個(gè)人半年述職報告

　　在人們素養不斷提高的今天，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的個(gè)人半年述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人半年述職報告1

　　在公司領(lǐng)導正確的指導下，我完成了過(guò)去半年來(lái)的工作，還是比較充實(shí)的，我時(shí)刻都清楚自身的工作能力，還有努力的方向和同事們友好相處，一直以來(lái)都能夠端正好自己的態(tài)度，態(tài)度放在第一位的這一點(diǎn)，毋庸置疑，也是我需要去給自己定下的目標，始終都沒(méi)有忽視這一點(diǎn)，現在回想起來(lái)是真的要給自己一定的壓力，給自己一些努力的理由，也就一年來(lái)的工作，我述職如下。

　　首先在這個(gè)崗位上面，我一直以來(lái)都很堅定自己的態(tài)度，因為在這個(gè)環(huán)境下面決定著(zhù)自己以后的方向，當然我很欣可以讓自己得到更多的鍛煉，畢竟作為一名員工，我還是有很多不足之處，在工作當中，自己不是做的好的，可是有些事情還是需要對自己有一個(gè)好的判斷，這樣的判斷是需要捏臉的去積累，當然，不管是在什么樣的環(huán)境下面，都應該要有信心一點(diǎn)，應該要讓自己去維持好的方向，維持好的狀態(tài)，有些東西還是需要一點(diǎn)點(diǎn)的去積累充實(shí)自己，因為在這樣的狀態(tài)下面，才能夠展示自己的價(jià)值，才能擴張自己友好的方向，我每天按時(shí)的完成工作，在公司也從來(lái)都不會(huì )違反規章制度，一直以來(lái)都樹(shù)立好的形象，這樣一來(lái)，也向周?chē)�同事表達了一個(gè)員工積極的作風(fēng)，這也是我一直以來(lái)都在做好的事情，因為作為一名員工，就應該要有這樣的態(tài)度，必須要以身作則，必須要樹(shù)立好的形象，保持好的作風(fēng)。

　　當然，一年當中，不管是在工作方面，還是在生活方面，自己都是種朝著(zhù)好的方向努力，因為這些都是基本的事情，我知道自身有一些不足之處，過(guò)去一年當中我做事情的時(shí)候，總是會(huì )出現一些小問(wèn)題，原因就是因為養成了一個(gè)拖拖拉拉的'習慣，這樣是非常不好的，有些問(wèn)題就是在這樣的黃金下面冒出來(lái)的問(wèn)題，需要自己去解決，一定要調整好自己的不足之處，改善自身的問(wèn)題，有問(wèn)題做到及時(shí)的糾正方向，一定要正確，要讓自己嚴格的落實(shí)好相關(guān)的規章制度，我也相信以后的工作當中可以做得更加到位，展示自己各方面的能力，同時(shí)也吸取經(jīng)驗一點(diǎn)點(diǎn)的去維持好心態(tài)，這一點(diǎn)是無(wú)庸，我也渴望在以后的工作當中，填充自己，做到有方向感，有能力也持續發(fā)揮好心態(tài)，這是作為名員工應該要有的素養，現在我追求這些，其實(shí)也是在鼓勵自己，也是希望可以一些該做好的東西，繼續的去完善好感激公司的培養，接下來(lái)我一定會(huì )更加用心。

個(gè)人半年述職報告2

各位領(lǐng)導、同志們：

　　20xx年上半年，在教育局、鎮分管領(lǐng)導的正確指引下，在教辦張站長(cháng)的具體領(lǐng)導下，通過(guò)本人不懈地努力，較好的完成了所分管的各項工作，現將半年工作匯報如下：

　　一、教學(xué)業(yè)務(wù)方面：20xx年上半年，中小學(xué)積極組織開(kāi)展了第xx屆五項技能教師大比武活動(dòng)，以“觀(guān)課議課”活動(dòng)為抓手，通過(guò)專(zhuān)家講座、示范引領(lǐng)、現場(chǎng)推進(jìn)等措施，大力開(kāi)展校本教研活動(dòng)，促進(jìn)了教師教學(xué)及教研能力的提高。全面落實(shí)了教學(xué)巡視制度，對教學(xué)管理的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全方位監控，通過(guò)檢查巡視，量化評比，促進(jìn)了教學(xué)行為的進(jìn)一步規范。課題研究工作實(shí)行了新的.突破，校本課程開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )教研工作成效顯著(zhù)。中小學(xué)教學(xué)工作在各位領(lǐng)導、同事的共同努力下，取得了長(cháng)足的進(jìn)步，成績(jì)有目共睹。

　　二、考評考核工作方面：一是協(xié)同教辦其他同志，修訂制定了本學(xué)年度學(xué)校綜合考評方案；二是指導各學(xué)校在暑假期間圓滿(mǎn)完成了本學(xué)年度教職工考核工作。三是今年6月份，協(xié)同教辦其他同志，深入各學(xué)校，通過(guò)實(shí)地檢查的方式，完成了對學(xué)校20xx-部分考核指標的考評工作。

　　三、政策研究和教育宣傳工作：以《湖屯鎮教育管理信息簡(jiǎn)報》為載體平臺，全面加強教育政策研究和教育宣傳。半年來(lái)編寫(xiě)教育管理簡(jiǎn)報5余期。目前簡(jiǎn)報已創(chuàng )辦41期，積極探索了鄉鎮、各學(xué)校政策發(fā)展的新思路、新舉措；大力宣傳了各個(gè)單位先進(jìn)典型的模范事跡和學(xué)校辦學(xué)的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步提高了教育教學(xué)管理水平。

　　四、今年2月份順利完成我鎮教師人事信息年報微機檔修改工作。

　　五、今年8月份，完成第xx屆人才遞進(jìn)工程人選推薦工作，期間，對所有申報教師的材料、表格都給予耐心細致的講解指導，對各種相關(guān)資料均進(jìn)行了認真地審查，所申報的材料質(zhì)量受到政工科領(lǐng)導的一致好評。截至目前，中小學(xué)幼兒園已有六人報泰安備選，人選數鄉鎮在全市列第一。

　　六、較好地完成了教育局政工科，以及教辦領(lǐng)導交付的臨時(shí)性、突擊性工作。如作風(fēng)效能提升年建設活動(dòng)，教師資格考試信息采集工作，教師普通話(huà)測試報名，編制核查、教師招聘報名、初級教師續聘、教材征訂、教師節籌備等工作。

　　對照其他同仁的工作，感覺(jué)自我還有很多差距和不足：工作中缺乏主動(dòng)性，開(kāi)拓創(chuàng )新的意識還不夠強，所分管工作的亮點(diǎn)不十分突出、成績(jì)距離上級領(lǐng)導的期望差距還很遠。

　　下半年，我將立足本職，緊緊圍繞教育的重點(diǎn)工作，以勇?tīng)幰涣鞯呢熑我庾R，扎實(shí)埋頭工作，力爭在以下幾方面實(shí)現新突破：

　　一是全面落實(shí)校本教研制度，加強教師業(yè)務(wù)研修。

　　二是積極依托聯(lián)片教研機制，開(kāi)展校際交流活動(dòng)。

　　三是堅持“一校一品”的教學(xué)創(chuàng )新思路，推進(jìn)素質(zhì)教育特色建設工程、幸福教育工程順利實(shí)施。

　　四是建立完善的教學(xué)質(zhì)量考核評價(jià)辦法，配合上級教研部門(mén)，做好中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監測工作。

　　五是進(jìn)一步探索學(xué)校綜合評價(jià)的新路子，加強對各校辦學(xué)水平的檢查指導，全面提升學(xué)校的教學(xué)管理水平。

　　以上發(fā)言，不當之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。

　　謝謝大家！

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