【集合】員工述職報告

　　在日常生活和工作中，報告十分的重要，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編精心整理的員工述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工述職報告 篇1

　　忙碌的20xx年就要過(guò)去了，記得剛剛進(jìn)入銷(xiāo)售行業(yè)的時(shí)候，對各個(gè)方面都不熟悉，僅僅依靠自信心在鼓勵著(zhù)自己，后來(lái)才逐漸摸到門(mén)路，并取得了一些成績(jì)，如今把20xx年的銷(xiāo)售情況總結一下：

　　1)、20xx年我共完成銷(xiāo)售收入137.39萬(wàn)元(不含xxx、xx處)，毛利潤14.06萬(wàn)元，占公司目標任務(wù)的7%，毛利潤的7%。

　　2)、結合銷(xiāo)售部工作安排，每位新員工都有指定老客戶(hù)，我主要負責xxx、xxx、xxx、xx、xx公司共五個(gè)單位。各單位的產(chǎn)單情況如下：

　　xxx：98.03萬(wàn)元，毛利潤10.08萬(wàn)元; xx14.36萬(wàn)元，未回款;

　　xxx3.78萬(wàn)元，未回款; xxxx廠(chǎng)未產(chǎn)單。

　　20xx年共拜訪(fǎng)新客戶(hù)為十家，參于報價(jià)為二家，分別是xxx和xxxxx，但未產(chǎn)單。

　　1)入職感言。在銷(xiāo)售崗位上，首先我要提到兩個(gè)人一個(gè)是曾經(jīng)的'銷(xiāo)售總監xxx經(jīng)理和現任銷(xiāo)售部xxx經(jīng)理，我要非常感謝她們倆人在工作上對我的幫助。因為xx公司經(jīng)營(yíng)模式的特殊性，我們并不是在市場(chǎng)上陌拜或自己尋找目標客戶(hù)，而是主要針對xx這個(gè)行業(yè)開(kāi)展銷(xiāo)售。初期在接觸油田銷(xiāo)售時(shí)，對產(chǎn)品知識和油田情況知識的缺乏，我的工作可以說(shuō)是非常置后。前兩個(gè)月，我都是在xxx經(jīng)理和xxx經(jīng)理的帶領(lǐng)下學(xué)習產(chǎn)品知識、了解xxx客戶(hù)、分布情況、銷(xiāo)售技巧、談話(huà)方式、工作中應注意的細節問(wèn)題，因為有了前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的獨立在xx開(kāi)展工作。

　　整個(gè)學(xué)習的過(guò)程，可以說(shuō)完全是兩個(gè)領(lǐng)導言傳身教的結果，但同時(shí)也反映出公司在銷(xiāo)售員培訓資料方面很不完善。我所經(jīng)歷到的每一個(gè)企業(yè)，無(wú)論是國營(yíng)、私有還是合資，大到企業(yè)小到部門(mén)都建立了各自的培訓資料、培訓計劃，每一次的培訓考核也都在員工的檔案中體現，做為員工、部門(mén)經(jīng)理、培訓總監日常和年終的考核標準。而在xxx公司，在這種有針對性行業(yè)銷(xiāo)售模式下，我們連基本的行業(yè)客戶(hù)培訓資料都沒(méi)有建立，就連客戶(hù)的單位、地址、姓名、性別、以及門(mén)牌號都是到現場(chǎng)個(gè)人臨時(shí)記錄;其二，沒(méi)有專(zhuān)人做入職培訓，新工收到的僅是一張過(guò)期的公司簡(jiǎn)介和一份未修正完整公司制度，對于產(chǎn)品知識也是讓員工自己在官網(wǎng)上看。我坦言，公司的老員工都不一定能熟知公司的各規章制度。那么真正有實(shí)力又追求不斷進(jìn)步的新員又如何會(huì )接受一個(gè)管理置后的企業(yè)呢。建議公司盡快完善。

　　員工述職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙中抽出寶貴的時(shí)間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規章制度。

　　一、以情服務(wù)、用心做事

　　工作中我對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待，保持著(zhù)熱情，耐心地幫助他們，對他們明確提出的問(wèn)題自身不能回答時(shí)，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著(zhù)自身代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管

　　xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，例如：“進(jìn)入施工區域沒(méi)戴安全帽，高空作業(yè)沒(méi)系安全帶；動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設施”等之類(lèi)的現象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實(shí)到位，以保證施工期間零事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦

　　對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開(kāi)心時(shí)，我就會(huì )去開(kāi)導他們，給他們講笑話(huà)，逗他們開(kāi)心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標準來(lái)要求自身，以同事為榜樣去提醒自身，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個(gè)大舞臺上展示自身，能為xxx的.輝煌奉獻自身的一份力量。

　　總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能積極、主動(dòng)、熟練的完成自身的工作，在工作中能發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自身的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自身的一份力量。

　　謝謝大家！

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