解聘通知書(shū)
現如今，很多情況下我們需要用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編整理的解聘通知書(shū)，歡迎大家分享。
解聘通知書(shū)1
xx：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”x予以辭退。
請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
投資基金
20xx年xx月xx日
解聘通知書(shū)2
xxxx先生/女士：
根據《勞動(dòng)合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xxxx日離開(kāi)本公司。并于xxxx年xxxx月xxxx日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關(guān)待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
年月日
解聘通知書(shū)3
xxx先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
解聘通知書(shū)4
我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，現合同已到期，考慮到你在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，學(xué)校發(fā)現你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，請你接到本辭退通知后，到學(xué)校辦理離職手續。同時(shí)接到本辭退通知后，你不得以學(xué)校名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xx
20xx年xx月xx日
解聘通知書(shū)5
___：
我公司（廣州有限公司）與你于___年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、___
2、 ___
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在______年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。
同時(shí)，也十分感激你一向以來(lái)辛勤的'工作，并承諾在任職的最終一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知！
_____公司
20___年09月21日
解聘通知書(shū)6
先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于_____
從那以后，公司決定解雇你。請按照公司有關(guān)規定，在收到此通知后，在收到此通知后。 __年 __月最近到人力資源部辦理離職手續。
____公司人力資源部
___公司
解聘通知書(shū)7
�、竟九c你于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你在工作期間有行為(如何違反的寫(xiě)清楚)，此行為已嚴重違反了公司的規章制度《88888888》,屬第Ⅹ類(lèi)過(guò)失。根據《88888888》及相關(guān)法律、法規的`規定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系。請你在接到本辭退通知后三日內，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
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解聘通知書(shū)8
先生/女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20________年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知
____有限公司人事部
20xx年3月27日
解聘通知書(shū)9
女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知書(shū)10
先生/女士
由于xxx原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于 年 月 日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知！
行政部
20xx年xx月xx日
解聘通知書(shū)11
_________本公司與你于___年___月___日簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你在工作期間有______行為（如何違反的寫(xiě)清楚），此行為已嚴重違反了公司的規章制度《_______________》，屬第___類(lèi)過(guò)失。根據《____________》及相關(guān)法律、法規的規定本公司決定將你辭退，解除與你的'勞動(dòng)合同關(guān)系。請你在接到本辭退通知后三日內，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。
同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
_________
20______年___月______日
解聘通知書(shū)12
xxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
解聘通知書(shū)13
________先生/女士
因您在試用期間，未能完成公司的績(jì)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書(shū)》。
在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以?xún)�，您應該依次完成下列程序�?/p>
1.向您所屬部門(mén)的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的`工作詢(xún)問(wèn)做出解釋;
2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字; 3.向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現的薪酬。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過(guò)于內疚，同時(shí)，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
______公司
______年______月______日
解聘通知書(shū)14
市場(chǎng)部xxx：
鑒于您在本公司工作期間，未能達到公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權限之便，以請客戶(hù)吃飯的名義，報銷(xiāo)假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現問(wèn)題，行政部調查，情況屬實(shí)，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷(xiāo)制度，嚴重影響了公司員工的團隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的`正常運行。根據本公司的相關(guān)規定，現決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。
特此通知
xx人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知書(shū)15
xxxx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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