【必備】防暑降溫通知三篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的防暑降溫通知3篇,歡迎大家分享。

防暑降溫通知 篇1
全校各單位:
參照《廈門(mén)市財政局關(guān)于調整行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[20xx]24號)規定,我校20xx年的防暑降溫費具體發(fā)放辦法如下:
一、發(fā)放標準:在職人員每人每月150元,校聘短期合同工每人每月75元。
二、發(fā)放辦法:
1.在職人員(5月至9月共5個(gè)月)于6月12日一次性發(fā)放(隨工資到賬)。
2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發(fā)放(5月至9月)。
人事處
20xx年6月12日
防暑降溫通知 篇2
各縣(區)總工會(huì ),功能區工會(huì )工委,市產(chǎn)業(yè)工會(huì )、市屬系統工會(huì )工委,有關(guān)基層工會(huì ):
目前,我市已進(jìn)入高溫酷暑季節。為貫徹落實(shí)全總、省總關(guān)于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求,預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實(shí)維護職工的生命安全和身體健康權益,現就有關(guān)事項通知如下:
一、加強防暑降溫工作的.組織協(xié)調。各級工會(huì )要充分認識高溫作業(yè)可能對職工身心帶來(lái)的不利影響,從維護職工安全健康權益,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系出發(fā),高度重視夏季勞動(dòng)保護工作,將防暑降溫作為當前工會(huì )工作的重點(diǎn)任務(wù),切實(shí)加強組織領(lǐng)導,提早安排部署,采取有效措施,推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)到企業(yè)、落實(shí)到班組、落實(shí)到職工。要加強與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調聯(lián)動(dòng),在工作部署、信息通報、專(zhuān)項整治和檢查巡查等方面形成合力,統籌推進(jìn)本地區、本單位的防暑降溫工作。
二、開(kāi)展防暑降溫工作的監督檢查。各級工會(huì )要認真履行工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查職責,督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規定,落實(shí)各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò )作用,深入高溫作業(yè)、露天作業(yè)、高空作業(yè)、危險品儲運等重點(diǎn)場(chǎng)所,開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查,及時(shí)發(fā)現隱患并督促整改;鶎雍推髽I(yè)工會(huì )要結合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的特點(diǎn),督促用人單位合理安排和調整作業(yè)時(shí)間,積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的休息場(chǎng)所,組織高溫作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查;按規定發(fā)放高溫津貼,提供必要的個(gè)人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品;通過(guò)職代會(huì )、集體協(xié)商等制度,促進(jìn)企業(yè)落實(shí)國家相關(guān)法規標準,引導職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開(kāi)展暑期服務(wù)職工活動(dòng)。各級工會(huì )要集中開(kāi)展“送安全,送清涼”等活動(dòng),強化服務(wù)意識,創(chuàng )新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內容,加強工作指導。要深入基層企業(yè),特別是室外露天作業(yè)集中、農民工集中的用人單位,走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工,發(fā)放防暑降溫用品,提供健康檢查、法律咨詢(xún)、知識培訓等服務(wù)。依托工會(huì )職工服務(wù)中心、站點(diǎn),推進(jìn)“安康驛站”、“愛(ài)心驛站”等戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設,為戶(hù)外作業(yè)職工提供避暑休息場(chǎng)所,確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開(kāi)展防暑降溫知識宣傳普及活動(dòng)。各級工會(huì )要充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、手機等媒體,積極宣傳防暑降溫有關(guān)法律法規和政策標準,普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛生知識,幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力,營(yíng)造關(guān)愛(ài)高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區)總工會(huì )、功能區工會(huì )工委、市產(chǎn)業(yè)工會(huì )和市屬系統工會(huì )工委將夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作情況,于9月1日前報送市總工會(huì )經(jīng)濟保護部。
聯(lián)系人:邵松程,聯(lián)系電話(huà):2055523,郵箱:2950462548@qq.com。
舟山市總工會(huì )辦公室
20xx年7月5日
防暑降溫通知 篇3
XXXX:
目前,全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節,為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規,切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制中暑事件的發(fā)生,現就有關(guān)事項通知如下:
一、高度重視,加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái),我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生,給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門(mén)要充分認識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害,切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓,加強組織領(lǐng)導,落實(shí)工作責任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動(dòng)有關(guān)部門(mén)和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任,認真落實(shí)各項防范措施
各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規定,特別要落實(shí)好以下保障措施:
一是要在高溫天氣來(lái)臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間,適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間,最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習,根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況,配備應急救援人員和足量的`急救藥品。同時(shí),要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育,增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn),強化監管執法
各級安全監管部門(mén)要結合夏季高溫特點(diǎn),突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,加強對用人單位防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查;同時(shí),要督促相關(guān)部門(mén)加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調整高溫作息時(shí)間,是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的,要予以公開(kāi)曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。
請各省級安全監管部門(mén)將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況,于20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業(yè)健康司(聯(lián)系人及電話(huà):孫XX,010-6446XXXX)。
XXX辦公廳
20xx年5月16日
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