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車(chē)隊副隊長(cháng)述職報告

時(shí)間:2025-09-12 05:05:29 述職報告

車(chē)隊副隊長(cháng)述職報告通用

  在生活中,需要使用報告的情況越來(lái)越多,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編精心整理的車(chē)隊副隊長(cháng)述職報告通用,希望能夠幫助到大家。

車(chē)隊副隊長(cháng)述職報告通用

車(chē)隊副隊長(cháng)述職報告通用1

  我叫xxx,現任運輸副隊長(cháng)的崗位。半年來(lái),在一礦和上級領(lǐng)導的關(guān)心指導幫助下,緊密團結全體干部職工,圍繞隊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設目標,嚴格遵從“從零開(kāi)始、向零奮斗”的理念。嚴格執行“標準化”和“雙基”管理工作理念,深入貫徹集團公司安全生產(chǎn)條令,認真履行崗位責任制,使我隊安全工作有了較大的改觀(guān),F將工作情況和自身認識匯報如下:

  一、政治思想工作方面

  1、加強政治理論學(xué)習,不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真結合集團公司、局、礦三級黨委的各種工作會(huì )議精神,領(lǐng)會(huì )集團公司所制定和頒布的各種文件和方針,尤其是貫徹我黨的重要文件精神,進(jìn)行深入學(xué)習、領(lǐng)會(huì ),務(wù)求學(xué)有所得,學(xué)有所用,使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致,最終堅定自己立足崗位,奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的信心。

  2、轉換角色,抓住重點(diǎn),工作定好位在礦上級領(lǐng)導的正確指導下,使我隊各項安全工作得到了完善和規范。首先成立了安全領(lǐng)導小組,制定各項規章制度,并認真落實(shí),做到按制度辦事,按標準管人。嚴格按照工作標準開(kāi)展各項區隊管理工作,從干部到職工人人工作有職責,有章可循,針對本隊工作頭緒多、人員輪換快等特點(diǎn),始終將安全工作貫穿于各項生產(chǎn)工作中,嚴格防止事故隱患,加強安全管理工作力度向管理要效益。

  二、工作情況總結

  1、堅持“一線(xiàn)工作法”,做好一線(xiàn)安全生產(chǎn)工作,突出重點(diǎn)。鑒于我區隊人員較多、安全素質(zhì)能力參差不齊等情況,與我隊其他干部一起,勤檢查、勤督促進(jìn)行多方面的幫助教育,提高職工安全意識,實(shí)現了安全生產(chǎn)。積極開(kāi)展了“質(zhì)量標準化”和“雙基”的宣貫工作。按照礦上的統一部署,一是針對集團公司公布的《質(zhì)量標準化》,進(jìn)行了宣貫;二是為深入貫徹“雙基”,使每位員工對“質(zhì)量標準化”的條款能夠達到入眼、入腦、入心,實(shí)現認同、理解、支持,做到知禁令、守規則、不違反,對員工進(jìn)行“質(zhì)量標準化”的啟示性學(xué)習和引導性理解。

  2、全員安全教育培訓首先,將集團公司的各個(gè)文件針對全員宣讀,開(kāi)展理念學(xué)習,結合崗位情況開(kāi)展安全教育,主要針對實(shí)際工作中存在的風(fēng)險進(jìn)行分析教育;危害識別技能方法培訓,讓職工學(xué)會(huì )運用危害識別方法,真正把崗位存在的隱患辨別出來(lái),了解自己所處崗位有什么風(fēng)險,該怎么去防范;對安全生產(chǎn)進(jìn)行培訓,使職工了解安全生產(chǎn)步驟、方法;學(xué)習事故案例,用血淋淋的典型案例,在全隊開(kāi)展運輸傷害事故反思,對發(fā)生在我們身邊的真實(shí)案例,進(jìn)行分原因析反思,舉一反三。

  (1)做好全隊職工的周、月安全培訓教育,每月進(jìn)行一次月考,做到公平、公開(kāi),對考試成績(jì)不及格者一次補考機會(huì ),如果再補考不及格者給與經(jīng)濟處罰。

  (2)使崗位人員每天堅持班前班后安全教育,內容包括:崗位操作規程教育和針對季節、氣候、工作任務(wù)的特點(diǎn),提出相應的注意事項。每月進(jìn)行事故案例學(xué)習,分析原因、總結教訓。安排崗位人員進(jìn)行事故反思討論會(huì ),“一人吃一塹,眾人長(cháng)一智”大家在良好的氣氛中共同學(xué)習,共同進(jìn)步,保證安全生產(chǎn)。

  (3)抓好新進(jìn)職工三級教育制度,不走形式,嚴格按照礦培訓管理制度執行,我隊進(jìn)的新人,均經(jīng)過(guò)隊、班組培訓學(xué)習考試合格后并達到上崗條件方可上崗,并對其由專(zhuān)人監護,隊上不定期對其工作情況進(jìn)行信息監控,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)對癥下藥,消除人為隱患,確保職工隊伍整體的安全技能素質(zhì),從而確保安全生產(chǎn)。

  三、完善制度,加強管理,向管理要效益

  1、建立健全本對事故應急預案;明確職責,并組織全隊職工干部學(xué)習,在預案演練,事故演練,按照局礦安全工作的'要求,每月進(jìn)行事故預案演練,從演練整體情況來(lái)看,程序上人人清楚,都能掌握,不足之處各班組分工不夠明確,還有待進(jìn)一步提高。

  2、強化“質(zhì)量標準化”“崗位標準化”“手指口述”及“雙基”的宣傳教育工作。

  3、為規范各崗位操作人員工作標準,結合本隊工作崗位工作實(shí)際情況,使工作有標準,有危害識別提示。從而規避了風(fēng)險,提高員工安全防范措施,降低了安全風(fēng)險,保證了安全生產(chǎn)。

  4、堅持每月組織隊安全小組兩次對班組進(jìn)行全面的檢查,對檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)組織整改,并由隊上按時(shí)監督復查。整改不了的進(jìn)行匯報。

  5、加強人員現場(chǎng)安全管理工作。對直接作業(yè)環(huán)節加強檢查考核,充分開(kāi)展危害識別,使崗位人員認識到危害識別的重要性,從而提高了大家的安全意識。通過(guò)危害識別和安全月活動(dòng)的開(kāi)展,增強了干部、職工安全意識,營(yíng)造了學(xué)習安全知識的氛圍,自身的素質(zhì)也得到很大的提高。

  20xx年9月

車(chē)隊副隊長(cháng)述職報告通用2

  我叫xxx,現任副隊長(cháng)一職,負責井下巷道施工的監督和指導工作,在礦、科領(lǐng)導的關(guān)懷與幫助下,我時(shí)刻牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴格要求自己,遵紀守法,勤勤懇懇,認真做好自己的本職工作、扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)臺階。通過(guò)近幾個(gè)月的努力和拼搏,雖然取得了一定成績(jì),但也有很多不足之處,下面將本人幾個(gè)月的業(yè)務(wù)思想和如下:

  一、加強業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力

  1、認真學(xué)習煤礦相關(guān)的規程措施。參加工作以來(lái),我始終不忘“活到老、學(xué)到老”的精神,學(xué)習和掌握掘進(jìn)工作面的作業(yè)規程。加強學(xué)習《煤礦安全規程》,以《煤礦安全規程》作為安全生產(chǎn)的準繩、衡量標準,努力為今后工作的開(kāi)展提供可靠的依據。

  2、利用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的觀(guān)點(diǎn)和方法解決在掘進(jìn)技術(shù)、管理、工作中的問(wèn)題和難題,樹(shù)立勇于克服困難的勇氣。遇事多考慮、多交流的工作思路,求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、開(kāi)展批評和自我批評。

  3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,提高自己業(yè)務(wù)水平,認真落實(shí)、礦下發(fā)的.各項管理規定,嚴格自覺(jué)遵守礦各項管理。以煤礦“安全第一、預防為主、綜合治理”的重要思想為指針,認真貫徹落實(shí)學(xué)習《煤礦安全規程》,通過(guò)學(xué)習使自己提高了認識,明確了以后工作思路和奮斗目標。堅定了信心,激發(fā)了我干好本職工作的積極性,樹(shù)立了“安全第一,預防為主”的思想。

  二、遵守勞動(dòng)紀律,認真完成各項工作任務(wù)

  我時(shí)刻遵守各項規章制度,認真完成領(lǐng)導安排的每一項工作,無(wú)論大小,均認真按質(zhì)按量完成。

  積極參加礦每月三次的質(zhì)量標準化驗收工作。配合區隊抓好巷道工程質(zhì)量管理,安全技術(shù)管理,圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導安排的各項任務(wù),達到“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標。

  三、提高科技創(chuàng )新意識,努力提高自身技術(shù)研究水平牢牢把握“科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的真理,通過(guò)現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗的積累及專(zhuān)業(yè)理論知識的更新,不斷提高參與科學(xué)技術(shù)研究的能力,為我礦在掘進(jìn)質(zhì)量標準化達標作出自己應有的貢獻。

  四、不足之處

  工作中還存在很多缺點(diǎn)、與領(lǐng)導要求不夠嚴格,理論技術(shù)知識業(yè)務(wù)水平還比較低,對新的技術(shù)不能及時(shí)掌握,在今后的理論技術(shù)知識業(yè)務(wù)水平上有待進(jìn)一步提高。

  五、今后如何打算

  今后我要勤奮學(xué)習、努力工作、認真學(xué)習新技術(shù)。到隊幾個(gè)月時(shí)間里,雖然在各個(gè)方面都取得了一定進(jìn)步,但我深知這遠遠不夠,今后的路還很長(cháng),還可能遇到各種各樣的困難,不過(guò)我相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下,一切難題都會(huì )迎刃而解。當然,我也誠懇的希望領(lǐng)導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。我要不斷的學(xué)習新的技術(shù),創(chuàng )新工作新思路,提高自身能力。我的不足之處望領(lǐng)導給予指正。

  在今后進(jìn)一步努力干好自己的本職工作。一定要認真克服缺點(diǎn),發(fā)揚成績(jì),不斷學(xué)習新知識,研究新問(wèn)題,積極推廣應用新技術(shù),新工藝、完善技術(shù)新水平。將學(xué)到的知識最大限度地運用到工作中去。

  最后我誠心的懇請各位領(lǐng)導能給我提出寶貴意見(jiàn)、今后在工作中大膽創(chuàng )新、努力拼搏。

車(chē)隊副隊長(cháng)述職報告通用3

尊敬的各位領(lǐng)導、員工代表:

  大家好!

  一年來(lái),我在機電副隊長(cháng)工作崗位上,認真貫徹落實(shí)礦黨政及隊長(cháng)安排的各項工作,本著(zhù)實(shí)事求是、認真負責的態(tài)度,團結班子成員,與廣大職工團結一心,盡職盡責做好每一項工作,現就我一年來(lái)的工作述職如下:

  一、開(kāi)展的工作

  回顧一年來(lái)的工作,本人主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

  1.深入開(kāi)展工作面機電精品工程創(chuàng )建,對工作面所有機電設備進(jìn)行細化、量化分解考核,從大處著(zhù)眼,從小處著(zhù)手,實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的設備完好動(dòng)態(tài)管理,為正常生產(chǎn)任務(wù)提供了有力保障,機電設備管理達到了“精品工程”。

  2.不斷加大班組精細化管理力度,按照礦及本隊精細化管理的要求,切實(shí)解決員工在安全生產(chǎn)中“干什么、怎么干、干到什么程度”,現場(chǎng)管理中“管什么、怎么管、管到什么地步”的`問(wèn)題,形成了全員抓安全的格局,確保了檢修質(zhì)量的持續提升。

  3.突出綜采設備管理,努力提高設備完好率和開(kāi)機率。提高設備完好率、開(kāi)機率是實(shí)現穩產(chǎn)高產(chǎn)的前提。把分布散亂的設備分類(lèi)承包到組、到人,使班組員工不斷增強責任意識,提高工作的主動(dòng)性和積極性,極大地提高了設備運行質(zhì)量和完好率、開(kāi)機率,確保了產(chǎn)量目標的順利實(shí)現。

  二、存在的不足

  1.對理論知識學(xué)習不夠,在學(xué)習的同時(shí)不能很好地與實(shí)際工作相結合。

  2.工作之余和職工在思想交流溝通方面做得不夠。

  3.在平時(shí)的工作當中存在布置安排的工作較多,但跟蹤檢查落實(shí)不夠,布置工作和落實(shí)情況存在一定差距。

  4.現場(chǎng)安全管理、標準化管理工作還不夠細致規范

  5.技術(shù)管理方面存在差距,檢修工對一些機電設備的性能和原理不是太了解,師帶徒方面做的不夠,導致在生產(chǎn)過(guò)程中遇突發(fā)故障,不能以最快的速度解決。

  三、20xx年努力方向及規劃

  1.向隊長(cháng)學(xué)習精細化管理理念,不留隱患,不留死角,嚴格管理,以點(diǎn)亮工程和精細化創(chuàng )新,打造機電精品工程。

  2.針對114202工作面使用的舊設備,加強檢修班質(zhì)量管理,嚴格管理,合理安排預見(jiàn)、預知性工作,不留隱患,不留死角,確保檢修質(zhì)量零影響。進(jìn)一步使我隊機電管理工作走上科學(xué)化、規范化的軌道,推動(dòng)我隊機電精細化管理的不斷深入和完善。

  3.結合本單位的工作實(shí)際和特點(diǎn),積極探索和總結機電管理經(jīng)驗、新方法,一抓檢修安全,六親不認;二抓機電標準化,細致入微;三抓檢修班紀律,鐵面無(wú)私;四抓機電創(chuàng )新,持之以恒!耙辉O立”是設立各崗位創(chuàng )新基金!皟蓮娀笔菑娀嘤,提高素質(zhì);強化管理,精細運作。

  4.加強設備維修人才培養。堅持以人為本,實(shí)施人才工程,發(fā)揮人才效益,努力打造一流的機電管理隊伍,人時(shí)做好一切工作的決定因素,下一步將發(fā)現人才、培養人才、用好人才,充分發(fā)揮人才效益,真正達到人盡其才,物盡其用,提高機電管理隊伍的整體素質(zhì),打造一流機電管理隊伍。

  5.牢固樹(shù)立“省下就是自己的”成本理念,算好每一筆材料支出賬目,建立新的工房電子版工器具領(lǐng)用和發(fā)放臺賬,制定新管理和考核辦法,把經(jīng)營(yíng)考核指標嚴格控制在月度計劃之內。

  6.嚴格組織好114202工作面設備到貨、組裝、調試、安裝工作每個(gè)環(huán)節,確保114202工作面一次性安裝試運轉成功,確保明年早日投產(chǎn)。

  7.積極開(kāi)展114202工作面設備的小改小革、技術(shù)革新、修舊利廢、設備缺陷改造等活動(dòng),確保此舊設備適應于114202工作面大傾角、淋水大、條件差、距離長(cháng)的新挑戰。

  8.狠抓機電檢修班組現場(chǎng)培訓環(huán)節,緊跟地面設備及井下機械和電氣設備操作和排除故障現場(chǎng)講解,班班現場(chǎng)考核制度,杜絕班組培訓敷衍了事,走形式,使員工檢修和操作技能進(jìn)一步提高。

  工作述職及明年的工作思路向各位領(lǐng)導報告完畢,本人將配合書(shū)記、隊長(cháng)努力做好本職工作,不負重托,虛心學(xué)習,尋找差距,以新的創(chuàng )新管理理念和良好的工作作風(fēng),為我隊114202工作面早日安裝投產(chǎn)作出更大的貢獻。

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