人才聘用協(xié)議書(shū)

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的人才聘用協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人才聘用協(xié)議書(shū)1

　　甲方（聘方）：____________

　　乙方（受聘方）：____________

　　甲方因發(fā)展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，聘請乙方為高級專(zhuān)家顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：

　　一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。

　　二、高級顧問(wèn)的職責是：為甲方的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供顧問(wèn)服務(wù)，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護甲方的合法權益。

　　三、高級顧問(wèn)的工作范圍：

　　1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提供意見(jiàn)；

　　2、接受甲方委托，參與合同談判；

　　3、參與甲方的重大經(jīng)濟活動(dòng)、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見(jiàn)；

　　4、利用本人的社會(huì )威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；

　　5、通過(guò)自身?yè)碛械膶?zhuān)業(yè)知識和學(xué)術(shù)才能對公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持；

　　四、高級顧問(wèn)的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。

　　五、雙方的權利和義務(wù)：

　　1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見(jiàn)；甲方應積極協(xié)助乙方開(kāi)展工作，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問(wèn)順利履行職責；

　　2、乙方有權了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對外活動(dòng)的'情況，參加甲方召開(kāi)的有關(guān)的會(huì )議；乙方有義務(wù)保守在顧問(wèn)工作中了解到的甲方的機密和有關(guān)情況。

　　3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費用同甲方給予報銷(xiāo)。

　　4、如果乙方本人利用其自身?yè)碛械淖栽赋薪拥捻椖坎�為甲方帶�?lái)利益的，甲方將視情況對乙方進(jìn)行不同程度的獎勵。

　　六、顧問(wèn)服務(wù)費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問(wèn)費________________萬(wàn)元。

　　付款時(shí)間為：____________

　　付款方式為：____________

　　七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議書(shū)有效期為一年，自20________年1月1日起至20________年12月31日止。合同期滿(mǎn)后可以續簽。

　　九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：____________

　　電話(huà)：____________

　　乙方：____________

　　電話(huà)：____________

　　日期：____________

人才聘用協(xié)議書(shū)2

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　電話(huà)：____________

　　郵箱：____________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　電話(huà)：____________

　　郵箱：____________

　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　一、工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

　　二、聘期

　　本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_(kāi)________個(gè)月。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　三、工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

　　四、崗位任務(wù)

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

　　1、教學(xué)任務(wù)：

　�。�1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到_________學(xué)時(shí)以上。

　�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等）。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標：

　�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。

　�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。

　　3、學(xué)科建設任務(wù)：

　�。�1）乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。

　�。�2）乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）；或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）。

　　4、人才培養任務(wù)：______________________________________________。

　　5、隊伍建設及其他任務(wù)：乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的'與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　五、禁止兼職

　　乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　六、教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。

　　七、考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì )（或學(xué)術(shù)委員會(huì )、考核委員會(huì )）匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據院系意見(jiàn)確定考核結果。

　　2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿(mǎn)考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。

　　5、甲方應保證行使考核權時(shí)做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿(mǎn)時(shí)，有權向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。

　　八、工資和福利

　　1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

　　2、除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。

　　3、乙方有權享受?chē)�家法律，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。

　　5、公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　九、成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績(jì)的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

　　3、乙方在本校每連續工作滿(mǎn)_______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前_______個(gè)月向所在院系提出申請。

　　4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

　　十、合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書(shū)》。

　　2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　�。�1）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；

　�。�2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

　�。�3）甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化；

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　�。�1）在見(jiàn)習期內證明不符合錄用條件的；

　�。�2）師德敗壞嚴重違反勞動(dòng)紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退的；

　�。�3）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(cháng)，情節惡劣的；

　�。�4）經(jīng)考核不稱(chēng)職，給教育教學(xué)工作造成損失的；

　�。�5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的；

　�。�7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。

　　5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規定解除本合同：

　�。�1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�2）女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　�。�3）符合法律、法規規定的其他情況的。

　　6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的；

　�。�2）甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；

　�。�3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

　�。�4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；

　　7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。

　　十一、爭議處理

　　1、對于執行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決。

　　2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會(huì )解決。

　　本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（簽章）：____________________

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：____________________

　　日期：_________年_________月_________日

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