人事代理聘用合同
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來(lái)越廣泛，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的人事代理聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事代理聘用合同1
甲方：公司名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）__________________
乙方：自然人姓名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）__________________
鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關(guān)事宜，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、聘用崗位：
1.1乙方聘用為人事代理人員。
二、工作內容：
2.1協(xié)助甲方處理人事管理相關(guān)事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓、福利等工作內容。
2.2配合甲方完成各項人事管理相關(guān)事宜。
2.3完成公司委派的其他相關(guān)工作。
三、聘用期限：
3.1聘用期限為半年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3.2期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方同意，聘用期限可延長(cháng)。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)：
4.1工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。
4.2工作地點(diǎn)為公司所在地。
五、待遇和獎勵：
5.1乙方每月薪資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“元”）。
5.2乙方根據工作表現，有機會(huì )獲得績(jì)效獎金和加薪機會(huì )。
六、工作規定：
6.1乙方應按照公司相關(guān)規定履行職責，維護公司形象和聲譽(yù)。
6.2乙方應保持工作認真負責態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關(guān)規定。
6.3乙方不能向與公司有競爭關(guān)系的'企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機密。
七、違約責任：
7.1乙方如無(wú)故不到崗或曠工，甲方有權取消其聘用資格。
7.2乙方向公司泄露商業(yè)機密或者其他違反公司規定行為，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權隨時(shí)解除與乙方的聘用合同，乙方應當承擔違約責任。
7.3合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵或解除合同。
八、協(xié)議效力：
8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
8.2本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。
8.3本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公司名稱(chēng)）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
乙方：（自然人姓名）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
人事代理聘用合同2
甲方：（單位名稱(chēng)）地址：（單位地址）
乙方：（自然人姓名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）
鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負責公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以正式明確雙方權利和義務(wù)。
一、職務(wù)及職責
乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責包括但不限于：
1、負責公司內部招聘及培訓工作，擬定崗位、編制績(jì)效考核標準等；
2、監控企業(yè)組織架構，根據經(jīng)營(yíng)需求，調整人員安排；
3、協(xié)調并解決公司內部人際關(guān)系問(wèn)題，提供財務(wù)福利咨詢(xún)服務(wù)等；
4、配合管理團隊完成各部門(mén)的人事管理任務(wù)。
二、工作時(shí)間及工資待遇
1、乙方每周勞動(dòng)時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，根據公司工作安排，具體時(shí)間可以有所調整；
2、乙方工資待遇按公司制定的薪資方案進(jìn)行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場(chǎng)水平標準。
三、隱私保護
1、乙方在從事工作過(guò)程中知曉公司機密信息，應當保守公司的商業(yè)機密以及員工的個(gè)人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，乙方應當負責賠償。
2、公司對乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方透露。
四、合同期限和解除
1、本合同期限為一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期滿(mǎn)前30天甲方和乙方應當進(jìn)行續約或者解除合同的`協(xié)商。
2、一方需要解除合同的，應當在解約前提前30天書(shū)面通知對方，并且進(jìn)行協(xié)商。若是另一方不同意，應當按照約定完成一定的賠償和補償工作。
五、其他事項
1、乙方在從事工作中應當遵守公司制定的各項規章制度和管理要求；
2、本合同如有爭議，雙方應當通過(guò)友好協(xié)商解決；
3、甲方和乙方雙方都應當在合同簽訂時(shí)，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。
六、附件
�。�1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文
�。�2）乙方的身份證和其他有效證件復印件
�。�3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件
本合同正式生效，雙方各執一份，在發(fā)生爭議時(shí)，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應當尊重合同約定并予以履行。
甲方單位名稱(chēng)（蓋章）：__________乙方自然人簽名：__________
簽訂時(shí)間：__________年____月__________日
人事代理聘用合同3
甲方：_______________（雇主單位名稱(chēng)），法定代表人_______________，地址_______________，電話(huà)：_______________
乙方：_______________（人事代理機構名稱(chēng)），法定代表人_______________，地址_______________，電話(huà)：_______________
鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：
一、招聘的人事代理人員要求
1.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：2年及以上人事專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗；
4.資格證書(shū)：熟練掌握人事專(zhuān)業(yè)知識，具有相應的人事管理及用人崗位能力考試合格證書(shū)；
二、職務(wù)和工作內容
1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負責對公司員工招聘、管理、培訓、考核、績(jì)效評估等相關(guān)工作的.實(shí)施。
2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規定和流程開(kāi)展相關(guān)工作，積極主動(dòng)為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。
3.人事代理人員應按時(shí)提交工作報告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導的工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標準、高質(zhì)量和高效率的實(shí)現。
三、期限和待遇
1.本合同從________年________月________日開(kāi)始，至________年________月________日結束，期滿(mǎn)自動(dòng)解除，雙方合作需要的，則應重新簽訂新的合同。
2.人事代理人員的工資標準以人事代理機構實(shí)際付給人事代理人員的工資為準，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人員提供工資、保險、福利待遇，并按時(shí)為之繳納社會(huì )保險、公積金、個(gè)人所得稅等相關(guān)費用。
四、工作時(shí)間和休息
1.人事代理人員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，在工作期間應當全身心地投入工作，認真負責、積極主動(dòng)地為公司提供人才服務(wù)。
2.人事代理人員應嚴格按甲方的規定休息，符合國家有關(guān)規定，確保身心健康和工作效率的提高。
3.人事代理人員因公外出照實(shí)填報出差申請表，并接受甲方的統一管理和領(lǐng)導的安排。
五、終止合同
合同在以下情況下可以提前終止：
1.人事代理人員家庭原因或個(gè)人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開(kāi)檢查和調查，協(xié)商雙方達成一致意見(jiàn)后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。
2.人事代理人員嚴重違反公司規定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。
3.本合同屆滿(mǎn)后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續合同或未經(jīng)合同解除通知，導致續簽未能實(shí)現的，合同自動(dòng)解除。
六、其它事項
1.甲、乙雙方應當依法遵守有關(guān)勞動(dòng)法規，保障人事代理人員的勞動(dòng)權益。
2.如本合同未另有規定的問(wèn)題，按甲方相關(guān)規定辦理。
3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問(wèn)題可在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補充，修改或補充合同必須以書(shū)面形式達成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：__________________
法定代表人簽字：_________法定代表人簽字：_________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
人事代理聘用合同4
甲方：（用人單位名稱(chēng)）__________________
乙方：（人事代理機構名稱(chēng)）__________________
經(jīng)鑒別，乙方是一家具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規的要求提供人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲方選擇聘用，本著(zhù)平等互利的原則，雙方達成以下協(xié)議：
一、工作職責
1、乙方為甲方提供人才招聘、篩選、培訓、發(fā)展、福利管理等綜合服務(wù)。具體工作內容和要求由雙方另行協(xié)商確定。
2、乙方采用各種招聘方式，如網(wǎng)上招聘、報紙廣告招聘、福利中心介紹招聘、校園招聘等方式招募人員。在此過(guò)程中，應向甲方及求職者提供真實(shí)、準確、完整的信息，不得故意隱瞞、漏報和虛報。
3、乙方應當確保甲方提供的信息的保密性，不得將甲方及其員工的信息泄露給第三方。
4、乙方應當根據甲方的人力資源需要，為甲方制定相應的招聘、篩選、培訓、發(fā)展等計劃，確保甲方的招聘和培訓需要。
5、乙方為甲方提供人員服務(wù)期限：自本合同生效之日起三年。服務(wù)期滿(mǎn)后，甲方有權續簽或選擇其他人力資源服務(wù)機構提供服務(wù)。
6、乙方承擔在招聘和人員管理過(guò)程中的責任，但如果在采取切實(shí)有效的措施后，發(fā)生人事糾紛，且不屬于乙方過(guò)失造成的，乙方不承擔任何賠償責任。
7、乙方須根據甲方需求，提供有關(guān)人力資源和企業(yè)管理方面的咨詢(xún)服務(wù)。
8、乙方除履行本協(xié)議規定的服務(wù)之外，不得就任何事項收取甲方任何費用。
二、人員招聘
1、乙方負責根據甲方招聘的要求，發(fā)布招聘廣告，篩選符合招聘條件的人才，并向甲方推薦。
2、乙方應當根據甲方招聘要求，嚴格篩選和測試求職者的素質(zhì)和能力，對符合條件的人才進(jìn)行面試、檢驗、考核等工作，并向甲方推薦符合條件的人才。
3、乙方應當要求求職者如實(shí)填寫(xiě)招聘申請表，嚴格審核其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，排除虛假、違法或不符合甲方要求的人員。
4、乙方應當組織和協(xié)助甲方進(jìn)行面試、測試、考核、體檢、背調等環(huán)節。
5、乙方提供的人員招募，必須符合相關(guān)法律法規的要求，并提供質(zhì)量保證。
三、人員培訓
1、乙方應當根據甲方對員工的培訓需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓，培養員工的專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2、乙方應當進(jìn)行培訓策劃、培訓設計、培訓實(shí)施、培訓評估和培訓總結等工作。
3、乙方應當為甲方制定系統的職業(yè)發(fā)展和培訓計劃，為機構保持持續優(yōu)質(zhì)的人才儲備做好準備。
四、保密和承諾
1、本合同簽訂后，乙方知悉甲方的業(yè)務(wù)秘密，并應當加以保護，不得向任何第三方披露。
2、乙方應當對甲方已有、現有及未來(lái)會(huì )接觸到的機密信息，原則上必須嚴格保密，不可在未得甲方授權的情況下向外泄密或用于其他目的，一旦泄密不僅將被追究相應的法律責任，同時(shí)應賠償甲方給予的相應的.損失。
3、乙方承諾，本合同簽訂后，乙方本著(zhù)誠信、公正、公平和奉獻的原則，按照合同中規定的服務(wù)內容和服務(wù)質(zhì)量要求，履行本協(xié)議所規定的服務(wù)。
4、乙方承諾，其聘用的人員身份合法，具有合法、完整、準確的個(gè)人信息，且有能夠履行合同義務(wù)的能力。乙方應保證其聘用的人員不得有違紀行為、違反職業(yè)道德行為、刑事犯罪記錄或者其他不符合甲方要求的不良行為，符合甲方員工招聘要求。
五、服務(wù)質(zhì)量
1、本合同簽訂后，乙方按照服務(wù)合同中約定的服務(wù)范圍和服務(wù)標準，為甲方提供合法、有效的人力資源服務(wù)。
2、乙方應當圍繞甲方的需求和期望，積極提供服務(wù)，履行合同的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。
3、乙方應當積極加強與甲方的溝通和合作，及時(shí)反映招聘和培訓的情況、人員的工作調動(dòng)等信息和建議，為甲方調整人員服務(wù)提供支持。
4、乙方承認其聘用的人員是其自行產(chǎn)生的法律和職業(yè)責任。其應對其聘用的人員的行為，按法律、法規和道德標準及時(shí)、公正和有效地進(jìn)行約束和指導。乙方應當負責協(xié)助甲方處理與人事糾紛有關(guān)的問(wèn)題。
六、合同解除
1、乙方如有下列情況之一，甲方有權解除服務(wù)合同：
�。�1）未達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標準；
�。�2）未按合同約定的時(shí)間為甲方提供服務(wù)；
�。�3）未能滿(mǎn)足甲方的合法要求；
�。�4）泄露甲方機密信息；
�。�5）違反其他合同約定。
2、甲方如有下列情況之一，乙方有權解除服務(wù)合同：
�。�1）未能提供甲方要求的服務(wù)；
�。�2）違反合同約定，未能保證甲方機密信息的保密性；
�。�3）違反合同約定，收取甲方任何未約定的費用。
3、解除服務(wù)合同應當通過(guò)書(shū)面方式表示出來(lái)，并在對方收到書(shū)面通知之日起生效。
七、其他
1、本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商制定補充協(xié)議。
2、本合同一式兩份，乙方保留一份。本合同自雙方簽字蓋章生效。
本合同中所涉及的標的物系甲方所謂的人力資源服務(wù)，其性質(zhì)及其未來(lái)發(fā)展均受到不可預知或難以控制的因素的影響，因此雙方承認，本合同不能預見(jiàn)并包容所有行業(yè)可以發(fā)展的變化和影響。雙方應根據實(shí)際情況，進(jìn)行必要的合理補充和完善。本合同毫無(wú)影響任何一方依法依約執行自己的法定義務(wù)的權利。
甲方：（單位名稱(chēng)）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
乙方：（人力資源開(kāi)發(fā)機構名稱(chēng)）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
人事代理聘用合同5
一、甲方（雇主）：
二、乙方（代理人員）：
三、甲方委托乙方為其招聘人事代理人員，并經(jīng)由雙方協(xié)商同意，簽訂如下聘用合同。
第一條工作內容
乙方作為甲方的人事代理人員，主要負責以下工作：
1、發(fā)布職位招聘信息，并在甲方設定的渠道中獲取適合的人才，進(jìn)行面試及入職前的初步篩選，并向甲方匯報面試者的情況，得到甲方的認可后，即推薦入職；
2、負責新員工入職前的簽約工作，辦理員工入職前所需的材料和手續，至少提前一天告知入職員工的晉升、薪資、請假等事項，并及時(shí)與甲方溝通；
3、協(xié)助甲方制定員工福利待遇的計劃，制定薪資結構和方案，并積極參與甲方的人力資源管理工作，經(jīng)由甲方審核后將方案實(shí)施；
4、協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓、績(jì)效考核和其他人力資源相關(guān)的工作。
第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
乙方可根據實(shí)際情況自由安排工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但需確保工作質(zhì)量和工作效率。在需要時(shí)，甲方可要求乙方提供工作計劃，并加強對其工作的監管。
第三條工資及其他福利待遇
1、乙方的工資及其他福利待遇應當按照甲方的規定來(lái)確定并發(fā)放。
2、在乙方為甲方找到合適的員工入職后，將獲得甲方支付的相應傭金。傭金的數額應事先確定，并由雙方協(xié)商同意后，寫(xiě)入合同。
3、乙方除享受與甲方員工同等的保險、公積金等福利外，不享受任何其他的福利待遇。
第四條勞動(dòng)關(guān)系
1、乙方為甲方提供中介服務(wù)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
2、乙方進(jìn)行人事代理工作期間，對于其招聘對象聘用成功后在甲方的表現，其將定向提拔進(jìn)入甲方內部。
第五條保密條款
乙方應嚴守商業(yè)機密和保密協(xié)議，不能泄露甲方公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機密。否則應承擔相應的法律責任。
第六條違約責任
若因乙方的原因影響甲方在員工招聘過(guò)程中的正常工作秩序；各種違反勞動(dòng)法和商業(yè)規定而引起的糾紛和不良影響；或者乙方泄密，給甲方財產(chǎn)、聲譽(yù)或其他利益造成損失，應依法承擔相應的.法律責任。
第七條合同期限
本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為三年。在合同期滿(mǎn)前，如需更改工作內容、工作地點(diǎn)、工資等應經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意后再行制定補充協(xié)議或簽訂新的協(xié)議。
第八條解除合同
1、本合同在發(fā)生以下情況之一時(shí)本合同自動(dòng)解除：
�。�1）合同期滿(mǎn)后甲方不需續約，或雙方協(xié)商同意提前終止合同的；
�。�2）乙方在工作期間違反國家法律法規或與工作無(wú)關(guān)的道德行為，或者違反本合同的規定，甲方可以立即解除合同。
2、甲方在解除合同時(shí)，應當向乙方發(fā)出書(shū)面解除通知，并在合同規定的期限內支付乙方應得的合法權益，如有損失，應當依照法律規定負有相應民事責任。
第九條糾紛解決
雙方在執行合同過(guò)程中，發(fā)生爭執的，可以通過(guò)協(xié)商、調解、仲裁等方式解決。如協(xié)商不成，應向人民法院提起訴訟。
第十條其他規定
除本合同外，甲方和乙方還需簽署其他協(xié)議或文件，雙方應當嚴格按照所簽署的協(xié)議或文件履行義務(wù)和責任。
本合同在經(jīng)過(guò)雙方同意后，以簽字蓋章的方式生效，一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：__________年____月__________日
人事代理聘用合同6
甲方：_________（公司名稱(chēng)）
乙方：_________（人事代理人員名稱(chēng)）
鑒于甲方需要聘用人事代理人員，乙方愿意接受雇傭，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致達成如下合同：
一、工作內容
1.1乙方主要承擔甲方人力資源管理、招聘、培訓、績(jì)效管理及其他人事工作。
1.2乙方應遵循甲方規章制度，保證工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商業(yè)機密。
1.3乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
1.4乙方應負責完成上級領(lǐng)導及甲方下達的`其他工作任務(wù)。
二、薪酬待遇
2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪數額為：_______元。
2.2乙方的工作表現和工作內容的深度、廣度和質(zhì)量等均會(huì )影響到薪酬待遇，必要時(shí)甲方可對乙方進(jìn)行調整。
三、聘期約定
3.1本合同期限為_(kāi)_____年。
3.2乙方期限結束后，若甲方繼續聘用，則需與乙方另行協(xié)商。
四、保險和福利
4.1乙方將被甲方納入社會(huì )保險體系，甲方按照國家規定繳納社會(huì )保險費用。
4.2乙方享受與甲方員工同等的企業(yè)福利待遇。
五、工作績(jì)效評估
5.1甲方將對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考核評估。
5.2每半年一次普通評估和每年一次績(jì)效考核評估。
六、終止合同
6.1甲方應當在合同期屆滿(mǎn)前15日書(shū)面通知乙方是否延長(cháng)合同期限。
6.2甲方與乙方雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。
6.3乙方在合同期限內辭職，應當提前30日向甲方提交書(shū)面辭職申請，經(jīng)甲方同意方可離職。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________（公司名稱(chēng)）
乙方：_________（人事代理人員名稱(chēng)）
簽訂日期：_______年______月______日
人事代理聘用合同7
甲方（雇主）：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）
乙方（代理人員）：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）
一、服務(wù)內容
1.1員工承諾向公司提供人事代理服務(wù)，并遵守國家及公司相關(guān)規定；
1.2具體服務(wù)內容詳見(jiàn)雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。
二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
2.1員工的工作地點(diǎn)為公司所在地；
2.2員工的工作時(shí)間為公司制定的工作時(shí)間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。
三、聘用期限
3.1員工的服務(wù)期限為一年，即從____年____月____日至____年____月____日；
3.2若服務(wù)期限屆滿(mǎn)后員工繼續提供服務(wù)，雙方應再次簽署合同。
四、工資待遇
4.1員工的月工資為人民幣_________元；
4.2具體工資待遇另行約定。
五、商業(yè)機密和保密義務(wù)
5.1員工應嚴守公司商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方；
5.2員工應對所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密保持嚴格的保密義務(wù)。
六、解雇和辭職
6.1若員工未能履行工作職責或違反雙方約定的其他義務(wù)，則公司有權在通知員工后解雇員工；
6.2員工如需辭職應在提前一個(gè)月書(shū)面通知公司，并履行手續。
七、違約責任
7.1若員工未能履行聘用合同所規定的義務(wù)，則員工應賠償公司因員工違約而遭受的.全部損失；
7.2若公司未能履行聘用合同所規定的義務(wù)，則公司應賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。
八、適用法律和爭議解決
8.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。
九、其他約定事項
9.1本合同的任何修改或補充應由雙方協(xié)商決定并簽署書(shū)面協(xié)議；
9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：__________________
單位名稱(chēng)：_________姓名：__________________
簽字：_________簽字：___________________________
日期：_________日期：__________________
人事代理聘用合同8
代理合同書(shū)代理機構：_________________人力_________________資源有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
委托單位：_________________單位（個(gè)人）（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）個(gè)人身份證號碼：_________________
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附后）。
二、人事代理的期限為_(kāi)___年，自__年__月__日起到__年__月__日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的`檔案材料，乙方要及時(shí)轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目
1、人事檔案管理；
2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；
3、戶(hù)籍黨籍管理；
4、身份管理；
5、職稱(chēng)評定；
6、社會(huì )保險；
7、出國出境、考研政審；
8、檔案工資調整；
9、人事關(guān)系接轉；
10、人事政策咨詢(xún)；
11、人才素質(zhì)測評；
12、協(xié)調流動(dòng)爭議；
五、乙方認定，甲方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責任
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務(wù)。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作；
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
七、乙方有如下責任
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料；
2、根據委托代理內容，及時(shí)交付有關(guān)費用；
3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應及時(shí)通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內續訂人事代理合同書(shū)；終止合同的，乙方應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、_________________
2、_________________
3、_________________
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
�。ㄉw章） （蓋章）
負責人：_________________負責人：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
詳細地址：_________________詳細地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人事代理聘用合同9
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
�。�1）工作崗位：____________。
�。�2）職責及要求：按甲方規定執行。
�。�3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ�、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發(fā)放。
2．甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理。
四、聘期管理
1．甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規定。
甲方負責管理的事項
�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，
�。�2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；
�。�3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
�。�4）按照有關(guān)規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付；
�。�5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續；
�。�6）核定、收取聘用合同規定的違約金；
�。�7）按照有關(guān)規定協(xié)助人事代理人員評定職稱(chēng)，出具有關(guān)證明材料；
�。�8）負責人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；
�。�9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的`權利與義務(wù)
�。�1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會(huì )關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；
�。�2）乙方人員的工資福利（含社會(huì )保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類(lèi)人員標準執行；
�。�3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績(jì)特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�4）聘用期內，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責任。
�。�6）聘期結束前一個(gè)月內，學(xué)院和人事代理人員根據工作情況，可以協(xié)商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規定辦理；
�。�7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內容為
�。�1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續；
�。�2）辦理人事代理聘用合同簽證；
�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
�。�4）經(jīng)甲方書(shū)面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續；
�。�5）按照有關(guān)規定為人事代理人員代繳社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；
�。�6）按照有關(guān)規定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評審；
�。�7）按照國家有關(guān)規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；
�。�8）按照有關(guān)規定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續；
�。�9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。
2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3．聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
人事代理聘用合同10
甲方：（雇主單位）
名稱(chēng)：______公司
地址：______省______市______區______街道______號
法定代表人：______
聯(lián)系電話(huà)：________-______________
乙方：（雇員代理人）
名稱(chēng)：______人力資源有限公司
地址：______省______市______區______街道______號
法定代表人：______
聯(lián)系電話(huà)：________-______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎上，經(jīng)簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務(wù)商，在（雇主單位）招聘、導入、培養等方面提供相應的服務(wù)所達成的協(xié)議如下：
第一條任務(wù)內容
�。ü椭鲉挝唬┪校ü蛦T代理人）對招聘、人事代理、培訓等進(jìn)行必要的'中介服務(wù)工作。具體職責如下：
1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的人員，并出具相應的人才評估報告；
2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項；
3、對員工資格、歸檔、薪金、保險及福利等相應事項進(jìn)行處理，處理財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事宜；
4、對員工定期進(jìn)行檔案查閱，完善人事制度、規章制度等管理工作；
5、對需要培訓的員工，提供相關(guān)的培訓服務(wù)，實(shí)現對員工的專(zhuān)業(yè)化培養。
第二條任務(wù)期限
本合同規定的服務(wù)期限為（起始日期）至（結束日期），期間可按照需要進(jìn)行續簽或終止。
第三條服務(wù)費用
�。ü椭鲉挝唬┟看翁岢鑫幸�，在（雇員代理人）完成相關(guān)職責后，應在（30）天內支付相應的服務(wù)費用。服務(wù)費用包括以下費用因素：
1、人才篩選、評估、推薦等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
2、員工檔案、薪資、保險、福利等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
3、培訓相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的相應成本，包括培訓技術(shù)支出及人員出差、住宿等費用。
第四條服務(wù)質(zhì)量
�。ü蛦T代理人）應力爭為（雇主單位）提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)，并配有實(shí)際應用經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員，保證工作得到正常推進(jìn)行。如有正常情況下聘用員工無(wú)法成功在試用期內達到工作標準和職業(yè)素養評價(jià)要求，（雇員代理人）將承擔相應的責任。
第五條保密
�。ü蛦T代理人）應保持商業(yè)機密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機密和機密信息。如有違反，將承擔相應的法律責任。
第六條合同期限
本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務(wù)期限內維持有效狀態(tài)。服務(wù)期限滿(mǎn)后，本合同自動(dòng)終止。
第七條爭議解決
若本合同任何條款產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。
第八條其他
本合同未盡事項，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方：（雇主單位）_________乙方：（雇員代理人）_________
簽約時(shí)間：_____年____月____日簽約時(shí)間：_____年____月____日
人事代理聘用合同11
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________ 身份證號碼：________________ 丙方（擔保人）：____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：工作崗位： ___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以現金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規定。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3．聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4．在聘期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的`，乙方須按甲方規定辦理離職手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中
心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才交流中心各執一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門(mén)簽字、公章）：______________
______年___月___日
乙方（受聘人簽字）：________________
______年___月___日
丙方（擔保人簽）：___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：___________
_____年___月___日
人事代理聘用合同12
甲方（委托方）：__________________
地址：____________________________
電話(huà)：____________________________
統一社會(huì )信用代碼：________________
乙方（代理方）：__________________
住所地：__________________________
身份證號碼/統一社會(huì )信用代碼：________
鑒于甲方為保障企業(yè)正常運轉需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達成以下協(xié)議：
第一條委托事項
甲方委托乙方負責人事代理服務(wù)，其中具體內容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動(dòng)法律咨詢(xún)及合同管理等。
第二條委托期限
本合同自________年____月____日起至______年____月____日。
第三條付費標準
乙方根據聘用人數收取人事代理費用，費用標準如下：
1、人員招聘：人民幣________元/人
2、人員錄用：人民幣________元/人
3、薪資核算及社保繳納：人民幣________元/人/月
4、勞動(dòng)法律咨詢(xún)及合同管理：人民幣________元/人/月
具體費用標準另行商榷。
第四條服務(wù)質(zhì)量承諾
乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實(shí)、準確，并按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。若逾期未完成或工作質(zhì)量不達到乙方所承諾的`要求，乙方將承擔相應違約責任。
第五條保密條款
乙方對甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財會(huì )資料等信息，須嚴格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。
第六條違約責任
1、任何一方在執行本合同時(shí)，未履行或者不完全履行本合同項下的義務(wù)，都將被視為違約，應承擔相應的違約責任。
2、違約方應賠償因其違約造成的合理直接損失，同時(shí)自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔守約方因此所發(fā)生的其他一切費用。
第七條合同終止
1、本合同到期后，如無(wú)續約，本合同自動(dòng)失效。
2、本合同期滿(mǎn)前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結束合同，但一方應賠償因提前結束合同造成的經(jīng)濟損失。
第八條爭議解決
本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應當雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條其他條款
1、乙方不得將本合同任何權利和義務(wù)轉讓或出租給第三方。
2、本合同未約定的事項，由雙方另行協(xié)商解決。
【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
人事代理聘用合同13
甲方：__________（公司名稱(chēng)）
乙方：__________（個(gè)人姓名）
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。
一、聘用崗位
1.1甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。
1.2乙方應該按照甲方的規定，執行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1甲方同意聘用乙方，聘用期為6個(gè)月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2如果需要延長(cháng)聘用期限，請雙方在聘用期滿(mǎn)前協(xié)商達成一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。
三、薪酬待遇
3.1甲方應該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫(xiě)：________），共計________元（大寫(xiě)：________）。
3.2乙方應該按時(shí)簽署考勤記錄和確認工資單。
3.3乙方應該準確填報請假記錄和報銷(xiāo)單據，不得惡意申領(lǐng)報銷(xiāo)。
四、工作經(jīng)驗
4.1乙方應該可以負責人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗和能力。
4.2乙方應該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實(shí)、準確、完整和及時(shí)的，且不得有任何失誤和瑕疵。
五、機密保密
5.1乙方應該承諾保守甲方的商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。
5.2乙方發(fā)現商業(yè)機密泄露損害了甲方的.利益，應當立即向甲方報告并請求授權調查。
六、違約責任
6.1如果乙方不按本合同規定完成人事代理工作，甲方有權解除合同并不支付工資待遇。
6.2如果乙方泄露甲方商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔相應刑事責任或民事責任的，由乙方自行承擔。
七、合同終止
7.1如果本合同的期限屆滿(mǎn)，并未簽訂書(shū)面延長(cháng)協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。
7.2乙方應該在本合同規定的時(shí)間內提前一個(gè)月書(shū)面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。
八、合同爭議的解決
8.1本合同的履行適用中華人民共和國法律。
8.2如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請處理；勞動(dòng)仲裁裁決為終局裁決。
本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實(shí)際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補充條款，具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________
法定代表人或授權代表：
聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________
簽約日期：__________簽約日期：__________
人事代理聘用合同14
一、甲方：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“公司”）
二、乙方：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“人事代理人員”或“代理人員”或“員工”）
鑒于：
1、公司在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需借助人事代理人員的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行配合和協(xié)作；
2、人事代理人員具備所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，能勝任相應職務(wù)，有意愿并同意根據約定條件為公司提供勞務(wù)；
3、雙方本著(zhù)互惠互利、平等互信、公平合法的原則達成協(xié)議，特簽訂此合同。
一、聘用規定：
1、公司應保證人事代理人員的人身安全和勞動(dòng)保護；
2、人事代理人員應認真、規范、高效地完成聘用合同所規定的工作任務(wù)，并承擔由此產(chǎn)生的工作風(fēng)險；
3、聘用期限自合同生效之日開(kāi)始至合同約定的期限屆滿(mǎn)時(shí)止。雙方如需變更聘用期限，則必須經(jīng)互相協(xié)商后，簽訂書(shū)面協(xié)議予以確認；
4、人事代理人員在聘用期限屆滿(mǎn)前提出續聘書(shū)面意愿的，應在離職前兩個(gè)月向公司提出申請，公司應在同意的情況下安排面試。
二、聘用性質(zhì)：
1、公司聘用人事代理人員，以他為獨立的就業(yè)單位，不會(huì )擁有對其工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的直接控制權和指揮權；
2、人事代理人員已確認并同意，該聘用合同屬于勞務(wù)派遣合同，其聘用性質(zhì)與正式員工的聘用性質(zhì)不同；
3、人事代理人員對其工作所接受的派遣公司承擔勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司對其所派遣的人事代理人員實(shí)行全面的'勞動(dòng)保護制度，并承擔勞動(dòng)爭議的全部責任。
三、工作內容：
1、人事代理人員應根據公司的工作安排和要求，認真執行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；
2、人事代理人員應維護公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露公司機密信息；
3、人事代理人員接受公司的安排，如工作需要，應配合公司進(jìn)行出差、培訓等相關(guān)工作；
4、人事代理人員應積極了解公司的業(yè)務(wù)知識，提高工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和成長(cháng)做出貢獻。
四、工作時(shí)間與薪酬待遇：
1、工作時(shí)間：人事代理人員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司和人事代理人員商定；
2、薪酬待遇：人事代理人員應按月獲得薪酬，具體薪酬待遇由公司和人事代理人員共同商定并在聘用合同中規定。
五、保險及福利待遇：
1、公司為人事代理人員購買(mǎi)工傷保險和快遞配送保險，保險合同履行責任時(shí)，人事代理人員應及時(shí)報告事故，并協(xié)助公司進(jìn)行理賠；
2、人事代理人員享受公司的福利待遇，如節假日福利及年底獎金等，具體待遇由公司和人事代理人員協(xié)商決定。
六、保密條款
1、人事代理人員必須嚴格遵守國家和公司的保密法規，對公司的所有機密信息和技術(shù)資料保守秘密，不得在未經(jīng)公司授權的情況下向外界透露；
2、人事代理人員在聘用期內和聘用期間結束后，不得以任何方式對公司進(jìn)行破壞、盜竊、泄密、侵吞等違法行為，如有違反行為，應承擔相應法律責任。
七、聘用合同終止：
1、本合同屆滿(mǎn)自動(dòng)終止，雙方未提出續聘意向的，應及時(shí)進(jìn)行離職手續。
2、本合同期間，人事代理人員存在以下情況之一的，公司有權單方面解除本合同：
�。�1）偷盜公司資產(chǎn)或機密信息；
�。�2）對公司信譽(yù)、利益造成嚴重損害；
�。�3）違反合同規定，拒絕執行合同任務(wù)。
八、爭議解決方式：
本合同中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應交由有關(guān)部門(mén)或仲裁機構處理。
雙方確認：本合同的正本為兩份，甲方和乙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
簽字：____________________________
�。ㄉw章）
乙方
簽字：____________________________
日期：___________________________
人事代理聘用合同15
合同編號：
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
地址：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
地址：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì )保險法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方作為其人事代理人員達成如下協(xié)議：
一、工作內容
1、乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的招聘、培訓、轉正、晉升、調動(dòng)、離職等人事管理工作。
2、乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的社會(huì )保險、公積金等福利管理工作。
3、乙方應當遵守甲方制度、管理規定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開(kāi)展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1、甲方根據乙方的人事代理工作表現和績(jì)效，按照甲方的薪酬制度和標準，支付乙方相應的代理服務(wù)費用。
2、乙方應當嚴格履行職責，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開(kāi)展。
三、聘用期限
本合同自____年__月__日起生效，期限為_(kāi)_年，到期前雙方可協(xié)商續簽或終止合同。
四、保密義務(wù)
乙方承諾嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開(kāi)甲方的商業(yè)機密和信息，對甲方的'商業(yè)秘密和信息承擔保密義務(wù)。
五、工作紀律
1、乙方必須按時(shí)、按規定出勤，不得遲到、早退、曠工、請假等，如確因故不能如期到崗，應提前請假并報告甲方相關(guān)負責人。
2、乙方必須要遵守甲方的工作紀律和管理規定，不得從事違法、違紀和危害甲方利益的行為。
六、違約責任
1、如乙方未按照本合同規定的標準和要求履行其職責，并被甲方或有關(guān)監管機構認定為違約行為的，則乙方應當承擔相應的違約責任，甲方有權追究乙方的法律責任。
2、如甲方未按照本合同規定的標準和要求履行其職責，嚴重影響乙方履行職責和收入，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。
七、其他條款
1、本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人或授權代表簽字：法定代表人或授權代表簽字：
日期：日期：
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