關(guān)于個(gè)人工作心得
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于個(gè)人工作心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于個(gè)人工作心得1
還記得小時(shí)后的夢(mèng)想是長(cháng)大了以后當一名人民教師，可當高考成績(jì)出來(lái)之后，我的夢(mèng)想沒(méi)有完成，而我卻選擇了一個(gè)要吃苦耐勞，不怕臟不怕累的工作——護士。
提起護士，人們腦海中總會(huì )浮現出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護士形象也個(gè)個(gè)年輕漂亮，高翹的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，潔白的護士鞋，容光煥發(fā)，身輕如燕的地穿梭在病房里，美得不得了。人們把護士譽(yù)為“白衣天使”，然而“天使”的現實(shí)卻不像稱(chēng)謂那么美好，有多少人能知道這背后的艱難與辛苦，誰(shuí)又能真正體會(huì )從事護理工作的苦與樂(lè )?為此，我有著(zhù)切身的體驗和感受。
在校的兩年時(shí)間一晃而過(guò)，很快的我們面臨了臨床實(shí)習這項工作，意味著(zhù)我們要與病人接觸，要學(xué)會(huì )如何處理病情，同時(shí)也意味著(zhù)我們要把我們在校學(xué)到的理論知識與護理實(shí)踐相結合。從20xx年7月我們踏上了實(shí)習的工作崗位，實(shí)習的那一年，使我們成長(cháng)了許多，同時(shí)也讓我們明白了今后我們面臨的工作崗位是充滿(mǎn)挑戰的。2011年6月7日 ，開(kāi)始了我的工作生涯，到現在我的工作時(shí)間已有一年多了，在這一年中，從廣福醫院到湯溪醫院再到中心醫院，讓我在工作中成長(cháng)人不少。
歲月如梭，一轉眼我來(lái)到**市中心醫院上班快有三個(gè)月了，三個(gè)月的時(shí)間既短暫又漫長(cháng)。在這三個(gè)月的時(shí)間里，讓我成長(cháng)了許多。中心醫院的工作跟我之前呆過(guò)的醫院都無(wú)法相比。自從來(lái)到消化科工作，我學(xué)到的東西更多了，現在的我明白了三腔二囊管是怎么用的？我們該如何觀(guān)察？這樣才讓我真正的理論與實(shí)際相結合，才更好的掌握知識。尤其是科室里的每天一問(wèn)，促使我們這些年輕的護士在休息的時(shí)候不忘學(xué)習，更有利于我們的工作。消科主要是消化方面的疾病，這是我以前從未接觸過(guò)的，所以剛來(lái)到消化科，我還不是很適應這個(gè)工作，不過(guò)幸好在同事、護士長(cháng)的幫助下，我漸漸得成長(cháng)了，慢慢的適應了這個(gè)忙碌而又充實(shí)的工作當中。通過(guò)這三個(gè)月的工作，我了解了我們醫院的工作流程，也明白了做一名白衣天使的艱辛與不容易。在為病人輸液中，有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時(shí)都耐心的提醒他液體輸至什么地方時(shí)應該叫護士，與此同時(shí)我們也應該多加巡視，多觀(guān)察液體的進(jìn)展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒(méi)有及時(shí)更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。其次，要學(xué)會(huì )溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來(lái)住院的病人，我們應該積極主動(dòng)地詢(xún)問(wèn)，熱情的為其引導。例如：對于行動(dòng)不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車(chē)送至病室，對于需要檢查或治療的患者，我們要為其細致的指明檢查的診室或診室的位置，避免患者跑“冤枉路”。對于行動(dòng)不方便的病人我們可以叫**中心的護工們護送，可以減少病人的痛苦。其實(shí)，一個(gè)微笑的表情，一個(gè)攙扶的動(dòng)作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿(mǎn)足病人需要被照顧的心理需求。通過(guò)觀(guān)察和溝通學(xué)會(huì )判斷，對病人的病情和需求有一個(gè)準確地了解和判斷，有利于醫護人員救治工作的展開(kāi)，也為病人爭取了時(shí)間。
我相信自己定能把這份工作做好的。真實(shí)護士的生活，苦樂(lè )參半。護士是一個(gè)平凡的崗位。既然.你選擇了護理工作，就是選擇了奉獻。希望今后的工作，我們能夠和睦相處，做好我們的本職工作，成為一名名副其實(shí)的白衣天使。讓我們一起期待明天會(huì )更美好。護理工作是一門(mén)精細的世術(shù)�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！庇梦覀兊膼�(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)。just believe ourselfives!!! nothing is impossible!!
俗話(huà)說(shuō)：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會(huì )哭鬧而不會(huì )表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外，還必須有處理應急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì)，隨著(zhù)衛生體制改革的全面鋪開(kāi)，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學(xué)門(mén)檻低，綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護理質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實(shí)惠，加強對聘用護士培訓是當務(wù)之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來(lái)，對聘用護士培訓的經(jīng)驗總結如下，供護理同仁參考。
一、培養愛(ài)崗敬業(yè)的精神
兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時(shí)有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進(jìn)聘用護士進(jìn)行崗前教育外，還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養她們熱愛(ài)護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內心熱愛(ài)該項工作，才能樹(shù)立以病人為中心的整體護理觀(guān)念。
二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學(xué)習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過(guò)程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會(huì )。不斷查找，并制定切實(shí)可行的防范措施，以保證全過(guò)程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀(guān)念，加強以人為本的服務(wù)意識
21世紀，客戶(hù)成為企業(yè)的第一資源，服務(wù)成為競爭的`主體，護士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個(gè)醫院的素質(zhì)形象，是病人了解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒(méi)有病人，就沒(méi)有護士存在的必要，醫院就要關(guān)門(mén)，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿(mǎn)意，病家滿(mǎn)意，把病人滿(mǎn)意作為護士服務(wù)理念和行業(yè)準則，進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的主動(dòng)服務(wù)意識。
四、加強專(zhuān)項技能和應急能力的培訓
隨著(zhù)物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長(cháng)對服務(wù)期望值越來(lái)越高，兒童是祖國的花朵，每個(gè)家庭的小皇帝。家長(cháng)都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功，家長(cháng)就會(huì )投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強專(zhuān)科理論知識培訓，提高病情觀(guān)察能力和護理記錄書(shū)寫(xiě)質(zhì)量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專(zhuān)科理論知識，才能準確觀(guān)察病兒病情，及時(shí)發(fā)現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀(guān)察病情，這樣才能準確發(fā)現病兒病情變化，及時(shí)為醫生提供病情信息，才不會(huì )因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實(shí)的專(zhuān)科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，參加不同學(xué)歷層次繼續學(xué)習，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀(guān)察能力，更好適應護理工作。
護理記錄作為病歷的一個(gè)組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實(shí)、準確，大多數聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規范書(shū)寫(xiě)護理記錄，必須具有一定專(zhuān)科理論知識，所以作為一個(gè)管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話(huà)是“給好人學(xué)好人”，小兒處于生長(cháng)發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著(zhù)裝整潔，儀表大方，說(shuō)話(huà)禮貌，和藹可親，病兒家長(cháng)就會(huì )感到親切、信賴(lài)、安全，反之就會(huì )持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進(jìn)聘用護士進(jìn)行禮儀培訓，包括：儀表、語(yǔ)言、情感等。
七、培養團隊意識
只有團結協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個(gè)護士都有自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進(jìn)行協(xié)調、整合，如進(jìn)行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協(xié)作，步調一致，觀(guān)念統一，才能搞好護理工作。
八、重視對聘用護士的人文關(guān)懷
聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關(guān)愛(ài)她們的今天就是關(guān)愛(ài)她們的未來(lái)，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個(gè)寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學(xué)習上更多的關(guān)懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經(jīng)過(guò)培訓后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病兒家長(cháng)和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長(cháng)滿(mǎn)意，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個(gè)臺階。
炎熱的xx月，我們每天都堅持做到微笑微笑面對每一個(gè)病人，為病人整理床單位、床頭柜物品、使病人的臟衣服、臟床單得到及時(shí)的更換，保持病房環(huán)境安靜、整潔、舒適，讓病人得到更好的休息。
雖然這個(gè)月的病人的住院總數不是很多病，但是治療工作仍舊很多，護士每一天的工作任務(wù)都安排得很滿(mǎn)，忙于對病人的健康教育、生活護理及心里護理和病情觀(guān)察等等。
xx月，對我而言是個(gè)特殊的月份，這段時(shí)間的生活使我深深的明白一個(gè)人活在世上如果沒(méi)有家人的理解、關(guān)心、愛(ài)護，說(shuō)她(他)活得很開(kāi)心，那是自欺欺人，就算每天都強迫自己面帶微笑生活，當夜深人靜時(shí)一想到自己不被家人理解、關(guān)心、愛(ài)護，不管自己怎么努力，都沒(méi)有一句虛寒問(wèn)暖，還是會(huì )覺(jué)得傷心、難過(guò)、流淚，就連呼吸都困難，夜里就算睡著(zhù)了也會(huì )做惡夢(mèng)。有時(shí)真的是身不由己啊!我想病人應該也是這樣的。像那些腦梗塞的病人，前天還活蹦亂跳的，第二天就走不動(dòng)了，連刷牙、洗臉、洗澡都要別人幫做。心肌梗塞的病人要絕對臥床休息一周，一切生活護理都是由護士或家屬協(xié)助完成。癌癥晚期的病人由于身體疲乏無(wú)力只能躺在床上由他人照顧，可家屬卻在他面前說(shuō)他的后事和財產(chǎn)分配問(wèn)題，他雖清醒可又能如何呢，難道還能發(fā)表他的意見(jiàn)嗎?我想這時(shí)候的他們應該也是身不由己吧，也希望家人能多理解、愛(ài)護、關(guān)心他們，經(jīng)常對他們虛寒問(wèn)暖、了解他們的病情，不僅提供生活上的照顧，還要提供精神上的支持，使他們身心愉快的接受治療，盡快康復出院。就算有些病真的治不了也能讓他們平靜地離去。
我也希望我們能有多點(diǎn)時(shí)間陪病人，及時(shí)了解病人的病情，生活需要和心里需要，把健康教育、基礎護理、心理護理做得更好些。
xx月的炎熱，xx月的汗水，xx月的心情，有的是疲倦，有的是苦累，一場(chǎng)大雨過(guò)后，輕輕打開(kāi)窗戶(hù)，空氣是那么清新，風(fēng)兒是那么清涼，心情也變得輕松愉快，讓我們一起期待明天吧。
關(guān)于個(gè)人工作心得2
提升自我洞察的能力，增強個(gè)人與團隊成功的信念，發(fā)現自身的盲點(diǎn)與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂(lè )工作方法，向優(yōu)秀員工、執行力團隊靠攏，是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)娶創(chuàng )新、奉獻、感恩的學(xué)習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!如果問(wèn)大家，公司靠什么生存?大家一定會(huì )毫不含糊地回答：利潤，個(gè)人工作心得。
利潤從哪里來(lái)?學(xué)過(guò)財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來(lái)說(shuō)，有營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷(xiāo)售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng )新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價(jià)格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒(méi)有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無(wú)給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無(wú)直接關(guān)系的事，時(shí)刻都在影響公司的利潤。不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹(shù)立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價(jià)格合理，顧客才樂(lè )于購買(mǎi)我們的產(chǎn)品，公司才會(huì )因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jì)?yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品，才能滿(mǎn)足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會(huì )有人購買(mǎi)它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒(méi)有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門(mén)。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個(gè)顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開(kāi)展各項工作。
如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時(shí)間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過(guò)程中能夠及早發(fā)現質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無(wú)謂的浪費。
在質(zhì)量問(wèn)題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說(shuō) 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來(lái)100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問(wèn)題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國，而后被廣泛傳為佳話(huà)的砸冰箱事件，用海爾人的話(huà)說(shuō)，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來(lái)低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀(guān)有瑕疵，當時(shí)買(mǎi)冰箱都憑票供應，流向市場(chǎng)就是暢銷(xiāo)貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時(shí)他們都淚流滿(mǎn)面。不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái)，如果這76臺冰箱當時(shí)不砸的話(huà)，也就沒(méi)有今天輝煌的海爾)，心得體會(huì )《個(gè)人工作心得》。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶(hù)要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒(méi)有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿(mǎn)足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會(huì )越低。
2 質(zhì)量觀(guān)念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)”
品質(zhì)是由人做出來(lái)的，品質(zhì)的高低往往取決于人員的品質(zhì)觀(guān)念和態(tài)度，如果人員的品質(zhì)觀(guān)念和態(tài)度發(fā)生偏差，則品質(zhì)體系再完善，品質(zhì)控制方法再先進(jìn)也沒(méi)用。如果有正確的質(zhì)量觀(guān)念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會(huì )反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動(dòng)，絕大多數是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題比率在97%是合理的，那么你就一定不會(huì )持續改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過(guò)程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會(huì )去改善那些產(chǎn)品堆積的問(wèn)題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會(huì )再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀(guān)念，那就是所有問(wèn)題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時(shí)間和人力，從而爭取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
工程部負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設計質(zhì)量，采購部負責外購件的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)部負責生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量部負責對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢和測試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿(mǎn)足客戶(hù)和行業(yè)標準要求，搬運部負責產(chǎn)品?
如果我們都養成良好的質(zhì)量意識將會(huì )給公司帶來(lái)的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽(yù)及客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時(shí)間;
7.相同時(shí)間內提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的'返工;
10.提高公司的競爭力。我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有很多的好處。
沒(méi)有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒(méi)有競爭力，相信在坐各位同事能力將會(huì )大打折扣。
如果大家都沒(méi)有養成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )出現惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會(huì )更加差，我們的訂單將越來(lái)越少，遲早一天，我們都會(huì )去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒(méi)有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來(lái)。
沒(méi)有良好質(zhì)量習慣，我們會(huì )陷入永無(wú)止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶(hù)解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門(mén)的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監督與提醒，發(fā)現不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時(shí)，增加此項培訓。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶(hù)的投訴信息，加強公司的內部培訓與管理。
各部門(mén)同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識?
以下是我的一些個(gè)人方法：
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現的問(wèn)題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無(wú)可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2. 品管人員要主動(dòng)與各部門(mén)的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現意見(jiàn)不同的情況，不要爭執，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3. 品管人員發(fā)現生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí)，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽(tīng)勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4. 生產(chǎn)過(guò)程中出現資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問(wèn)題解決為止。
5. 生產(chǎn)同事如果發(fā)現品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調查投訴情況。
關(guān)于個(gè)人工作心得3
我從事農村社會(huì )養老保險工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農保工作）已經(jīng)多年，勞動(dòng)保障所成立后，鄉里的領(lǐng)導繼續安排我分管農保工作。面對xx年的農保工作任務(wù)，我感到壓力還是很大的，怎樣完成今年的農保工作任務(wù)呢！針對這個(gè)問(wèn)題淺談一下自己的一些觀(guān)點(diǎn)。
一、首先爭取鄉鎮 領(lǐng)導的支持。
領(lǐng)導的關(guān)心支持既是我們工作的動(dòng)力，也是我們農保工作的關(guān)鍵，更是我們完成農保工作任務(wù)的前提。因此，我們必須向領(lǐng)導匯報好全縣勞動(dòng)工作會(huì )議精神，匯報好勞動(dòng)保障所xx的農保工作任務(wù)，在領(lǐng)導的關(guān)心支持下制定好具體的、切實(shí)可行的工作措施，把農保工作擺上議事日程是完成與做好農保工作的第一步。
二、求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。
農村社會(huì )養老保險工作是一項長(cháng)期復雜的系統工程，專(zhuān)業(yè)性、政策性很強，連貫性很強。新形勢下的農保工作要求更高，任務(wù)更艱巨，工作更復雜。要想實(shí)現今年的任務(wù)目標，必須付出艱苦的努力，辛勤的勞動(dòng)。因此我認為，在鄉鎮從事農保工作的同志，必須進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的精神，站在講政治、講大局、講奉獻、講穩定的高度，把農保工作擺上重要議事日程，不推諉，不等靠，樹(shù)立早抓快上的思想，積極主動(dòng)地研究和制定工作計劃，做到目標明確，責任到位，服務(wù)到位。
三、進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
農民是農村的主體，也是農保工作的主體。只有把廣大農民的積極性充分調動(dòng)起來(lái)，才能使農保工作真正落到實(shí)處。發(fā)揚“走千家萬(wàn)戶(hù)，道千言萬(wàn)語(yǔ)，吃千辛萬(wàn)苦”的農保精神，深入基層，深入村隊，深入農戶(hù)，服務(wù)到家門(mén)，把宣傳、解釋、測算、養老金發(fā)放等工作真正說(shuō)到農民的心坎里。通過(guò)講政策，算細帳，講利益、講好處，讓農民們能夠透徹地了解參加養老保險后能夠解決自己的什么問(wèn)題，認識到參加農村社會(huì )養老保險確實(shí)有好處，確實(shí)能夠解決實(shí)際問(wèn)題，群眾才會(huì )有積極性，才能分清楚眼前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系。宣傳力度要到位，宣傳方式要靈活。采取標語(yǔ)、廣告、廣播，街頭咨詢(xún)、散發(fā)傳單、制作圖版等各種宣傳方式和新聞媒體大造聲勢，采取一切可以采取的形式讓廣大人民群眾知道農保工作的目的和意義，在鄉鎮主要街口要道刷寫(xiě)農保宣傳標語(yǔ)，真正形成立體式、全方位農保宣傳陣勢，不斷擴大農保影響。利用大集等場(chǎng)合對農保政策、知識進(jìn)行宣傳，做到農保政策家喻戶(hù)曉。只有把農村社會(huì )養老保險的政策、好處宣傳的家喻戶(hù)曉，人人皆知，農民群眾才能自覺(jué)行動(dòng)，積極的擁護支持和參加農村社會(huì )養老保險。
四、引導群眾分清社會(huì )保險與商業(yè)保險。
現在社會(huì )上的商業(yè)保險五花八門(mén)，弄得人們眼花繚亂，因此我們更有必要向老百姓做好宣傳工作，向他們解釋清楚，哪些是屬于以盈利為目的`、以契約形式確定其法律關(guān)系的、具有企業(yè)行為的商業(yè)保險；哪些是福利性的、政府組織引導的、不以盈利為目的，采取低標準入保、高標準受益的農村社會(huì )養老保險，消除老百姓的模糊認識，一定要把工作做細，做好，真正做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，我們的工作才能抓住實(shí)效，取得成績(jì)。
五、引導農民不要把參加農保，理解成是亂收費。
從根本上說(shuō)，農村社會(huì )養老保險是福利而不是負擔。農民在有組織、有管理、有保障的前提下，自愿交納農村社會(huì )養老保險費則是個(gè)人收入的延期消費。這不僅不是農民負擔，而且與亂收費、亂集資、亂攤派的“村提留”、“鄉統籌”有著(zhù)本質(zhì)的區別。一是農民參加養老保險全部記入個(gè)人帳戶(hù)。年老后領(lǐng)取養老金，多交多領(lǐng)，少交少領(lǐng)。所有權屬于農民個(gè)人，權益關(guān)系十分清晰。二是農民所交保費的增值和安全還得到國家政策的優(yōu)惠和法律的保護，從而使農民所交納的保費不但沒(méi)有減少，還得到明顯高于銀行存款利率的增值；三是從交費標準上看，從幾元錢(qián)開(kāi)始的不同檔次可供農民根據自己的經(jīng)濟狀況自主選擇，標準比較低，交費方式比較靈活。因此，農村養老保險是已經(jīng)解決了溫飽并略有節余的農民群眾能夠承受的，這不會(huì )形成農民負擔，反而是農民的福利，是農民自己解決養老問(wèn)題的一個(gè)有效辦法和途徑。
六、要把握重點(diǎn)，穩步推進(jìn)，分類(lèi)指導，方法科學(xué)。
鄉鎮農保工作需要把握重點(diǎn)，講求辦法，在全面推進(jìn)鄉鎮農保工作中，需要根據各村、各戶(hù)的不同情況來(lái)開(kāi)展工作。選準重點(diǎn)，以重點(diǎn)帶一般，堅持因村制宜，分類(lèi)指導，比如在相對富裕的村，可以采取集體入保的辦法，在經(jīng)濟發(fā)展相對較弱、發(fā)展不平衡的村，可以選擇大戶(hù)、富戶(hù)，在計劃生育的典型村，可以選擇獨生子女戶(hù)和純女戶(hù)拓展工作，還可以探討各村隊干部參保的優(yōu)惠政策，達到樹(shù)立一點(diǎn)，輻射一片的目的。
七、加強學(xué)習，克服畏難發(fā)愁情緒。
客觀(guān)地講，開(kāi)展農保工作，征收農村養老保險費難度是有的，干啥工作都是如此，沒(méi)有輕松的工作，要把難度相當大的農保工作能夠推進(jìn)到位，就是靠的我們對工作高度負責的精神、多年來(lái)在工作中形成的一種素質(zhì)，畏難發(fā)愁是不行的。
八、引導農民改變“養兒防老”傳統觀(guān)念，樹(shù)立靠&l
“社會(huì )養老”、“自身養老”的意識。從長(cháng)遠看，隨著(zhù)計劃生育政策的長(cháng)期推行，家庭養老資源逐步減少，供養能力逐年下降，傳統的家庭養老方式將受到前所未有的挑戰，在這種形勢下，只有發(fā)展社會(huì )養老才是解決家庭養老問(wèn)題的根本途徑。引導農民趁自己年輕有勞動(dòng)能力的時(shí)候,為自己投一份養老保險,爭得養老的自主權，在喪失勞動(dòng)能力時(shí),就會(huì )安度自己的晚年。因為將來(lái)如果子女能履行贍養義務(wù),參加養老保險可以使自己的生活更加充裕;當家庭保障不充分時(shí),養老保險可以提供另一經(jīng)濟補償;當家庭保障功能失效時(shí),養老保險可以向他們提供生活必須的費用,確保他們晚年的基本生活。農民改變農村傳統的“養兒防老”的觀(guān)念后，還可以降低農村計劃生育的難度，會(huì )為今后農村的社會(huì )進(jìn)步、農業(yè)的全面發(fā)展和農民的美好未來(lái)起到不可低估的作用，可以有力地推動(dòng)農村社會(huì )的文明進(jìn)步。
總之，農村社會(huì )養老保險工作是黨和國家高度重視和關(guān)心的重大問(wèn)題，也是農民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，它涉及到農民的切身利益，關(guān)系到農村的發(fā)展，也關(guān)系到農村的穩定。在新形勢下做好農村養老保險工作，不僅有利于解決農村存在的深層次問(wèn)題，而且還有利于我縣社會(huì )保障體系的建設。我們一定要抓住我縣農村社會(huì )養老保險工作起步早，參保面廣，群眾基礎好的優(yōu)勢，深刻理解新形勢下農保工作的新任務(wù)，新內容，新要求，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，提高認識水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強學(xué)習，提高掌握政策，運用政策的水平，提高對農村社會(huì )養老保險工作的認識，把農村社會(huì )養老保險工作做實(shí)、做強、做大。
關(guān)于個(gè)人工作心得4
已經(jīng)有十七年的教齡了，擔當班主任的時(shí)間卻只有四年。說(shuō)來(lái)慚愧，剛開(kāi)始一直沒(méi)有干主任的工作，偶然在支教的時(shí)候當起了班主任，才了解深晰了班主任工作的辛苦與快樂(lè )。
那是我們沙河市首批支教我報了名，支教單位是高村學(xué)區的西杜村小學(xué)，在那兒給我安排的二年級包班，所有的科目都是我自己上的，這主任的工作自然就是我的了。眾所周知，村里的孩子不比市里的，他們在學(xué)習上根本沒(méi)人管，家長(cháng)的工作不固定，多數家長(cháng)在他們那兒一片玻璃廠(chǎng)上班，還有的家長(cháng)在外地打工，孩子的生活、學(xué)習自然就落到了爺爺奶奶的肩上。爺爺奶奶歲數大的對孩子的照顧自然就不周了。在學(xué)校里，孩子們的臉上、身上看起來(lái)都是臟兮兮的，平時(shí)還不怎么寫(xiě)家庭作業(yè)，那兒的成績(jì)就自然而知了。為此，我很是苦惱，苦了村里的孩子們，他們的父母對他們的疼愛(ài)真是太少了。于是，在學(xué)校里孩子們的臉臟了，第一次我會(huì )為他們洗臉，并且告訴他們家長(cháng)的不易，沒(méi)有時(shí)間幫自己收拾，自己就應該動(dòng)手，幫家長(cháng)做一些力所能及的事情。慢慢地孩子們變得懂事了并且交給他們自己動(dòng)手的能力我想我得想辦法改變孩子們，和他們玩到一起，做他們無(wú)話(huà)不說(shuō)的好朋友，提高他們的學(xué)習興趣，提高他們的成績(jì)。針對他們完不成家庭作業(yè)，每天下午第四節課我就讓他們寫(xiě)家庭作業(yè)，不會(huì )的我當面講解(班里只有20人),寫(xiě)完后他們才回家。自從擔任了班主任以后，自我意識中，一下就變得自私起來(lái)，就覺(jué)得自己所帶的班，就是親生兒，孩子還是自己的好，不容別人指責，別人稍加指責，不管對錯，心中那是五味雜成啥感覺(jué)都有。班中的每個(gè)學(xué)生，都是親孩兒，看看那個(gè)淘氣，看看這個(gè)可愛(ài)，個(gè)個(gè)都比別班的學(xué)生強。
在支教時(shí)初任班主任，才發(fā)現自己以前科任老師做的多失敗。不了解學(xué)生，不了解自己的學(xué)生性情如何，適合干哪些事，這小小的沒(méi)有級別的主任工作也是個(gè)領(lǐng)導管理工作，善識人，才能善做事，班級工作也要知人善用。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的溝通觀(guān)察，根據學(xué)生的特長(cháng)喜好及優(yōu)缺點(diǎn)，重新推選了班干部，明確了各自的責任劃分，班中的各項工作都走上了軌道，這時(shí)我根據我班的弱項展開(kāi)診治管理，我所帶的班其實(shí)是平行班中的落后班級，紀律衛生落后，學(xué)習習慣養成不夠，已歷經(jīng)了兩任班主任，為了穩中有進(jìn)，使班風(fēng)更上一層樓，我身體力行，早到校，勤進(jìn)班，多溝通，當班級工作穩步向前，班風(fēng)有明顯好轉時(shí)，我心中充滿(mǎn)了成就感，這種感覺(jué)是從前擔任科任老師時(shí)不曾有過(guò)的。
在農村擔任班主任，每天的事務(wù)是繁雜的，除了正常的教學(xué)管理外，淘氣的學(xué)生總是有層出不窮的意外事端，處理學(xué)生之間的糾紛（有時(shí)也涉及到家長(cháng)）幾乎每天都有，如何正確處理，怎樣不傷害雙方自尊，讓成長(cháng)中的孩子能從中受到教育，成了每天的必修課，從最初的煩躁到最后的心平氣和，以及有時(shí)對孩子使使小手段，這一年的班主任工作讓我受益匪淺。記得有位師長(cháng)講過(guò)，沒(méi)做過(guò)班主任的老師是不完整的`，現在我深意為然，教育是一項特殊的工作，它針對的對象是人，是一個(gè)個(gè)有獨立思維有獨立意識的生命，而小學(xué)階段則正是心理生理發(fā)展的關(guān)鍵階段，稍不留意，傷害影響的就是一個(gè)人的未來(lái)發(fā)展，而心存愛(ài)尊重每一個(gè)孩子，小心呵護他們的優(yōu)缺點(diǎn)，平等公正地對待每個(gè)學(xué)生，針對每個(gè)孩子的特點(diǎn)，仔細剪栽那些不良的斜枝，讓每個(gè)孩子茁壯成長(cháng)，而班主任就是其中很重要的一個(gè)園丁。如果說(shuō)老師辛勤的工作，能換來(lái)幾棵撐天棟梁，這對無(wú)私的老師又是多大的褒獎。我現在進(jìn)一步感受到自己工作的意義。
寫(xiě)到這，突然想起看過(guò)的一個(gè)小故事，有人說(shuō)他工作二十幾年了，有了四分之一世紀的工作經(jīng)驗，而有人反駁說(shuō)，他只是一個(gè)經(jīng)驗用了四分之一世紀。我工作也近二十年了，如何使自己每天都更新，都有不同于往日的思維，對每個(gè)所帶學(xué)生都能因人而已、因材施教，這是經(jīng)常需要反省的問(wèn)題。若干年后，如果所帶學(xué)生偶爾回憶起，評價(jià)我是個(gè)好老師，沒(méi)有誤人子弟，或許那才是我最大的成就與自豪。
關(guān)于個(gè)人工作心得5
我中心校20xx年的艾滋病防治工作，在區疾控中心的高度重視和領(lǐng)導下，堅持政府領(lǐng)導、部門(mén)合作、社會(huì )參與的原則，以宣傳教育和行為干預為重點(diǎn)，以阻斷傳播為目的，全面落實(shí)各項綜合防治措施，在各部門(mén)和相關(guān)單位的共同努力下，基本實(shí)現了預期目標，取得了顯著(zhù)成效�，F將艾滋病防治工作全員培訓工作匯報如下：
一、組織領(lǐng)導
1、縣防艾辦4月份于成立了全球基金艾滋病項目領(lǐng)導小組與管理辦公室，項目執行機構(項目辦)為縣疾控中心�？h衛生局召開(kāi)了全縣全球基金艾滋病項目會(huì )議暨培訓會(huì )，正式啟動(dòng)該項目�？h防艾辦于4月向防艾各成員單位下發(fā)了《縣20xx年艾滋病防治工作計劃》，對各成員單位提出了具體的目標任務(wù)與工作要求。
2.縣防艾委于20xx年9月24日召開(kāi)了由縣委常委、副縣長(cháng)、縣防艾委主任主持的'艾滋病防治多部門(mén)協(xié)調會(huì )，參加此次會(huì )議的有20余個(gè)艾滋病防治成員單位主管領(lǐng)導、宣傳示范鄉鎮(社區)政府主要領(lǐng)導等50人，為進(jìn)一步推動(dòng)我縣艾滋病綜合防治工作將起到促進(jìn)作用。
3、縣疾控中心(項目辦)認真按照全球基金艾滋病項目要求，制定并積極實(shí)施20xx年項目工作計劃，所有考核工作指標均按計劃穩步推進(jìn)。到12月上旬1-3季度全球基金項目資金執行率為99.99%。20xx年11月下旬爭取到全球基金艾滋病項目資金支持的支持感染者小組參與病人管理工作項目和中英項目資金支持的暗娼干預項目。
二、宣傳培訓
1、縣衛生局和縣疾控中心4月份對各醫療衛生單位分管領(lǐng)導與防保醫生進(jìn)行了艾防知識與技能培訓，各單位進(jìn)行了艾滋病防治知識和技能全員培訓。
2、5月份縣防艾辦下發(fā)并啟動(dòng)了艾滋病防治宣傳示范鄉鎮(社區)創(chuàng )建工作，其中、為示范鄉鎮，城北、城南為示范社區。各示范鄉鎮成立了創(chuàng )建活動(dòng)辦公室，配備了專(zhuān)職人員，所轄鄉鎮衛生院積極對群眾開(kāi)展了艾滋病防治宣傳知識宣傳活動(dòng)。
第23個(gè)世界艾滋病日活動(dòng)期間，縣防艾辦組織縣衛生局、縣疾控中心、縣人民醫院、縣中醫院、縣婦保院與金川鎮社區和社區16名工作人員，在縣城人流較多的金川廣場(chǎng)掛起橫幅，擺上展版，向全縣群眾開(kāi)展主題為遏制艾滋、履行承諾-權益、責任、落實(shí)大型防艾知識宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，普及宣傳防艾知識與政策。
縣委常委、縣政府副縣長(cháng)、縣防艾委主任、縣人大副主任、縣政協(xié)副主席等縣領(lǐng)導到達現場(chǎng)指導工作�；顒�(dòng)當天共向群眾發(fā)放宣傳資料5000多份、安全套20xx多只、接受群眾咨詢(xún)500多人次。全縣各創(chuàng )建鄉鎮(社區)在創(chuàng )建活動(dòng)中，全年共開(kāi)展了12次艾防宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，深入建筑工地等場(chǎng)所開(kāi)展了4次針對農民工的艾防知識宣傳活動(dòng)。共懸掛橫幅16條，張貼宣傳標語(yǔ)72條，張貼宣傳畫(huà)900多張，發(fā)放宣傳材料5萬(wàn)多份，安全套2萬(wàn)多只，接受群眾咨詢(xún)6000多次。
3、縣疾控中心與縣看守所于20xx年5月召開(kāi)公安監管場(chǎng)所的HIV篩查協(xié)調會(huì )，并在縣看守所舉辦了一期全縣公安監管場(chǎng)所干警艾滋病知識工作培訓班，提高了縣看守所公安干警自我保護意識和能力，使我縣監管場(chǎng)所的HIV篩查工作更加規范有序。
4、縣疾控中心(全球基金艾滋病項目辦)于20xx年9月舉辦了全縣衛生系統艾滋病防治工作培訓會(huì )，培訓內容為自愿咨詢(xún)檢測(VCT)及醫務(wù)人員主動(dòng)艾滋病咨詢(xún)檢測服務(wù)(PITC)等，提高了我縣醫務(wù)人員艾滋病防治與干預技能。
三、娛樂(lè )場(chǎng)所高危人群干預
我中心高危人群干預工作隊每月對娛樂(lè )場(chǎng)所開(kāi)展干預1次，干預覆蓋率100%，對娛樂(lè )場(chǎng)所暗娼干預率為100%。1-11月份共干預娛樂(lè )場(chǎng)所315家次，干預暗娼317人，高干隊與同伴教育員開(kāi)展暗娼外展干預1561人次，發(fā)放艾滋病防治知識宣傳材料1847份，免費發(fā)放安全套29580只。
四、哨點(diǎn)監測
我中心4月份制定哨點(diǎn)監測工作計劃，對參與監測問(wèn)卷調查的工作人員進(jìn)行了培訓，5月份開(kāi)始進(jìn)入娛樂(lè )場(chǎng)所對高危人群進(jìn)行調查問(wèn)卷與采血，到7月底完成娛樂(lè )場(chǎng)所高危人群400份調查問(wèn)卷及采血任務(wù)。監測結果HIV、梅毒與丙肝抗體陽(yáng)性檢出率均為零。
五、自愿咨詢(xún)檢測(VCT)
1-11月份縣疾控中心、縣人民醫院和縣婦幼保健院VCT室共完成590例VCT任務(wù)，完成全年VCT任務(wù)的98.60%(636/645)。
六、監管場(chǎng)所羈押人員初篩
我中心每月進(jìn)入縣看守所對被羈押人員進(jìn)行HIV抗體初篩，3月份查出1例HIV感染者，1-11月份共完成265例被羈押人員HIV初篩任務(wù)，完成全年任務(wù)的91.07%(265/291)。
七、疫情報告、隨訪(fǎng)、抗病毒治療和關(guān)懷求助
1、1-11月份我縣共發(fā)現4例HIV感染者(其中看守所被羈押人員篩查發(fā)現1例，縣人民醫院就診者發(fā)現1例，縣疾控中心VCT門(mén)診發(fā)現2例)，完成全年任務(wù)的133.33%(4/3)。
2、我中心對例在本縣居住管理的艾滋病感染者和病人定期進(jìn)行了隨訪(fǎng)，隨訪(fǎng)率為100%，對其進(jìn)行了免費CD4檢測，CD4檢測率達100%，其中符合治療條件的8名病人進(jìn)行了免費抗病毒治療。
3、我中心對能隨訪(fǎng)到的艾滋病感染者和病人免費發(fā)放宣傳材料和安全套，對其進(jìn)行心理?yè)嵛亢完P(guān)懷;我中心積極與縣民政局溝通協(xié)調，今年1-11月份又為3名新發(fā)現生活困難的艾滋病感染者與病人辦理了最低生活保障。
八、性病監測
縣疾控中心每季度對醫療機構性病報告管理進(jìn)行1次督導，全縣1-11月份共發(fā)現報告性病19人，發(fā)病率為5.97/10萬(wàn)，呈逐年下降趨勢。
九、對農民工開(kāi)展艾滋病宣傳與檢測
20xx年2月3日春節前夕，縣疾控中心深入到外出農民工較集中的七琴、城上、界埠、荷浦與三湖等鄉鎮，向回鄉的農民工講解國家艾防政策與防治知識，開(kāi)展健康問(wèn)卷調查，發(fā)放宣傳材料，為其抽血進(jìn)行HIV檢測。此次工作共向農民工發(fā)放健康問(wèn)卷調查20xx余份，接受農民工健康咨詢(xún)800多人次，為320多名農民工進(jìn)行了免費進(jìn)行HIV抗體初篩檢測。檢測結果均為陰性。
關(guān)于個(gè)人工作心得6
醫務(wù)人員的職業(yè)道德即醫德醫風(fēng)，他最起碼的要求是尊重患者，對患者負責。醫療行為自始至終認真 規范。高標準的醫德醫風(fēng)要求醫務(wù)人員做到對患者極端的熱忱，對工作極端的負責，對技術(shù)精益求精，其具體方面就體現在醫務(wù)人員應該具有的基本素質(zhì)，即責任心、愛(ài)心、耐心、細心、上進(jìn)心。
那么什么是責任心呢？我想責任心不僅是對自己和工作的負責，更是對患者和醫院的負責，對國家和社會(huì )的負責，因此這就要求醫務(wù)人員應樹(shù)立正確的人生觀(guān)、利益觀(guān)、權力觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
責任心是醫務(wù)人員工作的基礎，愛(ài)心卻是醫務(wù)人員工作的動(dòng)力，博愛(ài)，這一儒家思想金華所在，在中華大地傳承了幾千年，因此醫務(wù)人員對待每一位患者都有一顆博愛(ài)之心。有人說(shuō)醫務(wù)人員的愛(ài)不僅讓社會(huì )變得溫暖，還會(huì )讓病人戰勝病魔，同時(shí)還會(huì )提高自己的自身素質(zhì)，并且這種愛(ài)不受‘拜金主義’和‘享樂(lè )主義’的侵蝕，而應該始終堅持為患者服務(wù)這基本核心原則。
愛(ài)心是醫務(wù)人員工作的動(dòng)力，而耐心卻是醫務(wù)人員工作的具體方法，患者來(lái)求醫時(shí)忍受著(zhù)病痛的折磨，不管是從精神上還是從心里上與常人相比肯定有些煩躁、焦慮、恐懼、孤單、失望等一些低落情緒，那些長(cháng)期受病痛折磨的還會(huì )對義務(wù)人員懷有抵觸情緒。其實(shí)此時(shí)的患者內心也是矛盾的，這時(shí)候就要求醫務(wù)人員有足夠的耐心與其溝通，并對患者的疑問(wèn)進(jìn)行科學(xué)的解釋和正確的引導。用我們的愛(ài)心和耐心去感到患者，讓他接受和配合我們的治療，患者是帶著(zhù)希望來(lái)的，而醫務(wù)人員就應該在醫療環(huán)境許可的情況下，耐心的給患者一個(gè)希望。
醫術(shù)也是一種技術(shù)，一個(gè)好的醫務(wù)工作者必然身懷一手好的技術(shù)，而好的技術(shù)的形成必然會(huì )經(jīng)歷一個(gè)漫長(cháng)的歲月，這就要求醫務(wù)人員通過(guò)長(cháng)期的細心的觀(guān)察和認真的總結 畢竟生命是每個(gè)人最寶貴的東西。因此一個(gè)好的醫務(wù)人員必然是一個(gè)膽大心細的人，因為細心在每個(gè)醫務(wù)人員的成長(cháng)過(guò)程中起著(zhù)十分重要的作用，在醫術(shù)只有細心的醫務(wù)人員才會(huì )隨時(shí)的掌握病情并作出正確的判斷，由此可見(jiàn)細心是每個(gè)人工作的基本要求和標準。
有人能說(shuō)醫學(xué)是世界上更新速度最快的一門(mén)學(xué)科，因為每一天都有一種新的疾病被發(fā)現或一種新的整了技術(shù)被發(fā)明，為了跟上時(shí)代發(fā)展的.步伐，提高為患者的服務(wù)質(zhì)量，這就要求醫務(wù)人員積極進(jìn)取，努力的鉆研和學(xué)習新的技術(shù)和理論知識，只有上進(jìn)的醫務(wù)人員才會(huì )不斷的提高自己的診療技術(shù)，也只有上進(jìn)的醫務(wù)人員財是患者信耐的白衣天使，因此上進(jìn)心是醫務(wù)人員進(jìn)步的內在因素。
醫德醫風(fēng)的建設也是精神文明建設的主要組成部分，是建設由中國特色社會(huì )主義必不可少的精神支柱，醫務(wù)人員是人民健康的衛士，有是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。同時(shí)醫德 醫技量?jì)煞矫婷懿豢煞�，兩者缺一不可，相互提高。如果只有高超的醫術(shù)，沒(méi)有高尚的醫德和良好的個(gè)人修養，只能讓患者近而遠之，不能產(chǎn)生認同感。因此我覺(jué)得醫務(wù)人員應樹(shù)立正確的人生觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，全心全意為患者服務(wù)，將愛(ài)心、耐心。細心、上進(jìn)心入腦入心，在醫療衛生戰線(xiàn)上能夠自覺(jué)遵守醫德原則和規范，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的履行白衣天使的職責，以高尚的醫德醫風(fēng)，精湛的醫療技術(shù)戰斗在救死扶傷的第一線(xiàn)，為保障人民的身體健康作出重要的貢獻，從而催動(dòng)中國的醫療衛生事業(yè)更上一層樓。
我院為三級甲等婦幼保健院，門(mén)診病人每年在40萬(wàn)人次左右，門(mén)診量較大，分科較細，病人往往在掛號時(shí)就顯得很茫然。筆者于1999年來(lái)到醫院剛設立的導醫崗位開(kāi)展工作，負責指導病人填寫(xiě)病歷首頁(yè)、預檢分診咨詢(xún)、科室指引、接聽(tīng)電話(huà)、接待預約、發(fā)檢驗報告單、落實(shí)便民措施、護送住院及危重病人的綠色通道等工作。調查顯示，在就診中遇到困難最先想到的求助對象是護士的患者占84.5%，因此護士在門(mén)診中的作用是非常重要的[3]，那如何做好導醫工作呢？
1 重視首因效應 建立良好的護患關(guān)系
所謂首因效應是人們首次接觸某一事物而獲得的感知所形成的第一印象，對判斷、評價(jià)事物具有重要的作用。導醫護士首先應遵守著(zhù)裝、工時(shí)、語(yǔ)言規范，儀表端莊、舉止大方、服飾整潔、面帶微笑、親切隨和的為患者服務(wù)，尊重同情并關(guān)心患者。忌脫崗聊崗、行為散漫，拒絕高傲和冷漠，體現我們良好的道德、心理及業(yè)務(wù)素質(zhì)，給患者留下良好的第一印象，主動(dòng)創(chuàng )造一種溫馨合作的氛圍。
2 扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平 不斷擴充信息量
具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗、 良好的溝通表達能力和心理素質(zhì)、敏銳的觀(guān)察力和應變能力，有高度的責任心，還要有與醫學(xué)相關(guān)的其他邊緣學(xué)科的豐富知識 ，如心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì )學(xué)等。應及時(shí)了解醫院內部科室診室的準確地點(diǎn)、電話(huà)號碼、專(zhuān)家門(mén)診時(shí)間等的調整，隨時(shí)掌握功能檢查科室的業(yè)務(wù)范圍、檢查方法、收費標準等，為患者提供準確的信息，正確引導患者就診。信息量的缺失將直接影響工作質(zhì)量，失去患者的信任。
3 掌握有效溝通的技巧
有效溝通是建立良好護患關(guān)系的前提，是保證護理質(zhì)量的基礎。門(mén)診病人停留時(shí)間短，有效溝通更顯重要，導醫必須具備良好的溝通技巧及方式。
3.1語(yǔ)言溝通。語(yǔ)言應親切、溫暖、善意、禮貌，吐字清晰，措詞婉轉。使用相互理解、通俗易懂、中速平穩的語(yǔ)言，主動(dòng)以關(guān)心的語(yǔ)調詢(xún)問(wèn)病人，耐心交流，滿(mǎn)足病人傾訴的需要，并給予恰當的反應。
3.2 非語(yǔ)言溝通。通過(guò)人的目光接觸、面部表情、站立姿勢、手勢動(dòng)作及空間距離等進(jìn)行溝通。善于微笑著(zhù)面對病人，消除她們的緊張情緒。用疑問(wèn)的眼神主動(dòng)迎向病人，鼓勵她們咨詢(xún)�；卮饐�(wèn)題時(shí)直面病人以表示尊重。指路時(shí)配合手勢，對病人的攙扶，把紙杯或病歷輕輕放在病人手里等等，既體現了良好的素養，又給病人積極的情緒反應，起到隨時(shí)心理護理的作用。
4 保持穩定的情緒
患者來(lái)院就醫不僅要求解決病痛，還要求提供高質(zhì)量的醫療服務(wù)。導醫護士的工作壓力一般來(lái)自首問(wèn)首接負責制，來(lái)自病人或家屬的情緒宣泄，來(lái)自協(xié)調矛盾糾紛時(shí)的無(wú)力感，以及對危重病人的施救和其他一些突發(fā)事件。面對工作壓力如不能很好的控制情緒，不僅會(huì )影響患者的感知，也影響門(mén)診服務(wù)質(zhì)量，影響醫院的社會(huì )形象和經(jīng)濟效益，所以不容忽視[4]。在情境多變、情況復雜的工作條件下，應學(xué)會(huì )控制自我情緒，主動(dòng)地調節心理平衡。
5 重視健康宣教 提高患者知識水平
健康宣教工作是導醫工作的重要內容之一。及時(shí)向早孕的婦女宣傳產(chǎn)檢篩查的重要性，向乳腺科、內分泌科病人講解飲食及情緒對疾病的影響，向產(chǎn)后復查的年輕媽媽宣傳兒童保健的意義等等；針對患者各自的疾病講解病因、治療方法、復查時(shí)間、如何預防等相關(guān)知識，以提高患者知識水平，同時(shí)重視對家屬的宣教工作。
筆者在擔任導醫工作的12年中，深刻地體會(huì )到了“以病人為中心”是導醫服務(wù)的工作實(shí)質(zhì)。導醫護士盡可能的幫病人排憂(yōu)解難，及時(shí)與病人溝通，使導醫服務(wù)得到進(jìn)一步的完善。以高度的責任心豐富的經(jīng)驗和知識保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷應用和拓展護理人員的角色和功能，促使護患關(guān)系的和諧發(fā)展，促進(jìn)醫院醫療事業(yè)的發(fā)展和興旺。
關(guān)于個(gè)人工作心得7
通過(guò)學(xué)習劉總在xx年工作總結大會(huì )上講話(huà)的報告，讓我受益匪淺，清楚的認識到了自己在工作中的缺陷和以后該怎樣去工作、學(xué)習。
劉總通過(guò)對xx年重點(diǎn)工作的介紹，總結了xx年公司在公路建設中取得的成就及尚且缺陷之處，使我們在工作熱情高漲的同時(shí)也意識到自身的缺陷，更需加倍努力學(xué)習來(lái)彌補自身的不足。特別是公司提倡的“五比五創(chuàng )”工作考核制度，更是將工程運營(yíng)中的各項工作具體責任到人，實(shí)行多種分配方式并存的分配制度，獎罰分明，調動(dòng)員工的積極性，為工程的順利完成奠定了堅定的基礎。
xx年，做為一名質(zhì)檢員，我深刻體會(huì )到責任之重大，質(zhì)量是工程施工的的重點(diǎn)，必須盡職盡責，為整個(gè)工程及自己負責。
20xx年我的.工作重點(diǎn)就是立足本位，做好一名質(zhì)檢員的本職工作，并盡量幫助施工隊去共同完成工程的進(jìn)度及質(zhì)量。立足自身對自己提出了四項基本意識，及“規則意識”、“服務(wù)意識”、“系統意識”、“細節意識”。
做為一名質(zhì)檢員兼現場(chǎng)管理人員，我的職責就是監督、管理外委施工隊施工質(zhì)量及給予其必要幫助，為工程的順利、安全完成盡己之所能。正所謂的“安全生產(chǎn)，質(zhì)量為先”、“千里之堤毀于蟻穴”，足以見(jiàn)得質(zhì)量在工程施工中的重要性，質(zhì)檢員，就是這重中之重，責任重于泰山啊!
質(zhì)量就是效益的觀(guān)念，必須預防和避免可能發(fā)生的質(zhì)量事故，將安全質(zhì)量責任逐級分解，切實(shí)提升安全質(zhì)量管理水平。只有做到這些，才可以算得上是一名稱(chēng)職的質(zhì)檢員。
20xx年，我會(huì )用我的全部精力投入到工程施工中，為xx工程盡自己的微薄之力。
關(guān)于個(gè)人工作心得8
也許是由于花季里那場(chǎng)甜美的夢(mèng)幻，也許是冥冥之后的一種緣分，十年寒窗，走過(guò)了幾多風(fēng)風(fēng)雨雨，走過(guò)了幾度春夏秋冬，我終于實(shí)現了兒時(shí)的理想――快樂(lè )的作了一名幼兒教師，回顧剛工作那一年，我才真真切切的領(lǐng)悟到一名幼教工作者的人生五味，其間，有快樂(lè )也有悲傷，有甜蜜也有心痛，有委屈更有自豪，有辛酸更有欣慰。
曾有一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：人生最大的價(jià)值莫過(guò)于充實(shí)，人生排除無(wú)聊最好的方法就是認真對待你現有的工作任務(wù)，并努力出色的去完成他。我一直將這句話(huà)牢牢的記在心里，時(shí)時(shí)用此激勵自己，我所追求的是充實(shí)的快樂(lè )和成功的滿(mǎn)足。 幼兒教師的職業(yè)是瑣碎的，細小的 在踏入幼兒園之前，我腦海里的幼兒園，就是老師帶領(lǐng)著(zhù)小朋友一起做游戲，學(xué)習簡(jiǎn)單知識，可當我真正踏入這工作當中實(shí)踐時(shí)，卻不是我想像的那樣，孩子們年幼無(wú)知，瑣事不斷，真所謂“幼兒園里無(wú)小事，處處都是大事�！�
就在我工作的第二個(gè)星期，我經(jīng)歷了這樣一件事，我們班上有一對雙胞胎叫汪琪、汪瓊他們許是因為家里的關(guān)系，他倆的衣著(zhù)很邋遢，平時(shí)小朋友都不愿意跟他一起玩，說(shuō)她們是臟孩子。那天，他倆不知怎的，哭著(zhù)吵著(zhù)要回家，鼻涕都流到了衣服上，真是臟極了，大家都不愿去理他，可是我想讓他倆哭成這樣也不是辦法，于是我就走過(guò)去把他們抱在懷里，輕聲地問(wèn)他：汪琪、汪瓊乖，不要哭了，現在是中班的哥哥了，不應該再哭了，你們可以告訴老師怎么了嗎?為什么要哭啊?”她倆看了看我，啜泣著(zhù)，低頭不說(shuō)話(huà)。于是，我更加耐心地詢(xún)問(wèn)原因，最后她倆終于告訴我是因為小朋友們都不要和我們玩，說(shuō)我們臟。這時(shí)，我心里有一種不知名的感覺(jué)，原來(lái)小孩的心靈是這樣的脆弱，一塊小小的石頭投進(jìn)她的心湖就會(huì )泛起軒然大波。這時(shí)，教師的使命感在我的心中強烈地激蕩著(zhù)，我默默地告訴自己：“一定要做一個(gè)好老師!讓每個(gè)孩子都能夠身心健康地發(fā)展�！�
當一個(gè)優(yōu)秀的教師首先要關(guān)心孩子。孩子是家里的寶，所以老師對于孩子要百分之百的愛(ài)護。這其中其實(shí)有很大的學(xué)問(wèn)，值得我終身學(xué)習。我們對于孩子要理解寬容，要耐心引導，要吸引注意，要多與之接觸。我們班上有一個(gè)很“特別”的孩子，著(zhù)實(shí)讓我頭痛了很久，剛來(lái)這個(gè)班時(shí)，我就注意到有一個(gè)特別可愛(ài)的男孩子，他叫宋亦迪我很喜歡他，于是我就走上前去對他表示我的好感，可是出乎我意料的是，他竟然不理睬睬我，問(wèn)他話(huà)也只是看著(zhù)你。后來(lái)，問(wèn)過(guò)家長(cháng)后才知道，他是一個(gè)比較倔強、自尊心也很強的孩子。
從那時(shí)起，我就對他特別注意，發(fā)現他還挺聰明的。只是由于家里人太寵愛(ài)的緣故，他比較倔強、以自我為中心。于是我就想慢慢地改變他�？墒撬麑�(shí)在是太頑固，對我的“攻勢”無(wú)動(dòng)于衷。后來(lái)，發(fā)生了一件事我才覺(jué)得他是有意與老師作對。那天，他照例不肯進(jìn)教室的門(mén)口，我也習慣性地走過(guò)去對他耐心引導。好說(shuō)歹說(shuō)，終于把他勸進(jìn)了教室。于是，我決定對他做一次深刻的對話(huà)，我問(wèn)他：宋亦迪，你喜不喜歡來(lái)幼兒園?”，“喜歡!”，“那你為什么每天都不愿意自己走進(jìn)教室?”，她說(shuō)：“我不知道!”。后來(lái)，任憑我再怎么勸誘，他都回答“不知道!”，我心里也有一點(diǎn)不耐煩了，我就說(shuō)：“你來(lái)幼兒園是不是來(lái)和老師作對的?是不是來(lái)給老師添麻煩的?”“是的!!”我一下子被他的回答給震住了，我沒(méi)有想到他竟然公然地對我做出挑戰。這次談話(huà)自然是無(wú)法進(jìn)行下去了，我讓他回到了自己的位置，他邊走邊回頭望著(zhù)我還露出了一絲勝利的笑容，我不禁顫然。那天回家的路上，我甚至對自己產(chǎn)生了懷疑，我是不是很失敗?是不是很沒(méi)有用?可是后來(lái)一想，我怎么能夠如此輕易地放棄?于是我暗下決心，我一定要耐心地對待，因為這是一個(gè)幼兒園老師最根本的職責!經(jīng)過(guò)近一年的相處，他已經(jīng)和我成了好朋友。
我快樂(lè )因為我充實(shí)。在那忙碌而又充實(shí)的一年中我也體驗到了工作帶給我的快樂(lè )，在園領(lǐng)導、老教師的幫助下我無(wú)論是從政治思想上，還是從教育教學(xué)上都得到了飛速的發(fā)展。還記得剛開(kāi)學(xué)不久，我就迎來(lái)了進(jìn)園的第一次“考驗”――匯報課，雖然只是一次匯報課，但對于一個(gè)“新手”來(lái)說(shuō)難免會(huì )感到緊張。從選課一直到上完課，我都處于精神緊繃的.狀態(tài)。不過(guò)在這段期間也使我看到了我指導老師對待工作的熱情、勤奮、努力，我從她身上學(xué)到了在書(shū)本上看不到的知識，她的這種工作態(tài)度使我原本盲目的道路找到了方向。我開(kāi)始改變自己對待這份工作的態(tài)度，我每天平靜地去面對工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，遇到繁瑣的事情我不再皺眉頭，我盡量微笑著(zhù)去對待每一個(gè)人，每一件事。選擇了自己正確的工作態(tài)度后，我開(kāi)始積極地投入到工作中去。在這一年中，我每月都上匯報課，從第一次的緊張不安到現在，我覺(jué)得已經(jīng)有了很大的改變，但是這中間肯定還存在不少不足的地方，但是我相信“世上無(wú)難事，只怕有心人”，在以后的工作中，我會(huì )認真面對種種問(wèn)題，盡力克服種種困難。 不懂的東西問(wèn)出來(lái)，聽(tīng)懂的東西做出來(lái)，做好的東西說(shuō)出來(lái) 隨著(zhù)二期課改的深入，使我感覺(jué)到了有一股教改的巨浪沖擊著(zhù)我們，新課程的全新理念吸引著(zhù)我們，我開(kāi)始認真的學(xué)習、認真的探究新課程，通過(guò)學(xué)習對于新的課改理念我有了一定的認識和理解，于是對新課程有了興趣和信心。通過(guò)對二期課改的理論學(xué)習，我在實(shí)踐中將近階段主題與本班幼兒現有認知能力、生活經(jīng)驗互相銜接，選擇確定適合本班孩子發(fā)展的內容與形式。作為當今的一名幼教工作者應該認真的學(xué)習二期課改的精髓，貫徹二期課改的精神，全身心的投入到工作中，勇于攀登，不管前面的教育道路上有多大的風(fēng)險都要敢于闖過(guò)去，才能實(shí)現真正的自我價(jià)值，無(wú)愧于教師這一神圣的職業(yè)。 教師的職業(yè)是為社會(huì )服務(wù)、為家長(cháng)服務(wù)、為孩子服務(wù)。
“細微處見(jiàn)真情”是我對家長(cháng)工作的感受。面對形形色色的家長(cháng)，我總是虛心地聽(tīng)取他們的合理化建議，耐心地為他們排憂(yōu)解難，熱心地為他們提供幫助，將每項工作做到前面，照顧好每個(gè)孩子。讓每個(gè)孩子高高興興來(lái)，開(kāi)開(kāi)心心走，使每個(gè)家長(cháng)都感到放心、安心。 生活可以一成不變，也可以多姿多彩，充滿(mǎn)斗志，工作也是一樣，我堅信只要客觀(guān)地看待自己，克服自身的缺點(diǎn)，積極發(fā)揮自己的長(cháng)處和優(yōu)勢，敢于嘗試，敢于創(chuàng )新，肯定會(huì )有更大的收獲。正如林語(yǔ)堂說(shuō)過(guò)：“滿(mǎn)足的秘訣，在于發(fā)現自己的能力和限制所在，在能做好的活動(dòng)中找到滿(mǎn)足，再加上智慧以明白自己的處境，不論多重要或多成功，在宇宙中永遠也算不得什么，要有勇氣做真正的自己!”過(guò)去的工作成績(jì)已成為歷史，我要不斷學(xué)習，不斷進(jìn)取，努力奮斗。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。在今后的工作實(shí)踐中我會(huì )不斷的煅練自己，提高自己，不斷的充實(shí)自己的知識和經(jīng)驗。我會(huì )更努力地工作，工作中會(huì )更加細心、耐心，力爭為園多做貢獻!為幼教事業(yè)多做貢獻!
關(guān)于個(gè)人工作心得9
隨著(zhù)會(huì )計制度的日臻完善，社會(huì )對會(huì )計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來(lái)社會(huì )的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，為了順應社會(huì )的要求，加強社會(huì )競爭力，也應該嚴于自身的素質(zhì)，培養較強的會(huì )計工作的操作能力�，F代社會(huì )是一個(gè)開(kāi)放性的社會(huì )，是一個(gè)充滿(mǎn)規則的社會(huì )，國家要與世界接軌，高才能的人是必不可少的，但沒(méi)實(shí)踐的人才是無(wú)處可用的。要融入社會(huì )，首先要了解社會(huì )，希望能多學(xué)習一些東西對自己將來(lái)走進(jìn)社會(huì )有所幫助。于是，這個(gè)暑假，我來(lái)到xxxx集團財務(wù)部參加了社會(huì )實(shí)踐，看他們如何工作做一些力所能及的事情。
從x月x日到x月xx日，雖然是短短的十天，我學(xué)到了不少課本里學(xué)不到的知識。我初步了解了財務(wù)的使用和會(huì )計處理的流程，并做一些簡(jiǎn)單的會(huì )計憑證。在財務(wù)部會(huì )計室里x會(huì )計師熱情地接待了我，認真地向我介紹了公司的業(yè)務(wù)流程內容、公司的有關(guān)財務(wù)制度、財務(wù)人員的主要職責以及財務(wù)審核流程。作為一家大型的建筑企業(yè)，它有著(zhù)規范的企業(yè)運轉流程，嚴謹的財務(wù)審核制度，對財務(wù)人員的崗位主要職責有著(zhù)嚴格具體的要求。這為我暑期社會(huì )實(shí)踐提供良好的條件與環(huán)境。
在工作中，x會(huì )計師告訴我做賬須根據原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后，進(jìn)入錄入記帳憑證的界面，再按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要，然后按會(huì )計分錄選會(huì )計科目，并在相應的會(huì )計科目的借方和貸方錄入金額。我認真學(xué)習了正規而標準的建筑工程會(huì )計流程，了解到登帳要根據業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。然后，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表等等。
本以為會(huì )計是比較輕松的，無(wú)非是做賬，但在學(xué)習的.過(guò)程中我發(fā)現，會(huì )計其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零！。每一步都馬虎不得，否則將造成企業(yè)經(jīng)濟利益的損失，長(cháng)期會(huì )影響企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展，后果不堪設想。原來(lái)會(huì )計有著(zhù)很強的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據其原始憑證，登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶(hù)，極具連通性。在這里我學(xué)到了課本里學(xué)不到的知識，如一些建筑企業(yè)專(zhuān)用的會(huì )計科目，如應收建筑項目工程款，預收建筑立項預交款，安裝項目使用資金款，預算與結余等。這些都然我受益匪淺。
雖然我們還沒(méi)有系統的學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，但一些企業(yè)帳單、收據、收費清單、匯票等第一次接觸就給我留下了深刻的印象，在這個(gè)過(guò)程中各位會(huì )計人員熟練地操作讓我明白簡(jiǎn)單的了解是遠遠不夠的，還要把所有的按月按日分門(mén)別類(lèi)，并把每筆業(yè)務(wù)的單據整理好，用圖釘裝訂好，為編制會(huì )計憑證做好準備。會(huì )計的每一筆賬務(wù)都有依有據，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性。在會(huì )計的實(shí)踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì )計制度為前提為基礎。會(huì )計人員基礎工作。會(huì )計核算是會(huì )計最基本的職能之一，通過(guò)記帳、算帳和報帳，及時(shí)提供正確、有用的會(huì )計信息，客觀(guān)的反映經(jīng)營(yíng)成果，為公司領(lǐng)導的決策提供可靠的依據，既是會(huì )計人員勞動(dòng)價(jià)值的體現，也進(jìn)而成為企業(yè)效益間接的創(chuàng )造者。如何做好會(huì )計核算是會(huì )計人員最基本的工作，也是對會(huì )計人員最基本的要求，會(huì )計核算不做好，談何進(jìn)行會(huì )計監督與參與管理。會(huì )計人員應通過(guò)對財務(wù)數據分析，以及對專(zhuān)業(yè)知識和政策法規的掌握，為企業(yè)的發(fā)展提出有效的建議；通過(guò)制訂全面預算，明確企業(yè)總體目標，并在此基礎上分解各部門(mén)預算，健全責任制考核體系，調動(dòng)子、分公司積極性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
通過(guò)十天的學(xué)習編制記帳憑證工作，我對于各個(gè)會(huì )計科目有了更加深刻而全面的了解，并且為我以后的會(huì )計事務(wù)學(xué)習起到了很大的作用，除了學(xué)習編制記帳憑證外，我還初步大概地了解到每一種原始憑證的樣式以及用途。從制單到記帳整個(gè)過(guò)程基本上了解了，這為我以后的會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)習提供的堅實(shí)的基礎。
雖然時(shí)間很短，接觸到的工作很淺，但是經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的，通過(guò)實(shí)踐，我們能夠更好了解自己的不足了解會(huì )計工作的本質(zhì)，了解社會(huì )工作的方方面面，讓我更早地為自己做好職業(yè)規劃，設定人生目標，向成功邁進(jìn)一大步。在實(shí)踐時(shí)我也有意識覺(jué)察前輩們是
如何和同事相處，而且自己也學(xué)著(zhù)虛心求教，使得十天的實(shí)習更加有意義，此次的實(shí)踐為我們深入社會(huì )，體驗生活提供了難得的機會(huì )，讓我們在實(shí)際的社會(huì )活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì )中生存所應該具備的各種能力，利用此次難得的機會(huì )，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認真學(xué)習會(huì )計理論，掌握一些基本的會(huì )計技能，從而意識到我以后還應該多學(xué)習什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì )施展我們的工作，走上工作崗位打下基礎。在實(shí)踐中，我明白了學(xué)習好會(huì )計工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì )計知識，而且也要認真積極的參與各種會(huì )計實(shí)習的機會(huì )，讓理論和實(shí)踐有機務(wù)實(shí)的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。
因為這些讓夏日有著(zhù)別樣的精彩，收獲著(zhù)經(jīng)驗，我繼續前行！
關(guān)于個(gè)人工作心得10
大運會(huì )工作心得為期三天的大運會(huì )，在全體運動(dòng)員、裁判員、工作人員、全體師生的共同努力下，終于圓滿(mǎn)結束了。我是文法學(xué)院自律部的一員，在大運會(huì )中，我既是一名運動(dòng)員，又是一名工作人員，在這次運動(dòng)會(huì )中，雖沒(méi)有突出的表現，但也作出了一點(diǎn)小小的貢獻。
這是我進(jìn)入大學(xué)以來(lái)參加的第一次大運會(huì )，在這次運動(dòng)會(huì )中我作為一名工作人員，我有一點(diǎn)感受和大家一起分享一下。在大運會(huì )中，我是在看臺上維持一下紀律和幫我們院搬運一些東西，同時(shí)還要到檢錄點(diǎn)做一些服務(wù)性的工作，雖然有點(diǎn)累，但也只是那一小段時(shí)間，和那些運動(dòng)員比起來(lái)，根本算不了什么。在看臺上，雖說(shuō)維持紀律，但同時(shí)也扮演著(zhù)一個(gè)觀(guān)眾的角色，在維持紀律之余，也目睹了那些運動(dòng)員的堅持與毅力，看到了他們在運動(dòng)場(chǎng)上努力奔跑，永不放棄的精神，我心里也在默默地為他們加油，為他們打氣，希望他們能快速通過(guò)終點(diǎn)。在這次大運會(huì )中我感受到了其實(shí)為同學(xué)們服務(wù)是一件很快樂(lè )的事，為他們拿瓶水、為他們準備一些東西、在他們比賽時(shí)為他們加油、吶喊、在他們比賽之后去扶他們一下或夸獎他們幾句，這雖都是一些不起眼的小事，在別人看來(lái)沒(méi)什么，但我看來(lái)，這些對運動(dòng)員來(lái)說(shuō)真的很重要。所以，我想和大家說(shuō)的一點(diǎn)就是：為別人服務(wù)不是看你為他們做出多么大的.事，而是看別人是不是真的需要這種服務(wù)，如果別人需要，哪怕再小的事，我們都應毫無(wú)猶豫的去做。在以后的學(xué)習生活中，我會(huì )不吝去做一些小事，因為有時(shí)一件小事會(huì )給別人帶來(lái)很大的方便。
在這次大運會(huì )中，我同時(shí)也是一名運動(dòng)員。其實(shí)，作為運動(dòng)員也是我在大運會(huì )中的工作之一，因為作為運動(dòng)員，就應去完成運動(dòng)員的任務(wù)，也就是在做好一名運動(dòng)員的工作——比賽。在這次運動(dòng)會(huì )的比賽中，我的成績(jì)雖說(shuō)不夠理想，我雖然沒(méi)有替我們院爭取到榮譽(yù)，但我也沒(méi)給我們文法學(xué)院丟面子，我可以明確地告訴大家，我真的盡力了，我沒(méi)有放水，也沒(méi)有棄權，在學(xué)長(cháng)、同學(xué)的加油聲中，在我的不懈努力中，我堅持到了最后一秒。我認為我完成了一個(gè)運動(dòng)員的工作，
同時(shí)也完成了我自己的工作。在此次比賽中，我領(lǐng)悟到了：如果一個(gè)人沒(méi)有了精神支撐，那他就缺少堅持不懈的精神，他就會(huì )半途而廢，無(wú)法到達終點(diǎn)。
以上這兩點(diǎn)都是我在此次大運會(huì )工作中的感悟，同時(shí)也希望我們能秉著(zhù)運動(dòng)員們的那種堅持不懈、努力拼搏的精神，能夠弘揚大運會(huì )中那些志愿者們不辭勞苦、無(wú)私奉獻的精神，這對我們以后的人生會(huì )大有幫助的。
最后，我還想在運動(dòng)方面為我院的全體同學(xué)提幾點(diǎn)希望：
�、� 希望我們文法學(xué)院的同學(xué)在學(xué)習之余，能多進(jìn)行一些運動(dòng)，鍛煉一下自己，提高自己的身體素質(zhì)。
�、� 希望我們文法學(xué)院的同學(xué)在以后舉行大運會(huì )的時(shí)候，能積極報名參加大運會(huì )的運動(dòng)項目，為我院爭光。
�、� 希望我們院的同學(xué)在大運會(huì )期間，能多到運動(dòng)場(chǎng)的看臺上走走看看，為我們院的運動(dòng)員加加油，給他們一些精神上的鼓勵，讓他們知道我們文法學(xué)院是一個(gè)團結的整體。
關(guān)于個(gè)人工作心得11
尊敬的各位領(lǐng)導、老師:
大家上午好!
我是1102班的班主任佘科。首先,感謝學(xué)校為我們提供一個(gè)這么好的機會(huì ),讓我們進(jìn)行德育交流,暢所欲言。其實(shí),我覺(jué)得很慚愧,剛參加工作一年半的我并沒(méi)有什么經(jīng)念可談,并且在我們初二年級比我做得好的班主任也大有人在,他們比我有經(jīng)驗、有方法,是我學(xué)習的榜樣甚至良師。如果說(shuō)今天的2班較以前有很大的進(jìn)步,那我想這一定離不開(kāi)各位、各位領(lǐng)導、各位任課老師,特別是師傅何老師和組長(cháng)張老師的幫助和指導。在此,我要對他們表示由衷的感謝。下面我僅談?wù)勛约菏窃趺醋龅摹?/p>
守得云開(kāi)見(jiàn)月明
記得,上次開(kāi)年級組大會(huì )的時(shí)候,洪姐就把我的做法美其名曰成了一個(gè)字——“守”。對,“守”這個(gè)字,我喜歡。一年多以來(lái),我曾經(jīng)就是那樣守出來(lái)的。那么,關(guān)于我這個(gè)“守”,我想講以下幾個(gè)方面:
一、“守”的由來(lái)
我記得,來(lái)興華第一年的時(shí)候,有一次參加青年教師培訓,周校長(cháng)給我們作了一次講座“麥田的守望者”。是啊,班級就好比一塊小小的麥田,而班主任就像是守護這塊麥田的農工,時(shí)常要給它施肥、澆水、除草、殺蟲(chóng),當時(shí)我就感觸頗深。
再后來(lái),又前前后后在不同場(chǎng)合傾聽(tīng)了明德老前輩戴曉梅老師的幾次講座。戴老師的幾次講座中都提到班主任工作要做得如何的細致。打個(gè)比方,下課鈴一響,班主任就要跑到教室里面去,跟他們玩、和他們一起做游戲、找他們聊聊天什么的都可以,反正就是要待到教室里或周?chē)?其實(shí),這就是“守”。我當時(shí)聽(tīng)的時(shí)候,只是一個(gè)勁的在那里笑,因為戴老師講得很幽默,其實(shí),“守”這個(gè)字已經(jīng)在我心里落下了深深的`烙印。
上個(gè)學(xué)期,我有幸在中南大學(xué)鐵道學(xué)院聽(tīng)了魏書(shū)生先生的一場(chǎng)講座。魏先生在講座中談到,
他從來(lái)都沒(méi)有過(guò)辦公室,無(wú)論是只當班主任的時(shí)候,還是當了校長(cháng)兼班主任的時(shí)候,還是當了教育局長(cháng)兼班主任的時(shí)候,都沒(méi)要辦公室。那他在哪里辦公呢?在班級的教室后面。這頓時(shí)讓我看到一個(gè)“大家”是如何精心的守護他那個(gè)“小家庭”的,這就更加堅定了我“守”的信念。
其實(shí),一直以來(lái),更讓我感動(dòng)的還是師傅何小珊老師每天很早就進(jìn)了教室。師傅年過(guò)五十,都能每天如此堅持守望,我作為她的徒弟,一個(gè)年輕小伙子,還有什么可以阻擋我“守”的決心呢。
因此,我選擇了“守”。
二、“守”——不為別的,只為多給孩子一份關(guān)愛(ài)
守什么,怎么守,其實(shí),我覺(jué)得都并不是最重要的,但守的目的就只有一個(gè),那就是給予孩子關(guān)愛(ài)。早自習之前,我7:10左右趕到教室,有部分學(xué)生已經(jīng)到了,特別是有些走讀生,家住的比較遠,但早上卻來(lái)得比較早,這時(shí)我就會(huì )走過(guò)去輕聲地問(wèn)問(wèn)他:早上什么時(shí)候起床,是否吃了早餐,從家里來(lái)學(xué)校要多長(cháng)時(shí)間等等,然后抽時(shí)間在全班同學(xué)面前對他們給予表?yè)P,這樣,他們雖然也許會(huì )覺(jué)得讀書(shū)很辛苦,但是會(huì )進(jìn)一步認識到:正因為辛苦,所以時(shí)間更應該珍惜,早上的時(shí)間便不會(huì )浪費;同時(shí),也從側面教育了那些家住得比較近,卻經(jīng)常來(lái)得比較晚的學(xué)生,讓他們自己認識到自己做得不足的方面。早上還有必要關(guān)注寄宿生的生活。有的寄宿生起初早上起來(lái)有經(jīng)常不洗臉、不漱口的壞毛病,不吃早餐等,這些都是很不科學(xué)的做法,需要你甚至很?chē)栏竦挠枰约m正。早自習之前的時(shí)間,我對學(xué)生也沒(méi)有什么硬性的規定,我要求學(xué)生早上走進(jìn)教室后,第一件事就是放下書(shū)包交好作業(yè),接著(zhù)該干什么干什么。要保潔的保潔、想看歷史的看歷史、想讀英語(yǔ)的讀英語(yǔ)、想背課文的背課文,不作限制,充分把時(shí)間還給學(xué)生,讓他們有自主學(xué)習的空間。中午靜校我守在教室里面,這主要也是為了照顧到生活上有不同習慣的學(xué)生。比方說(shuō):有的學(xué)生中午有午休的習慣,像這種天寒地棟的天氣,那就有必要提醒和注意他們午休的時(shí)候防止受凍。每個(gè)晚自習的時(shí)間我都基本上留在學(xué)校。一是為了滿(mǎn)足學(xué)生學(xué)習上的需求,學(xué)習、作業(yè)當中遇到什么困難可以及時(shí)指導他們解決。二是為了方便自己及時(shí)發(fā)現班級出現的問(wèn)題及問(wèn)題的根源,找學(xué)生談話(huà),了解學(xué)生近來(lái)的學(xué)習狀態(tài)和思想變化。三是為了如果遇到突發(fā)情況可以及時(shí)處理。比如:學(xué)生突然生病,便可第一時(shí)間送其到醫院或通知其家長(cháng)。你像這種天氣,班上有很多學(xué)生生了凍瘡,我就為他們準備了凍瘡膏。
各位老師,學(xué)生是懂得感恩的。從他們一入學(xué)開(kāi)始,我就教給了他們十六個(gè)字“學(xué)會(huì )感恩、養成習慣、增長(cháng)智慧、爭創(chuàng )佳績(jì)”。正是因為我給予他們學(xué)習和生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛(ài),所以讓他們學(xué)會(huì )了怎么做人,明白了做人的道理,學(xué)會(huì )了如何使自己成長(cháng),明白了學(xué)習科學(xué)文化知識的重要性以及如何學(xué)習;所以,今天的2班進(jìn)步了,班級的常規從以前的一個(gè)星期最多的要扣二三十分,到現在幾乎每周被評為周優(yōu)秀班級,獲得班級流動(dòng)紅旗。
這是“守”出來(lái)的結果。
關(guān)于個(gè)人工作心得12
一年一度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報工作正在進(jìn)行，為使有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員提交符合規范要求的業(yè)務(wù)工作報告，提高評審工作質(zhì)量，根據有關(guān)文件規定結合近幾年職稱(chēng)評審工作的經(jīng)驗，就個(gè)人業(yè)務(wù)工作報告的寫(xiě)作格式及要求，建議：
一、個(gè)人業(yè)務(wù)工作報告的作用和地位
個(gè)人業(yè)務(wù)工作報告，是申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一，不僅是個(gè)人業(yè)務(wù)工作情況的總結，也是業(yè)務(wù)水平、能力、成果的展示，更是評審委員會(huì )了解與評價(jià)申報人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據之一。報告寫(xiě)得好不好，直接影響到專(zhuān)家對申報人的評價(jià)結果，所以寫(xiě)好個(gè)人業(yè)務(wù)工作報告很重要。
二、總體要求
業(yè)務(wù)工作報告要全面、客觀(guān)、真實(shí)地反映個(gè)人任現職以來(lái)的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能力、工作成績(jì)及履行職責情況等。
業(yè)務(wù)工作報告一般可分為五個(gè)部分：一是個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)歷及專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；二是思想品德及職業(yè)道德；三是專(zhuān)業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績(jì)成果及所取得的效益、獎勵情況；四是發(fā)表論文、論著(zhù)、研究報告等學(xué)術(shù)水平情況；五是繼續教育情況。
三、業(yè)務(wù)工作報告的主要內容
個(gè)人簡(jiǎn)歷應按工作崗位、職務(wù)的變動(dòng)分別、分段填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷主要指任現職以來(lái)所從事的代表個(gè)人能力與水平的專(zhuān)業(yè)工作，同時(shí)應注明個(gè)人所起作用(主持、參加、獨立承擔等)。
政治思想和職業(yè)道德主要指遵守國家法律、法規，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神等方面，包括個(gè)人任現職以來(lái)所獲的榮譽(yù)。
專(zhuān)業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績(jì)成果及所取得的效益獎勵情況，是業(yè)務(wù)工作報告的主要部分，內容要詳實(shí)。要求提供反映出水平、能力的主要專(zhuān)業(yè)工作總結，特別是要把所取得的成果、效益及在促進(jìn)集團公司發(fā)展中起到的主要作用在報告中體現出來(lái)。即：主持哪些課題，課題進(jìn)展情況，有哪些創(chuàng )新，取得哪些突破，通過(guò)哪類(lèi)鑒定，獲得什么獎勵，專(zhuān)家對此評價(jià)等。
論文、論著(zhù)、研究報告及工作經(jīng)驗總結，這一部分主要反映了申報人本專(zhuān)業(yè)理論知識、學(xué)術(shù)水平，應在業(yè)務(wù)工作報告中反映出來(lái)。報告中除了概括論文、論著(zhù)、研究報告及工作經(jīng)驗的主要內容及學(xué)術(shù)水平、價(jià)值外，還要注明發(fā)表論文的刊物名稱(chēng)及時(shí)間，以及個(gè)人承擔情況(獨立、合著(zhù)等)。
繼續教育主要指任現職以來(lái)參加的本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓，也包括學(xué)歷教育。報告中要寫(xiě)明反映繼續教育學(xué)習的`課程、(政工專(zhuān)業(yè)繼續教育內容，根據政工專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際和需要確定，每年上半年為中宣部和省委要求的當年形勢政策教育的主要內容，下半年為政工干部專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習)。形式、時(shí)間等，(根據文件規定，中高級人員每年接受繼續教育的時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，初級人員不少于40學(xué)時(shí))，特別要總結出學(xué)習后的收獲和提高以及對工作中的指導作用。
四、其它要求
1、業(yè)務(wù)工作報告是個(gè)人任現職以來(lái)本職業(yè)務(wù)工作的高度概括，不要把任現職前的工作再總結進(jìn)來(lái)，也不能寫(xiě)成流水賬。
2、業(yè)務(wù)工作報告所反映的水平、能力、效益、成果應客觀(guān)、真實(shí)，要與所提供的證明材料相符，屬集體創(chuàng )造的成果應注明個(gè)人部分的作用。
個(gè)人政工業(yè)務(wù)工作報告范文社會(huì )實(shí)踐報告
3、專(zhuān)業(yè)理論知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作能力、業(yè)績(jì)成果等方面的總結，要對應所申報級別的資格條件要求去寫(xiě)。
4、申報高級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在3000字左右，申報中級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在20xx字左右，申報初級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在1000字左右。
5、報告中應注明申報的理由，說(shuō)明符合申報條件的條款。
6、對個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的不足與今后努力方向在報告中也應有所反映。
關(guān)于個(gè)人工作心得13
政工部門(mén)是黨組在機關(guān)內部實(shí)現黨的工作，政治工作和思想領(lǐng)導的專(zhuān)門(mén)機構，是抓班子，帶隊伍的部門(mén)。這一性質(zhì)和職能決定了政工干部必須從加強黨的執政能力建設的高度出發(fā)，找準加強和改進(jìn)思想政治工作的途徑和方法，為本單位實(shí)現黨的任務(wù)提供服務(wù)和保障。為此，根據自己在法院政治處幾年來(lái)的工作實(shí)踐提出以下建議：
一、必須抓住教育培訓這項工作，采取多種形式提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
教育培訓是人民法院政工部門(mén)的一項基本職能，搞好干警政治業(yè)務(wù)培訓對于提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。據了解，近年來(lái)有50—60的基層法院政治處根本沒(méi)有抓過(guò)干警政治業(yè)務(wù)培訓，即沒(méi)有也是流于形式。究其原因，有的法院政工人員認為，法院現在警力嚴重不足，即使有富余人員也會(huì )充實(shí)到審判工作一線(xiàn)，根本沒(méi)有力量組織干警培訓。就石家莊市法院系統來(lái)講，政治處就1人的有，2人的也有，3人以上的不多幾個(gè)，距上級法院要求的人數編制還有很大差距。因此基于這種情況，建議各基層法院黨組應加強和充實(shí)政工部門(mén)力量。但是人員少只是影響教育培訓工作的一方面原因，不是全部原因。政工部門(mén)應充分發(fā)揮主動(dòng)性，采取多種形式加強教育培訓工作，為干警提高素質(zhì)，服好務(wù)。比如：除認真組織相關(guān)人員參加上級機關(guān)組織的政治業(yè)務(wù)培訓外，還可有計劃的聘請法律專(zhuān)家、院校教師、黨校教師來(lái)法院授課，對他們在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行講解、傳授，這樣既節約了人力，又減少了花費，效果也很好。還有的法院認為，教育培訓是軟指標，年底考核時(shí)編上一兩次就能吃分，不影響考核結果。這種思想是錯誤的，教育培訓是政工部門(mén)的一項職能，為此項工作服好務(wù)，干警從中得到實(shí)惠是每個(gè)政工干部應盡的職責，因此對于此項工作政工人員必須端正態(tài)度，特別是政治處主任要盡好責。建議各有關(guān)部門(mén)加強對基層法院教育培訓工作的督導力度，改進(jìn)考核方法。比如：考評時(shí)基層法院要向考核部門(mén)提供音像資料、檢查受訓人員筆記，根據受訓內容進(jìn)行相關(guān)考試等。通過(guò)這種形式促使政工人員端正態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
二、政工干部要從提高超前意識、創(chuàng )新意識、務(wù)實(shí)精神三個(gè)方面加強和改進(jìn)政治工作
政工部門(mén)是協(xié)助黨組抓隊伍的職能部門(mén)，簡(jiǎn)單的說(shuō)，是管人的機構，因此作為一名政工干部，特別是一名政治處主任，對此必須有清醒的認識，政治處主任在實(shí)際工作中，要扮演好兩個(gè)角色，一方面作為班子成員使隊伍建設決策的參與者，要高站位;另一方面作為機關(guān)內部的一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導者，又是決策的執行者，要對黨組的決策、布署不折不扣的`執行，這就要求政工干部要從加強黨的執政能力建設的高度出發(fā)，籌劃自己的工作，為黨組科學(xué)決策提供服務(wù)，要做到這一點(diǎn)，首先要有超前意識。就是政治敏銳性要高，政治鑒別力要強，對事物的分析、判斷、洞察要準確，特別是對新事物、新問(wèn)題應當頭腦清楚，反應迅速，善于捕捉，體現時(shí)代性，做到學(xué)在先，思考在先，謀劃在先。為此就必須把握以下三點(diǎn)：
1、每當上級有新的政策、決策出臺的時(shí)候，要善于領(lǐng)會(huì )新政策的精神實(shí)質(zhì)，結合實(shí)際工作選準結合點(diǎn)，迅速拿出決策參考意見(jiàn)和實(shí)施方案，提交黨組研究。
2、布署謀劃涉及全局性的一些重大工作的時(shí)候，要精心設計和預策，善于預見(jiàn)工作發(fā)展的趨勢和可能出現的問(wèn)題，做到心中有數，即吃透精神，心中要有數，分析工作重點(diǎn)、難點(diǎn)要有數，提出解決問(wèn)題的方法途徑要有數，這樣向領(lǐng)導匯報時(shí)就能有條有理，有理有據，才能使自己的意見(jiàn)和建議被領(lǐng)導采納并付諸實(shí)施。
3、對隊伍建設的一些傾向性、苗頭性問(wèn)題要及時(shí)發(fā)現做好防患于未然的各項工作。這就要求每名政工干部要經(jīng)常與各庭、室、科、隊干警拉家常、談心，了解干警思想狀態(tài)，通過(guò)座談，了解隊伍中存在問(wèn)題，從而針對暴露出的問(wèn)題，建章立制，做到以制度約束干警行為。
關(guān)于個(gè)人工作心得14
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”，財務(wù)人員個(gè)人工作總結范文。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任�！皠�(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：
其一、年初至今，財務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理；
其二、人員的.不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
其三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通；
其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠； 以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時(shí)值潤發(fā)集團提出“樹(shù)標兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動(dòng)、潤發(fā)機械又一度成為整個(gè)集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現體現自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財務(wù)管理部門(mén)，為公司實(shí)現共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng )業(yè)精神、改革創(chuàng )新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿(mǎn)足精神、顧全大局精神，財務(wù)工作總結《財務(wù)人員個(gè)人工作總結范文》。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門(mén)必修課，我將不斷地加強學(xué)習，完善自我，把“學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會(huì )作一匯報：
一、完善公司內部管理制度；部門(mén)責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核；
內部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結合集團管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。
部門(mén)責任領(lǐng)導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實(shí)強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；
今年以來(lái),人事方面至今一直未得到穩定,財務(wù)部門(mén)的力量相對比較薄弱,通過(guò)近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平
關(guān)于個(gè)人工作心得15
人們都說(shuō)：學(xué)校是社會(huì )上最文明的地方，是一方凈土;而對于我們學(xué)生而言，是一個(gè)天堂，我們的第二個(gè)家
作為值日生，我見(jiàn)到許多感人的事跡，也發(fā)現了一些令人氣憤的現象：每天早上、中午以及放學(xué)后我們都會(huì )抽出一定的時(shí)間打掃，可是，令人不解的是，先前打掃得干干凈凈的地面、樓梯、走道卻總會(huì )出現新的垃圾：餐巾紙、零食包裝袋、塑料瓶似乎永遠都清掃不完。我們不禁嘆息道：怎么就總有人要亂扔垃圾呢?更有甚者，竟當著(zhù)我們的面，看見(jiàn)我們拿著(zhù)衛生工具，熟視無(wú)睹地亂扔垃圾，當我們前去勸阻時(shí)，竟還會(huì )聽(tīng)到反正有人打掃，扔了也無(wú)所謂的類(lèi)似話(huà)語(yǔ)，真是令我們憤怒不已、哭笑不得;相反，我們也曾看到過(guò)一些令人欣慰的場(chǎng)景：有的同學(xué)見(jiàn)到一些比較顯眼的紙屑后，用不著(zhù)他人提醒，及時(shí)、主動(dòng)地撿起、放入垃圾箱，并稱(chēng)之為舉手之勞
同在東方校園內，卻有兩種極其不同的行為反差形成鮮明的對比，難道不該引起我們對衛生公德一詞的.深思嗎?前者所述受人譴責與藐視，而后者則需表?yè)P、大力推崇及學(xué)習。
我們青少年是祖國的花朵與未來(lái)，能否擁有良好的素質(zhì)是至關(guān)重要的，而擁有衛生公德是體現我們內在素質(zhì)的一方面，也是不可缺少的一部分，只有人人都樹(shù)立起講衛生的意識，不隨意破壞這分美，盡自己所能，從小事做起，才會(huì )有一分真正宜人的環(huán)境呈現在大家面前。
只有學(xué)校這一社會(huì )最文明的地點(diǎn)培育起了衛生公德，營(yíng)造起了和諧、宜人的環(huán)境，整個(gè)社會(huì )的環(huán)境彩繪更和諧、更宜人!
讓我們都來(lái)形成學(xué)校是我家，衛生靠大家的良好意識吧!
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