公司調休通知精彩

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編為大家收集的公司調休通知精彩，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司調休通知精彩1

各部門(mén)：

　　因公司需要，經(jīng)研究，決定本周調休，具體安排如下：

　　一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。

　　二、請各部門(mén)根據調休安排，做好合理安排。

　　武漢xx有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

公司調休通知精彩2

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人在xx年“xxxxx”長(cháng)假里為xxxxxxxxxxxxx工程加班了x天（xx月xx日～xx日），院里有規定，可以補休假。

　　現申請補假xxxxx天，調年休假一天，共休假xx天。從xx年xx月xx日～xx日。

　　請給予批準，為盼！

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司調休通知精彩3

　　根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節期間休假時(shí)間為：20xx月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

　　為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理上�？诎犊者\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)；浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上�？诎逗＿\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7*24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　xxx海關(guān)

　　20xx年1月20

公司調休通知精彩4

　　根據省政府辦公廳通知精神，20xx年元旦放假調休安排為：1月1日至3日放假調休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

　　放假期間，各級、各部門(mén)要認真安排好節假日值班和安全保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

　　濱州市人民政府辦公室

　　20xx年12月25日

公司調休通知精彩5

一、適用范圍

　　1、公司本部人員因工作需要進(jìn)行的加班，適用本規定。

　　2、公司臨時(shí)、緊急安排的加班，適用本規定

　　二、加班的原則

　　公司不提倡員工無(wú)意義、低效率的加班工作，公司希望員工能充分利用好上班時(shí)間，高效率地完成日常工作。如確實(shí)因工作需要進(jìn)行加班，則由公司統一安排，員工加班時(shí)一定要嚴格要求自己，公司嚴厲杜絕加班時(shí)無(wú)效率、無(wú)紀律和散漫等現象。

　　三、加班規定

　　加班系指在規定工作時(shí)間外，因工作需要或部門(mén)經(jīng)理指定事項，必須繼續工作，稱(chēng)為加班。加班分應急加班和計劃加班兩種。

　　1、應急加班：正常工作日內因工作繁忙和緊急，需要在規定工作時(shí)間外繼續工作，稱(chēng)為應急加班。

　　2、計劃加班：因工作需要在周末或法定節假日繼續工作的，稱(chēng)為計劃加班。

　　3、加班時(shí)間的計算

　�。�1）工作日加班時(shí)間最多計4小時(shí)/天，即加班至夜晚十點(diǎn)算半天；周末、國家法定節假日的加班時(shí)間最多計8小時(shí)/天，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計。

　�。�2）以4小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位，即4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，8小時(shí)為1個(gè)工作日，依此類(lèi)推。

　　4、下列情況不屬加班

　�。�1）管理人員因處理職責范圍內的管理事務(wù)、開(kāi)會(huì )、學(xué)習、處理業(yè)務(wù)，不能按時(shí)下班和需要增加工作時(shí)間的'。

　�。�2）普通員工因集體學(xué)習、開(kāi)會(huì )以及其他的集體活動(dòng)不能按時(shí)下班或不能正常休息的。

　�。�3）員工在標準工作時(shí)間本應能完成的工作，因個(gè)人技術(shù)不熟練、消極怠工等原因不能按時(shí)完成，需要延長(cháng)工作時(shí)間的。

　�。�4）已經(jīng)享受固定津貼的特定人員，在標準工作時(shí)間以外，完成職責規定工作的。

　�。�5）其他不能確認加班的活動(dòng)，而導致不能按時(shí)下班的。

　　四、調休規定

　　加班補償原則上以調休為主，以服從工作為前提，員工如需要調休，需提前填寫(xiě)《調休單審批表》，向綜合管理部申請，由有關(guān)領(lǐng)導批準后方可調休。

　　1、當月發(fā)生的加班，原則上當月安排調休，特殊情況無(wú)法安排調休的可累積，但必須在兩個(gè)月內調休完畢，否則以加班費補償。

　　2、調休時(shí)間標準：工作加班按1:1的比例折算調休時(shí)間；

　　五、加班申報程序

　　1、所有的加班須以部門(mén)名義申報，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準后方可加班。

　　2、工作日加班，應于加班當天下午17：00前將部門(mén)的加班情況匯總至《加班審批表》，報公司領(lǐng)導審核批準，送綜合管理部備案。

　　3、周末加班者，應于周五下午17：00前將部門(mén)加班情況匯總至《加班審批表》，報公司領(lǐng)導審核批準，送綜合管理部備案。

　　4、非計劃或緊急需安排加班的，可電話(huà)向公司領(lǐng)導申請加班，事后補填《加班審批表》。

　　5、派工出差在外的，其出差期如含有周末和法定節假日的，不計算加班。

　　6、綜合管理部根據各部門(mén)的加班情況，做好有關(guān)調休和加班統計工作。

　　7、公司安排加班人員補休而不休息的作自動(dòng)放棄補休。

　　六、加班考勤紀律

　　各部門(mén)要嚴格控制加班，嚴肅加班紀律，不得弄虛作假，不得消極怠工，如有以下情況出現則按公司有關(guān)規定嚴肅處理：

　　1、因工作需要而被指派加班的，無(wú)特殊理由推諉者，按曠工情節論處。

　　2、在加班期間遲到、早退者，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節2倍處罰。

　　3、加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節輕重懲處。

　　4、為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機會(huì )進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現并核實(shí)，取消加班補償，并視情節輕重懲處。

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