聘用退休人員合同[必備]

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的聘用退休人員合同，歡迎大家分享。

聘用退休人員合同1

　　編號：

　　甲方名稱(chēng)：

　　法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系電話(huà)：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：性別：聯(lián)系電話(huà)：戶(hù)籍類(lèi)型：□城鎮□農村

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口地址：

　　甲方（簽章）乙方（簽字）

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

　　一、本協(xié)議所稱(chēng)退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　三、工作內容：

　　甲方聘用乙方從事部門(mén)崗位工作。具體工作內

　　容包括但不限于：。

　　四、工作時(shí)間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照甲方公司的作息時(shí)間執行，每周至少休息一日。

　　五、聘用報酬：

　　甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按元/月執行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)報酬。

　　六、其他待遇

　�。ㄒ唬┮曳椒且蛟诩追焦ぷ髟�因受傷或患病不能正常工作需要住

　　院治療的`，憑區、縣級以上醫院住院證明書(shū)請假接受治療；治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權解除本協(xié)議。

　�。ǘ�）乙方工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　七、規章制度：

　�。ㄒ唬┮曳綉�當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

　�。ǘ�）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。

　�。ǘ�）訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

　�。ㄈ�）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

　�。ㄋ模┍緟f(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等規范性文件中相關(guān)規定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

　�。ㄒ唬┮曳奖仨毎匆幎ㄌ峁└黜椪鎸�(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　�。ǘ�）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理

　　甲方（用人單位名稱(chēng)）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

聘用退休人員合同2

　　乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執行。

　　第一條本協(xié)議期限為年個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期個(gè)月，自月日起至月日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　第三條工作時(shí)間按國家規定執行。

　　如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的按乙方的基本工資做為計發(fā)加班工資的基數。

　　第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為元，每月日前以

　　貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資收入所得稅等。試用期月工資標準為元。

　　第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險,用于乙方在為甲方提供勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的'補償,保險公司不予

　　賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行)。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形式通知另一方。

　　第八條協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方不需要支付經(jīng)濟補償金;若乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　第十條本協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十二條本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。

　　第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各

　　執一份，具備同等法律效力。

　　甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知

　　曉并認可。

　　甲方(公章)乙方(簽字)：

　　法定代表人(受委托人)：身份證號碼：

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

聘用退休人員合同3

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　茲有__因__需要，聘用__的離退休人員____，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的

　　%，金額

　　元)由__發(fā)給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的

　　%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jì)適當發(fā)給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的.離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時(shí)間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)

　　受聘人：(簽章)

　　年 月 日

　　受聘人原工作單位：(簽章)

　　年 月 日

　　聘用單位主管部門(mén)意見(jiàn)：

　　年 月 日

　　審批單位意見(jiàn)：

　　年 月 日

聘用退休人員合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，聘請乙方做兼職會(huì )計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：

　　從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿(mǎn)，雙方可辦理續簽事宜。

　　二、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、為乙方提供公司財務(wù)會(huì )計工作，具體為：公司內部帳和稅務(wù)帳及國稅申報；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬，享受公司相關(guān)待遇；

　　4、為乙方履行職務(wù)提供一定的辦公設備（硬件、軟件）和工作條件；

　　5、定期為乙方提供做內部帳和稅務(wù)帳的相關(guān)原始票據和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中取得的合法票據。

　　三、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、依法履行會(huì )計職責，每月初5日前接收甲方提供的上月經(jīng)營(yíng)收、支票據（日常進(jìn)貨單及匯總表，銷(xiāo)售庫單及匯總表，采購物資票據，員工工資表及匯總表，各項支出票據等），并對票據進(jìn)行初步整理確認。對票據有異議的.及時(shí)與甲方溝通，進(jìn)行會(huì )計核算、賬務(wù)處理。對錄入會(huì )計軟件的做賬結果進(jìn)行審核，紡織相關(guān)財務(wù)報表。

　　2、按月、季、年申報國稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務(wù)機關(guān)要求提供的相關(guān)報表（資產(chǎn)負債表、損益表），若因乙方過(guò)失造成報稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　3、獲取勞動(dòng)報酬。

　　4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊的所有報表及明細賬、總賬資料。

　　5、在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據；

　　6、無(wú)償為甲方提供銀行貸款所需的財務(wù)報表和專(zhuān)業(yè)合作社的國稅申報。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務(wù)報酬，超出本合同的另議。

　　五、其它事項：

　　1、雙方有任何一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出解除合同（但須提前兩個(gè)月告知對方）；

　　2、因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)，或政策發(fā)生變化時(shí)；

　　3、合同解除后一個(gè)月內，乙方須辦理完業(yè)務(wù)交接手續。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日期：

聘用退休人員合同5

　　編號：________

　　離退休人員聘用協(xié)議

　　甲_____方：___________________________

　　乙_____方：___________________________

　　簽_訂_日_期：______年_______月_____日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　一、協(xié)議雙方當事人基本情況

　　第一條_甲方_____________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

　　注冊地址________________________________________

　　第二條_乙方___________性別_____

　　居民身份證號碼__________________________________

　　家庭住址__________________________郵政編碼_______

　　在京居住地址______________________郵政編碼______

　　戶(hù)口所在地______省(市)______區(縣)_____街道(鄉鎮)

　　二、協(xié)議期限

　　第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條_乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________

　　______________________崗位(工種)工作。

　　第五條__根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_甲方經(jīng)營(yíng)地址或甲方所屬經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營(yíng)地址____

　　四、工作時(shí)間和休假

　　___第七條_甲方安排乙方執行____標準________工時(shí)制度。

　　___執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　五、勞動(dòng)報酬

　　___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________

　　_______________________________________________

　　六、社會(huì )保險及其他

　　第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會(huì )保險費用及住房公積金。

　　第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫療費用自理。

　　第十二條_乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。

　　第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條_甲方根據生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十五條_甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條_甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、協(xié)議的重簽、解除和終止

　　第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：

　　(一)_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動(dòng)的;

　　(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　(三)_訂立本協(xié)議所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書(shū)面通知另一方。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_

　　(一) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(三) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　第二十二條_有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　(一)本協(xié)議期滿(mǎn)的;

　　(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

　　第二十四條_乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、爭議處理及其它

　　第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十七條_甲方所訂立的規章制度做為本協(xié)議附件。

　　第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十九條_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公___章)_________________乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_____年_____月____日

聘用退休人員合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　鑒于甲方需要進(jìn)行工作調整，特聘請乙方參與合作�？紤]到乙方已經(jīng)退休，不能建立勞動(dòng)法律關(guān)系。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特此簽署本協(xié)議，以便共同遵守執行。

　　一、乙方基本情況：

　　原工作部門(mén)：

　　退休年月：

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為年。自_年_月_日生效，至_年_月_日終止。

　　三、乙方承擔的勞務(wù)內容及要求：

　　1、乙方同意根據甲方工作需要、擔任崗位(工種)工作，合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時(shí)要職工簽字同意。

　　2、根據甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：

　　如果乙方需要在其他地點(diǎn)完成工作，以滿(mǎn)足工作要求，乙方應主動(dòng)遵從工作安排并積極履行工作職責。

　　甲方如需調整乙方的工作地點(diǎn)，必須征得乙方的同意。根據經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)的需要，甲方可能需要對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調整，并在提前與乙方溝通和協(xié)商的基礎上，得到乙方的同意方可進(jìn)行變更。雙方應該本著(zhù)合作共贏(yíng)的原則，保持有效的溝通與協(xié)商，以達成對雙方都有利的工作地點(diǎn)調整決策。

　　3、乙方工作應達到《公司管理規定》的規定標準。

　　四、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職□兼職

　　五、乙方報酬為每月元或按分配制度執行，甲方在每月日前以貨幣的形式支付上述報酬。

　　六、乙方對于保守甲方商業(yè)機密承擔著(zhù)嚴格的`義務(wù)。乙方應確保保護商業(yè)機密的主要責任包括：

　　七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

　　4、其他：

　　八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書(shū)面通知另一方即可。

　　九、經(jīng)協(xié)商一致，本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2個(gè)工作日內將與本協(xié)議相關(guān)的事項及因履行本協(xié)議而從甲方處獲得的資料文件等全部移交給甲方，并附上書(shū)面說(shuō)明；否則，甲方有權暫停支付報酬直至移交完成。若由此給甲方造成任何損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　十、特別約定：

　　1、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費(報酬)。

　　2、甲方無(wú)需為乙方支付社會(huì )保險費用。乙方同意甲方無(wú)需提供社會(huì )保險、住房公積金等補貼的相關(guān)條款。

　　3、雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

　　十一、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應盡力通過(guò)友好協(xié)商解決。若無(wú)法達成一致意見(jiàn)，則應提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行處理。

　　十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

聘用退休人員合同7

　　甲方(單位)全稱(chēng)

　　乙方(職工)

　　備注：本合同適用于退休人員。

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：

　　第三條 乙方提供工作方式為：

　　第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。

　　第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式和發(fā)放時(shí)間：

　　第八條 乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)的;

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的`;

　　4、出現其他法定終止條件的。

　　第十條 任何一方提前30日書(shū)面通知另一方，即可單方面解除本合同。

　　第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進(jìn)一步申訴的權利。

　　第十二條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。

　　第十三條 乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一份 保險公司 意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同

　　第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

　　第十六條 本合同首頁(yè)甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公 章) 乙方(簽 章)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用退休人員合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　性別：

　　性質(zhì):

　　身份證號碼：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限。本聘用協(xié)議自簽訂之日起，至x年xx月xx日終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)。甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容，具體要求是：甲方崗位職責要求和指定的具體工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假。工作時(shí)間和休息休假按國家、公司相關(guān)規定執行，乙方須按照崗位職責要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　四、工作報酬。甲方按計時(shí)工資形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工資為x元，甲方以貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放，工資發(fā)放日為每月的次月15日。

　　五、社會(huì )保險和醫療。甲方不承擔乙方的社會(huì )保險等費用。聘用期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用由乙方自行承擔。

　　六、規章制度。乙方服從甲方管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。在協(xié)議解除或終止時(shí)，按照甲方規章制度辦理交接手續。

　　七、協(xié)議的變更。雙方協(xié)商一致，可以變更聘用協(xié)議相關(guān)內容。

　　八、協(xié)議的解除、終止。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金和補償金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的；

　　4、乙方不能勝任該工作，不能按照崗位責任的要求履行工作任務(wù)；

　　5、甲方調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模和方向，需要裁減人員的'。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，本協(xié)議終止，終止甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

　　1、協(xié)議期滿(mǎn)；

　　2、乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　九、保密義務(wù)。乙方負有保守甲方商業(yè)秘密、工作秘密和競業(yè)限制的義務(wù)，因上述原因給甲方造成損失的，承擔全部責任。

　　十、其他事項。本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并可訂立書(shū)面補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）： 乙方（蓋章）：

　　代表人： 代表人：

　　簽訂日期：

聘用退休人員合同9

　　甲方(聘用單位)：廈門(mén)XX單位

　　乙方(受聘人)：

　　甲方因 需要，聘用退休人員 ，現經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，以資共同遵守。

　　一、 甲方聘任乙方擔任 職務(wù)，工作內容包括：

　　二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)，如需繼續聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　三、 乙方受聘后的福利待遇：

　　1、 在聘用期間，乙方每月工資 元。

　　2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會(huì )保險。

　　? 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務(wù)。沒(méi)有約定的，不予支持。

　　四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的';

　　(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三) 被依法追究刑事責任的;

　　(四) 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

　　(五) 犯有其他嚴重錯誤的。

　　乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開(kāi)除處分。

　　五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一) 乙方患病，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

　　(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

　　六、 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(二) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(三) 甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　? 我國勞動(dòng)法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動(dòng)合同的，應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據《勞動(dòng)法》第28條執行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。

　　七、 一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金 元(或違約金計算方法為 )。

　　八、 在合同期間，乙方應服從甲方的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。

　　十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

聘用退休人員合同10

　　甲方（公章）：_____

　　乙方（簽字）：_____

　　乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執行。

　　第一條 本協(xié)議期限為年個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期個(gè)月，自_____月_____日起至_____月_____日止。

　　第二條 甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　第三條 工作時(shí)間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的.按乙方的基本工資做為計發(fā)加班工資的基數。

　　第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為元，每月_____日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資收入所得稅等。試用期月工資標準為元。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條 乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾��；聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方提供勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行）。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形式通知另一方。

　　第八條 協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條 受聘期間，本協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方不需要支付經(jīng)濟補償金；若乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　第十條 本協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。

　　第十三條 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方（公章）：_____

　　乙方（簽字）：_____

　　法定代表人（受委托人）：_____

　　身份證號碼：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

聘用退休人員合同11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法典》和有關(guān)規定，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門(mén)：

　　退休年月：_______年______月。

　　2、本協(xié)議期限為_(kāi)____月（年）。本協(xié)議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日終止。

　　3、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為_(kāi)________________。

　　4、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職□兼職。

　　5、乙方報酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述報酬。

　　6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　�。�1）本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　�。�2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　�。�3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的.；

　�。�4）其他__________________________________。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書(shū)面通知另一方即可。

　　9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　�。�1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費（報酬）。

　�。�2）甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的補貼。

　�。�3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

　�。�4）其他_____________________________________________。

　　11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

　　13、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

聘用退休人員合同12

　　乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受?chē)�家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執行。

　　第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用期為月，自 年 月日起至 年 月日止。

　　第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　第三條 工作時(shí)間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時(shí)作為計發(fā)加班工資的基數。

　　第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。

　　第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條 乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾��；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行）。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形勢通知另一方。

　　第八條 協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1. 嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的.；

　　3. 被依法追究刑事責任的。

　　第十條 本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。

　　第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方（用人單位名稱(chēng)）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯(lián)系電話(huà)： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）： 聯(lián)系電話(huà)： 住址（通訊地址）：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用退休人員合同13

　　茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的'%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jì)適當發(fā)給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時(shí)間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自一九20___年__月___日起至一九20___年__月___日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

　　20___年__月___日

　　受聘人原工作單位：(簽章)

　　20___年__月___日

　　聘用單位主管部門(mén)意見(jiàn)：

　　20___年__月___日

　　審批單位意見(jiàn)：

　　20___年__月___日

聘用退休人員合同14

　　聘用單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人員： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　乙方為 退休 人員，甲方根據工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自 起至 止。

　　聘用期屆滿(mǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可續訂聘用合同。

　　二、工作職責和勞動(dòng)報酬

　　1、甲方根據實(shí)際需要聘用乙方從事 工作，乙方應服從甲方工作安排。乙方應遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，按時(shí)保質(zhì)保量完成規定的工作任務(wù)。

　　2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。

　　3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標準，為 元/月（稅前）。

　　三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護

　　甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育，為乙方提供必需的`工作條件和工作期間的安全保障。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　工作時(shí)間和休息休假按照甲方有關(guān)規定執行。

　　五、福利待遇

　　1、乙方不享受醫療、社會(huì )保險、住房公積金等待遇，其他福利待遇按照甲方規定享受。

　　2、在聘用期內，乙方因病或非因工負傷，需停工醫療的，甲方根據乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續聘用。

　　六、其他

　　1、聘用期內，甲方根據乙方的實(shí)際工作表現，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正當理由提出解除聘用合同，但應提前15天通知對方，乙方應在10日內完成工作移交。聘用合同的解除、終止，雙方均無(wú)須支付違約金，甲方也不必支付任何形式的經(jīng)濟補償。

　　2、乙方的工作性質(zhì)和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內乙方感覺(jué)工作負荷過(guò)重應及時(shí)以書(shū)面形式向甲方提出，甲方根據實(shí)際情況核減乙方工作量，并相應核減乙方的勞動(dòng)報酬；若乙方未提出，則不得以聘用期間工作負荷重壓力大等為由要求甲方對其出現的不良身體狀況承擔責任。

　　3、乙方應嚴格遵守職業(yè)道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有關(guān)投資、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、信息等商業(yè)秘密，否則，乙方應承擔由此造成的經(jīng)濟損失和法律責任。

　　七、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用退休人員合同15

　　茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　�。保�在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 ％，金額 元）由＿＿發(fā)

　　給。

　�。玻�聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的 ％，金額＿＿元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jì)適當發(fā)給獎金。

　�。常�受聘在多勞多得企業(yè)工作的.退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執行，其費用由聘有單位支付。

　�。矗�聘用時(shí)間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經(jīng)＿＿勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

　　聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）

　　年 月 日

　　受聘人原工作單位：（簽章）

　　年 月 日

　　聘用單位主管部門(mén)意見(jiàn)：

　　年 月 日

　　審批單位意見(jiàn)：

　　年 月 日

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