方法總比問(wèn)題多心得（精選10篇）
有了一些收獲以后，將其記錄在心得里，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編精心整理的方法總比問(wèn)題多心得（精選10篇），歡迎大家分享！
方法總比問(wèn)題多心得 篇1
幾天的時(shí)間，閱讀了公司推薦的《方法總比問(wèn)題多》一書(shū)，書(shū)中對如何做一名不找借口找方法的員工做了詳細的闡述，讀后深感受益匪淺，結合自己的實(shí)際工作情況，總結了一些心得如下：
方法總比問(wèn)題多，要做到這一點(diǎn)，首先是心態(tài)問(wèn)題，當你遇到問(wèn)題時(shí)，不是消極的躲避，而是積極尋找辦法去解決他，這一點(diǎn)是至關(guān)重要的。只要你努力了，你就會(huì )有所回報。
要不斷提升自身素質(zhì)，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自己的服務(wù)能力，這是遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)找方法的基礎，但凡被大家認可的員工，都有大量的知識及經(jīng)驗的累積，有此解決問(wèn)題的`土壤，才會(huì )有解決了問(wèn)題的果實(shí)。
在書(shū)中介紹聰明反被聰明誤時(shí)舉了這樣一個(gè)例子，幾名中國留學(xué)生競爭一名美國著(zhù)名教授助教的職位，在探聽(tīng)到這名教授曾經(jīng)在朝鮮戰場(chǎng)上當過(guò)中國人的俘虜時(shí)，同學(xué)們都紛紛退出了，唯有吳鷹(UT斯達康公司總裁兼首席執行官)如期參加了考試并取得了成功。
我認為對一個(gè)人的認識并不能從單個(gè)的某個(gè)方面去認識他，更應該全方面的認識他、欣賞他，取長(cháng)補短，才能有所成就，而且機會(huì )只有一次，抓住了你才能成功。
要善于分析問(wèn)題。分析問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，在實(shí)際工作中，要經(jīng)過(guò)認識問(wèn)題，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題這樣一個(gè)程序，才能把工作干好。一個(gè)好員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現問(wèn)題和認識問(wèn)題，進(jìn)而分析問(wèn)題，分析問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，對問(wèn)題不能正確地分析，就不能正確地解決問(wèn)題。
要有積極的心態(tài)和充分的自信。遇到問(wèn)題時(shí)首先要堅信自己能行，一定有方法解決，而且一定有更好的方法，只要有積極的心態(tài)去思考總會(huì )找到解決的方法。書(shū)中這樣一個(gè)故事讓我印象深刻，有名員工為老板討帳，對方給了一張10萬(wàn)元的現金支票，但帳上只有99920元，這是一張空頭支票，這種情況下，一般人可能一籌莫展了，但是這名員工積極地想辦法，他自己拿了100元存進(jìn)帳戶(hù)，結果順利地取出了10萬(wàn)元。這個(gè)故事告訴我們遇到問(wèn)題時(shí)，用積極的心態(tài)去想方法就能成功。
不找借口找方法，一個(gè)好的員工就是要時(shí)時(shí)充實(shí)自己，審視自己，以積極的心態(tài)去做每一件事。
讀此書(shū)給人啟迪，催人奮進(jìn)!就方法而言是人終身受益，就經(jīng)驗之談是人們提升綜合素質(zhì)、成才成功的經(jīng)典之作。
方法總比問(wèn)題多心得 篇2
我們這個(gè)時(shí)代，多的是 “忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說(shuō)話(huà)、急急忙忙地做事，可到月底一盤(pán)算，卻發(fā)現自己并沒(méi)有做成幾件像樣的事情，他們往往以一個(gè)“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒(méi)有想到，這種忙，只能是“窮忙”、“瞎忙” ，沒(méi)有給自己和單位帶來(lái)效益。
做一個(gè)凡事講方法的 “忙人” 吧，這樣的忙，才會(huì )有效率、有價(jià)值!做一個(gè)凡事講究結果和功勞的人吧，這樣，你才會(huì )贏(yíng)得最快速度的發(fā)展，并得到最大的認可與回報，和所有職場(chǎng)的朋友一樣，我們深深地感到：
要實(shí)現最大的目標，光有一個(gè)崇高的理念和精神是不夠的，還應該格外重視如何實(shí)現目標的方法，如《方法總比問(wèn)題多》書(shū)里講的，正是體現了這一宗旨：在許多情況下，“問(wèn)題”是大多數人躲避責任、回避努力的第一借口。
但是，一個(gè)一流的員工，總是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問(wèn)題多!這是一個(gè)充滿(mǎn)自信的理念，也是一個(gè)更具建設性創(chuàng )造性的理念。該書(shū)不僅強化了員工不 找借口的重要性，更幫助大家面對問(wèn)題時(shí)如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問(wèn)題變?yōu)闄C會(huì )。
在生活和工作中 常見(jiàn)有人抱怨，沒(méi)工作的人抱怨工作機會(huì )太少，找份工作太難，有工作的`人抱怨工作太多太下屬抱怨上司布置的工作太難，當領(lǐng)導的有時(shí)也會(huì )抱怨下面的員工不能好好配合，妻子會(huì )抱怨丈夫回家太晚，家人抱怨鄰居噪音太大 他們的抱怨多，只因為一個(gè)原因，就是他們不了解一個(gè)秘密，這個(gè)秘密就是：方法總比問(wèn)題多�！斗椒ǹ偙葐�(wèn)題多》這本書(shū)以神來(lái)之筆，給我們一針見(jiàn)血地指出：抱怨，解決不了任何問(wèn)題。我們需要的是解決問(wèn)題的方法。只有善于去找方法，才能解決問(wèn)題。只要找到了方法，你會(huì )發(fā)現，值得抱怨的事情并不多。職場(chǎng)里的新鮮人，經(jīng)常會(huì )為一個(gè)問(wèn)題苦惱，就是如何在一個(gè)企業(yè)里獲得大家的認可?細細讀過(guò)此書(shū)后，你會(huì )發(fā)現自己受益匪淺。
你的職場(chǎng)生涯，會(huì )因此而有極大的提升。只有積極找方法的人，才能最好地出效益，才能彌補領(lǐng)導的不足，成為老總們的左膀右臂。在人生的道路上，我們都會(huì )面臨生活、學(xué)習、家庭、事業(yè)等等，有的人活得幸�？鞓�(lè )，有的人卻痛苦悲傷，我認為面對人生的態(tài)度，很大程度上決定了人的生活質(zhì)量，人也正是在解決無(wú)盡的問(wèn)題中成熟并成長(cháng)的�！胺椒ǹ偙葐�(wèn)題多”表述更多的是一種心態(tài)，是一個(gè)人內在精神的體現。
讀了《方法總比問(wèn)題多》一書(shū)，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問(wèn)題的時(shí)候，都是積極主動(dòng)的想辦法解決，沒(méi)有為自己找逃避困難的借口，絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會(huì )被征服;敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開(kāi)行動(dòng)，讓夢(mèng)想在最短的時(shí)間內變成現實(shí);勤于學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和修為，為將來(lái)的成功打下堅實(shí)的基礎;
善于總結，在總結中發(fā)現自身的不足，在失敗中汲取經(jīng)驗和教訓;注重方法，為自己的發(fā)展取得捷徑，在最短時(shí)間內取得成功，這些都是值得我們學(xué)習和借鑒的。
方法總比問(wèn)題多心得 篇3
通過(guò)閱讀《辦法總比問(wèn)題多》一書(shū)，感觸很深，我認為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人，始終謙虛謹慎，尊重他人，理性的對待問(wèn)題，把內部不和諧的現象消滅在萌芽狀態(tài)。雖然我們在工作中，每項工作任務(wù)都有它的困難，都會(huì )遇到煩瑣復雜的問(wèn)題。但是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進(jìn)，多思考解決的方法，帶著(zhù)深厚的感情為人民群眾排憂(yōu)解難，任何困難都能克服。
面對問(wèn)題，要“找辦法努力奮斗”，尋找辦法解決問(wèn)題，要用積極的心態(tài)來(lái)應對所處的困境，因為辦法總是有的,應該始終保持平常心態(tài)，不以缺點(diǎn)、挫折而自棄，不以成績(jì)、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)、平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情。
在《方法總比問(wèn)題多》一書(shū)中，闡述了方法與問(wèn)題的關(guān)系，我認為它是一種面對困難時(shí)，積極應對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會(huì )努力工作，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，還會(huì )不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，會(huì )到很多東西，我在今后的工作中，要把每一件事、每一項工作盡一切可能地做好，才能無(wú)愧于神圣的公安事業(yè)。
聯(lián)系實(shí)際工作中，我感到同樣應遵循自己的感悟，把此感悟作為今后工作中遇到的.問(wèn)題和困難的行動(dòng)準則，面對困難和問(wèn)題不退縮，這是衡量一個(gè)人責任心的問(wèn)題，只有把解決問(wèn)題和困難當作自己一項應盡的責任，把責任強加于自己，才能為自己解決問(wèn)題和困難提供動(dòng)力。樹(shù)立解決問(wèn)題和困難的信心，光有動(dòng)力還是不夠的，還要有解決問(wèn)題和困難的信心，如果面對困難總是愁眉苦臉、憂(yōu)心忡忡，成天只感到壓力和負重而沒(méi)有解決問(wèn)題和困難的樂(lè )觀(guān)心態(tài)，那只能被困難和問(wèn)題壓垮身心。
新時(shí)期、新形勢下的服務(wù)工作，總是問(wèn)題和困難相伴，也正是在問(wèn)題和困難的解決中，體現為人民服務(wù)的本質(zhì)，實(shí)現讓人民滿(mǎn)意的目標。不能因為沒(méi)辦法”而阻礙了我們前進(jìn)的步伐，遇到困難和問(wèn)題時(shí)，窗口工作人員要主動(dòng)找辦法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會(huì )加倍失敗，只有找辦法才會(huì )有成功。因為當我們遇到問(wèn)題時(shí)，可能是個(gè)逆境，但同時(shí)也是機會(huì )，只要有了信心和勇氣，去尋找方法，就沒(méi)有戰勝不了的困難，也沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認識，結合自己的實(shí)際崗位工作,總結解決問(wèn)題的途徑,扎扎實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地做好本職工作，更好地為辦事群眾服務(wù)。
方法總比問(wèn)題多心得 篇4
放暑假時(shí)學(xué)校給我們大家一本吳甘霖寫(xiě)的《方法總比問(wèn)題多》書(shū)，開(kāi)始時(shí)作為任務(wù)去讀，后來(lái)慢慢發(fā)現此書(shū)的確是本好書(shū)，我如獲至寶，慢慢品讀，從中學(xué)到了比較實(shí)用對工作對生活深刻的道理!感觸頗深，寫(xiě)下了這些讀后心得。
最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人，他們相信凡事都會(huì )有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都能成為創(chuàng )造者!處處都是創(chuàng )造的良機!外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰，怎么也無(wú)法嚇倒一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng )意。學(xué)會(huì )成為一個(gè)不找借口找方法的人吧!學(xué)會(huì )做一個(gè)相信方法總比問(wèn)題多的人吧!惟有這樣，你才能成為真正杰出的人。
主動(dòng)找方法解決問(wèn)題的人，總是社會(huì )的稀有資源。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能夠象明星一樣閃耀。哪怕他沒(méi)有刻意去追求機會(huì )，機會(huì )也會(huì )主動(dòng)找上門(mén)來(lái)。假如你通過(guò)找方法作了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出并獲得更多發(fā)展機會(huì )。問(wèn)一問(wèn)自己，是否解決一個(gè)或幾個(gè)棘手的問(wèn)題，給別人留下了深刻的印象?
對一個(gè)問(wèn)題來(lái)講，解決的方法有時(shí)很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。對待一個(gè)新問(wèn)題不要急于去解決，應該通過(guò)不同的思路去思考解決問(wèn)題的方法，本書(shū)中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問(wèn)題的側面不同，那么解決問(wèn)題的'方法也就不同，在實(shí)際工作中，也需要多方面、多層次地分析問(wèn)題，然后找到解決問(wèn)題的多種方法，最終根據工作實(shí)際，確定用一種最好的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，力求達到理想的效果。
我們之所以不成功，就在于對問(wèn)題屈服，無(wú)端的將問(wèn)題放大，把自己看清。其實(shí)，只要你努力找方法，你怎么會(huì )找不到呢，越去找方法，便越會(huì )找方法，越會(huì )找方法，越能創(chuàng )造更大的價(jià)值。人的一生，是不斷遭遇問(wèn)題并與問(wèn)題進(jìn)行戰斗的一生，問(wèn)題會(huì )無(wú)窮無(wú)盡，我們要主動(dòng)找方法解決才能打勝仗。人的思維神經(jīng)有如人的肌肉，只有不斷鍛煉，才會(huì )越來(lái)越強。不練，好的肌肉也會(huì )萎縮，練習的好，即使原來(lái)基礎不好，也能夠通過(guò)逐步努力而提高。越去找方法，便越會(huì )找方法，越會(huì )找方法，越會(huì )創(chuàng )造越來(lái)越多的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén)，找出更多更好的方法。
想辦法是有辦法的的前提，如果讓腦袋放假，即使天才遇到問(wèn)題也會(huì )一籌莫展。人的智力提高是一個(gè)逐步的過(guò)程，只要你能夠戰勝對艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來(lái)越多地找到解決問(wèn)題的方法，并越來(lái)越智慧超群。我們之所以說(shuō)事情艱難，往往是我們并沒(méi)有盡到最大的努力，雖然我們說(shuō)自己已經(jīng)盡力了，實(shí)際上我們并沒(méi)有把全部潛力發(fā)揮出來(lái)。先把不可能放到一邊，而想自己是否竭盡全力。學(xué)會(huì )想盡一切辦法，窮盡一切可能去努力吧。世界上沒(méi)有最大的問(wèn)題，只有不努力造成的失敗和遺憾。有些問(wèn)題的確非常頑固，想了許多方法，仍無(wú)法解決。于是有人便認為以示及至，再去努力也是白搭。其實(shí)，當你真正經(jīng)過(guò)一番努力奮斗，就會(huì )知道所謂難，只是你自己的心靈至好，只要不斷努力，開(kāi)發(fā)的潛能就越來(lái)越大，努力不夠，你當然不知道自己的潛能有多大。從我已盡力的假象中解放自己吧，再努力一把，你會(huì )發(fā)現你還有許多沒(méi)有開(kāi)發(fā)的潛能。
惟有腳踏實(shí)地才能夢(mèng)想成真。許多人有追求，有理想。但是，自己讓自己的理想停留在夢(mèng)想的層次，最后的結果，不過(guò)是黃粱美夢(mèng)。與此相反，有的人卻總是讓自己的追求通過(guò)踏實(shí)的行動(dòng)來(lái)實(shí)現，最后將許多人看來(lái)不可實(shí)現的夢(mèng)想，變?yōu)榱爽F實(shí)。
向難題挑戰，實(shí)際就是向壓力挑戰。戰勝壓力的重要手段之一是善于把大難題化作小難題，將大的壓力，分解成小壓力。一個(gè)人肯定一次吃不了一匹駱駝，但是如果一次吃一點(diǎn)，不要太久也能消滅光。學(xué)會(huì )分層次和分階段處理，不可能就成了可能。把問(wèn)題想透徹是一種很好的思維品質(zhì)，只有想透徹了，才有可能找到問(wèn)題到底是什么，才能找到問(wèn)題解決得最有效的手段。只有想透徹了，才有可能發(fā)現所謂的危機，不過(guò)是某某一方面問(wèn)題的表現，它不僅可以克服，而且可以翻轉，一面是天堂，變成更大的機會(huì )。
方法總比問(wèn)題多是一種蔑視困難并勇于挑戰困難的精神，同時(shí)也是一種通過(guò)尋訪(fǎng)方法去克服困難的態(tài)度。世界上一切東西都是辯證的，困難與問(wèn)題固然給我們帶來(lái)很多煩惱和痛苦，但是遭遇困難和問(wèn)題，不僅是人生的必然，而且，它們對我們的成長(cháng)，發(fā)展，創(chuàng )造，都有積極意義。
我們不僅要擅長(cháng)解決困難與問(wèn)題，而且還應該將困難與問(wèn)題變?yōu)闄C會(huì )。我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒(méi)有問(wèn)題，更不能祈求生活中沒(méi)有問(wèn)題，人生就是一個(gè)不斷遭遇問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題，正視問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程，舊的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題又產(chǎn)生，不能厭煩，不能躲避，我們唯一能夠做的，就是提升自己的洞悉問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平。在這個(gè)基礎上，打造自信，在自己的工作崗位上做出輝煌的業(yè)績(jì)，為學(xué)校的發(fā)展，出謀劃策，為教育事業(yè)奉獻自己的才智。
方法總比問(wèn)題多心得 篇5
《方法總比問(wèn)題多》這本書(shū)，就如何打造不找借口找方法的一流員工進(jìn)行了詳實(shí)地闡述，讀后感到心中豁然開(kāi)朗，也產(chǎn)生了諸多想法。
素質(zhì)和修養是基礎�？v觀(guān)歷史，每一位成功人士后面都有一些善于出謀劃策的謀士，與這本書(shū)所說(shuō)的一流員工同出一轍，但要成為一流員工，都需要淵博的知識和善于思考問(wèn)題的頭腦做基礎。無(wú)論是即將成為一流員工，還是已經(jīng)成為一流員工，都需要經(jīng)過(guò)前期的努力和學(xué)習，這本書(shū)上的好多例子也體現了這一點(diǎn)。
善于分析問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。在實(shí)際工作中，要經(jīng)過(guò)認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題這樣一個(gè)程序。作為一個(gè)好的員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現問(wèn)題和認識問(wèn)題，連問(wèn)題都找不到，就談不上解決問(wèn)題了。然后是分析問(wèn)題，分析問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，對問(wèn)題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問(wèn)題的方法，或者根本就不可能找到解決問(wèn)題的方法。只有正確認識到問(wèn)題的所在，并進(jìn)行了正確分析，才能根據工作實(shí)際，找到解決問(wèn)題的方法，并最終使問(wèn)題得到較好的解決。
解決問(wèn)題學(xué)會(huì )精益求精。對一個(gè)問(wèn)題來(lái)講，解決的方法有時(shí)很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。對待一個(gè)新問(wèn)題不要急于去解決，應該通過(guò)不同的思路去思考解決問(wèn)題的方法，這本書(shū)中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問(wèn)題的側面不同，那么解決問(wèn)題的方法也就不同，在實(shí)際工作中，也需要多方面、多層次地分析問(wèn)題，然后找到解決問(wèn)題的多種方法，最終根據工作實(shí)際，確定用一種最好的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，力求達到理想的效果。
創(chuàng )新思維是社會(huì )發(fā)展和進(jìn)步的'源泉。在實(shí)際工作中，會(huì )遇到一些新問(wèn)題，需要我們利用自己所學(xué)的知識，去認真地認識和分析問(wèn)題。解決問(wèn)題的方法一般最終會(huì )找到，但在實(shí)際解決問(wèn)題時(shí)，風(fēng)險和失敗的因素也同時(shí)存在，特別是在當今市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，有時(shí)有些問(wèn)題難以解決，或者處于兩難的境地;那么就更需要開(kāi)松腦筋思考，去找到解決問(wèn)題的方法。
當然，在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì )中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發(fā)展情況看，完全得益于改革開(kāi)放，這就是創(chuàng )新思維的結果。對待一個(gè)問(wèn)題，在進(jìn)行正確分析的情況下，以創(chuàng )新的思維去考慮問(wèn)題，得到的解決問(wèn)題的方法就會(huì )有利于社會(huì )或者的單位的發(fā)展，那么解決問(wèn)題的效果也許就會(huì )更好。
方法總比問(wèn)題多心得 篇6
我們在讀吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》。書(shū)并不厚重，卻是一本即便泛泛一讀也會(huì )引發(fā)無(wú)盡思緒的書(shū)。
方法總比問(wèn)題多，是一道辯題。樂(lè )觀(guān)的人因著(zhù)閱歷也會(huì )洞穿其真義，消沉的人再讀也是層出不窮的問(wèn)題。在庸常的人生中，我們都會(huì )面臨學(xué)業(yè)、婚姻、子女、事業(yè)……，其中畢竟苦痛留在記憶里更長(cháng)久些，幸福與快樂(lè )往往稍縱即逝。人，也正是在解決無(wú)盡的問(wèn)題中成熟并成長(cháng)的。確切地說(shuō)，“方法總比問(wèn)題多”表述更多的是一種心態(tài)，是一個(gè)人內在精神的體現。
事實(shí)上，社會(huì )中的每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷多桀，都會(huì )遇到煩瑣復雜的問(wèn)題。只不過(guò)面對問(wèn)題，有人養成了夸大其辭的.習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿(mǎn)；有人養成了樂(lè )觀(guān)向上的習慣，用積極的心態(tài)來(lái)應對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長(cháng)�！斗椒ǹ偙葐�(wèn)題多》作為推向企業(yè)的管理讀本，更多的是告訴員工應對和解決問(wèn)題的方法，而有時(shí)想來(lái)，無(wú)論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛(ài)。唯有熱愛(ài)，才會(huì )用心，才會(huì )專(zhuān)心。
有這樣一個(gè)例子，一家商店經(jīng)常燈火通明，有人問(wèn)：“店里用什么牌子的燈管？那么耐用�！钡曛骰卮鹫f(shuō)：“我們的燈管也常常壞，只是我們壞了就換而已�！北３置髁恋姆椒ê芎�(jiǎn)單，只是常常更換就可以了。其實(shí)，很多時(shí)候都是這樣，方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛(ài)心，成功便更大程度的屬于你。
在企業(yè)中，一個(gè)人只有以熱愛(ài)之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，當遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，才不會(huì )消極被動(dòng)，才能夠主動(dòng)去想方法、找方法，去解決問(wèn)題。脫離對企業(yè)的忠誠，對工作的熱愛(ài)，“方法總比問(wèn)題多”就有變?yōu)橹囌摰目赡堋?/p>
愛(ài)是雙向的。如果每位員工都以熱愛(ài)企業(yè)之心身體力行，遵循“恩愛(ài)領(lǐng)導、友愛(ài)同事、忠愛(ài)組織、熱愛(ài)事業(yè)”的理念，那么這個(gè)集體注定會(huì )充滿(mǎn)生機與活力，企業(yè)必定會(huì )給員工帶來(lái)更為廣闊的發(fā)展空間。同樣，一個(gè)企業(yè)若能為員工營(yíng)造舒適溫暖的生活家園、安全健康的生產(chǎn)環(huán)境和活躍向上的文化氛圍，也注定會(huì )贏(yíng)得員工熱愛(ài)企業(yè)之心，而這樣的企業(yè)無(wú)論面對怎樣的困難和問(wèn)題，一定是不可戰勝的。
方法總比問(wèn)題多心得 篇7
這個(gè)假期我讀了很多本書(shū)，讓我印象最深刻的是《方法總比問(wèn)題多》這本書(shū)。
這本書(shū)有很多小故事，都是講如何面對問(wèn)題，想方法，最后成功。有一個(gè)故事是這樣的：有一家機械公司，他們發(fā)明了機器人，這個(gè)機器人的內部構造很復雜，有100條鐵管，很難弄清楚哪條是連著(zhù)哪條的。正當他們?yōu)殡y時(shí)，有一個(gè)掃地工說(shuō)：“老板，我有一個(gè)好主意，能分清哪條鐵管是連著(zhù)哪條的!”老板大驚：“快快說(shuō)說(shuō)，你有什么辦法，如果解不開(kāi)這迷，這機器人就無(wú)法賣(mài)了!”掃地工拿出了幾根香煙，和幾只粉筆，先吸一口煙，然后向一根管里噴氣，管口寫(xiě)上1，然后在另一邊有氣出來(lái)的.管口寫(xiě)上1。就這樣，每一根管都依次按照這個(gè)方法，就分出了哪條管是連哪一條的。
并不是掃地工比他們聰明，而是公司的經(jīng)理他們總是以為要用很難的方法才能解決。就像文中的清潔工，只要你用心去想，就一定會(huì )想到辦法的。我們總覺(jué)得要解決問(wèn)題都要用很難很復雜的方法，才可以解決問(wèn)題，實(shí)際上有時(shí)方法越簡(jiǎn)單越好。
記得有一次，我遇到了一個(gè)類(lèi)似我講的這個(gè)題目差不多的問(wèn)題，那次我去了一個(gè)模型展覽館。要解開(kāi)一個(gè)有50根管子的機械人內部結構。我想了好久都沒(méi)想出來(lái)，直到后來(lái)看了這本書(shū)我才明白。
于是，我下定決心，以后遇到問(wèn)題要去想，而且盡量用簡(jiǎn)單的方法去解決。
方法總比問(wèn)題多心得 篇8
再多的問(wèn)題都沒(méi)有解決問(wèn)題的辦法多，是《方法總比問(wèn)題多》給我們的啟示，書(shū)中除了教你如何用各種辦法去解決問(wèn)題。更重要的是讓我們明白一個(gè)起碼的道理：世上沒(méi)有辦不成的事，只有不會(huì )辦事的人。一個(gè)會(huì )辦事的人，能夠在紛繁復雜的環(huán)境中簡(jiǎn)單自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡�，最后到達自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多數狀況之下，問(wèn)題是客觀(guān)存在的、同時(shí)又是大多數人為躲避職責、回避努力的第一借口。
當我們應對問(wèn)題時(shí)，要先分析問(wèn)題，善于分析問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，對問(wèn)題不能正確地分析，就不能找到正確解決問(wèn)題的方法，或者根本就不可能找到解決問(wèn)題的方法。只有正確認識到問(wèn)題的所在，并進(jìn)行了正確分析，才能根據實(shí)際狀況，找到解決問(wèn)題的方法，并最終使問(wèn)題得到較好的解決。解決問(wèn)題學(xué)會(huì )精益求精。對一個(gè)問(wèn)題來(lái)講，解決的方法有時(shí)很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。對待一個(gè)新問(wèn)題不要急于去解決，就應透過(guò)不同的思路去思考解決問(wèn)題的方法，這本書(shū)中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問(wèn)題的側面不同，那么解決問(wèn)題的方法也就不同，在實(shí)際工作中，也需要多方面、多層次地分析問(wèn)題，然后找到解決問(wèn)題的多種方法，最終根據工作實(shí)際，確定用一種最好的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，力求到達理想的效果。
應對困難，超越自我，主動(dòng)解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問(wèn)題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進(jìn)的真正對手就是自己。聰明的人敢于應對問(wèn)題，超越自我，用心地尋找解決問(wèn)題的方法，以“主動(dòng)解決”的韌勁，全力以赴攻克難關(guān)。就像老鷹一樣在高空盤(pán)旋注視四面八方，高瞻遠矚，而不會(huì )像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
方法總是有的，如果老是找借口，或許真的就會(huì )永久在借口的`背影下無(wú)所事事了，既然決心已下，實(shí)踐吧，不要再浪費時(shí)間了。我想：懶惰可能是阻止人前進(jìn)的最大的敵人。每當聽(tīng)到一些講座、或是看到人家的成功時(shí)，我也總是會(huì )產(chǎn)生感嘆與激情，于是有時(shí)就會(huì )提起筆留下點(diǎn)什么。但更多的時(shí)候我總是以一個(gè)“忙”字為自己開(kāi)脫�？戳恕斗椒ǹ偙葐�(wèn)題多》之后，我明白了，要從“忙”中學(xué)會(huì )擠出時(shí)間，讓自己多看看書(shū)、多動(dòng)動(dòng)筆，讓自己變得智慧起來(lái)!“只有行動(dòng)，才會(huì )有收獲”!
堅持是取得成功的又一秘訣。在有了“把抱怨轉成行動(dòng)”的意識之后，我們在尋找方法的過(guò)程中會(huì )遇到很多困難，有時(shí)甚至開(kāi)始動(dòng)搖。書(shū)中針對這種狀況，給我們指出：應對問(wèn)題和困難的時(shí)候，我們永久不要先說(shuō)難，而要先問(wèn)一問(wèn)自己：我是否已經(jīng)盡了最大的力量當你真正經(jīng)過(guò)一番努力奮斗戰勝困難之后，你會(huì )發(fā)現，原先所以為的困難極限，其實(shí)只是自己的心理桎梏。只要不斷努力，開(kāi)發(fā)的潛能就會(huì )越來(lái)越大。
只要善于找方法，問(wèn)題也能變機會(huì )。書(shū)中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法。這些方法，能夠開(kāi)拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問(wèn)題。而給我留下最深印象的卻是卡內基抓住機會(huì )，把危機變機會(huì )的經(jīng)歷。做為美國一家鋼鐵公司老板的卡內基，在美國全國性大罷工越來(lái)越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時(shí)候，他卻利用這個(gè)機會(huì )采取有力措施，不僅僅使自己從罷工問(wèn)題中解脫出來(lái)，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場(chǎng)上的占有率從1/7一躍而為1/3。
卡內基在鋼鐵業(yè)的成功，告訴我們：當我們遇到問(wèn)題時(shí)，可能是個(gè)逆境，但同時(shí)也是一個(gè)機會(huì )。一個(gè)人內在的潛能，在逆境中才會(huì )得到最大的激發(fā)。羅曼.羅蘭說(shuō)得好：“只有來(lái)自底層的人，才能把信念傳到精神的頂峰。只有經(jīng)過(guò)煉獄才能打通走向天堂的道路�！�
總之，我們不管將來(lái)干哪一行，都不要怕困難怕問(wèn)題，我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問(wèn)題。而《方法總比問(wèn)題多》一書(shū)，就象身邊的一個(gè)智者，提醒著(zhù)我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。只有這樣，我們才能解決問(wèn)題，不被問(wèn)題打敗。在你遇到困難的時(shí)候，在你為自己找借口的時(shí)候，在你灰心退縮的時(shí)候，請你讀一讀它吧，它會(huì )給你指引，力量和信心，它會(huì )為你的成功助上一臂之力!
方法總比問(wèn)題多心得 篇9
這次學(xué)校開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，要求閱讀《方法總比問(wèn)題多》這本書(shū)。下面就《方法總比問(wèn)題多》談?wù)勎业囊稽c(diǎn)感受。
一、方法與問(wèn)題是推動(dòng)人生前進(jìn)的動(dòng)力。
方法與問(wèn)題總是一道共生的矛盾。方法總比問(wèn)題多是對方法與問(wèn)題的關(guān)系的最好詮釋?zhuān)且环N面對困難時(shí)，積極應對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài)；是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會(huì )努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng )造非凡的業(yè)績(jì)，擁有越來(lái)越多的自信。不僅如此，還會(huì )從此不怕困難，將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長(cháng)的機會(huì )。人生總會(huì )面臨許多問(wèn)題，上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時(shí)每刻，這些或大或小的問(wèn)題，總會(huì )困擾我們，只不過(guò)面對他們，有人怨天憂(yōu)人，有人積極應對。一個(gè)人如果不想虛度此生，活得充實(shí)有意義，面對困難時(shí)，就需要勇氣和理智，主動(dòng)想辦法解決。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我們會(huì )不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，我們會(huì )體會(huì )到很多東西，學(xué)習到更多經(jīng)驗，觀(guān)察精彩的世界，感受人生的價(jià)值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。作為一名窗口工作人員，我們更需要這種精神：直面問(wèn)題，尋找方法，在自己的工作中，把每一件事、每一項工作窮盡一切可能地做好，做到極致，做到完美。
二、多找方法，少找借口，是每個(gè)人應有的工作態(tài)度。
在工作中，一流的人找方法，懶惰的人找借口。找借口的`人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會(huì )主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受。我們應力爭做第一種人，主動(dòng)找方法解決問(wèn)題。我們的服務(wù)需要的正是這種不找借口找方法的法官，只有具有這種精神的工作人員，才能最大限度地維護公平正義，維護法律的尊嚴。多年來(lái)，問(wèn)題總是我們躲避責任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問(wèn)題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力�，F在想來(lái)，工作之所以少有成績(jì)，工作中“問(wèn)題多，事情難辦”，我們沒(méi)有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一，這要求我們在最短的時(shí)間從找借口向找方法轉變。如在教學(xué)中遇到困難時(shí)你要想辦法去解決，又如遇到學(xué)習困難的學(xué)生，你應該想辦法如何增強他的學(xué)習興趣，提高他的學(xué)習成績(jì)?yōu)槟繕硕Α?/p>
三、辦法是推動(dòng)窗口工作的源泉
在日常工作中，也常聽(tīng)到“實(shí)在沒(méi)辦法”“一點(diǎn)辦法也沒(méi)有”的聲音。一句“沒(méi)辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒(méi)辦法”，阻礙了我們前進(jìn)的步伐，真的沒(méi)辦法嗎？還是我們沒(méi)有好好動(dòng)腦筋想辦法？想辦法才會(huì )有辦法，只有找方法才會(huì )有方法。遇到困難和問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)找辦法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會(huì )加倍失敗，只有找方法才會(huì )有成功，成功永遠屬于會(huì )找方法的人。
四、只要善于找辦法，問(wèn)題也能變機會(huì )。
辦法，是可以開(kāi)拓我們的思維，指導我們如何去找到辦法解決問(wèn)題。社會(huì )中的每一行都有它的艱難困苦，都會(huì )遇到煩瑣復雜的問(wèn)題，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒(méi)有戰勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，也只有這樣，才能在工作中干出成績(jì)，打出一片天地。
讀了《方法總比問(wèn)題多》，讓我更加深刻地體會(huì )到，我們不管從事什么工作，都不要怕困難怕問(wèn)題，要堅信方法總比問(wèn)題多。中心向我們推薦這本書(shū)，希望大家能從這本書(shū)中得到啟示，做一個(gè)直面困難、不屈不撓、永不言敗、開(kāi)拓進(jìn)取的人。
方法總比問(wèn)題多心得 篇10
讀了梁素娟的《方法總比問(wèn)題多》，受益非淺。
從方法與“問(wèn)題”的關(guān)系；如何克服無(wú)法面對問(wèn)題的；如何擁有解決問(wèn)題的有效方法；如何把問(wèn)題變成機會(huì )四個(gè)方面進(jìn)行闡述。如果擁有這四個(gè)方面的認知和體會(huì )，你就會(huì )有一種全新的工作態(tài)度，帶著(zhù)自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會(huì )因為掌握方法而創(chuàng )造非凡的業(yè)績(jì)，并因此擁有越來(lái)越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會(huì )將所遭遇的問(wèn)題，變成你進(jìn)一步成長(cháng)和發(fā)展的機會(huì )。
在工作中員工其實(shí)可以分為三種：
一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂(lè )于奉獻智慧，這份智慧必然會(huì )給企業(yè)創(chuàng )造財富，毫無(wú)疑問(wèn)，這類(lèi)員工是最好的。
二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會(huì )有太大的發(fā)展。
三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的'結局只能離開(kāi)，假如想獲得最大程度的發(fā)展，毫無(wú)疑問(wèn)，應該力爭做第一種員工。
主動(dòng)找方法才能脫穎而出，主動(dòng)找方法解決問(wèn)題的人，總是社會(huì )的稀有資源。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒(méi)有刻意去追求機會(huì )，機會(huì )也會(huì )主動(dòng)找上門(mén)來(lái)，假如你通過(guò)找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會(huì )。
在我們這個(gè)時(shí)代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說(shuō)話(huà)，急急忙忙地做事，可到月底一盤(pán)算，卻發(fā)現自己并沒(méi)有做成幾件像樣的事情，他們往往一個(gè)“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒(méi)有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒(méi)有給自己和單位帶效益，做一個(gè)凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會(huì )有效率，有價(jià)值，做一個(gè)凡事講結果和功勞的人吧！這樣，我們才會(huì )贏(yíng)得最快速度的發(fā)展，并得到最大認可和回報。
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