開(kāi)除通知書(shū)（精選16篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。想學(xué)習擬定通知書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的開(kāi)除通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
開(kāi)除通知書(shū) 1
____同學(xué)：
在任貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )外聯(lián)部副部長(cháng)期間，因嚴重違反貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )會(huì )規，由主席團協(xié)同秘書(shū)部、紀檢部研究一致決定，撤銷(xiāo)同學(xué)外聯(lián)部副部長(cháng)一職，并開(kāi)除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )。
望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責，以維護學(xué)生會(huì )榮耀為己任。
貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì )
日期：
開(kāi)除通知書(shū) 2
___先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部______(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司___規定，嚴重違反了我單位的`規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20__年_月_日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。
行政人事部
20__年_月_日
開(kāi)除通知書(shū) 3
因__原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工___，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于__日內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認：___
部門(mén)負責人：___
綜合辦公室負責人：___
分管副總經(jīng)理：___
日期：______
開(kāi)除通知書(shū) 4
___，男，___學(xué)院____專(zhuān)業(yè)20__級學(xué)生，學(xué)號：__。
_____同學(xué)自20__年_月_日至20__年_月_日一直未返校上課，未履行請假手續，擅自離校長(cháng)達6個(gè)月，共計210天，166個(gè)教學(xué)日，曠課996節。該生曾在20____-20____學(xué)年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬于第三次嚴重違紀，情節嚴重，影響惡劣。根據《__職業(yè)技術(shù)學(xué)院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》第五十四條規定，經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )議研究決定，給予_____同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍的處分。處分自20__年__月__日起生效。
該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書(shū)之日起5個(gè)工作日內，向學(xué)校申述處理委員會(huì )提出書(shū)面申訴。
____職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20__年__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 5
__先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款__元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第__條的.規定，決定予以除名。
請于20__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
___股份有限公司
20__年__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 6
先生小姐：
因你試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請于____年__月__日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
___有限職責公司行政人事部
__年__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 7
物業(yè)部員工__(身份證號碼：___)：
鑒于您在無(wú)故毆打_，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。
請您于_年_月_日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
__年__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 8
辦公室于20__年_月底接播音部反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)，播音員___自20__年__月份加入廣播臺以來(lái)，共有例會(huì )遲到一次，請假四次，曠會(huì )三次的'記錄，其播音工作也不盡如人意，未經(jīng)部長(cháng)同意而缺席播音，前幾周甚至音信全無(wú)，播音部部長(cháng)及臺長(cháng)等人聯(lián)系多次，均未得到回應。
鑒于此種情況，廣播臺臺長(cháng)，副臺以及四位部長(cháng)依據《廣播臺管理規定》第六條關(guān)于處罰制度的規定，召開(kāi)部長(cháng)級會(huì )議決定，給予胡__以開(kāi)除處理，以免此種消極不佳的態(tài)度，以及不負責任的處事方法在其他廣播臺成員中造成不良影響，該開(kāi)除處分將記錄于其個(gè)人檔案中。
___
20__年__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 9
車(chē)間員工__，于____年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自____年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
____________公司
________年____月____日
開(kāi)除通知書(shū) 10
___先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第__條第__款的'規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照____規定辦理。
___有限責任公司
__年__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 11
致___：
全體員工編號：CHIP-PAD-20__-077由：人事行政部時(shí)間：20__年12月24日刊布日期至：20__年12月24日事由:關(guān)于__部員工開(kāi)除事宜
一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的.合法權益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通告!
___
20__年__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 12
趙___，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開(kāi)除通知書(shū) 13
公司各部門(mén)：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報公司，對基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。20__年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的'正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
___
20__年__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 14
各部(室)、____物管中心、各小區管理處：
____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買(mǎi)____苑___幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開(kāi)除處理的'決定，并責成____自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通報。
____物業(yè)管理有限公司
___年___月___日
開(kāi)除通知書(shū) 15
__，女，__區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，____出生，籍貫：____，戶(hù)口所在地：___區，家庭住址：__區___街，身份證號：______，手機號：____，郵箱：____。
20__年9月，我在我公司云南德科特生物工程有限公司擔任淘寶店經(jīng)理，然后利用職務(wù)之便，多次向公司支付財務(wù)費用。原因是:工作需要(如天貓商品類(lèi)別費、阿里巴巴押金、阿里巴巴頂級域名費等。).經(jīng)公司財務(wù)核實(shí):所付款項均為假，私吞公款數萬(wàn)元。
此外，我們還利用自己的職位吞下快遞公司給予的賠償。此人的`行為嚴重違反了公司制度和有關(guān)法律法規，構成詐騙罪。公司行政已向有關(guān)派出所報案，將依法追究刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，該人將被開(kāi)除，并將依法追究刑事責任。希望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_____有限公司人力資源部
__月__日
開(kāi)除通知書(shū) 16
_公司__部員工，因________，其行為已嚴重違反勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的約定(或公司規定)，依國家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理條例及公司勞動(dòng)人事制度之規定，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，對給予除名處理，同時(shí)公司保留依法追究其違約責任的權利。
在公司工作，公司滿(mǎn)足了其個(gè)人要求，并對其多方培養，提供各種鍛煉的機會(huì )，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，所有從業(yè)人員的.基本行為準則，也是對整個(gè)組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀(guān)念，不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發(fā)展。
特此通知。
_公司
_年_月_日
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