【精華】培訓通知模板八篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種通知頻頻出現，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的培訓通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知 篇1
地點(diǎn)：沂蒙大講堂三樓
4、心理健康普測
各學(xué)院自行組織新生心理普測。
時(shí)間：20xx年10月27日-11月27日
學(xué)校心理健康教育中心對新生心理普測結果進(jìn)行分析匯總并反饋給學(xué)院，各學(xué)院組織開(kāi)展初次談話(huà)、篩查工作，并將結果匯總上報大學(xué)生心理健康教育中心并備案。
具體情況另行通知。
5、箱庭體驗
自10月12日-12月21日每周四下午學(xué)校心理健康教育中心開(kāi)放2個(gè)箱庭體驗室（第二生活區A1樓東大學(xué)生心理健康教育中心和致遠1號樓2207箱庭咨詢(xún)室），供學(xué)生自愿報名參加。
要求：通過(guò)撥打心理健康教育中心電話(huà)（7258809）提前一周預約。
6、“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題活動(dòng)
通過(guò)征集志愿者，組織開(kāi)展“真人秀”活動(dòng)，鼓勵學(xué)生積極參與，引導學(xué)生關(guān)注自我、尋找自我，踐行實(shí)踐，體會(huì )成長(cháng)。各學(xué)院依據“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題自行設計策劃豐富多彩、學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，普及心理調試方法，使學(xué)生合理認識心理問(wèn)題，引導學(xué)生學(xué)會(huì )心理自助，營(yíng)造良好的心理健康氛圍。
培訓通知 篇2
為了實(shí)現危廢的產(chǎn)生、暫存、轉運及處置全過(guò)程的動(dòng)態(tài)監管，經(jīng)研究，決定舉辦“市危險廢物動(dòng)態(tài)管理系統”系統使用培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間及安排
會(huì )議定于20xx年7月11日上午9:00召開(kāi)，會(huì )期一天。
二、會(huì )議地點(diǎn)
三、參會(huì )人員
上午：危險廢物持證經(jīng)營(yíng)企業(yè)（市潔城環(huán)境衛生服務(wù)有限公司、盛馬化工股份有限公司石化有限責任公司、省興茂石化有限責任公司、縣奧森廢渣處理廠(chǎng)）負責人和經(jīng)辦人各1名，各縣（區）環(huán)保局危險廢物工作負責同志2名。
下午：各危險廢物產(chǎn)廢企業(yè)負責人1名和各縣（區）環(huán)保局危險廢物工作負責同志2名。
四、會(huì )議主要內容
系統學(xué)習“市危險廢物動(dòng)態(tài)管理系統”使用方法。
五、其他要求
�。ㄒ唬└鲄�(huì )人員自帶筆記本電腦。
�。ǘ�7月8日下午6點(diǎn)前將參會(huì )回執單傳真至市環(huán)保局。
培訓通知 篇3
二、培訓地點(diǎn)
xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店三樓會(huì )議廳，xx市浦東新區浦東大道2288號(近萬(wàn)德路楊浦大橋旁)。
三、培訓對象
各會(huì )員單位負責公司債券承銷(xiāo)、合規、質(zhì)控或內核人員，每家單位限報4人，本次培訓規模300人。
四、培訓內容(詳見(jiàn)附件1：《培訓議程》)
五、報名時(shí)間
7月22日(星期三)下午1:00開(kāi)始，按先后順序報滿(mǎn)截止。
六、報名方式
請參會(huì )人員通過(guò)上交所xxx培訓專(zhuān)欄，點(diǎn)擊左側“快速導航”欄中的“培訓服務(wù)”)進(jìn)行在線(xiàn)報名。
七、說(shuō)明事項
(一)培訓收費
培訓收費20xx元/人(含培訓費、餐飲費，交通住宿費用自理)。
請在收到報名審核通過(guò)短信后進(jìn)行網(wǎng)上繳費，培訓發(fā)票將在培訓現場(chǎng)發(fā)放。請8月3日前完成繳費，過(guò)期將以報名不通過(guò)處理，不接受現場(chǎng)報名和繳費。繳費方式詳見(jiàn)附件2：《報名操作指南》。如因個(gè)人原因申請退款，請在8月5日前在線(xiàn)提交退款申請。
(二)本次培訓安排考試環(huán)節，考試合格者頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
(三)酒店住宿
學(xué)員如需在xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店住宿，請致電酒店并報“上交所債券培訓”名稱(chēng)預訂房間。
xx證券交易所企業(yè)培訓服務(wù)中心
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇4
各縣區中小企業(yè)促進(jìn)局、工業(yè)集中區管委會(huì )：
根據陜西省中小企業(yè)局《關(guān)于召開(kāi)全省重點(diǎn)建設縣域工業(yè)集中區非公黨建培訓會(huì )的通知》(陜中企非公發(fā)[20xx]66號)要求，現將有關(guān)事項通知如下：
一、 參會(huì )人員
各縣區中小企業(yè)局局長(cháng);商州區荊河工業(yè)園區、洛南縣陶嶺工業(yè)園區、丹鳳縣工業(yè)集中區、山陽(yáng)縣工業(yè)集中區、商南縣工業(yè)集中區、柞水縣小嶺工業(yè)園區、柞水縣盤(pán)龍園區、鎮安縣工業(yè)集中區管委會(huì )主任(或負責人)。
二、 會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)
20xx年8月21日(星期五)培訓半天。參會(huì )人員于21日
上午11時(shí)前在止園飯店貴賓樓三樓會(huì )議室報到(西安市蓮湖區青年路111號)。下午14：00時(shí)召開(kāi)培訓會(huì )。
三、培訓內容
一是由省中小企業(yè)促進(jìn)局黨紅忠局長(cháng)做培訓動(dòng)員。
二是由省委非公黨建工委楊國鋒處長(cháng)就如何開(kāi)展非公經(jīng)濟黨建工作，抓好黨的路線(xiàn)方針政策、社會(huì )主義核心價(jià)值體系等進(jìn)行輔導授課。
三是由省委組織部部務(wù)會(huì )成員、省委非公黨建工委副書(shū)記魏安民作總結講話(huà)。
四、注意事項
請參會(huì )人提前10分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，開(kāi)會(huì )期間將手機關(guān)閉或調至靜音。會(huì )議安排中、晚自助餐。請各縣區局參會(huì )人員按時(shí)入會(huì )并于8月18日17時(shí)前將參會(huì )人員名單報市局中小企業(yè)科，電話(huà)2xx97。
商洛市中小企業(yè)促進(jìn)局
20xx年8月17日
培訓通知 篇5
按照河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省機構編制委員會(huì )辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)河南省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》和《河南省教育廳辦公室關(guān)于做好20xx年新招聘特崗教師崗前培訓工作的通知》文件精神，我縣對擬招聘的`150名特崗教師需進(jìn)行崗前培訓，現將具體事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間：
20xx年x月xx日—xx日。
二、培訓地點(diǎn)：
延津縣勝利路小學(xué)一樓東多媒體教室。
三、培訓要求：
1、凡x月xx日上午8：30未到達培訓地點(diǎn)的，按棄權處理，后果自負。
2、培訓期間不準請假、遲到、早退，服從工作人員安排。
3、培訓免費，培訓期間食宿自理，請各位特崗教師自備學(xué)習工具和生活用品。
xx縣教育體育局
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇6
培訓通知
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰略，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)；為提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開(kāi)展一系列的文化、技能專(zhuān)業(yè)培訓與外出深造考察，通過(guò)以自學(xué)為主、自主培訓、送出去學(xué)習深造等多種形式進(jìn)行培養，現將有關(guān)項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛(ài)已、愛(ài)人、愛(ài)崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會(huì )，工作規范、工作標 準、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門(mén)，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現與解決問(wèn)題？做好本職工作的標準熟練掌握（營(yíng)
銷(xiāo)與設計、工程專(zhuān)業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調能力的培訓；聽(tīng)、寫(xiě)、講、做的`基本培訓）；職業(yè)規劃培訓；
三、心態(tài)心理（人生價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)、就業(yè)觀(guān)、道德觀(guān)、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的培訓：進(jìn)行領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導能力的學(xué)習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個(gè)人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統一集中培訓，各部門(mén)自行組織培訓，公司外部深造學(xué)習，案例考察參觀(guān)……
報名流程：各部門(mén)將統一到行政部領(lǐng)取培訓申請表，完整填寫(xiě)提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門(mén)給予支持配合。
本月培訓申請已開(kāi)始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng )一流企業(yè)！
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知 篇7
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領(lǐng)導的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開(kāi)展20xx年員工培訓需求調查�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類(lèi)匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開(kāi)展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過(guò)調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)項調查、能力測評等方式開(kāi)展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫(xiě)《 崗位員工培訓需求分析個(gè)人能力測評表》（見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開(kāi)展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個(gè)人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現狀統計表》（見(jiàn)附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過(guò)對比分析，找出大多數人需要通過(guò)培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫(xiě)《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。對于其它個(gè)性化培訓需求，可通過(guò)業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄笈嘤栃枨�。人力資源部對各單位上報的培訓需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實(shí)施；對于本單位無(wú)力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據各單位上報培訓需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時(shí)間安排
20xx年培訓需求調查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進(jìn)行能力分析，認真填報員工個(gè)人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見(jiàn)的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的'內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結合意見(jiàn)后，報公司領(lǐng)導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)人負責此項工作，分解落實(shí)責任，確保工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┱J真開(kāi)展培訓需求調查。開(kāi)展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著(zhù)眼于單位人才隊伍建設規劃和長(cháng)遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來(lái)，為年度培訓計劃的制定提供科學(xué)依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥雮�(gè)性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見(jiàn)后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓計劃，主要通過(guò)崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開(kāi)展培訓，組織指導學(xué)習，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J真填寫(xiě)。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關(guān)信息必須符合客觀(guān)實(shí)際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書(shū)面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫(xiě)三級單位名稱(chēng)。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓通知 篇8
地點(diǎn)：辦公樓二樓大會(huì )議室
參加人員：各部門(mén)班組長(cháng)以上人員
二、培訓內容
�。ㄒ唬﹤鬟_國務(wù)院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關(guān)于切實(shí)做好春節期間安全生產(chǎn)工作的通知》精神
�。ǘ﹤鬟_《xx省防范遏制重特大事故工作方案》精神
�。ㄈ┫腊踩笃�119對你說(shuō)
三、其他事項
請各部門(mén)安全第一責任人認真對待，組織本部門(mén)相關(guān)人員按時(shí)到會(huì )并簽到，按照公司會(huì )議要求進(jìn)行考核。如有特殊事情，請向分管領(lǐng)導請假，并到安全生產(chǎn)辦公室備案。
xx省農墾麥芽有限公司安全委員會(huì )
xx年1月20日
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