勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)實(shí)用范文
引導語(yǔ)：勞動(dòng)關(guān)系當事人之間因勞動(dòng)的權利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛。下面,就讓小編為大家帶來(lái)一篇關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)的范文，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)范本
申請人石某某，男，漢族，1974年XX月XX日出生，住所地湖北省黃石市西塞山區XXXXXXXX，電話(huà)139XXXXXXXX。
被申請人湖北XXXX商貿有限公司，住所地武漢市硚口區解放大道XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人丁某某，電話(huà)139XXXXXXXX。
仲裁請求：
一、裁決被申請人為申請人補繳2004年8月25日至2008年3月31日社會(huì )保險費用，若不能補繳則支付申請人折合人民幣56347.2元;
二、裁決被申請人在15日內為申請人辦理申請失業(yè)保險金的相關(guān)手續;
三、裁決被申請人支付違法解除合同經(jīng)濟賠償金79800元;
四、裁決被申請人支付拖欠申請人工資1820元。
事實(shí)與理由
申請人于2004年8月25日入職于武漢市XXXXXXXX體育用品有限公司，先后簽訂兩次勞動(dòng)合同時(shí)間分別為2008年3月1日至2010年2月28日、2010年2月28日至2013年2月28日。2011年4月29日因被申請人發(fā)展需要，注銷(xiāo)了武漢市XXXXXXXX體育用品有限公司，重新注冊了湖北XXXXXXXX商貿有限公司。原武漢市XXXXXXXX體育用品有限公司所有員工被轉入被申請人處工作。申請人又與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，時(shí)間為2011年5月1日至2014年4月30日。
被申請人在2004年8月25日至2008年3月31日期間拒絕為申請人繳納各項社會(huì )保險。
2013年9月13日，被申請人處相關(guān)工作人員故意向申請人挑釁，引起矛盾。然后借此為理由以申請人違反公司相關(guān)管理制度規定與申請人解除了勞動(dòng)合同。
故申請人有如上所請，特請求貴委依法維護申請人合法權益。
此致
武漢市XXXXXXXX區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：xxx
xx年 xx月 xx日
【勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章：
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)[經(jīng)典]12-05
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)（經(jīng)典）12-08
(經(jīng)典)勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)02-10
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)09-14
勞動(dòng)仲裁爭議申請書(shū)03-19
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)12-26