勞動(dòng)保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用

　　在我們平凡的日常里，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用1

　　甲方：____________鎮人民政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方根據工作需要，經(jīng)對乙方培訓考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動(dòng)保障村級協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實(shí)守信的原則下簽訂本協(xié)議。

　　一、聘作期限和工作內容

　　(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動(dòng)保障村級協(xié)管員，負責本行政村內的下列工作內容：

　　1、宣傳人力資源和社會(huì )保障法律法規，提供政策咨詢(xún)服務(wù);

　　2、負責轄區內人力資源情況、勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調查統計，建立健全各類(lèi)登記臺帳和上報相關(guān)報表;

　　3、負責新型農村養老保險、新型農村合作醫療保險相關(guān)工作;

　　4、負責在轄區內發(fā)布就業(yè)崗位信息;

　　5、負責職業(yè)技能、勞動(dòng)預備制等培訓和農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò )以及優(yōu)撫安置、農村低保、社會(huì )救助的調查統計等工作。

　　6、辦理人力資源和社會(huì )保障部門(mén)交辦的其他工作。

　　二、工作時(shí)間

　　乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，每日的工作時(shí)間不固定，以完成某項工作任務(wù)為工作時(shí)間，在保證完成甲方的工作要求的質(zhì)量標準的前提下，可自行安排(公休日、節假日不計算在內)。

　　三、乙方待遇

　　1、乙方的`報酬每月__________元。每月發(fā)放__________元，余額作為績(jì)效考核，年終經(jīng)甲方組織考核組進(jìn)行考核，合格者全額發(fā)放，不合格將酌情扣減。

　　2、甲方應在規定的時(shí)間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

　　3、乙方如不按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)或達不到甲方要求的工作質(zhì)量標準，甲方有權解除聘用協(xié)議。

　　4、由甲方為乙方繳納聘用期內的工傷保險費。

　　四、聘用協(xié)議的解除、終止、續訂

　　1、甲方終止聘用協(xié)議，不再支付乙方報酬和其它費用;

　　2、本協(xié)議期滿(mǎn)，聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續簽聘用協(xié)議。

　　3、本協(xié)議期滿(mǎn)后，未辦理聘用協(xié)議終止手續仍在聘用的，雙方應及時(shí)辦理聘用協(xié)議的終止或延續手續。

　　4、本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

　　5、村協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

　　甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________

　　法定代表人__________(或委托代理人)

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_______________期限勞動(dòng)合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定的技術(shù)標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執行八小時(shí)工時(shí)制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費。

　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：_________________

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：_________________

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________

　　第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　六、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：_________________乙方應每天按正常上班時(shí)間到甲方報到。

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁

　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

　　代表(簽名)：___________

　　____年_____月_____日

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