培訓通知范文（通用10篇）
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主，時(shí)間則側重上崗前。下面是培訓通知范文，請參考！
培訓通知 1
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門(mén)：
根據市人事局《關(guān)于舉辦xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的`一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦20xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
20xx年xx月xx日年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規范與修養；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹﹛x經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展；
�。﹛x風(fēng)貌與xx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^(guān)考察。
三、培訓教材
培訓采用xx市人事局組織編寫(xiě)、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書(shū)。
四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：xx市人才培訓中心（xx路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀(guān)考察費、證書(shū)工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫(xiě)《20xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部；學(xué)員請于開(kāi)班當天上午8：30到培訓地點(diǎn)辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 2
各公司、各部門(mén)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的.綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：
各公司、各部門(mén)全體員工
四、培訓地點(diǎn)：
紅桔林會(huì )議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊（回執單附后）于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。
xxx集團（企業(yè)）公司
20xx年xx月xx日
培訓通知 3
根據市勞動(dòng)局172號文件要求，凡有培訓就業(yè)需求的均可登記參加免費學(xué)習，石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓學(xué)校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓授權單位，特興辦免費技能培訓大型公益活動(dòng)，旨在幫助已畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生和社會(huì )無(wú)業(yè)人員擁有一技之長(cháng)，尋找到適合的.工作崗位，從而改變命運，改善生活�，F將具體事項公布如下：
一、免費培訓開(kāi)設課程：
人力資源管理師（三、四級）
營(yíng)銷(xiāo)師（三、四級）
物流師（三、四級）
物業(yè)管理師（三、四級）
心理咨詢(xún)師（三、四級）
社會(huì )工作者（三、四級）
以上課程均為200個(gè)課時(shí)。
二、報名對象：
1、擁有河北省戶(hù)籍的人員；
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無(wú)工作的社會(huì )待業(yè)人員及大中專(zhuān)畢業(yè)生。
三、報名時(shí)攜帶材料：
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件二份。
�。ㄗⅲ壕蜆I(yè)失業(yè)登記證可在本人戶(hù)口所在就業(yè)局免費辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復印件8張。
四、開(kāi)課及報名截止時(shí)間：
開(kāi)課及報名截止時(shí)間：7月。（具體時(shí)間另行通知）
五、獲取證書(shū)
�。ㄒ唬┙�(jīng)培訓合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì )保障局的《結業(yè)證書(shū)》；
�。ǘ┙�(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》，獲得任職資格證明。
報名電話(huà)：0311-891xxx
報名地址：石家莊市xx街75號xx大廈南樓311室
聯(lián)系人：張老師
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 4
各中心、部(室)：
為進(jìn)一步加強公司消防安全管理，增強各部門(mén)人員消防安全意識，提高義務(wù)消防隊員的消防基本知識，促進(jìn)消防“四個(gè)能力”建設，根據公司安排，對公司職工進(jìn)行消防知識培訓，現將有關(guān)培訓事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間(共二天)：
6月16日下午14:00—18:00
6月17日下午14:00—18:00
二、培訓地點(diǎn)：
食堂三樓1號培訓室。
三、參加培訓人員：
1、各中心、部室主管安全的負責人和安全員必須參加;
2、各中心義務(wù)消防隊員必須參加：協(xié)力10人，鑄造10人，冶煉20人，能動(dòng)10人，燒結和原料10人，保衛科10人，物資科庫房2人，后勤3人;
3、歡迎其他人員自由參加;
4、具體參加人員名單由各單位自行確定，并于6月16日上午10：00前報人事后勤科。
四、培訓內容：
消防安全基本知識、初期火災撲救技能、消防“四個(gè)能力”建設等。
五、培訓要求：
1、各中心、部室負責人要高度重視此次培訓工作，認真組織培訓人員提前到會(huì )場(chǎng)簽到。
2、培訓過(guò)程將納入人事考勤，不得缺席、遲到或早退，違者按每人每次100元進(jìn)行考核。因事不能參加的人員請以書(shū)面形式上交請假條說(shuō)明不能參加的`原因，并找相關(guān)領(lǐng)導簽字后報人事后勤科。
3、請參訓人員自帶紙、筆。
人事后勤科
20xx年xx月xx日
培訓通知 5
公司屬各單位：
為響應政府關(guān)于開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”的要求，我司本著(zhù)“安全第一、預防為主”的原則，同時(shí)為保證公司安全生產(chǎn)，消除安全和火災隱患，現定于20xx年xx月xx日上午在江北站培訓室，進(jìn)行消防安全知識和安全知識培訓，請各單位按以下要求準時(shí)參加。
一、培訓時(shí)間：
20xx年xx月xx日上午9：00開(kāi)始。
二、培訓地點(diǎn)：
xx公司xxx培訓室。
四、培訓主講：
五進(jìn)消防中心、集團生產(chǎn)安全中心。
五、培訓目標：
通過(guò)培訓，了解火災隱患，提高警惕，預防事故。
六、培訓內容：
消防安全知識講解。
七、培訓對象：
各站安全管理員、修理班班長(cháng)、機修班班長(cháng)、汽修班班長(cháng)。（名單附后）
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 6
全區各學(xué)校（幼兒園）：
接區安監局通知，定于5月3日（星期四）至5月4日（星期五）在東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校5樓階梯教室舉辦安管人員資格培訓班，請各校通知參訓人員準時(shí)參加（參訓人員名單附后）勿誤。區職校地點(diǎn)：107國道與七雄路交匯處。
1、報到時(shí)間：5月3日（星期四）上午8：00。
2、初次培訓的要帶身份證復印件1份，一寸彩照2張；復訓的只帶原安管人員資格證就行了。
3、培訓費每人100元，開(kāi)發(fā)票。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 7
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規模擴張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫(xiě)作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓時(shí)間：初定10月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫(xiě)《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。
當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項目的'辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
附件：《培訓人員登記表》
公司黨委工作部
xx年xx月xx日
培訓通知 8
各行政村、企事業(yè)單位：
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》等法律法規的有關(guān)規定，為進(jìn)一步提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全意識和安全生產(chǎn)管理能力，經(jīng)研究，決定舉辦一期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人和安全管理人員培訓班，現將有關(guān)培訓事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：定于2023年5月16-17日，時(shí)間2天。
二、培訓地點(diǎn)：鎮政府新三樓會(huì )議室。
三、培訓對象：各行政村村委主任、公共安全員；企業(yè)單位負責人、分管安全生產(chǎn)負責人、安全員；文教衛單位負責人、安全員。（單位有需要其他人員培訓的也可報名參加）
四、培訓內容：安全生產(chǎn)法律法規；安全生產(chǎn)管理；消防安全知識講座。
五、其他要求：
1、報名參加培訓人員請隨帶本人身份證原件和安全培訓合格證。
2、本次培訓由安全生產(chǎn)培訓機構的專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行授課，收取培訓資料每人120元。
3、各行政村轄區內的`企業(yè)（除規模企業(yè)外）培訓人員由所在村負責通知培訓，規模企業(yè)及有關(guān)建筑（園林防腐）企業(yè)由鎮經(jīng)發(fā)辦負責通知培訓，并于5月12日前將參加培訓人員報名表報鎮經(jīng)發(fā)辦沈同志；聯(lián)系電話(huà)：xx。
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xxxx年xx月xx日
培訓通知 9
各中小學(xué)、直屬單位：
為進(jìn)一步加強和規范學(xué)校檔案工作，充分發(fā)揮檔案管理軟件在檔案建設中的'重要作用，經(jīng)研究，決定對學(xué)校檔案管理員進(jìn)行檔案管理軟件使用培訓，現就培訓事宜通知如下：
1.時(shí)間：20xx年xx月4日(星期四)上午9：00-11：00；
2.地點(diǎn)：xx省xx中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校(職教中心xx校區)實(shí)訓樓(1)406室。自駕車(chē)前往的車(chē)輛停放到學(xué)校西校門(mén)門(mén)口路邊(xx公園對面)，步行進(jìn)入學(xué)校按指示牌前往實(shí)訓樓(1)，其它人員從北門(mén)進(jìn)入左轉即實(shí)訓樓(1)；
3.參加對象：各中小學(xué)檔案管理員。
為提升培訓效率，請各參加培訓的同志預先閱讀軟件應用材料，了解軟件有關(guān)內容和程序。請各校安排相關(guān)人員準時(shí)參加，不得缺席。
xx市教育局
20xx年xx月xx日
培訓通知 10
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領(lǐng)導的安排，為進(jìn)一步做好培訓計劃編制工作，決定組織開(kāi)展員工培訓需求調查�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類(lèi)匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
�。ㄒ唬╅_(kāi)展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)（崗位規范）和人員隊伍現狀，通過(guò)調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)項調查、能力測評等方式開(kāi)展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫(xiě)《崗位員工培訓需求分析個(gè)人能力測評表》。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開(kāi)展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個(gè)人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《崗位員工個(gè)人能力差距現狀統計表》。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過(guò)對比分析，找出大多數人需要通過(guò)培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫(xiě)《xx單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的.培訓需求。對于其它領(lǐng)導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時(shí)間安排
培訓需求調查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進(jìn)行能力分析，認真填報員工個(gè)人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見(jiàn)的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結合意見(jiàn)后，報公司領(lǐng)導同意后報油田人力資源處，并制定公司員工培訓計劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)人負責此項工作，分解落實(shí)責任，確保工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┱J真開(kāi)展培訓需求調查。開(kāi)展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著(zhù)眼于單位人才隊伍建設規劃和長(cháng)遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來(lái)，為年度培訓計劃的制定提供科學(xué)依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥牍ぷ饔媱澋闹匾M成部分，分層分級開(kāi)展培訓，組織指導學(xué)習，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J真填寫(xiě)。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關(guān)信息必須符合客觀(guān)實(shí)際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書(shū)面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫(xiě)三級單位名稱(chēng)。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同ExCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：xx
20xx年xx月xx日
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