公司員工聘用合同模板

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司員工聘用合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司員工聘用合同模板1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)：

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第 款確定：

　�。ㄒ唬� 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　�。ǘ�） 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ㄈ�） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1） 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2） ） 乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　�。�3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4） 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`；

　�。�5） 乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6） 乙方連續 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7） 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3） 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2） 患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4） 法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2．有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1） 在試用期內；

　�。�2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書(shū)面通知；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：×××××有限公司

　　代表：

　　年 月 日

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

公司員工聘用合同模板2

　　甲方：_____________________

　　電話(huà)：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_____________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1.雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2.乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3.乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

　　4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5.甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的`獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。

　　6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予_________的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

　　7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8.乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14.本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：__________________________

　　公司簽章代表人簽字：__________

　　日期：_________________________

　　乙方簽字：_____________________

　　日期：_________________________

公司員工聘用合同模板3

　　甲方（用工單位）：__________住址：_______________

　　乙方：_______________身份證號：____________________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方__________（姓名）為_(kāi)_________（工種名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事__________（工種名稱(chēng)）。

　　第二條勞動(dòng)合同期限從__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_________個(gè)月，至__________年_____月_____日止。

　　第三條甲方的基本權利和義務(wù)是：

　　1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的`各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

　　4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利和義務(wù)是：

　　1、享受_______________待遇（寫(xiě)明待遇的內容）。

　　2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第五條工資待遇（要明確具體）。

　　第六條工作時(shí)間（每周不超過(guò)多少小時(shí)）。

　　第七條勞動(dòng)保險及福利待遇。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。（要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。）

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_______________（簽章）

　　乙方：_______________（簽章）

　　_____年_____月_____日

公司員工聘用合同模板4

　　甲方:

　　地址：

　　法人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　因發(fā)展需要，甲方需聘用注冊規劃師作為公司顧問(wèn)規劃師，經(jīng)過(guò)真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

　　一、聘用期：

　　甲方聘用乙方的期限為3年。即從______年______月_______日至______年______月_______日止(自注冊成功之日算起)。

　　二、資料提供：

　　乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：

　　1.注冊城市規劃師執業(yè)資格證書(shū)原件。

　　2.大學(xué)畢業(yè)證書(shū)原件及掃描件，(原件申報后退回)。

　　3.職稱(chēng)證書(shū)原件。

　　4.身份證原件及掃描件，(原件申報后退回)。

　　5.1寸和2寸彩色照片各4張。

　　6.戶(hù)口首頁(yè)和本人頁(yè)復印件

　　提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學(xué)畢業(yè)證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書(shū)原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。

　　甲方收到乙方提供的注冊材料后，應于30個(gè)工作日內為乙方辦理注冊手續。如因甲方原因延誤注冊超過(guò)30個(gè)工作日，乙方有權要求甲方及時(shí)退回已接收的相關(guān)資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元(大寫(xiě)：壹仟元整)。

　　三、聘用工資：

　　1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元(大寫(xiě)：拾壹萬(wàn)伍仟元整)。

　　2.合同簽訂后，甲方應自收到資料五個(gè)工作日內將乙方注冊城市規劃師執業(yè)資格證書(shū)原件、注冊證書(shū)，高級職稱(chēng)證書(shū)原件、身份證原件及相關(guān)材料等轉注冊所需材料交建設執業(yè)資格注冊中心申報;獲準同意后甲方在5個(gè)工作日內向乙方支付預付款人民幣稅后￥30000元整(大寫(xiě)：叁萬(wàn)元整)，并在報送資料后2個(gè)工作日內將乙方居民身份證原件、畢業(yè)證退還給乙方。

　　3.待乙方信息公示后甲方于3個(gè)工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥(大寫(xiě)：捌萬(wàn)伍仟元整)。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明(乙方簽字的收條)。

　　注冊證書(shū)下發(fā)后，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書(shū)原件資料真實(shí)有效，若乙方提供的證書(shū)原件是虛假偽造，以致不能通過(guò)住建廳審查，甲方將全部證書(shū)等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書(shū)定金。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。

　　四、甲方義務(wù)及權利

　　1、協(xié)議期間，甲方有權使用乙方的注冊城市規劃師注冊證書(shū)、居民身份證、高級職稱(chēng)證等證件。甲方注冊城市規劃師注冊證書(shū)、居民身份證、高級職稱(chēng)證等叁項證書(shū)僅用于企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書(shū)行為造成的一切后果不負任何責任，給乙方造成經(jīng)濟損失的乙方有權索取賠償。

　　2、協(xié)議期間，由甲方保管乙方的注冊城市規劃師注冊證書(shū)原件。乙方不得再次將證書(shū)提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責;甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后，若甲方因上報、升級、資質(zhì)年檢、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件、高級職稱(chēng)證原件時(shí)甲方應提前3個(gè)工作日作出通知，乙方應在通知后的3個(gè)工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完后2個(gè)工作日歸還這些材料。

　　3、甲方在協(xié)議期應協(xié)助乙方完成對注冊城市規劃師注冊證書(shū)的年審工作，同時(shí)必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學(xué)時(shí)。其中所需費用(包括注冊費、印章費、年檢費、繼續教育學(xué)習費、注冊地業(yè)務(wù)培訓)均由甲方負擔，并且乙方每年的繼續教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學(xué)習費和注冊地業(yè)務(wù)培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。

　　4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續。

　　五、解聘：

　　合同期滿(mǎn)，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。合同期滿(mǎn)，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料，并協(xié)助乙方轉注冊成功。

　　六、違約責任：

　　1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷(xiāo)，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：

　　1)如甲方遺失《注冊城市規劃師注冊證書(shū)》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元(大寫(xiě)：伍仟元整)。因大學(xué)畢業(yè)證書(shū)不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學(xué)畢業(yè)證書(shū)，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元(大寫(xiě)伍萬(wàn)元整)。

　　2)如因甲方原因造成乙方的注冊規劃師資格被吊銷(xiāo)，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元(大寫(xiě)拾萬(wàn)元整)，乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書(shū)面通知甲方，甲方必須在接到書(shū)面通知之日起5日內支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。

　　2、乙方應在本合同期滿(mǎn)后才可以注銷(xiāo)或變更注冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個(gè)月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個(gè)月按一個(gè)月算，且賠付甲方人民幣￥1萬(wàn)元(大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整)。

　　3、乙方應在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報及年檢或建設行政主管部門(mén)檢查等要求提供乙方的個(gè)人其他證件或材料時(shí)，按時(shí)寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過(guò)的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費人民幣￥10000元(大寫(xiě)壹萬(wàn)元整)，合同終止，甲方協(xié)助乙方轉注冊成功。

　　4、對于因乙方原因造成的注冊失敗(以主管行政部門(mén)的'公示材料為依據)，乙方應全額退還甲方已經(jīng)支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止;對于非乙方原因造成的注冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協(xié)助乙方轉注冊成功。

　　七、續聘：

　　本合同期滿(mǎn)，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個(gè)月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

　　八、如乙方有需要，甲方應協(xié)助乙方辦理勘察設計類(lèi)考試的報名工作，費用乙方自理。

　　九、雙方因變更注冊手續需另行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準。

　　本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　經(jīng)辦人：(簽字)

　　電話(huà)：開(kāi)戶(hù)銀行：

　　電話(huà)：

　　開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：

　　銀行賬號：

　　簽訂日期：

公司員工聘用合同模板5

　　甲方（公司主管簽字）：______________

　　乙方（應聘業(yè)務(wù)員簽字）：____________

　　本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專(zhuān)、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定（若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)（如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方）。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按（銷(xiāo)售額、純利潤）的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的'，由甲方提供。

　　六、乙方（兼職業(yè)務(wù)員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。

　　七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　______年____月____日

公司員工聘用合同模板6

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2））乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的`；

　�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6）乙方連續個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

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