人事代理協(xié)議
現如今，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的人事代理協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事代理協(xié)議1
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
乙方接受甲方委托，為其提供人事事務(wù)代理服務(wù)�，F雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條代理服務(wù)形式與內容
甲方負責將所需代理的員工名單和員工相關(guān)資料以傳真或電子郵件等書(shū)面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服務(wù)。
乙方依法為甲方提供以下代理服務(wù)內容：
1.服務(wù)地區：上海市行政區域;
2.代辦錄用、退工手續;
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：按社保繳納地區有關(guān)政策，負責為被代理員工核算社會(huì )保險(包括養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險，生育保險等)費用和承辦具體手續(包括月報表，人員增減時(shí)的轉移、補繳，年終對帳，每年核定基數等工作);
4.就代理內容和具體操作流程提供相應的咨詢(xún)服務(wù);
5.其他服務(wù)事宜根據雙方協(xié)商以補充協(xié)議的形式確定。
第二條甲方義務(wù)
1.甲方應配合向乙方提供代辦手續所必需的全部材料、單據和印鑒(印鑒經(jīng)甲方同意后使用);
2.甲方應于每月15日以前向乙方確認當月的員工變更情況，超過(guò)15日的，列入下個(gè)月度辦理相關(guān)手續;
3.甲方應于員工離職發(fā)生之日起的3日以?xún)纫詡髡婊螂娮余]件等書(shū)面形式通知乙方并提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應按時(shí)向乙方支付費用;
5.甲方委托乙方代辦手續時(shí)，需要支付國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費的，甲方須向乙方足額預付;
6.甲方應自覺(jué)遵守國家或代理員工實(shí)際工作地法律法規和政策，保護員工的正當權益。
第三條乙方義務(wù)
1.乙方在收到甲方代理委托并確認代辦材料完整無(wú)誤時(shí)，應及時(shí)受理;
2.乙方應每月15日前將上月代理的有關(guān)結算報表交于甲方;
3.收到甲方按時(shí)支付的費用后，乙方必須在規定的繳費期限內繳納代收代付費用;
4.乙方收到甲方支付的費用后，應出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務(wù)時(shí)，應依法操作，保護甲方的合法權益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條費用結算
1.甲方按月向乙方支付代理服務(wù)為每人每月150元。
2.代理服務(wù)中發(fā)生的.國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費，由甲方承擔;
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務(wù)的時(shí)間，以乙方實(shí)際提供人事代理服務(wù)的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續為終止月份，按月核算代理費用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導致無(wú)法完成其他服務(wù)內容，乙方不承擔任何責任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補繳社會(huì )保險或公積金的情況，乙方可提供補繳的服務(wù)并按照補繳人數結算服務(wù)費用，對于已有人員增加繳費金額的，乙方不再另行收費;
5.甲方應于每月24日前根據乙方的結算報表將當月所有應付費用支付到乙方指定的收費賬戶(hù)，逾期不能支付的，乙方有權停止服務(wù)，甲方應對由此而造成的所有損失負責。乙方指定的收費賬戶(hù)如下：
戶(hù)名：
賬戶(hù)：
賬號：
第五條本協(xié)議期限、續約、解除及終止
1.本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止;
2.本協(xié)議到期前一個(gè)月內雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應提前30日通知對方，否則，仍應按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的期限支付費用。
第六條協(xié)調原則和爭議處理
1.本協(xié)議期內，若有關(guān)法律法規、政策或法定征繳費用的標準發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，必要時(shí)可協(xié)商修訂本協(xié)議條款;
2.甲、乙雙方在本協(xié)議期內若發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條保密條款
1.甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：
(1)技術(shù)信息;
(2)經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)狀況;
(3)雙方共同簽署的文件資料;
(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標準和財務(wù)數據;
(5)其他依法受到保護的事項。
2.保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務(wù)的承擔。
第八條其他
1.本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
2.本協(xié)議一式兩份，于上海市簽訂，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營(yíng)業(yè)執照復印件、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務(wù)的員工詳單(合同簽訂后可通過(guò)《代理員工社保繳納通知書(shū)》增加服務(wù)對象)。
甲方: 乙方:
法定代表人或授權代理人：法定代表人或授權代理人：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
人事代理協(xié)議2
甲方和乙方就________人員實(shí)行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方受乙方委托為_(kāi)_______人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。
二、雙方的責任、權利、義務(wù)
(一)甲方的責任、權利、義務(wù)
1.負責辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會(huì )險的有關(guān)手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書(shū)面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。
2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的.書(shū)面通知或介紹信，甲方不得應________人員個(gè)人要求出具有關(guān)證明或介紹信。
3.按規定時(shí)間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費，并向代理機構繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會(huì )保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務(wù)
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個(gè)人到甲方辦理手續時(shí)，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書(shū)面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務(wù)和人事代理費及社會(huì )保險費等。________人員應于20日內持書(shū)面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無(wú)故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務(wù)和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關(guān)手續，并于合同期滿(mǎn)_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉代理機構。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會(huì )保險(單位承擔部分)費用及其他有關(guān)費用，負責未實(shí)行人事代理和未實(shí)行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理協(xié)議3
甲方：
乙方：
根據有關(guān)政策規定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關(guān)人事服務(wù)，有關(guān)事宜約定如下：
一、甲方主要權利與義務(wù)
�。ㄒ唬n案托管
1.根據乙方提供的員工檔案相關(guān)信息，出具調檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉入甲方。
2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。
3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。
4.辦理聘用合同鑒證。
5.為國家統招的大中專(zhuān)畢業(yè)生試用（見(jiàn)習）期滿(mǎn)后，辦理轉正定級手續。
�。ǘ┘w戶(hù)口掛靠
根據重慶市社會(huì )人才集體戶(hù)掛靠條件的規定，為乙方符合落戶(hù)條件的人事代理員工代辦集體戶(hù)口，辦理流程及相關(guān)說(shuō)明以落戶(hù)協(xié)議為準。
�。ㄈ┞毞Q(chēng)評定
根據職稱(chēng)評定的相關(guān)政策規定，乙方符合職稱(chēng)評定條件的人事代理員工可申報相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，屬工程系列職稱(chēng)評定的，由重慶市社會(huì )人才職稱(chēng)改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱(chēng)評審機構。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險代辦
根據相關(guān)政策，為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡(jiǎn)稱(chēng)“五險一金”），辦理流程及相關(guān)說(shuō)明以保險代辦協(xié)議為準。
�。ㄎ澹┙愚D黨組織關(guān)系
若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關(guān)系并負責預備黨員轉正工作。
二、乙方主要權利與義務(wù)
1.乙方應指定專(zhuān)人負責人事代理相關(guān)工作，若乙方單位名稱(chēng)、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的，應在信息發(fā)生變更一個(gè)月內書(shū)面通知甲方及時(shí)變更相關(guān)信息。
2.乙方經(jīng)辦人員辦理人事代理相關(guān)事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。
3.乙方應主動(dòng)跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶(hù)口日常管理、職稱(chēng)材料收集、計劃生育管理等工作。
4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系后，應在與其終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系一個(gè)月之內書(shū)面通知甲方，同時(shí)，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系起一個(gè)月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關(guān)義務(wù)仍由乙方履行。
三、收費標準
1.乙方立戶(hù)費用為50 元/單位（一次性）。
2.甲方按時(shí)按規定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12 個(gè)月的費用，到期之月的`次月內應主動(dòng)到甲方續繳不少于12 個(gè)月的費用，以此類(lèi)推。費用從到檔之月起計算,以后續費甲方均不另行通知。乙方應按時(shí)繳納人事代理員工相關(guān)費用，未按時(shí)足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關(guān)服務(wù)。
3.職稱(chēng)評定、戶(hù)口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。
四、注意事項
1. 本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。
2.乙方員工的人事檔案轉出時(shí)，須經(jīng)乙方書(shū)面同意。
3.本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷(xiāo)人事代理戶(hù)頭為止。
4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，乙方與委托代理員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)。
5.若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。
6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
負責人簽字： 負責人簽字：
通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢(xún)電話(huà)： 電 話(huà)：
傳 真： 傳 真：
年 月 日訂
人事代理協(xié)議4
甲方：深圳市xxxxxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
乙方：xxxxxxxx人才資源開(kāi)發(fā)(上海)有限司
地址：地址：上海市浦東新區xx路xxx號xx大廈xx樓
郵編：郵編：20xxx
電話(huà)：電話(huà)：86-21-5169xxxx
傳真：傳真：86-21-5106xxxx
乙方接受甲方委托，為其提供人事事務(wù)代理服務(wù)�，F雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條代理服務(wù)形式與內容
甲方負責將所需代理的員工名單和員工相關(guān)資料以傳真或電子郵件等書(shū)面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服務(wù)。
乙方依法為甲方提供以下代理服務(wù)內容：
1.服務(wù)地區：上海市行政區域;
2.代辦錄用、退工手續;
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：
按社保繳納地區有關(guān)政策，負責為被代理員工核算社會(huì )保險(包括養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險，生育保險等)費用和承辦具體手續(包括月報表，人員增減時(shí)的轉移、補繳，年終對帳，每年核定基數等工作);
4.就代理內容和具體操作流程提供相應的咨詢(xún)服務(wù);
5.其他服務(wù)事宜根據雙方協(xié)商以補充協(xié)議的形式確定。
第二條甲方義務(wù)
1.甲方應配合向乙方提供代辦手續所必需的全部材料、單據和印鑒(印鑒經(jīng)甲方同意后使用);
2.甲方應于每月15日以前向乙方確認當月的員工變更情況，超過(guò)15日的，列入下個(gè)月度辦理相關(guān)手續;
3.甲方應于員工離職發(fā)生之日起的3日以?xún)纫詡髡婊螂娮余]件等書(shū)面形式通知乙方并提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應按時(shí)向乙方支付費用;
5.甲方委托乙方代辦手續時(shí)，需要支付國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費的，甲方須向乙方足額預付;
6.甲方應自覺(jué)遵守國家或代理員工實(shí)際工作地法律法規和政策，保護員工的正當權益。
第三條乙方義務(wù)
1.乙方在收到甲方代理委托并確認代辦材料完整無(wú)誤時(shí)，應及時(shí)受理;
2.乙方應每月15日前將上月代理的有關(guān)結算報表交于甲方;
3.收到甲方按時(shí)支付的費用后，乙方必須在規定的繳費期限內繳納代收代付費用;
4.乙方收到甲方支付的費用后，應出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務(wù)時(shí)，應依法操作，保護甲方的合法權益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條費用結算
1.甲方按月向乙方支付代理服務(wù)為每人每月150元。
2.代理服務(wù)中發(fā)生的國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費，由甲方承擔;
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務(wù)的時(shí)間，以乙方實(shí)際提供人事代理服務(wù)的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續為終止月份，按月核算代理費用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導致無(wú)法完成其他服務(wù)內容，乙方不承擔任何責任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補繳社會(huì )保險或公積金的情況，乙方可提供補繳的服務(wù)并按照補繳人數結算服務(wù)費用，對于已有人員增加繳費金額的，乙方不再另行收費;
5.甲方應于每月24日前根據乙方的結算報表將當月所有應付費用支付到乙方指定的收費賬戶(hù)，逾期不能支付的，乙方有權停止服務(wù)，甲方應對由此而造成的所有損失負責。乙方指定的.收費賬戶(hù)如下：
戶(hù)名：xxxx人才資源開(kāi)發(fā)(上海)有限公司
賬戶(hù)：建設銀行上海市浦東*行
賬號：310015203130500xxxxx
第五條本協(xié)議期限、續約、解除及終止
1.本協(xié)議有效期從20xx年3月18日起，到20xx年3月17日止;
2.本協(xié)議到期前一個(gè)月內雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應提前30日通知對方，否則，仍應按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的期限支付費用。
第六條協(xié)調原則和爭議處理
1.本協(xié)議期內，若有關(guān)法律法規、政策或法定征繳費用的標準發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，必要時(shí)可協(xié)商修訂本協(xié)議條款;
2.甲、乙雙方在本協(xié)議期內若發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條保密條款
1.甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標準和財務(wù)數據;(5)其他依法受到保護的事項。
2.保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務(wù)的承擔。
第八條其他
1.本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
2.本協(xié)議一式兩份，于上海市簽訂，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營(yíng)業(yè)執照復印件、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務(wù)的員工詳單(合同簽訂后可通過(guò)《代理員工社保繳納通知書(shū)》增加服務(wù)對象)。
甲方:深圳市xx發(fā)展有限公司乙方:xxxxx人才資源開(kāi)發(fā)(上海)有限公司
法定代表人或授權代理人：法定代表人或授權代理人：
經(jīng)辦人：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
人事代理協(xié)議5
編號:
甲方： 市人才服務(wù)中心
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》、《人才市場(chǎng)管理規定》等有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方將所聘用人員的人事關(guān)系、人事檔案委托甲方代理。
二、甲方根據有關(guān)法律、法規及政策規定為乙方委托的代理人員提供以下服務(wù)：人員調動(dòng)、辭職錄用、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)接收、職稱(chēng)評定(確認)、辭職、出國(境)政審、出具人事證明、人事檔案管理等。
三、乙方負責聘用人員在聘用期間的工資、福利、社會(huì )保險、醫療、假期、專(zhuān)業(yè)培訓、思想教育以及因離職而產(chǎn)生的`補償等費用。乙方與聘用人員的其他權利義務(wù)由其雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》具體約定。
四、乙方應確定一名專(zhuān)職或兼職人事管理人員負責人事業(yè)務(wù)工作。甲方應乙方要求對乙方的人事業(yè)務(wù)工作予以指導。
五、乙方應按規定向甲方繳納單位委托保管人事關(guān)系及檔案費。經(jīng)雙方商定，同意委托銀行采用同城專(zhuān)項收款結算方式，乙方按月劃單位委托保管人事關(guān)系及檔案費給甲方。如乙方逾期支付保管費用，逾期下月起甲方即有權停止一切代理服務(wù)。
六、乙方與聘用人員解除勞動(dòng)關(guān)系應以書(shū)面形式通知甲方并協(xié)助辦理其人事關(guān)系轉移手續。
七、乙方如遇停業(yè)、破產(chǎn)、解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協(xié)助辦理聘用人員人事檔案及人事關(guān)系轉移手續。
八、乙方每年工商年檢后15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營(yíng)業(yè)執照(副本)復印件一份。乙方單位名稱(chēng)、聯(lián)系方式、人事聯(lián)系人、《人事代理費定期借記業(yè)務(wù)付款人授權書(shū)》登記事項等信息變更應及時(shí)通知甲方，按要求辦理變更手續。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：市人才服務(wù)中心
年 月 日
帳戶(hù)：
帳號：
地址：
郵編：
電話(huà)：
傳真：
網(wǎng)站：
郵箱：
乙方：(蓋章)
年 月 日
法定代表人：
單位負責人：
人事負責人：
人事經(jīng)辦人：
地址：
郵編：
電話(huà)：
傳真：
郵箱：
注意事項：1、簽訂本協(xié)議時(shí)須附加蓋單位公章的《人事代理費定期借記業(yè)務(wù)付款人授權書(shū)》一式叁份(法人代表或單位負責人要簽章)和企業(yè)“營(yíng)業(yè)執照副本”(非企業(yè)單位提供上級機關(guān)批文和相關(guān)證書(shū))、“組織機構代碼證”復印件各一份，需加蓋單位公章。2、本協(xié)議用a4紙橫向打印。
人事代理協(xié)議6
甲方：廈門(mén)市人才服務(wù)中心
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》，《人才市場(chǎng)管理規定》等有關(guān)法律，法規和政策的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一，乙方所聘用人才的'人事關(guān)系，人事檔案委托甲方代理。
二，甲方為乙方委托代理人員提供以下服務(wù)：人員調動(dòng)，辭職錄用，大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)接收，職稱(chēng)評定（確認），辭職，出國（境）政審，出具人事證明，人事檔案管理及轉遞等。
三，乙方負責聘用人員在聘用期間的工資，福利，社會(huì )保險，醫療，假期，專(zhuān)業(yè)培訓及思想教育等。乙方與聘用人員的其他權利義務(wù)由其雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》具體約定。
四，乙方應確定一名專(zhuān)職或兼職人事管理人員負責人事業(yè)務(wù)工作。甲方對乙方的人事業(yè)務(wù)工作予以指導。
五，乙方按規定繳納聘用人員人事代理服務(wù)費，標準每人每月20元整。經(jīng)雙方商定，同意委托銀行采用同城專(zhuān)項收款結算方式，乙方按月劃撥受聘人員人事代理服務(wù)費給甲方。
六，乙方與聘用人員解除勞動(dòng)關(guān)系須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方并協(xié)助辦理其人事關(guān)系轉移手續。
七，乙方如遇停業(yè)，破產(chǎn)，解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協(xié)助辦理聘用人員人事關(guān)系轉移手續。
八，乙方每年工商年檢后15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營(yíng)業(yè)執照（副本）復印件一份。
九，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：廈門(mén)市人才服務(wù)中心
年 月 日
帳戶(hù)：建行岳陽(yáng)支行
帳號：35101515001050000943
地址：湖濱東路319號二層
郵編：361012
電話(huà)：5396688（總機） 5396632
傳真：5396666 5396620
網(wǎng)站：
郵箱：
乙方：（蓋章）
年 月 日
法定代表人：
單位負責人：
人事負責人：
人事經(jīng)辦人：
地址：
郵編：
電話(huà)： 傳真：
郵箱：
人事代理協(xié)議7
根據《__省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿(mǎn)，要求終止合同的一方，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動(dòng)延續至一方書(shū)面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務(wù)：
甲方以國家有關(guān)法律法規的'有關(guān)規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務(wù)：
1、辦理人事關(guān)系轉移；
2、代辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中高級職稱(chēng)申報審批；
3、代繳各項社會(huì )保險；
4、出具代理人員工齡證明；
5、代辦勞動(dòng)手冊、視作繳費年限核定；
6、代辦外地人才引進(jìn)；
7、辦理應屆畢業(yè)生集體戶(hù)口掛靠；
8、代理人員黨組織關(guān)系掛靠；
9、人事檔案管理；
10、應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生人事代理；
11、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理；
12、出具與檔案材料相關(guān)證明；
13、有關(guān)人事政策咨詢(xún)。
甲方按國家和本市有關(guān)規定收取乙方人事代理服務(wù)費元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專(zhuān)畢業(yè)生首次定職等其他人事代理服務(wù)按國家與本市有關(guān)規定另行收費。
合同期間，甲方未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個(gè)人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意甲方不得允許任何單位或個(gè)人借閱或查閱乙方人員檔案。
合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關(guān)規定承擔責任。
四、乙方權利與義務(wù)：
乙方在移交委托代理人員檔案時(shí)應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關(guān)責任概由乙方承擔。
合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務(wù)費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務(wù)費的萬(wàn)分之五/日收取滯納金。
乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發(fā)生當月以書(shū)面通知告知甲方。
乙方委托甲方的各種單項人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費外，具體協(xié)作事項甲方應按有關(guān)政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務(wù)合同要求辦理。
乙方如須增減人事代理服務(wù)項目，應與甲方協(xié)商并簽訂有關(guān)補充條款。
合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務(wù)，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
五、雙方認為需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____市人才服務(wù)中心乙方：
代表：代表：
簽訂日期：簽訂日期：
人事代理協(xié)議8
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據 省人民政府______號文的有關(guān)規定，乙方委托甲方對本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。
二、甲方的責任如下
1.甲方在代理人事關(guān)系時(shí)，保留專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規定辦理工齡計算、職稱(chēng)評審、大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的`有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。
2.根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)代理費用，并在有關(guān)人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿(mǎn)后，乙方如繼續委托甲方實(shí)施人事代理，應在一個(gè)月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
地址：____________ 地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：________ 聯(lián)系電話(huà)：________
經(jīng)辦人：__________ 經(jīng)辦人：__________
_____年___月____日 _____年___月____日
人事代理協(xié)議9
甲方：
乙方：中國北方人才市場(chǎng) （天津市人才服務(wù)中心）
按照國家相關(guān)法律法規及地方xx政府有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權的范圍內，為甲方提供勞動(dòng)人事管理相關(guān)的服務(wù)達成如下協(xié)議：
一、人事代理服務(wù)內容
1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動(dòng)人事關(guān)系管理。
2、乙方為甲方員工代辦社會(huì )保險（包括：養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關(guān)規定執行。
3、甲方需要的其它服務(wù)
二、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降牧x務(wù)
1、乙方應在本協(xié)議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關(guān)材料；并應及時(shí)準確地完成甲方員工信息變更和個(gè)人資料交換等書(shū)面材料的交接工作；同時(shí)對甲方員工進(jìn)行信息登記管理，便于查詢(xún)核實(shí)。
2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時(shí)完成雙方約定的服務(wù)內容。
3、乙方自收到甲方支付的款項后應及時(shí)向甲方提供相關(guān)合法的財務(wù)票據。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、甲方應按乙方要求及時(shí)提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時(shí)提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實(shí)際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務(wù)費。
3、甲方應在每月最后一個(gè)工作日前將甲方員工的社會(huì )保險費用按時(shí)匯入乙方指定的社保中心賬戶(hù)；如因甲方未按時(shí)向乙方指定的社保中心支付社會(huì )保險費，由此產(chǎn)生的一切責任由甲方承擔，連續2個(gè)月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟損失。
4、甲方在與員工解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方負責通知該員工到我中心辦理個(gè)人檔案轉存以及繳納保險等相關(guān)手續，如因甲方未及時(shí)通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔任何責任。
�。ㄈ﹨f(xié)作義務(wù)
1. 甲乙雙方應對甲方員工的情況及時(shí)交換信息、轉遞資料。
2、甲乙雙方承諾保守在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲取的對方及客戶(hù)單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方許可，不得將對方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。
三、乙方為甲方提供的服務(wù)及雙方約定的其他事宜
□檔案管理
□代理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險申報
□代理住房公積金申報
□代填各類(lèi)保險報表
□保管、填寫(xiě)養老保險手冊
□代辦醫療保險、生育保險報銷(xiāo) （單次收費）
□代辦就失業(yè)證、用工手續、合同備案 （單次收費）
□提供上門(mén)服務(wù)
四、服務(wù)費收費標準
1.人事代理服務(wù)費標準為：元（人/年）。
2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務(wù)當月起，乙方按年度根據實(shí)際服務(wù)人數向甲方收取服務(wù)費。服務(wù)費為：標準費用（人/年）×實(shí)際服務(wù)人數。甲方每半年向乙方支付一次服務(wù)費。
五、違約責任
1、因乙方過(guò)錯造成的社會(huì )保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；
2、甲方未按時(shí)向乙方支付代理服務(wù)費，逾期支付達30日后，乙方可中止提供本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務(wù)費的30%計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、 除乙方存在重大過(guò)錯外，甲方不得在協(xié)議期內辦理撤戶(hù)及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協(xié)議，則按第五條第3款執行。
5、甲方及其員工或第三方，因本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內容之外的事項而產(chǎn)生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無(wú)關(guān)。甲方員工與原人事檔案存放單位發(fā)生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協(xié)商解決，乙方不提供代理協(xié)商服務(wù)。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應先協(xié)商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟解決。
七、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過(guò)程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應提前30天以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，且與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自 年月日（本協(xié)議生效起）至 年月日止。本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方均未提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)順延，順延期雙方約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）
單位名稱(chēng)：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：中國北方人才市場(chǎng) 地 址：地 址：天津市河西區友誼 郵 編： 北路29號
人事經(jīng)理： 郵 編：300204
電 話(huà)：服務(wù)專(zhuān)員：
人事專(zhuān)員：電 話(huà)：
電 話(huà)：手 機：
傳 真：傳 真：
E-mail:E-mail:
年 月 日 年 月 日
請人事代理單位仔細閱讀以下提示
以免影響職工合法權益 養老保險：
1、根據津勞社局發(fā)（20xx）85號文件的規定，用人單位應自與職工建立勞動(dòng)關(guān)系之月起為職工繳納養老保險費，不得向前為職工補繳基本養老保險費。
2、轉入人員的`養老保險手冊手工記錄必須與社險中心電腦上的記錄完全一致。
3、凡從機關(guān)、事業(yè)單位轉出人員或在外省市繳納過(guò)養老保險并將個(gè)人賬戶(hù)轉入到我市社保中心的人員（戶(hù)口在本市），單位應為其審定連續工齡作為視同繳費年限。 醫療保險：
1、員工在本年度發(fā)生的門(mén)（急）診費用一律用醫�？ㄋ⒖ńY算，因醫�？〞何聪掳l(fā)或者無(wú)法正常使用或遇節假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結算的，所有蘭聯(lián)收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內辦理報銷(xiāo)手續。
2、員工住院時(shí)必須做住院登記，費用直接在醫院聯(lián)網(wǎng)結算，有醫�？ǖ膯T工可以直接在醫院做住院登記；沒(méi)有醫�？ɑ蜥t�？o(wú)法正常使用的必須在五日內到社險中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費用必須先全額墊付，出院后再到社險中心或我部辦理報銷(xiāo)手續。
3、患門(mén)診特殊�、耦�(lèi)和Ⅱ類(lèi)員工直接在二級以上醫保定點(diǎn)醫院做門(mén)特登記，之后發(fā)生的門(mén)特費用一律用醫�？ㄋ⒖ńY算，因醫�？〞何聪掳l(fā)或者無(wú)法正常使用或遇節假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結算的，所有蘭聯(lián)收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內辦理報銷(xiāo)手續。
4、員工在外地看病的，需先辦理醫療保險異地安臵手續，辦理完畢異地安臵手續后方可以辦理相關(guān)報銷(xiāo)手續。
5、用人單位應辦理完畢醫療保險報銷(xiāo)后，方可辦理保險關(guān)系轉出手續。 失業(yè)保險：
1、農業(yè)戶(hù)口參保人員提供戶(hù)口本、身份證、勞動(dòng)合同復印件，失業(yè)保險只繳納單位部分的2%，個(gè)人無(wú)需再繳納。
2、因各種原因終止或解除勞動(dòng)合同，停繳社會(huì )保險且需要享受失業(yè)保險金的人員，單位應辦理減少名冊的同時(shí)提供《企業(yè)勞動(dòng)合同退工花名冊》的復印件，方可打印《失業(yè)保險繳費清單》。
工傷保險：
1、員工發(fā)生工傷后，必須于發(fā)生事故的24小時(shí)內向用人單位所在地的勞動(dòng)行政機構和參保地社險中心工傷科電話(huà)備案，然后在1個(gè)月之內向勞動(dòng)
人事代理協(xié)議10
協(xié)議是指當事人雙方就某一事情、問(wèn)題，經(jīng)過(guò)協(xié)商后訂立的一種具有經(jīng)濟關(guān)系或其他關(guān)系的契約。協(xié)議書(shū)與合同同屬一大類(lèi)的經(jīng)濟文書(shū)，都具有法律效力，聯(lián)系也很密切。下面關(guān)于下面由小編為您整理出的.人事代理的協(xié)議書(shū)，一起來(lái)看看吧。
甲方和乙方就自籌編制人員實(shí)行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。
二、雙方的責任、權利、義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降呢熑�、權利、義務(wù)
1.負責辦理自籌編制人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會(huì )險的有關(guān)手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書(shū)面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。
2.根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書(shū)面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個(gè)人要求出具有關(guān)證明或介紹信。
3.按規定時(shí)間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費，并向代理機構繳納。
4.不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會(huì )保險、養老等費用及住房等事宜。
�。ǘ┮曳降呢熑�、權利、義務(wù)
1.負責自籌編制人員的日常管理。
2.乙方應統一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。自籌編制人員個(gè)人到甲方辦理手續時(shí)，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書(shū)面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務(wù)和人事代理費及社會(huì )保險費等。自籌編制人員應于20日內持書(shū)面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無(wú)故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務(wù)和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。
5.乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關(guān)手續，并于合同期滿(mǎn)_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關(guān)系轉代理機構。
6.負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會(huì )保險（單位承擔部分）費用及其他有關(guān)費用，負責未實(shí)行人事代理和未實(shí)行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________ 乙方（蓋章）：________
負責人（簽字）：______負責人（簽字）：______
________年____月____日________年____月____日
人事代理協(xié)議11
甲方（代理方）
單位名稱(chēng)：
注冊地址：郵 編：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：傳真： E-mail:
乙方（委托方）
單位名稱(chēng)：
注冊地址：沈陽(yáng)辦事機構地址：
聯(lián)系電話(huà)：沈陽(yáng)辦事機構電話(huà)：
業(yè)務(wù)負責人：沈陽(yáng)辦事機構負責人：
郵編：傳真：E-mail:
甲乙雙方根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一章 總 則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。
第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指沈陽(yáng)市人才中心所屬的、經(jīng)授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機構。
第二章 甲方權利義務(wù)
第四條 甲方有權力詢(xún)問(wèn)乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實(shí)性。
第五條 甲方有義務(wù)在合同期內按乙方要求開(kāi)展如下委托人事代理服務(wù)：
1、提供國家、當地政府人事行政部門(mén)及人事代理等方面的政策、法規、服務(wù)功能等咨詢(xún)服務(wù)；
2、按照有關(guān)政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；
3、提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù)；
4、負責代辦乙方工作人員的社會(huì )統籌保險（養老、醫療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負責代辦乙方與其員工的勞動(dòng)合同鑒證相關(guān)手續；
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條 甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。
第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過(guò)程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規的，甲方應及時(shí)通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規辦理。
第三章 乙方權利義務(wù)
第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規定的人事代理業(yè)務(wù)，有權
力根據本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過(guò)甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調用、控制。
第十條 乙方有權力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監督。
第十一條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營(yíng)業(yè)執照（法人資格證書(shū)）、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權委托書(shū)、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的'公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條 乙方有義務(wù)按委托代理合同規定的時(shí)間、方式、數額向甲方支付代理服務(wù)費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務(wù)費，代理過(guò)程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務(wù)費，或劃款至下列帳戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
賬 號：
第五章 爭議與仲裁
相關(guān)的合同樣本
·房地產(chǎn)代理合同 ·委托購房合同 ·財務(wù)代理委托合同
·人事代理協(xié)議書(shū) ·委托協(xié)議書(shū) ·貨物運輸代理合同
第十六條 在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數據、材料不真實(shí)或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時(shí)間未滿(mǎn)一年的，乙方按當月代理服務(wù)費金額交滿(mǎn)一年服務(wù)費；雙方簽訂合同時(shí)間滿(mǎn)一年未滿(mǎn)一年半的，乙方按當月代理服務(wù)費金額支付滿(mǎn)一年半的服務(wù)費；雙方簽訂合同時(shí)間滿(mǎn)一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協(xié)議見(jiàn)附頁(yè)。
第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。
甲方：沈陽(yáng)人才交流服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中心 乙方：
法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）
簽字： 簽字：
�。ü拢� （公章）
年 月 日 年 月 日
人事代理協(xié)議12
甲方：中山市人才交流管理中心
乙方：
丙方： （身份證號： ）
經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，就乙方委托甲方代理丙方的人事關(guān)系及人事檔案，達成以下協(xié)議：
一、乙方、丙方自愿選擇人事代理單項服務(wù)；
二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定和乙方、丙方的選擇，為丙方提供人事代理單項服務(wù)，內容包括：保留原有身份(人事關(guān)系)、出具證明，接收、轉出人事檔案及人事關(guān)系；
三、乙方或丙方請求甲方提供辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升、應屆畢業(yè)生轉正定級、出具以檔案為依據的其它證明等單項服務(wù)時(shí)，應當按照物價(jià)部門(mén)核定的收費標準另行支付服務(wù)費；
四、丙方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案；
五、乙方必須實(shí)際聘用丙方，不得以“空掛”方式委托甲方辦理丙方的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應積極配合甲方工作，申請其它單項服務(wù)時(shí)，應出示公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性。如有弄虛作假，甲方有權終止其人事代理協(xié)議；
六、有關(guān)丙方的工作、工資福利、社會(huì )保險等，均由乙丙雙方按有關(guān)規定協(xié)議解決;
七、丙方的黨、團組織關(guān)系由其戶(hù)口所在轄區的黨、團組織接轉和管理，或由乙方負責；
八、丙方要求辦理戶(hù)口遷入，乙方應協(xié)助解決；
九、乙方及丙方應遵守法律法規，遵守計劃生育有關(guān)管理規定和甲方有關(guān)檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協(xié)議；
十、協(xié)議有效期（至少一年）從 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議期滿(mǎn)，乙方應及時(shí)與甲方續簽協(xié)議，或辦理丙方的檔案和人事關(guān)系調出；否則，甲方視為乙方終止委托。對此，針對丙方的檔案及人事關(guān)系仍?huà)炜吭诩追焦芾淼氖聦?shí)，丙方應及時(shí)與甲方簽訂個(gè)人委托人事代理協(xié)議，否則，甲方可依規定的.收費標準向丙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收丙方欠費的權利；
十一、乙方或丙方應當按政府物價(jià)部門(mén)核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；
十二、丙方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;
十三、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章，丙方簽名后生效。由甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力；
十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
甲方：中山市人才交流管理中心
乙方：（蓋章）： 丙方：（簽名）（蓋章）
代表人： 代表人： 電話(huà)：
日期： 日期： 日期：
人事代理協(xié)議13
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服務(wù)，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托,根據國家、省、市有關(guān)政策規定，為乙方委托人事代理的員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托代理人員”)提供以下人事代理服務(wù)：
1.人事代理基礎服務(wù)：(代理服務(wù)費按每人每月20元計收)
辦理人事檔案接轉手續;保管和整理人事檔案;接收補充的人事檔案零散材料并歸檔;提供人事檔案查閱;根據人事檔案記載內容出具相關(guān)證明材料和相應手續;為接收滿(mǎn)一年的普通高(中)等院校畢業(yè)生辦理轉正定級手續;為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關(guān)系調動(dòng)手續;為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務(wù)證》、《獨生子女證》，提供相關(guān)服務(wù)。
2.人事代理選擇服務(wù)：(請在以下需要委托代理事項前的□內劃“√”)：
�、俎k理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、申報手續(初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費);
�、谵k理外地生源普通高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)接收、入戶(hù)手續(每人次300元);
�、坜k理人才引進(jìn)(即：學(xué)歷、職稱(chēng)入戶(hù)，每人次300元);
�、軕�(hù)口關(guān)系托管(每人次150元);
�、萑耸聶n案掃描等數據加工服務(wù)(另行協(xié)商);
�、藿㈦娮訄D像檔案，并提供遠程閱檔(另行協(xié)商)。
二、本合同生效后，乙方須以單位的名義與甲方聯(lián)系辦理上述人事代理服務(wù)的相關(guān)事宜，甲方不接受乙方員工以個(gè)人名義聯(lián)系辦理。
三、甲方以實(shí)際提供上述人事代理服務(wù)項目的人數、月數或人次作為計費事實(shí)依據。按月計費的，不足一月按一月計算。
四、本合同期限首簽最短為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)。若雙方均未提出書(shū)面異議，本合同期限將自動(dòng)逐年延續。
五、甲方義務(wù)：
1.維護乙方合法利益，在無(wú)乙方單位介紹信(或授權)時(shí)，不得應乙方指定經(jīng)辦人員以外的人員要求，提供乙方委托的`人事代理相關(guān)服務(wù)。
2.除依據法律規定接受查詢(xún)外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得對外提供委托代理人員的有關(guān)情況。
3.妥善保管委托代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。
4.及時(shí)將乙方移送的應歸檔材料歸入委托代理人員的人事檔案。
5.向乙方提供方便的業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和代理費用繳納情況查詢(xún)渠道。
6.在費用結算日前5個(gè)工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。
六、乙方義務(wù)：
1.在本協(xié)議簽訂時(shí)向甲方提供注冊登記之《營(yíng)業(yè)執照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《組織機構代碼證》等證書(shū)復印件并加蓋單位公章(非法人機構需同時(shí)提供法人授權書(shū))。
合同期內注冊登記內容如有變更應及時(shí)向甲方提供變更依據。
2.指定專(zhuān)人與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，辦理相關(guān)事宜。
3.向甲方如實(shí)提供委托代理人員的基本情況，填寫(xiě)《成都市流動(dòng)人員基本情況登記表》并加蓋單位印章，并在發(fā)生變化后及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4.按甲方要求，及時(shí)向甲方提供與委托代理事項相關(guān)的材料并確保其真實(shí)、有效。
5.及時(shí)將新形成的應歸入委托代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。
6.委托代理人員增加時(shí)，需向甲方出具《委托代理人員增加通知》和已與委托代理人員建立聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明材料;委托代理人員減少時(shí)，需向甲方出具《委托代理人員減少通知》及變更、解除或終止委托代理人員聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面證明材料及乙方出具的相關(guān)人員現實(shí)表現和工作情況的鑒定材料。
7.乙方解除或終止委托代理人員聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的，除乙方以書(shū)面形式明確表示該委托代理人員檔案繼續由乙方委托甲方保管外，乙方應在與委托代理人員辦理解除或終止手續時(shí)，以書(shū)面形式告知委托代理人員其人事檔案存放于甲方的事實(shí)，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。
乙方應將能證明其已履行上述告知義務(wù)的書(shū)面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時(shí)辦理檔案轉存或轉移手續所產(chǎn)生的人事代理服務(wù)費用由乙方承擔。
8.根據合同約定的人事代理服務(wù)收費標準、結算方式、結算時(shí)間支付人事代理費用。
七、根據省、市物價(jià)部門(mén)規定，乙方以下列第種方式按(月、季、年)結算，乙方應于日前到甲方結算付費。
1.以整體服務(wù)方式支付人事代理服務(wù)費 元/人、月，申辦“人事代理選擇服務(wù)”時(shí)不需另行付費;
2.以單項服務(wù)方式支付人事代理服務(wù)費，其中：“人事代理基礎服務(wù)”根據委托管理的人數按月計算，“人事代理選擇服務(wù)”以實(shí)際提供服務(wù)人次計算。
八、在合同有效期內，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
九、在合同有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本合同內容進(jìn)行相應變更的，雙方協(xié)商變更合同。如因國家法律、政策調整致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除合同，但須提前15日通知對方。
十、乙方未按人事代理服務(wù)的需要和本合同的約定提供相關(guān)證件、證明等材料，不配合甲方業(yè)務(wù)辦理，經(jīng)甲方催告仍未改進(jìn)的，或因乙方原因超過(guò)合同約定結算日滿(mǎn)12個(gè)月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個(gè)工作日內將尚未結清的相關(guān)費用全額支付甲方。
十一、本合同解除或終止的10個(gè)工作日內，乙方應為委托代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：
1.乙方提供有人事檔案管理權限的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續;
2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委托代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。
乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時(shí)間或方式為原委托代理人員辦理人事檔案轉移手續的，保存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。
乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務(wù)的書(shū)面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時(shí)辦理檔案轉存或轉移手續所產(chǎn)生的人事代理服務(wù)費用由乙方承擔。
十二、乙方向甲方提供信息不真實(shí)、不完整，或乙方及委托代理人員信息發(fā)生變更未及時(shí)通知甲方，或乙方未按人事代理業(yè)務(wù)辦理需要提供相關(guān)材料，不履行相關(guān)手續等造成的一切不利后果均由乙方承擔;
十三、乙方未按合同約定支付相關(guān)費用的，從支付期限屆滿(mǎn)之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。
十四、甲方與乙方及委托代理人員不存在本合同約定的代理范圍外的其他關(guān)系，甲方不承擔委托代理人員的就業(yè)、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委托代理人員不得以甲方名義對外活動(dòng)。
十五、本合同未盡事宜，根據國家相關(guān)法律法規及政策規定，由雙方協(xié)商解決。
十六、乙方申明：乙方在簽訂本合同時(shí)，已仔細閱讀過(guò)本合同條款，并充分理解本合同內容和了解本合同中乙方的義務(wù)。
十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份;本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
人事代理協(xié)議14
甲方：洛陽(yáng)市人才人事公共服務(wù)中心
乙方：
根據中組部、人事部及河南省流動(dòng)人員檔案管理有關(guān)規定、乙方委托甲方保管人事關(guān)系及檔案、實(shí)行人事代理訂立協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事關(guān)系和檔案、 時(shí)間從 年 月起至 年 月止。
二、甲方的責任：
1、保管乙方人事檔案、負責檔案材料的收集、甄別、整理、歸檔；
2、保留乙方檔案身份、按有關(guān)規定計算工齡、辦理檔案工資的轉正定級及調整；
3、按規定辦理乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審申報或組織考試報名；
4、如乙方調整工作單位、甲方負責將乙方人事關(guān)系和檔案轉遞到新的`工作單位；
5、出具以檔案材料為依據的證明材料。
三、乙方責任：
1、在聘用單位履行工作職責、完成工作任務(wù)、遵紀守法；
2、每年底向甲方匯報本年度的工作情況、及時(shí)呈報榮獲的各種獎勵、科技成果的證明材料、如需評審職稱(chēng)、應及時(shí)提出職稱(chēng)晉升書(shū)面申請、并按規定報送有關(guān)材料；
3、按每月10元收費標準、付給甲方人事關(guān)系檔案服務(wù)費
四、乙方的養老保險金、醫療保險金、住房公積金可在聘用單位交納、亦可委托甲方代收代繳；
五、甲方不負責乙方本合同所定以外的其他事宜
六、本合同一式二份、甲、乙雙方各存一份、自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
電話(huà)：電話(huà)：
年 月 日
人事代理協(xié)議15
甲方(受托方)：_________________
乙方(委托方)：_________________
根據國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任
甲方為乙方提供下列_________項服務(wù)：
1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的.有關(guān)手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關(guān)證明材料;
7.代辦繳納社會(huì )保險費用事宜及退休的相關(guān)手續;
8.代管黨組織關(guān)系;
9.辦理人事調動(dòng)并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進(jìn)行就業(yè)指導、提供人才素質(zhì)測評;
11.單純保管人事檔案。
二、乙方的責任
1.遵守現行人事政策有關(guān)規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務(wù)。
3.本協(xié)議期滿(mǎn)應及時(shí)辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿(mǎn)第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協(xié)議失效。
4.繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
5.自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的乙方個(gè)人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位(或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構)。
三、其他
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
本協(xié)議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿(mǎn)可續簽。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
經(jīng)辦人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
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