聘用協(xié)議書(shū)模板

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的聘用協(xié)議書(shū)模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

聘用協(xié)議書(shū)模板1

　　為了進(jìn)一步規范技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設與管理，加強公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。__（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用__先生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。

　　乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。

　　一、甲方承諾：

　　1．根據工作需要邀請技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展____等服務(wù)，并按公司有關(guān)規定發(fā)給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為_(kāi)_元，支付方式為_(kāi)_。

　　2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會(huì )保險和商業(yè)保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

　　二、乙方承諾：

　　1、遵守甲方相關(guān)管理程序的規定。

　　2、本人同意在聘用期間發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第二項中的第2條執行。

　　3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及信息等技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務(wù)和不擅自使用秘密信息的`義務(wù)。

　　三、協(xié)議的終止：

　　有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、協(xié)議期滿(mǎn)；

　　2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　四、工作交接；

　　本協(xié)議自甲方壓覆的三個(gè)探礦權評估和賠償工作結束后終止。

　　五、其他事項；

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__

　　技術(shù)專(zhuān)家（簽字）：__

　　法定代表人（簽字）：__

　　____年__月__日

　　簽訂地點(diǎn)：______

聘用協(xié)議書(shū)模板2

　　甲方：____________乙方：____________

　　為加強企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，提高公司的業(yè)務(wù)水平，明確業(yè)務(wù)員在企業(yè)工作中享有的，權，責，利特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著(zhù)自愿，公平，公正公開(kāi)的原則簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請乙方為裝飾室內裝飾業(yè)務(wù)代表，聘用時(shí)間自________年________月________日至________年________月________日止，工作成績(jì)優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續錄用。

　　二、乙方受聘期間享有基本工資月薪________________元，每月需要完成工作量5-6單位基本產(chǎn)值。乙方________月薪完成產(chǎn)值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發(fā)薪水時(shí)發(fā)放。

　　三、業(yè)績(jì)考核制度(每月合計獎扣100元)獎扣內容如下：

　　1、上門(mén)服務(wù)

　　a.每提供一單設計師上門(mén)量房、50元每單計算、提供量房具體房號棟號平方面積，(須客戶(hù)同意量房并等設計來(lái)現場(chǎng)量房交流)如客戶(hù)不在現場(chǎng)或不愿意和設計師交流此單不計。

　　b、量房基礎上再來(lái)一次公司再計50元、(須提供客戶(hù)電話(huà)號碼)

　　c、完成上門(mén)服務(wù)a、b、項需要按照基本產(chǎn)值一單計算，如沒(méi)有完成a、b、項需要按照ab項獎扣。

　　2、帶到公司咨詢(xún)客戶(hù)a.客戶(hù)第一次計30元。(須提供小區名稱(chēng)、棟號、面積、電話(huà)號碼)

　　b.第二次計70元。

　　c.完成帶到公司咨詢(xún)客戶(hù)a、b項需要按照基本產(chǎn)值一單計算、如沒(méi)有完成a、b項要求按照a、b項獎扣。

　　3、共計每項基本產(chǎn)值5-6單、按照1.2項要求獎扣。

　　四、每月至少5-6單來(lái)公司咨詢(xún)，每少帶一項按照每項扣除，扣除底線(xiàn)為_(kāi)_______________元每月，月薪與咨詢(xún)量的對照如下：

　　五、乙方受聘用期間在享有底薪同時(shí)享有業(yè)務(wù)獎勵，計算方法如下：

　　1、業(yè)務(wù)提成按開(kāi)工折后算總額提取，12萬(wàn)以下的業(yè)務(wù)獎勵為3%，13-20元以?xún)葮I(yè)務(wù)獎勵為3.5元以上的業(yè)務(wù)獎勵為4%(其主材及替業(yè)主代購產(chǎn)品，曾送項目，只收業(yè)主成本價(jià)項目不提取業(yè)務(wù)獎勵)。注：

　　(1)工程開(kāi)工后，按當________月開(kāi)工折后總額次________月發(fā)放工資時(shí)一次付清(業(yè)務(wù)獎勵方式同上)。

　　(2)團隊業(yè)務(wù)總提成按照1%給予獎勵，(需完成公司下達業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責各指標)如沒(méi)有完成不給予獎勵。

　　(3)年終獎勵市場(chǎng)部經(jīng)理按照公司總業(yè)績(jì)除開(kāi)市場(chǎng)不業(yè)績(jì)外再提5%給予獎勵(需完成公司對業(yè)務(wù)部考核考核分數達到80分給予獎勵，如沒(méi)有考核分數沒(méi)有到達80分公司不給予獎勵，附件(市場(chǎng)部考核打分表)。

　　(4)、工裝提成方式10萬(wàn)以上按照總數2%計算，不納入到________年終業(yè)績(jì)。

　　四、國家法定節假________日不扣除底薪。

　　五、如公司發(fā)現市場(chǎng)部經(jīng)理及人員有不遵守職業(yè)道德和其他傷害公司利益和名譽(yù)的.行為公司有權對當事人，和市場(chǎng)部管理人員進(jìn)行處罰情節惡劣并以開(kāi)除及扣除當事人所有提成及工資作為補償公司的損失。

　　六、甲乙雙方的權利與責任，參照《市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責》和《市場(chǎng)部管理條例》附件以上協(xié)議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　地址：____________身份號：____________

　　地址：____________

聘用協(xié)議書(shū)模板3

　　甲方（單位名稱(chēng)）：

　　乙方（姓 名）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。

　　第一條 聘任崗位與工作目標 （一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業(yè)務(wù)部門(mén) 經(jīng)紀人（含物業(yè)顧問(wèn)、資深物業(yè)顧問(wèn)、高級物業(yè)顧問(wèn)、副主任、主任、高級主任、副店長(cháng)）崗位工作。

　�。ǘ�）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說(shuō)明書(shū)》規定的工作職責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第二條 崗位聘用期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第三條 崗位性質(zhì)

　　乙方受聘崗位的性質(zhì)為：

　�。ㄒ唬┴撚斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密義務(wù)的崗位，應簽訂《保密協(xié)議書(shū)》；

　�。ǘ�）需約定競業(yè)限制期的崗位，應簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書(shū)》。

　　第四條 崗位津貼

　�。ㄒ唬┌凑占追浆F行有效的薪資管理規定予以發(fā)放。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)年終考核，可根據考核結果享受一定比例的績(jì)效津貼。

　　第五條 乙方的義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規、公司依法制定的各項規章制度。

　�。ǘ�）服從工作安排，保證必要的.工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

　�。ㄈ�）在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益。

　　第六條 聘任考核

　�。ㄒ唬┘追浇M織考評活動(dòng)對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。

　�。ǘ�）崗位聘用期內，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　�。ㄈ�）考核標準根據甲方現行有效的考核管理制度執行。

　�。ㄋ模┮曳酵�意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　第七條 協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動(dòng)合同》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

　　第八條 解聘與續聘

　�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。

　�。ǘ�）本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，甲方根據崗位變化情況及乙方的工作表現考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　�。ㄈ�）本協(xié)議終止后，需續簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂協(xié)議。

　�。ㄋ模�崗位聘用期滿(mǎn)后未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照《勞動(dòng)合同》約定繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。

　　第九條 違約責任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定的承擔違約責任，給對方造成損失的承擔賠償責任。

　　乙方在職期間具有第十條中行為之一的，乙方同意除按相應條款約定處理外，甲方有權視情節輕重采取降級、調職、解聘等處罰措施甚至解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方有權根據現行有效的管理制度作出其他處理，對此，乙方承諾放棄任何物質(zhì)和金錢(qián)補償。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項：

　�。ㄒ唬┮曳嚼�用職務(wù)之便獲取不正當利益的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金；乙方侵占公司財物的，返還所侵占財物或折現返還。

　�。ǘ�）由于乙方過(guò)失造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方賠償損失，乙方故意造成甲方財產(chǎn)損失的除賠償實(shí)際損失外，并依據情節嚴重程度另支付實(shí)際損失額度一倍以下的違約金。

　�。ㄈ�）乙方收取客戶(hù)的意向金、傭金、暫存款因保管不善造成遺失的，賠償甲方全額損失；乙方收取的現金不及時(shí)上交私自挪用的，甲方一經(jīng)發(fā)現必須立即追回本金，并視情節嚴重程度另要求乙方支付挪用資金數額二倍以下的違約金，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。乙方該行為觸犯法律的依法追究法律責任，構成犯罪的移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　�。ㄋ模┮曳揭愿`取、盜拷、電子郵件傳送及其他一切復制方式，將甲方房（客）源信息、營(yíng)業(yè)咨詢(xún)及公司對內傳送不對外公開(kāi)的文件、數據、資料，以直接或間接方式泄露給甲方以外的第三人給甲方造成損失的，根據情節或后果的嚴重程度，對甲方承擔人民幣二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的違約金，并移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝行袨橹�一的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金，情節嚴重的甲方以國家反不正當競爭法追究法律責任，構成犯罪的依法追究刑事責任：

　　1、以入股、合伙等方式與其他同業(yè)或與以投資不動(dòng)產(chǎn)獲利為目的第三人共同買(mǎi)賣(mài)、租賃不動(dòng)產(chǎn)的；

　　2、以為自己或第三人獲取利益為目的，未將有交易意愿的客戶(hù)報知甲方而私下交易或轉介至其他同業(yè)的；

　　3、為自己或與第三人共同籌設與甲方相同性質(zhì)或類(lèi)似業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)機構；

　　4、以為自己或第三人獲取利益為目的，未經(jīng)甲方允許而利用甲方資源私下投資不動(dòng)產(chǎn)的。

　�。�六）乙方發(fā)生打架斗毆事件，給甲方造成實(shí)際損失的賠償損失；如上述打架斗毆事件是由于乙方嚴重失職、故意指使、教唆、誘導、挑釁行為而誘發(fā)的，乙方對整個(gè)事件承擔全部損害賠償責任和法律責任。

　　因社會(huì )不正當勢力或犯罪分子主動(dòng)對乙方或其所在門(mén)店、員工實(shí)施人身、財產(chǎn)侵犯且情況特別緊急，乙方不及時(shí)組織自衛反擊會(huì )造成甲方員工重大傷亡或財產(chǎn)重大損失的情況下，乙方采取正當防衛而發(fā)生傷亡、損失的不在前款約定之列；但乙方采取正當防衛明顯超過(guò)法律規定的必要限度造成防衛過(guò)當的，乙方對實(shí)行過(guò)限部分承擔相關(guān)責任。

　�。ㄆ撸┮曳剿阶裕ㄊ虑拔唇�(jīng)甲方允許）給客戶(hù)作書(shū)面承諾或口頭承諾給甲方造成損失的賠償損失，如給甲方造成不良影響或情節、后果特別嚴重的除賠償損失外須另支付實(shí)際損失一倍的違約金。

　　第十一條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方承諾：本公司已詳細閱讀本協(xié)議，知悉并同意遵守本協(xié)議的各項約定條款。

　　乙方承諾：

　　甲方簽章： 乙方簽名：

　　法人代表： 證件號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

　　日期：日期：

聘用協(xié)議書(shū)模板4

　　聘用方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　被聘方：

　　本著(zhù)“公平公正，誠實(shí)信用”的原則，因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方同意聘用乙方擔任二級建造師職務(wù)。甲方承諾乙方二級建造師證書(shū)用于企業(yè)資質(zhì)及維護升級使用，如需掛靠工程，須提前征得乙方同意并就相關(guān)事宜簽訂補充協(xié)議。乙方不得擅自以甲方企業(yè)名義開(kāi)展工作，不得損害甲方企業(yè)的名譽(yù)和利益。

　　二、聘期為 一 年， 自20__ 年__月__日至__年__月__日止，協(xié)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 議期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議，則另簽聘用協(xié)議，具體雙方另行約定。

　　三、雙方簽定協(xié)議后，在二級建造師注冊時(shí)，甲方負責及時(shí)為乙方辦理建造師注冊登記手續，乙方應及時(shí)提供注冊所需的證明材料：建造師執業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（原件）、身份證（原件）（注：上報審查時(shí)要用）、及照片。

　　四、注冊成功后，甲方每年支付給乙方聘用薪酬或崗位津貼元人民幣（大寫(xiě)： 柒仟元 人民幣），支付方法：注冊成功后7天內支付壹年費用。結算周期日以乙方證件在甲方注冊成功后的時(shí)間為準，除此之外，乙方所發(fā)生的一切事情與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、乙方的《注冊建造師注冊證書(shū)》由甲方保管。甲方有責任妥善保管乙方的'《注冊建造師注冊證書(shū)》，如發(fā)生損失或污損，甲方負責為乙方辦理補證手續等，并承擔因乙方證書(shū)遺失而給乙方帶來(lái)的損失。如果甲方企業(yè)年審須提供有關(guān)證書(shū)原件時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件（甲方應提前通知乙方）。

　　六、在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失由甲方自行承擔。

　　七、聘用期間，乙方每年的培訓教育費用均由甲方負擔。在協(xié)議有效期內如按國家政策有關(guān)規定乙方需繼續進(jìn)行有關(guān)學(xué)習培訓，乙方應積極參與；如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行負責

　　八、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方及時(shí)提供有關(guān)

　　身份證、職稱(chēng)證明、學(xué)歷證明等。甲方應為乙方在《執業(yè)手冊》上登記聘用期間的執業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。年檢所需資料及業(yè)績(jì)證明材料等由甲方負責辦理。

　　九、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動(dòng)協(xié)議，應本著(zhù)相互支持與理解的原則：一方需要提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

　　十、本協(xié)議滿(mǎn)期后若不續聘，甲方應配合乙方辦理注冊證書(shū)變更遷出手續。甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。

　　十一、本合同各方如有爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的各方均同意將爭議提交當地人民法院訴訟解決

　　十二、本協(xié)議一式兩分，甲、乙兩方各執壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方簽字：

　　甲方負責人簽字：

聘用協(xié)議書(shū)模板5

　　甲方：

　　乙方： （ 身份證號）

　　甲方根據工作需要，聘請乙方為甲方中職班學(xué)科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1、為乙方提供教育教學(xué)場(chǎng)地和必要的教育教學(xué)設備。

　　2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)目標和教育教學(xué)任務(wù)。

　　3、提出完成各學(xué)科教育教學(xué)目標及任務(wù)的基本要求。

　　4、安排授課的作息時(shí)間和教學(xué)時(shí)數。

　　5、隨時(shí)對乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生管理工作進(jìn)行監督、檢查和指導。

　　6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

　　7、定期對乙方工作完成情況進(jìn)行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務(wù)的，按每課時(shí)人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標準支付課時(shí)報酬。

　　8、對未完成工作任務(wù)或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關(guān)法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

　　2、擬定所教學(xué)科的教育教學(xué)計劃，并按時(shí)交甲方教務(wù)處檢查。

　　3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。

　　4、承擔課堂上對學(xué)生進(jìn)行知識傳授、品德培養、紀律和安全教育的責任，每節課應清點(diǎn)學(xué)生出勤情況。

　　5、配合甲方開(kāi)展相關(guān)的.教研活動(dòng)，定期對學(xué)生進(jìn)行必要的單元或階段測試。

　　6、有在聘期內按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規定的勞動(dòng)報酬的權利。

　　7、費用實(shí)行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。

　　8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。

　　三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，任何一方不得違約，聘用時(shí)間。

　　甲方代表（簽章）： 乙方（簽字）：

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