公司調休通知格式范文
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的公司調休通知格式范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司調休通知格式范文1
全體員工：
為了更好的協(xié)調公司的'各項業(yè)務(wù)往來(lái)，發(fā)展個(gè)人的業(yè)績(jì)，故從xx年xx月xx日起，對大家的休假作出以下調整：
1、每周一不休假
2、周二至周天每天休假不能超過(guò)6人
3、調休人員需提前填好調休單，需部門(mén)領(lǐng)導簽字認可
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關(guān)工作安排。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
公司調休通知格式范文2
各部（室）全體員工：
20xx年元旦即將來(lái)臨，根據國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>》，結合本單位實(shí)際情況，經(jīng)研究所領(lǐng)導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）為公休日按時(shí)上班。公休分別調至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。
二、放假離開(kāi)單位前衛生大掃除并檢查安全隱患，關(guān)閉門(mén)窗、電源。
三、回家或外出旅游時(shí)應注意安全。
祝大家節日快樂(lè )！
公司調休通知格式范文3
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來(lái)一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個(gè)月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執行。
特此通知。
20xx年xx月xx日
公司調休通知格式范文4
各部門(mén)：
20xx年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務(wù)院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：
1、國務(wù)院辦公廳通知放假時(shí)間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。
2、為了使員工們過(guò)一個(gè)輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時(shí)間提前2天、上班時(shí)間推遲3天，并將1月30日上班時(shí)間調至1月29日，2月12日上班時(shí)間調至2月13日。即1月30日——2月12日放假，1月29日（星期六）、2月13日（星期日，農歷正月十一）上班。
3、各部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)負責人必須在2月11日到崗。
4、請各部門(mén)在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門(mén)做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關(guān)閉水龍頭、鎖好門(mén)和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲(chóng)。
5、加強車(chē)輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車(chē)，嚴禁公車(chē)私用。
6、放假期間請勿帶非本公司人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時(shí)可以及時(shí)聯(lián)絡(luò )。祝愿大家過(guò)一個(gè)愉快祥和的春節！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知格式范文5
關(guān)于公司行政員工調休制度的通知
公司各部門(mén)：
經(jīng)董事長(cháng)決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒(méi)有調休，按行政上班時(shí)間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
1、一個(gè)月內周末加班可作調休（注：一個(gè)月內最多加班6天）。
2、一個(gè)月內6天的加班必須填寫(xiě)加班申請并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的'按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個(gè)月內周末加班可作調休（注：一個(gè)月內最多加班6天）。
2、一個(gè)月內6天的加班必須填寫(xiě)加班申請并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫(xiě)好調休表并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼2000元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒(méi)有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxxxxxxxxxxxxx有限公司
行政綜合部
xx年xx月xx日
公司調休通知格式范文6
關(guān)于進(jìn)一步規范公司加班、調休管理的通知
為進(jìn)一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的`工作，鼓勵員工在工作時(shí)間內完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規定安排員工調休，國定節假日無(wú)特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無(wú)特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。
3、員工加班應填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準，外派人員（公出等）的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門(mén)負責人簽字確認的《補勤單》為準。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
xxxxxxxxx有限公司
行政綜合部
xx年xx月xx日
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