安全負責人述職報告范文
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天,報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生,報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編為大家整理的安全負責人述職報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

安全負責人述職報告范文1
尊敬的廠(chǎng)領(lǐng)導、同事們:
大家好,在述職開(kāi)始之前,請允許我向各位表示感謝,謝謝大家今年來(lái)對我工作和生活上的支持和幫助,謝謝你們。下面就20xx年個(gè)人的安全、質(zhì)量工作履行情況匯報如下:
一、崗位職責履行情況:
1、xx年初,對廠(chǎng)內安全生產(chǎn)主體責任進(jìn)行重新分解,修訂了各級人員的安全生產(chǎn)目標責任制,并逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)簽訂,落實(shí)了安全生產(chǎn)目標責任制,車(chē)間負責人“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責任人,同時(shí)配套了相應的安全獎懲考核體系,開(kāi)展了車(chē)間安全生產(chǎn)比優(yōu)競賽活動(dòng),利用“獎優(yōu)懲劣、優(yōu)勝劣汰”的競爭機制,充分調動(dòng)各級管理干部及員工抓安全、想安全的積極性和能動(dòng)性。
2、強化安全檢查、加大三違處罰力度。
20xx年全年共查出各項安全隱患185項,整改完成183項,整改率98%。全年共查處各類(lèi)“三違”現象230人/次,共處以罰金xx元。
3、開(kāi)展反“三違”活動(dòng),杜絕“三違”行為。
為了促進(jìn)員工認清“三違”危害,識別“三違”行為,增強遵守安全規章制度的自覺(jué)性,20xx年4月份在廠(chǎng)領(lǐng)導的安排下,出臺了《三違管理規定》,對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中可能出現的三違行為進(jìn)行明碼標價(jià),使員工清楚的知道出現三違行為,應受到怎樣的經(jīng)濟處罰。同時(shí)開(kāi)展了持續5個(gè)月的“反三違攻堅戰”活動(dòng),建立了三違行為曝光臺,對發(fā)現的違章作業(yè)人員進(jìn)行曝光,樹(shù)立典型,通過(guò)運行,效果明顯,確實(shí)起到了規范員工的作業(yè)行為和提高了員工的安全意識的作用。
4、安全教育培訓工作開(kāi)展情況。
xx年度的安全教育培訓工作重點(diǎn)是按照集團下發(fā)的各同類(lèi)企業(yè)典型事故案例,組織員工進(jìn)行學(xué)習,對照事故案例形成的原因,結合廠(chǎng)內的實(shí)際情況進(jìn)行比對自查,通過(guò)吸取事故教訓,員工的安全意識有了較大的提高。xx年全年累計下發(fā)事故案例105份。同時(shí)根據國家安全生產(chǎn)法要求及對特種作業(yè)人員的需求,先后組織3人赴縣安全技術(shù)培訓中心取得了非煤礦山安全管理人員證件;組織3人縣安全技術(shù)培訓中心進(jìn)行電氣作業(yè)安全培訓取證;組織3人赴縣安全技術(shù)培訓中心參加電焊工操作取證。通過(guò)培訓提高了安全管理人員的'安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能。
5、20xx年共完成1項安全管理制度創(chuàng )新,7項安全設施小改小革項目,完成1項重大隱患整改:錨固劑車(chē)間防爆燈整改。
6、質(zhì)量方面:
原材料的驗收:xx年重點(diǎn)是完善了入廠(chǎng)原材料驗收管理程序,建立了原材料入廠(chǎng)登記臺賬,形成完善的簽字驗收確認程序。同時(shí)修訂了外協(xié)設備的驗收管理程序,礦產(chǎn)品的質(zhì)量管理:礦產(chǎn)品的原材料入廠(chǎng)后全部要經(jīng)過(guò)抽檢化驗,合格后才卸車(chē)。日常質(zhì)檢員每天對各類(lèi)礦產(chǎn)品的關(guān)鍵工序進(jìn)行檢查,及時(shí)糾正和處理發(fā)現的不合格問(wèn)題。20xx年7月和9月份分別通過(guò)了山西省機械產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗站和安標國家礦用產(chǎn)品安全標志中心的兩次現場(chǎng)評審工作,同時(shí)生產(chǎn)的錨桿、錨固劑經(jīng)過(guò)機械產(chǎn)品監督檢驗站和北京礦山井巷設備檢測檢驗中心檢驗合格。
煤礦主要設備檢修質(zhì)量管理:20xx年初修訂了質(zhì)量處理卡片,對檢修的設備首先由車(chē)間檢修人員進(jìn)行拆解,經(jīng)技術(shù)員進(jìn)行鑒定、明確檢修方案,車(chē)間負責人和廠(chǎng)內安全質(zhì)量主管進(jìn)行審批,對于價(jià)值超過(guò)3000元的更換件,由礦方進(jìn)行簽字確認。針對檢修前首先明確責任人,誰(shuí)檢修的、誰(shuí)驗收的,形成了完成的檢修記錄檔案,便于出現問(wèn)題進(jìn)行責任追究。同時(shí)20xx年9月份完成了對煤礦主要設備檢修資質(zhì)證書(shū)的換證、年審工作。
二、工作中存在的不足之處:
1、安全監管、安全檢查力度欠缺,安全管理始終落實(shí)不到實(shí)處,未切實(shí)兌現“上為領(lǐng)導分憂(yōu),下為職工負責”的承諾,F在回頭看看,離目標確實(shí)相差甚遠,最主要的體現就是在安全監管上瞻前顧后,怕左怕右,沒(méi)有深層次去發(fā)掘問(wèn)題,對發(fā)現的問(wèn)題也沒(méi)跟蹤下去。
2、安全檢查的深度、力度、精細化程度不夠,到生產(chǎn)現場(chǎng)次數不到,但發(fā)現的問(wèn)題不多。同時(shí)在安全管理工作以及隱患整改方面的監督力度和考核力度不夠。
3、工作沒(méi)有了創(chuàng )新性,只是墨守成規。也許是經(jīng)驗的不足很多問(wèn)題不能想的很周全,對自己的工作沒(méi)有主動(dòng)改善的想法不知道該從何處著(zhù)手開(kāi)展工作,沒(méi)有采用新的安全思路和措施來(lái)保障安全生產(chǎn)。
4、在日常的工作中對發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導溝通,或溝通較少,自己的安全信息和接受渠道不足。
5、質(zhì)量上主要存在兩方面的不足:
一方面:自身的業(yè)務(wù)知識水平不足,有時(shí)工作沒(méi)有很好的條理性,不能很好的把握細節,在質(zhì)量檢驗方面容易疏忽一些問(wèn)題,不能很好的發(fā)揮質(zhì)量檢驗的作用。
另一方面:溝通能力不足,一些需要溝通解決的問(wèn)題處理不及時(shí),包括不符合項目的傳達,現場(chǎng)不符合的指正與確認等。
三、20xx年安全質(zhì)量工作工作主要從以下幾個(gè)方面做起:
1、繼續健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,根據“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則,明確安全生產(chǎn)工作目標,逐級簽訂20xx年的《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》,并認真監督落實(shí)。xx年安全主體責任延伸的中心就是解決生產(chǎn)現場(chǎng)的安全問(wèn)題“誰(shuí)來(lái)負責、負什么責、怎么負責、不負責怎么辦”的問(wèn)題。
2、安全培訓方面,加大對各部門(mén)負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育,采取“教考分離”的原則,組織“每周一題”、規程考試、技能大賽等活動(dòng),提高管理人員的安全責任意識,專(zhuān)業(yè)人員的安全管理水平,作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
3、推進(jìn)專(zhuān)業(yè)管理力度,狠抓隱患排查治理,從系統安全、本質(zhì)化安全入手,加強專(zhuān)業(yè)管理,落實(shí)管理責任,重點(diǎn)對特種設備、機械設備、電氣設施、壓力機等設備和吊裝作業(yè)、壓力機使用、零星作業(yè)、非常規、外出、外來(lái)人員等作業(yè)項目進(jìn)行檢查。認真貫徹三查工作法,執行好每天對不放心的事和不放心的人的關(guān)注工作,尤其是行車(chē)、叉車(chē)、吊裝作業(yè)等關(guān)鍵設備和關(guān)鍵作業(yè)的每天關(guān)注、過(guò)問(wèn)、確認。同時(shí)對照適用的法律法規、規程、標準展開(kāi)詳查和精查工作,對查出的隱患以“隱患整改通知書(shū)”的形式及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行整改,并跟蹤隱患整改落實(shí)情況,保證隱患排查不走過(guò)場(chǎng),不留盲區、死角、治理不留后患。
4、抓好班組安全管理工作。
班組是安全生產(chǎn)最基層的單位,班組員工既是企業(yè)完成安全生產(chǎn)各項指標的主要承擔者和實(shí)現者,優(yōu)秀、合格的班組是減少各類(lèi)事故最有效的辦法之一。20xx年開(kāi)展班組安全生產(chǎn)比優(yōu)競賽活動(dòng),兩個(gè)目的一個(gè)是培養優(yōu)秀的班組,對作出貢獻的班組和班組長(cháng)進(jìn)行表?yè)P和獎勵,一個(gè)是剔除不勝任班組長(cháng)崗位要求的人員,避免因為管理失職而發(fā)生安全事故。
安全負責人述職報告范文2
日月如梭、時(shí)光飛逝,轉眼間又到了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我在北京分公司黨組的領(lǐng)導下,在全體同志的鼎力支持和配合下,按照各級組織的工作思路、目標、任務(wù),立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開(kāi)工作,圓滿(mǎn)完成了自己所負責的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際,現將一年來(lái)主要工作作如下總結:
一、進(jìn)公司以來(lái),我積極融入到分公司去
并迅速的了解分公司的運作和現狀,同時(shí)抽出時(shí)間學(xué)習自身的鍛造知識,從《安全管理條例》,過(guò)渡到《安全文明施工管理》,影響到工程安全的重要節點(diǎn)。
在項目上多次為安全管理人員敘述以“安全警鐘”安全文化知識和安全防范技能,強化安全意識和安全制度責任化理念。組織開(kāi)展“安全知識的認識與觀(guān)念”及“我要安全;我會(huì )安全;我懂安全;杜絕人為責任的事故發(fā)生”為主題的安全大討論。安全生產(chǎn)事關(guān)員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì )穩定,只有集中力量抓安全生產(chǎn),嚴格落實(shí)堅持“安全第一,預防為主”的方針。使全員牢牢樹(shù)立安全意識,切實(shí)抓好安全工作,確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。
1.各項目部的檢查;
每周定期對各項目部安全文明施工進(jìn)行檢查,對不符合安全要求的安全施工工地堅決予以警告或罰款處理,由于正確的對項目安全管理人員的嚴格管理和對勞務(wù)隊進(jìn)行正確的教育,全年無(wú)一例事。
2.報公司、集團的'安全管理資料;
安全管理資料是安全工作中的重點(diǎn),我每天堅持在oa里瀏覽一遍對集團所發(fā)的文件一一的落實(shí),出現的一些習慣性管理資料重點(diǎn)檢查,并針對安全資料檢查中難已給予回復的資料發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)上報中心領(lǐng)導。
二、安全專(zhuān)項大檢查。
安環(huán)部規定每周星期。一為安全、文明施工整改規格化管理檢查日。安排項目部組成了由經(jīng)理、安全主管為組長(cháng)的安全檢查小組,每周星期一檢查小組對工地、宿舍等地的現場(chǎng)安全文明施工、資料的規格化等方面進(jìn)行徹底的檢查,對發(fā)現的問(wèn)題立即現場(chǎng)進(jìn)行整改,并予以書(shū)面形式。
每天對我們部門(mén)人員今天所干事情的匯總,把未完成的、或完成一半的的進(jìn)行記錄,有待第二天安排部門(mén)人員繼續努力完成及時(shí)上報給相關(guān)負責人進(jìn)行整改,防止部門(mén)辦事效率低局勢。
三、安全工作會(huì )議。
xxxx年我安環(huán)部全體職工召開(kāi)了可視頻(語(yǔ)音)安全工作會(huì )議xx次。每周都會(huì )用qq的形式會(huì )議上傳達各項上級文件精神,分析了當前的安全形勢,并做出違規人員點(diǎn)名批評、及下一步的工作安排通過(guò)這些安全會(huì )議和會(huì )議的內容,使部門(mén)員工能夠更加清晰的認識到在工作中應該注意到的各項安全事項。
四、安全培訓情況。
對新來(lái)的大學(xué)生進(jìn)行安全培訓是安全工作中一個(gè)重要組成部分。進(jìn)入xxxx年以來(lái)安環(huán)部組織管理人員學(xué)習了《建設集團公司健康、安全、環(huán)境規定》作業(yè)現場(chǎng)違章處罰規定的紀錄片、并要求學(xué)習了各項安全文明施工知識答題,通過(guò)這些安全知識的學(xué)習使他們的安全意識得到了明顯的提高。
五、其他安全工作。
項目部組織勞務(wù)隊簽訂了xxxx年度安全生產(chǎn)環(huán)境保護責任狀、編寫(xiě)了突發(fā)事件應急預案、組織大家參加安全健康知識競賽、參加分公司組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)等。
六、明年工作重點(diǎn)
1.繼續加強工作現場(chǎng)安全、文明施工監督檢查力度,特別是要加強安環(huán)部管理人員的充分能動(dòng)性、力爭把部門(mén)人員的能力發(fā)揮及所長(cháng)。
2.繼續加強對勞務(wù)隊人員進(jìn)行安全交底、對安全主管等方面的培訓工作。
3.嚴格履行安全管理生產(chǎn)審批制度,加強安全監督檢查。
安全工作無(wú)止境,安全責任重于泰山!在新的一年即將到來(lái)之時(shí),本人將繼續恪盡職守,全面履行安全生產(chǎn)職責,繼續堅持以人為本的安全管理理念,為確保工作、生命、安全、確保本部門(mén)經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上、人員工作有一個(gè)安全的環(huán)境而繼續努力!
【安全負責人述職報告】相關(guān)文章:
負責人安全述職報告08-06
部門(mén)負責人安全述職報告11-25
企業(yè)負責人安全述職報告10-31
企業(yè)安全負責人述職報告11-17
企業(yè)安全負責人述職報告通用02-24
企業(yè)負責人安全述職報告 7篇12-23
負責人安全述職報告15篇【推薦】08-06
負責人述職報告09-25