防暑降溫通知（集合）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們越來(lái)越需要通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的防暑降溫通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

防暑降溫通知1

　　最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時(shí)期生命安全與健康，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。

　　做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規的規定，也是工會(huì )組織維護職工合法權益的重要資料，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重要環(huán)節，是工會(huì )勞動(dòng)保護工作者的職責所在。各級工會(huì )組織應積極配合有關(guān)部門(mén)及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。

　　二、落實(shí)措施，積極推動(dòng)防暑降溫工作取得實(shí)效。

　　各鄉鎮、系統工會(huì )，要根據本鄉鎮、本系統的實(shí)際，制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降xxx溫的工作目標、任務(wù)，職責到人，狠抓落實(shí)。要結合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開(kāi)展的安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)，深入基層廠(chǎng)礦開(kāi)展宣傳、檢查、走訪(fǎng)和慰問(wèn)活動(dòng)。大力宣傳國家有關(guān)防暑降溫和勞動(dòng)保護的`法律、法規、條例和政策。加強對重點(diǎn)建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過(guò)職工中暑事故的單位等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實(shí)防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業(yè)時(shí)間、改善作業(yè)條件、減輕勞動(dòng)強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關(guān)心職工生活，督促和幫忙企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿(mǎn)足防暑降溫和勞動(dòng)保護工作需要。要積極組織慰問(wèn)活動(dòng)，讓生產(chǎn)一線(xiàn)職工感受到來(lái)自黨和政府以及工會(huì )組織的關(guān)心、關(guān)懷。

　　檢查走訪(fǎng)要認真細致、講求實(shí)效。重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問(wèn)題：一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實(shí)情景：二是露天和高溫工作場(chǎng)所通風(fēng)、隔熱、降溫措施制定和落實(shí)情景以及這些場(chǎng)所工作人員的作業(yè)時(shí)間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發(fā)放情景和清涼用品供應情景；五是開(kāi)展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的xxx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發(fā)疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會(huì )勞動(dòng)保護檢查委員會(huì )、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情景。

　　三、堅持信息暢通，及時(shí)報告防暑降溫工作重要情景。

　　各鄉鎮、系統和基層工會(huì )，要加強與基層工會(huì )的工作聯(lián)系，堅持信息暢通。要及時(shí)總結、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng )新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí)，要及時(shí)報告同級政府和上級工會(huì )組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。

防暑降溫通知2

　　各單位、各部門(mén)：

　　根據天津市《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》(津政發(fā)[20xx]17號)文件精神，現將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標準通知如下：

　　一、 發(fā)放范圍

　　20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

　　二、發(fā)放標準

　　一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。

　　三、不享受人員范圍

　　1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

　　2、因各種原因在我校已停薪的.人員。

　　四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實(shí)際月份補發(fā)防暑降溫費。補發(fā)公式為：128元/月×夏季工作月數(含報到當月)。

　　五、發(fā)放程序

　　1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫(xiě)《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

　　2、經(jīng)人事處審核后，由財務(wù)處統一發(fā)放。

　　附：20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表

　　中國民航大學(xué)人事處

　　20xx年5月6日

防暑降溫通知3

各區（縣級市）人力資源和社會(huì )保障局、各主管局（總公司、集團公司）、各有關(guān)單位：

　　近日我市出現持續炎熱天氣，20xx年7月5日以來(lái)氣象部門(mén)連續發(fā)布高溫預警信號，夏季高溫天氣發(fā)生的頻率逐步增高，酷熱的天氣給生產(chǎn)過(guò)程中勞動(dòng)者的身體健康和生命安全都帶來(lái)了一定的影響。為了落實(shí)國家、省相關(guān)法律法規的規定，保護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益，根據市府辦公廳《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》（穗府辦明電[20xx]15號），現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、用人單位要結合本單位實(shí)際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預防保障工作。

　　二、用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)；嚴格控制加班加點(diǎn)，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確需加班，應與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　三、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的.高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　五、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　六、用人單位應嚴格按規定為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼。根據《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》（粵勞社〔20xx〕103號）規定，在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。

　　非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放問(wèn)題，則根據《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔20xx〕19號規定），由用人單位與職工平等協(xié)商確定。

　　七、高溫津貼在每年6月至10月期間發(fā)放。除高溫津貼外，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料。

　　八、用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫工作的，應按行業(yè)規定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護用品。

　　九、各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要加強對高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護等情況，督促用人單位落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項措施，保障勞動(dòng)者的合法權益和身心健康。

　　廣州市人力資源和社會(huì )保障局

　　20xx年xx月xx日

防暑降溫通知4

公司各項目部：

　　現已到夏季高溫時(shí)期，本區域持續為高溫橙色預警天氣(37度以上)，為保護廣大施工人員在施工過(guò)程中的安全與健康，要求各項目部進(jìn)一步加強防暑降溫措施，現就做好防暑降溫的有關(guān)事項通知如下：

　　1、各項目部根據本項目的具體施工情況調整工人的.工作時(shí)間，避開(kāi)中午高溫時(shí)間(12：00-15：00)作業(yè)，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行露天室外作業(yè)。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動(dòng)強度，確保作業(yè)人員有一個(gè)安全涼爽的勞動(dòng)環(huán)境。

　　2、現場(chǎng)每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯�，F場(chǎng)必須配備藿香正氣液、人丹、十滴水等防暑必要的藥品(遵醫囑)。

　　3、各項目部要高度重視防暑降溫工作，要制定防暑工作預案，合理安排施工，落實(shí)防暑降溫責任制。把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項目、每一個(gè)班組、每一個(gè)農民工，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　4、各項目部現場(chǎng)負責人要加強巡檢，時(shí)常注意工人的精神狀態(tài)，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。發(fā)現有中暑跡象的人員，要及時(shí)休息。嚴格控制加班加點(diǎn)，保證工人睡眠充足，精力充沛，一旦發(fā)生中暑，要及時(shí)組織救治。

　　附：

　　早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動(dòng)作不協(xié)調、手發(fā)抖、脈搏細弱而快等。

　　解決措施：此時(shí)將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風(fēng)良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫院。

　　特此通知!

防暑降溫通知5

　　各縣(市、區)總工會(huì )、泉州開(kāi)發(fā)區工委會(huì )、泉州臺商投資區總工會(huì )，市直機關(guān)工會(huì )及各產(chǎn)業(yè)(系統)工會(huì )，市總工會(huì )直屬工委：

　　為有效預防和控制職工高溫中暑及各類(lèi)事故發(fā)生，切實(shí)維護廣大職工安全健康權益，根據福建省總工會(huì )辦公室《關(guān)于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神，現就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視職工防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的工會(huì )勞動(dòng)保護工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會(huì )要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為夏季期間工會(huì )服務(wù)職工、維護職工合法權益的一件大事來(lái)抓，進(jìn)一步加強領(lǐng)導、明確職責、精心部署，采取切實(shí)有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實(shí)、做細，防止發(fā)生職工中暑和其他各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康。

　　二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責任

　　(一)調整夏季高溫天氣作業(yè)時(shí)間。各級工會(huì )要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時(shí)，應停止當日室外露天作業(yè);當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時(shí)，露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　(二)積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會(huì )要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理布局生產(chǎn)現場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設通風(fēng)降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養，設立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛生標準的要求。

　　(三)落實(shí)職業(yè)衛生管理各項措施。各級工會(huì )要督促企業(yè)嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規，高溫季節來(lái)臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業(yè)的職工，應及時(shí)調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動(dòng)者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的.發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　三、推動(dòng)用人單位落實(shí)高溫津貼政策落實(shí)

　　各級工會(huì )要督促企業(yè)落實(shí)福建省人力資源和社會(huì )保障廳等七部門(mén)《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神，對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時(shí)間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開(kāi)發(fā)區)總工會(huì )，要大力推動(dòng)、積極配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展防暑降溫專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規情況，檢查企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動(dòng)保護措施落實(shí)情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學(xué)品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

　　四、依法開(kāi)展工會(huì )勞動(dòng)保護和防暑降溫工作檢查

　　各級工會(huì )組織要充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護三級監督檢查網(wǎng)絡(luò )的作用，結合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作特點(diǎn)，加強對企業(yè)勞動(dòng)安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查，切實(shí)履行監督職責。對防暑降溫措施落實(shí)不到位的企業(yè)，要督促落實(shí)整改或提請政府監管部門(mén)依法查處。要結合“安康杯”活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)職工立足崗位，開(kāi)展勞動(dòng)保護行動(dòng)，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)易發(fā)生事故的環(huán)節。要總結推廣好的經(jīng)驗做法，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)，努力推動(dòng)解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問(wèn)題。

　　五、進(jìn)一步加大“清涼驛站”建設力度

　　“清涼驛站”建設是工會(huì )精準服務(wù)戶(hù)外作業(yè)職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點(diǎn)。各級工會(huì )在今年的防暑降溫工作中，要繼續關(guān)注戶(hù)外作業(yè)職工的飲水困難問(wèn)題，在發(fā)揮好已建站點(diǎn)作用的基礎上，推動(dòng)政府進(jìn)一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶(hù)外勞動(dòng)者需求的關(guān)系，合理安排站點(diǎn)布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個(gè)工業(yè)園區、每個(gè)社區和每條街道，真正為烈日下的勞動(dòng)者“編織綠蔭”，實(shí)現就地、就近為環(huán)衛工人等戶(hù)外作業(yè)勞動(dòng)者提供遮風(fēng)避雨、休息飲水等服務(wù)。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會(huì )力量參與到“清涼驛站”的建設中來(lái)。

　　六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

　　各級工會(huì )要充分發(fā)揮各種傳媒和工會(huì )宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信等媒介，開(kāi)展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心職工、關(guān)注防暑降溫工作的良好氛圍。同時(shí)，要教育職工特別是農民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺(jué)性，防止各類(lèi)工傷事故發(fā)生。

　　七、廣泛開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)

　　各級工會(huì )要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中一段時(shí)間、安排一定經(jīng)費，由領(lǐng)導帶隊，深入有典型示范意義的重點(diǎn)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位，開(kāi)展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)。要創(chuàng )新高溫慰問(wèn)形式，豐富活動(dòng)內容，結合“夏送清涼”開(kāi)展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，不僅為高溫一線(xiàn)職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛(ài)、送健康。要加強“夏送清涼”活動(dòng)的宣傳報道，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，擴大活動(dòng)影響力。

　　各級工會(huì )在調研、檢查、指導工作中發(fā)現的突出問(wèn)題，應當及時(shí)向同級安監部門(mén)和上級工會(huì )報告，推動(dòng)問(wèn)題的解決。各級工會(huì )務(wù)必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統計表》，于8月底前報送泉州市總工會(huì )經(jīng)保部。同時(shí)，今年新建的“清涼驛站”請實(shí)名制造冊報送。

防暑降溫通知6

　　各區縣、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)，市級有關(guān)部門(mén)：

　　目前，我市已進(jìn)入夏季高溫季節。根據陜西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護工作的緊急通知》(陜人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全，現就有關(guān)事項緊急通知如下：

　　一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市級各有關(guān)部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化責任意識，推動(dòng)企業(yè)嚴格執行國家安全生產(chǎn)監督管理總局等四部門(mén)印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規定，落實(shí)防暑降溫保障措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，維護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益。

　　二、認真落實(shí)高溫天氣防暑降溫保障措施

　　針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市級各有關(guān)部門(mén)要督促指導企業(yè)在高溫天氣期間，根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性的'高度出發(fā)，采取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。

　　日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加強防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查

　　各級勞動(dòng)保障監察機構要加強對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，特別是對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位要加大監督檢查力度，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報投訴。對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間、防暑降溫費和高溫津貼發(fā)放規定以及其他勞動(dòng)保障法律法規的行為，要依法責令改正，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　xx市人力資源和社會(huì )保障局

防暑降溫通知7

　　因期天氣高溫炎熱，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及其化各類(lèi)事故，切實(shí)保障全體施工作業(yè)人員安全健康，即日起，本項目部采取有關(guān)防暑降溫措施，具體包括：

　　一、高度重視，認真落實(shí)防暑降溫責任制

　　重視高溫酷暑天氣對建筑施工安全工作帶來(lái)的不利影響，要以對全體作業(yè)人員生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度，把防暑降溫工作作為當前的.一項重要工作來(lái)抓，克服麻痹思想和僥幸心理，強化落實(shí)防暑降溫責任制，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　二、做好防暑降溫工作，確保作業(yè)人員安全健康

　　本項目部針對夏季高溫特點(diǎn)，結合工作實(shí)際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業(yè)人員的安全健康。

　　(一)合理安排作息時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，日最高氣溫超過(guò)35℃，室外作業(yè)盡量避開(kāi)11：00至15：00時(shí)間;日最高氣溫達到38℃時(shí)，當日工作時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí);日最高氣溫達到39℃時(shí)，當日應停止工作，不得作業(yè)。

　　(二)認真落實(shí)建筑施工現場(chǎng)設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施符合標準要求和滿(mǎn)足防暑降溫工作需要。

　　(三)落實(shí)相關(guān)防暑降溫措施，做好施工現場(chǎng)作業(yè)人員的飲水、飲食衛生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為作業(yè)人員提供足夠的符合衛生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確�，F場(chǎng)施工作業(yè)人員的人身健康和安全。同時(shí)加強對夏季易發(fā)疾病的監控，現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告。

　　三、完善應急預案，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件

　　根據夏季施工特點(diǎn)，制訂相應的防范措施和應急處置預案。做好氣象部門(mén)發(fā)布高溫預警后的響應工作，及時(shí)發(fā)布相關(guān)預警信息，落實(shí)各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類(lèi)突發(fā)事故應急處置工作;進(jìn)一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發(fā)生安全事故，要按有關(guān)規定及時(shí)上報，妥善處置。

　　四、加強防暑降溫監督管理

　　針對夏季施工作業(yè)人員易疲勞、易中暑、易發(fā)生事故的特點(diǎn)，結合下半年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查，對施工現場(chǎng)防暑降溫措施進(jìn)行督促檢查。

　　XXX有限公司

　　二0XX年六月二十四日

防暑降溫通知8

各區縣安全監管局、衛生計生委、人力社保局、總工會(huì )，各有關(guān)單位:

　　近期，我市天氣異常，提前出現高溫酷暑天氣，其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值，達到41.1℃，部分地區達到42℃。為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，現就有關(guān)事項通知如下:

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導

　　各區縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續高溫的思想準備，切實(shí)加強領(lǐng)導，把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來(lái)抓，結合本轄區和單位工作實(shí)際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務(wù)明確，責任落實(shí)、措施到位，切實(shí)做好防暑降溫工作，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康。

　　二、強化管理，落實(shí)責任

　　各用人單位要認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，做好防暑降溫的各項管理措施落實(shí)工作。

　　(一)認真貫徹作業(yè)時(shí)間要求

　　用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求:

　　1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停**時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　4、因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時(shí)段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　　(二)落實(shí)各項防暑降溫措施

　　1、用人單位要制定防暑降溫應急預案，定期組織演練，落實(shí)各項防暑降溫措施，加強高溫作業(yè)勞動(dòng)保護工作;

　　2、對高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位;

　　3、根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度;

　　4、勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時(shí)送醫療衛生機構救治。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的`中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作

　　1、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　2、自20xx年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于**0元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。

　　3、用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　三、明確責任，強化監管

　　防暑降溫工作是一項綜合性工作，各區縣安全監管局、衛生計生委、人力社保局和總工會(huì )要按照職責分工，認真做好相關(guān)工作，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，組成聯(lián)合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治。對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，問(wèn)題嚴重的，要嚴肅查處，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　四、工作要求

　　(一)密切配合，形成監管合力

　　各區縣安監、衛生、人力社保及工會(huì )等部門(mén)要加強協(xié)調、溝通與配合，聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標、工作任務(wù)。制定聯(lián)合執法計劃，開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。

　　(二)加強宣傳，強化氛圍

　　各區縣有關(guān)部門(mén)充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識。

　　(三)認真總結，報送信息

　　各區縣安監、衛生、人力社保及工會(huì )等部門(mén)要認真做好防暑降溫工作有關(guān)材料的收集和總結報告的撰寫(xiě)工作。于9月30日前，將書(shū)面總結分別報送市安全監管局、市衛生計生委、市人力社保局及市總工會(huì )。

　　20xx年5月30日

防暑降溫通知9

　　為充分調動(dòng)廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標的順利實(shí)現，公司決定在已執行發(fā)放2017年防暑降溫標準的基礎上，再增發(fā)3個(gè)月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

　　一增發(fā)時(shí)間范圍

　　2017年7月—9月

　　二增發(fā)對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機關(guān)各部門(mén)在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

　　三增發(fā)標準

　　特級增發(fā)現金300元/人月、甲級增發(fā)現金280元/人月、乙級月增發(fā)現金220元/人月、丙級月增發(fā)現金200元/人月。

　　四增發(fā)審批發(fā)放方式

　　根據《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于2017年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[2017]38號)的'精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關(guān)，如實(shí)申報。

　　1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發(fā)現金，每月隨工資發(fā)放。填報表格見(jiàn)《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于2017年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《2017防暑降溫現金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于2017年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

　　五

　　各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發(fā)放，不得進(jìn)行二次分配。

　　特此通知。

　　公司行政處

　　2017年6月16日

防暑降溫通知10

本部各部門(mén)、各分公司、各辦事處：

　　為更好的維護我司在職員工的合法權益，經(jīng)總部辦公室研究并報董事會(huì )批準決定，自即日起執行“夏季防暑降溫”工作辦法。

　　具體內容：

　　1、各單位行政部門(mén)實(shí)行高溫預警機制，密切關(guān)注未來(lái)三天降水及高溫情況并及時(shí)做出預警通報。

　　2、凡當地當日氣溫≥30℃時(shí)嚴禁所有人員在11：00—15：00之間外出工作，遇惡劣天氣及時(shí)適當調整并報備。

防暑降溫通知11

各高等學(xué)校、各區教育局，市教委各直屬單位：

　　為應對可能出現的極端高溫天氣，根據《教育部辦公廳關(guān)于做好學(xué)校防災減災救災工作的通知》（教發(fā)廳〔20xx〕4號）精神和《上海市人民政府辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》（滬府辦明電﹝20xx﹞4號）有關(guān)要求，現就切實(shí)做好教育系統防暑降溫工作通知如下：

　　一、做好高溫期間各項安全工作

　　各學(xué)校、各單位要結合暑期工作特點(diǎn)和高溫天氣可能造成的影響，組織開(kāi)展針對性的安全隱患排查整治，重點(diǎn)加強對各類(lèi)實(shí)驗室、學(xué)生生活設施、水電泵房、危險化學(xué)品倉庫、消防器材等重點(diǎn)場(chǎng)所和設施的檢查。嚴格落實(shí)國家安全生產(chǎn)監管總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市相關(guān)規定，暑期有綠化、保潔、基建、安保等室外作業(yè)以及餐飲、修繕等室內高溫作業(yè)的學(xué)校和單位，要采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保勞動(dòng)者生命安全和身體健康。

　　二、做好高溫期間相應保障工作

　　各學(xué)校、各單位要充分考慮暑期高溫極端天氣對后勤保障工作可能帶來(lái)的影響，制定相應管理與服務(wù)應急預案，保證留校師生正常就餐、用水、用電、空調等基本生活需求。宿舍尚未安裝空調的高校，要根據留校學(xué)生員工生活和學(xué)習需要，及時(shí)開(kāi)放教室、體育館、圖書(shū)館等有空調設施的公共場(chǎng)所。有集體活動(dòng)的學(xué)校和單位，要制訂高溫氣候下相應的安全保障措施，做好暑期食堂安全監管，加強原材料索證索票、冰箱或冷庫溫度檢測、剩菜剩飯規范處置等工作。要做好夏季高溫期間通勤校車(chē)安全檢查，對駕駛人員進(jìn)行專(zhuān)項安全培訓和教育警示，確保逃生錘、滅火器等設備齊全。

　　三、做好高溫期間職工權益保護工作

　　各學(xué)校和單位領(lǐng)導要帶頭深入基層、深入一線(xiàn)，帶隊慰問(wèn)暑期堅守崗位的干部職工，認真解決師生員工工作、生活中遇到的問(wèn)題和困難。各學(xué)校、各單位要嚴格遵守國家和本市有關(guān)法律法規，按照規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。要針對高溫期間干部職工到崗作業(yè)實(shí)際情況，配備必要的防暑降溫勞保用品，并及時(shí)發(fā)放給干部職工。要關(guān)心本單位高齡、獨居、困難老人和生活困難干部職工家庭，了解實(shí)際情況，幫助解決具體問(wèn)題。

　　四、做好高溫期間應急處置工作

　　各學(xué)校、各單位要密切與供電、供水、供氣部門(mén)的聯(lián)系，加強對校內基礎設施的'巡視和應急處置準備，確保極端高溫天氣和高負荷條件下水電氣管線(xiàn)、設施設備平穩運行。有條件的學(xué)校醫務(wù)部門(mén)要做好處置中暑病人的應急預案，加強必要的醫護力量，配足配齊防暑藥品。學(xué)生部門(mén)和宿管部門(mén)要加強對留校學(xué)生的防暑降溫知識宣傳，密切關(guān)注學(xué)生身體狀況，有疑似中暑狀況要及時(shí)幫助救治。

　　五、加強值班和信息報送工作

　　各學(xué)校、各單位要認真做好假期值班工作，落實(shí)值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到緊急狀況要立即啟動(dòng)應急處置預案，組織力量妥善處理，并按規定及時(shí)上報。

　　教育委員會(huì )

　　20xx年7月17日

防暑降溫通知12

各師安全生產(chǎn)監督管理局，兵團有關(guān)直屬單位：

　　為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，根據《國家安全監管總局辦公廳關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳安健函〔〕98號)要求，現就切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重損害。防暑降溫工作季節性強，各級安全監管部門(mén)要充分認識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門(mén)和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規，增強廣大勞動(dòng)者和社會(huì )公眾的自我保護意識。

　　二、督促落實(shí)用人單位防暑降溫主體責任

　　各師要有針對性地指導各類(lèi)用人單位做好防暑降溫工作，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔〕89號)，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的'通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。

　　三、加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度

　　各級安全監管部門(mén)要結合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門(mén)加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。兵團安全監管局將對各師防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

　　兵團安全生產(chǎn)監督管理局

　　x月x日

防暑降溫通知13

　　各學(xué)院、部、處級單位：

　　20xx年高溫季節即將來(lái)臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。發(fā)放辦法及標準如下：

　　1.發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、出國人員)不予發(fā)放;

　　2.發(fā)放標準

　　每人每月60元，防暑降溫期4個(gè)月(6—9月)，故每人標準為240元;

　　3.經(jīng)費來(lái)源

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費，其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;

　　4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件，一式兩份)，于20xx年6月13日前送交人事處勞資科。

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　附件：20xx年度防暑降溫費發(fā)放表

防暑降溫通知14

區政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(yè)（集團）公司：

　　近期持續高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來(lái)了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來(lái)8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動(dòng)者身體健康，預防和控制高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的各類(lèi)突發(fā)事件，根據區政府要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：

　　一、區各部門(mén)、各街道、各單位要認真落實(shí)區委、區政府有關(guān)應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進(jìn)一步采取有效措施，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領(lǐng)導干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線(xiàn)、深入困難群體之中，及時(shí)解決人民群眾遇到的困難。

　　二、區安全監管、建設、交通、國資等部門(mén)和工會(huì )組織要加強對企業(yè)和室外作業(yè)現場(chǎng)防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查，督促企事業(yè)單位嚴格執行國家安全生產(chǎn)監管總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規定，盡力改善勞動(dòng)條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保勞動(dòng)者生命安全和身體健康。區人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對用人單位遵守有關(guān)法律法規和按照規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼等情況的監督檢查，維護勞動(dòng)者的合法權益。

　　三、區民政、殘聯(lián)等部門(mén)和各街道要重點(diǎn)對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會(huì )救濟對象中的“三無(wú)”人員和“老、弱、病、殘”等對象進(jìn)行走訪(fǎng)，了解實(shí)際情況，幫助解決具體問(wèn)題。區商務(wù)部門(mén)要指導搞好高溫天氣市場(chǎng)供應。區市場(chǎng)監管部門(mén)要加大監管力度，確保食品藥品安全。區教育部門(mén)要強化對學(xué)校暑期各類(lèi)活動(dòng)的管理，落實(shí)安全防護措施。區公安、交通管理部門(mén)要加強�；�品運輸車(chē)輛行駛管理。區衛計部門(mén)要加強醫療機構門(mén)急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

　　四、區新聞媒體、相關(guān)政務(wù)新媒體、各有關(guān)部門(mén)和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區衛計、教育等部門(mén)要抓好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。企事業(yè)單位要加強高溫期間安全生產(chǎn)的教育培訓，增強職工高溫天氣作業(yè)的安全意識，確保安全生產(chǎn)。

　　五、區各部門(mén)、各街道、各單位要加強值班值守，落實(shí)值班和信息報告制度，及時(shí)掌握高溫天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到領(lǐng)導，精心安排部署

　　防暑降溫工作季節性強，直接關(guān)系到勞動(dòng)者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來(lái)臨前對本轄區、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進(jìn)行周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責任，抓好組織實(shí)施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規，增強廣大勞動(dòng)者和社會(huì )公眾的自我保護意識。

　　二、明確責任主體，強化措施落實(shí)

　　用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔〕89號），落實(shí)好防暑降溫各項措施。

　�。ㄒ唬┖侠戆才抛鳂I(yè)時(shí)間。

　　要根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

　　1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　�。ǘ�）落實(shí)好各項防范措施。

　　1、在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位。

　　2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護意識和能力。

　　3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動(dòng)者申請享受工傷保險待遇。

　　4、為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5、依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　三、加強監督執法，查處違規行為

　　防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查；對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　區安全生產(chǎn)監管局：加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規情況的監督檢查，同時(shí)，要認真履行綜合監管職責，督促指導各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)做好本行業(yè)（領(lǐng)域）內的防暑降溫工作。

　　區衛計局：加強防暑降溫相關(guān)衛生知識的宣傳教育，組織各級各類(lèi)醫療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治工作。

　　區人力社保局：加強對設有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的'監督檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者工作時(shí)間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規定負責職業(yè)性中暑勞動(dòng)者的工傷認定等工作。

　　區總工會(huì )：充分發(fā)揮群眾監督作用，依法對夏季防暑降溫勞動(dòng)保護工作進(jìn)行監督。組織防暑降溫知識宣傳及開(kāi)展高溫慰問(wèn)活動(dòng)，維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者合法權益。

　　區住建局：加強在建工地的監管，加大宣傳力度，全面掌握建設單位的工作動(dòng)態(tài)，合理調整作業(yè)時(shí)間，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，嚴防高溫酷暑引發(fā)各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┟芮信浜�，形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案，明確工作目標、工作任務(wù)，落實(shí)到轄區企業(yè)并開(kāi)展全面檢查。各部門(mén)要按照職責分工加強協(xié)調、溝通與配合，開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，并配合上級部門(mén)開(kāi)展督查，形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。

　�。ǘ�）加強宣傳，強化氛圍。各街道和有關(guān)部門(mén)要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動(dòng)者的自我防護意識和維護自身合法權益的能力，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。

　�。ㄈ�）認真總結，報送信息。各街道和有關(guān)部門(mén)要認真做好此項工作開(kāi)展情況的收集和總結，于9月20日前，將書(shū)面總結報送xx區xx生產(chǎn)監管局。

　　聯(lián)系人：xxx

　　電話(huà)：xxx。

　　xx市xx區安全生產(chǎn)監督管理局

防暑降溫通知15

xxx：

　　現已進(jìn)入夏季高溫時(shí)期，又是降雨高發(fā)期,為做好高溫酷暑期間防暑降溫工作和防汛工作，確保施工現場(chǎng)一線(xiàn)施工人員人身安全和健康，現就做好防暑降溫的有關(guān)事項通知如下：

　　一、各項目部要以對一線(xiàn)施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實(shí)加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導。要完善、落實(shí)高溫期間安全生產(chǎn)責任制，制定應急預案，落實(shí)防范措施，安排好高溫酷暑期間安全生產(chǎn)的值班和調度工作。要對重點(diǎn)現場(chǎng)和重點(diǎn)部位加強檢查，采取切實(shí)有效的防暑降溫措施，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　二、要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線(xiàn)施工人員尤其是農民工的安全和健康，采取切實(shí)有效的防暑降溫措施，加強對防暑降溫知識的宣傳，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。妥善安排高溫期間施工生產(chǎn)工作，各施工單位要根據生產(chǎn)的實(shí)際情況，適當調整工作班次和工作時(shí)間，可以適當提早上午的工作時(shí)間和推遲下午的工作時(shí)間，盡量避開(kāi)中午高溫作業(yè)時(shí)間。氣溫超過(guò)38攝氏度時(shí)，禁止上午11：00至下午2：30作業(yè)，確保職工休息。如需加班加點(diǎn)的工地，必須配備管理人員跟班作業(yè)，施工現場(chǎng)必須配備防暑設施，備有中暑急救藥品。

　　三、要采取各種有效方式，改善工作居住環(huán)境。各施工單位要進(jìn)一步改善作業(yè)區、生活區的通風(fēng)和降溫條件，確保作業(yè)人員有一個(gè)安全、涼爽的勞動(dòng)環(huán)境，防止因為高溫作業(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故。對不宜從事高溫作業(yè)的職工，要適當調整作業(yè)崗位。此外還要加強食堂、宿舍等場(chǎng)所的消毒工作，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施符合標準要求和滿(mǎn)足防暑降溫工作需要。要切實(shí)做好施工現場(chǎng)的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強對夏季易發(fā)疾病的'監控，現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告。

　　四、要重視夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，各在建工地務(wù)必做好防火工作，加強現場(chǎng)監護，防止重大火災事故的發(fā)生。配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位，要合理配置滅火器材，確保各項防范措施到位。對配電房、倉庫、木工房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理。

　　五、要加強培訓，增強施工人員的安全生產(chǎn)意識。各施工單位要對施工人員進(jìn)行夏季施工安全培訓，進(jìn)一步強化建筑職工安全教育和培訓工作，提高安全生產(chǎn)意識。堅持把防中暑、防食物中毒、防火災等作為重點(diǎn)培訓內容。各施工單位要指定專(zhuān)人或專(zhuān)門(mén)小組負責防暑降溫工作，制定具體可行的防暑降溫工作計劃和具體措施，組織有關(guān)人員檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　六、施工現場(chǎng)每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯�，F場(chǎng)必須配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品，保證職工生病時(shí)能夠得到及時(shí)治療。

　　七、各分公司、項目部要根據所屬工程具體情況，針對夏季施工特點(diǎn)，編制夏季施工安全技術(shù)措施，進(jìn)行安全技術(shù)交底，同時(shí)要密切注意天氣變化，做好防洪排澇、雷雨大風(fēng)、防汛搶險工作。特別是正在進(jìn)行基礎施工的要采取有效的支護措施，防止滑坡，坍塌等事故的發(fā)生。

　　各項目監理、項目部部要切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，杜絕因高溫炎熱造成的安全事故。

　　特此通知!

　　xxx公司

　　二0xx年六月二十日

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