我與大家一起不斷學(xué)習，增強自己的專(zhuān)業(yè)素養；在學(xué)校里，積極參加活動(dòng)，最終獲得優(yōu)秀畢業(yè)生的榮譽(yù)。重溫“卓越·共享”企業(yè)文化體系后，我突然明白，這股力量叫內心動(dòng)力，無(wú)論是學(xué)習還是工作，在強大的內心動(dòng)力的支撐下，人們將無(wú)往不勝。
二、執行力
企業(yè)倡導員工雷厲風(fēng)行，激情自信，勇于負責，敢于擔當，行動(dòng)迅速。在收到總部重溫企業(yè)文化學(xué)習的通知后，綜合部第一時(shí)間做出響應。不僅積極組織了學(xué)習交流會(huì )，朗讀卓越共享三十二條理念在廠(chǎng)區輪播；而且在公眾號增設“青訴”欄目，推送大家的學(xué)習心得稿件，互相交流借鑒。從一件簡(jiǎn)單的日常工作中，就可以映射出一個(gè)團隊從上至下的執行力。在我眼里，綜合部既可以是一顆小小的螺絲釘，為公司這個(gè)“大機器”的運轉提供支撐；也可以成為各部門(mén)聯(lián)系的紐帶，起著(zhù)不可或缺的“橋梁”作用。處在至關(guān)重要的位置，我們必須具備快速反應和高效執行的能力，從而打造出具有執行力的團隊，更好地服務(wù)于各個(gè)部門(mén)，為青島箱廠(chǎng)的發(fā)展助力。。
三、反思力
“反思的實(shí)質(zhì)是開(kāi)明睿智，也恰恰是能力的`一種體現”。反思的形式有很多種，包括在培訓活動(dòng)后的心得感悟，在工作中出現錯誤后改正，在學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗時(shí)對比自己實(shí)際情況得出有效結論……我們的工作從來(lái)不是一成不變：社會(huì )在發(fā)展，公司在前進(jìn)，工作自然在不斷完善。而這其中最簡(jiǎn)單的方法就是反思。綜合管理部雖并不是事事盡善盡美，但在努力后的不完美之處，便是我們需要反思的地方。曾經(jīng)，通過(guò)開(kāi)會(huì )和寫(xiě)心得來(lái)反思；如今在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，每當事情完成后，立馬復盤(pán)，積極尋找可以改進(jìn)之處，實(shí)現了從被動(dòng)反思到主動(dòng)反思的過(guò)程。
四、創(chuàng )新力
秉承“激情自信，協(xié)作創(chuàng )新”的企業(yè)精神，綜合管理部不斷探索新形式，以更生動(dòng)有趣的方式將企業(yè)文化滲透到工作生活的方方面面，使青島箱廠(chǎng)的企業(yè)文化得到了迅速發(fā)展。我們在開(kāi)拓了琴島之音欄目后，通過(guò)收集反饋信息、進(jìn)一步完善，使之成為青島箱廠(chǎng)向社會(huì )展示上海寰宇“卓越·共享”企業(yè)文化的窗口。此外，在工作之余，我們部門(mén)開(kāi)展了各類(lèi)新穎的活動(dòng)比賽，比如合唱比賽、跳繩比賽、演講比賽等，使大家在休息娛樂(lè )之余，感受公司企業(yè)文化的濃厚氛圍，為嚴肅的工作生活增添一抹亮色，在自信、自愿的基礎上，讓每個(gè)人都成為企業(yè)文化的擁護者和傳播者。
五、凝聚力
常言道：人心齊，泰山移。凝聚力強的團隊往往更容易獲得成功，寰宇和下屬各廠(chǎng)為了一個(gè)團隊，一個(gè)文化，一個(gè)目標，一個(gè)夢(mèng)想而統一，緊緊地擰成一股繩，凝心聚力，共同成長(cháng)。我所處的綜合部即是一個(gè)強大的團隊，同事之間和睦相處、互相幫助，遇到事情從不推諉。每一次任務(wù)的完成過(guò)程，都能令我感動(dòng)。在寰宇這個(gè)大家庭中，我們擁有同一個(gè)夢(mèng)想，以品牌文化為自豪，體現寰宇人的魅力。
“匯聚東方，攜手走過(guò)，一路成長(cháng)。展翅翱翔，圓夢(mèng)東方�！弊鳛殄居畲蠹彝サ囊环葑�，今后，我會(huì )不斷提升自己的內心動(dòng)力、執行力、反思力、創(chuàng )新力和凝聚力，愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)完成各項工作，在上海寰宇“三二一“戰略的引領(lǐng)下，為青島箱廠(chǎng)的企業(yè)文化建設貢獻自己的一份力量。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )9
成為一名業(yè)務(wù)員已經(jīng)有幾年的時(shí)間了，從一無(wú)所知到現在遇見(jiàn)陌生的客戶(hù)能夠侃侃而談，我經(jīng)歷了不少的挫折，也取得了不小的成功，但是在這一路上最為寶貴的還是失敗經(jīng)驗，給我很多的感悟。
最初我就僅僅有一個(gè)想法，將工作做好的信念。但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的出師不利，我明白光有這樣一個(gè)信念是不夠的，還有與之相匹配的能力，沒(méi)有足夠的個(gè)人能力，在社會(huì )上寸步難行。所以在你不熟悉工作的情況下，在對于業(yè)務(wù)不了解的時(shí)候，只能去學(xué)習，吸收前輩們的經(jīng)驗，對你所做的工作徹底的了解，學(xué)習職業(yè)相關(guān)的知識。
但是單有理論知識是不夠的，只有實(shí)踐才能看出身上不足的地方。業(yè)務(wù)員最終還是要和人打交道的，所以自己的理論知識掌握的是不是足夠牢固，就要看客戶(hù)給予你的態(tài)度，是認可，還是不耐煩的。但是在這一個(gè)過(guò)程中我感受到實(shí)際與理論的差別，因為人的心思是多變的，你掌握不到多數人的心理，只有自我的.話(huà)只能經(jīng)歷失敗。
因此如何構建一個(gè)和諧的人際圈子，如何將自己的業(yè)務(wù)做好，這只能根據自己的實(shí)際情況做出相應的改變。但是我有一點(diǎn)所有人都會(huì )用到的——真誠。如何讓客戶(hù)信任你，從而達成業(yè)務(wù)往來(lái)，就是讓客戶(hù)看到你的真誠，讓客戶(hù)你對于公司產(chǎn)品的信心，有進(jìn)一步的交談才會(huì )有成功的希望。在失敗時(shí)也不要沮喪，每一位成功的業(yè)務(wù)員都會(huì )經(jīng)歷成千上萬(wàn)次的失敗，只要有百折不撓的精神，不到最后永遠不放棄，不斷的鍛煉自己的心理素質(zhì)。同時(shí)在工作的同時(shí)經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系，良好的人際往來(lái)會(huì )給我們帶來(lái)意想不到的結果。
在做好這些之外，對待自己的工作要認真，給自己規劃一個(gè)目標，制定工作計劃，并為之奮斗。在工作上有怎樣周密的準備都不為過(guò)，勤奮才是成功的秘訣，在談一個(gè)業(yè)務(wù)時(shí)，做好客戶(hù)的信息收集，市場(chǎng)的產(chǎn)品情況和出現意外的其他方案，來(lái)增加成功的幾率。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )10
在公司做人事工作也有一段時(shí)間了，每天做的事情差不多都是一樣的，就是在相關(guān)的網(wǎng)站上面發(fā)布招聘的信息，和求職者進(jìn)行溝通，預約求職者來(lái)公司面談，領(lǐng)導覺(jué)得合適就去通知求職者過(guò)來(lái)復試或者正式入職，在正式入職前，安排進(jìn)行崗前培訓、入職之后進(jìn)行相關(guān)的合同的簽訂等一系列的工作，因為每天遇到的求職者不一樣，所以給這份看似枯燥的工作又增添了一些色彩，每天還是有不一樣的事情發(fā)生的。以下是對我這段人事工作的一些心得與體會(huì )。
我覺(jué)得人事工作要做好的首要條件就是要做到細心周到。人事的工作都是串聯(lián)在一起的，主要的目的就是為了公司招攬人才，招攬符合公司性質(zhì)和公司職位的人次，從面試預約到入職這一系列的過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節都不能出錯，任何一個(gè)小細節都要注意到，這是做人事的基本要求，招聘的時(shí)候要注意求職者的'需求，將公司的崗位清晰的表達給求職者，為公司的崗位招攬到適合的人次。
然后人事崗位的工作人員還要有一定的溝通能力�，F在的社會(huì )競爭很激烈，外面也有很多的公司在進(jìn)行招聘，和公司同一個(gè)性質(zhì)的企業(yè)也數不勝數，那如何在公司性質(zhì)差不多，薪資結構也差不多的情況下，如何說(shuō)動(dòng)求職者在我們公司呢？這就需要人事工作者有一定的溝通能力了，可以和求職者進(jìn)行有效的溝通，用公司的優(yōu)勢吸引求職者過(guò)來(lái)。
做好人事工作關(guān)系到公司的人才的儲備和公司人才的補給，這都公司的發(fā)展而言也是很重要的一個(gè)環(huán)節。我在人事的崗位上也學(xué)習了很多的東西，如何運用招聘網(wǎng)站，如何寫(xiě)招聘文案，將招聘文案寫(xiě)得更引人入勝，吸引求職者的眼球，這些都是我在這段人事工作的時(shí)間里學(xué)習到的，我也漸漸的發(fā)現，自己對人事相關(guān)的工作越來(lái)越感興趣了，每天和不同的求職者打交道，和他們溝通，說(shuō)服他們來(lái)公司面試入職之后，我的心里充滿(mǎn)著(zhù)成就感，就好像銷(xiāo)售人員成交了一個(gè)項目的那種感覺(jué)，在這個(gè)崗位上也更能加強人與人之間的聯(lián)系，更好的提高自己的溝通能力。
以上是我的工作的心得，我之后的時(shí)間也會(huì )繼續努力，做好自己的本職工作，守好自己的工作崗位，更好提高自身的工作能力，為自己能在人力資源領(lǐng)域更專(zhuān)業(yè)而奮斗。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )11
我進(jìn)入中國人壽保險公司個(gè)險部工作已有4個(gè)月了，這是我工作后接觸到的第一個(gè)大家庭，是個(gè)充滿(mǎn)激情和挑戰的部門(mén)，更是個(gè)團結友愛(ài)、活力四射的集體。120多個(gè)日日夜夜，5、6聯(lián)動(dòng)積分兌獎、千人引鳳大型增員、八九聯(lián)動(dòng)專(zhuān)享等活動(dòng)接連不斷，沒(méi)有休息日、不分晝夜地工作，的確很累，但很充實(shí)、很快樂(lè )。對于人生第一份工作我感到很滿(mǎn)意。很喜歡分公司徐總的一句話(huà)：我到南縣來(lái)得多，盡管你們表現得很優(yōu)秀，但我每次來(lái)都只講你們的不足與缺點(diǎn)。這種態(tài)度是可貴的，我們要深刻地認識到自己的不足與缺點(diǎn)，并及時(shí)予以矯正，才能更加出色的完成任務(wù)。反思過(guò)去的工作，有了點(diǎn)滴感悟。
一、城區市場(chǎng)未充分挖掘
我覺(jué)得南縣的中國人壽是有絕對優(yōu)勢的，在農網(wǎng)我們都有服務(wù)部，有自己的職場(chǎng)會(huì )場(chǎng)，但是我們城區沒(méi)有達到應有的水平。理論上講在城區開(kāi)的各種會(huì )議平臺的伙伴參與度應該是城區伙伴為主，理由有三：一是城區伙伴客戶(hù)資源層面高；二是城區參加方便，而農網(wǎng)的需要提前幾個(gè)小時(shí)才能趕到會(huì )場(chǎng)；三是城區團隊規模大，南縣城區湘軍團隊在益陽(yáng)也算是精英團隊，前十業(yè)務(wù)員占據兩席，城區應該是我們的主力軍。但據我不完全統計：9月份專(zhuān)享會(huì )15場(chǎng)，只有5場(chǎng)城區參與度超過(guò)50%。，說(shuō)明我們城區市場(chǎng)還有很大的潛力。
二、隊伍建設待加強
我覺(jué)得隊伍建設是個(gè)險工作的重中之重。一是隊伍規模。對比前幾年南縣隊伍有萎縮趨勢，有幾個(gè)過(guò)去做的很好的農網(wǎng)團隊直接垮掉，這是個(gè)很?chē)乐氐膯?wèn)題，之前做得好說(shuō)明有市場(chǎng)，團隊散了肯定是有原因的�？赡苁呛诵墓歉扇藛T的流逝，導致團隊缺乏凝聚力，亦或與上級公司沒(méi)有及時(shí)解決矛盾糾紛有關(guān)。我覺(jué)得應該想辦法擴大隊伍規模，只要有決心去做，肯定能做起來(lái)。二是隊伍質(zhì)量�，F在隊伍老年化嚴重，導致隊伍活力不夠，業(yè)務(wù)員技能素質(zhì)也參差不齊。有的業(yè)務(wù)員完全沒(méi)有展業(yè)技能，如果沒(méi)有公司平臺幫助，公司人員幫忙促成，完全不能自己獨立展業(yè)。如：帶客戶(hù)來(lái)到會(huì )場(chǎng)，完完全全就把客戶(hù)丟給公司專(zhuān)員，自己不開(kāi)口說(shuō)一句話(huà)；簽到單后需要別人幫忙進(jìn)單，國壽e家不會(huì )使用；對保險條款不了解，自己都不了解自己的產(chǎn)品怎么能讓你的'客戶(hù)接受，容易存在誤導客戶(hù)進(jìn)而引出客戶(hù)糾紛。
三、人力發(fā)展要更實(shí)
增員是人力發(fā)展的基礎。一是增員率要勤。我們應該把增員做為一項常態(tài)化的工作，而不是哪個(gè)季度來(lái)突擊抓人力發(fā)展。要有專(zhuān)門(mén)的人力發(fā)展崗，每個(gè)支公司需要安排經(jīng)理具體負責。二是增員面要廣。不要局限于業(yè)務(wù)伙伴的介紹，僅僅從客戶(hù)里發(fā)展�？梢悦嫦蛏鐣�(huì )，聯(lián)合當地教育、勞動(dòng)人事等部門(mén)對普通高中、職業(yè)中專(zhuān)等進(jìn)行設點(diǎn)咨詢(xún)招聘，既顯得正式、規范，又
是對公司的宣傳。三是增員質(zhì)要高。不能為了完成任務(wù)拿獎金而去增員，增員為了更好的充實(shí)隊伍，必須有效增員。一個(gè)高質(zhì)量的增員帶來(lái)的效益是十分可觀(guān)的。
四、對客戶(hù)的服務(wù)與維護重視不夠
很多業(yè)務(wù)員展業(yè)賣(mài)保險其實(shí)是賣(mài)的面子，很多客戶(hù)對保險本身不是很了解、很認同，單純是因為業(yè)務(wù)員的關(guān)系。面子是要，但僅靠面子，沒(méi)有后勁，不能持續展業(yè)。我們要讓客戶(hù)真正的了解保險接受保險，這就需要我們開(kāi)展后續的服務(wù)與維護。如：定期對客戶(hù)的保單整理分類(lèi)，及時(shí)提醒繳費，定期回訪(fǎng)、咨詢(xún)等。許多客戶(hù)忘記繳費而沒(méi)人提醒導致保單失效，最后要理賠時(shí)才知道已經(jīng)失效，這也可造成人們誤解保險。這一點(diǎn)有的新員做的很好，應該大力提倡、專(zhuān)題規劃。
五、管理層團隊架構欠完善
這幾個(gè)月分公司的活動(dòng)平臺十分多，節奏十分緊，人手不夠的問(wèn)題突顯出來(lái)。解決辦法一是加人，但是編制擺在那里，受到限制；二是請業(yè)務(wù)伙伴幫忙，這又牽扯出其他問(wèn)題，業(yè)務(wù)員終究沒(méi)有那份責任感，缺乏主動(dòng)性，工作中只管做完交給他的事情，只講不管結果。有的工作是很繁瑣，需要加班，占用個(gè)人時(shí)間，這幾個(gè)月基本沒(méi)休過(guò)，無(wú)數個(gè)晚上加班，如果是已有家庭有較多自己私人事情處理的話(huà)是很難做好的。因此，應該創(chuàng )新管理機制，理順團隊架構，精細分工與流程，提高工作效率。
總之，對自己這幾個(gè)月的工作還算滿(mǎn)意，交給自己的事情都能樂(lè )意接受并按質(zhì)按量地完成。不足的是沒(méi)有把自己的思想很好地融入到工作當中，過(guò)多的注重學(xué)習，而缺乏大膽地創(chuàng )新。如：多次會(huì )務(wù)運作只按需要換了主題內容，而細節沒(méi)有太多創(chuàng )新�；顒�(dòng)中有了體驗、有了感悟，但內化、升華還很不夠。后階段我會(huì )更加努力，4季度決定嘗試挑戰主持主講。迫切期望能得到領(lǐng)導、專(zhuān)家的指點(diǎn)與幫助。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )12
來(lái)到公司也已經(jīng)有了一個(gè)月了，剛進(jìn)來(lái)的這一個(gè)月比我想象中要輕松一些。由于剛剛大學(xué)畢業(yè)，我對社會(huì )工作都比較的恐懼，我也對這份工作沒(méi)有太大的把握，因為不是專(zhuān)業(yè)對口，所以多多少少我還是有一些害怕的。但是當我進(jìn)入公司之后，我發(fā)現公司同事們并不是像同學(xué)們傳的那樣尖酸刻薄，同事們把我當做妹妹對待，不僅沒(méi)有故意為難我，反而對我很好。這一點(diǎn)給了我莫大的安全感和欣慰。其次是這份工作也很符合我的想象，雖然之前沒(méi)有學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，但是我在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前也做了一些功課，所以現在接觸起來(lái)還是感覺(jué)不錯的。
這一個(gè)月對于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的開(kāi)始，也是我人生事業(yè)一個(gè)非常棒的開(kāi)頭。我知道自己剛剛畢業(yè)，在很多方面都有著(zhù)明顯的不足，但是我非常喜歡這個(gè)行業(yè)，我也想不走彎路，不想別的，一直在這個(gè)行業(yè)里駐守下去。所以我是帶著(zhù)激動(dòng)、欣喜、向往走進(jìn)這個(gè)崗位的。能夠被公司選中，給我這個(gè)機會(huì )，我一直都非常的感謝，也很榮幸，這份工作給了我一個(gè)很好的機會(huì )，讓我去證明自己，也給了我一個(gè)不錯的平臺，讓我去發(fā)展自己。
我不會(huì )辜負這樣一個(gè)難得的機會(huì )，更不會(huì )讓公司對我的失望。所以這一個(gè)月，我一直都非常注重個(gè)人行為的趨向，一直保持一個(gè)好的學(xué)習態(tài)度、工作態(tài)度，在平時(shí)和同事們的相處中，我也是保持一個(gè)謙和的態(tài)度，和同事們愉快的相處、工作、交流。這一個(gè)月，雖然我沒(méi)有做出多大的一些業(yè)績(jì)，但是對于我來(lái)說(shuō)，我也有了非常大的成長(cháng)，這種成長(cháng)也許沒(méi)有展露在外在，但它卻深深的駐扎在我的心里，讓我時(shí)刻的.警醒自己該怎么做，該去往一個(gè)怎樣的方向。
進(jìn)入公司一個(gè)月，我很感動(dòng)，因為領(lǐng)導同事們都非常的照顧我，也非常的關(guān)心我，我來(lái)到公司一個(gè)月，就像來(lái)到了一個(gè)久違的大家庭。一個(gè)月的時(shí)間并不長(cháng)，但是我卻感受到了一股濃厚的熟悉感，我想這就是緣分吧。能夠遇到一個(gè)和自己融合的公司并不容易，這一次能夠加入公司也是我的幸運，我會(huì )好好的珍惜這個(gè)機會(huì )，用今后的表現來(lái)回饋公司對我的包容和培養。我會(huì )在以后的路上繼續努力，繼續拼搏，繼續發(fā)光，不負大家的期望！
公司個(gè)人工作心得體會(huì )13
一、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、財政干部要深入學(xué)習政治理論。通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身的政治理論水平。通過(guò)學(xué)習，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，善于從政治的角度看問(wèn)題、想事情、抓工作。通過(guò)學(xué)習，能在大是大非問(wèn)題上表現出自己的立場(chǎng)和態(tài)度，在工作中找準自己的位置，樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)。
2、要學(xué)習法律、法規及政策文件。要全面推進(jìn)依法行政、依法理財，提高法律素質(zhì)，增強紀律觀(guān)念和組織觀(guān)念，用政策制度法規約束自已，為更好地做好財政工作。
3、要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習是做好本職工作的基石。一要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。二要加強科技知識學(xué)習，重點(diǎn)是學(xué)好計算機應用、財務(wù)軟件的應用。三要學(xué)習與財政相聯(lián)系的稅務(wù)、審計等知識。
二、強化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量
財政部門(mén)是政府的職能部門(mén)，是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)部門(mén)。作為財政部門(mén)服務(wù)的對象不單是政府、鎮屬單位和各村居，還有鎮屬企業(yè)及全鎮8000多戶(hù)農戶(hù)。在工作中首要的任務(wù)是當好鎮黨委、政府領(lǐng)導的參謀，為本鎮的`經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策;同時(shí)要管理好資金做好資金的拔付、以及相關(guān)財政政策的宣傳和解釋工作和財務(wù)業(yè)務(wù)上的指導等等一系列的工作。
在整個(gè)財政工作我們圍繞“八項服務(wù)”，牢固樹(shù)立“心系群眾，財政為民”的服務(wù)宗旨。對前來(lái)辦事的人“一個(gè)微笑、一杯熱茶、一句問(wèn)候”，要做到真誠相待、換位思考、熱心服務(wù)，現場(chǎng)能夠辦理的事情及時(shí)給予辦理，對不能夠辦理的事情要做好解釋。真心實(shí)意為農民辦好事、辦實(shí)事，從而樹(shù)立良好的財政形象。
三、廉潔自律，筑牢“防腐墻”
在工作當中要嚴守規矩和紀律，財政工作者每天都與錢(qián)打交道，嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求自己，做到“不為名利失心、不為權欲熏心、不為排場(chǎng)傲心”，正確處理好工作與生活關(guān)系、感情與原則關(guān)系、權力與責任關(guān)系。把握法律、道德、紀律這三條主線(xiàn)，切實(shí)做到堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。在工作和生活當中要做到自警、自醒、自珍、自愛(ài)、自勵、自強，警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻把紀律停在前面，不斷增強自律意識與拒腐防變的能力，永遠做一名清清白白的財政人!
公司個(gè)人工作心得體會(huì )14
今天干了一件大事情，昨天爽了一把，嘿嘿！昨天逃跑了，背著(zhù)包假裝去實(shí)習了，實(shí)際去了朋友家玩了一天，今天中午下午寫(xiě)了一片成本會(huì )計實(shí)習報告5000以上��！要不然說(shuō)有成就感呢，學(xué)校要求，實(shí)習，實(shí)習，頭疼，真正實(shí)習的有有幾個(gè)，就算找到企業(yè)實(shí)習，而實(shí)質(zhì)性東西又能掌握多少呢很難說(shuō)，一般企業(yè)，很少有真正讓你去操作的，會(huì )計人員還擔心你搞砸事情呢，即使有好心人讓你干，最多也是幫人家抄寫(xiě)一下表之類(lèi)的東西，而這些小抄之類(lèi)的由何必一個(gè)大學(xué)生去干呢在農村，大型企業(yè)還很少，一般企業(yè)有的只有一個(gè)會(huì )計，所有工作都歸他一人，企業(yè)很少做成本核算，更不用說(shuō)去那里實(shí)習了！
不管怎么說(shuō)，通過(guò)所謂的實(shí)習，聊天，幫人抄東西，等等，一篇實(shí)習報告出爐了！多么不易��！
實(shí)習內容第一天，許主管讓我了解一些會(huì )計處理的流......
第二天，許主管先給我介紹了成本會(huì )計崗。通過(guò)參觀(guān)及許主管的耐心講解及與工作人員的聊天當中，我熟悉了x玻璃杯的大體制造流程：配料—————打小泡———吹泡———拉烶——————縫邊———磨花、—x玻璃杯。
第三天，我先按照單步法設立了各種產(chǎn)品的`成本計算單，包括車(chē)間、產(chǎn)品、成本項目（直接材料、直接工資、制造費用、廢品損失）、期處在產(chǎn)品成本、本期發(fā)生生產(chǎn)費用、生產(chǎn)成本合計、期末在產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品單位成本、合計
第四天，于各個(gè)顧客所需求的產(chǎn)品型號、品種都不相同，故企業(yè)很少有我所說(shuō)的可比產(chǎn)品；另外，歷史同期生產(chǎn)的產(chǎn)品也不一定相同，故很少編制與歷年同期相比的項目。實(shí)際中，企業(yè)每個(gè)月編制一次成本報表，包括最基本的費用成本表和銷(xiāo)售費用明細表、管理費用明細表、財務(wù)費用明細表。而且，對于成本分析，企業(yè)一般不進(jìn)行實(shí)際的成本計劃完成情況分析，只是簡(jiǎn)單地與上月比較看成本是否有所降低。
在實(shí)習期間，我曾覺(jué)得整天要對著(zhù)那枯燥無(wú)味的賬目和數字而心生煩悶，對著(zhù)如此多的分配表而頭疼，也曾一度想放棄，但是經(jīng)過(guò)許主管的指導，我發(fā)現只要用心地去做，最后就能達到成功的彼岸。
公司個(gè)人工作心得體會(huì )15
這試用期的工作已經(jīng)結束，回想這段時(shí)間以來(lái)的工作，我確實(shí)還是感觸良多，這對我也是一個(gè)很有意義的事情，這對我而言也是非常有必要的事情，我也深知這樣下去肯定是非常不好的，試用期的工作讓我也是認識到了工作的重要性，對于這段時(shí)間以來(lái)的工作我也有一番心得。
對此我也應該認真對待，這不是我想要看到的結果的，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，我也不斷的在提高自身的能力，并且我也是需要去落實(shí)好日常的工作，和周?chē)耐孪嗵幍囊埠芎�，這對我而言也是一個(gè)非常不錯的提高，我也愿意去合理的規劃好這些細節，在這方面我還是需要認清楚自己的方向，這段時(shí)間確實(shí)我覺(jué)得自己各方面都是很有意義的，試用期工作期間我也認識到了自己的.問(wèn)題，我也知道接下來(lái)需要朝著(zhù)什么方向努力，我也每天和周?chē)耐孪嗵幍暮芎�，在這一點(diǎn)上面我愿意去合理規劃好。
在近期的工作當中，我認清楚了自己的方向，這對我來(lái)講也是很有必要的，我深知接下來(lái)在工作方面，需要去做好的還有很多，這也是工作應該要有的態(tài)度，我虛心的和周?chē)耐聦W(xué)習，所以這對我來(lái)講也是很有意義的事情，在這一點(diǎn)上面我更加是感觸良多，在這方面我還是需要做出相關(guān)的調整，這也是對我專(zhuān)業(yè)能力的一個(gè)提高，我感激周?chē)耐聦ξ业恼J可，試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，所以這對我的影響還是比較大的，試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，所以我還是出現了一定的提高，認真學(xué)好相關(guān)知識。
這次的試用期工作，在這方面我還是需要去認真去做好的，我知道未來(lái)的學(xué)習當中我是可以做的更加細心，我以后一定會(huì )做的更加細心一點(diǎn)，試用期的時(shí)間過(guò)的比較快，我相信未來(lái)能夠做出更好的成績(jì)來(lái)，我以后也一定會(huì )更加的努力，在這方面我應該要繼續去努力的，我也知道在這個(gè)過(guò)程當中，需要去落實(shí)好的東西我感激周?chē)碌膸椭�，這段時(shí)間以來(lái)我確實(shí)是學(xué)習到了很多，對工作也有了更多的信心，我一直都覺(jué)得非常的有必要，未來(lái)我也一定會(huì )做出更好的成績(jì)來(lái)，讓自己可以去努力做的更好一點(diǎn)，我也希望能夠好好的提高自己，用實(shí)際行動(dòng)去證明自己，試用期我也確實(shí)是提高了很多，未來(lái)我也一定會(huì )做的更加認真。
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