人事代理委托合同范本
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編收集整理的人事代理委托合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

甲方:________
乙方:________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,現就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達成如下協(xié)議:
一、甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系,無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同,形成勞動(dòng)關(guān)系,全面接受乙方的勞動(dòng)管理,乙方承擔用人單位的義務(wù)。
二、甲方義務(wù)和權利
。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┫铝腥肆Y源外包服務(wù)
一、檔案托管(免費)
人事檔案管理l調整檔案工資
根據檔案提供各種證明l工齡核定
出國政審l轉正定級
二、人力資源事務(wù)外包(A類(lèi)1—7,B類(lèi)1—10,C類(lèi)1—14,D類(lèi)1—20)
1、代辦員工錄用、退工
2、代辦寄住證手續
3、辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案
4、職稱(chēng)申報等需要的相關(guān)手續
5、代為組織人才測評
6、人才引進(jìn)和流動(dòng)服務(wù)
7、集體戶(hù)掛靠
8、代辦、代交養老、工傷、失業(yè)、生育保險
9、代辦、代交醫療、大病保險
10、代辦、代交住房公積金
11、遠程電子檔案查閱
12、人力資源信息和政策咨詢(xún)
13、相關(guān)法律法規和政策咨詢(xún)
14、企業(yè)勞動(dòng)人事辦事流程指導
15、代辦工資卡
16、代發(fā)工資
17、代辦個(gè)人所得稅申報
18、幫助組織入職體檢、年度體檢
19、代辦商業(yè)保險
20、幫助協(xié)調勞動(dòng)人事?tīng)幾h
三、人力資源管理擴展服務(wù)
招聘方案設計、信息發(fā)布、組織實(shí)施¨調薪方案設計
人才租賃、勞務(wù)派遣員工滿(mǎn)意度調查
企業(yè)內訓¨管理測評和人才評估
企業(yè)組織架構和崗位設計¨員工的選拔、培訓發(fā)展和職業(yè)生涯設計
薪資調查¨獵頭服務(wù)
。ǘ┰谝曳街Ц锻獍⻊(wù)費、社會(huì )保險等各項費用后,甲方應及時(shí)準確為乙方員工繳納社會(huì )保險和住房公積金等費用。
三、乙方義務(wù)和權利
1、按甲方要求,及時(shí)提供與委托服務(wù)內容相關(guān)的有關(guān)材料,以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。
2、根據選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目,乙方向甲方支付外包服務(wù)費元/月·人。選擇人力資源擴展服務(wù)項目的,一事一議。
3、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執照或事業(yè)法人登記證副本復印件、組織機構代碼證復印件和人民銀行開(kāi)戶(hù)許可證復印件各一份。
4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動(dòng)合同,或合同到期后不再續簽,應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書(shū)面形式寄(送)達甲方。
5、乙方有權對甲方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議,甲方有義務(wù)做出回應及對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。
四、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人員乙方須于當月25日前書(shū)面通知到甲方,否則,如因乙方原因當月未能及時(shí)停保的,乙方仍應為該解除(勞動(dòng))合同人員繳納下一個(gè)月的各項保險。
2、甲方每月15日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對,乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期,如發(fā)生滯納金,由乙方承擔。
五、本協(xié)議自雙方簽署日起一年內有效,次年到期前30天,雙方如無(wú)書(shū)面異議,本合同自動(dòng)延長(cháng)一年,依此類(lèi)推。
六、本協(xié)議任何一方欲提前終止,須提前三個(gè)月向對方書(shū)面申請,或承擔三個(gè)月外包服務(wù)費用的違約責任。
七、協(xié)議中未盡事宜,國家有規定的按國家規定辦理。國家無(wú)規定的,由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂附件另行約定。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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