解放思想追趕超越學(xué)習總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的解放思想追趕超越學(xué)習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、要樹(shù)立品牌意識。
1、樹(shù)立茶葉大品牌意識。眾所周知，菖蒲是岳西茶葉大鎮，這僅是就數量而言。但菖蒲茶葉產(chǎn)業(yè)要做強做優(yōu)就必須走名優(yōu)茶發(fā)展之路，必須要加快茶葉品質(zhì)上的突破，強化茶園管理，根據“無(wú)公害、綠色、有機”的標準，制定出無(wú)公害茶園肥料及病蟲(chóng)害防治管理辦法，狠抓茶區環(huán)境保護工作，努力抓好茶葉的品牌建設。加強低產(chǎn)低質(zhì)茶葉的改良。根據茶葉特色，制定出詳細的茶葉改良計劃，并爭取在最短的時(shí)間內將已有的老茶園進(jìn)行改良，同時(shí)積極引進(jìn)新品種，及時(shí)推廣茶葉無(wú)性扦插技術(shù)，真正建立優(yōu)質(zhì)茶葉生產(chǎn)基地，以進(jìn)一步促進(jìn)菖蒲茶葉產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。三是加快茶葉QS認證工作。針對菖蒲茶葉色澤鮮嫩、葉底鮮活這一優(yōu)勢，要繼續加大茶葉QS認證工作，提升茶葉標準，同時(shí)，加大對QS認證企業(yè)的管理和扶持力度，鼓勵和推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng )新，努力做優(yōu)茶葉產(chǎn)業(yè)。而這一切的關(guān)鍵還是要改變茶農和茶葉企業(yè)負責人的思想觀(guān)念，學(xué)會(huì )跑市場(chǎng)，學(xué)會(huì )搞銷(xiāo)售，樹(shù)立起岳西翠蘭的品牌，這樣才能真正突破菖蒲茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，實(shí)現茶產(chǎn)業(yè)全面增收。
2、毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展目前主要任務(wù)是要在量上實(shí)現突破，做大做強必須要規模發(fā)展，只有靠規模才能吸引市場(chǎng)，打開(kāi)市場(chǎng)，才能具備在毛竹深加工上做文章的條件�？梢哉f(shuō)，規模做大了，也是一種品牌效應。
3、樹(shù)立起生態(tài)文明建設品牌。我們已經(jīng)擁有了一個(gè)“國家級生態(tài)村”，我們鎮也是省級生態(tài)示范鄉鎮，但是這還不夠。我們要通過(guò)不斷的“打造風(fēng)情小鎮、建設秀美鄉村”的方式和措施，加大環(huán)境整治和生態(tài)保護修復力度，讓我們鎮包括各村在內的生態(tài)品牌再升級、再進(jìn)位。
4、要樹(shù)立生態(tài)林業(yè)品牌。要鼓勵和支持企業(yè)個(gè)人投資參與山場(chǎng)流轉，以規�；�、集約化手段營(yíng)造經(jīng)濟林、觀(guān)光林，加速荒山的生態(tài)恢復，同時(shí)大力發(fā)展林下經(jīng)濟，發(fā)展生態(tài)休閑旅游業(yè)。以創(chuàng )新意識，減輕菖蒲因茅草山造成森林防火壓力。
二、要有爭先進(jìn)位意識。
各村、各單位要不折不扣的完成年初的確定目標任務(wù)。認真實(shí)施好當前重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目和各項民生工程，按照上級黨委政府的要求完成今年主要工作和階段性的重點(diǎn)工作，確保年終綜合考核要爭先進(jìn)位。
三、要有憂(yōu)患意識
一定要按照縣委、縣政府的要求，解放思想，提升標桿，破解發(fā)展不快、工作效率不高的兩個(gè)難題，重新理正思路，上下一心，共同努力，促進(jìn)菖蒲大發(fā)展。目前，全縣各鄉鎮都在搶抓當前難得的大好機遇，奮起你追我趕，各自發(fā)展勢頭都很強勁。如果我們不克服重重困難，不迎頭趕上，實(shí)現超越發(fā)展，跨越發(fā)展，我們就會(huì )很快落后，就會(huì )淡出人們的視線(xiàn)，就會(huì )失去很多支持和幫助，給菖蒲帶來(lái)難以彌補的損失，無(wú)法對菖蒲人民交代。
四、要有轉變作風(fēng)，弘揚正氣的意識。
“四個(gè)示范”的創(chuàng )建，關(guān)鍵在于我們領(lǐng)導干部的率先垂范。干事創(chuàng )業(yè)關(guān)鍵在班子，重點(diǎn)在干部。一個(gè)地方的工作干得好壞，與干部的責任心和精神狀態(tài)有著(zhù)一定的關(guān)系。從我鎮干部隊伍整體素質(zhì)來(lái)看是好的，特別是常年戰斗在基層一線(xiàn)的干部，都能做到顧全大局、無(wú)私奉獻，為菖蒲的建設和發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但也應看到，目前在我們的干部隊伍中還存在一些不良現象：有的存在做一天和尚撞一天鐘、得過(guò)且過(guò)的思想，主動(dòng)謀發(fā)展意識不強;有的為群眾服務(wù)意識不濃，服務(wù)質(zhì)量不高;有的創(chuàng )新、創(chuàng )特色、爭先進(jìn)位意識不強，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，致使本部門(mén)本單位的工作長(cháng)期處于靠后位置，對此，我們必須加強干部管理，強化干部崗責，做到獎懲分明抓兌現。堅決按已規定的各項工作獎懲措施，對每項工作嚴格做到有布置、有檢查、有獎懲，干得好給予獎勵，干得差的及時(shí)兌現處罰措施，決不含糊。在教育上做到嚴批評。對待干部管理和教育，我們力求從小事抓起，注意防微杜漸，提倡批評與自我批評，對每位犯錯誤的干部原則上是從嚴批評，批評后只要改正錯誤，組織仍將一視同仁，給予關(guān)懷，但決不允許干部屢教不改。同時(shí)我們要求鎮村干部樹(shù)立六種形象：一是謙虛謹慎的形象;二是認真好學(xué)的形象;三是刻苦鉆研的形象;四是昂揚進(jìn)取的形象;五是敢于負責的形象;六是勤政廉政的形象。
五、要繼續在加強基層組織建設上下功夫。
結合上級黨組織要求繼續加強基層組織建設工作，圍繞“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )的部署，加快推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)和基層組織建設年活動(dòng)的深入開(kāi)展，增強各級黨組織的凝聚力和戰斗力，努力形成后進(jìn)支部全力得到轉化、一般支部全力追趕先進(jìn)、先進(jìn)支部更加先進(jìn)的大好局面。為打造“四個(gè)示范縣”建設和“生態(tài)立鎮”戰略提供強有力的組織保證。
四個(gè)示范縣相互依存，生態(tài)文明是總體目標，綠色發(fā)展是路徑，美好鄉村和扶貧開(kāi)發(fā)是目的和載體，四者相互依存，相互包含，又各有側重點(diǎn)。四個(gè)示范縣建設為岳西的發(fā)展樹(shù)立了標桿，指明了方向。我們這次圍繞“四個(gè)示范縣”的目標，進(jìn)行思想大解放大討論，通過(guò)這次洗禮，讓我們的觀(guān)念更新，信心更足、措施更得力，工作方法更創(chuàng )新。我認為解放思想的落腳點(diǎn)最終應該放到大干快干、苦干實(shí)干上，全鎮上下應該從現在做起，深入開(kāi)展一場(chǎng)深刻的解放思想活動(dòng)，實(shí)現一次真正的自我超越，通過(guò)大家的共同奮斗，努力把菖蒲打造成“生態(tài)經(jīng)濟強鎮”“生態(tài)旅游大鎮”“生態(tài)文明建設名鎮”，同時(shí)也希望我們菖蒲許多村像類(lèi)似水畈、溪沸這樣的黨建品牌村、生態(tài)品牌村、特色產(chǎn)業(yè)品牌村等一個(gè)個(gè)社會(huì )主義新農村不斷出現，讓“生態(tài)菖蒲”名副其實(shí)。
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