聘用退休人員協(xié)議書(shū)（通用15篇）

　　在我們平凡的日常里，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議書(shū)對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么相關(guān)的協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的聘用退休人員協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 1

　　甲方：

　　乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式：

　　戶(hù)籍所在地： 實(shí)際居住地：

　　鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，相關(guān)待遇根據《民法通則》、《合同法》等有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　第一條本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務(wù)，具體內容為： ，乙方無(wú)異議。

　　第三條工作時(shí)間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時(shí)間引起的糾紛，責任由乙方承擔。

　　第四條按用工單位要求完成工作任務(wù)的向乙方支付的報酬標準為 元/月，如有月薪以外的勞動(dòng)報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績(jì)等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務(wù)費。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。

　　第五條甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。

　　一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第六條本協(xié)議解除、終止，無(wú)需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的.，應予賠償。

　　第七條乙方的退休費（包含各項補貼）、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會(huì )保障機構負責發(fā)放，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第八條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)。

　　第九條本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

　　第十條單位合法制定的企業(yè)規章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章） 乙方（簽章）

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 2

　　甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

　　名稱(chēng)： 姓名：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內容：

　　1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

　　2、協(xié)議期內，甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內的具體工作內容。

　　(提示：對于聘用人員，甲方可否根據工作需要及乙方的工作表現和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來(lái)看，仍然需要對變動(dòng)事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無(wú)效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續按原有約定繼續履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過(guò)錯程度和對方的主觀(guān)選擇，可產(chǎn)生被撤銷(xiāo)、被變更或被認定無(wú)效三種后果，如導致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

　　四、工作時(shí)間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。

　　(提示：甲方可否根據工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)?一般不要在字面上過(guò)多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時(shí)工作和休息日節假日工作約定適當的補貼標準，補貼標準可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標準執行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執行，即可低于勞動(dòng)法標準。如果確實(shí)需要按綜合計算工時(shí)模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時(shí)工作制的具體體現形式約定工時(shí)條款，不定時(shí)工作制的類(lèi)推。)

　　五、聘用報酬：

　　1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務(wù)報酬。

　　2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的 (填寫(xiě)在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱(chēng)、生效日期) 執行。

　　3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬，其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務(wù)報酬則按根據當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進(jìn)行預發(fā)，待下年度根據甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果進(jìn)行年終勞務(wù)報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jì)結合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。

　　(提示：對于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)

　　(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬，并加班勞務(wù)報酬折算后的.不低于當地最低勞務(wù)報酬標準?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報酬包干制，他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁部門(mén)會(huì )否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā)，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的同工同酬問(wèn)題，因為目前法律對勞務(wù)雇傭未強制執行勞動(dòng)法同工同酬的制度;勞動(dòng)仲裁機構不會(huì )受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規定，按照雙方的協(xié)議約定來(lái)處理，而不會(huì )直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規定)

　　4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。

　　(提示：如約定聘用人員不執行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規定必須適用帶薪假和探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇)

　　六、其他待遇

　　1、甲方不承擔乙方的社會(huì )保險費用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買(mǎi)商業(yè)性人身意外險之類(lèi)的約定。

　　2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個(gè)月內，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇，超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫療費用由乙方自理。

　　3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規定執行。

　　4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　5、甲方按國家和省、市有關(guān)規定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護用品。

　　七、相關(guān)紀律：

　　1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

　　3、乙方因個(gè)人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止：

　　1、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。

　　2、訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

　　3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

　　4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等規范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫療補助費等)的規定。

　　5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失;當然，權利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時(shí)，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、乙方必須按規定提供各項真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實(shí)施細則》，如實(shí)填報有關(guān)計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

　　3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無(wú)強制規定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書(shū)面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無(wú)法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。

　　4、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關(guān)規定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

　　5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務(wù)和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

　　6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點(diǎn)的工作內容范圍內，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質(zhì)，比照甲方的《薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內容范圍的相關(guān)報酬標準水平幅度。

　　7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)報酬。

　　十、其它：

　　1、甲方所訂立的規章制度作為本協(xié)議的附件;

　　2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規定執行;

　　3、本協(xié)議如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準;

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表(簽名)： (簽名)：

　　或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 3

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(離退休人員)：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　鑒于乙方已達到退休年齡，已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　二、工作內容

　　乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為_(kāi)_____。乙方應當按照崗位職責的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。

　　四、報酬

　　甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。

　　五、保密義務(wù)

　　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　六、醫療

　　(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫療保險待遇。

　　(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是__________________，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。

　　七、協(xié)議的變更

　　任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。

　　八、協(xié)議的解除

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：1、嚴重違反甲方的規章制度的;2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的.。

　　(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_______天書(shū)面通知對方。并且甲方無(wú)需支付任何補償金或違約金。

　　九、協(xié)議的終止

　　有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　(一)協(xié)議期滿(mǎn);

　　(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　十、工作交接

　　本協(xié)議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。

　　十一、雙方約定的其他內容

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。

　　十二、爭議處理

　　履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，可依法提起訴訟。

　　十三、其他事項

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：(或委托代理人)

　　____年____月____日

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　____年____月____日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　茲有______因________需要，聘用退休人員_________，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1、在聘用期間，受聘人的`退休費（原工資的__%，金額____元）由______發(fā)給。

　　2、聘用時(shí)間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自______起至______止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經(jīng)勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　聘用單位（公章）_______

　　受聘人（簽字）：_______

　　法定代表人（章）_______

　　身份證號碼：___________

　　簽訂日期：_____________

　　鑒證機關(guān)（公章）：____

　　鑒證員鑒章：___________

　　鑒證日期：____年__月__日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 5

　　用人單位（甲方）：_________________________________________

　　注冊地址：______________________________________________

　　電話(huà)：_________________________________________________

　　法定代表人：____________________________________________

　　職務(wù)：_________________________________________________

　　統一社會(huì )信用代碼：_______________________________________

　　退休人員（乙方）：___________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：___________________

　　電話(huà)：____________________住址：________________________

　　鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無(wú)重大病情。

　　甲、乙雙方根據有關(guān)法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權利義務(wù)，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執行。

　　第一條返聘期限

　�。�1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

　�。�2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　�。�3）本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。

　　第二條工作內容

　　1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為_(kāi)___________________（內容詳見(jiàn)本崗位職責相關(guān)規定或甲方規章制度等）。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條工作紀律及規章制度

　　1、乙方應自覺(jué)遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺(jué)維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

　　3、乙方承諾不會(huì )做出任何有損甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開(kāi)信息。

　　第四條工作時(shí)間

　　甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是” ）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　　第五條工作報酬

　　1、乙方的工作報酬為每月人民幣________元，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報酬。

　　2、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

　　3、乙方工作報酬應繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。

　　4、支付方式為下列第_______種形式

　�。�1）現金支付

　�。�2）以銀行轉賬方式支付費用

　　開(kāi)戶(hù)行：__________________________________

　　戶(hù)名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　�。�3）其他：_______________________________

　　第六條協(xié)議的終止和解除

　　1、返聘期滿(mǎn)或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

　　3、甲、乙雙方任何一方只要提前_____日以書(shū)面形式通知對方，無(wú)任何理由即可解除本協(xié)議。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：

　�。�1）不符合甲方的返聘條件和要求的；

　�。�2）不能勝任甲方安排的.工作的，或經(jīng)考核不合格的；

　�。�3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過(guò)_____日的；

　�。�4）嚴重違反甲方規章制度的；

　�。�5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的；

　�。�7）乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；

　�。�8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

　�。�1）未及時(shí)足額支付工作報酬的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　第七條經(jīng)濟補償、賠償

　　1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務(wù)報酬應及時(shí)結清。

　　2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。

　　第八條工傷、醫療

　　返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無(wú)法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續_____天或累積_____天（含）以上；每年病假連續或累積超過(guò)_____天，本協(xié)議自行解除。

　　第九條保密義務(wù)

　　甲、乙雙方保證對在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

　　第十條特別約定

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。

　　2、甲、乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3、_____________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________

　　第十一條爭議解決

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十二條合同生效及補充

　　1、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　2、合同生效后，甲、乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：____________________身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 6

　　甲方(聘用單位)：________

　　乙方(被聘用人)：________，身份證號碼：________，家庭住址及電話(huà)號碼：________

　　甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議：

　　一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、協(xié)議期間甲方的責任與義務(wù)：

　　1、乙方的返聘工資為_(kāi)___________元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

　　2、甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

　　三、協(xié)議期間乙方的責任與義務(wù)：

　　1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。

　　2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。

　　四、乙方的工作時(shí)間與福利：

　　1、乙方在返聘期間的工作時(shí)間按下列第_____項確定：

　　(1)實(shí)行標準工時(shí)制。

　　(2)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　(3)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：按_____結算。

　　2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。

　　五、協(xié)議的變更、解除和終止：

　　1、經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方可終止本協(xié)議。

　　2、協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。如需續簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿(mǎn)前30日內通知對方，甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。

　　4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。

　　5、甲、乙雙方任何一方有違約之處且無(wú)法調解，另一方可提出終止本協(xié)議。

　　六、下列條款為甲、乙雙方約定的其他內容：

　　1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。

　　2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書(shū)方可請假;請假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權解除本協(xié)議。

　　3、乙方因工受第三人傷害的'，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

　　4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

　　6、在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　7、甲方所訂立的規章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

　　8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

　　9、甲方根據工作需要及實(shí)際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

　　10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見(jiàn)因素除外)。

　　七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________ 乙方(簽名)：________

　　______年____月____日 ______年____月____日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 7

　　甲方：

　　注冊地址

　　通訊地址

　　乙方：

　　姓名：性別：

　　居民身份證號碼

　　出生日期：____年____月____日

　　家庭住址

　　戶(hù)口所在地________�。ㄊ校�____區（縣）____街道（鄉鎮）通訊地址

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，自愿遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為_(kāi)___年。

　　本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為_(kāi)___。甲方可以根據工作需要，合理變更乙方的勞務(wù)內容。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的方式為每周____天，每天____小時(shí)，如甲方臨時(shí)業(yè)務(wù)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應配合甲方，且乙方無(wú)加班費。

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬為每月____元，該報酬為固定報酬。勞務(wù)報酬于次月____日前支付。乙方對勞務(wù)報酬有異議的，應在領(lǐng)取后三日內向甲方財務(wù)查詢(xún)，否則視為勞務(wù)報酬簽收無(wú)誤。

　　第六條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第七條乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規定履行請假手續，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規章制度規定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規章制度。

　　第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的.；

　�。ㄈ�）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。

　　第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一條乙方生病的，乙方同意其醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。乙方在向甲方提供勞務(wù)期間，應盡審慎之義務(wù)，因非可歸于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產(chǎn)損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產(chǎn)安全，量力而為，如無(wú)法提供勞務(wù)應及時(shí)告知甲方，由甲方進(jìn)行協(xié)調或解除勞務(wù)關(guān)系。

　　第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。

　　第十三條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則應承擔所有責任。

　　第十四條因甲、乙雙方間非勞動(dòng)法律關(guān)系，乙方不得享受經(jīng)濟補償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動(dòng)法律之權利及本合同未約定的其他權利。

　　第十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽名）

　　日期：____年____月____日

　　日期：____年____月____日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 8

　　甲方名稱(chēng)(用人單位)：___________乙方姓名(退休人員)：___________

　　法定代表人：___________身份證號碼：___________

　　通訊地址：___________通訊地址：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________聯(lián)系電話(huà)：___________

　　鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權利義務(wù)，甲、乙雙方經(jīng)本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　聘期為_(kāi)__________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

　　二、協(xié)議內容

　　1、根據甲方安排返聘乙方擔任__________部門(mén)____________崗位。乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作;甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和工作紀律。

　　3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　4、甲方每月及時(shí)足額的支付乙方勞動(dòng)報酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_(kāi)____元，支付形式為_(kāi)__________(現金/轉賬);經(jīng)雙方協(xié)商一致，在返聘期間內甲方為乙方調增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規定的工資。

　　5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。返聘期間乙方患病或非工負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務(wù)費。

　　6、乙方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績(jì)效薪酬等福利待遇。

　　三、在協(xié)議期間甲方的責任與義務(wù)

　　1、負責提供乙方的返聘工資，個(gè)人所得稅按國家對應離退休人員政策執行;

　　2、負責為乙方提供必要的工作條件。

　　四、乙方的責任與義務(wù)

　　1、承擔不侵害甲方商業(yè)秘密責任;

　　2、保證返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從上級領(lǐng)導;

　　3、返聘期間取得的科研成果所有權歸甲方。

　　五、協(xié)議的終止和解除

　　1、返聘期滿(mǎn)，本協(xié)議即行終止。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

　　3、甲、乙雙方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對方并辦理工作交接手續，即可解除本協(xié)議。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

　　(1)不能勝任甲方安排的工作的`，或經(jīng)考核不合格的;

　　(2)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過(guò)10日的;

　　(3)嚴重違反甲方規章制度的;

　　(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

　　(1)甲方違反相關(guān)法律法規，并嚴重侵害乙方利益;

　　(2)未及時(shí)足額支付工作報酬的;

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　六、經(jīng)濟補償、賠償

　　1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應當向對方支付相當于乙方一個(gè)月工作報酬的賠償金。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

　　3、乙方申請解除本協(xié)議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔責任。

　　4、本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　七、附則

　　1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。

　　2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規定不符的按國家規定執行。

　　甲方：___________乙方：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 9

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　地址：

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　詳細通訊地址：

　　郵編：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。

　　第一條聘用期限

　　1、本聘用協(xié)議自 年 月日起，至 年 月 日止。

　　2、甲方在聘用期滿(mǎn)后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿(mǎn)前30日內與乙方協(xié)商續簽返聘協(xié)議事宜。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方承擔甲方的 崗位。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條工作紀律及規章制度

　　1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務(wù)，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。

　　2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　第四條工作報酬 福利待遇

　　1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行 。支付方式為現金。支付時(shí)間為每月 日聘用協(xié)議書(shū)

　　前。

　　2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

　　第六條勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件

　　甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。

　　第七條協(xié)議的終止和解除

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)，即可終止。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

　　3、甲、乙雙方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。

　　4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：

　�。�1）乙方不符合甲方聘用要求的。

　�。�2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；

　�。�3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　�。�4）乙方患病或負傷（勞動(dòng)鑒定部門(mén)確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過(guò)30日的。

　�。�5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　�。�6）乙方被依法追究刑事責任的.。

　�。�7）乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供虛假信息或資料的。

　　5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：

　�。�1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；

　�。�2）甲方不支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）用人單位的勞動(dòng)安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第八條經(jīng)濟補償 賠償

　　1、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向對方賠償違約金計一個(gè)月薪酬。

　　2、依據本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

　　第九條工傷、醫療

　　聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發(fā)放工資。

　　第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　第十一條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字/手�。�

　　法定代表人：

　　年 月 日年 月 日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方姓名性別

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　家庭住址：

　　鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動(dòng)用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。

　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

　　第二條甲方聘請乙方擔任工作，工作地點(diǎn)_____，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績(jì)等因素，甲方可調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，同時(shí)薪金根據崗位增減。

　　乙方必須接受甲方的領(lǐng)導和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　第三條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，其中每周六為固定加班工作時(shí)間，每周休息日為周日。

　　第四條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，休息日加班的原則上安排同等時(shí)間補休，確實(shí)無(wú)法安排補休的，按規定的標準支付加班工資。

　　下列情況不屬加班范疇：

　�、�、自身原因致使工作不能及時(shí)完成而需加班的；

　�、�、按項目或計件提成計酬需加班的。

　　第五條甲方對乙方實(shí)行的休假制度，按照公司《假事制度》執行。

　　第六條甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個(gè)月工資，乙方工資為_(kāi)___元月，每月固定的超時(shí)加班工資元。乙方個(gè)人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。

　　第七條乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費、醫藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會(huì )保障機構負責發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，其社會(huì )保險費用在原單位交納。

　　第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規定的標準負擔全部費用。

　　第九條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十一條甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度，并對乙方進(jìn)行教育、培訓。乙方應自覺(jué)學(xué)習、接受培訓并參加有關(guān)規章制度考試，自覺(jué)遵守甲方的規章制度、工作流程、操作規范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　第十二條甲方可根據工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附屬文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　第十三條乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。

　　即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附屬文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　第十四條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。

　　第十五條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續訂本協(xié)議。變更、解除、續訂協(xié)議應當采用書(shū)面形式。

　　第十六條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的`；

　　以隱瞞嚴重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的；

　　違反法律的行為證明其不適合繼續從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的；被依法追究刑事責任及其他法律、法規規定的。

　　第十七條在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，乙方應當按照雙方約定日內，辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　對于在甲方擔任經(jīng)營(yíng)、管理和研究重要任務(wù)，有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的；或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢；或由于其他問(wèn)題在被審計、審查期間的，在上述問(wèn)題未了結之前不得解除本協(xié)議。

　　第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十九條乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過(guò)失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。

　　第二十條乙方違反《培訓服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內提前解除本協(xié)議的，應當按《培訓服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。

　　第二十一條乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：

　　第二十三條本協(xié)議的附屬文件包括：

　　第二十二條甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。

　　第二十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　第二十四條本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 11

　　甲方(用人單位)____________

　　乙方(員工)____________

　　名稱(chēng)姓名____________

　　住宅性別____________

　　法定代表人身份證(護照)______

　　(主要負責人)號碼____________

　　聯(lián)系人地址______

　　聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系電話(huà)____________

　　依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

　　一、退休人員含義

　　所稱(chēng)退休人員是指已到達國家規定退休年齡的人員，或未到達規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、工作內容：

　　甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內容包括但不限于：

　　四、工作時(shí)間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間根據每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。

　　五、聘用酬勞：

　　甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)酬勞。乙方每月勞務(wù)酬勞按執行。勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)酬勞。

　　六、其他待遇

　　(一)甲方根據不低于標準賜予乙方辦理相應的商業(yè)保險。

　　(二)乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書(shū)請假承受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權解除本協(xié)議。

　　(三)乙方工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人損害的，其待遇按國家民事規定向第三人主見(jiàn)損害賠償。

　　七、規章制度：

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　(二)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止：

　　(一)協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。

　　(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議解除。

　　(三)甲、乙雙方協(xié)商全都、本協(xié)議可以變更。

　　(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等標準性文件中相關(guān)規定。

　　九、雙方認為需要商定的其他條款：

　　(一)乙方必需按規定供應各項真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方供應的證件及資料有虛假、哄騙等現象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議商定的酬勞二倍擔當和約解除金。

　　(三)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方的確已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進(jìn)展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

　　(四)甲方所訂立的'規章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

　　(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

　　(六)甲方依據工作需要及實(shí)際人員配置，有權對乙方實(shí)際工作賜予崗位調換安排。

　　(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴峻損失的或因乙方個(gè)人緣由嚴峻影響甲方形象的，乙方同意根據甲方《企業(yè)治理制度》擔當賠償責任(不行抗力或不行預見(jiàn)因素除外)。

　　十、其它

　　(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________(蓋章)

　　乙方：____________(簽名)

　　法定代表人：____________

　　(主要負責人)____________

　　______年______月______日______年______月______日

　　乙方確認已于______年______月______日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

　　簽名：____________

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 12

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據國家《勞動(dòng)合同法》、《合同法》及濟南市有關(guān)勞動(dòng)政策，甲、一乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、雙方期限

　　本協(xié)議期限為_(kāi)_______年，從________年_______月______日起至________年_______月_______日止，其中試工起期_________個(gè)月。

　　二、雙方權利和義務(wù)

　　1、根據甲方安排聘用乙方擔任________部門(mén)_________職位。甲方依據其工資支付相關(guān)辦法按月向乙方支付勞務(wù)費用。支付時(shí)間為每月日。

　　2、甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。

　　3、乙方應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質(zhì)保量完成工作。

　　4、乙方的所有保險關(guān)系及享受政策由乙方原單位執行，不再由甲方承擔。

　　5、乙方根據甲方安排，工作時(shí)間為每周一至周五，每周40小時(shí)。

　　6、乙方享受甲方在職職工同等的`福利、年休假待遇。但本協(xié)議書(shū)另有約定的除外。

　　7、根據工作需要，甲方安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補休。

　　三、協(xié)議解除、終止

　　1、有下列情況發(fā)生時(shí)，甲方可解除本協(xié)議：

　　(1)乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理;

　　(2)乙方工作失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成損失;

　　(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

　　(4)甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;

　　(5)其他應解除本協(xié)議的情況。

　　2、有下列情況發(fā)生時(shí)，乙方可解除本協(xié)議：

　　(1)甲方未按本協(xié)議規定向乙方支付勞務(wù)費用;

　　(2)甲方違反相關(guān)法律法規，并嚴重侵害侵害乙方利益;

　　(3)甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前7天以書(shū)面形式通知對方，或以7天勞務(wù)費作為補償金。雙方協(xié)商一致者除外。

　　四、因乙方個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關(guān)賠償。

　　五、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規定不符的按國家規定執行。本協(xié)議需要變更時(shí)甲方應以書(shū)面形式通知乙方。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年____月____日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 13

　　簽約地：

　　甲方：

　　乙方：姓名： 性別 出生年月

　　學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)： 根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：

　　一、協(xié)議期限：

　　聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

　　二、甲方應盡義務(wù)：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。

　　三、乙方應盡義務(wù)：

　　1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的`業(yè)務(wù)需要做好相應的本職工作；

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

　　3、嚴格遵守勞動(dòng)紀律；

　　4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設相關(guān)規定；

　　5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱(chēng)級別，甲方發(fā)給月返聘工資 元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并結合考核情況按規定標準相應發(fā)放；

　　2、績(jì)效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內發(fā)放；

　　3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開(kāi)單位的，按相關(guān)規定執行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔；

　　2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　六、補充說(shuō)明：

　　1、在協(xié)議期內，如因單位改革、發(fā)展需要，對現行規定進(jìn)行補充或修訂，甲、乙雙方再根據新政策另行協(xié)議；

　　2、協(xié)議期滿(mǎn)后根據工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協(xié)議，應提前一個(gè)月通知對方，待本次協(xié)議期滿(mǎn)后，方可結束協(xié)議關(guān)系；

　　3、在協(xié)議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　乙方（簽字） 法定代表人 （簽章）

　　年 月 日 年 月 日

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 14

　　甲方： 聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方： 性別：

　　身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：

　　鑒于乙方已達退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自 年 月日至 年 月 日止。

　　協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，甲、乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務(wù)；經(jīng)甲、乙雙方均同意續簽的情況下，甲、乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。

　　第二條工作崗位

　　甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見(jiàn)，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協(xié)議。

　　第三條工資待遇

　　甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權要求增加工資數額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權解除本協(xié)議。

　　第四條工作時(shí)間

　　乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時(shí)。

　　甲方可根據工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關(guān)規定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補休，乙方不得無(wú)故擅自離崗，否則甲方有權解除本協(xié)議。

　　第五條甲方權利義務(wù)

　　1、甲方有權根據實(shí)際工作需要調整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。

　　2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產(chǎn)。

　　3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

　　4、甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

　　5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。

　　6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。

　　第六條乙方權利義務(wù)

　　1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承擔相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。

　　2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

　　3、乙方有權要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。

　　4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相

　　5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

　　6、乙方有義務(wù)保守甲方的.商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

　　第七條協(xié)議解除、終止

　　1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任：

　�。�1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

　�。�2）乙方工作過(guò)程中，嚴重失職、營(yíng)私舞弊；

　�。�3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

　�。�4）乙方因客觀(guān)情況，無(wú)法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

　�。�5）其他應解除本協(xié)議的情況；

　　2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協(xié)議：

　�。�1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費用；

　�。�2）甲方違反相關(guān)法律規定，嚴重侵害乙方利益；

　　甲、乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對方。雙方協(xié)商一致除外。

　　本協(xié)議解除、終止后，乙方應在個(gè)工作日內交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。

　　第八條違約責任

　　本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。

　　第九條其他約定

　　傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

　　2、乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務(wù)費，且醫療費等相關(guān)費用由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)；治

　　療期限超過(guò)本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

　　3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過(guò)失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

　　4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫療費用由乙方個(gè)人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協(xié)議，并不支付任何費用。

　　第十條爭議的解決

　　在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

　　第十一條其他條款

　　本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　協(xié)議簽訂時(shí)間：

　　協(xié)議簽訂地點(diǎn)：

　　聘用退休人員協(xié)議書(shū) 15

　　選派方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　應募方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　身份證號：

　　住址：

　　根據《關(guān)于組織開(kāi)展廣西優(yōu)秀退休教師鄉村支教計劃工作的通知》精神和《縣優(yōu)秀退休教師鄉村支教志愿者招募工作實(shí)施細則（方案）》，自治區教育廳指導各受援縣教育局組織實(shí)施該方案。按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)招募、自愿報名、擇優(yōu)選拔、公示錄取的方式，招募符合條件的優(yōu)秀志愿者到本縣鄉村學(xué)校從事志愿服務(wù)工作。為明確雙方的權利和義務(wù)，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下協(xié)議：

　　甲方根據縣農村義務(wù)教育的實(shí)際情況，設置優(yōu)秀退休教師鄉村支教志愿者崗位。

　　乙方自愿報名應募優(yōu)秀退休教師鄉村支教志愿者崗位。經(jīng)甲方組織選拔，并報自治區教育廳備案后，乙方列入本次支教工作志愿者，服務(wù)期1年，時(shí)間從____年__月__日至____年__月__日止。

　　第一條甲方權利

　　1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協(xié)議。

　　2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規定，或違反本協(xié)議約定，或因其他情況致使本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方有權單方中止本協(xié)議。乙方不再享有本協(xié)議書(shū)第一條約定的.各項權利。

　　3、發(fā)現乙方隱瞞協(xié)議簽訂前已患重大疾病或提供其他虛假信息等情況，并導致其不能繼續從事志愿服務(wù)的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。乙方不再享有本協(xié)議書(shū)第一條約定的各項權利。

　　4、在乙方申請相應政策支持時(shí)，甲方有權要求其提供相關(guān)政策依據或證明。

　　第二條甲方義務(wù)

　　1、落實(shí)國家和自治區對志愿者待遇的有關(guān)規定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。

　　2、負責乙方服務(wù)期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。

　　第三條乙方權利

　　1、自本協(xié)議書(shū)生效之日起，正式成為縣優(yōu)秀退休教師鄉村支教志愿者，在服務(wù)期內參加支教服務(wù)工作。

　　2、服務(wù)期間，享有《縣優(yōu)秀退休教師鄉村支教志愿者招募工作實(shí)施細則（方案）》規定的志愿者補貼標準。

　　第四條乙方義務(wù)

　　1、保證本人確系自愿申請縣優(yōu)秀退休教師鄉村支教志愿者崗位工作，保證本人填報相關(guān)資料的真實(shí)性。

　　2、服從崗位分配，按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3、服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國家法律法規和各項管理規定，遵守教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的各項規章制度，自覺(jué)接受任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業(yè)道德，提高工作實(shí)績(jì)，堅持廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責。除不可抗力因素而提出申請，并經(jīng)縣教育局同意，不得單方中止協(xié)議。

　　4、服務(wù)期滿(mǎn)，做好離崗工作交接。

　　第五條違約責任

　　如因一方違約造成另一方損失的，守約方有權解除協(xié)議，違約方承擔因違約造成的一切損失。如因本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，由甲方的仲裁機構或法院解決。本協(xié)議書(shū)一式四份，具同等法律效力，雙方各持一份，支教受援學(xué)校存檔一份，報自治區教育廳備案一份。此協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　乙方（簽字蓋章）：

　　協(xié)議簽訂時(shí)間：____年__月__日

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