【必備】培訓通知模板集合七篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的培訓通知7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
培訓通知
公司各機構：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。
培訓講師：XXX
培訓題目：XX
進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治
培訓時(shí)間：XX月XX日(今晚X:00)
參加人員：XXX
公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點(diǎn)：XXX樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。
公司辦公室
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇2
各單位：
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展和生活水平的不斷提高，食品安全、營(yíng)養與健康，營(yíng)養與保健已成為社會(huì )新的需求。目前，我國的營(yíng)養專(zhuān)業(yè)人才十分緊缺，營(yíng)養師可以針對健康和亞健康人群做營(yíng)養咨詢(xún)、指導工作。為了鼓勵社會(huì )人員積極投身健康產(chǎn)業(yè)，提高全民健康水平，我院繼續舉辦培訓高素質(zhì)公共營(yíng)養師。歡迎廣大醫護工作者，以及關(guān)注營(yíng)養與健康、追求高品質(zhì)生活的各界人士報名參加培訓。
一、公共營(yíng)養師職業(yè)資格培訓
廣東省培訓學(xué)院是廣東省高技能人才實(shí)訓基地,廣東省人力資源和社會(huì )保障廳“公共營(yíng)養師”定點(diǎn)培訓單位。
二、公共營(yíng)養師職業(yè)資格培訓內容：
公共營(yíng)養師職業(yè)資格認證考試培訓師資為廣東省公共營(yíng)養師國家職業(yè)資格鑒定組專(zhuān)家、高級考評員、教材編審成員組成，為學(xué)員通過(guò)考試提供了有效的保證�？荚嚺嘤杻热萑缦拢�
1．營(yíng)養學(xué)基礎
2. 各類(lèi)食物營(yíng)養
3．營(yíng)養調查與評價(jià)
4．膳食營(yíng)養指導與食譜編制
5．不同人群的營(yíng)養與膳食
6. 食品安全、食品營(yíng)養標簽解讀
7. 常見(jiàn)慢性疾病的'營(yíng)養指導
8. 運動(dòng)與營(yíng)養
9．營(yíng)養咨詢(xún)和教育
10．社區營(yíng)養與健康管理
具體參閱廣東省職業(yè)技能鑒定中心組編教材
查詢(xún)網(wǎng)址：xxxx
三、公共營(yíng)養師職業(yè)資格證書(shū)：
經(jīng)培訓并參加全省《公共營(yíng)養師》職業(yè)資格認證考試成績(jì)合格者，可獲《公共營(yíng)養師》國家職業(yè)資格證書(shū)。此證書(shū)為從事相應職業(yè)的資格憑證,和技能水平公證的有效證件。
四、培訓費用
五、培訓報名
報名方式：填寫(xiě)個(gè)人報名表，連同電子版相片于9月20日前發(fā)至電子郵箱1812500641@QQ.com聯(lián)系人：15018441819伍老師
10月1日前提交紙質(zhì)材料：身份證復印件正反面兩份,學(xué)歷證復印件兩份(學(xué)歷條件不足者還需提交工作證明),白底大一寸相片三張（背面用圓珠筆寫(xiě)上姓名）,個(gè)人報名表一份。
六、培訓時(shí)間及地點(diǎn)：
1．開(kāi)班時(shí)間：10月18日
2. 培訓時(shí)間：逢周末上午9：00-12：00；下午13：30-16：30上課（面授課與網(wǎng)絡(luò )課結合，具體課表上課前另行通知）
3. 培訓地點(diǎn)：廣東省培訓學(xué)院（廣州市海珠區寶崗大道南燕翔路浩誠商務(wù)中心二號樓5樓）。
七、考試時(shí)間：
全省統考時(shí)間為12月12日（省鑒定中心每年2月公布當年統考日期）
八、聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：x x x老師
咨詢(xún)QQ：1xxx
傳真電話(huà)：xxx
學(xué)院網(wǎng)站：xxx
xx培訓學(xué)院
20xx年8月
培訓通知 篇3
各公司、部門(mén)：
為提高集團內訓師設計開(kāi)發(fā)課程和講授課程的能力，擬舉辦集團內訓師集訓營(yíng)，為期兩天。相關(guān)通知如下：
一、培訓目的：
1、幫助內訓師了解自身職責與角色，培養內訓師的責任感和認同感；
2、幫助內訓師掌握成人學(xué)習的動(dòng)機和特性，了解如何有效地設計培訓課程；
3、幫助內訓師了解訓練教案的主要結構，可以正確組織訓練教學(xué)內容；
4、幫助內訓師學(xué)會(huì )必要的課堂表達技巧，克服不良習慣和畏怯心理，提高課程表達效果；
5、幫助內訓師學(xué)會(huì )多媒體課件制作技巧，提升課堂的充實(shí)度和吸引力；
6、幫助內訓師掌握教育心理學(xué)相關(guān)知識。
二、培訓目標：
使培訓師掌握教育心理學(xué)一些知識、具有良好的'語(yǔ)言表達、基本的授課技巧，并初步具備課程設計與教案編寫(xiě)能力，會(huì )根據授課內容制作PPT，成為一名合格的內訓師。
三、培訓時(shí)間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時(shí)間另行通知
四、培訓對象：集團內訓師，集團“雙百計劃”相關(guān)人員
五、報名方式：
1、個(gè)人請添加水分子助手小艾（ishuiwu），發(fā)送“姓名，單位，聯(lián)系方式,參加訓練營(yíng)”報名。
2、為加強集團高技能人才建設，請各公司按照“每個(gè)廠(chǎng)站所2人”的名額，推薦一線(xiàn)技能骨干人才參加培訓（兩年以上工作經(jīng)驗，具備一定的技能水平和表達能力者優(yōu)先）。
培訓通知 篇4
機關(guān)各部門(mén)，各派出機構、直屬單位：
為貫徹落實(shí)中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規定〉的通知》（中組發(fā)〔20xx〕8號）和我部黨組有關(guān)要求，堅持勤儉務(wù)實(shí)高效辦培訓，提高培訓工作的科學(xué)化和規范化水平，現就加強培訓管理的有關(guān)要求通知如下：
一、嚴格執行培訓計劃。各部門(mén)、各單位要緊密結合年度重點(diǎn)工作、干部隊伍建設需要和預算安排，研究制定年度培訓計劃，不得將無(wú)實(shí)質(zhì)內容、可辦可不辦的培訓班次列入計劃，不得以會(huì )代訓，不得以訓代會(huì )。培訓計劃經(jīng)批準后，要認真執行，不得隨意調整。確因工作急需舉辦計劃外培訓的，須嚴格履行報批程序。培訓應優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個(gè)培訓基地和全國干部教育培訓基地，比例一般不能低于本部門(mén)、本單位培訓總數的'50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區舉辦培訓班。
二、努力提高培訓實(shí)效。要圍繞培訓主題加強調研，認真聽(tīng)取培訓對象需求，科學(xué)設計培訓內容和培訓形式，積極探索利用案例式、互動(dòng)式、研討式教學(xué)，充分調動(dòng)學(xué)員的學(xué)習積極性，不斷提高培訓針對性和實(shí)效性。努力提高培訓授課水平，努力安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗、較高政策水平和一定講課技巧的領(lǐng)導干部、專(zhuān)家學(xué)者授課，鼓勵學(xué)員互相借鑒學(xué)習。培訓結束后，要認真組織開(kāi)展效果評估，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，改進(jìn)培訓工作。
三、勤儉節約抓好實(shí)施。培訓全過(guò)程都要簡(jiǎn)約儉樸，務(wù)求實(shí)效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀念，可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱，不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動(dòng)存儲介質(zhì)載體。培訓期間不得借實(shí)地考察、現場(chǎng)教學(xué)等名義搞變相旅游，不得向學(xué)員發(fā)放高檔消費品和紀念品。主辦單位和培訓機構不得超標準安排食宿，不得宴請學(xué)員，培訓班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學(xué)員贈送的禮品和宴請。學(xué)員不準用公款相互宴請和互贈禮品，不準參加任何形式的可能影響公正執行公務(wù)的宴請和娛樂(lè )活動(dòng)。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問(wèn)、宴請等活動(dòng)。
四、切實(shí)加強學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)負起責任，加強學(xué)風(fēng)建設，嚴肅培訓紀律，嚴格執行中央組織部和我部有關(guān)規定。對于違反規定的學(xué)員，要視情節輕重予以約談提醒、通報批評或責令退學(xué)。對學(xué)員在學(xué)習期間的表現和學(xué)習效果，要通過(guò)適當方式如實(shí)向所在單位反饋。我部系統干部參加各類(lèi)培訓班要嚴守紀律，發(fā)揮表率作用。
各部門(mén)、各單位要高度重視培訓工作，明確責任，加強管理，提高實(shí)效。對于培訓效果較差的班次，要認真查找原因，進(jìn)行整改。對違反相關(guān)規定的培訓主辦單位，視情節輕重采取約談提醒、暫停當年培訓計劃、核減下一年度培訓計劃或通報批評等措施。
環(huán)境保護部辦公廳
20xx年4月1日
培訓通知 篇5
各街道黨工委：
經(jīng)與XX地區衛生局對接，擬在全市街道、社區開(kāi)展健康教育講座系列活動(dòng)，現將相關(guān)事宜通知如下：
1、講座主要面向社區居民開(kāi)展，各社區指定專(zhuān)人負責講座聯(lián)系事宜，至少組織50名以上居民參與講座。
2、各社區提前調試好電腦及投影儀，并協(xié)調車(chē)輛接送專(zhuān)家。
3、各社區提前確定好需授課內容，地區衛生局根據社區組織居民情況，派1至2名專(zhuān)家前往社區進(jìn)行授課。
4、授課時(shí)間一般安排在下午16：30-18:30，為時(shí)約1個(gè)小時(shí)。
本次活動(dòng)費用由地區衛生局和地區科協(xié)承擔，街道及社區只需做好協(xié)調對接工作。請各街道根據轄區居民需求，于X月XX日前，將需求統計表統一報送至市委組織部基層辦。
XXX
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇6
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強化人才隊伍建設，提升員工素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《公司培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關(guān)事宜通知如下。
一、制訂原則
圍繞公司發(fā)展戰略及當前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現有員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著(zhù)實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則，合理制定xx年度培訓計劃。
二、注意事項
�。ㄒ唬┳⒅嘏嘤栃Ч�。針對不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jì)和效率為目的，突出體驗和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
�。ǘ┳⒅胤⻊�(wù)一線(xiàn)。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)員工（營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)經(jīng)理、鄉鎮管理站）的業(yè)務(wù)培訓，全年累計培訓時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ㄈ┳⒅匕l(fā)揮兼職內訓師的'作用。兼職內訓師是公司優(yōu)質(zhì)培訓資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內訓師授課。同時(shí)，鼓勵跨單位（部門(mén)）邀請兼職內訓師現場(chǎng)授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門(mén)）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門(mén)）的培訓預算。
三、報送要求
請各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx@xx.com，電話(huà):xx）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò )有限公司
x年12月1日
培訓通知 篇7
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的`職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點(diǎn)：z科技園
三、參訓人員：詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢(xún)電話(huà)：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關(guān)z可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0XX年七月四日
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