教師聘用合同范本(優(yōu))
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的教師聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
姓名
性別
出生：
文化程度
職稱(chēng)
甲乙雙方根據國家、省、市有關(guān)法律、法規、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。
第一條工作任務(wù)、職務(wù)
甲方聘用乙方從事工作。
第二條合同期限
合同期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期一年。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿(mǎn)后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿(mǎn)前三十天書(shū)面通知對方。
第三條勞動(dòng)報酬
1、乙方工資依據學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(fā)（20__）64號文件規定及乙方的工作表現和學(xué)校教職工考核辦法。
2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動(dòng)保護等待遇。
第四條甲方權利義務(wù)
1、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀規章的教育、培訓和管理。
2、保護乙方的合法權益，按時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)報酬，根據有關(guān)規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。
3、根據國家有關(guān)法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
4、合同期內甲方可根據學(xué)校實(shí)際，合理調整乙方的工作崗位。
5、保護有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務(wù)。
第五條乙方權利義務(wù)
1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領(lǐng)導和管理。
2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動(dòng)。
3、接受并努力完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)。
4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負有保密義務(wù)。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。
5、有權以工會(huì )、職代會(huì )等合法形式參與學(xué)校管理。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時(shí)，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合同：
�。�1）偽造身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等證件和工作履歷的；
�。�2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的；
�。�3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；
�。�4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；
�。�5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習或自費出國留學(xué)及定居的；
�。�6）法律、法規規定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因公負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，無(wú)解除合同正當理由；
�。�2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內（符合本合同第六條第5款規定者除外）；
�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；
�。�4）法律、法規規定的其他情況。
屬本條第（2）（3）款，若合同期滿(mǎn)應將本合同延續到醫療期或哺育期滿(mǎn)為止。
5、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）經(jīng)組織程序被招考或選調到普通高等學(xué)校學(xué)習或國家機關(guān)工作的；
�。�4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。
6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學(xué)年結束前三十天前通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的責任
1、甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80％，乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。
2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方根據乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬(wàn)元的損失費。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟補償金。
5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門(mén)出資進(jìn)修）后，在甲工作不滿(mǎn)五年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿(mǎn)5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規定實(shí)行服務(wù)期的人員，應按規定交納補償費。
6、乙方位集體購買(mǎi)的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個(gè)月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個(gè)月之內交齊向甲方借用的房款，超過(guò)一個(gè)月按1500%歸還，超過(guò)兩個(gè)月甲方申請由司法部門(mén)強制執行。
第八條其他事項
1、甲方雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門(mén)調解委員會(huì )申請調解；調解達成協(xié)議后，雙方應自覺(jué)遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。
2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
5、雙方認為需要規定的其他事項（可另加附頁(yè)）：
甲方（蓋章）
法人代表（簽字）
_____年_____月_____日
乙方（簽字）
_____年_____月_____日
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