業(yè)務(wù)員聘用合同15篇【精品】
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)員聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
業(yè)務(wù)員聘用合同1
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，聘請乙方從事店面銷(xiāo)售工作，甲、乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘任關(guān)系自然終止，其中前______個(gè)月為試用期。
2.合同期滿(mǎn)，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
3.合同期滿(mǎn)，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續簽手續。
第二條工作時(shí)間：
1.根據崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時(shí)工作制為乙方的工作時(shí)間。
第三條乙方的待遇
1.乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。
2.試用期為/月，獎金按業(yè)務(wù)額提成;轉正后的基本工資為_(kāi)_____元/月，獎金按業(yè)務(wù)額______ %提成，按公司規定發(fā)放。
3.試用期定額任務(wù)為月銷(xiāo)售額元，轉正后定額任務(wù)為月銷(xiāo)售額(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點(diǎn)數計算提成獎金，未達到定額任務(wù)的無(wú)提成。
獎金提成比例：
1)月銷(xiāo)售額超過(guò)萬(wàn)元(不含萬(wàn)元)以上的，超出%提成;
5.以上所指銷(xiāo)售業(yè)務(wù)額皆以當月回收貨款為準。
6.其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內容執行。
7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風(fēng)險金，在六個(gè)月后發(fā)放。
8.對于合同期滿(mǎn)、崗位調動(dòng)、或其它正常情況下離崗、的員工，可按規定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險金。
9.對于因違法違紀、工作重大失誤、自動(dòng)離職、違反公司等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風(fēng)險金等一律全部取消。
第四條甲方的權利與義務(wù)：
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進(jìn)行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規章制度的培訓。
2.根據乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。
3.每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
4.自覺(jué)履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);
第五條乙方的權利與義務(wù)：
1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
2.遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排;
3.認真履行，努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成甲方安排的任務(wù)目標;
4.做好工作，記錄每天的行程與的.客戶(hù)資料，作好業(yè)務(wù)計劃和安排。按規定及時(shí)向公司提交真實(shí)準確的客戶(hù)資料、市場(chǎng)信息以及各項業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數據等。
6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開(kāi)的商業(yè)資料，嚴格執行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬(wàn)元違約金。
8.簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)終止其合同并有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬(wàn)元。
9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金。
10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無(wú)關(guān)。
11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為，與甲方無(wú)關(guān)。
11.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。
12.自覺(jué)履行協(xié)商約定的義務(wù)。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更
2.聘任合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘任合同即自行終止。
3.經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。
4.協(xié)議雙方，當任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。
4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，7天內未能糾正過(guò)失。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續二個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jì)或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。
7)聘任合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。
8)附合國家、地律法規中可解除合同條款的。
第七條其它事項
1.合同雙方因實(shí)施聘任合同發(fā)生人事?tīng)幾h，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
業(yè)務(wù)員聘用合同2
甲方：______
乙方：______
甲方聘用乙方成為上海尤特實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)外貿業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。
3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方外貿業(yè)務(wù)人員。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)發(fā)放相應的業(yè)績(jì)提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費，乙方需按規定如實(shí)報銷(xiāo)相應費用。
6、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶(hù)為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現，將追究法律責任。
7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無(wú)業(yè)績(jì)或達不到公司所規定的業(yè)績(jì)，甲方有權按規定解除雙方的'勞動(dòng)關(guān)系。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶(hù)資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、 甲方試用期為一個(gè)月，乙方在試用期內底薪為RMB20_/月，提供中餐和晚餐。
10、 乙方的銷(xiāo)售提成根據以下方式計算：
銷(xiāo)售額：RMB 180000(考核期6個(gè)月) 乙方所得薪資為： 底薪+(銷(xiāo)售額_2%)
11、乙方試用期表現符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪 (視乙方的表現最高不超過(guò)500)并按照規定辦理社會(huì )保險。
12、轉正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過(guò)300元。
13、若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。
14、員工薪金發(fā)放：每月15號發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶(hù)全款付清的情況下按季度發(fā)放：或須收到客戶(hù)貨款后并確認客戶(hù)收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。
15、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請，并按規定做好離職交接手續方準予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理。
16、本協(xié)議有效期為三個(gè)月，期滿(mǎn)后甲方視乙方表現予以轉正，轉正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。
甲方簽字：______
日期：______
乙方簽字：______
日期：______
業(yè)務(wù)員聘用合同3
甲方名稱(chēng)：_______________ ____
法定代表人：_____________________________
乙方姓名：________ ___________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合作合同期限。
(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月(每季度、每年)為 _設計_16000元/季_。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業(yè)務(wù)獎金如下:
1、設計按成交價(jià)的10%，但必須以收到實(shí)際數量為準;
2、包工包料工程，以總價(jià)的的2%以為基準，但必須以實(shí)收到實(shí)際數量的30%后才可以支付獎金，最后增加減少部分與此已無(wú)關(guān);
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合合作條件的;
(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個(gè)人利益的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的`;
(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個(gè)人利益;
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合作合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按合作合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、違約責任
1. 違反和解除合作合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執
甲方：_________ _ 乙方：___________________
法定代表人：________________
年月日：
業(yè)務(wù)員聘用合同4
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號碼：
身份證號碼：
經(jīng)甲方商議決定，聘請____先生/小姐為甲方____部門(mén)____職務(wù)，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創(chuàng )造最大利益。
二、薪資
1、試用期
試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期底薪為_(kāi)___元，若試用期表現良好，可根據實(shí)際情況給予提前轉為正職員工。
2、正職員工
1、乙方在職期間底薪為_(kāi)___元，
2、每月工資余次月10號發(fā)放。
3、乙方享有每月多一天的滿(mǎn)勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎根據平時(shí)的表現和業(yè)績(jì)所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時(shí)，則可享有____天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng )造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績(jì)效獎金。于活動(dòng)結束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無(wú)沖突情況下，需書(shū)面經(jīng)過(guò)公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時(shí)間內辭職，辭職需書(shū)面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開(kāi)甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金；若乙方因能力問(wèn)題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個(gè)月的底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個(gè)月的底薪。
5、乙方合同期滿(mǎn)時(shí)，若不續簽者試為自動(dòng)辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的.規章制度，與中心人員團結一致，愛(ài)護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無(wú)在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見(jiàn)事件的發(fā)生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會(huì )騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書(shū)面形式向對方告知，必要時(shí)并以傳真或電話(huà)形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無(wú)法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個(gè)月內協(xié)商無(wú)法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無(wú)效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜，后續以附件形式進(jìn)行補充，補充之條款具有同等法律效率。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
業(yè)務(wù)員聘用合同5
甲方：_______________公司
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本試用合同，并共同遵守本試用合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為合作，此合同作為聘用期正式合同，聘用期為_(kāi)___________年________月__________日至_______年________月________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，聘用乙方從事業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售工作，主要負責完成公司下達的銷(xiāo)售計劃;對客戶(hù)進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)。工作地點(diǎn)：_______________。
三、工作時(shí)間和休息休假及考核管理辦法
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情
2、甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按國家法定假期休假。
四、乙方工資待遇及提成管理辦法
根據銷(xiāo)售任務(wù)及回款的情況視工作能力的不同設定以下規則;
1、底薪：_______________/月。
3、業(yè)務(wù)提成計算方法
A：每月業(yè)績(jì)達到，
當月業(yè)績(jì)底于________元者，公司不予報銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員任何費用，可以領(lǐng)取底薪________元/月，享有業(yè)務(wù)提成。
4、提成及貨款回收
a：業(yè)務(wù)員直接聯(lián)系帶入公司的客戶(hù)，其薪資業(yè)務(wù)提成屬該業(yè)務(wù)員享有;
b：業(yè)務(wù)提成在收回貨款之當月月低發(fā)放;
c：連續________月業(yè)績(jì)低于________元的業(yè)務(wù)員，公司有權隨時(shí)終止合同;
d：業(yè)務(wù)員所接客戶(hù)之首次訂單必須由總經(jīng)理簽名后方可交生產(chǎn)部安排生產(chǎn);
e：所有客戶(hù)的貨款結款期原則上為0天到天，特殊情況必須呈報總經(jīng)理批準后方可接單;
f：回扣必須在報價(jià)之前事先申明由公司承擔，由業(yè)務(wù)員或經(jīng)理發(fā)放到對方，公司有權進(jìn)行調查，如發(fā)現做假行為，立即開(kāi)除當事人并扣除所有業(yè)務(wù)提成;
g：客戶(hù)延期付款業(yè)務(wù)員承受公司處理，延期________月只能領(lǐng)取總貨款%的提成、延期________月只能領(lǐng)取總貨款%、延期________月將取消貨款提成
五、乙方對外活動(dòng)的相關(guān)規定
1、乙方對外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規定，出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;
2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽(yù)行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身安全無(wú)保障行為的;
4、如乙方對外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規定處理。
六、乙方的離職規定
1、甲方對乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規定處理：
乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶(hù)交接，工作QQ號碼、客戶(hù)信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
乙方主動(dòng)提出辭職的須提前_____日向甲方提交辭職申請。
甲方在乙方完成(1)工作后，對其工資、提成等應得利益進(jìn)行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。
2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開(kāi)除的，按如下規定處理：
因乙方有過(guò)失的，應就過(guò)失先承擔賠償責任。
乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應得利益進(jìn)行按已收回的銷(xiāo)售貨款結算，并將其付給乙方。
六、勞動(dòng)工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續給甲方造成損失的，根據實(shí)際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任。
3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無(wú)故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、未經(jīng)甲方授權，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的`行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經(jīng)濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下;
管理文件：客戶(hù)合約、經(jīng)營(yíng)政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內部管理文件。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、甲方按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內，由乙方到當地相關(guān)部門(mén)自行繳納。
十、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、乙方有以下情況的，甲方有權不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同
1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷(xiāo)售任務(wù)或者沒(méi)有實(shí)現回款的;
2、乙方連續3天不和甲方保持聯(lián)系的;
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4、虛報費用和兼職的;
十一、其他事項
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：
4、合同的解釋權歸甲方，
5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規范重新擬定合同，
6、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份、一寸照片1張。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方：_________公司乙方簽名：_____________
日期：______________日期：_______________
業(yè)務(wù)員聘用合同6
甲方用人單位：________________
乙方員工：__________性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼
____________________聯(lián)系電話(huà)____________________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)工作實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務(wù)。
二、合同期限
合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期見(jiàn)習期。
三、工作時(shí)間
經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、工資待遇
一工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪：____元/月;
提成：按簽約工程總造價(jià)%計提。
二工資發(fā)放方式：
1、10日發(fā)放;
2、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、業(yè)務(wù)考評
1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內簽約百萬(wàn)以上涵百萬(wàn)工程總造價(jià)
2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權選擇離開(kāi)本公司或者轉為本公司兼職人員兼職只有提成。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的.，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )小組或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
業(yè)務(wù)員崗位職責說(shuō)明;
甲方公章：_________
乙方公章：_________
法定代表人簽字：_________
法定代表人簽字：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
業(yè)務(wù)員聘用合同7
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________
性別____
民族____
出生年月____________
文化程度____________
身份證號碼____________________
聯(lián)系電話(huà)____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽
訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務(wù)。
二、合同期限
合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)
三、工作時(shí)間
經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪：元/月;
提成：按簽約工程總造價(jià)%計提。
(二)工資發(fā)放方式：
110日發(fā)放;
2、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、業(yè)務(wù)考評
1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內簽約百萬(wàn)以上(涵百萬(wàn))工程總造價(jià)
2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權選擇離開(kāi)本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的`，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付
七、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方(蓋章)：
法定代表(委托代理人)：
乙方(簽名)：
年月日年月日
合同鑒證人(簽章)：
合同鑒證機構(蓋章)：
年月日
業(yè)務(wù)員聘用合同8
一、雇傭期限
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）同意聘用乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“業(yè)務(wù)員”）為公司業(yè)務(wù)員，聘用期限自年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作職責
1.業(yè)務(wù)員應按照公司規定的工作時(shí)間和工作要求，完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等相關(guān)工作。
2.業(yè)務(wù)員應遵守公司的管理制度，保持公司形象，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.業(yè)務(wù)員應按照公司的要求，定期提交工作總結和計劃。
三、薪資福利
1.業(yè)務(wù)員的基本工資為xx元/月，按照公司規定的時(shí)間發(fā)放。
2.業(yè)務(wù)員在完成規定銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上，可享受公司規定的提成和獎勵。
3.公司提供業(yè)務(wù)員社會(huì )保險福利，具體繳納方式和比例按照國家有關(guān)規定執行。
四、試用期條款
1.業(yè)務(wù)員在聘用期限內有一個(gè)試用期，試用期為xx個(gè)月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2.試用期內，業(yè)務(wù)員的基本工資和提成比例按照公司規定的標準的百分之xx發(fā)放。
3.試用期內，公司有權根據業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)表現和公司需要，決定是否繼續聘用。
五、社會(huì )保險條款
1.公司按照國家規定為業(yè)務(wù)員繳納社會(huì )保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.業(yè)務(wù)員應按照公司規定及時(shí)向公司提供辦理社會(huì )保險所需的材料。
六、合同變更、解除條款
1.在合同履行期間，如因業(yè)務(wù)員的個(gè)人原因需要提前解除本協(xié)議的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并支付對方一個(gè)月基本工資作為賠償。
2.在合同履行期間，如因公司原因需要提前解除本協(xié)議的`，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并支付對方一個(gè)月基本工資作為賠償。
七、爭議解決條款
在本協(xié)議的履行過(guò)程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（公司）：（蓋章）
乙方（業(yè)務(wù)員）：（簽字）
日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同9
甲方（公司代表簽字）：______________
乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：________________
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠(chǎng)兼職。
二、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)（如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方）。
1、乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、在試用期_______個(gè)月內，月薪為_(kāi)______元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期_______個(gè)月內，乙方需累計完成的業(yè)績(jì)定額為：_______萬(wàn)元以上，若乙方業(yè)績(jì)未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。
3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的'特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個(gè)月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務(wù)：
1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；
2、每日出去拜訪(fǎng)客戶(hù)前，必須在業(yè)務(wù)助理登記；
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)回來(lái)后，必須將客戶(hù)名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶(hù)資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶(hù)資料進(jìn)行回訪(fǎng)，如果發(fā)現乙方交回的客戶(hù)資料不真實(shí)，上述行為超過(guò)______次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償；
4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現，公司有權：
�。�1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jì)提成；
�。�2）、沒(méi)收所有誠信金；
�。�3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規之規定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí)。
九、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。
甲方：____________________乙方：__________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________
日期：_______年___月___日 日期：_______年___月___日
附：乙方身份證復印件
業(yè)務(wù)員聘用合同10
甲方 （用人單位）：
乙方（員工）姓名：
根據《合同法》及相關(guān)法律、法規和行業(yè)通行規則，本著(zhù)協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式：
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè) 務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪：元，一切因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的費用自理。前期三個(gè)月以底薪加提成方式結算工資，三個(gè)月后，工資結算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無(wú)底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標準發(fā)放工資，無(wú)提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂合同后第一年提成為 %；第二年繼簽合同后的標準均為%。（合同簽訂之日啟生 效）
3、甲方給予乙方一個(gè)底價(jià)，乙方可以自由調節銷(xiāo)售單價(jià)，超過(guò)底價(jià)的`金額部分，扣除稅點(diǎn)后乙 方提成50%，甲方50%。
4、公司規定客戶(hù)結款方式為：1. 月結 2. 六十天3、按合同方式結款元，不能超過(guò)合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶(hù)實(shí)際未付 金額的0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。
5、提成結算方式：在客戶(hù)付款并公司收款入帳后一月內結算。（扣除12%稅點(diǎn)）
二、甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書(shū)；
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標；
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設計開(kāi)發(fā)工作；
4、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情。
三、乙方責任與義務(wù)
1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)、開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標；
2、做好工作日記，記錄每次與拜訪(fǎng)客戶(hù)的資料，建立完整的客戶(hù)檔案；
3、全程負責與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規定準時(shí)完成相關(guān)工作；
4、配合甲方按訂單規定準時(shí)收回貨款；
5、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為；
6、在服務(wù)期內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機構或者組織進(jìn) 行相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)合作；不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)取消其合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失；
7、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表公司善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建 立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系；
四、協(xié)議服務(wù)期
聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿(mǎn)
前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本協(xié)議有效期 年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有補充協(xié)議外。
五、后合同義務(wù)
本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應履行以下義務(wù)：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶(hù)的資料信息；
4其它：處理其他應了而未了的事務(wù)。
六、勞動(dòng)爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規章制度（包括員工手冊）為本協(xié)議的支 撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行；
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、續簽協(xié)議、員工保密 協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內容，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：
代表人（簽名）；
年月 日 年月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同11
甲方 （用人單位）：
乙方（員工）姓名：
根據《合同法》及相關(guān)法律、法規和行業(yè)通行規則，本著(zhù)協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式：
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的.市場(chǎng)運行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè) 務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪：
元，一切因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的費用自理。前期三個(gè)月以底薪加提成方式結算工資，三個(gè)月后，工資結算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無(wú)底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標準發(fā)放工資，無(wú)提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂合同后
聘用時(shí)間：
年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿(mǎn)
前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本協(xié)議有效期 年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有補充協(xié)議外。
五、后合同義務(wù)
本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應履行以下義務(wù)：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶(hù)的資料信息；
4其它：處理其他應了而未了的事務(wù)。
六、勞動(dòng)爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規章制度（包括員工手冊）
為本協(xié)議的支 撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方
規章制度并愿意遵照執行；
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、
續簽協(xié)議、員工保密 協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內容，與
本協(xié)議具有同等的法律效力。
本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：
代表人（簽名）；
年 月 日 年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同12
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限：_________________本合同勞動(dòng)期限年月日至年月日。(合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續維持勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可續簽合同。)
第二條工作內容和要求：_________________
1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業(yè)務(wù)員工作。
2、甲方應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：_________________
第四條勞動(dòng)報酬：_________________乙方每月業(yè)務(wù)純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。
第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)變更合同手續。
1.甲乙雙方協(xié)調一致的;
2.立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第六條當事人約定的其他內容
1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎下，乙方將返還甲方現金__________元。
2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：_________________
(1)、在試用期間違法公司規定的';
(2)、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的;
(3)、嚴重失職造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、對外泄露公司料的;
(6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數據的;
(7)、利用乙方.犯罪的事情的;
第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿(mǎn) 日被可向對方續訂合同。
第八條違約責任甲乙雙方必須遵守合同規定，給予對方賠償的一切經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況而定。
第九條勞動(dòng)爭議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關(guān)規定相駁的，按有關(guān)規定執行。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(蓋章)：_________________
家庭住址：_________________
身份證號：_________________
日期：_________________
業(yè)務(wù)員聘用合同13
甲方(用人單位)：法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。
根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同
第一條合同期限本合同期從_______年____月____日起至_______年____月____日止，1年。
其中試用期從_______年____月____日起至_______年____月____日止，共個(gè)月。
第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務(wù)，擔任工種。
乙方應完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標：
第三條工作安全、衛生條件
1.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條勞動(dòng)管理
1.甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。
2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月10號為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jì)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。
(具體工資調整為:(1)文員:每月元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。
(2)設計師:每月20__元加上本月所設計的.業(yè)務(wù)提成。
(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jì)的即在原來(lái)的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。
)注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人
第六條保險為了員工的人身安全,本公司為各員工所買(mǎi)的保險為:中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下
(1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動(dòng)的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續。
(2)保險期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿(mǎn)日的二十四時(shí)止。
期滿(mǎn)時(shí)，另辦續保手續。
(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。
在此限度內，一個(gè)單位選定一個(gè)保險金額。
保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。
(4)保險責任,本保險為定期意外傷害保險。
被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規定給付全部或部分保險金額。
.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數。
.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數。
.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數。
.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機能，或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。
(5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續發(fā)生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規定給付保險金。
但給付的累計總數不能超過(guò)保險金額全數。
給付金額累計總數達到保險金額全數時(shí)，保險效力即行終止。
(6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任：.被保險人的自殺或犯罪行為;.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;.戰爭或軍事行動(dòng);.被保險人因疾病死亡或殘廢。
(7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動(dòng)，需要加�；蛲吮�，或因被保險人要求變更受益人，應填寫(xiě)變動(dòng)通知單一式三份，送交保險公司據以簽發(fā)批單，作為保險單的附件第十一條在保險單有效期間，投保單位如因人員變動(dòng)，需要加�；蛲吮�，或因被保險人要求變更受益人，應填寫(xiě)變動(dòng)通知單一式三份，送交保險公司據以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。
(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應退還已繳的未到保險費。
而且員工離開(kāi)公司辭職以后無(wú)論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無(wú)關(guān)。
(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過(guò)程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權向被保險人或受益人追償因調查核實(shí)過(guò)程中所造成的經(jīng)濟損失。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1.甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;
(3)參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;4.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。
第八條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(用人單位)：
乙方：
時(shí)間：
業(yè)務(wù)員聘用合同14
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號碼：
公司地址：
地址：
電話(huà)：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款;一、合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運行模式及要求、面向六盤(pán)水市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，遵守公司相關(guān)規定及相關(guān)制度。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期個(gè)月，底薪_____元/月，試用后每月銷(xiāo)售產(chǎn)品指標額_____萬(wàn)元，完成當月指標按底薪_____元/月，完成不了按底薪_____元/月，整年業(yè)績(jì)累計完成_____萬(wàn)元，則整年結算時(shí)(即合同簽訂滿(mǎn)一年時(shí))每月的底薪補足至_____元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己開(kāi)發(fā)的客戶(hù)操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在_____%至_____%的按單項收款額的_____%提成，低于_____%的按單項收款額的備提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在_____%至_____%的按單項收款額的_____%提成，低于_____%的按單項收款額的島提成。
雙方責任及義務(wù)
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的需要、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、運輸、質(zhì)驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競爭中其產(chǎn)品價(jià)格應是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者按其情節輕重賠償違約金200-1000元。
5、配合甲方按訂單規定準時(shí)收回貨款。
6、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù);并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶(hù)費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶(hù)訂單的'業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規定保質(zhì)、保量、準時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表個(gè)人更代表公司，對客戶(hù)有禮貌，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。
11、關(guān)愛(ài)自己，對自己的人身安全負責。
三、工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中句支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的____%，剩余_____%作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿(mǎn)_____元為止。
風(fēng)險押金，合同解除或結束后個(gè)工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營(yíng)期
聘用時(shí)間：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前30日以書(shū)面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣______萬(wàn)元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，天內未能糾正的，解除合同。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專(zhuān)有性。
3、乙方私自收取客戶(hù)款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、乙方連續兩個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jì)或者連續四個(gè)月不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
六、關(guān)于賠償事宜
1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會(huì )于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
乙方在合同期滿(mǎn)后，合同期內沒(méi)有違反公司有關(guān)規章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。
乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
乙方工作期間給甲方造成利益受損。
合同期未滿(mǎn)離開(kāi)公司。
未按公司流程辦理離職手續的。
(5)未遵守公司規章制度被開(kāi)除的。
七、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作"補充合同"，"補充合同"與本合同具有同等的法律效力，如果"補充合同"與本合同、多份"補充合同"之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
法定代表人：
身份證號碼：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
業(yè)務(wù)員聘用合同15
甲方：_________________________
電話(huà)：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
甲方聘用乙方成為_(kāi)________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)____周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡____張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨____值給予___________的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的`提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式____份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執____份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________日期：______________________
【業(yè)務(wù)員聘用合同】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)員的聘用合同12-11
業(yè)務(wù)員聘用合同05-19
業(yè)務(wù)員聘用合同10-03
業(yè)務(wù)員的聘用合同12-02
聘用業(yè)務(wù)員合同12-11
業(yè)務(wù)員聘用合同模板12-01
外貿業(yè)務(wù)員聘用合同12-10
業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議12-14