城管協(xié)管員聘用合同

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的城管協(xié)管員聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方：_______________城管所

　　乙方：_______________

　　為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律，特制定本勞動(dòng)合同。

　　一、基本工資

　　甲方每月發(fā)放基本工資________元;全勤獎________________(每________月全勤，無(wú)遲到、早退，甲方獎勵乙方____________元);績(jì)效工資300________元(創(chuàng )造性完成本崗位工作任務(wù)獎勵_____________元)，合計___________元。

　　二、勞動(dòng)紀律

　　(1)考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動(dòng)紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實(shí)的考勤。

　　(2)上下班時(shí)間規定：

　　打卡時(shí)間：上午________________—________________

　　下午________________—________________

　　(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領(lǐng)導安排，有事提前書(shū)面告知)。

　　(4)事假：請事假需提前向分管領(lǐng)導書(shū)面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過(guò)4天，超過(guò)天數按曠工處理，事假每天扣________元。

　　(5)病假：請病假需向分管領(lǐng)導書(shū)面請假，病假結束后出具醫院病歷和病假休息條，由主管和分管領(lǐng)導簽字，否則視為曠工。

　　(6)曠工：無(wú)故曠工半天扣________元，一天扣__________元，以此類(lèi)推，無(wú)故曠工7天，扣除當月工資。

　　(7)遲到、早退：每天按時(shí)上下班，有遲到、早退現象一次扣除____元，遲到、早退超過(guò)一小時(shí)以上的，扣除當________________日工資。

　　(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時(shí)向分管領(lǐng)導說(shuō)明情況，并提供書(shū)面說(shuō)明。

　　三、集鎮管理

　　(1)各崗位工作人員，要認真落實(shí)城管所支部制定的各項規章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務(wù)，因工作的特殊性，要有獨立完成任務(wù)的能力。

　　(2)根據安排集鎮管理人員，每個(gè)班次不能少于兩個(gè)人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時(shí)手機通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時(shí)到崗。

　　四、完成任務(wù)、績(jì)效考核

　　(1)責任路段：_______________至________________。

　　(2)職責：負責該路段出店占道經(jīng)營(yíng)、停車(chē)秩序、戶(hù)外廣告、建筑文明施工、門(mén)前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區三方檢查沒(méi)有扣分的現象發(fā)生，視為創(chuàng )造性管理，獎勵________元。為履行管段職責，經(jīng)檢查發(fā)現該路段存在問(wèn)題，一處扣________________元，2處扣___________元，以此類(lèi)推。

　　(3)缺崗：_______________單位分管、帶班領(lǐng)導巡查時(shí)，發(fā)現不在崗位，每次扣_________元。

　　五、完不成任務(wù)，績(jì)效考核辦法

　　既未完成任務(wù)，又未完成考勤(考勤中曠工達到8次以上)，

　　甲方分管、帶班領(lǐng)導有權停發(fā)乙方工資，并責令停止乙方崗位工作。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份**管所財務(wù)管理存檔。

　　七、本協(xié)議至簽訂之日起執行。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年________月________日

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