業(yè)務(wù)員聘用合同
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)員聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
業(yè)務(wù)員聘用合同1
甲方： 乙方：
電話(huà)： 電話(huà)：
地址： 身份證號碼：
甲方聘用乙方成為XXX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）兼職業(yè)務(wù)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
兼職業(yè)務(wù)員定義：乙方若已在固定單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)A）上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的情況下，展開(kāi)甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和A的工作不存在沖突并不會(huì )影響A的業(yè)務(wù)量。（包括但不限于產(chǎn)品品種、價(jià)格、銷(xiāo)售額）
01、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
02、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民。
03、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的兼職業(yè)務(wù)員聘用合同，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商簽定合同。
04、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
05、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)：附件1《兼職業(yè)務(wù)員薪酬計劃書(shū)》、附件2《公司產(chǎn)品報價(jià)》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會(huì )保險。
06、本著(zhù)雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關(guān)法律責任。
07、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的.詳細介紹，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
08、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現有的資源。
09、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。
11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續。
13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。
14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同2
甲方（雇主）：名字：_______________聯(lián)系電話(huà)：____________法人代表（負責人）：____________地址：____________
乙方（銷(xiāo)售人員）：名字：____________性別：男身份證號：____________戶(hù)口所在地：____________居住地址：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
為明確雙方的權利和義務(wù)，創(chuàng )建勞務(wù)關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方秉著(zhù)平等自愿和協(xié)商一致的原則，達成共識，甲方聘請乙方為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，特簽訂本合同。
第一條聘請期限
經(jīng)雙方一致同意，本合同期限為：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
第二條工作內容及工作地點(diǎn)
1、乙方的工作地點(diǎn)為武漢，由甲方特定。
2、乙方出任甲方的銷(xiāo)售部經(jīng)理，主要從事全國業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)維護與銷(xiāo)售款的回收等工作。
3、若因甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須，可調整乙方的工作任務(wù)，乙方應予以配合，并依據變更后的合同來(lái)辦理，彼此簽字或蓋章的協(xié)議書(shū)或依法發(fā)出的變更通知書(shū)將作為本合同的配件。
第三條工作時(shí)間與休假
1、如甲方不安排乙方出差，乙方應遵守甲方的照常上班制度，按時(shí)到崗。
2、甲乙雙方同意根據我國有關(guān)規定及甲方的規章制度和工作需求，分配乙方工作時(shí)間及歇息假期。
第四條勞務(wù)報酬
1、乙方薪水按月薪制度測算，基本月薪水為_(kāi)___________元（包括社保部分）。
2、乙方的月薪構成包含：標準工資業(yè)務(wù)提成（銷(xiāo)售額的1%超量部分50%）出差報銷(xiāo)話(huà)費補貼保險（甲方承擔意外保險，其他由乙方自理）。
3、乙方的基本工資為_(kāi)___________元/月，甲方須依法根據貨幣形式按時(shí)足額付款乙方的基本工資，每月至少支付一次，須滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放。付款周期及時(shí)間為：每月20日。
4、乙方的業(yè)務(wù)提成于每月清算，甲方根據乙方的貨款回收完成狀況進(jìn)行結算，對于未回收的貨款不予清算，待回款后再進(jìn)行清算，標價(jià)售賣(mài)的提變成銷(xiāo)售額的1%，超量售賣(mài)的提變成超出部分的50%。
5、乙方的出差費用采用全額報銷(xiāo)方法，話(huà)費補助標準為元/月。
第五條彼此補充承諾：
1、乙方銷(xiāo)售必須在甲方要求的價(jià)格波動(dòng)范圍內進(jìn)行。
2、乙方承擔業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)維護，并協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款，如經(jīng)濟損失由乙方擔負。
3、乙方開(kāi)展外界銷(xiāo)售必須事先得到甲方的同意并簽署，沒(méi)獲甲方同意而簽署文件引發(fā)的債務(wù)糾紛，由乙方自行承擔責任。
4、乙方有義務(wù)收集并分析本地市場(chǎng)信息，并及時(shí)提供給甲方。乙方還需書(shū)面材料上月的.銷(xiāo)售情況，匯報內容包括但不限于上月銷(xiāo)售額、客戶(hù)維護、賬款回收及市場(chǎng)信息分析等。
5、在甲方工作期間的客戶(hù)資源歸乙方全部，但若乙方辭職則客戶(hù)資源轉歸甲方。
第六條違背和終止合同的經(jīng)濟補償
1、如合同簽署時(shí)所依據的客觀(guān)條件有重大變化，造成合同無(wú)法執行，且經(jīng)過(guò)協(xié)商無(wú)法達到變更協(xié)議，甲方可終止合同，并依據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年付款相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
2、若乙方希望終止合同，需提前30天通知甲方，不然需支付當月標準工資作為違約金。
3、若因“用人公司未按約付款工作酬勞”而終止合同，甲方應清算合同約定的薪水并解除聘用合同。
第七條爭議解決
如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，若無(wú)法達成一致可向勞動(dòng)局申請仲裁。
第八條本合同由甲乙雙方各執一份，任何修改或未經(jīng)授權的簽署均無(wú)效。
第九條彼此一致同意，若任一方地址或住因此變更，需及時(shí)書(shū)面通知另一方，不然以合同中所列地址做為法律條文送達的有效地址。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________
法人代表：____________
簽章時(shí)間：____________年____________月____________日簽名時(shí)間：____________年____________月____________日
業(yè)務(wù)員聘用合同3
甲方： ___乙方：___ 代表者：___
身份證號： ___身份證號：___
經(jīng)過(guò)甲方的商議，決定聘用 ___先生/小姐于甲方的___ 單位出任___ 職位，其具體職責參考企業(yè)《各崗位職責》。為保護雙方的整體利益，雙方達成下列協(xié)議：
一、 乙方要遵守甲方制訂的全部管理制度，禁止違背。如有違者，將根據管理制度開(kāi)展相應處理。同時(shí)，乙方應切實(shí)履行甲方交付的工作，認為甲方造就最大利益。
二、 薪酬
1.實(shí)習期
試用期為 ___個(gè)月，試用期間的底薪為 ___元。若是在實(shí)習期表現優(yōu)異，根據具體情況將提前轉為正式職工。
2.正式職工
1、乙方在職期間的底薪為_(kāi)___元。
2、每月薪水于下月10日派發(fā)。
3、乙方享有每月額外的滿(mǎn)勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎依據日常表現和業(yè)績(jì)決定。
4、為保障乙方權益，乙方如需婚假，甲方可提供 天帶薪假期。
5、若乙方為甲方引薦業(yè)務(wù)并帶來(lái)盈利，甲方將給予該業(yè)務(wù)稅后利潤的20﹪做為績(jì)效獎金，派發(fā)時(shí)間為活動(dòng)后下個(gè)月，與薪酬一同支付。
三、職工在職期間
1、如職工需兼職，且與企業(yè)無(wú)矛盾，須事前申請書(shū)并得到企業(yè)同意。若未經(jīng)批準，甲方將扣減乙方50%薪水及所有獎金。
2、乙方若在合約期內離職，需提出申請并獲準許，須支付甲方一個(gè)月底薪做為賠償費。
3、若因業(yè)務(wù)矛盾或其他原因離去甲方，甲方不支付乙方以前被拖欠的薪酬；若因能力不夠被解雇，甲方將賠付乙方半個(gè)月的底薪。
4、假如乙方?jīng)]經(jīng)企業(yè)同意且未辦理任何手續便離職，將視為自動(dòng)離職，甲方不支付全部未支付薪水及獎金，且乙方需支付甲方二個(gè)月底薪做為賠償費。
5、如乙方合同期滿(mǎn)不再續簽，視作自動(dòng)離職，無(wú)需支付賠償費。
6、乙方應遵守甲方的管理制度，和同事團結互助，愛(ài)惜甲方的公用設施，節約水電及其它資源，如有損壞，需按照甲方管理制度進(jìn)行賠付。
7、員工辭職后，企業(yè)需對其在職行為進(jìn)行全面核查，若發(fā)現職工在職期間有損公司聲譽(yù)及利益的行為，需報經(jīng)中心總經(jīng)理準許即可同意辭職并結算工資。如有違規情況，將按照企業(yè)實(shí)際損失追責。在完成全部手續后才可辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
若因不可抗拒的'自然災害、戰爭、政府行為或社會(huì )動(dòng)亂等非彼此可控或預見(jiàn)的事情促使本協(xié)議無(wú)法履行，協(xié)議執行可停止。援引不可抗力的一方需在15日內以書(shū)面形式通知對方，必要時(shí)根據傳真或電話(huà)告知。如未依法通知，對方將不能從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的所管。
如對該協(xié)議的出現、效力、執行、解釋、停止等發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商處理。若在爭議發(fā)生后3個(gè)月內不能通過(guò)協(xié)商處理，或任何一方回絕商議，則可向本協(xié)議簽定地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，影印件無(wú)效。乙方確定已閱讀和接受協(xié)議內容。
七、未盡事宜后續以附件方法補充，補充條款具有同等法律效力。
簽名蓋章： 簽名蓋章：
簽約日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同4
甲方：________有限公司
電話(huà)：________________
乙方：________________
身份證號碼：_____________
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予__的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的`市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式甲方：______________乙方：______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶(hù)口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。
五、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車(chē)子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。
七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、箭、罰款或開(kāi)除處理。
十一、乙方在職期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：______________身份證號：__________
甲方代表人：________住址：______________
乙方代表人：________住址：______________
乙方保證人：________身份證號：__________
簽訂日期：__________叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：________
公司簽章/代表人簽字：______________
日期：_____年_______月______日日期：_____年_______月______日
業(yè)務(wù)員聘用合同5
乙方：________
文化程度：________性別：________
電話(huà)：________民族：________
出生日期：________年 ________月 ________日
身份證號：________
住址：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、勞動(dòng)合同期限
合同履行期限為自________年________月 ________日起，至 ________年________月 ________日止
其中試用期為 ________個(gè)月(自 ________年________月 ________日起，至________年 ________月________日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護公司聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除，如因此造成甲方損失的照價(jià)賠償。
四、用工性質(zhì)：________(全職) (兼職)
五、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
以下列計算薪資的方法選(________ )
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員底薪為
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
方案一：有底薪,提成,按公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營(yíng)業(yè)額5%)
方案二：無(wú)底薪,提成,第一單:總營(yíng)業(yè)額的6%;第二單:總營(yíng)業(yè)額的7%;第三單及以后:總營(yíng)業(yè)額的8%~10%.
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)
六、勞動(dòng)紀律
全職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的時(shí)間內每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的會(huì )議中出席及公司對應領(lǐng)導需要進(jìn)公司配合時(shí)，需要協(xié)商配合進(jìn)公司報到。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
(4)被依法追究刑事責任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)私密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任
2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無(wú)法追取數據將實(shí)行強行賠款2萬(wàn)元人民幣以作賠償。
3、乙方解除本合同的.，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費
4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決結果不滿(mǎn)意的，可以向人民法院提起訴訟
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力
甲方：________乙方：________(簽字)法定代表人：________
簽訂日期：________年 ________月________日簽訂日期：________年 ________月________日 法定代表人：________身份證號碼：________
公司地址：________地址：________
電話(huà)：________電話(huà)：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、合同期限
乙方先在甲方處經(jīng)過(guò)年月止)(即為試用期) 。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù)貳年(即自________年 ________月 ________日至________年 ________月 ________日止)。
二、工作內容
第一條甲方安排乙方在 ________崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關(guān)規章制度為準，乙方必須嚴格執行。
第二條甲方有權配合營(yíng)運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動(dòng)紀律
第一條乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽(yù)和利益，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開(kāi)除。
四、薪資
第一條乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jì)提成________%，(其中：全勤獎________元)。每月按任務(wù)目
第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二條合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開(kāi)除的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開(kāi)除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開(kāi)除的。
4.乙方行為不當對甲方名譽(yù)造成重大損害而被開(kāi)除的。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開(kāi)除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開(kāi)除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開(kāi)除的。
8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開(kāi)除的。
9.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運、改變所有權期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。
第四條在合同期內，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條乙方欲解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本合同期滿(mǎn)或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。
第八條乙方在任何情況下(含合同期滿(mǎn)后)離開(kāi)康翔肉業(yè)有限公司后壹年內，不得在六盤(pán)水地區內開(kāi)設肉業(yè)方面的專(zhuān)賣(mài)店(與本公司合作開(kāi)店不在限制之內)。
六、關(guān)于賠償事宜
1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會(huì )于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1)乙方在合同期滿(mǎn)后，合同期內沒(méi)有違反公司有關(guān)規章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2)乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)合同期未滿(mǎn)離開(kāi)公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續的。
(5)未遵守公司規章制度被開(kāi)除的。
七、其它約定
第一條甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條月份，甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： ________乙方(簽章)：________
法定代表人：________身份證號碼：________
________年________月________日 ________年________月 ________日
業(yè)務(wù)員聘用合同6
甲方______ 乙方______
__年__ 月__ 日 __年__ 月__ 日
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為外貿銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務(wù)約定如下：
1、乙方的工作為外貿銷(xiāo)售。
2、甲方為乙方提供相應的培訓。
2、合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資 ，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。
3、因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。
4、甲方制定的.管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔違約責任。
5、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6、未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7、本合同雙方簽字后生效。
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件：
1.年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何_和非法組織成員。
2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。
第二條 協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2.聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。
第三條 工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
第四條 工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。
2.尊重社會(huì )公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第五條 工作報酬
1.甲方按有關(guān)規定及制度，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見(jiàn)獎勵制度)
2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日
第六條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______
__年__ 月__ 日
業(yè)務(wù)員聘用合同7
甲方：_______________乙方：_______________代表人：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方部門(mén) 職務(wù)，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創(chuàng )造最大利益。
二、薪資
1、試用期
試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期底薪為_(kāi)___元，若試用期表現良好，可根據實(shí)際情況給予提前轉為正職員工。
2、正職員工
1、乙方在職期間底薪為_(kāi)___元，
2、每月工資余次月____號發(fā)放。
3、乙方享有每月多____天的滿(mǎn)勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎根據平時(shí)的表現和業(yè)績(jì)所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時(shí)，則可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng )造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之____﹪予乙方作為績(jì)效獎金。于活動(dòng)結束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無(wú)沖突情況下，需書(shū)面經(jīng)過(guò)公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時(shí)間內辭職，辭職需書(shū)面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個(gè)月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開(kāi)甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金；若乙方因能力問(wèn)題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方____個(gè)月的底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個(gè)月的底薪。
5、乙方合同期滿(mǎn)時(shí)，若不續簽者試為自動(dòng)辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛(ài)護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無(wú)在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見(jiàn)事件的發(fā)生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會(huì )騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的.履行可以終止。援引不可抗力的當事人于____天內以書(shū)面形式向對方告知，必要時(shí)并以傳真或電話(huà)形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無(wú)法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生____個(gè)月內協(xié)商無(wú)法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執____份，復印無(wú)效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜，后續以附件形式進(jìn)行補充，補充之條款具有同等法律效率。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務(wù)員聘用合同8
編號：
甲方： 乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址： 現住址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同
下列條款：
一、合同期限
�。�、合同履行期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作崗位
�。�、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方根據銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專(zhuān)用車(chē)。
�。�、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
�。�、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
�。�、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
�。�、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
�。�、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
�。�、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。乙方應本著(zhù)愛(ài)惜甲方配備專(zhuān)用車(chē)的精神，愛(ài)護和正常使用專(zhuān)用車(chē)。乙方在使用專(zhuān)用車(chē)過(guò)程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
�。�、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的燃油、修理等費用外），應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。
�。�、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則
將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。
四、報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中甲方給
予乙方使用的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車(chē)燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）
4、業(yè)務(wù)提成計算方法：報酬=成交量×提成比例 ，提成比例為
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動(dòng)紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由
甲方另行安排的工作的.；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞
動(dòng)合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
業(yè)務(wù)員聘用合同9
甲方： 乙方： 代表人：
身份證號碼： 身份證號碼：
經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門(mén) 職務(wù)，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創(chuàng )造最大利益。
二、 薪資1.試用期
試用期為 個(gè)月，試用期底薪為 元，若試用期表現良好，可根據實(shí)際情況給予提前轉為正職員工。
2.正職員工
1、乙方在職期間底薪為 元，
2、每月工資余次月10號發(fā)放。
3、乙方享有每月多一天的滿(mǎn)勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時(shí)的表現和業(yè)績(jì)所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時(shí)，則可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng )造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績(jì)效獎金。于活動(dòng)結束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無(wú)沖突情況下，需書(shū)面經(jīng)過(guò)公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時(shí)間內辭職，辭職需書(shū)面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開(kāi)甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問(wèn)題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個(gè)月的'底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個(gè)月的底薪。
5、乙方合同期滿(mǎn)時(shí)，若不續簽者試為自動(dòng)辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛(ài)護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無(wú)在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見(jiàn)事件的發(fā)生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會(huì )騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書(shū)面形式向對方告知，必要時(shí)并以傳真或電話(huà)形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無(wú)法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個(gè)月內協(xié)商無(wú)法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無(wú)效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜，后續以附件形式進(jìn)行補充，補充之條款具有同等法律效率。
簽字蓋章： 簽字蓋章：
簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止
業(yè)務(wù)員聘用合同10
甲方： 乙方： 代表人：
身份證號碼： 身份證號碼：
經(jīng)甲方商議決定，聘請___先生/小姐為甲方___部門(mén)___職務(wù)，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創(chuàng )造最大利益。
二、 薪資
1.試用期
試用期為_(kāi)__個(gè)月，試用期底薪為_(kāi)__元，若試用期表現良好，可根據實(shí)際情況給予提前轉為正職員工。
2.正職員工
1、乙方在職期間底薪為_(kāi)__元。
2、每月工資余次月10號發(fā)放。
3、乙方享有每月多一天的滿(mǎn)勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時(shí)的表現和業(yè)績(jì)所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時(shí)，則可享有 簽字蓋章：
簽約日期___年___月___日至 方：
乙 方：
文化程度： 性 別：
電 話(huà)： 民 族：
出生日期：___年___月___日
身份證號：
住 址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、勞動(dòng)合同期限
合同履行期限為自___年___月___日起，至___年___月___日止
其中試用期為提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護公司聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除，如因此造成甲方損失的照價(jià)賠償。
四、用工性質(zhì)： (全職) (兼職)
五、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
以下列計算薪資的方法選( )
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員底薪為
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
方案一：有底薪 提成 按公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營(yíng)業(yè)額5%)
方案二：無(wú)底薪 提成 第一單 總營(yíng)業(yè)額的6%;第二單 總營(yíng)業(yè)額的7%;第三單及以后 總營(yíng)業(yè)額的8%~10%.
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)
六、勞動(dòng)紀律
全職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的'時(shí)間內每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的會(huì )議中出席及公司對應領(lǐng)導需要進(jìn)公司配合時(shí)，需要協(xié)商配合進(jìn)公司報到。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的
(2) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的
(3) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
(4) 被依法追究刑事責任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)私密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任
2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無(wú)法追取數據將實(shí)行強行賠款2萬(wàn)元人民幣以作賠償。
3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費
4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決結果不滿(mǎn)意的，可以向人民法院提起訴訟
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力
甲方： 乙方：(簽字) 法定代表人：
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
業(yè)務(wù)員聘用合同11
一、雇傭期限
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）同意聘用乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“業(yè)務(wù)員”）為公司業(yè)務(wù)員，聘用期限自年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作職責
1.業(yè)務(wù)員應按照公司規定的工作時(shí)間和工作要求，完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等相關(guān)工作。
2.業(yè)務(wù)員應遵守公司的管理制度，保持公司形象，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.業(yè)務(wù)員應按照公司的要求，定期提交工作總結和計劃。
三、薪資福利
1.業(yè)務(wù)員的基本工資為xx元/月，按照公司規定的時(shí)間發(fā)放。
2.業(yè)務(wù)員在完成規定銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上，可享受公司規定的提成和獎勵。
3.公司提供業(yè)務(wù)員社會(huì )保險福利，具體繳納方式和比例按照國家有關(guān)規定執行。
四、試用期條款
1.業(yè)務(wù)員在聘用期限內有一個(gè)試用期，試用期為xx個(gè)月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2.試用期內，業(yè)務(wù)員的基本工資和提成比例按照公司規定的標準的百分之xx發(fā)放。
3.試用期內，公司有權根據業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)表現和公司需要，決定是否繼續聘用。
五、社會(huì )保險條款
1.公司按照國家規定為業(yè)務(wù)員繳納社會(huì )保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.業(yè)務(wù)員應按照公司規定及時(shí)向公司提供辦理社會(huì )保險所需的材料。
六、合同變更、解除條款
1.在合同履行期間，如因業(yè)務(wù)員的個(gè)人原因需要提前解除本協(xié)議的`，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并支付對方一個(gè)月基本工資作為賠償。
2.在合同履行期間，如因公司原因需要提前解除本協(xié)議的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并支付對方一個(gè)月基本工資作為賠償。
七、爭議解決條款
在本協(xié)議的履行過(guò)程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（公司）：（蓋章）
乙方（業(yè)務(wù)員）：（簽字）
日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同12
合同編號：
甲方：
電話(huà)：
地址：
乙方：
電話(huà)：
身份證：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)守信的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事銷(xiāo)售員工作，試用期個(gè)月（日期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），試用期結束后，如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，被甲方聘用從事銷(xiāo)售部銷(xiāo)售工作。主要從事公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，包括劃片區域的市場(chǎng)拓展計劃、完成公司下達的銷(xiāo)售計劃和貨款回收任務(wù)，對客戶(hù)進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)，對該產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和前景進(jìn)行調查，負責處理顧客抱怨，參與處理本片區內發(fā)生的質(zhì)量事故，完成顧客滿(mǎn)意度調查等。
第三條、工作時(shí)間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執行以下工作時(shí)間：乙方每月累計出差天數不低于15天，每月休息兩天，其余時(shí)間在公司。
第四條、乙方工作待遇及考核管理辦法。本人已仔細閱讀公司____年度銷(xiāo)售政策，并自愿選擇第種方案作為本人的傭金提取依據。
第五條、乙方對外活動(dòng)的相關(guān)規定
1、乙方對外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規定，不得出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒以及觸犯國家法律的行為。
2、乙方外出不得出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益的行為；
3、乙方外出不得出現因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身安全無(wú)保障的行為；
4、如乙方對外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按照本合同第六條的規定處理。
第六條、乙方的離職規定
1、乙方主動(dòng)提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規定處理：①乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。包括：客戶(hù)交接、工作qq號碼、客戶(hù)信息資料、辦公用品、電話(huà)（電話(huà)卡）等涉及所有屬于甲方- 1 -
的物品。
�、谝曳街鲃�(dòng)提出辭職的需提前30天向甲方提交書(shū)面辭職申請，否則甲方有權扣除提成金額。
�、奂追皆谝曳酵瓿散俟ぷ骱�，對其工資、提成等應得利益進(jìn)行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任，甲方不對乙方做出其他任何形式的經(jīng)濟補償。
2、甲方由于乙方自身原因而將乙方解聘或開(kāi)除的，按如下規定處理：①乙方有過(guò)失的，應就過(guò)失先承擔賠償責任。
�、谝曳綉獙ψ约荷形赐瓿傻墓ぷ�，與甲方代表交接清楚
�、奂追皆谝曳酵瓿梢陨息佗诠ぷ骱�，對其底薪、提成等應得利益，按照公司年度銷(xiāo)售政策進(jìn)行結算，并將其付給乙方。
第七條、勞動(dòng)工作紀律
1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，如違反，甲方有權做出相應的處置，直至解除本合同。
2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據實(shí)際損失情況由乙方全額承擔相應的損失。
3、乙方在聘用期內，因個(gè)人私利無(wú)辜散播謠言，影響人員團結或詆毀公司聲譽(yù)，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
第八條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
�、僭诤贤趦�，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的。
�、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
�、蹏乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書(shū)面形式通知乙方：
�、僖曳交疾』蚍且蚬搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。
�、谝曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ③雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同隨即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第九條、甲方按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳存的養老保險、醫療公積金等福利保險，均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內，由乙方到當地相關(guān)部門(mén)自行繳納。
第十條、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向當地勞動(dòng)保障部門(mén)或相關(guān)部門(mén)投訴。第十一條、乙方有下列情況的，甲方有權不經(jīng)乙方同意給予解除勞動(dòng)合同
1、乙方?jīng)]有按照甲方要求完成銷(xiāo)售任務(wù)或者沒(méi)有實(shí)現回款的。
2、乙方連續三天不和甲方聯(lián)系的。
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的。
4、虛報費用和兼職的。
第十二條、其他事項
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同執行地：莒縣。
4、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保明白合同條款。
5、本合同附件包括：乙方身份證復印件、一寸照片1張。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
簽訂人：
甲方：（蓋章）
日期：
乙方：（手�。�
授權代表：
日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同13
編號：_________甲方：________有限公司電話(huà)：
乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的'提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________有限公司乙方簽字：公司簽章代表人簽字：日期：日期：業(yè)務(wù)員聘用合同模板二甲方(公司主管簽字)：乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：
乙方：
有限公司年____月____日
業(yè)務(wù)員聘用合同14
__________有限公司
編號：__________
甲方：__________
甲方代表：______
乙方：__________
文化程度：__________性別：__________
住址：____________民族：__________
出生日期：____________年_________月________日
電話(huà)：______________________
身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方
聘用為（專(zhuān)、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、勞動(dòng)合同期限
合同履行期限為自____________年________月______日起，
至____________年________月______日止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)月。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會(huì )計人員收取并開(kāi)正式收據或者打入公司專(zhuān)用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第____方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的.行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責任。
8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動(dòng)，甲方不承擔任何責任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理。
四、用工性質(zhì)： （全職或兼職）
五、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為_(kāi)_____
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成；不要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成。
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
六、勞動(dòng)紀律
全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點(diǎn)到公司簽到，然后去開(kāi)發(fā)客戶(hù)和維護客戶(hù)，根據工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應處罰。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決結果不滿(mǎn)意的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。
聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。
甲方：____________乙方：____________（簽字）
甲方代表：____________
簽訂日期：____________年________月______日 簽訂日期：____________年________月______日
附：乙方身份證復印件和相關(guān)證明
業(yè)務(wù)員聘用合同15
甲方：______
乙方：______
甲方聘用乙方成為上海尤特實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)外貿業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。
3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方外貿業(yè)務(wù)人員。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)發(fā)放相應的業(yè)績(jì)提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費，乙方需按規定如實(shí)報銷(xiāo)相應費用。
6、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供相應的'操作平臺。乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶(hù)為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現，將追究法律責任。
7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無(wú)業(yè)績(jì)或達不到公司所規定的業(yè)績(jì)，甲方有權按規定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶(hù)資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、 甲方試用期為一個(gè)月，乙方在試用期內底薪為RMB20_/月，提供中餐和晚餐。
10、 乙方的銷(xiāo)售提成根據以下方式計算：
銷(xiāo)售額：RMB 180000(考核期6個(gè)月) 乙方所得薪資為： 底薪+(銷(xiāo)售額_2%)
11、乙方試用期表現符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪 (視乙方的表現最高不超過(guò)500)并按照規定辦理社會(huì )保險。
12、轉正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過(guò)300元。
13、若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。
14、員工薪金發(fā)放：每月15號發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶(hù)全款付清的情況下按季度發(fā)放：或須收到客戶(hù)貨款后并確認客戶(hù)收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。
15、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請，并按規定做好離職交接手續方準予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理。
16、本協(xié)議有效期為三個(gè)月，期滿(mǎn)后甲方視乙方表現予以轉正，轉正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。
甲方簽字：______
日期：______
乙方簽字：______
日期：______
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