年度工作總結（精華15篇）

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編收集整理的年度工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

年度工作總結1

　　不知不覺(jué)一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，時(shí)間的流逝總讓人感覺(jué)到自己在不斷的成長(cháng)中；時(shí)間的流逝讓人感覺(jué)到要學(xué)的東西實(shí)在是太多了；時(shí)間的流逝讓人在不斷的總結自己的一學(xué)期的情況！現在，我總結一些自己的情況，以便自己能在日后的時(shí)間里繼續繼續進(jìn)步！

　　個(gè)人思想：在這一學(xué)期里，我一直以來(lái)都以幼兒園的基本要求出發(fā)，做到遵守幼兒園規章制度，一切以幼兒為基本條件出發(fā)、一切為了幼兒的安全出發(fā)、一切以幼兒的興趣出發(fā)………在整個(gè)學(xué)期里，我都會(huì )認真的去用幼兒的《綱要》來(lái)要求自己做到最好，經(jīng)過(guò)《綱要》的知道，我在幼兒園里能團結集體，一切以集體的團結出發(fā)，把幼兒教育工作做的較好，使得幼兒在學(xué)校能有一個(gè)良好的榜樣學(xué)習！

　　教育之德：

　　一、在這一學(xué)期里，我主要擔任的科目是配班的一些科目，有識字、英語(yǔ)、整合、分級閱讀、體育等等，由于這些教程與我以前的教程有些不同，所以，有一些科目我教起來(lái)還是有點(diǎn)緊張，不過(guò)，通過(guò)我的不恥下問(wèn)以及學(xué)到老活到精神認識理解，我自己感覺(jué)到我的教學(xué)方式幼兒還是可以接受，學(xué)識知識還可以的！有點(diǎn)自夸，但確實(shí)是這樣子！總結開(kāi)心中！開(kāi)心的同時(shí)也要將自己的一些科目的總結寫(xiě)出來(lái)，就如英語(yǔ)吧，雖然我以前到高中的時(shí)候，英語(yǔ)成績(jì)是非常好的，但由于出來(lái)工作從事這一行迷人的幼教工作事業(yè)之后，英語(yǔ)這一科我甚少去教，所以，記憶可能有點(diǎn)模糊，為此，我都會(huì )在網(wǎng)上下載一些正確的英語(yǔ)錄音到手機中，有空就聽(tīng)，還有向有經(jīng)驗的、有資格的老師請教，這樣，總的感覺(jué)自己在英語(yǔ)教育發(fā)音方面有了大大的提高；其次應該是體育了，還記得在高中三年我自己都很少去運動(dòng)，因為體質(zhì)比較弱，所以，三年時(shí)間只是懂得理論知識，實(shí)踐起來(lái)還是有點(diǎn)難，于是本著(zhù)自己不恥下問(wèn)的品質(zhì)來(lái)向別人請教，嘻嘻，對于體育的實(shí)踐教育還是讓自己覺(jué)得有點(diǎn)滿(mǎn)意，當然，自己還要繼續努力，這樣才對得起可愛(ài)的小朋友！

　　二、俗語(yǔ)說(shuō)，幼兒是那么的可愛(ài)、那么的天真、那么的稚氣，他們就是我們祖國未來(lái)的花朵，說(shuō)到花朵，就想起我們自己小時(shí)候，老師們也是用那種熱誠的心來(lái)教育我們，為的就是培育我們這些曾經(jīng)也是在祖國的花朵而努力，所以，寫(xiě)到花朵，就讓我想起我的老師以前那種教法，一切以我們的興趣出發(fā)，所以，不知不覺(jué)的想到以前老師的苦心，而現在我作為一名幼兒教育工作者，我自己也嚴格的要求自己，無(wú)論幼兒學(xué)的'怎么樣，都應該一切以幼兒的興趣出發(fā)，所以，在教育工作方法上，我能做到讓幼兒的思維自由的發(fā)展，使得幼兒能在快樂(lè )的氛圍中學(xué)習、能在開(kāi)心的時(shí)光掌握最基本的對大自然的認識、能讓幼兒在健康長(cháng)身體的過(guò)程中認識不同的中國文字……

　　三、幼兒處于長(cháng)身體的過(guò)程中，所以，幼兒的安全也是我在教學(xué)中必須去認真對待的，所以，我在教育幼兒的過(guò)程中嚴格要求自己時(shí)刻注意幼兒的安全，比如如廁的安全、上下樓梯的安全、在班里的安全等等，通過(guò)自己的努力，本班幼兒從未出現過(guò)危險事情，值得欣慰！

　　與家長(cháng)共同教育：家長(cháng)，可以說(shuō)是幼兒的第一任老師、也可以說(shuō)是是幼兒示范角色扮演者，所以說(shuō)，通過(guò)家長(cháng)，也能讓幼兒讓幼兒更好地成長(cháng)，為此，我每月都會(huì )在家園聯(lián)系手冊里面認真的寫(xiě)下每一位幼兒在園的發(fā)展情況，如黃慧雯這一個(gè)小朋友，她是我這一學(xué)期里與家長(cháng)共同教育最有效的一位小朋友，看到她的進(jìn)步，我覺(jué)得我的付出沒(méi)有白費！雯雯，她本來(lái)是是一個(gè)很挑食的小朋友，在我剛接觸這個(gè)班級時(shí)，我就留意她兩個(gè)多星期，發(fā)現她不愿意吃肉，于是，我就以我的發(fā)現來(lái)跟雯雯的媽媽聊天，發(fā)現雯雯在家也是這樣子，家里人比較寵愛(ài)雯雯這種做法，于是，我跟雯雯媽媽做起溝通工作，經(jīng)過(guò)溝通雯雯媽媽也同意慢慢一步步的來(lái)讓雯雯吃肉，減少吃雞翼的習慣，經(jīng)過(guò)我和家長(cháng)的努力，幼兒現在基本上不用再讓我們去喂她吃！通過(guò)溝通，家長(cháng)也很容易的配合我，從我們都是為幼兒的一切發(fā)展而出發(fā)，所以，本學(xué)期，我在這一方面做得還是比較好，至于個(gè)別就要繼續努力了！

　　很多很多的總結，總結起來(lái)一切就是比較好！自己也覺(jué)得在不斷的進(jìn)步中，謝謝一切給以我幫助的人，而我還會(huì )繼續去努力學(xué)習更好的知識，為祖國未來(lái)的花朵而努力！

年度工作總結2

　　今年采購部先從最初的采購工作由項目部各自負責，過(guò)渡到由總監主要負責的工程采購部，再轉變?yōu)楹髞?lái)的成控部采購組，直至現在的采購部形成。采購部的從無(wú)到有，可以說(shuō)經(jīng)歷了“一波三折”。這是一個(gè)不斷探索不斷改變的過(guò)程，也是公司為了不斷的發(fā)展壯大必經(jīng)的過(guò)程。以下是采購部的工作總結。

　　一、主要工作

　　采購部在及時(shí)學(xué)習公司下發(fā)的各類(lèi)文件，積極參加公司安排的學(xué)習活動(dòng)的同時(shí)對部門(mén)制度、管理方法等進(jìn)行完善。今年，公司根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要制定了一系列的管理措施、規章制度，各規章制度的出臺，對部門(mén)工作的順利開(kāi)展起到了引導、督促作用。綜合全年采購結果看，采購部對

　　采購任務(wù)的完成相對及時(shí)，延誤施工進(jìn)度的情況出現較少。由此可以預見(jiàn)采購部明年采購任務(wù)的艱巨，如何保質(zhì)保量的做好采購進(jìn)場(chǎng)工作對采購部來(lái)說(shuō)將是一個(gè)非常大的挑戰。經(jīng)過(guò)采購部全體員工的努力，在過(guò)去的`一年里公司供應商經(jīng)過(guò)初次合作或多次合作，互相溝通，不斷磨合，建立了良好的合作關(guān)系�？蛻�(hù)檔案管理、供應商信息較完善，且能夠比較準確地反映供應商的基本狀況。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　部門(mén)內部管理不夠到位部門(mén)內部管理不夠到位采購部成立不久，需要改進(jìn)的方面很多。部門(mén)間缺乏更為有效的溝通部門(mén)間缺乏更為有效的部門(mén)間缺乏更為有效采購的成功與否是受多方面因素影響的，我們不能簡(jiǎn)單地拿材料是否進(jìn)場(chǎng)來(lái)評價(jià)部門(mén)工作，從這個(gè)角度講，評價(jià)采購績(jì)效的考核制度有待完善�？蛻�(hù)渠道有待拓寬，穩定的客戶(hù)源有待開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道有待拓寬，穩定的客戶(hù)渠道有待拓寬我們應該意識到，我們在材料供應商的開(kāi)發(fā)和維持過(guò)程中受到了一定的限制，這種現狀的形成是有因可循的。關(guān)鍵問(wèn)題還是我們在面對采購中的問(wèn)題時(shí)沒(méi)有把握好。

　　三、下一年度的主要工作總結計劃

　　周全的計劃是工作順利開(kāi)展的重要前提。繼續進(jìn)行部門(mén)建設。繼續進(jìn)行部門(mén)建設。繼續進(jìn)行部門(mén)建設繼續將部門(mén)工作正規化，不斷完善部門(mén)內部員工的工作職責劃分，落實(shí)公司文件的各項指示，執行相關(guān)會(huì )議精神，使采購部成為公司內一個(gè)真正能發(fā)揮重要作用的職能部門(mén)。對年后其他新承接的工程所需材料進(jìn)行采購。

　　公司的發(fā)展與部門(mén)的工作息息相關(guān)，提供給我們良好的發(fā)展平臺，我們以能在工作為榮，采購部全體員工愿意在公司的正確領(lǐng)導下，為實(shí)現年度目標而努力工作，實(shí)現團隊價(jià)值！

年度工作總結3

　　一學(xué)年的時(shí)光又過(guò)去了，回顧一學(xué)年的工作，想說(shuō)的真是太多了。下面我從五個(gè)方面對本學(xué)年教育教學(xué)工作情況作如下總結。

　　一、思想方面：

　　本人能積極參加政治學(xué)習，關(guān)心國家大事，堅持黨中央的正確領(lǐng)導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動(dòng)紀律，團結同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦；班主任工作認真負責，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，為人師表，有奉獻精神。

　　二、教學(xué)方面

　　1、備課

　　備課時(shí)認真鉆研教材、教參，學(xué)習好大綱，虛心向同年組老師學(xué)習、請教。力求吃透教材，找準重點(diǎn)、難點(diǎn)。為了上好一節課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，為了學(xué)生能更直觀(guān)地感受所學(xué)的知識內容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。

　　2、上課

　　上好課的前提是做好課前準備，不打無(wú)準備之仗。上課時(shí)認真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練。運用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。培養學(xué)困生的學(xué)習興趣，簡(jiǎn)單些的總是找學(xué)生回答。桌間巡視時(shí)，注意對學(xué)生進(jìn)行面對面的輔導，課后及時(shí)做課后記，找出不足。

　　3、輔導

　　我利用課余時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行輔導，不明白的耐心講解，教給他們好的記憶方法，好的學(xué)習習慣，做到對所學(xué)知識鞏固復習，及時(shí)查缺補漏。

　　4、作業(yè)

　　根據減負的要求，我只在雙休日布置適量作業(yè)，作業(yè)總是經(jīng)過(guò)精心地挑選，適當地留一些有利于學(xué)生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性的作業(yè)。

　　三、德育工作：

　　德育是學(xué)校工作中的重中之重，而教師德育工作的`秘訣就是"愛(ài)"。這種愛(ài)沒(méi)有血源和親情，沒(méi)有私利與目的，然而這種愛(ài)卻有一種巨大的力量。

　　1、愛(ài)就是了解。

　　愛(ài)學(xué)生就要了解學(xué)生，包括對學(xué)生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學(xué)習成績(jì)、興趣愛(ài)好、性格氣質(zhì)、交友情況、喜怒哀樂(lè )的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點(diǎn)、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要條件。

　　2、愛(ài)就是關(guān)懷。

　　師愛(ài)是教育的“潤滑劑”，是進(jìn)行教育的必要條件。正因為有了師愛(ài)，教師才能贏(yíng)得學(xué)生的信賴(lài)，學(xué)生才樂(lè )于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛(ài)要全面、公平。全面公平的愛(ài)是指教師要熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。學(xué)習好的要愛(ài)，學(xué)習一般的要愛(ài)，學(xué)習差的也要愛(ài)；活潑的要愛(ài)，文靜踏實(shí)的要愛(ài)，內向拘謹的更要愛(ài)；“金鳳凰”要愛(ài)，“丑小鴨”同樣也要愛(ài)。

　　3、愛(ài)就是尊重。

　　尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎。教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過(guò)程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學(xué)生；理解學(xué)生要從青少年的心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學(xué)生要信任他們的潛在能力，放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉，在磨練中成長(cháng)。只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離，學(xué)生才會(huì )對教師產(chǎn)生依賴(lài)感。4、愛(ài)就是責任。

　　愛(ài)學(xué)生要深入地愛(ài)，愛(ài)學(xué)生要理智地愛(ài)。就是要嚴格要求學(xué)生，對學(xué)生不嬌慣、不溺愛(ài)。對其缺點(diǎn)錯誤，不縱容、不姑息、不放任。不僅著(zhù)眼于學(xué)生目前的得失和苦樂(lè )，更注重學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和前途。

　　在教學(xué)中我采用了學(xué)生們易于接受的方法進(jìn)行教學(xué)，在輔導學(xué)生學(xué)習時(shí)，不僅要使優(yōu)等生學(xué)好，也要使中等生學(xué)好，更要使學(xué)困生學(xué)好。因而在平時(shí)教學(xué)中注意分層教學(xué)，因材施教。同時(shí)在學(xué)校我又采取讓同學(xué)教，小組互幫互助的方法，讓先進(jìn)學(xué)生帶動(dòng)后進(jìn)生。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的互助，他們的學(xué)習情況有了明顯的進(jìn)步。教師的責任不僅在于教授學(xué)生知識，更在于引導他們學(xué)會(huì )生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。

　　四、個(gè)人學(xué)習：

　　積極學(xué)習各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅實(shí)的理論作為指導，以適應當前教育的形式，給自己充電，積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習，馬上就要本科畢業(yè)了。我還利用業(yè)余時(shí)間認真學(xué)習電腦知識，學(xué)習制作多媒體課件，上網(wǎng)查找資料等等。積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，本學(xué)期又有一篇論文《給學(xué)生多一些賞識》在衡陽(yáng)市獲獎。

　　五、努力方向：

　　1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養，知識上做到課課清。

　　2、對差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步。

　　3、加強守紀方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。

　　4、教育學(xué)生要注意保持環(huán)境衛生，增強主人翁意識和責任感。

　　一份春華，一份秋實(shí)，在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無(wú)愧于我心，我無(wú)悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛(ài)奉獻給學(xué)生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開(kāi)絢麗的花朵。

年度工作總結4

　　一、 質(zhì)量意識增強各項工作逐步走向規范有序

　　進(jìn)入XX年公司更加認識到質(zhì)量工作的重要性，先后出臺了一系列規章制度如部門(mén)工作管理規定、質(zhì)量信息管理規定、過(guò)程質(zhì)量控制紀錄等，這些規定在實(shí)際工作中都起到了很好的指導作用。1-6月份公司共召開(kāi)了5次較大范圍的專(zhuān)題質(zhì)量會(huì )議并自4月份起形成了質(zhì)量例會(huì )制度，通過(guò)階段性的總結使質(zhì)量工作更加扎實(shí)鞏固。上半年公司還通過(guò)質(zhì)量通報的形式處罰和教育員工累計下發(fā)9份質(zhì)量通報、處罰了29人次，有效地制止了質(zhì)量波動(dòng)。根據批量生產(chǎn)的特點(diǎn)公司實(shí)施了一系列措施對批量訂貨和重要技術(shù)更改進(jìn)行控制，避免了重大質(zhì)量損失的發(fā)生。另外，公司組織進(jìn)行了一系列技術(shù)培訓并實(shí)施了技術(shù)文件整改使公司產(chǎn)品質(zhì)量水平得到了進(jìn)一步提升。為了徹底解決過(guò)去遺留的質(zhì)量隱患，公司于本月實(shí)施了一項重要的預防措施，對XX年生產(chǎn)的.18臺sq5sb2t產(chǎn)品進(jìn)行了技術(shù)加固，該措施動(dòng)用4名技術(shù)熟練工人歷時(shí)近一個(gè)月覆蓋三省七個(gè)地區、這一決定顯示了公司對提高產(chǎn)品質(zhì)量的決心和對用戶(hù)負責的態(tài)度，希望這一行動(dòng)能深刻觸動(dòng)和提高全體員工的質(zhì)量意識！

　　二、 上半年質(zhì)量統計

　　1-6月份公司出廠(chǎng)的93臺產(chǎn)品中因故障派出維修共6臺次、返修率6.45％,產(chǎn)品合格率93.55％ 、在交貨時(shí)存在問(wèn)題9臺次,交貨合格率90.32％ 、合計計算產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率83.87％ ，反映出我們制造質(zhì)量和出廠(chǎng)成品控制不足。

　　上半年維修材料費用39779.58+1XX計51779.58元、維修差旅費用14252.5+16300=30552.5元、合同損失費用計48000元,共計損失130332.08元。

　　不合格形成的主要原因為

　　1.調試檢驗不夠嚴格如鋼絲繩破股變形、部件砂眼漏油未發(fā)現等。

　　2.與用戶(hù)溝通不夠未能夠充分理解和滿(mǎn)足用戶(hù)要求如安全標識缺項、卷?yè)P鋼絲繩定長(cháng)不確定、回轉死點(diǎn)不明確、油管長(cháng)度不合適等。

　　3.生產(chǎn)不平衡、交貨信息不明確出現交貨倉促造成錯、漏發(fā)件現象。

　　4.公告出現錯誤造成合同損失.

　　5.產(chǎn)品設計有重大缺陷.

　　1-6月份共接到質(zhì)量信息218條，其中設計原因80條占36.70％，供方原因114條占52.30％，其余為制造原因6條占2.75％、采購9條4.13％ 。

　　從以上數據看出下半年質(zhì)量工作重點(diǎn)要放在對設計開(kāi)發(fā)過(guò)程、采購過(guò)程、制造過(guò)程的管理控制。除公司及質(zhì)量部將進(jìn)一步加強宏觀(guān)管理對上述過(guò)程進(jìn)行全面梳理、規整、控制外，各主管部門(mén)更要積極主動(dòng)進(jìn)行管理。各部門(mén)管理人員要充分認識到自身的管理職責在部門(mén)管理中的決定性作用，通過(guò)完善制度、通過(guò)信息跟蹤、通過(guò)培訓教育甚至必要的處罰手段等積極在本部門(mén)舉一反三開(kāi)展糾正和預防措施活動(dòng)使各過(guò)程能夠流暢有序、安全高效的運行以逐步建立起自我改進(jìn)、持續改進(jìn)的機制。

　　三、 員工工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高

　　上半年公司發(fā)展迅猛對公司各項制度和員工素質(zhì)提出了更高要求，由于公司制度建設工作和員工培訓工作相對滯后使得員工工作質(zhì)量顯得相對較低。上半年發(fā)生了一些員工工作失誤如因公告管理錯誤導致銷(xiāo)售合同損失累計4.8萬(wàn)元。盡管這些損失有客觀(guān)因素存在但員工個(gè)人工作意識的欠缺也是主要原因之一。下半年，我們將從制度建設入手建立和理順采購、設計、公告管理等工作流程，堅決執行既定工作制度、通過(guò)提高工作執行力度來(lái)確保工作質(zhì)量的提升。上半年由于工作任務(wù)較重，我們忽視了員工質(zhì)量意識和工作技能的教育和培訓，下半年將重點(diǎn)加強員工對各項工作流程規定的培訓理解以提高效率降低工作失誤。

　　總而言之，較之于XX年公司在發(fā)展規模、產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量方面都取得了進(jìn)步，但下半年還將面臨公司發(fā)展中更嚴峻的考驗。盡管在過(guò)去工作中存在許多不足、我們有理由相信我們已經(jīng)有能力去解決這些問(wèn)題、會(huì )取得進(jìn)一步的發(fā)展。

年度工作總結5

　　如果說(shuō)，20xx年,我們國家的歷程是“多難興邦”，承受了巨大災難的考驗，那么，云霧峪煤焦管理站也同樣經(jīng)歷了一段“多事之秋”。盡管遇到諸多煩惱與困惑，但成績(jì)與貢獻、和諧與發(fā)展仍然是全站一年工作的主旋律。

　　一、工作概況：

　　1、收取了可觀(guān)的資金，為全省經(jīng)濟建設作出了貢獻。20xx年一至十月底，全站收取量差補收及查驗補征收入兩項共計3293.4萬(wàn)元。交納地稅399.7萬(wàn)元，國稅378.9萬(wàn)元。

　　11月11日,站內領(lǐng)導班子全部調整,全球性的金融危機也波及到我國,煤炭市場(chǎng)受到嚴重影響,工作組進(jìn)駐后,狠抓整頓,強化管理，11月至12月15日止，共收取量差補收及查驗補征兩項收費1500余萬(wàn)元。收費收益明顯回升。

　　2、精神文明建設長(cháng)足發(fā)展。盡管環(huán)境條件有限，但能夠因地制宜。20xx年以來(lái)，站內先后舉辦了各種類(lèi)型的文件活動(dòng)四次。先后在“元旦、五一、八一、迎奧運”期間，組織職工開(kāi)展了歌詠、知識競賽、球類(lèi)等多種形式的活動(dòng)。工作組進(jìn)站后，在站內原有文體活動(dòng)器材的基礎上，又增設了乒乓球活動(dòng)器具，工作之余，干部職工同臺練球，其樂(lè )融融，同時(shí)，改善了職工食堂飯菜，增多了花樣，增加了品種，開(kāi)加了夜班工作人員的夜餐，改善了取暖狀況，給全站職工造就了一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境。不僅增強了職工的集體觀(guān)念，融洽了干群關(guān)系，而且在偏遠荒涼的地域為職工謀取到一份生活的樂(lè )趣。

　　3、反腐倡廉工作扎實(shí)推進(jìn)。進(jìn)入下半年以來(lái)，按照省總公司、市分公司的指示，站內緊鑼密鼓地開(kāi)展了反腐敗專(zhuān)項斗爭工作。先后召開(kāi)了各種類(lèi)型會(huì )議16次。特別是“11.3”站內違紀問(wèn)題曝光，工作組主持工作后，又出臺了相關(guān)章程八項四十余條。在原有的基礎上，新增了更高更嚴的標準與內容。把反腐工作與實(shí)際工作緊緊地捆在一起，強有力地增加了每個(gè)員工的責任感和緊迫感。扎實(shí)有效地整頓了秩序，理清了思路，嚴肅了制度，堵塞了漏洞，反腐倡廉工作有序開(kāi)展。

　　4、規章制度不斷完善，監管機制進(jìn)一步加強。煤焦管理站是一個(gè)社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。因此加強管理，嚴格各項規章制度的落實(shí)、加強監督管理，一直是煤焦管理工作的重中之重。工作組駐站后，重申了省政府出臺的“八項禁令”和“十不準”條例，而且加大了監管力度，工作組成員嚴格按照紀律制度執行管理。從值班站長(cháng)到班長(cháng)、財務(wù)科、票據科、設備科、磅房、驗票崗都重新修訂了嚴格的'工作程序和工作責任制度。每班上崗人員按照要求做到：簽到、著(zhù)裝、佩證、上崗。嚴格考勤考核。機關(guān)后勤人員各司其職。詳盡地嚴化和細化了工作人員盡職管理條例，各項工作得到了進(jìn)一步完善充實(shí)，站內工作步入又好又快發(fā)展的軌道。

　　5、職工隊伍建設得到加強。工作組進(jìn)駐后，從辦公場(chǎng)所，到各個(gè)工作崗位，重新進(jìn)行了一次徹底的清理整頓，從環(huán)境衛生到個(gè)人形象、從崗位景觀(guān)到設備系統，要求做到齊全、統一、規范、工整。站風(fēng)、站貌煥然一新。20xx年，一班組被推薦為全省系統內“煤銷(xiāo)工人先鋒號”先進(jìn)集體，一名職工被推薦為“和諧家庭”先進(jìn)代表。一批懂業(yè)務(wù)，善管理，能吃苦的專(zhuān)業(yè)煤焦管理人員，成為站內工作的中堅。

　　6、強化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，提高服務(wù)意識。工作組以強化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念為著(zhù)力點(diǎn)，以提高服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，全力打造煤焦管理的經(jīng)營(yíng)模式。以服從市場(chǎng)及煤焦管理工作的“五項職能”為準則，改變經(jīng)營(yíng)理念，改善服務(wù)態(tài)度，將“站長(cháng)值班制、班后自查制、票據管理制、數據管理制、信息上報制”等各項制度落實(shí)到位，并確�！坝嬎銠C、電子監控、智能檔桿、動(dòng)力保障、站區避雷”五大系統安全正常運作。在較短的時(shí)間內，取得了明顯的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。

　　二、幾點(diǎn)體會(huì )：

　　1、領(lǐng)導重視，是搞好煤焦管理工作的堅強柱石。20xx年以來(lái)，省總公司、市分公司各級領(lǐng)導把煤焦管理工作真正放在了心上，拿在了手上，給予極大的支持和高度重視。省總公司出臺的一系列相關(guān)政策及管理指示，給管理工作指明了方向。市分公司領(lǐng)導多次親臨云霧峪對煤焦管理工作進(jìn)行具體安排，正確領(lǐng)導。緊緊依靠上級領(lǐng)導，緊緊依靠全站干部職工，緊密團結，增強信心，是我們在任何工作中都不能忘記的根本。

　　2、嚴格紀律制度落實(shí)到位，是搞好煤焦管理工作的絕對保障�！安灰砸幘�，不成方圓”。一個(gè)單位，一支隊伍，如果沒(méi)有鐵一般的紀律，將成一盤(pán)散沙，還談什么打硬仗、打勝仗；只有嚴格執行各項規章制度，規范人的思維，規范人的行為，約束自我，警惕自我，“必也臨事而懼，好謀而成也”。

　　3、強化管理，是搞好煤焦管理工作的關(guān)鍵所在。實(shí)踐證明，只要管理到位了，其它各項工作就會(huì )順理成章，水到渠成。管理抓上去了，經(jīng)濟收益就上來(lái)了，站風(fēng)站貌改變了，紀律秩序井然了。說(shuō)到底，抓管理就是抓人的問(wèn)題。單位是由人組成的，要想發(fā)展，要想興旺，就要培育每一個(gè)職工的思想根系，抓根本。本要牢固了，正確了，發(fā)達了，那單位自然而然就興旺發(fā)展了。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、制度落實(shí)有待進(jìn)一步加強；

　　2、職工思想建設要進(jìn)一步提高；

　　3、監督約束機制要再上一個(gè)臺階；

　　4、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念要進(jìn)一步確立；

　　5、服務(wù)意識還需要進(jìn)一步改善。

　　四、初步設想：

　　20xx年工作初步設想，要抓好以下幾方面的工作：

　　一是要狠抓紀律制度的落實(shí)。緊緊結合煤焦領(lǐng)域反腐敗專(zhuān)項斗爭的深入進(jìn)度，狠抓各項紀律制度的貫徹落實(shí)。

　　二是要狠抓監管機制的到位�！俺砸粔q，長(cháng)一智”，吸取教訓，把滋生各種事故的土壤，徹底鏟除掉，筑牢防腐拒變的思想防線(xiàn)。

　　三是要狠抓隊伍建設。繼續強化“以人為本”的管理理念，把責任落實(shí)到每一個(gè)人頭上，切實(shí)使每一個(gè)人都感受到“如履薄冰，如臨深淵”的緊迫感和責任感。同時(shí)要積極創(chuàng )造條件，繼續豐富職工的業(yè)余文化生活，培養職工的集體榮譽(yù)感，確立“以站為家”的觀(guān)念，把集體單位利益和個(gè)人生存利益有機地結合起來(lái)。

　　四是要狠抓市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)意識。謹記煤焦管理工作的根本宗旨，增強完稅收費意識，協(xié)助地稅部門(mén)查驗票證。以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把好關(guān)、嚴把關(guān)，為全省經(jīng)濟建設再作新貢獻。

　　煤焦管理工作任重道遠。在新的一年里，我們要振奮精神，增強信心，丟掉一切煩惱與困惑，強化管理，重塑形象，緊緊依靠上級部門(mén)的正確領(lǐng)導，團結全站職工，扎實(shí)推進(jìn)煤焦管理工作。

年度工作總結6

　　來(lái)到贛江海螺水泥有限公司單位擔任銷(xiāo)售大廳開(kāi)票的工作，剛開(kāi)始我認為開(kāi)票工作比較簡(jiǎn)單，不過(guò)是用電腦開(kāi)票，但是通過(guò)前一階段的學(xué)習，才知道自己對開(kāi)票工作的認識和了解太膚淺了，開(kāi)票工作不僅責任重大，而且有不少的學(xué)問(wèn)和技術(shù)性問(wèn)題，需要反復練習，理解性學(xué)習才能掌握。我的理論和實(shí)踐有還有一定的差距，缺乏工作經(jīng)驗，還好在師傅和部門(mén)領(lǐng)導的幫助下，我學(xué)會(huì )了如何開(kāi)票學(xué)會(huì )了使用銷(xiāo)發(fā)系統來(lái)開(kāi)票，理解了開(kāi)票這項工作的來(lái)龍去脈。通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習與實(shí)踐，知道了要做好開(kāi)票工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，工作中一定要謹慎，要認真對待每一張票據。

　　銷(xiāo)售開(kāi)票是銷(xiāo)售工作不可缺少的一個(gè)部分，它要求我們開(kāi)票人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的開(kāi)票人員必須要具備以下的基本要求：

　�。ㄒ唬�學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。銷(xiāo)售開(kāi)票工作需要很強的操作技巧。作為專(zhuān)職的開(kāi)票人員，不但要具備處理一般會(huì )計事務(wù)的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)基本知識，還要具備較高專(zhuān)業(yè)知識水平和較強的數字運用能力。

　�。ǘ�）做好銷(xiāo)售開(kāi)票工作要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，要有較強的安全意識，各種票據，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保密措施，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。

　�。ㄈ�）開(kāi)票人員必須具備良好的職業(yè)道德修養，要熱愛(ài)本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的.總體利益服務(wù)。

　　目前而言，作為銷(xiāo)售開(kāi)票人員的工作量并不大，在前一階段的工作學(xué)習當中，我遵守公司的各種規章制度，認真做好自己的本職工作，對領(lǐng)導安排的工作能夠按時(shí)完成，但是在工作當中我也發(fā)現了自己的不足之處，在某些細節問(wèn)題上有不夠仔細的地方，因此，我要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己努力改正自身缺點(diǎn)，在今后的工作中，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，主要是銷(xiāo)售開(kāi)票以及財務(wù)方面的學(xué)習，學(xué)習如何分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，為今后新業(yè)務(wù)的開(kāi)展和經(jīng)營(yíng)范圍的拓展，努力提高自身素質(zhì)，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，為公司的發(fā)展做出更大的成績(jì)！

年度工作總結7

　　時(shí)光似箭，歲月如梭，轉眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。

　　一、年度工作情況

　　1、熟悉了解公司各項規章制度。

　　我于xx年8月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。

　　2、熟悉了解工作流程

　　作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專(zhuān)業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

　　二、存在的不足以及改進(jìn)措施

　　xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在工作的過(guò)程中，由于專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過(guò)程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導不滿(mǎn)意不說(shuō)，自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　3、專(zhuān)業(yè)面狹窄

　　作為一個(gè)現代化人才，他應該是一專(zhuān)多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對其它專(zhuān)業(yè)的基本認識都沒(méi)有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性，爭取能成為一專(zhuān)多能的復合型人才。

　　三、xx年目標計劃

　　1、加強自身學(xué)習，結合實(shí)際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習，做到全面深入的了解公司的'各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作。

　　2、積極向同事學(xué)習，虛心請教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習，全方位提高自己的工作能力。

　　3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強學(xué)習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

　　末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來(lái)的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。

　　真誠的感謝。

　　也真摯的希望我們在12年越走越好。

年度工作總結8

　　一年來(lái)，在局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，我認真學(xué)習，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務(wù)上和能力上都有了很大的提高，現將一年來(lái)的工作學(xué)習情況總結如下：

　　堅持思想政治學(xué)習，讓我的思想理論修養不斷得到提高。

　　我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒地堅持學(xué)習。認真學(xué)習，深刻理解黨的十四大會(huì )議精神：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，解放思想，改革開(kāi)放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著(zhù)中國特色社會(huì )主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì )而奮斗。

　　牢記“四個(gè)堅定不移”，以樹(shù)立馬克思主義正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為根本，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實(shí)事求是，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。

　　愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，增強執法為民的自覺(jué)性。牢固樹(shù)立大局、法治、創(chuàng )新、效率、服務(wù)、責任觀(guān)念，進(jìn)一步增強責任感和使命感，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，做到稅收工作科學(xué)化、精細化，全面提高稅收工作質(zhì)量和效率，通過(guò)不斷學(xué)習，使自身的思想理論素養得到進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，全面提高自身素質(zhì)和認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風(fēng)上正派。

　　刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作技能。

　　人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習最重要，我牢固樹(shù)立"終身學(xué)習"的觀(guān)點(diǎn)，也時(shí)時(shí)刻刻把學(xué)習作為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來(lái)抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，認真記好筆記，而且還能夠自覺(jué)學(xué)習國家的稅收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關(guān)的財會(huì )、金融、計算機以及企業(yè)生產(chǎn)管理等知識，刻苦鉆研現代化科學(xué)技術(shù)，使自己的知識結構得到優(yōu)化。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進(jìn)取，不斷提高奠定自己堅實(shí)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，不被時(shí)代所淘汰，也才能勝任本職工作。

　　扎實(shí)工作，嚴格要求和約束自己。

　　以嚴格執法、熱情服務(wù)為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開(kāi)”制度，遵守“稅務(wù)人員廉潔自律若干規定”、稅務(wù)干部“十五不準”之規定。發(fā)揚黨的實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，牢固樹(shù)立做人民群眾公仆意識，服從領(lǐng)導，團結同志，充分調動(dòng)大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務(wù)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　我時(shí)刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節，不論是八小時(shí)以?xún)�，還是八小時(shí)以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說(shuō)的.話(huà)不要說(shuō)，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實(shí)"做人，以身作則，率先垂范。

　　1、分管XX集團四戶(hù)企業(yè)稅收工作，X-XX月份共征收入庫稅款：X萬(wàn)元;

　　2、今年X-XX月份被抽調市局從事企業(yè)所得稅專(zhuān)家匯診工作：共檢查X戶(hù)企業(yè)，調減虧損額：X萬(wàn)元，查補入庫稅款及滯納金：X萬(wàn)元。

　　3、今年XX月份由于工作上的需要，由分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從稅收征管法、稽查操作規程、稅收政策、財務(wù)會(huì )計和執法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學(xué)稽查本領(lǐng)、深學(xué)稅收業(yè)務(wù)、廣學(xué)相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，做到公平、公正、公開(kāi)，確保稅種查全、環(huán)節查到、項目查清、問(wèn)題查透，達到權限合法、程序無(wú)誤、事實(shí)清楚、證據確鑿。

　　總結成功經(jīng)驗，借鑒有益做法，緊密結合工作實(shí)踐，不斷創(chuàng )新思路，改進(jìn)方法，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng )新中提高。

　　存在不足

　　今后要加強學(xué)習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問(wèn)題的能力，嚴格執法、熱情服務(wù)，做好本職工作。

　　今后的打算

　　成績(jì)的取得，主要歸功于上級的正確領(lǐng)導，同時(shí)也是與大家的共同努力分不開(kāi)的，實(shí)踐證明，只要不斷地總結經(jīng)驗、共同研究、科學(xué)合理地制定計劃，完成稅收任務(wù)不是太難的。

　　今后，我要繼續加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務(wù)，用辛勤和汗水，做一個(gè)政治堅定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)踏實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)高素質(zhì)復合型的國稅干部。

年度工作總結9

　　一年來(lái)，在鎮xx委、鎮政府領(lǐng)導的支持和培養下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的提高，在對待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化。針對一年來(lái)的情景，現將我本年度的思想、工作進(jìn)行總結：

　　一、加強學(xué)習，提高政治理論和崗位知識水平

　　二、服從安排，努力工作

　　1、在辦公室工作期間，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，進(jìn)入主角。我工作的時(shí)間不太長(cháng)，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及整個(gè)xx鎮工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的了解認識，經(jīng)過(guò)自我能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自我對鑼圩鎮的了解，使自我能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。

　　辦公室是鎮xx政機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是文書(shū)檔案工作還是后勤管理工作，自我都盡力做到給領(lǐng)導滿(mǎn)意。對領(lǐng)導交辦的`事項，認真對待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自我辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣貌、不�；�頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮機關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自我的言談舉止，不因為自我的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。在辦公室的日常工作中，領(lǐng)導和同事們給予了我極大的幫忙，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長(cháng)起來(lái)。

　　2、協(xié)助統計站工作，在分管領(lǐng)導和統計站同事的支持和幫忙下學(xué)習到不少有關(guān)統計的知識，負責填寫(xiě)xx市價(jià)格表；整理并完善19xx至年臺帳統計；完成勞動(dòng)情景統計報表；做好區市統計臺帳迎檢工作；與統計站的同志下到田間地頭完成早、中、晚稻以及其他經(jīng)濟作物的抽樣驗收。

　　3、服從領(lǐng)導安排，進(jìn)取深入基層鍛煉，積極配合片領(lǐng)導抓好xx村掛點(diǎn)工作，較好的完成xx政府下達的各項中心任務(wù)：

　�、偻瓿蓌x村生態(tài)禮貌村建設

　�、谕瓿尚罗r合征收任務(wù)

　�、弁瓿蓢鴤�沼氣池建設任務(wù)

　�、芡瓿删C治迎檢工作。

　�、萃瓿蓞^市計生迎檢工作等。

　　作為xx村掛點(diǎn)干部，我尊重每一位村干部和群眾，和大家建立了良好的關(guān)系，同時(shí)進(jìn)取深入群眾之中開(kāi)展工作。主動(dòng)跟前幾任掛點(diǎn)干部和村干部了解村里基本情景，深入到群眾中，具體了解和掌握計生、穩定生產(chǎn)等方面的情景。

　　xx村二隊建設生態(tài)禮貌村的項目，我多次深入該隊，動(dòng)員和督促群眾們做好生態(tài)禮貌村的建設。當物資補助不足時(shí)，及時(shí)把情景匯報鎮領(lǐng)導，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導多方協(xié)調，建設物資在短時(shí)間內到位，禮貌村建設順利進(jìn)行。新型農村醫療合作征收工作時(shí)，我能配合鎮xx片領(lǐng)導的要求，統一行動(dòng)，與村干部一齊走到到xx片的各家各戶(hù)，宣傳和發(fā)動(dòng)群眾參加年的新農合，在大家的團結協(xié)作下，掛點(diǎn)的xx村參合率到達，按時(shí)按量完成上級布置的任務(wù)。掛點(diǎn)村的工作得到了領(lǐng)導和同事們的幫忙和支持，讓我學(xué)到了很多基層農村工作的方法和經(jīng)驗，今后我將更加虛心的向周?chē)�的同志學(xué)習。

　　三、存在問(wèn)題

　　經(jīng)過(guò)一年來(lái)的工作，在學(xué)習和工作中逐步成長(cháng)、成熟，但我清楚自身還有很多不足，一是政治理論修養不足，二是工作主動(dòng)性還不夠，工作預見(jiàn)性有待提高；三是對突發(fā)事件的應變本領(lǐng)需要提高。在今后的工作中，我還要繼續加強學(xué)習，戒驕戒躁，努力工作，為xx鎮的社會(huì )經(jīng)濟建設奉獻自我的一份綿薄之力。

　　總之，在今后的工作和學(xué)習中，自我要更進(jìn)一步嚴格要求自我，虛心向老同志們學(xué)習，注意克服自我的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習上有更大的提高。

年度工作總結10

　　今年，我市農機化工作緊緊圍繞“1433”戰略體系和農業(yè)1158工程,以綠色農業(yè)發(fā)展主題，以全面全程、高質(zhì)高效為導向，以農業(yè)“機器換人”示范工程建設為主線(xiàn)，進(jìn)一步加大農機安全監督管理、推廣應用和社會(huì )化服務(wù)工作力度，加快農業(yè)領(lǐng)域“機器換人”發(fā)展步伐，助力鄉村振興戰略實(shí)施，為“活力新衢州、美麗大花園”貢獻農機力量。

　　一、農機化指標完成情況

　�。ㄒ唬┺r機安全生產(chǎn)。20xx年全市農機安全生產(chǎn)形勢總體平穩。今年全市共發(fā)生拖拉機道路交通甲方事故7起、2人死亡、6人受傷、直接經(jīng)濟損失2.23萬(wàn)元，與上年度相比，事故起數持平、死亡人數持平、受傷人數下降４人，經(jīng)濟損失增1.6萬(wàn)元。全市未發(fā)生道路外農機人員死亡事故，無(wú)較大及以上農機事故發(fā)生，農機安全生產(chǎn)形勢平穩。

　　20xx年，我市創(chuàng )建“平安農機”示范鄉鎮4個(gè)、總數達37個(gè)，創(chuàng )建“平安農機”示范合作社4個(gè)、總數達30個(gè)，完成省定的“平安農機”創(chuàng )建年度考核指標。

　�。ǘ�）農機購置補貼政策實(shí)施。全市農機購置補貼資金年度計劃指標2575萬(wàn)元，其中中央資金2150萬(wàn)元、省級資金425萬(wàn)元。今年全市已使用農機購置補貼資金2204.50萬(wàn)元，其中中央補貼資金1619.08萬(wàn)元、省財政補貼資金410.74萬(wàn)元、縣級地方財政配套補貼資金174.68萬(wàn)元，通過(guò)農機購置補貼政策的實(shí)施，全市年內新增農機具1531臺（套）,新增農機總動(dòng)力0.52萬(wàn)千瓦，受益農戶(hù)856個(gè)，全市未發(fā)現購機戶(hù)投訴、群體性上訪(fǎng)、部門(mén)人員被查等情況。

　�。ㄈ�）農機化技術(shù)推廣。全市水稻集中育秧面積13.88萬(wàn)畝，完成水稻機栽面積30萬(wàn)畝。全市完成油菜機收面積9.65萬(wàn)畝，建設油菜機收示范點(diǎn)58個(gè)。

　　二、主要工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┺r機安全監管

　�。�1）黨委重視，強化組織領(lǐng)導。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”的要求，由市農業(yè)局局長(cháng)任組長(cháng)，局其他黨委成員為副組長(cháng)，局屬各處室站所負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設在市農機管理站，以農機安全等領(lǐng)域為重點(diǎn)，全面推進(jìn)農業(yè)安全生產(chǎn)工作。各縣（市、區）農業(yè)局也都成立了相應的組織領(lǐng)導機構，明確農機安全生產(chǎn)主體責任。同時(shí)市政府又成立了農業(yè)專(zhuān)業(yè)安委會(huì )，由分管市長(cháng)任主任，市政府副秘書(shū)長(cháng)和市農業(yè)局局長(cháng)為副主任，以交警、交通運輸等部門(mén)分管領(lǐng)導為成員，進(jìn)一步強化農機安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導。

　�。�2）細化職責，落實(shí)工作責任。我市層層落實(shí)農機安全生產(chǎn)責任制，提高農機安全的管理意識和主體意識，進(jìn)一步完善市、縣、鄉鎮、農機服務(wù)組織（農機手）四級農機安全生產(chǎn)責任體系，層層簽訂安全責任書(shū)或告知書(shū)，確保農機安全生產(chǎn)落實(shí)責任主體全覆蓋，從而保證各項農機安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。按照屬地管理原則，市農業(yè)局與縣農業(yè)局、縣農業(yè)局與鄉鎮或農機大戶(hù)（經(jīng)營(yíng)主體）層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)。20xx年，我市農機系統與鄉鎮或農機大戶(hù)、拖拉機駕駛人簽訂農機安全生產(chǎn)責任書(shū)3629份，發(fā)放農機安全生產(chǎn)告知書(shū)2694份，有效夯實(shí)了農機安全生產(chǎn)責任。

　�。�3）積極行動(dòng)，切實(shí)整治隱患。

　　一是落實(shí)春運期間農機安全管理。20xx年春運期間，全市農機與交警部門(mén)密切協(xié)作，加強農機安全監管，嚴防農機事故發(fā)生，開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，查處拖拉機各類(lèi)違法行為，及時(shí)消除安全隱患，確保春運期間農機安全生產(chǎn)�；顒�(dòng)期間，共簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)2286（份），簽訂安全生產(chǎn)告知書(shū)2445（份），共發(fā)送安全宣傳短信58934條，組織農機安全執法檢查出勤361人次，檢查農機主體514家，發(fā)現安全隱患62個(gè)，已全部責令整改到位。

　　二是開(kāi)展春耕備耕農機安全服務(wù)。在春耕備耕期間，我市各級農機部門(mén)認真開(kāi)展農機安全知識普及教育和農機安全檢查活動(dòng)，協(xié)助做好機灌、機耕、跨村作業(yè)等農機具余缺調劑，做好機耕收費以及機具搶修、零配件供應等協(xié)調服務(wù)，積極為農業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)解決具體困難和問(wèn)題，保證春耕農機安全生產(chǎn)。同時(shí)深入田間地頭和作業(yè)現場(chǎng)開(kāi)展農機安全檢查，加大田間農機作業(yè)安全巡查力度，認真檢查拖拉機和聯(lián)合收割機無(wú)牌無(wú)證作業(yè)、帶病作業(yè)、違法載人等違章違法行為，查隱患，保安全，切實(shí)開(kāi)展農機事故隱患排查整治。在春耕生產(chǎn)中，全市投入農機具1.13萬(wàn)臺（套），檢修農機具0.99萬(wàn)臺（套），組織農機技術(shù)服務(wù)小分隊36個(gè)，組織農業(yè)生產(chǎn)農機作業(yè)檢查322人，檢查農機合作社、農機大戶(hù)等單位66家，共發(fā)現隱患26起，整改的26起，整改率100%，現場(chǎng)對農機手進(jìn)行安全知識教育1100余人，機耕面積57.1萬(wàn)畝。

　　三是組織安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查。針對春節期間、全國“兩會(huì )”、清明、“五一”等安全生產(chǎn)重要時(shí)間節點(diǎn)，市農業(yè)局要求各地強化安全生產(chǎn)隱患排查治理，各地也結合當地實(shí)際，如春節期間針對農業(yè)安全生產(chǎn)，由市農業(yè)局黨委班子成員帶隊，赴各縣（市、區）開(kāi)展了安全生產(chǎn)實(shí)地檢查，共檢查農業(yè)主體23個(gè)，現場(chǎng)指出并要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體立即整改和當地農業(yè)部門(mén)督促整改的安全隱患點(diǎn)11個(gè)。1月底出現雨雪冰凍和3月初強風(fēng)暴雨的`極端惡劣天氣，全市農業(yè)部門(mén)建立了24小時(shí)值班制度，發(fā)送氣象預警和防災救災信息1000余條，出動(dòng)工作人員131人次，檢查農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體186家次，檢查并督促整改安全生產(chǎn)隱患點(diǎn)33個(gè)。從７月份開(kāi)始與交警、住建、綜合執法部門(mén)對城區建筑垃圾運輸進(jìn)行治理，主要是拖拉機的治理。

　　四是開(kāi)展“農機質(zhì)量月”活動(dòng)。結合農機春耕備耕，開(kāi)展以軌道運輸機等為重點(diǎn)，采取問(wèn)詢(xún)查證、實(shí)地抽查、現場(chǎng)跟蹤、集中座談等多種方式開(kāi)展質(zhì)量調查。調查了農機用戶(hù)對農機具質(zhì)量狀況的評價(jià)，包括安全性、可靠性、適用性、作業(yè)質(zhì)量和售后服務(wù)等情況，已完成軌道運輸機質(zhì)量調查9條（臺），占20xx年享受財政補貼的該類(lèi)產(chǎn)品總量的100%。

　　五是開(kāi)展變型拖拉機專(zhuān)項整治。全市農機部門(mén)爭取當地公安、安監等部門(mén)的配合，從6月份開(kāi)始組織專(zhuān)項組織變型拖拉機專(zhuān)項整治。6月初，市農業(yè)、公安、安監三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《衢州市農業(yè)局等3部門(mén)關(guān)于印發(fā)的通知》，通過(guò)建立專(zhuān)門(mén)的微信群，加強部門(mén)信息共享，全面掌握拖拉機及駕駛人信息，有效控制拖拉機及駕駛人違法違規行為。通過(guò)專(zhuān)項整治，全市已累計檢查年審本地拖拉機1944臺、登記備案外省籍拖拉機1785臺，查獲涉嫌假牌假證或套牌套證拖拉機32臺，糾正和處罰拖拉機無(wú)牌行駛、無(wú)證駕駛、酒后駕駛、違法載人、脫檢等違法違規行為499起。

　　六是組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。根據省農機管理局《關(guān)于開(kāi)展20xx年“農機安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》（浙農機[20xx]11號）要求，我市積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。市農業(yè)局主動(dòng)對接，參與了6月8日市安委辦在衢江區東方廣場(chǎng)統一組織的“20xx年衢州市安全生產(chǎn)月安全宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)”，接受群眾現場(chǎng)咨詢(xún)107人次，擺放宣傳板10個(gè)，發(fā)放宣傳資料619份。全市“農機安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，共開(kāi)展現場(chǎng)農機安全宣傳活動(dòng)37次、發(fā)放宣傳材料4300多份、農機安全宣傳活動(dòng)受益人數7200多人、懸掛設置標語(yǔ)橫幅95條、發(fā)送農機安全短信息３萬(wàn)多條、培訓農機駕駛人及管理人員990人，出動(dòng)執法人員69人次、組織農機安全檢查42次、檢查農業(yè)機械339臺、糾正違章43起、排查整改安全隱患18個(gè)�；顒�(dòng)期間，全市農機部門(mén)共出動(dòng)工作人員190人次，開(kāi)展現場(chǎng)農機安全宣傳31次、受益人數3942人，發(fā)放宣傳資料3478份，建設標語(yǔ)、橫幅、展板、宣傳專(zhuān)欄等79個(gè)，發(fā)放農機安全短信息31453條次，媒體宣傳報道19篇，培訓農機駕駛人員206人次。

　�。�4）結合新規，強化農機安全宣傳。我們把加強農機安全宣傳教育作為預防和防范農機事故的首要任務(wù)，重點(diǎn)加強“兩規定、兩規范”的宣傳貫徹。利用衢州移動(dòng)農技110、“衢州新三農”公共微信平臺等新型網(wǎng)絡(luò )媒介，宣傳“兩規定、兩規范”；

　　利用農技110平臺發(fā)送手機安全生產(chǎn)宣短信，利用培訓班、發(fā)放宣傳資料等多種形式開(kāi)展宣教活動(dòng)，提高農民群眾特別是農機手的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)月期間多次，組織、參“安全生產(chǎn)月宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)，發(fā)放農機宣傳冊280余份,宣傳扇600余把。

　�。�5）組織演練，提升應急處置能力。11月2日，我市在龍游縣紅專(zhuān)糧食專(zhuān)業(yè)合作社舉行了農機事故應急處置演練。事故模擬一臺農田作業(yè)拖拉機在倒車(chē)過(guò)程中發(fā)生事故，并造成合作社人員受傷，然后有條不紊開(kāi)展事故應急處置，整個(gè)演練過(guò)程緊湊嚴密、行動(dòng)迅速，組織有序。各縣（市、區）農機管理人員、農機大戶(hù)、農機專(zhuān)業(yè)合作社代表等共110余人參加觀(guān)摩。通過(guò)農機事故應急演練，有效提升了工作人員的應急處置能力。

　�。�6）舉辦培訓,提高安全監管水平。9月29日－9月30日，在開(kāi)化舉辦全市農機監理人員（包括檢驗員、考試員、事故處理員）和鄉鎮檢驗員業(yè)務(wù)培訓班，全市共102人參加培訓，進(jìn)一步提高監理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升農機安全監管水平。

　�。ǘ�）農機購置補貼政策實(shí)施

　�。�、承辦全省培訓。6月7-8日，20xx年全省農機購置補貼政策培訓班在開(kāi)化舉行。全省各市、縣（市、區）農機部門(mén)負責人、具體操作人員以及相關(guān)技術(shù)人員計200余人參加培訓。會(huì )議總結2015-20xx年政策實(shí)施成效，解讀20xx-2020年購機補貼政策并就今年購置補貼工作進(jìn)行部署，為20xx年農機購置補貼政策的順利實(shí)施奠定了基礎。

　　2、落實(shí)工作責任。根據省廳文件精神，市、縣農機站之間簽訂了農機購置補貼工作責任書(shū)，明確各單位主要領(lǐng)導為第一責任人。各縣（市、區）制定具體的農機購置補貼實(shí)施意見(jiàn)，成立以政府分管領(lǐng)導為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，農業(yè)、財政等相關(guān)部門(mén)按職責進(jìn)行分工，落實(shí)責任，并建立責任追究制度。各縣（市、區）農機站也與轄區內鄉鎮街道簽訂責任書(shū)，層層落實(shí)責任。如開(kāi)化縣農機站對補貼額度5000元以上的補貼對象由當地農業(yè)部門(mén)聯(lián)合財政部門(mén)二次上門(mén)復核。

　　3、強化政策宣傳。各地利用當電視媒體、報紙和農技網(wǎng)絡(luò )平臺，多渠道多形式宣傳農機購置補貼政策。各縣（市、區）通過(guò)不斷建設完善農機購置補貼網(wǎng)上信息公開(kāi)專(zhuān)欄，讓廣大農民和社會(huì )各界及時(shí)了解有關(guān)政策，將農機購置補貼的內容、程序、資金補貼額度、補貼機具種類(lèi)、投訴電話(huà)等向社會(huì )公開(kāi)。特別是今年新實(shí)施的農機購置補貼手機app操作，加大宣傳力度，有的單位專(zhuān)門(mén)指定一人為幫助指導農民如何進(jìn)行手機申請。衢江區專(zhuān)門(mén)印制《20xx-2020年農機購置補貼及農機報廢更新補貼政策宣傳冊》，在鄉鎮農業(yè)服務(wù)中心和集中宣傳活動(dòng)中分發(fā)。

　　4、規范操作程序。按照農業(yè)機械購置補貼實(shí)施規范，堅持陽(yáng)光操作，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，各地及時(shí)受理農戶(hù)補貼申報，按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)審核”的原則進(jìn)行審核并予以公示，利用信息化管理系統平臺，按“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”程序規范辦理，對申請購機補貼的農戶(hù)進(jìn)行認真審核，確定購機者名單、購置機型和補貼金額，全部采用現場(chǎng)確認、“見(jiàn)人見(jiàn)機，人機合影”、噴涂標志，網(wǎng)上公示，自覺(jué)接受群眾監督，并做好購機補貼檔案的整理、歸檔和管理，實(shí)行一機一檔管理。各地采取不同措施，不斷提高監管精準水平，在當地政務(wù)網(wǎng)或農業(yè)信息網(wǎng)上設立《農機購置補貼信息公開(kāi)專(zhuān)欄》內，對農機購機補貼情況進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。江山、龍游等地注重發(fā)揮鄉鎮（街道）監管職能，所有補貼機具均由鄉鎮農機站進(jìn)行初核，在申請人所在村或鄉鎮政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受群眾監督�？鲁菂^對所建設施大棚通過(guò)中介機構衛星定位測量面積，實(shí)行上圖入庫、合同管理、年度審核、違規追償的措施。

　　農機化推廣

　　1、深入推進(jìn)農業(yè)“機器換人”示范工程建設。按照《浙江省農業(yè)機械管理局關(guān)于印發(fā)20xx年全省農業(yè)機械化工作要點(diǎn)的通知》（浙農機〔20xx〕3號）文件要求，我們經(jīng)過(guò)多次調研和座談，印發(fā)了《20xx年全市農業(yè)“機器換人”工作推進(jìn)方案》，制定了20xx年農業(yè)“機器換人”工作目標、主要任務(wù)和重點(diǎn)工作，并就示范工程年度建設任務(wù)進(jìn)行了分解落實(shí)，20xx年建成農業(yè)“機器換人”示范鄉鎮7個(gè)、示范基地8個(gè)。

　　2、舉辦全市茶產(chǎn)業(yè)“機器換人”現場(chǎng)會(huì )。5月３日，在龍游縣模環(huán)鄉茶場(chǎng)新村茗達茶葉種植基地舉辦全市茶產(chǎn)業(yè)“機器換人”現場(chǎng)會(huì )。各縣（市、區）種茶大戶(hù)和農機管理人員140余人觀(guān)摩現場(chǎng)，通過(guò)舉辦現場(chǎng)會(huì )，展示、演示茶葉種植領(lǐng)域的先進(jìn)適用機具，推動(dòng)茶葉機械的普及應用，促進(jìn)農機農藝融合，實(shí)現茶產(chǎn)業(yè)綠色高效生產(chǎn)，加快推進(jìn)農業(yè)領(lǐng)域薄弱環(huán)節的“機器換人”。

　　3、強化農機化技術(shù)推廣。瞄準短板，重點(diǎn)推進(jìn)水稻育插秧機械化、油菜機收機械化和水稻穴直播技術(shù)。今年，全市共舉辦水稻育插秧和油菜機收技術(shù)培訓班13期，培訓技術(shù)人員237人次，培訓農民1255人次，印發(fā)宣傳資料4310份，舉辦機具演示會(huì )6次，媒體宣傳10次，建成集中育秧點(diǎn)92個(gè)、機直(穴)播示范點(diǎn)22個(gè)，共投入插秧機469臺、油菜收割機342臺。推廣先進(jìn)適用高新農機，如農用植保無(wú)人機、熱泵型烘干機等。全市20xx年新增烘干機126臺，全市批次烘干能力達到9100噸。

　　三、明年工作思路

　　1、繼續推進(jìn)農業(yè)“機器換人”示范建設。以農業(yè)“兩區”為主平臺，立足我市丘陵山區農業(yè)產(chǎn)業(yè)特色和農機化發(fā)展實(shí)際，加快先進(jìn)適用農機裝備推廣應用，著(zhù)力提高農機裝備水平，重點(diǎn)建設一批農業(yè)“機器換人”示范樣板，帶動(dòng)全市農業(yè)機械化水平整體提升。確保完成我市20xx年農業(yè)“機器換人”示范縣、示范鄉鎮（園區）、示范基地建設。

　　2、強化農機安全生產(chǎn)監管。緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化農機安全監管，落實(shí)農機安全責任，深化平安農機創(chuàng )建，開(kāi)展隱患排查治理，通過(guò)各項農機安全監管工作措施的落實(shí)，確保全市無(wú)較大影響農機事故發(fā)生，農機事故死亡人數控制在省定指標范圍內。堅決遏制農機重特大事故的發(fā)生，保障人民生命財產(chǎn)安全。

　　3、加快補齊農機化發(fā)展短板。關(guān)注農機化薄弱環(huán)節，著(zhù)力加強水稻機械栽植、油菜機收等環(huán)節的技術(shù)指導，推進(jìn)水稻穴直播技術(shù)，促進(jìn)農機農藝融合，有效提升水稻全程機械化水平。規范實(shí)施農機購置補貼政策，充分利用農機惠農政策，重點(diǎn)推廣農用高效植保機械、水稻插秧（穴播)機械、軌道運輸機、茶園管理機械、糧食作物的熱泵型烘干機等。推進(jìn)農機政策性保險、移動(dòng)農機具作業(yè)的gps定位工作，提高農機信息化管理水平。

　　20xx年1月18日

年度工作總結11

　　20xx年的這一年來(lái)，在XXX醫院院班子和主管院長(cháng)正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動(dòng)，不斷解放思想，更新觀(guān)念，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績(jì)，現將思想工作情況總結如下：

　　一、全科人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。

　　二、在縣、鄉、村三級中醫網(wǎng)絡(luò )建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經(jīng)常深入鄉村，與基層醫務(wù)人員打成一片，密切關(guān)系，廣爭病員，為醫院社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。

　　三、在醫院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上，能夠開(kāi)拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領(lǐng)導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬(wàn)元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎上，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年爭取保險病員就醫群的`業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎。

　　四、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實(shí)際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專(zhuān)科專(zhuān)病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開(kāi)展的新項目、新業(yè)務(wù)等，增強了醫院整體知名度和部分專(zhuān)家名醫以及專(zhuān)科專(zhuān)病知名度，為醫院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用。

　　五、鞠身基層，根據縣委有關(guān)指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開(kāi)展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶(hù)的入戶(hù)調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。

　　一年來(lái)，通過(guò)全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習力度，提高工作質(zhì)量，團結一致，扎實(shí)工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。

年度工作總結12

　　時(shí)光飛逝，20xx年很快又要過(guò)去了，轉眼間我已經(jīng)和“置家”走過(guò)了三個(gè)春秋，再回首過(guò)去的一年。

　　和以往不同的是我今年以臨河里店店長(cháng)身份任職，今年我在公司領(lǐng)導和“置家”同事的指導、支持和幫助下不斷的`成長(cháng)，使我的思想動(dòng)態(tài)，管理能力，團隊意識，專(zhuān)業(yè)水平上都有了較大提高，在當了店長(cháng)后我的責任心更強了，也學(xué)會(huì )了思考，學(xué)會(huì )溝通，如何才能把團隊帶好，當這店長(cháng)一年來(lái)我也嘗盡酸甜苦辣，起初的兩個(gè)月輝煌只是短暫的，接下來(lái)面對，人員流失，店內無(wú)人，糾紛案例，久久不能開(kāi)單等多方面因素導致，外表堅強內心脆弱的我，再也承受不住這樣多的壓力，這種種難以想象到的考驗，也曾想過(guò)揮淚放棄，也曾認為自己各方面能力不錯，做成這個(gè)樣子，好勝要強的虛榮心一直在作祟，一直讓我也不能安心，不敢面對，但是也告知自己對這個(gè)公司的認可，對領(lǐng)導同事的不舍，更不能輕易放棄，認定失敗的決心，以至于我堅持下來(lái)。

　　這一年我真的成熟不少，懂得不少，學(xué)會(huì )了堅強，學(xué)會(huì )如何走出迷茫，學(xué)會(huì )了凡事要敢于面對，學(xué)會(huì )了路是自己走出來(lái)的，等等…但是我也深知自己也許許多多的不足，例如主任常說(shuō)的執行力差，喜歡找借口，還是不夠沉著(zhù)冷靜，心態(tài)還不夠樂(lè )觀(guān)，等等..所以我有幸能夠留下來(lái)改變自己我想這也是一種無(wú)形的財富。

年度工作總結13

　　在公司領(lǐng)導的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現就自己的一年工作作簡(jiǎn)要總結。

　　一、抓學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)

　　加強思想政治學(xué)習及專(zhuān)業(yè)知識學(xué)，提高政治素質(zhì)。主要學(xué)習公司相關(guān)精神，物資管理、計算機操作、工商管理等知識，以求不斷提高自身素。

　　二、強化工作職能，搞好成品管理

　　1、我主要負責砂狀、鋁法、粒狀成品管理，在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數據準確。

　　2、當班期間，認真協(xié)調入庫及準確及時(shí)入庫。

　　3、物資發(fā)放，能認真執行物資發(fā)放規定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的準確性。

　　4、報表制作，四點(diǎn)班除了提高發(fā)貨效率外，還要認真收集數據，合理編制，以自己能力為領(lǐng)導們提供極盡可能準確的數據。

　　5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內打并整潔，及時(shí)除理爛袋，根據情況整理庫房，并積極向5S管理靠近。

　　三、存在問(wèn)題及明年工作計劃

　　辭舊迎新，在總結本年工作的同時(shí)，針對自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問(wèn)題也要端正態(tài)度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續加強理論學(xué)習，牢固樹(shù)立“服務(wù)是第一位”的觀(guān)念，二是繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，積極爭取參加各類(lèi)培訓班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學(xué)好計算機為以后的企業(yè)資源規劃(ERP)等網(wǎng)絡(luò )管理做好充分準備。

　　面對領(lǐng)導及同事的期許，我滿(mǎn)懷信心，相信在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名永不落伍的'成品保管員。

　　四、現在的成品管理還存在一下問(wèn)題：

　　1、勞務(wù)隊管理還需進(jìn)一步加強，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來(lái)了極為滯后的不利因素。

　　2、市場(chǎng)信息收集不夠詳細。比如硅法發(fā)貨，在無(wú)法控制其不合格品產(chǎn)生的情況下，應提供一定的客戶(hù)要求信息，以便合理存放。

　　3、相關(guān)部門(mén)對質(zhì)量意識還不夠強，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無(wú)睹，還沒(méi)有一套合理的相關(guān)制度，僅限于簡(jiǎn)單的不合格申請，萬(wàn)萬(wàn)不能。

　　4、外購料管理力度不夠。到現在為止，還沒(méi)有一套接受的品質(zhì)指標，什么指標該接收，什么指標不該接收，做不到一目了然，為使用及退庫帶來(lái)了一定的隱患，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。

年度工作總結14

　　二分隊在大隊的正確領(lǐng)導下，深化準軍事化管理和網(wǎng)格化管理工作，以服務(wù)促管理，著(zhù)力于進(jìn)一步提升管轄區內的市容環(huán)境，全年共發(fā)放各類(lèi)宣傳材料150余份，教育勸止各類(lèi)違法行為430余起，依法查處XX起，罰款XX元，現將具體總結如下：

　　一、準軍事化管理高標準、嚴要求。

　　一是分隊積極開(kāi)展隊列訓練，每周至少1小時(shí)，不斷提高單個(gè)隊員隊列動(dòng)作規范，增加隊伍整體的協(xié)調下；二是加強內務(wù)衛生管理，由中班隊員負責辦公區域及包干區的衛生，做到衛生無(wú)死角，物品擺放整齊有序；三是定期檢查執法車(chē)輛及執法裝備，做到出門(mén)前車(chē)輛、裝備完好，點(diǎn)量充足，回來(lái)后按要求入庫和充電，遇到工作時(shí)有損壞的及時(shí)上報修理；四是加強團結、爭先創(chuàng )優(yōu)，做好隊員的思想工作，上班時(shí)間禁止玩游戲，多把精力花在工作上，在優(yōu)秀分隊評比時(shí)，始終名列前茅。

　　二、網(wǎng)格化管理無(wú)縫隙、無(wú)死角。

　　一是加強巡查密度，重點(diǎn)區域每日巡查4次以上，次重點(diǎn)區域2次以上，非重點(diǎn)區域1次以上，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)解決、及時(shí)匯報、及時(shí)溝通、及時(shí)服務(wù)；二是加強信息掌握，統計區域內商業(yè)、企業(yè)信息，制成表格存檔，以便于溝通聯(lián)系和開(kāi)展工作；三是加強服務(wù)，經(jīng)常性的上門(mén)宣傳，發(fā)放各類(lèi)通知書(shū)，使轄區內的工地、企業(yè)和商戶(hù)對城市管理有所了解，避免犯一些低級錯誤；四是加強工作指導，分隊長(cháng)每周與各網(wǎng)格小組巡查1次以上，將處理問(wèn)題的規范和經(jīng)驗傳遞下去，讓隊員們對比找差距，提高解決問(wèn)題的能力；五是合理分配人員和工作，根據實(shí)際的到崗情況，適時(shí)在網(wǎng)格小組之間調配人員，避免網(wǎng)格小組因人員不足出現工作上的失誤，合理分配工作，使網(wǎng)格隊員人人有事做。

　　三、日常管理工作再上臺階

　�。ㄒ唬┕さ毓芾順藴矢�高。全年二分隊區域內共有11個(gè)工地開(kāi)工、建設和收尾，截止目前建設中的工地有4處，分別是綠地三號地塊1棟公寓樓，四號地塊小區、四號地塊商業(yè)區和步青路道路延伸，1個(gè)工地東陵科技二期于12月中旬開(kāi)工，已在做道路和生活區的基礎，分隊進(jìn)一步提高了對各工地的管理標準，提前介入做好服務(wù)。一是督促施工工地及時(shí)辦理施工手續，包括“市容環(huán)衛責任書(shū)”的簽訂和保證金的繳納，做好前期的宣傳；二是指導工地“四要素”的建設，要求沖洗平臺不得高于門(mén)口城市道路，防止沖洗時(shí)泥漿水外流，定期檢修沖洗設備和清理沉淀池等，在門(mén)口設置保潔人員，確保運輸車(chē)輛全部沖洗后上路；三是積極走訪(fǎng)工地，分隊長(cháng)及隊員每周與工地負責人進(jìn)行短會(huì )，了解工程進(jìn)度及無(wú)證攤點(diǎn)的情況，以便于制定下一步管理計劃，每月與工地負責人徒步繞工地一周，當面指出圍擋廣告破損、圍擋破損的“重災區”，要求工地加強針對性管理；四是工地結束后，督促建設方做好收尾工作，督促拆除工棚、平整地塊3處，約X平米，清理垃圾X平米。

　�。ǘ�）商業(yè)區管理更重視。分隊區域內有3個(gè)大型商業(yè)體和多個(gè)小型商業(yè)區，共有X家商戶(hù)設置店招店牌，其中X家有手續，X家手續過(guò)期在辦理中，其余X家全部是無(wú)法辦理或不想辦理的，全年勸止占道經(jīng)營(yíng)、設置地腳牌行為X起，清理櫥窗廣告X處，約X平米，目前除時(shí)尚水岸1家足浴店店招存在較大問(wèn)題外，整體情況良好，為避免類(lèi)似情況發(fā)生，分隊要求網(wǎng)格隊員加強商業(yè)區巡查，提前做好宣傳。一是發(fā)現商鋪裝修時(shí)，立即聯(lián)系店主碰面，宣傳相關(guān)法律法規，要求正規處理裝修垃圾，提前審批店招手續；二是商鋪開(kāi)業(yè)后，及時(shí)簽訂“市容環(huán)衛責任書(shū)”，將責任書(shū)懸掛或張貼于店內醒目處，要求店主不得有違反城市管理規定的經(jīng)營(yíng)行為；三是及時(shí)糾正櫥窗亂張貼、門(mén)口亂堆放、私設地腳牌等行為，防止周邊商家跟風(fēng)，增加日常管理難度；四是聯(lián)合物業(yè)定期開(kāi)展整治，在商家心中牢固樹(shù)立服從管理的意識，始終將商業(yè)區管理的主動(dòng)權握在手中。

　�。ㄈ�）非法種植整治更堅決。上半年，二分隊按照上級指示開(kāi)展了為期兩個(gè)多月的非法種植大整治，清理菜地68000余平米，使區域內的非法種植現象得到遏制，雖然巡查中多次教育制止群眾種菜行為，但這些荒地未能及時(shí)投入使用，致使非法種植出現返潮，目前培源路兩側河邊、科靈路東側樹(shù)林里、玉屏路西側樹(shù)林里仍有不少新耕菜地，11月起再次組織菜地清理工作3次，清理面積約260平米，并通過(guò)不斷的宣傳和整治，防止非法種植蔓延，只做“減法”。一是對空置地塊加強巡查，發(fā)現群眾種菜時(shí)立即進(jìn)行宣傳，要求停止非法種植行為，并做好登記取證；二是對已種植的區域走訪(fǎng)當事人，要求其在規定時(shí)間內自行清理，并做好影像資料取證；三是組織隊員對小塊菜地的鏟除，以及大面積種植的逐步清理工作，共計組織20余次，清理面積約46000平米；四是聯(lián)合東渚市政對大面積種植進(jìn)行集中清理4次，清理面積約22000平米。

　�。ㄋ模�無(wú)證攤管控更嚴格。得益于分隊區域內的大量商業(yè)區，始終未發(fā)現無(wú)證攤定點(diǎn)和集中的現象，但管理上不能松懈，特別是學(xué)校和小區周邊，要堅決的發(fā)現一起，勸離一起，反復出現的，依法進(jìn)行取締，全年共查處X起，處罰X元。一是加強巡查發(fā)現，督促無(wú)證攤清理周邊垃圾和立即離開(kāi)，并做好登記和取證工作，使下一步處罰更有依據；二是開(kāi)展分隊整治和中隊整治，不斷壓縮無(wú)證攤點(diǎn)的生存空間，使其無(wú)法站穩腳跟：三是接力大隊整治和3+X執法，通過(guò)扣車(chē)、扣物等手段，震懾一些屢教不改的游攤，使其遠離管轄區域。

　　四、不折不扣完成各類(lèi)創(chuàng )建和整治工作。

　　一是263環(huán)境整治，完成小龍山宕口的遺留工棚拆除和垃圾清理工作，并加強小龍山宕口的日常管理，查處偷倒垃圾1起，處罰X元；二是文明城市創(chuàng )建工作，每日上報天天看問(wèn)題3處以上，并對上報問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)，整改率100%，加強區域內7個(gè)重點(diǎn)區域，2條重點(diǎn)道路和2個(gè)重要路口的管理，督促綠地四號地塊改造科發(fā)路出入口，綠地三號地塊綠化單位上海申茂設置臨時(shí)圍擋等，教育制止和糾正亂停車(chē)、亂充電等行為130余起，圓滿(mǎn)完成文明城市省檢和國檢的保障工作；三是國際馬拉松沿線(xiàn)整治工作，巡查發(fā)現問(wèn)題及時(shí)以天天看、抄告形式上報，主動(dòng)清理污濁精神堡壘2處，督促相關(guān)單位清理亂堆放5處，整治沿線(xiàn)商鋪櫥窗廣告2次，約清理亂張貼約30余平米，配合市政清理暴露垃圾4處，配合建設規劃部門(mén)整改綠化缺失2處，確保馬拉松沿線(xiàn)及周邊市容環(huán)境干凈、整潔。

　　五、其他工作不放松。

　　一是道板停車(chē)、綠化停車(chē)管理，全年共教育勸離270余起，開(kāi)具違停單X起；二是亂拉橫幅的`清理，共清理16條；三是違章搭棚和垃圾的清理工作，共拆除違章搭棚5個(gè)，約70余平米，配合東渚市政清理殘留生活垃圾和建筑垃圾4處，約30余噸；四是學(xué)校周邊環(huán)境整治工作，教育勸止亂晾曬20余起，快遞亂堆放10余起，督促清理裝修垃圾、廢棄物2起，約1.5噸；五是燒烤、釣魚(yú)、捕魚(yú)等行為的宣傳教育，濟慈路五龍山周邊全年教育勸離燒烤140余起，區域內教育勸止釣魚(yú)80余起，收繳絲網(wǎng)3張。

　　六、明年工作計劃

　　1、加強隊員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，繼續培養單獨處理問(wèn)題能力，爭取每個(gè)隊員都能獨當一面，為中隊、大隊排憂(yōu)解難。

　　2、工地管理標準再升級，提前介入管理，從施工單位進(jìn)場(chǎng)到退場(chǎng)，熟悉掌握每一個(gè)環(huán)節，及時(shí)提出要求，要求施工單位嚴格按照要求執行。

　　3、商業(yè)區管理查漏補缺，根據統計的臺賬資料，對轄區商戶(hù)的店招手續進(jìn)行補齊，存在問(wèn)題的全部整改，無(wú)法審批的按要求進(jìn)行更換，定期開(kāi)展門(mén)前占道、櫥窗廣告的宣傳和整治工作。

　　4、非法種植做好長(cháng)期斗爭的打算，做好宣傳教育工作，并按計劃進(jìn)行逐步清理，加強已清理區域的巡查和管控，避免大規模返潮現象。

　　5、不折不扣完成各類(lèi)創(chuàng )建和整治工作，以及上級交辦的任務(wù)。

　　自20xx年煉鐵廠(chǎng)團總支成立以來(lái)，煉鐵廠(chǎng)團委在公司黨委、公司團委正確領(lǐng)導下，各項工作有條不紊的開(kāi)展，同時(shí)以“五四表彰大會(huì )”李總的講話(huà)精神為指導，并以滿(mǎn)足廣大團員青年的根本需求為目標；以工作創(chuàng )新為出發(fā)點(diǎn)；以竭誠服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“三崗”建設、“青工帶課題上崗”等工作，積極配合公司團委開(kāi)展各項活動(dòng)。

　　1、組織成立煉鐵廠(chǎng)團委，完成組織建設，完善團員信息

　　20xx年12月份，根據公司團委工作需要，將原先的鐵前事業(yè)部團總支，改為煉鐵廠(chǎng)團總支和焦化廠(chǎng)團總支。

　　煉鐵廠(chǎng)團委自20xx年1月份成立以來(lái)，立即完成團委機構組織建設，新提拔了一批工作能力突出、責任心較強的青年員工擔任煉鐵廠(chǎng)二級團支部書(shū)記、煉鐵廠(chǎng)團委委員等職務(wù)，并梳理、完善煉鐵廠(chǎng)團委團員信息，截止20xx年12月，煉鐵廠(chǎng)團委共有團員99名，支部書(shū)記5名，宣傳委員、組織委員各1名。

　　2、繼續扎實(shí)開(kāi)展“三崗建設”工作，加強團建工作

　　根據公司團委關(guān)于開(kāi)展“青質(zhì)崗”活動(dòng)精神，借公司品牌提升等契機，在1780高爐、520高爐大力開(kāi)展“青質(zhì)崗”工作，制定煉鐵廠(chǎng)團委具體活動(dòng)方針，建立了“青質(zhì)崗”規程制度，健全組織機構和管理網(wǎng)絡(luò )，制定活動(dòng)總體計劃及實(shí)施方案，切實(shí)提高鐵水質(zhì)量，服務(wù)好下道工序。

　　a、堅持各崗點(diǎn)每班的過(guò)程質(zhì)量監督，青質(zhì)崗崗長(cháng)、崗員必須全程跟蹤鐵水質(zhì)量完成情況進(jìn)行統計；

　　b、團委組織每月一次的質(zhì)量檢查、對各崗點(diǎn)的質(zhì)量控制情況進(jìn)行考評監督，并對鐵水質(zhì)量完成情況進(jìn)行總結分析。

　　c、堅持“走出去、帶進(jìn)來(lái)”的對標模式，將先進(jìn)的企業(yè)好的操作理念、操作方法，運用到高爐的實(shí)際生產(chǎn)當中去，提高青質(zhì)崗全員的質(zhì)量意識。

　　20xx年煉鐵廠(chǎng)“青年安全文明監督崗”活動(dòng)貫穿全年，在20xx年煉鐵廠(chǎng)青安崗崗長(cháng)帶頭，深入現場(chǎng)進(jìn)行隱患排查，全年共計發(fā)現隱患、合理化建議86條，同時(shí)扎實(shí)完善開(kāi)展“安全標準化班組建設”，全員的安全意識得到一定提高。

　　a、戴袖標亮身份，青安崗長(cháng)、崗員實(shí)現了均掛牌上崗、有效的規范了青安崗工作，樹(shù)立了青安工作的良好形象。

　　b、堅持每日“三查”活動(dòng)。煉鐵廠(chǎng)團委繼續堅持“三查”活動(dòng)專(zhuān)項記錄和每月一次的青安崗例會(huì )。對安全隱患及時(shí)整改并跟蹤、對合理化建議實(shí)施效果進(jìn)行評估。

　　c、檢查周三安全學(xué)習。各青安崗每周三都認真組織青工學(xué)習安全知識，根據生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)傳達公司、廠(chǎng)部的安全工作部署、安全重要會(huì )議精神、安全規程、事故案例等，有效地保證了公司和廠(chǎng)部安全工作全面推廣。

　　20xx年煉鐵廠(chǎng)“青年節約崗”活動(dòng)有條不紊的開(kāi)展，在當前市場(chǎng)形勢嚴峻，原燃料居高不下的前提下，內部挖潛，實(shí)施技改，全年實(shí)際成本每月均完成集團鐵水壓降攻關(guān)目標，且超額降本2591.82萬(wàn)元，同比20xx年下降7866.94萬(wàn)元，達到同行業(yè)先進(jìn)水平。

　　a、利用煉鐵廠(chǎng)精益化推廣復制的契機，提高全員的成本意識，讓生產(chǎn)中的每一份錢(qián)省著(zhù)花。各區域“青年節約崗”崗長(cháng)堅持每月匯報一次本區域機組成本完成情況，其中1780m3高爐熱風(fēng)爐煤氣消耗目前控制在660m3/tfe以?xún)�，較精益化實(shí)施前下降了約50m3/tfe；制定《風(fēng)口小套更換流程》等8項作業(yè)標準，更換小套時(shí)間控制在50min以?xún)取?/p>

　　b、堅持業(yè)績(jì)對話(huà)機制，對廠(chǎng)部制定的各項技經(jīng)指標完成情況進(jìn)行統計分析；另外充分調動(dòng)青年員工的思維敏捷等優(yōu)點(diǎn)，積極開(kāi)展技改創(chuàng )新、金點(diǎn)子等活動(dòng)，20xx年煉鐵廠(chǎng)團委“青年節約崗”員工共計提報金點(diǎn)子6項、創(chuàng )新25項，為鐵水降本創(chuàng )造條件。

　　3、組織學(xué)習的平臺，為青年成才創(chuàng )造機會(huì )

　　青年職工是企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng )新的核心力量。圍繞公司開(kāi)展的員工技能培訓，組織青年大學(xué)生不斷學(xué)習新工藝、新技術(shù)，結合“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方針、利用考察學(xué)習的機會(huì )了解同行業(yè)生產(chǎn)情況、學(xué)習生產(chǎn)經(jīng)驗，不斷在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行推廣。20xx年，煉鐵廠(chǎng)團委借“公司培訓季”契機，邀請廠(chǎng)長(cháng)、主任工程等為青工授課，并充分發(fā)揮青年等級工程師和青年技師的骨干作用為員工進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)項培訓，為提升廣大職工的技術(shù)水平做出了貢獻。另外鼓勵青年員工積極向上，積極向黨組織靠攏，發(fā)展青年員工入黨2名。

　　4、開(kāi)展主題活動(dòng)，豐富青年文化生活

　　為了豐富青年的業(yè)余文化活動(dòng)，拓展青年文化視野，積極組織員工參加公司團委的各項活動(dòng)。例如：組織青年員工參加公司舉辦的“元旦長(cháng)跑”、“五四青年杯”籃球比賽、“五一”登山比賽鍛煉了員工的身體魄力、增強員工的身體素質(zhì)；組織青年員工參加公司團委舉辦“中秋晚會(huì )”、“最美新冶鋼書(shū)畫(huà)、攝影、征文”活動(dòng)。煉鐵廠(chǎng)內部組織乒乓球比賽活動(dòng)，提高青年團員的凝聚力，參與“讓愛(ài)傳遞、以舊換新”的捐贈舊衣物大山區兒童，組織青年團員進(jìn)行青年志愿者申報工作，積極組織煉鐵廠(chǎng)員工踴躍參加年底的半程馬拉松活動(dòng)，鍛煉身體、更好的服務(wù)新冶鋼。

　　煉鐵廠(chǎng)內部積極開(kāi)展各項活動(dòng)，例如：在錦綸戴斯酒店開(kāi)展單人青年相親活動(dòng)；組織青年員工開(kāi)展戶(hù)外釣魚(yú)活動(dòng)；內部開(kāi)展乒乓球比賽；煉鐵廠(chǎng)團委組織的技能比武（爐況分析、現場(chǎng)估【Si】、【S】）；足球友誼賽等活動(dòng)。

　　5、青工帶課題上崗

　　煉鐵廠(chǎng)團委以李總在“五四”表彰大會(huì )上講話(huà)精神在指導，進(jìn)一步加快青年培養，充分發(fā)揮青年員工的積極性、創(chuàng )造性和內在潛力，鼓勵和引導廣大青年員工立足崗位多作貢獻，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，內部積極開(kāi)展“青工帶課題上崗”，煉鐵廠(chǎng)團委三季度共計收集課題8項，上報公司并采納2項，但由于公司整體生產(chǎn)組織，未完成課題，并對未完成的原因進(jìn)行仔細分析、總結，四季度共計收集課題6項，公司采納2項，截止目前生產(chǎn)情況來(lái)看，四季度上報公司的課題均能完成。

　　20xx年工作計劃

　　1、積極參加公司組織的各項活動(dòng)，提高青年員工的凝聚力。

　　2、深入調查四班中青年員工的思想動(dòng)態(tài)和人員信息，充分挖掘青年員工的特長(cháng)。

　　3、認真籌劃每一場(chǎng)活動(dòng)，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量。

　　4、關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的變化，將團委活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合起來(lái)。

　　5、注重活動(dòng)的宣傳和升華，提高青年群體的影響力和感染力，建立青年平臺，不斷促使青年員工成長(cháng)。

　　6、做好煉鐵廠(chǎng)1988年出生員工的“離團”工作，開(kāi)展一些活動(dòng)，感謝他們對新冶鋼及煉鐵廠(chǎng)團委工作的支持。

年度工作總結15

　　20xx年，我在局領(lǐng)導的指導和有關(guān)處室的大力支持下，緊緊圍繞上級總體工作部署，本著(zhù)“宏觀(guān)管理，政策指導，監督檢查，搞好服務(wù)”的原則，以團結、求實(shí)、嚴謹、創(chuàng )新的作風(fēng)，有效地開(kāi)展了各項工作。

　　一、加強法律法規建設，認真做好市場(chǎng)管理工作，促進(jìn)地區航空運輸市場(chǎng)健康發(fā)展。

　　20xx年?yáng)|北地區的航空運輸市場(chǎng)管理工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)，行業(yè)管理部門(mén)建立健全了法律法規監督機制，企業(yè)初步建立了自我約束機制。東北地區航空運輸市場(chǎng)全年保持平穩有序、健康發(fā)展，各航空公司的票價(jià)水平較去年有顯著(zhù)提高，暗扣銷(xiāo)售和非法經(jīng)營(yíng)行為得到有效遏止。

　　1、認真做好航空運輸市場(chǎng)管理的基礎性法律法規建設工作。今年我處會(huì )同其他單位和部門(mén)分別研究討論了《中國民用航空國內航空運輸價(jià)格管理辦法》（征求意見(jiàn)稿）、《民航業(yè)反對壟斷推進(jìn)公平競爭規定》（征求意見(jiàn)稿）、《改革與完善國內航空市場(chǎng)管理的若干要點(diǎn)》（征求意見(jiàn)稿）和《關(guān)于規范公共航空運輸企業(yè)間實(shí)行統一運營(yíng)行為的管理辦法的意見(jiàn)》（征求意見(jiàn)稿）及《中國民用航空旅客、行李國內運輸規則》、《中國民用航空貨物運輸規則》，提出了38條意見(jiàn)和建議報總局。完成了總局關(guān)于國內航空運輸市場(chǎng)管理的兩篇研討材料，即《建立市場(chǎng)機制，加強宏觀(guān)管理，促進(jìn)航空運輸市場(chǎng)持續、快速、健康發(fā)展》和《國內航空運輸市場(chǎng)管理的現狀和問(wèn)題分析》，并在總局召開(kāi)的國內航空運輸市場(chǎng)管理研討會(huì )上作大會(huì )發(fā)言。按民航總局的有關(guān)要求起草了關(guān)于國際航空運輸發(fā)展問(wèn)題的調研材料以及關(guān)于國內航空運輸市場(chǎng)放松管制、航線(xiàn)航班管理、運價(jià)管理、保護消費者權益、國際航權開(kāi)放等有關(guān)問(wèn)題的討論材料。

　　2、積極做好區內運價(jià)協(xié)調和運價(jià)違規舉報處理工作。東北地區航空市場(chǎng)的平穩發(fā)展，與市場(chǎng)管理處對各航空公司共飛航線(xiàn)價(jià)格的協(xié)調工作是分不開(kāi)的'。今年我處共協(xié)調東北地區出港航線(xiàn)運價(jià)數十次，包括召開(kāi)各航空公司駐哈爾濱地區營(yíng)業(yè)部經(jīng)理會(huì )，調哈爾濱出港所有共飛航線(xiàn)運價(jià)并達成協(xié)議。處理航空公司間關(guān)于價(jià)格和不正當競爭行為的舉?起，處理代理人之間關(guān)于電子客票銷(xiāo)售方面的舉報1起，處理由于運價(jià)制定不合理導致的機場(chǎng)地面保障方面的投訴1起。

　　3、做好區內日常市場(chǎng)監管工作。今年四月份我處對哈爾濱航空運輸銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)行了一次全面檢查，并針對發(fā)現的問(wèn)題下發(fā)了整改通知。其后結合航班正常百日競賽活動(dòng)對沈陽(yáng)地區代理人及航空公司直銷(xiāo)點(diǎn)訂座單填寫(xiě)情況進(jìn)行了檢查，并根據檢查情況下發(fā)了對銷(xiāo)售代理市場(chǎng)進(jìn)行清理整頓的通知。4、召開(kāi)并參加了市場(chǎng)管理方面的有關(guān)會(huì )議。年初市場(chǎng)管理處組織召開(kāi)了民航東北地區市場(chǎng)監管會(huì )議，制定了二OO三年?yáng)|北地區市場(chǎng)監管工作要點(diǎn)。十月份召開(kāi)了東北地區各航空公司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理參加的《國內航空運價(jià)管理辦法》研討會(huì )，對國家計委價(jià)格委員會(huì )會(huì )同民航總局制定的《國內航空運價(jià)管理辦法》（征求意見(jiàn)稿）進(jìn)行研究討論，提出了許多有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。參加了總局召開(kāi)的國內航空運輸市場(chǎng)管理研討會(huì )和《國內航空運輸價(jià)格管理辦法》研討會(huì )，分別提出了研討意見(jiàn)。

　　二、航班航線(xiàn)管理工作積極有效進(jìn)行。

　　20xx年，為了使邊遠航站走出困境，保證機場(chǎng)屬地化改革順利進(jìn)行，今年我處在支線(xiàn)飛機運力比較緊張的情況下，幫助邊遠航站穩定老航線(xiàn)、開(kāi)辟新航線(xiàn)方面做了大量工作。

　　1、繼續引進(jìn)外地航空公司在東北設立基地。在去年

　　引進(jìn)XX集團XX型飛機進(jìn)入東北地區后，經(jīng)過(guò)與XX航空公司的多次協(xié)商和論證，6月30日，成功引進(jìn)該公司XX型飛機在大連設立基地，結束了黑河航站從年初開(kāi)始停航的窘?jīng)r。并對XX等機場(chǎng)的航班、包機等航線(xiàn)與有關(guān)部門(mén)做了大量協(xié)調工作。

　　2、完成區內航線(xiàn)航班審批權的移交工作。管理局體制改革后，總局將區內航線(xiàn)航班的審批移交至地區管理局管理。為此，我處對區內現有航線(xiàn)進(jìn)行了認真整理，做好了區內航班航線(xiàn)審批的準備工作。今年，我處共審批了13條區內航線(xiàn)經(jīng)營(yíng)權，其中包括山東航空公司8條航線(xiàn)條航線(xiàn)。

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