工程師述職報告

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的工程師述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工程師述職報告1

各位領(lǐng)導、專(zhuān)家們，大家好：

　　本人于xxxx年xxxx月畢業(yè)與xx大學(xué)xxxx學(xué)院專(zhuān)業(yè)，并與xx年取得助理工程師職稱(chēng)，被xxxx縣公路橋梁改建有限公司聘用為助理工程師，一直在從事公路工程管理工作，至今已xx年�，F將我任職以來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、工作

　　xx年xxxx月任現職后主要從事公路、橋梁、涵洞等交通設施公路工程施工管理工作。工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還勝作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。

　　在順利的評為助理工程師后，本人更加努力工作，xx年底在原有工作的基礎上又承擔了職責，在主體結構施工過(guò)程中，為保證好混凝土的澆筑質(zhì)量，經(jīng)常通宵旁站監督施工，一邊還要在監理的監督下按批次見(jiàn)證取樣做混凝土試塊，在下班休息的空閑時(shí)間里還要填報做好施工資料，在工程施工過(guò)程中始終做到了資料與工程同步。經(jīng)過(guò)項目部的共同努力，獲得xxxx省級安全文明工地。

　　二期工程中標后，我的工作重心也逐步轉移到二期工程的技術(shù)管理工作上，本以為可以放松一下了，沒(méi)想到是更上一層樓。二期工程施工難度大，技術(shù)要求多，結構形式復雜，圖紙問(wèn)題多，且以前沒(méi)有相關(guān)施工經(jīng)驗，人防質(zhì)量監督站監管也十分嚴格。為了吃透圖紙，我經(jīng)常跑設計院，有時(shí)由于施工需要，一周去好幾次設計院。二期工程進(jìn)行的雖然艱難但也使我有了很大的進(jìn)步，尤其是人防工程施工經(jīng)驗上有很大的收獲，技術(shù)管理水平也更上一層樓。

　　在時(shí)間里，時(shí)間一晃而過(guò)，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，獲得了很好的施工經(jīng)驗，使我具備了良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為以后的工作奠定了良好的基礎。

　　二、工作調整

　　由工作原因，調入工作，調入基建部后我主要從事的是建筑工程現場(chǎng)管理和投資管理工作。雖然工程管理在很多方面具有相似性，但本人對還是比較陌生的，所以我利用節假日和休息時(shí)間全面系統化的學(xué)習了方面的知識，對建設有了相當的了解。

　　xx年起xx廠(chǎng)相繼開(kāi)工建設，和xx煤礦建設的高峰期。根據基建管理點(diǎn)多面廣、部門(mén)人員不足的實(shí)際情況，在部門(mén)領(lǐng)導下，做好對各在建項目的監督、服務(wù)和支持工作。對xx廠(chǎng)和電廠(chǎng)等，定期與不定期的到現場(chǎng)監督檢查并解決工程中的技術(shù)、經(jīng)濟方面的問(wèn)題。多次邀請中電建企協(xié)等單位的專(zhuān)家到建設項目現場(chǎng)進(jìn)行檢查咨詢(xún)活動(dòng)。由于xx項目多且都在建設高峰期，經(jīng)常一個(gè)項目檢查完緊接著(zhù)去下一個(gè)項目，犧牲了大量節假日和夜間的休息時(shí)間。積極組織和參與月度驗工計價(jià)，做到了及時(shí)深入現場(chǎng)糾正工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的偏差，及時(shí)落實(shí)質(zhì)量安全措施，確保各個(gè)在建項目安全、高效、順利地推進(jìn)。為公司基建管理水平的提高，技術(shù)能力的提高，質(zhì)量效益的提高，做出了綿薄之力。

　　及時(shí)分批、分次地對工程和xx煤礦進(jìn)行單位工程竣工驗收，做到自己能夠深入現場(chǎng)、反復研究，把握好尺度，給每個(gè)工程一個(gè)比較準確的評價(jià)，與驗收組及質(zhì)監站的同志們一塊商討，做到好的就申報優(yōu)良，不具備驗收條件、缺陷較多的決不讓通過(guò)，同時(shí)指出存在的問(wèn)題及解決的辦法，不讓驗收走過(guò)場(chǎng)、流于形式，而是實(shí)實(shí)在在地起到應有的作用。確保該項目順利地、高標準地通過(guò)了電建企協(xié)的達標投產(chǎn)的驗收，為項目下一階段的創(chuàng )優(yōu)申報打好了堅實(shí)的基礎。

　　xx年本人順利獲得全預算資格。在工程結算管理方面，緊跟工程建設進(jìn)度，及時(shí)指導各籌建單位在過(guò)程中完善相關(guān)變更、簽證文件。嚴格審核各建設單位上報的預結算，做到尊重事實(shí)，尊重合同，截至目前本人累計審核結算上億元，節約投資上千萬(wàn)。

　　基本上做到竣工一項結算一項，截止目前已完成了電廠(chǎng)、電廠(chǎng)全部竣工結算，xx煤礦全部地面建筑、安裝工程和竣工礦建工程結算，電廠(chǎng)上報的單項工程竣工結算全部完成，總承包工程結算正在進(jìn)行，預計各電廠(chǎng)最終結算在批準概算的'基礎上有較大幅度的節約。xx年，完成了xx廠(chǎng)竣工結算、竣工結算并配合進(jìn)行了決算的審計。在分管領(lǐng)導的指導和大力支持下，在機關(guān)全體人員的配合下，及時(shí)地、順利地完成了擴建工程，并達到了增加使用面積及功能、外觀(guān)整齊、室內潔凈的目的。

　　xx年初在分管領(lǐng)導的指導下，認真的策劃并組織實(shí)施了改建工程廠(chǎng)前區(辦公樓、宿舍樓、食堂、培訓中心、文體活動(dòng)中心等建筑)的初步設計工作。為了做好廠(chǎng)前區建筑的設計和建設標準，和設計院的同事一起走訪(fǎng)和調研了周邊兄弟單位的同類(lèi)建設規模和標準，對廠(chǎng)前區的建設規模、總平面布置、建設標準和工程造價(jià)反復的進(jìn)行推敲和研究，設計方案經(jīng)多次評審，最終敲定了設計工作，達到了公司的認可，為以后公司同類(lèi)機組的廠(chǎng)前區的建設建立了參考標準。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

工程師述職報告2

　　時(shí)光飛逝，轉眼間到公司工作已經(jīng)快一年了，感受頗多，收獲頗多。進(jìn)入公司，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )�！肮芾硪幏�、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng )一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來(lái)的切身感受。

　　在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進(jìn)入公司工作以來(lái)，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的規章制度，熟悉了公司操作流程。同時(shí)，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，使我受益匪淺�，F將本人今年的工作情況總結如下：

　　一、20xx年的工作成績(jì)（以時(shí)間為序）

　　1、參與設計PWS

　　與一起設計，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解，從身上學(xué)到了很多東西。比如，設計的嚴謹和嚴肅性，此產(chǎn)品已發(fā)貨。

　　2、設計、調試出口的摩托車(chē)試驗機

　　之行是成功的，也是艱難和值得回味的。我們一行三人，在沒(méi)有翻譯的情況下，克服當地天氣炎熱和飲食不適應的困難，在不到三周的時(shí)間內將四臺設備調試完畢，拿到了用戶(hù)的驗收紀要，這是值得肯定的。但，我覺(jué)得也有一些遺憾的地方。

　　由于是第一次做車(chē)輛產(chǎn)品的出口，缺乏經(jīng)驗，我們的包裝和防銹做的不夠好，設備出現了故障，讓人對我們的.滿(mǎn)意度下降。如果我們注意這些細節，用我們的產(chǎn)品打開(kāi)這個(gè)工業(yè)剛起步的國家的大門(mén)，那么，我相信我們會(huì )從中受益。

　　3、主管設計PWS—J20B1

　　此試驗機已經(jīng)交檢完畢，各項指標達到了技術(shù)協(xié)議要求，等用戶(hù)款到發(fā)貨。

　　2、參與了PNW—B5000的設計

　　此產(chǎn)品我在車(chē)工的指導下參與了設計，目前圖紙已設計完畢，等待用戶(hù)審查圖紙后出圖。我覺(jué)得自己很幸運，和車(chē)工、毛工以及貝工都合作設計過(guò)產(chǎn)品，他們都是業(yè)務(wù)素質(zhì)高、人品好的動(dòng)態(tài)權威人物，是他們讓我在短時(shí)間內對動(dòng)態(tài)產(chǎn)品有了較全面的理解。

　　3、參與了PNW—6000的設計

　　目前正在緊張的圖紙設計階段。

　　4、與毛工一起調研了驅動(dòng)橋方面的試驗臺

　　驅動(dòng)橋方面的試驗臺在我公司是空白，我跟著(zhù)毛工去過(guò)北京和濟南的重汽進(jìn)行調研，掌握了大量資料，目前，毛工正跟客戶(hù)談技術(shù)方面的問(wèn)題。

　　5、參與設計PWS—250C

　　與毛工一起設計，目前已通過(guò)用戶(hù)預驗收。

　　二、下半年完成的主要工作

　　1、配合總包監理消防等有關(guān)驗收單位對皮革城達到合格工程，并且把電氣設備移交給運營(yíng)部。

　　2、做好20工程電氣圖審工作，發(fā)現有疑問(wèn)的地方及時(shí)聯(lián)系設計院確認，確認后第一時(shí)間反饋給施工單位，同時(shí)配合土建水暖工程師的工作。

　　3、精品商務(wù)樓配變所工程安裝程序及安全工作跟蹤直到11月21日送電運行，已完成空調機房電氣設備正常運行。

　　三、存在的不足及改進(jìn)措施

　　溝通能力還應加強，沒(méi)有充分利用資源。在工作的過(guò)程中，由于對其它專(zhuān)業(yè)不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現錯誤。應主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性。

工程師述職報告3

　　進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，個(gè)人在20xx年度取得了的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中，較好地完成了20xx年年度工作中的成本控制、質(zhì)量及安全控制目標，施工進(jìn)度目標控制不盡如意。

　　一、工作情況：

　　1、熟悉了解公司各項規章制度及現場(chǎng)情況

　　我于20xx年8月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng )新，更快更好地完成工作任務(wù)。

　　作為工程部土建工程師，熟悉和了解現場(chǎng)對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開(kāi)展工作，我每天深入現場(chǎng)，對現場(chǎng)的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場(chǎng)資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對工程的建筑、結構情況進(jìn)行研究，通過(guò)研究和分析，我對項目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀(guān)的了解，為下一步方案的編制提供了可靠的依據。

　　2、工作完成情況

　　項目管理是不允許有太多的了解和適應時(shí)間的，在部長(cháng)和同事的幫助下，我在第一時(shí)間投入到了工作中，在短短的半年時(shí)間內先后完成以下內容：

　�。�1）先后編寫(xiě)了門(mén)窗和防火窗的技術(shù)要求，根據20xx年的施工進(jìn)度計劃合理的安排各穿插作業(yè)，配合門(mén)窗、防火窗完成一、二期圖紙深化設計，現B3x樓門(mén)窗安裝已經(jīng)完成，D

　　1、D2x樓副框安裝完成，其他棟號針對20xx年全面施工已經(jīng)做好準備工作。

　�。�2）二期（B

　　1、B

　　2、B

　　4、D3-D6x樓）樁基施工全部完成。

　�。�3）總包土建施工情況：

　　1.A

　　1、A2x樓主體封頂、二次結構十層以下完成70%；

　　2.B3x樓濕作業(yè)、干掛石材、外墻保溫基本完成；

　　3.D1、D2x樓二次結構完成；

　　4.地下室二次結構完成90%；

　�。�4）與設計溝通協(xié)調：在施工過(guò)程中發(fā)現影響使用功能、驗收與合理化建議積極與設計溝通協(xié)調，其中包括門(mén)窗、防火窗、建筑、結構、外保溫等40余條變更，并在第一時(shí)間安排總包、甲分包更正，有效地完善了使用功能并合理進(jìn)行成本控制，保證工程順利進(jìn)行。

　�。�5）為按時(shí)完成各個(gè)施工節點(diǎn)，每天進(jìn)行現場(chǎng)巡視，積極督促總包、各甲分包按時(shí)完成。質(zhì)量方面，對施工方、監理嚴格要求，加強現場(chǎng)巡視管理，對各分部、分項及隱蔽工程進(jìn)行過(guò)程控制，嚴把質(zhì)量關(guān)。安全方面，每周定期組織總包、甲分包和監理安全負責人進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現各種安全問(wèn)題現場(chǎng)整改，將安全隱患消滅在萌芽中，在各責任方的嚴格管理下，項目運行至今無(wú)一例安全事故。

　　二、存在的不足以及改進(jìn)措施

　　半年時(shí)間即將隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在工作的過(guò)程中，由于對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過(guò)程中，特別是項目開(kāi)發(fā)的`施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導不滿(mǎn)意不說(shuō)，自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　三、完成20xx年目標計劃

　　為了公司項目的順利開(kāi)展，也為了公司的可持續性發(fā)展，我在工程管理方面以及其它方面做以下措施。

　　1、合同管理

　　合同在項目管理中的地位非同小可，離開(kāi)他，項目管理就無(wú)從談起，合同是項目管理的依據。要認真熟悉合同。并對合同進(jìn)行深入細致的研究，對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。

　　2、質(zhì)量控制

　　工程項目實(shí)施階段，工程部要開(kāi)展多方面的工作，對工程項目的質(zhì)量進(jìn)行控制和監督，著(zhù)重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系，是否制定了明確的質(zhì)量目標和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等，經(jīng)常深入工地了解情況，同時(shí)對監理工程師的日常監理工作進(jìn)行監督檢查。特別強調帶著(zhù)問(wèn)題下工地進(jìn)行調查研究。

　　3、進(jìn)度控制

　　進(jìn)度控制是項目成功與否的關(guān)鍵因素之一，作為一名土建工程師要做的就是編制項目管理規劃，研究項目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題，對項目實(shí)施過(guò)程中可能出現的問(wèn)題做好預案。制定一整套制度來(lái)規范管理以提高工作效率。

　　20xx年已過(guò)去，雖然項目還沒(méi)有完工，但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹(shù)立了榜樣�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年工作多，任務(wù)重，對于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰。新環(huán)境，新機遇，新挑戰，如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中，作為項目開(kāi)發(fā)的排頭兵，我將認真執行公司的相關(guān)規定，充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性，以鐵的紀律來(lái)約束自己，不斷學(xué)習新技術(shù)新經(jīng)驗，善于總結，也希望公司的領(lǐng)導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開(kāi)展貢獻自己的力量。

工程師述職報告4

　　各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫***，來(lái)自?xún)让晒懦喾迨�，畢業(yè)于南昌大學(xué)科技學(xué)院，專(zhuān)業(yè)是過(guò)程裝備與控制工程，現在方案設計部任方案設計工程師一職。

　　接下來(lái)是我的轉正述職報告！

　　我是6月8號入的職，下面是我試用期三個(gè)月的業(yè)績(jì)與貢獻。

　　首先是6月份，行業(yè)知識掃描階段。

　　因為我在六月份剛剛入職的時(shí)候，正好趕上公司盤(pán)點(diǎn)，再加上技術(shù)服務(wù)部的上一批培訓剛剛結束，所以只能在我們部門(mén)的帶領(lǐng)下，自學(xué)產(chǎn)品知識。在這個(gè)過(guò)程中，我稱(chēng)之為：疑問(wèn)的六月。因為剛剛走出校園，踏入消防行業(yè)，對本行業(yè)的認識真的是微乎其微，啥都不懂。每天拿著(zhù)產(chǎn)品知識手冊，不停地看不停地記，因為沒(méi)有見(jiàn)過(guò)實(shí)物，沒(méi)有實(shí)際操作，大腦里沒(méi)有系統性的思考，所以就會(huì )產(chǎn)生各式各樣的疑問(wèn)。有時(shí)候就算你想問(wèn)，你發(fā)現你自己都不知道怎么問(wèn)，那個(gè)時(shí)候我能做的就是，死記硬背。就是這樣我死記硬背了三個(gè)禮拜，把行業(yè)知識掃描了一遍。

　　接下來(lái)就是七月份，培訓學(xué)習階段。

　　七月份正式開(kāi)始在技術(shù)服務(wù)部培訓，這個(gè)月是我試用期三個(gè)月，學(xué)習東西最多，進(jìn)步最大，最充實(shí)的一個(gè)月。因為帶著(zhù)六月份的疑問(wèn)，就是想去探索自己不會(huì )的東西。

　　首先，就是前端產(chǎn)品的學(xué)習。這下終于見(jiàn)著(zhù)實(shí)物了，聲光手報、煙感溫感，除了主機基本都拆一遍，拆完再裝上。這基本就是前端產(chǎn)品熟悉的過(guò)程。前端產(chǎn)品學(xué)習結束后，就開(kāi)始按著(zhù)五大系統的組成，分別進(jìn)行實(shí)際操練。從設備的工作原理到接線(xiàn)、從地址點(diǎn)的編寫(xiě)到主機的聯(lián)動(dòng)、從故障解答到產(chǎn)品的配置、從配置再到報價(jià)。這個(gè)過(guò)程說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但在實(shí)際操作的過(guò)程中，還是挺難的。給我印象最深的就是，故障解答。你把所有前端設備與主機連接好之后，啟動(dòng)開(kāi)關(guān)，主機就開(kāi)始報各種故障，什么通信故障（電壓直流13-24V，磁場(chǎng)干擾，設備接觸不良）、反饋故障（前端設備太多，總線(xiàn)電壓低，10K電阻沒(méi)接）、輸出故障（電壓不正常、設備損壞）主電故障、備電故障等等一系列故障，有時(shí)候我們整個(gè)一上午就在研究同一個(gè)故障，到了最后才發(fā)現是其中的一個(gè)設備壞了，換一個(gè)就OK了。就這樣，整整一個(gè)月，都在研究各種故障、各種問(wèn)題。其實(shí)在這一個(gè)月里，還有一個(gè)更大的收獲，就是認識了一群在一起培訓的小伙伴，從早上晨跑到白天學(xué)習，晚上燒烤到周末出去玩，我們大家在一起真的非常開(kāi)心，這就是整個(gè)充實(shí)的七月。

　　接下來(lái)就是八月，設計上圖階段。

　　八月份回到自己的部門(mén)，在我師傅章琴還有我們部門(mén)主管吳春霞的帶領(lǐng)下，開(kāi)始學(xué)習設計上圖，我把這個(gè)過(guò)程稱(chēng)之為，興奮的八月。為什么這么說(shuō)呢？記得，有一次我們部門(mén)經(jīng)理李飛佃，佃哥，他問(wèn)我，最近學(xué)的怎么樣，感覺(jué)如何？我當時(shí)最大的感受就是，覺(jué)得時(shí)間不夠用。不是因為要學(xué)習的太多，而是練習的太少，達不到熟練的程度，工作效率特別低，而且還容易出錯，所以就只能多花時(shí)間去練習去磨練。

　　隨著(zhù)練習的增加，你也越來(lái)越熟練，于是我就開(kāi)始有了興奮的感覺(jué)。不是因為熟練而興奮，而是因為不管你怎么熟練你都會(huì )有錯誤。所以我就越來(lái)越興奮。于是我就把減少錯誤當成了一種挑戰去面對，我發(fā)現我只要一開(kāi)始挑戰，我就無(wú)比的興奮。我就不信我做不好、我就不信我不夠細心等等，雖然現在設計的圖紙還是有很多地方需要提高，但我一點(diǎn)都不怕，因為我有信心，我相信，只要努力、只要堅持就一定會(huì )有進(jìn)步。

　　整個(gè)八月份，在我的兩位師傅的帶領(lǐng)下，我學(xué)習并設計了火災自動(dòng)報警系統12個(gè)工程項目，智能疏散系統3個(gè)項目，包括現在正在學(xué)的防火門(mén)系統2個(gè)項目。

　　這個(gè)過(guò)程給我印象最深的就是隔離器的設計上圖，因為新國標要求每32個(gè)設備就要安裝一個(gè)隔離器，開(kāi)在始的時(shí)候我不知道如何在圖紙上如何設計隔離器，也不知道隔離器與隔離器之間怎么接線(xiàn)，就算是我師傅一遍一遍的教我，我就是覺(jué)得別扭。在這一塊花了很長(cháng)時(shí)間，才慢慢學(xué)會(huì )。

　　其次，就是接線(xiàn)的學(xué)習，我覺(jué)的對于我現在來(lái)說(shuō)，最難學(xué)的就是接線(xiàn)。因為根據建筑結構的不同，接線(xiàn)的方式也各不相同，可能同一種接線(xiàn)方法，在不同的結構中接線(xiàn)的方式卻又很大不同。特別是在穿墻、樓梯、上下樓層引線(xiàn)尤其注意，否則就會(huì )很容易出現錯誤。

　　這基本就是整個(gè)八月份的學(xué)習情況，這個(gè)月我真的要感謝我師父章琴和我們主管吳春霞，因為設計上圖對產(chǎn)品的功能特性以及注意事項，要求都比較高。而且建筑機構復雜多樣，而我師父章琴和我們主管春霞姐，面對我接二連三的錯誤，她們也能再次細心的給我指導，我真的是特別特別的感謝。

　　接下來(lái)是，不足與改進(jìn)措施。

　　首先是，粗心馬虎大意。這一塊真的讓我很頭痛，因為設計上圖真的是一絲都不能馬虎，你這塊少放個(gè)探測器，那塊接線(xiàn)短路了，只要有一絲的疏忽，都可能引起很大的錯誤。而我做出來(lái)的圖，拿到我師父那，我師父總是能找到很多不足。我師父經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)就是，我不是告訴你改這塊嗎，你怎么又沒(méi)改��！所以在細心這一塊一定要加強。改善措施就是：學(xué)會(huì )工作時(shí)多規劃，按著(zhù)計劃一步步進(jìn)行，結束時(shí)多檢查，時(shí)刻提醒自己。

　　其次就是，設計視野不寬闊。這一塊就是在設計上圖時(shí)，思路單一，有時(shí)候不能從多方位思考問(wèn)題。改善措施就是：學(xué)習火規、建規，多接看有關(guān)消防行業(yè)的書(shū)籍，了解產(chǎn)品的性能和特點(diǎn)，查找相關(guān)資料。

　　還有就是，工作經(jīng)驗少熟練度不夠。這一塊主要造成的影響就是，工作效率低容易出錯。改善措施就是：多學(xué)多練多交流，學(xué)會(huì )用筆記錄過(guò)程，不懂的問(wèn)題多向前輩們請教，定期回顧總結防止遺忘。

　　接下來(lái)就是，下一步發(fā)展規劃。

　　首先是產(chǎn)品構建及學(xué)習，我覺(jué)得自己現在對產(chǎn)品的熟悉度還不夠，所以還要加強。那就是：繼續學(xué)習火規、建規以及我們公司各類(lèi)系統和不同產(chǎn)品的分類(lèi)。

　　接下來(lái)就是，崗位工作及學(xué)習。第一個(gè)，學(xué)習BIM相關(guān)知識，為公司普及BIM時(shí)做好充分的準備。因為我們方案設計這一塊，可能明年開(kāi)始普及BIM 所以這一塊要提前學(xué)習，做好準備。第二個(gè)，閱讀相關(guān)消防設計的書(shū)籍，拓展設計視野，增強課外知識。 這和前面說(shuō)的`一樣。最后是，對公司的思考與建議。

　　首先是，人才培養戰略。我的第一份工作，是在東莞的一家電子廠(chǎng)。他們對人才的培養非常重視，他為了培養人才建了一棟樓，成立了一個(gè)學(xué)院。從普通員工的培訓到管理者的培訓，從企業(yè)文化的培訓到技能的培訓，更讓我難以置信的是，他們從廠(chǎng)內的培訓到廠(chǎng)外的培訓。也就是說(shuō)，他們也接受其他外部企業(yè)人員的培訓，但前提是你得花錢(qián)。那里面有一個(gè)，人本精益工廠(chǎng)的培訓，3天2998每人。這說(shuō)明了什么，這說(shuō)明了他們的培訓已經(jīng)形成了一個(gè)專(zhuān)有化的體系，不僅僅滿(mǎn)足了自己的對培訓的需求，而且還開(kāi)始賺錢(qián)了。我在那里上班的時(shí)候，那里的員工自己都說(shuō)，這個(gè)廠(chǎng)就是一個(gè)人才培養基地。正好我們公司前段時(shí)間學(xué)習的那本《任正非內部講話(huà)》里，任正非所說(shuō)的：華為不僅僅只是一個(gè)手機行業(yè)的領(lǐng)頭人，更是一個(gè)人才培養基地。所以我覺(jué)得，我們一家企業(yè)要想做大做強，對人才的培養絕對是重中之重，絕不亞于對技術(shù)的研究。

　　接下來(lái)，就是我對公司的人才培養這一塊，做出的的一點(diǎn)點(diǎn)思考。

　　首先，我覺(jué)得我們公司人才培養這方面，還比較薄弱，內容單一。所以我的建議是：搭建一個(gè)平臺，建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的培訓體系。這個(gè)體系都有哪些內容呢？首先就是管理的培訓，一個(gè)良好的管理，對企業(yè)的成功與發(fā)展至關(guān)重要。而我們公司對管理的培訓，根據我現在所知道的，就是發(fā)一些有關(guān)培訓的書(shū)籍，然后在微信上考個(gè)試。我覺(jué)得這些只是片段信息的吸取，就像我們只吃零食不吃飯，不會(huì )對我們的管理有任何系統性的思考。所以我覺(jué)第一要開(kāi)的就是管理培訓課程，加強管理建設。

　　其次，就是開(kāi)設技術(shù)、生產(chǎn)培訓課程。指揮的再好，沒(méi)有核心動(dòng)力肯定是不行的。這里主要指我們的研發(fā)、生產(chǎn)和售后服務(wù)。這一塊的我的想法就是模擬練習，正好我們四樓新裝修的展廳，在培訓時(shí)正好發(fā)揮作用。生產(chǎn)也是一樣，做一個(gè)模擬也不難。

　　最后就是文化，文化包含的就比較多了，他包括企業(yè)文化的培訓，還包括分享，比如說(shuō)某個(gè)人出去了，有什么重大發(fā)現、重大收獲，可以分享交流。

　　那么這個(gè)平臺開(kāi)設起來(lái)有什么好處呢？第一個(gè)，提高了員工的技術(shù)、綜合素質(zhì)、拓寬了視野。第二個(gè)就是提高交流，增強公司整體凝聚力。因為每一次的培訓，都不只是一個(gè)部門(mén)，很多部門(mén)的人都在一起，包括研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)等。讓各個(gè)部門(mén)的人都有最直接的交流，從而達到提高公司整體凝聚力。

　　最后，留住人才、挖掘人才、留住人才。下次我們再招聘的時(shí)候，應聘者問(wèn)，在貴公司可以得到哪些鍛煉，我們就可以跟他講，我們有專(zhuān)業(yè)化的培訓體系，你學(xué)到的不僅僅只是你的工作。挖掘人才就是在培訓過(guò)程中，發(fā)現那些人有特長(cháng)，然后讓他發(fā)揮出他的特長(cháng)，他的特長(cháng)一定是他喜歡做的事，那么我們員工都在做自己喜歡的事，那我們公司的強大就可想而知了，總而也達到留住人才。

　　其實(shí)還有一天我沒(méi)寫(xiě)，那就是我們花這么多人力物力，我們再把他賺回來(lái)，對其他外部企業(yè)開(kāi)放，然后收費。也就是馬云的策略，B2B、C2C、O2O。

　　最后是，對公司的思考與建議。

　　首先是，人才培養戰略。我的第一份工作，是在東莞的一家電子廠(chǎng)。他們對人才的培養非常重視，他為了培養人才建了一棟樓，成立了一個(gè)學(xué)院。從普通員工的培訓到管理者的培訓，從企業(yè)文化的培訓到技能的培訓，更讓我難以置信的是，他們從廠(chǎng)內的培訓到廠(chǎng)外的培訓。也就是說(shuō)，他們也接受其他外部企業(yè)人員的培訓，但前提是你得花錢(qián)。那里面有一個(gè)，人本精益工廠(chǎng)的培訓，3天2998每人。這說(shuō)明了什么，這說(shuō)明了他們的培訓已經(jīng)形成了一個(gè)專(zhuān)有化的體系，不僅僅滿(mǎn)足了自己的對培訓的需求，而且還開(kāi)始賺錢(qián)了。我在那里上班的時(shí)候，那里的員工自己都說(shuō)，這個(gè)廠(chǎng)就是一個(gè)人才培養基地。正好我們公司前段時(shí)間學(xué)習的那本《任正非內部講話(huà)》里，任正非所說(shuō)的：華為不僅僅只是一個(gè)手機行業(yè)的領(lǐng)頭人，更是一個(gè)人才培養基地。所以我覺(jué)得，我們公司未來(lái)要想做大做強，對人才的培養絕對是重中之重，絕不亞于對技術(shù)的研究。這一點(diǎn)就是我對公司的一點(diǎn)點(diǎn)思考。

　　接下來(lái)是，技術(shù)的培訓。因為我在培訓了一個(gè)月，我覺(jué)得挺累的，晚上都做噩夢(mèng)。為啥累呢，就是我想努力的去學(xué)，但不知道如下手，所以就特別的累。后來(lái)我問(wèn)了下一批人員的培訓，我問(wèn)他們學(xué)的怎么樣，他們也說(shuō)不太會(huì )。所以這一塊我就思考了一下，要是我我會(huì )怎么做？

　　首先是，確定目標。培訓的人是技術(shù)支持，還是其他。要是技術(shù)支持，產(chǎn)品熟悉后，重點(diǎn)培訓故障解答，把所有的故障都整理成一個(gè)題庫，學(xué)院要做的第一件事就無(wú)條件的把這個(gè)題庫給我背下來(lái)，然后考試，考試就考你背過(guò)的內容。理論背完了以后，他自己就知道干什么了。我覺(jué)的也沒(méi)太多的必要搞什么創(chuàng )新，咱們又不是搞教育的，目標非常明確就是把理論學(xué)會(huì )了，剩下的真正技術(shù)的提高一定是在現場(chǎng)工地的學(xué)習。所以技術(shù)培訓這一塊，講師的任務(wù)很大。

　　接下來(lái)，就是加強晨讀學(xué)習。我記得我剛進(jìn)公司的時(shí)候，我發(fā)現早上有晨讀，我特別開(kāi)心。為什么呢？我在讀大學(xué)的時(shí)候，每天早上上課，我都會(huì )比別人早到二十分鐘，干什么呢？就是晨讀，我是大聲讀出來(lái)。讀完之后我發(fā)現自己真的是神清氣爽，上課時(shí)特別有精神。后來(lái)我就堅持下去了，四年來(lái)我讀的雜志挺多的，反正畢業(yè)時(shí)都拿不了，最后都送給人了。所以我覺(jué)得晨讀非常好，每天開(kāi)始工作之前，通過(guò)晨讀可以讓自己清醒一下，趕走一身的睡意。其實(shí)，還有一個(gè)更大的好處，就是可以減肥。

　　那么我們每天晨讀的半個(gè)小時(shí)，我們要做些什么？我大膽的設想了一下，每個(gè)人都喜歡做自己喜歡做的事情，那我們就換位。也就是說(shuō)這半個(gè)小時(shí)，不做和工作有關(guān)的事情。舉例說(shuō)明：比如說(shuō)我們規定每天兩個(gè)人做分享，那這兩個(gè)人就要做好準備，準備好15分鐘的內容，分享給大家。當然你也可以說(shuō)和工作有關(guān)的內容和事例，只要能達到效果就行。

工程師述職報告5

　　時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到公司已經(jīng)大半年了，我做為一名網(wǎng)絡(luò )售后工程師，對自己的工作做如下簡(jiǎn)單總結：

　　（1）工作任務(wù)

　　主要負責H3C網(wǎng)絡(luò )設備售后調試、與用戶(hù)進(jìn)行有效及時(shí)溝通，并提出可行性調試方案以及解決用戶(hù)網(wǎng)絡(luò )故障。

　　（2）主要參與項目

　　寶雞中心醫院感染科樓新增網(wǎng)絡(luò )調試，這是我第一次單獨調試設備，印象特別深刻，雖說(shuō)是第一次獨自處理問(wèn)題，但我相信自己能完成領(lǐng)導交代的任務(wù)。由于沒(méi)有經(jīng)驗，只能采取笨辦法，將這邊以前調試好的設備配置拿過(guò)來(lái)參考，其中有很多東西自己當時(shí)還看不懂，最后經(jīng)過(guò)自己慢慢琢磨與查找資料完成了此次任務(wù)。在此次調試過(guò)程中，我掌握了設備調試的基本過(guò)程，以及無(wú)線(xiàn)控制器與Fit ap的無(wú)線(xiàn)組網(wǎng)，為后面的項目調試打下了基礎。

　　機場(chǎng)酒店網(wǎng)絡(luò )系統建設是我調試的第一個(gè)大項目，剛開(kāi)始時(shí)有些措手不及，不知從何做起，但在同事的指導與結合自己在其他小項目上的調試經(jīng)驗下，我漸漸的掌握了整個(gè)調試方案，并與客戶(hù)做到了有效溝通，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。首次參與綜合網(wǎng)絡(luò )調試，感受到實(shí)施前的各項規劃尤其重要，在此過(guò)程中熟悉并掌握了中大型綜合網(wǎng)絡(luò )的調試過(guò)程。

　　榆林綏德第一醫院網(wǎng)絡(luò )系統建設是我從頭到尾參與的又一個(gè)大項目，自從上班開(kāi)始，可以說(shuō)是每個(gè)月都會(huì )出差去一趟榆林綏德第一醫院，路途雖說(shuō)辛苦，但我很高興能夠在這個(gè)項目中學(xué)習到新的.知識并積累了經(jīng)驗。此次網(wǎng)絡(luò )調試與前面的機場(chǎng)酒店網(wǎng)絡(luò )調試很接近，所以相對前面會(huì )更順利些。在此次調試過(guò)程中，我做好了提前規劃，心中有了整體方案，體會(huì )到與客戶(hù)提前進(jìn)行整體方案溝通的重要與必要性。

　　其他參與的項目還有，陜西廣電監控網(wǎng)絡(luò )、草灘經(jīng)開(kāi)中學(xué)網(wǎng)絡(luò )、寶雞東嶺集團網(wǎng)絡(luò )更新、眉縣農夫山泉網(wǎng)絡(luò )、寶雞口腔醫院網(wǎng)絡(luò )、曲江金浮陀小學(xué)網(wǎng)絡(luò )、中貿廣場(chǎng)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )、機場(chǎng)千眼工程等等以及其他網(wǎng)絡(luò )故障處理。

　　（3）曾遇到的問(wèn)題與處理方法

　　技術(shù)方面：

　　<1>問(wèn)題描述：在西航集團調試一臺華為交換機，配置好后但其光路無(wú)法與H3C原有交換機連通。

　　處理方法：對無(wú)線(xiàn)控制器進(jìn)行升級，升級后信號變強，但是IOS系統設備仍無(wú)法正常工作，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)客服，未解決，最后嘗試在終端設備配置DNS，解決問(wèn)題。

　　非技術(shù)方面：

　　<1>問(wèn)題描述：在綏德出差進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )調試時(shí)，集成商不配合調試工作；

　　處理方法：根據客戶(hù)情況，采取不同回答，若有特殊交代，則報以H3C廠(chǎng)家身份。

　�。�4）建議與意見(jiàn)

　　建議在售后這塊能夠將各處項目調試進(jìn)程、結果以及配置相關(guān)文檔進(jìn)行共享（如：存入百度云盤(pán)），方便其他人員處理客戶(hù)緊急問(wèn)題。

　�。�5）發(fā)展方向

　　我是網(wǎng)絡(luò )工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，這份工作對我來(lái)說(shuō)專(zhuān)業(yè)對口，自己也很喜歡，并且能夠在日常工作中感受到快樂(lè )，所以打算長(cháng)期在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。由于接觸到的東西有局限性，技術(shù)能力還是有些欠缺，有更多的IT技術(shù)，如存儲、虛擬化、服務(wù)器、云計算等都需要今后去學(xué)習；在今后的社交中加強鍛煉自己的溝通交流能力以及說(shuō)服力；以及結識更多的各行各業(yè)朋友，并使其成為潛在的客戶(hù)，以強硬的技術(shù)知識為理論指導，為公司開(kāi)拓更多且有價(jià)值的項目資源。

　　最后，祝愿各位領(lǐng)導身體健康，工作順利！

工程師述職報告6

　　我叫XX，在XX公司工作。轉眼間XX年已經(jīng)遠去，我們又迎來(lái)了嶄新的一年。XX年我從事技術(shù)工作，并參與到項目的管理工作中。在XX公司XX項目工作�？偨Y一年來(lái)的工作，站在個(gè)人角度談?wù)剬�技術(shù)工作的認識。

　　從事技術(shù)工作，第一要有善于學(xué)習和鉆研的態(tài)度。我從事的是橋梁行業(yè)，沒(méi)有現成的經(jīng)驗可以借鑒，這就需要提前對圖紙進(jìn)行詳細的學(xué)習，在編制施工方案時(shí)盡量貼近實(shí)際，在腦海中應該對施工的全過(guò)程及各種注意事項都有所了解。

　　作為一名工程技術(shù)人員，在工作中要做好計劃，合理安排各個(gè)工序和生產(chǎn)要素。提前準備后續工程所需要的人力、材料設備、技術(shù)準備等等。確保在后續工作實(shí)施時(shí)，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。

　　在工作中，個(gè)人的工作態(tài)度也很重要，領(lǐng)導交代的任務(wù)必須按要求完成，不可以拖拉敷衍。假如遇到特殊情況不能按時(shí)完成的要及時(shí)匯報。便于盡快解決問(wèn)題。

　　技術(shù)人員的工作也是非常辛苦的，白天要在現場(chǎng)爬上爬下指導施工，晚上還要對當天的內業(yè)資料進(jìn)行整理并對第二天的工作進(jìn)行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當天的工作當天完成，絕不拖到第二天。

　　技術(shù)人員是工作在施工一線(xiàn)的，對施工過(guò)程中的.質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負起責任。及時(shí)匯報施工中需要解決和改進(jìn)的問(wèn)題，并向領(lǐng)導提出解決方案。一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。

　　在施工過(guò)程中形成的各種內業(yè)資料及數量確認資料要及時(shí)找監理工程師簽認，以免影響到后期計量。

　　企業(yè)的最終目的是賺錢(qián)，所以在提供合格產(chǎn)品的前提下，應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃，在保證進(jìn)度與質(zhì)量的前提下盡量降低工程成本。同時(shí)在施工過(guò)程中注意節約人力和材料。

　　在新的一年里，我將一如既往地做好自己的本職工作，并參與到項目的管理工作中，使自己的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。

工程師述職報告7

　　一、工作情況

　　在科技管理方面，根據公司發(fā)展的情況和要求，組織工程部對公司“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步工作管理辦法”進(jìn)行了修訂，使公司科技進(jìn)步管理工作更加規范。今年我司共獲得省電力公司級科技進(jìn)步成果二等獎一項，科技進(jìn)步成果三等獎一項，《電站燃煤鍋爐暖風(fēng)器投入條件分析》等八篇論文獲得科技進(jìn)步論文一等獎，《給水泵異常振動(dòng)分析及處理》等四篇論文獲得科技進(jìn)步論文二等獎，20xx年全部獲獎項目共十四項，為歷年來(lái)公司最好水平；我們調試公司連續5年榮獲省電力公司系統科技進(jìn)步先進(jìn)集體稱(chēng)號，調試公司二人獲得科技進(jìn)步先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號；根據公司“進(jìn)一步強化工程項目規范化管理”工作要求，在項目部中加強“項目管理指導手冊”、“安全文明施工標準化作業(yè)手冊” 、“項目監理部工作手冊”、“調試工作手冊”的宣貫、培訓和檢查；同時(shí)根據公司加強施工項目管理的要求，組織編寫(xiě)了“施工項目管理(本站推薦)手冊”，并制定了“工程分包項目管理辦法”,進(jìn)一步規范在建工程項目管理。成功舉辦了集團公司第五屆項目經(jīng)驗交流會(huì )，

　　在教育培訓方面，根據省電力公司的要求和集團公司自身發(fā)展需要，經(jīng)認真調查研究，組織制訂了20xx年度職工教育培訓計劃，并發(fā)布實(shí)施。組織制訂并下發(fā)公司培訓管理績(jì)效考核細則，從培訓的組織、計劃、實(shí)施、評價(jià)、效果等五個(gè)方面進(jìn)行了考核指標細化，統一各種培訓表格，進(jìn)一步規范了公司二、三級培訓網(wǎng)絡(luò )的管理，加大考核力度，推動(dòng)了集團公司教育培訓工作的有效開(kāi)展。根據公司發(fā)展的需要，對公司原執業(yè)資格證書(shū)管理辦法再次進(jìn)行修訂，新增了注冊安全工程師待遇，并按照新的管理辦法對取得（監理師、建造師、造價(jià)師、安全師）四證并在公司注冊人員兌現了待遇。建立公司員工考試題庫，內容包括專(zhuān)業(yè)技能和基本能力兩大模塊，3月底和4月底先后兩次舉辦代理制員工基本能力考試。我們結合工作實(shí)際需要,采用多種形式開(kāi)展教育培訓活動(dòng), 截止11月5日，公司本部今年共組織干部培訓，新入職員工崗前培訓，公司“三類(lèi)人員”安全管理資格證培訓、監理工程師、一級建造師、造價(jià)工程師、見(jiàn)證取樣人員等各類(lèi)培訓活動(dòng)共十期，累計培訓人員共526人次，投入教育培訓經(jīng)費28.08萬(wàn)元。培訓活動(dòng)基本覆蓋了全體員工，有效提高了集團公司員工整體素質(zhì)。

　　組織編寫(xiě)《集團公司20xx-2014年發(fā)展規劃及工作規劃》。從今年4月初至7月末，經(jīng)過(guò)近四個(gè)月的不懈努力，對公司內外部環(huán)境和自身優(yōu)劣勢進(jìn)行深入細致的調研分析，提出公司發(fā)展的初步思路和框架目標，經(jīng)過(guò)從二級單位到集團公司班子多次討論，廣泛征集意見(jiàn)和建議，多次進(jìn)行修訂完善，最終形成了集團公司三年發(fā)展規劃，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì )和職工代表團組長(cháng)會(huì )討論通過(guò)并發(fā)布實(shí)施。

　　今年初，集團公司對監理公司和管理公司的業(yè)務(wù)和人員進(jìn)行了整合，調整后的監理公司項目和人員比原來(lái)增加約三分之一，上繳任務(wù)增加約百分之五十，管理跨度、工作量和工作壓力大為增加。在分管監理公司的工作中，主要抓了三個(gè)方面工作：

　　一是調整后的協(xié)調工作，保證了平穩過(guò)渡和員工隊伍的穩定以及各項業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；

　　二是加強在建工程管理，多次奔赴陜北、內蒙、新疆等地多個(gè)工程現場(chǎng)檢查指導工作。

　　三是加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，多次前往北京、內蒙、新疆、廣西陜北等省內外業(yè)主單位拜訪(fǎng)并洽商合作事宜。以上各項工作有效開(kāi)展，促進(jìn)了監理公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持平穩發(fā)展態(tài)勢。

　　協(xié)助組織了迎接省公司李永萊副總經(jīng)理對我司彬煤現場(chǎng)的安全檢查工作和國網(wǎng)公司基建安全交叉互查組對我公司寶二現場(chǎng)的基建安全大檢查。

　　二、自身建設情況

　　本人能夠按照省公司和集團公司黨委的部署和安排，積極參加集團公司黨委中心組的理論學(xué)習，認真學(xué)習十七屆五中全會(huì )精神，中國共產(chǎn)黨員黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，深入施工生產(chǎn)一線(xiàn)調查研究，傾聽(tīng)職工呼聲，為職工辦實(shí)事。堅決執行上級黨委的決定。嚴格遵守國家法律法規和企業(yè)的各項規章制度。

　　在參與集團公司重大決策時(shí)，能夠堅持民主集中制原則，正確處理個(gè)人同組織的關(guān)系、局部與全局的關(guān)系，注意維護班子團結和黨、政一把手的權威，與其他班子成員團結共事、互相補臺，認真聽(tīng)取其他同志的意見(jiàn)建議。凡是涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大事項，在領(lǐng)導班子集體研究討論時(shí)，積極發(fā)表意見(jiàn)，形成決議后，不折不扣地執行。

　　認真學(xué)習國家電網(wǎng)公司和省公司有關(guān)廉政建設方面的`文件，積極參加“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動(dòng)，積極

　　參加集團公司舉辦的各項警示教育活動(dòng)。認真履行“一崗雙責”，完成廉政建設“五個(gè)一”活動(dòng)的任務(wù)。一年來(lái)，自己和家人能夠嚴格遵守“國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規定”，沒(méi)有發(fā)生違紀違規現象。

　　在今后的工作和生活中，仍將繼續加強學(xué)習，用先進(jìn)思想武裝頭腦，不斷提高自身素質(zhì)和修養，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。不斷強化自律意識，

　　做到自重、自省、自警、自勵。自覺(jué)接受黨委、紀委和職工群眾的監督，始終保持謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節約，艱苦奮斗的工作作風(fēng)。確保做到生活正派、情趣健康，做人清白，干事干凈。

　　三、不足之處及改正措施和努力方向

　　通過(guò)不斷的學(xué)習和工作，我在理論知識和業(yè)務(wù)能力方面取得了一些進(jìn)步，但我仍然感到，自己在工作中還存在不足之處。在今后工作和學(xué)習中，仍須樹(shù)立學(xué)無(wú)止境的觀(guān)念，堅持終身學(xué)習，不斷提高自己的學(xué)習力、創(chuàng )新力和戰斗力。堅持學(xué)以致用，勇于實(shí)踐，把自己所學(xué)的知識用于解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

　　在分管的工作方面，我認為集團公司的科技創(chuàng )新能力比較欠缺；集團公司的人員結構不盡合理，懂專(zhuān)業(yè)會(huì )管理的項目帶頭人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相對緊缺，盡管近幾年新進(jìn)了不少人員，但能奔赴施工生產(chǎn)一線(xiàn)的人員偏少；通過(guò)質(zhì)量安全環(huán)境“三標一體”認證，使公司的管理水平有了一定提高，今后仍需繼續加大嚴格按程序和制度辦事的力度，最大限度降低企業(yè)的風(fēng)險。

　　在今后的工作中，要努力做到從集團公司發(fā)展的全局出發(fā)，抓好自己分管的工作。繼續加大對科技創(chuàng )新活動(dòng)的投入，以科技創(chuàng )新促進(jìn)集團公司的施工生產(chǎn)再上新臺階；繼續確保教育培訓經(jīng)費的投入，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養力度，采用多種形式開(kāi)展教育培訓活動(dòng)，提高培訓的針對性，盡快緩解制約公司發(fā)展的人力資源瓶頸。堅持實(shí)事求是，反對弄虛作假，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地干好每一項工作，盡最大努力為集團公司的生存和發(fā)展做出更大的貢獻。

工程師述職報告8

　　20xx年度員工績(jì)效述職表 公司部門(mén)（項目部）名稱(chēng)：姓名：崗位： 進(jìn)入公司時(shí)間：

　　個(gè)人述職要求：

　　1、實(shí)事求是的回顧自己在本年度所完成的本職工作，取得了哪些成績(jì)，存在哪些不足；在新的一年里，你打算從哪些方面改進(jìn)工作？

　　2、你對公司，部門(mén)，項目部的管理工作，在新的一年里有哪些方面需完善改進(jìn)，并提出好的建議。

　　3、針對上述要求，結合“考評表”中的內容如實(shí)評分。

　　個(gè)人述職 歲月如刀，不知不覺(jué)中已在公司工作十五年有余，追憶過(guò)去，工作占了我回憶的絕大部分，酸甜苦辣，歡喜憂(yōu)愁。思考總結過(guò)去的一年也是感慨良多。

　　從開(kāi)年到九月中旬，公司安排我為生物產(chǎn)業(yè)基地項目的帶班。在此工作中，我按照公司規章制度工作，派工合理，記工明晰，促進(jìn)工作，嚴格管理，保質(zhì)保量的完成了項目上分配的工作。九月中旬，由于項目人員變動(dòng)及需要，項目領(lǐng)導調整我擔任項目質(zhì)檢員，主抓f1、f2號樓砌體、抹灰、門(mén)窗等質(zhì)量。在此期間，f1、f2號樓兩位年輕

　　施工員遇到無(wú)法處理的問(wèn)題我也是有問(wèn)必答，幫助解決，將自己了解的知識、經(jīng)驗傾囊相授，為整個(gè)項目著(zhù)想，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　仔細總結，我在今年工作中也存在著(zhù)各種各樣的不足，如在與項目同事交流過(guò)程中由于措辭不當、觀(guān)點(diǎn)不同產(chǎn)生的一些情緒上的沖突。但我認為，這完全不影響現場(chǎng)工作和項目部的管理，反而會(huì )有非常好的促進(jìn)作用。每個(gè)人的工作經(jīng)歷不同，發(fā)現的問(wèn)題也會(huì )不一樣，有自己的觀(guān)點(diǎn)看法就應該果斷提出，如果項目部只存在一個(gè)聲音那對工作是非常不利的。

　　在幾年前的工作事故當中，我的腿留下了殘疾。在這幾年的工作當中，我努力克服種種困難，用己所長(cháng)，雖說(shuō)不上身殘志堅，但完全不影響我的正常工作，甚至比一些身體健康者做的更多、更好。所以，希望公司領(lǐng)導在對我以后的'工作安排中，不要因為我的身體受到影響，把我安排在合適的崗位上，我還能為公司奉獻的更多。 歲月匆匆，公司蓬勃發(fā)展，我們職員也受益頗多，在接下來(lái)的時(shí)光里，我也將付出我更多的艱辛汗水，兢兢業(yè)業(yè)，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力，并祝公司越來(lái)越好！

　　xxx

工程師述職報告9

　　今年是我成為上班族以來(lái)的第二個(gè)整年。土建工程師是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。透過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫忙，我已完全融入到了這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但就應說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自我感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了。此刻就10年的工作狀況總結如下：

　　一、一年來(lái)經(jīng)過(guò)我的不懈努力

　　完成了一期、二期工程施工資料整理及移交工作、二期工程景觀(guān)、綠化工作、c組團前期開(kāi)工準備工作、c組團樣板房工程等公司領(lǐng)導交付的其他工作

　　1、一、二期工程施工資料整理及移交工作

　　今年上半年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用，工程交工前務(wù)必先把施工資料整理交接完畢，我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱，力爭做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全，交房前二期13棟樓所有的戶(hù)型圖、質(zhì)保保證書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)，我都要提前準備齊全，已備交房時(shí)給業(yè)主以充分的保障。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢，再領(lǐng)導的指導下，我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過(guò)多及其重要性，需移交公司檔案室保管，移交期間，我務(wù)必對一、二期30棟樓的100多盒資料重新整理，做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費超多精力，花費將近一月的時(shí)間，最后不負領(lǐng)導所托吧所有資料都重新整理完畢。

　　2、二期工程景觀(guān)、綠化工作

　　年初，我接手二期工程景觀(guān)、綠化工作。景觀(guān)、綠化工作相對于現代化小區，比重雖小，但是好處重大。它是現代化新生活小區不可或缺的。由于準備充足，二期的景觀(guān)、綠化工作進(jìn)行的很順利。

　　但是，后期驗收時(shí)，由于苗木規格、種類(lèi)繁多給我們的驗收工作帶來(lái)了很大的麻煩，最終，我透過(guò)與技術(shù)部通力合作，把所有苗木的種類(lèi)、數量、規格全部核查到位。最終順利的完成了領(lǐng)導交付的此項工作。

　　3、工程

　　9月初，接領(lǐng)導指示。要建設c組團樣板房。它是10年在全國房地產(chǎn)低迷狀況下，公司領(lǐng)導英明決定c組團開(kāi)工，組建加這種新戶(hù)型的一個(gè)縮影。它的好壞直接影響立體疊加開(kāi)盤(pán)后的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，同時(shí)也是公司今年即b組團銷(xiāo)售狀況不樂(lè )觀(guān)后的一項新舉措，它的成敗直接影響到公司今年的成敗。

　　在接到領(lǐng)導指示后，我快速的投入到實(shí)際工作當中去，為了到達預期效果，我2天內3次定位放線(xiàn)，最終滿(mǎn)足了領(lǐng)導的預期效果。在施工過(guò)程中，我不懼辛苦，任勞任怨，努力做到了上班在現場(chǎng)，下班后由于工程需要多次加班加點(diǎn)工作。后期由于裝飾公司的介入，這就需要良好的協(xié)調潛力與組織潛力。努力處理好雙方在施工過(guò)程中所發(fā)生的.摩擦和矛盾。最終順利的在開(kāi)盤(pán)前完成了樣板房工程。為公司開(kāi)盤(pán)后可觀(guān)的銷(xiāo)售狀況及扭虧為營(yíng)做出了應有的貢獻。

　　在順利開(kāi)盤(pán)后，我又與技術(shù)部合作。參與了樣板房后期的決算事宜。

　　二、一年來(lái)的工作心得

　　1、持續良好的心態(tài)與用心進(jìn)去的工作態(tài)度。我作為一分子，自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，服從上級領(lǐng)導的工作安排；以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當作自我家里的事情去做，在解決現場(chǎng)施工管理、協(xié)調等工作上，依據現場(chǎng)實(shí)際狀況用心主動(dòng)的思考，自我思考就應完成的各項工作，而不是等領(lǐng)導來(lái)安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。

　　2、把自我融入到公司的大群眾中去，依靠群眾的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中，得到各級領(lǐng)導和同事們的支持和幫忙。

　　3、透過(guò)一年來(lái)的工作發(fā)現自我還有很多不足之處：在工作中處理現場(chǎng)事宜，管理力度不夠；處理問(wèn)題還不是太細心，這些問(wèn)題我將在嶄新的20xx年多加注意克服。

　　20xx年，對于我來(lái)說(shuō)是探索、學(xué)習、進(jìn)步的一年，應對著(zhù)與以前不一樣的工作資料，我擺正了自我的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動(dòng)性，用心主動(dòng)的思考。在這樣的一年中，我透過(guò)自我的勞動(dòng)充實(shí)了自我，透過(guò)領(lǐng)導賦予自我的機會(huì )開(kāi)闊了自我的視野。

工程師述職報告10

　　人魅力所在，所以注重自己的服裝禮儀，言談舉止還是很重要的。做事，雖然我們和客戶(hù)直接對話(huà)，我們就像客戶(hù)與公司的傳話(huà)筒，一件事做了沒(méi)效果和一件事沒(méi)做是兩個(gè)概念。

　　不會(huì )做不代表我們不做，態(tài)度是

　　第一，這會(huì )給客戶(hù)留下很好的印象。

　　第二：作為軟件技術(shù)實(shí)施人員，技術(shù)不是萬(wàn)能的，沒(méi)有技術(shù)也是萬(wàn)萬(wàn)不能的。作為軟件工程師，及時(shí)有效的為客戶(hù)解答各種問(wèn)題，需要的是強硬的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力。光有技術(shù)，不會(huì )溝通，只會(huì )給客戶(hù)留下刻板的印象，光有業(yè)務(wù)，沒(méi)有技術(shù)，只會(huì )影響問(wèn)題解決的.時(shí)效性。所以提升自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力是很有必要性的。

　　第三：工作要腳踏實(shí)地、一步一步，切不可太過(guò)心急。作為實(shí)施人員，可能同一時(shí)間段需要處理的問(wèn)題很多。這個(gè)時(shí)候就需要分輕重緩急，把事情分等級處理，一件一件處理，不要這件事情處理一下，再處理一下另外一件事，把自己都弄亂了。還搞得自己身心疲憊。

　　第四：學(xué)會(huì )從整體看問(wèn)題。因為我們的平臺系統是貫穿財政這個(gè)業(yè)務(wù)流程。所以在處理問(wèn)題需要從整體把握，對于中間環(huán)節操作，需要考慮到源頭和末節，切不可只關(guān)注當前環(huán)節。

　　第五：處理問(wèn)題一定要以公司利益為重，堅持立場(chǎng)、把握好原則。雖然這點(diǎn)有時(shí)會(huì )和客戶(hù)的利益起沖突，這時(shí)就需要委婉的拒絕。

　　第六：與同事的交流要及時(shí)要充分，尤其是項目組內成員。其實(shí)現在的晨會(huì )對我們加強內部溝通，解決問(wèn)題提供了場(chǎng)所和時(shí)間。

　　第七：學(xué)會(huì )吃虧。人們都說(shuō)吃虧是福，但是作為吃虧的人有時(shí)想想自己挺傻的。雖然去年6月份從淮南市調回老家六安市。本以為自己離家近了，可以多點(diǎn)時(shí)間多陪陪家人和孩子，但是由于工作的特殊性，還是需要出差支持等�？偢杏X(jué)為什么片區內只有我一個(gè)跑來(lái)跑去，沒(méi)有固定實(shí)施地點(diǎn)。但是仔細想想，作為片區的老員工，需要為片區做表率作用，第二，片區內每個(gè)人的工作性質(zhì)都不一樣，唯一能調動(dòng)的人員也就是我自己。多跑跑，多學(xué)習學(xué)習未嘗不是一件好事。就像那首歌唱的那樣，苦水喝過(guò)，蜜餞也會(huì )給。

　　去年自己也取得了進(jìn)步，對于新模塊如電子化、單位核算、總賬等單一系統，有了自己的認識和學(xué)習。讓我清醒的認識到不能停留在原來(lái)的階段，去年作為公司的培訓講師，雖然自己對于自己培訓的內容，信心不是很足，但是只要有目標，就會(huì )鞭策自己，只有不斷的學(xué)習和突破，才能使自己成長(cháng)和進(jìn)步。

　　20xx年已經(jīng)來(lái)臨，需要面臨的挑戰還是很多，需要不斷強化自己。今年主要的目標如下

　　一：加強自我學(xué)習，通過(guò)中級集成系統工程師的考試；

　　二：公司單一系統的學(xué)習，如電子化、部門(mén)預算等新系統的學(xué)習；

　　三：作為片區支持人員，哪里有需要，就要站到哪里；

　　四：完成淮南市葉集區系統的全面上線(xiàn)工作。

工程師述職報告11

　　從三月份進(jìn)入公司以來(lái)最多的是學(xué)習到了不少，讓我成長(cháng)了不少，對此謝謝公司給了我這個(gè)學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )！我從解決方案工程師這個(gè)崗位上首先學(xué)到了仔細，一開(kāi)始我也覺(jué)得解決方案是誰(shuí)都可以做的事情，且對方案只是修修改改，所以并沒(méi)有非常細心的去做，可是后來(lái)在兩位領(lǐng)導的指導下才慢慢意識到這個(gè)崗位的重要性，才慢慢的注重細節，在此感謝領(lǐng)導的教導。然后學(xué)習到了整體的把關(guān)，方案關(guān)鍵還是給客戶(hù)看的，要打動(dòng)客戶(hù)就要提及吧并解決客戶(hù)最最關(guān)心的問(wèn)題。

　　當然我需要提升的地方仍然有很多，必須更加深入的結合系統做一些工作，把管理節能與技術(shù)節能緊密的結合起來(lái)，同時(shí)也要提升自己的技術(shù)技能。多與部門(mén)開(kāi)發(fā)人員溝通了解系統的狀態(tài)，同時(shí)也要了解好客戶(hù)的需求，真正做好開(kāi)發(fā)人員與客戶(hù)的溝通橋梁。

　　從華聯(lián)瓷業(yè)、到太原自來(lái)水、二汽、廣西貴港天鴻鑫、柳鋼、柳化、石家莊正元化肥廠(chǎng)、玉門(mén)油田水電廠(chǎng)、茂名大地豐、平定水務(wù)局、太原天一博科技、海艦地產(chǎn)、北京順義通州、大同晉能、廈門(mén)tdk等等這些公司的從表計終端及系統到質(zhì)量監測產(chǎn)品再到談電機節能事業(yè)，后續工作我可能更注重到了電機節能這個(gè)新事業(yè)中了，但是不管怎樣每個(gè)項目每次機會(huì )我都會(huì )向客戶(hù)宣傳集團公司的整體業(yè)務(wù)，而不是單純的為了一個(gè)項目的某一個(gè)方面在做宣傳，當然我也知道在現場(chǎng)一切以項目為主。

　　結合上次的電機節能事業(yè)之我思點(diǎn)點(diǎn)腳踏實(shí)地的努力去做事，做實(shí)事，同時(shí)不斷培養自己的思考學(xué)習能力，以思考來(lái)佐證做事，不斷進(jìn)步，不斷前進(jìn)，讓激情帶來(lái)進(jìn)取帶來(lái)效益，讓激情來(lái)提升能力。

　　毛主席的從戰略上把敵人當成紙老虎要輕視敵人，在戰術(shù)上把敵人當成真老虎來(lái)重視，就是注重細節，我們目標要高，但是我們起步要低，威勝信息的志存高遠腳踏實(shí)地我一直覺(jué)得非常之好。

　　說(shuō)到建議我覺(jué)得我可以從我了解到的業(yè)務(wù)員的角度、技術(shù)人員的角度來(lái)考慮提出總的原則有：

　　1、1制定明確的目標：

　　我覺(jué)得我們公司的目標還是比較高遠的，但是應該是長(cháng)期目標必須是遠大，近期目標要落實(shí)到實(shí)處不能空談高調難以實(shí)現的，必須要有可實(shí)現性及可操作性。

　　1、2實(shí)現目標的計劃：

　　計劃一定要細節化，要大體方針不變，細節可以實(shí)時(shí)調節，圍繞整體目標在前進(jìn)。

　　1、3要有核心競爭力：

　　公司現在給人的感覺(jué)是什么都能做，又什么都不精，但是要想發(fā)展必須找準一個(gè)方向作為突破口，重點(diǎn)發(fā)展，形成我們的核心競爭力。

　　1、4要形成企業(yè)文化：

　　企業(yè)文化很重要，是影響到以后能不能做大的重用因素之一，所以形成怎樣的企業(yè)文化氛圍也是很重要的一環(huán)。

　　1、5員工要有歸屬感：

　　員工有了歸屬感才能把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)去努力，才能為公司帶來(lái)利潤的同時(shí)為員工創(chuàng )造價(jià)值。

　　細化的方面有后面就是copy電機節能事業(yè)之我思的一些想法了：

　　1、戰略上：從戰略的角度，我們定位是相對較高的，說(shuō)明我們目標、理想都比較高遠，但是著(zhù)手要低，要走穩之后才去跑，可以降低心態(tài)降低利潤率重點(diǎn)突破進(jìn)入行業(yè)，在行業(yè)里做出點(diǎn)真正影響力的事情，為社會(huì )提出并解決了相關(guān)的節能工作之后，成為真正的能源公司之后再圖其他；

　　2、技術(shù)的提升：需要多外出參加培訓，先學(xué)習參與合作方的工程實(shí)戰，從實(shí)戰中累積經(jīng)驗學(xué)有所用，同時(shí)或外聘專(zhuān)家形成電機節能事業(yè)的專(zhuān)家隊伍技術(shù)核心，也要挖些變頻器廠(chǎng)家的人才不僅有技術(shù)開(kāi)發(fā)上的同時(shí)可以挖技術(shù)支持上的技術(shù)支持流動(dòng)性大很容易招聘到；

　　3、產(chǎn)品化、工程化、品牌化：電機節能事業(yè)的產(chǎn)品化，其實(shí)一開(kāi)始先外購，然后要求對方的技術(shù)支持從中也可學(xué)習到不少東西，再說(shuō)外購的產(chǎn)品也可用于以后的工程化，然后分析得出其原理，相應性針對性的把所有cad制圖完善，做到自有化，然后可以增強隊伍建設往品牌化形成核心競爭力及差異化方向開(kāi)始努力；

　　4、激勵政策：

　　a、可提高業(yè)務(wù)員提成到6個(gè)點(diǎn)，當報價(jià)高于普通報價(jià)的百分之多少時(shí)再提高一個(gè)點(diǎn)，直到八個(gè)點(diǎn)，然后對報價(jià)更高的部分可以和公司五五分等方式

　　b、對于勇于跑這方面業(yè)務(wù)的要給予鼓勵，鼓勵第一個(gè)吃螃蟹的人，鼓勵第一個(gè)做成項目的同事，這種鼓勵不能是太低的溫飽問(wèn)題解決之后的一頓飯的獎勵顯得非常不合理，怎么也要是萬(wàn)把塊才夠有吸引力

　　c、任務(wù)要就實(shí)避虛，可以分開(kāi)來(lái)原來(lái)集團的業(yè)務(wù)員跑自有產(chǎn)品必然是輕車(chē)熟路，可以招新的業(yè)務(wù)員來(lái)跑新的事業(yè)，對開(kāi)始新事業(yè)的業(yè)務(wù)員任務(wù)可以降低要求

　　5、太極策略：太極講究陰陽(yáng)合一剛柔并濟，蓄力于一點(diǎn)以擊之，而我們目前是多點(diǎn)發(fā)力，本來(lái)公司資源就不多，給人印象是什么都能做又什么都不能做，結果業(yè)務(wù)員還是只能選擇傳統強項來(lái)做，如果要求業(yè)務(wù)加支持大家合力出擊同時(shí)攻某一面的話(huà)支持力度也要大一些，也能很快見(jiàn)到效果些，而且要以公司為團隊不能只注重自己部門(mén)，需要注意部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)調發(fā)展；

　　6、獎罰措施及監督：以獎為主罰為輔，目前好像我們是相反的情況，同時(shí)嚴格監督；

　　7、合理化建議：從新年開(kāi)始可以學(xué)習其他企業(yè)的合理化建議獎，畢竟群眾的力量才是無(wú)窮的，三個(gè)臭皮匠還頂個(gè)諸葛亮呢，鼓勵大家的參與性，歸屬感，增強主人翁意識；

　　8、制度：制度不是用來(lái)減緩效率的，應該是用來(lái)提高效率的，有些時(shí)候經(jīng)理人應該要賦予決斷能力，對于多小的項目與情況可以決斷而不需要層層申請，或是可以先口頭申請回頭再補書(shū)面的申請以做得更加人性化；

　　9、細節：

　　1、出差報銷(xiāo)及出差制度：我是有好幾次碰到財務(wù)少算錢(qián)的事了，與同事聊天他們也有多次這樣的事情發(fā)生，一兩次錯誤我想在所難免，如果一直少算只能有兩種理由：一是他們能力有問(wèn)題，二是有利益驅動(dòng)他們那么做，我能理解公司的開(kāi)源節流的想法，但是出差在外的兄弟姐妹都是非常不容易的，這樣做未免太讓人心寒��！而且公司去頭又去尾的算法好像很不合理，就是只算在到達目的地和離開(kāi)目的地的.時(shí)間為出差補助期，也許單純的去個(gè)頭或去個(gè)尾大家能接受些，而且火車(chē)上餐補要跨越吃飯時(shí)間段的說(shuō)法也非常牽強。

　　舉個(gè)例子吧：如果本月1號晚上7點(diǎn)出差做12小時(shí)火車(chē)于2號早上7點(diǎn)多到達目的地假設是普通地市，辦完事后于2號晚上7點(diǎn)做12小時(shí)火車(chē)于3號早上7點(diǎn)多回到長(cháng)沙，按公司的補助標準只有2號當天算出差且沒(méi)有住宿只有40元的補貼，然后火車(chē)上盡管坐車(chē)時(shí)間比較長(cháng)但是因為沒(méi)有跨越吃飯時(shí)間沒(méi)有車(chē)補也沒(méi)有飯補等等，就是說(shuō)原本三天的出差公司只能給報銷(xiāo)兩張火車(chē)票加40元，期間這位同事的吃飯與坐車(chē)消費估計都不會(huì )僅僅只是40元，而且他還要非常累在火車(chē)上睡兩個(gè)不知道能不能睡著(zhù)的覺(jué)，不知道有多少人能認為這種報銷(xiāo)制度是合理的呢？不要死死的遵循普通員工只能坐火車(chē)的制度，比如過(guò)年過(guò)節票非常難買(mǎi)的時(shí)候，以及車(chē)程超過(guò)12小時(shí)以上等等，有時(shí)候坐飛機即省錢(qián)又省時(shí)間，我就聽(tīng)說(shuō)過(guò)因為公司不讓坐飛機而等上十多天才回來(lái)的事情，這樣的制度到底是為公司省錢(qián)還是？也不要弄得非常死板說(shuō)要坐飛機還要去傳真一份申請等老總簽完字才能……就不能先在電話(huà)里申請，回來(lái)再補申請單嗎？

　　2、出勤制度：關(guān)于出勤遲到一分鐘就是扣三十塊，而加上一天班八個(gè)小時(shí)也不過(guò)三十二塊，也許可以考慮把處罰的所有用來(lái)獎勵會(huì )稍微好些，或者是像很多大城市的做法遲到半個(gè)小時(shí)之內就加班來(lái)補償以使其管理更人性化？

　　3、就餐制度：就餐說(shuō)是12點(diǎn)，但是經(jīng)常性是11點(diǎn)40就開(kāi)飯了，為了避免排太長(cháng)的隊伍浪費時(shí)間，很多同事都會(huì )選擇早去，如果錯開(kāi)吃飯的時(shí)間也許能解決這個(gè)問(wèn)題？！當然也要記得為排在后面的同事留好飯菜。最近據傳總公司那邊在抓浪費現象，只要剩飯罰三十，甚至要在餐廳幫工一周，對于剛來(lái)的實(shí)習生就一票否決，雖然浪費是見(jiàn)少了，不過(guò)搞得很多人口服心不服啊，我想是不是可以引進(jìn)一套打卡系統，以后每個(gè)月打多少錢(qián)在卡里只要和員工的切身利益掛上勾，大家自然會(huì )注意些，用這種辦法我覺(jué)得才像是中藥能治本！

　　4、班車(chē)等公司福利：不要死死的遵循普通員工只能坐火車(chē)的制度，比如過(guò)年過(guò)節票非常難買(mǎi)的時(shí)候，以及車(chē)程超過(guò)12小時(shí)以上等等，有時(shí)候坐飛機即省錢(qián)又省時(shí)間，我就聽(tīng)說(shuō)過(guò)因為公司不讓坐飛機而等上十多天才回來(lái)的事情，這樣的制度到底是為公司省錢(qián)還是？也不要弄得非常死板說(shuō)要坐飛機還要去傳真一份申請等老總簽完字才能……就不能先在電話(huà)里申請，回來(lái)再補申請單嗎？

工程師述職報告12

　　我是一名建筑工程造價(jià)工程師，主要工作是編制或審查建筑工程預結算。在施工單位工作時(shí)，我在核算室、經(jīng)營(yíng)部任職；在建設單位工作時(shí)，我在成本和約部、合同預算部任職。一直隸屬于工程部這一板塊，只是所處的身份不一，在施工單位是乙方，主要做投標和結算工作；在建設單位是甲方，主要做招標及結算審查工作。今年在一家集團公司上班，依然做我的老本行——（房地產(chǎn)）建筑工程審計，第一次隸屬于集團公司的財務(wù)部。有的同事開(kāi)玩笑說(shuō)：你不是正宗的財務(wù)部人員！的確，我不是會(huì )計，不懂財務(wù)，哈哈！這是應領(lǐng)導吩咐寫(xiě)的職位闡述，今天發(fā)在博客上，讓關(guān)心我的博友知道我平時(shí)在忙些啥！

　　自我述職

　　集團公司財務(wù)部工程結算審計員的主要任務(wù)是審核下屬各置業(yè)分公司合同預算部報送的建筑工程結算，具體工作內容如下：

　　一、審核送審結算項目的合法性。即審核結算項目是否有甲乙雙方簽訂的合同或立項報告，不合法的項目不予結算；

　　二、審核送審結算資料的完整性。即審核該結算項目是否辦理了竣工單，圖紙會(huì )審記錄、投標答疑文件等是否完整；并逐一檢查每張工程量簽證單的手續是否完善，即檢查簽證單上相應欄目是否有公司相關(guān)管理人員的簽字，簽證單是否加蓋公章等；

　　三、審核送審簽證單上數據的真實(shí)性與準確性。即親自到施工現場(chǎng)計量，發(fā)現不真實(shí)、不準確的簽證數據堅決予以糾正；

　　四、審核施工方是否按合同（按施工圖）施工，發(fā)現沒(méi)有施工的項目堅決予以扣減；

　　五、審核每項結算子目工程量計算的準確性。即審核工程量是否按國家定額規定的`相關(guān)計算規則計算；

　　六、審核每項結算子目定額套用的準確性。即審核結算每一子目是否按國家定額的相關(guān)規定、規范套用相應的定額子目；

　　七、審核每項結算取費的合理性。即審核結算取費是否按合同約定的工程類(lèi)別或國家對工程取費類(lèi)別的相關(guān)規定計��；

　　八、審核完畢后返合同預算部，與初審人員溝通，準確無(wú)誤地核定最后的工程結算造價(jià)；

　　九、審核結果報財務(wù)部長(cháng)審批，并向領(lǐng)導匯報審核過(guò)程的詳情；

　　十、建立各項目部工程結算審計臺帳表。

工程師述職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　隨著(zhù)時(shí)光的逝去，轉眼間大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)有一年多了。在這期間，我在水電八局砂石分局從事工程質(zhì)量管理方面的工作。在工作實(shí)踐中，我不但加深了對學(xué)校所學(xué)理論知識的理解，而且對之前書(shū)本中沒(méi)有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的熟悉。

　　作為質(zhì)量管理工程師，我首先接受了質(zhì)量管理培訓。通過(guò)培訓，我了解到工程質(zhì)量管理要點(diǎn)、工程質(zhì)量管理規范等相干專(zhuān)業(yè)知識。質(zhì)量控制是工程建設的核心。工程質(zhì)量是由設計質(zhì)量、施工質(zhì)量和驗收質(zhì)量構成的一個(gè)系統進(jìn)程，是梯階影響構成的綜合質(zhì)量。施工單位根據設計文件進(jìn)行施工，通過(guò)我方驗收后構成質(zhì)量。因此，在質(zhì)量控制上，就我個(gè)人一年多來(lái)的工作經(jīng)歷，工程質(zhì)量管理應當堅持以下幾個(gè)方面，以便能實(shí)現土建施工管理的質(zhì)量控制目標。

　　1、設計質(zhì)量，首先，要從源頭抓起，重視設計質(zhì)量的控制。我們的設計管理部分是設計質(zhì)量控制的主管部分，他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ�，但由于他們的工作量比較大，不可能審查得很細，因此作為施工管理部分，在開(kāi)工前依然要花費相當多的時(shí)間仔細審核設計文件，最少保證開(kāi)工半個(gè)月把圖紙上的失誤的地方盡量地處理掉。假如上游設計文件質(zhì)量很好，在建筑、結構、配合其他專(zhuān)業(yè)的留洞埋件等方面不出過(guò)失，在施工進(jìn)程中就會(huì )減少很多變更。

　　2、施工質(zhì)量，施工質(zhì)量是現場(chǎng)質(zhì)量控制的中心，如何保證施工質(zhì)量管理，是施工管理的重中之重。施工質(zhì)量的影響因素包括職員、機械裝備、施工方案、材料和環(huán)境。因此，進(jìn)行施工質(zhì)量控制也要從以下這方面進(jìn)手。

　　由于現場(chǎng)的施工員不是專(zhuān)業(yè)的質(zhì)檢職員，在早期對工程建設的熟悉和質(zhì)量意識方面，存在一些不足的情況，我們在周會(huì )上都會(huì )要求施工員參加，直接或間接的指明質(zhì)量題目的重要性，對其灌輸工程質(zhì)量意識，使其對工程建設的質(zhì)量要求和質(zhì)量目標有了基本的了解和明確的熟悉。另外，在每周的周會(huì )上，對施工中出現的具有代表性的題目如砼缺陷、埋件定位偏移等，與分包商一起進(jìn)行分析，明確指出不足的地方，并限期糾正，從而促使分包商在管理方面不斷的完善，進(jìn)步了質(zhì)量意識和核電意識。

　　另外，還要堅持預防為主的方針，加強施工質(zhì)量的事前、事中控制，把對施工完成后質(zhì)量的檢查，轉向對施工進(jìn)程、工序質(zhì)量的檢查，并重視施工質(zhì)量的事后控制，把相干的經(jīng)驗反饋到下一步的工作中，不斷進(jìn)步質(zhì)量水平。在事前控制方面，對施工的重要部位，均制定切實(shí)可行的、具體的施工方案，特別對施工中的難點(diǎn)及可能出現的質(zhì)量題目，要明確具體的處理方法;在人力、機械裝備、施工方案的安排上，需提出明確要求，以利于分包商施工前的預備。分包商在施工方案制定后，及時(shí)向具體實(shí)施職員進(jìn)行技術(shù)交底，明確要求及責任，并要對施工的預備進(jìn)程進(jìn)行檢查。

　　在事中控制方面，通過(guò)設置見(jiàn)證點(diǎn)，對現場(chǎng)的主要施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制。同時(shí)，常常巡查現場(chǎng)，觀(guān)察現場(chǎng)的施工情況，對不符合施工技術(shù)要求的及時(shí)指正。另外在砼澆筑進(jìn)程中，堅持旁站，留意觀(guān)察砼澆筑時(shí)間、砼供給、天氣變化、鋼筋保護層踩踏等題目，切實(shí)做到貫串施工全進(jìn)程的檢查。

　　要想在質(zhì)量控制方面懷斷進(jìn)步，事后控制也是不可或缺的一環(huán)。在土建施工進(jìn)程中，分包商常常對這方面的重視程度不夠。事后控制要求一方面對施工后的質(zhì)量要及時(shí)檢查;更重要的是，要及時(shí)對施工中或施工后的出現的總是進(jìn)行總結，及進(jìn)反饋到有關(guān)部分，對后續相干施工進(jìn)行改進(jìn)，從而有益于工程質(zhì)量的`進(jìn)一步進(jìn)步。

　　3、驗收質(zhì)量，在施工前，對施工進(jìn)程中的關(guān)鍵工序設置見(jiàn)證點(diǎn)，當施工到達這些步驟時(shí)承包商預先通知施工員。對見(jiàn)證點(diǎn)，首先通過(guò)施工班組自檢，在取得施工員、質(zhì)檢員及監理工程師質(zhì)量計劃上簽字放行之前，不能進(jìn)行后續的工作。只要這四級質(zhì)檢都能切實(shí)履行好本身的職責，工程質(zhì)量就能夠保證。但由于隊及班組一級的質(zhì)量控制職員均由分包商技術(shù)員和班組長(cháng)擔負，這樣就存在施工者本身，既是施工的具體執行者，也是其施工結果的驗證者，缺少質(zhì)量驗證所需的獨立性。因此，質(zhì)量驗收主要依托質(zhì)檢員和監理工程師。

　　在驗收進(jìn)程中，要堅持質(zhì)量標準，嚴格執行設計文件、合同中所規定的標準。標準是檢驗施工質(zhì)量的標準，數據庫是基礎，施工質(zhì)量是不是符事要求，必須通過(guò)嚴格檢查，以數據為根據。在施工檢查時(shí)，常常會(huì )碰到承包商提出這樣或那樣的理由，要求放松標準的要求，在這類(lèi)情況下，每一個(gè)質(zhì)檢職員都應態(tài)度明確地支持質(zhì)量標準要求，嚴把質(zhì)量關(guān)。對設計的確存在題目現場(chǎng)沒(méi)法實(shí)施的，則必須通過(guò)正常的進(jìn)行變更或澄清，然后實(shí)施。

　　工作越久，越覺(jué)得自己知識、能力的匱乏，像對合同的理解應用、施工進(jìn)度的預估控制和作為關(guān)鍵對現場(chǎng)各單位的施工調和等， 感覺(jué)自己做得不是很好。不過(guò)榮幸的是，經(jīng)過(guò)請教同事，明白了努力的方向;對進(jìn)度控制，要盡早進(jìn)行，只要能保證設計文件不出題目，現場(chǎng)職員、機械裝備、材料到位，安裝預編施工進(jìn)度進(jìn)行施工，進(jìn)度控制基本可以保證;對現場(chǎng)調和能力的培養，一方面在工作中要多留意其他工程師是怎樣處理題目的，留意學(xué)習，另外要多思考，多嘗試，多咨詢(xún)，建立自己處理題目的方式方法。

　　按照合同和程序工作只是對一個(gè)工程質(zhì)量管理職員最基本的要求，如何靈活應用合同和程序，公道解決很多合同中不明確或合同外的事務(wù)，才是對工作能力的真正考量。通過(guò)了觀(guān)察和學(xué)習其他工程師和各位領(lǐng)導的工作中解決這類(lèi)題目的方式，我的工作能力有了一定進(jìn)步。我知道，只要通過(guò)不斷的努力學(xué)習和積累，不斷檢討進(jìn)步，戒驕躁，踏實(shí)工作，進(jìn)步自己處理題目的能力，才能盡快成長(cháng)為一位合格的施工質(zhì)量管理工程師。

述職人：

時(shí)間：

工程師述職報告14

　　人們對設計質(zhì)量的要求越來(lái)越高，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展。質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的堅實(shí)基礎，質(zhì)量的提高全靠員工的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員是公司的重點(diǎn)。過(guò)去一年的工作中，領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持與幫助下，經(jīng)過(guò)不斷的努力，適應工作節奏，具備了一定的技術(shù)工作能力，但仍存在著(zhù)一些不足，今后的工作中自己要加強學(xué)習，克服缺點(diǎn)，力爭自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高，同時(shí)我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習，嚴格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng )新，實(shí)際工作中鍛煉和成長(cháng)，積累工作經(jīng)驗，培養工作能力，爭取更大的成績(jì)。

　　這短暫的一年多過(guò)程中我不僅加深了原來(lái)學(xué)習的知識理解，從開(kāi)始在城鄉建筑設計院有限公司園林室工作至今。年月工作已滿(mǎn)一年。而且對以前書(shū)本中沒(méi)有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認識。工作以來(lái)，領(lǐng)導和主管的培育和教導下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是學(xué)習上，還是工作上都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

　　自參加工作以來(lái)，學(xué)習上。一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點(diǎn)上公司給了很好的條件：大量的實(shí)際工程案例，這些對于我剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書(shū)資料，能給我一個(gè)很好開(kāi)拓知識面的機會(huì )，而且對于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時(shí)的資訊和了解。還有就是設計院積極向上的工作環(huán)境和高素質(zhì)的員工團隊下更能激勵我不斷學(xué)習，不斷超越自我不斷提升自身修為。

　　首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計，工作上。該項目中，熟悉了項目設計的基本流程，并將在學(xué)校中學(xué)習的天正建筑，cad和photoshop技能應用到實(shí)際工作中，學(xué)習到許多實(shí)踐經(jīng)驗，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設計中遇見(jiàn)的問(wèn)題。最后這兩個(gè)項目的.施工圖分別在年的月和年的月順利完成并交付給甲方。此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作，聽(tīng)從主管的指導安排，項目中我清楚地了解到項目由方案擴初施工圖的詳細流程，學(xué)習了設計中的很多規范以及加強了工作中與人相處交往和處理問(wèn)題的能力。主管的指導和與資深員工的交流過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)知識和技能得到長(cháng)足的提高。之后我還參加了利茂，碧翠華庭，錦繡華庭和北環(huán)路景觀(guān)等項目的設計。這一期間里，付出了很多，同樣收獲也不少，通過(guò)一年多的工作和學(xué)習，感受到做為一名工程技術(shù)人員必須要細心認真，做好每一步工作，對設計流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規范更要熟悉，還要繼續學(xué)習和設計相關(guān)、和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學(xué)會(huì )與人交流，怎樣做人，樹(shù)立正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

工程師述職報告15

　　本人于20xx年7月畢業(yè)于陜西XXXX學(xué)院。20xx年7月-20xx年7月在XX河2號橋項目經(jīng)理部實(shí)習;20xx年7月-20xx年2月在XX河2號橋項目經(jīng)理部擔任技術(shù)員工作20xx年2月至今一直在XX二項目擔任技術(shù)員。

　　自參加工作以來(lái)，我一直在生產(chǎn)第一線(xiàn)，從事技術(shù)管理工作。經(jīng)過(guò)兩年的磨練和學(xué)習，我認為，不管是為人處事，業(yè)務(wù)能力，還是生活自理等方面，不敢說(shuō)有了很大的進(jìn)步，但可以說(shuō)都有所提高。艱苦的工作環(huán)境，使我的意志得到了磨練，繁雜的技術(shù)工作，讓人變得更加認真仔細負責。因為要對自己所做的'事情負責任，所以來(lái)不得半點(diǎn)馬虎�！罢J真負責、勤奮勤勞、積極上進(jìn)”是我的工作態(tài)度。

　　在工程部長(cháng)的帶領(lǐng)下，對自己所管段落施工現場(chǎng)負責，包括現場(chǎng)技術(shù)指導，安全質(zhì)量控制，文明施工，內業(yè)資料，報檢，驗工計價(jià)等。

　　首先作為一名現場(chǎng)工程師，要將設計圖紙的意圖領(lǐng)會(huì )，清楚其結構尺寸、各種材料的種類(lèi)和數量，了解施工工藝流程，熟悉理解施工規范和質(zhì)量驗收標準。制定和編制各工序作業(yè)指導書(shū)，下發(fā)施工技術(shù)交底、施工日記和內業(yè)資料等。

　　其次要進(jìn)行現場(chǎng)管理，包括：技術(shù)管理、施工現場(chǎng)質(zhì)量監督檢查、工程進(jìn)度管理、文明安全施工管理等。

　　兩年時(shí)間看似漫長(cháng)，完了之后才感覺(jué)過(guò)得很快�；叵朐谶@一年的工作中，很多東西值得自己去學(xué)習和總結，總結也是學(xué)習的一種方式。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

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