辦公室主任年終工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的辦公室主任年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　辦公室主任年終工作總結 篇1

　　回顧20xx全年工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)今年的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將20xx工作情況總結如下：

　　一、辦公室的日常管理工作

　　辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。

　　1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續及證件。我利用自己在部門(mén)工作多年，部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司xxxxxxxxxxxx。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了證書(shū)、項目立項手續產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調作用。

　　2、及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導決策提供依據作為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時(shí)間內掌握了及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作。

　　3、積極響應公司號召，深入開(kāi)展市場(chǎng)調研工作。根據公司(號辦公會(huì )議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場(chǎng)調查。先后到土地、建設、房管部門(mén)詳細了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項數據指標，走訪(fǎng)了一些商業(yè)部門(mén)如，又到花園、花園、小區調查這些物業(yè)的租售情況。就號地塊區位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開(kāi)發(fā)個(gè)人設想。

　　4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。

　　5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)。

　　6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費、招待費、水電費、車(chē)輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。

　　7、做好公司董事會(huì )及其他各種會(huì )議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì )在召開(kāi)期間，認真做好會(huì )場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料等工作。

　　二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平

　　由于感到自己身上的`擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)�的領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　三、存在的問(wèn)題和明年工作計劃

　　一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

　　在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

　　第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)�環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。

　　第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。真正做好領(lǐng)導的助手。

　　第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。

　　辦公室主任年終工作總結 篇2

　　高校二級學(xué)院行政辦公室是學(xué)校的一個(gè)基層業(yè)務(wù)辦公機構，是二級學(xué)院管理工作的組織者、執行者，在高校中處于承上啟下，溝通內外的樞紐地位。作為二級學(xué)院領(lǐng)導辦事機構的負責人，行政辦公室主任在日常工作中承擔著(zhù)繁重的任務(wù)。因此，面對高等教育改革不斷向縱深發(fā)展，行政辦公室主任需要更加明確自身職責，理清工作思路，改進(jìn)工作方法，提高管理能力和管理水平。這對加強高校二級學(xué)院內部的科學(xué)及規范管理，推動(dòng)二級學(xué)院行政管理工作有著(zhù)重要意義。經(jīng)過(guò)長(cháng)期的工作體會(huì )，我認為高校二級學(xué)院行政辦公室主任的工作職責主要包括幾個(gè)方面：

　　一、承接辦事職責

　　二級學(xué)院行政辦公室主任的首要職責是貫徹、落實(shí)學(xué)院黨政領(lǐng)導的決策和處理院內外職能部門(mén)要求辦理的事務(wù)。高校二級學(xué)院行政辦公室主任面對的對象較多，涉及的工作范圍較廣，但從所負責工作的具體內容來(lái)看，主要有幾個(gè)方面：

　　一是辦理學(xué)校上級職能部門(mén)交辦的事項。行政辦公室是二級學(xué)院行政管理工作的樞紐，承接著(zhù)學(xué)校的學(xué)院多個(gè)上級職能部門(mén)的工作任務(wù)、要求，每周、每天的工作有的有計劃、有安排，但有的是屬于突發(fā)事件。這些工作首先要請示相關(guān)領(lǐng)導，把握領(lǐng)導意圖。然后對于計劃中的工作，行政辦公室主任應該提前做好工作規劃，分派辦公室工作人員處理。對于突發(fā)事件，要盡快匯報請示，提請學(xué)院領(lǐng)導決定，再采取相應措施。同時(shí)工作任務(wù)完成后，還要及時(shí)向領(lǐng)導匯報工作結果。

　　二是辦理學(xué)院領(lǐng)導交辦的事務(wù)。學(xué)院領(lǐng)導或院黨政聯(lián)席會(huì )決定了的事，行政辦公室主任要做好事件記錄，落實(shí)工作任務(wù)，協(xié)調院內其他部門(mén)跟進(jìn)，督促、檢查和反饋。對于院內的臨時(shí)性、牽涉面廣的事項，如教職工紅白喜事、體育競賽等，均需要行政辦公室主任來(lái)具體處理。

　　三是辦理學(xué)院內部職能部門(mén)需要辦理的事務(wù)。二級學(xué)院包含多個(gè)辦公室和系部，分別負責的學(xué)院教學(xué)、科研和學(xué)生管理等諸多事宜。各辦公室和系部工作中遇到困難和問(wèn)題，大多都會(huì )與行政辦公室主任聯(lián)系，或者直接反饋到分管院領(lǐng)導處。這些問(wèn)題在領(lǐng)導商量、決定后也需要行政辦公室主任來(lái)出面加以解決。

　　二、督查管理職責

　　高校二級學(xué)院辦公室主任的督查管理職責就是對行政事務(wù)實(shí)行管理，主要包括二級學(xué)院行政辦公室本身的日常性的政務(wù)工作，具體職責涉及以下幾個(gè)方面的內容：

　　一是做好文秘工作。辦公室主任要做好各類(lèi)行政管理公文、會(huì )議報告、教代會(huì )提案、年度和院內大事的工作總結等各類(lèi)文稿的草擬工作，并提交院領(lǐng)導審閱，以便上報。要做好各類(lèi)會(huì )議記錄，抓住會(huì )議要點(diǎn)，及時(shí)向各部門(mén)傳達中心思想。還要負責對各類(lèi)公文進(jìn)行簽收、登記和歸檔。

　　二是做好財物工作。隨著(zhù)高校擴招，財物管理權均下放到二級學(xué)院。行政辦公室主任應掌握學(xué)院總體財物狀況和財物發(fā)放工作，做好收支記錄，為領(lǐng)導決策提供可靠數據。同時(shí)還要監管好學(xué)院的國有資產(chǎn)，做好每年的設備申報、廢舊設備報廢和設備的日常管理工作。

　　三是做好日常事務(wù)。行政辦公室主任作為院黨政領(lǐng)導工作的協(xié)助者，既要參與學(xué)院政務(wù)工作，又要承辦大量的日常具體事務(wù)。除了領(lǐng)導交辦的文秘工作，還要搞好辦公室內部的日常管理，加強對辦公室全體人員和院內各教學(xué)系部的工作進(jìn)度督查，及時(shí)處理出現的.各類(lèi)問(wèn)題。另外包括學(xué)院各類(lèi)活動(dòng)的后勤保障工作，學(xué)院公關(guān)接待工作，安全保衛以及教職工集體活動(dòng)等也屬于辦公室主任的業(yè)務(wù)范疇。

　　三、聯(lián)絡(luò )協(xié)調職責

　　聯(lián)絡(luò )協(xié)調是行政辦公室主任的另一個(gè)重要職責。協(xié)調就是正確處理組織內外各種關(guān)系，為組織正常運轉創(chuàng )造良好的條件和環(huán)境，促進(jìn)組織目標的實(shí)現。辦公室主任要協(xié)調學(xué)院內外和上下的各種關(guān)系，使行政辦公室和院黨政領(lǐng)導、院內外職能部門(mén)和普通教職工能互相配合，減少矛盾和沖突，主要工作內容有幾個(gè)方面：

　　一是協(xié)調好與學(xué)院黨政領(lǐng)導之間和學(xué)院領(lǐng)導內部之間的關(guān)系。行政辦公室主任是二級學(xué)院黨政領(lǐng)導的協(xié)助手，要堅定支持和服從學(xué)院領(lǐng)導作出的決定和指示，對安排的工作要統籌兼顧、抓住重點(diǎn)。對于領(lǐng)導之間的不同意見(jiàn)，要及時(shí)匯總整理，向相關(guān)領(lǐng)導提出合理建議，促成統一認識，推進(jìn)工作開(kāi)展。

　　二是協(xié)調好與院內外職能部門(mén)之間的關(guān)系。行政辦公室連接內外，溝通上下，是二級學(xué)院行政管理工作的中轉站。對于各單位之間出現的矛盾，行政辦公室主任要及時(shí)出面協(xié)調，防止事態(tài)發(fā)展。還要及時(shí)聽(tīng)取學(xué)院內外職能部門(mén)的意見(jiàn)，積極與各方溝通，使工作能夠在各部門(mén)之間步調一致，順利推動(dòng)。

　　三是協(xié)調好與部門(mén)教職工之間的關(guān)系。行政辦公室負責學(xué)院的綜合管理，很多工作如職稱(chēng)評審、教師培訓等都涉及到教職工的切身利益。如果處理不當，容易導致教職工對辦公室的甚至學(xué)院的工作產(chǎn)生異議。因此，辦公室主任要積極與教職工進(jìn)行溝通，了解教職工的想法，耐心聽(tīng)取意見(jiàn)，向學(xué)院領(lǐng)導及時(shí)反饋，及時(shí)調整。對于教職工與學(xué)院領(lǐng)導或部門(mén)之間產(chǎn)生的隔閡，辦公室主任有責任及時(shí)溝通思想，融洽關(guān)系，使各方能夠互相理解，互相支持，齊心合力搞好學(xué)院工作。

　　四、綜合服務(wù)職責

　　辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，但都是以服務(wù)為中心。離開(kāi)服務(wù)工作，承接辦事、督查管理和聯(lián)絡(luò )協(xié)調等職責都將無(wú)法實(shí)施。因此，服務(wù)是辦公室主任工作的一個(gè)重要職責，要服務(wù)于上級領(lǐng)導，服務(wù)于各職能部門(mén)，服務(wù)于基層職工。

　　首先二級學(xué)院行政辦公室主任要端正態(tài)度，認識到其既是辦公室的負責人，又是普通辦事人員；既要全面負責辦公室的日常管理，又要負責各項公務(wù)，辦理具體事務(wù)。因此工作中必須吃苦在前、享樂(lè )在后、敬業(yè)愛(ài)業(yè)，才能完成其所承擔的重任。

　　其次辦公室主任還要掌握服務(wù)工作的要領(lǐng)。一是要為學(xué)院領(lǐng)導服務(wù)，擔當他們的助手和參謀，積極為領(lǐng)導出謀劃策，提供合理建議，推動(dòng)學(xué)院各系部、各部門(mén)正常開(kāi)展工作；二是要為學(xué)校各職能部門(mén)服務(wù)，積極傳達部門(mén)布置的任務(wù)，與學(xué)院內個(gè)系部共同完成交辦的工作；三是也要為學(xué)院全體教職工服好務(wù)，加強和他們的交流，充分利用教職工政治理論學(xué)習、工會(huì )活動(dòng)、教職工代表大會(huì )等溝通感情，多方收集教職工反映的意見(jiàn)，竭力解決他們工作和生活中的困難和問(wèn)題。

　　總之，高校二級學(xué)院行政辦公室主任在工作中一定要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極思考工作方法，總結工作經(jīng)驗，認真履行承接辦事、督查管理、聯(lián)絡(luò )協(xié)調和綜合服務(wù)等職責，才能不斷提高工作效率，促進(jìn)高校二級學(xué)院管理工作的發(fā)展。

　　辦公室主任年終工作總結 篇3

　　一年來(lái)，我們辦公室緊緊圍繞全局工作中心，當參謀，盡心盡力;抓服務(wù)，任勞任怨;促協(xié)調，顧全大局;督落實(shí)，盡職盡責;在參與政務(wù)、治理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績(jì)，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調服務(wù)、監督把關(guān)、后勤保障的作用，特別是在綜合信息、稅收宣傳、調查研究等方面做了大量工作，取得了全市年度目標考核第一名的好成績(jì)。

　　回顧一年來(lái)，我們主要做了以于六個(gè)方面的工作：

　　一、材料綜合工作

　　材料綜合及時(shí)有效，成為參政議政的重要工具。一年來(lái)，辦公室草擬領(lǐng)導講話(huà)22份，各類(lèi)匯報材料11份以及綜合性和單項工作總結6份，共計近30萬(wàn)字，保證了年初總結表彰會(huì )、全市文明創(chuàng )建現場(chǎng)會(huì )等重要會(huì )議的順利召開(kāi)，保證了各項重大工作及時(shí)貫徹落實(shí)到基層，起到了服務(wù)決策、傳達政令、推動(dòng)工作的作用。

　　二、公文處理工作

　　為保證機關(guān)公文處理高質(zhì)、安全、及時(shí)，積極實(shí)施新的公文處理辦法，認真執行公文處理的有關(guān)規定，進(jìn)一步規范公文處理流程，嚴格把好收文、發(fā)文關(guān)。一年來(lái)，共處理公文981件，其中收文件594件，發(fā)文件110件，機要文件77件，打印機關(guān)各種文字材料600多件，共計100余萬(wàn)字，全年整理檔案12卷，全部輸入微機。進(jìn)一步鞏固了辦公自動(dòng)化二建設成果，不斷拓展辦公自動(dòng)化應用范圈。

　　三、信息編報工作

　　一年來(lái)，我們充分利用辦公室聯(lián)系上下、溝通左右、匯集八方的職能優(yōu)勢，憑借縱貫系統上下、反映靈敏的信息網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)準確地編報和反饋各類(lèi)稅收信息，當好領(lǐng)導的“耳目“，服務(wù)領(lǐng)導決策。全年共編發(fā)57期《信息專(zhuān)報》，被省局采用8篇(條)，市局采用12篇，在省局信息工作年度考核中名列縣(市)級前茅。

　　四、稅收宣傳工作

　　稅收宣傳取得實(shí)效，成為展示國稅形象的重要窗口。在日常新聞宣傳和稅收宣傳月活動(dòng)中均取得了較好成績(jì)，發(fā)揮了稅收宣傳外樹(shù)形象、內鼓士氣、促進(jìn)工作、營(yíng)造環(huán)境的效能。據統計，一年來(lái)，全系統在省級以上媒體發(fā)表各類(lèi)稅收新聞稿件65篇�！岸愂招麄髟隆盎顒�(dòng)期間，全系統共推出了10多個(gè)豐富多彩的.宣傳項目，開(kāi)展了一系列別開(kāi)生面的稅收宣傳活動(dòng)，如組織演講比賽、送電影下鄉、開(kāi)展走訪(fǎng)納稅戶(hù)等活動(dòng)，均收到良好的宣傳效果。

　　五、稅收調研工作

　　稅收調研有的放矢，成為服務(wù)領(lǐng)導決策的重要渠道。一年來(lái)，我們抓住國稅事業(yè)發(fā)展中帶有苗頭性、傾向性、全局性的問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展稅收調研，及時(shí)為局領(lǐng)導決策提供前瞻性的服務(wù)，真正“參到“點(diǎn)子上，“謀“在要害處，推動(dòng)了地稅實(shí)踐險的發(fā)展。全年在省級以上報刊發(fā)表調研文章5篇，在省局獲獎6篇。圓滿(mǎn)完成了市局布置的依法治稅調研課題，撰寫(xiě)的論文《依法治稅的國際比較與借鑒》在省局專(zhuān)題研討會(huì )上交流。

　　六、運轉保障工作為了把保障工作落實(shí)到位，我們按照“工作要細，落實(shí)要快，督辦要勤“的要求，確保上下聯(lián)系暢通，保障局機關(guān)辦文、辦公等日常性工作的正常運作。

　　一年來(lái)，我們針對辦公室外來(lái)辦事的人員多、電話(huà)多、領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)多等特點(diǎn)，牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想，協(xié)調各方，耐心解答，及時(shí)處理，從沒(méi)有發(fā)生因工作失誤而影響全局的事情;在督導把關(guān)上，加強公文制發(fā)環(huán)節的治理，嚴格審核把關(guān)，并嚴格執行機關(guān)財務(wù)治理制度，把好審核關(guān)，提高了機關(guān)經(jīng)費的支出效益;在督查考評上，認真搞好局務(wù)會(huì )議記錄和會(huì )議紀要的整理，以及會(huì )議精神的上傳下達，工作情況的內外溝通，問(wèn)題處理的左右協(xié)調，充分發(fā)揮了辦公室的服務(wù)保障職能。

　　總之，占一年來(lái)，辦公室認真履行各項職能，做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，為全局順利完成各項任務(wù)作出了應有的貢獻。分析總結一年來(lái)的工作，我們深感有以下幾方面體會(huì )：

　　第一，要搞好辦公室工作，領(lǐng)導的重視和支持是要害。局領(lǐng)導無(wú)論在思想上，還是在行動(dòng)上都給予了高度重視、支持和關(guān)心。局領(lǐng)導經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽(tīng)匯報、出題目、提要求、交任務(wù)、壓擔子。同時(shí)，為了讓辦公室有關(guān)人員參與重大決策和部署的全過(guò)程，以便更好地了解全局、謀劃全局、服務(wù)全局，讓有關(guān)人員參加局務(wù)會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )，閱讀重要文件，及時(shí)把握上級有關(guān)精神和方針政策，充分了解領(lǐng)導決策思路和意圖。

　　第二，要搞好辦公室工作，加強責任考核是動(dòng)力。我們重點(diǎn)建立和完善了辦公室工作責任機制和工作績(jì)效考核機制，在規范各個(gè)崗位的職能、職責、目標與標準的基礎上，通過(guò)制定切實(shí)可行的檢查考核方案，對辦公室工作人員的工作績(jì)效進(jìn)行嚴格的檢查考核，形成制約和激勵機制，做到獎優(yōu)罰劣、賞罰分明。

　　第三，要搞好辦公室工作，健全治理制度是基礎。辦公室工作的有效開(kāi)展，離不開(kāi)一套完善的工作制度和規章。我們按照改革后辦公室的各種工作職責，建立相對應的工作目標治理制度，使各項工作有章可循，有規可依，促進(jìn)了辦公室工作的規范化，保證了辦公室工作的高效運轉。

　　第四，要搞好辦公室工作，完善基礎設施投入是保障。縣局領(lǐng)導對辦公室的正常經(jīng)費開(kāi)支都優(yōu)先保證�？h局撥出專(zhuān)項經(jīng)費，為辦公室購置了新的油印機、復印機和檔案密集架。年末，為搞好與縣政府辦公室微機聯(lián)網(wǎng)，更新了部分辦公設備，以適應辦公室工作的發(fā)展需要。

　　在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到，在過(guò)去一年中，我們工作中存在一些不足，如治理機制不夠活，工作效率不夠高等，需要在今后的工作中加以改正。在新的一年里，我們要進(jìn)一步理清工作思路，堅持參與政務(wù)、治理事務(wù)、搞好服務(wù)等三項宗旨，履行參謀部、信息部、宣傳部、服務(wù)部四項職能，發(fā)揮好參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、把關(guān)作用、督辦作用等五種作用，積極高效地參政管事、承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外，服務(wù)領(lǐng)導決策，保證機關(guān)運轉，督導工作落實(shí)，為全面完成20××年地稅各項工作任務(wù)作出新的貢獻。

　　辦公室主任年終工作總結 篇4

　　xx年，對我來(lái)說(shuō)，應該是不平凡的一年。這一年里，在室領(lǐng)導的關(guān)心支持和各位同事的協(xié)力配合下，我在德、能、勤、績(jì)、廉等方面都取得了新的進(jìn)展，思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，統籌協(xié)調能力進(jìn)一步增強，勤勉進(jìn)取意識進(jìn)一步堅定，廉潔為民精神進(jìn)一步樹(shù)立，在辦公室工作中，努力在“懂規矩、講規范、定規章、摸規律”上下功夫，把優(yōu)化服務(wù)作為天職，把做好實(shí)務(wù)作為根本，把建章立制作為前提，把甘于奉獻作為基礎，各項工作取得了一定的成績(jì)�，F將情況匯報如下：(一)加強學(xué)習,全面提高自身綜合素質(zhì)

　　市委政研室(農辦)的工作性質(zhì)決定了每一個(gè)人都要永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，我非常重視學(xué)習，堅持邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊想，將學(xué)習思考的成果努力轉化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。一是認真投入政治學(xué)習，通過(guò)積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高覺(jué)悟，堅定信念，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。二是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習。重點(diǎn)學(xué)習辦文、辦會(huì )、辦事知識，并結合自己在公文寫(xiě)作等方面存在的不足，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，不斷提高自己的文字工作能力。同時(shí)，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力將自己打造成為“復合型”的人才。三是提高適應新職位需要的本領(lǐng)。通過(guò)向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己，培養良好的學(xué)習和工作習慣，努力增強邏輯思維能力、服務(wù)協(xié)調能力，基本適應了本職工作的需要。 (二)轉變角色，用心培育敬業(yè)愛(ài)崗精神

　　在這一年里,我從抓具體工作到主持辦公室全面工作，角色發(fā)生了很大變化。為及早適應更高的工作要求，我進(jìn)一步加強對自身的磨練，敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長(cháng)足的進(jìn)步。首先是敬業(yè)精神進(jìn)一步提高。將新的`崗位作為自己實(shí)現理想、展示才華、體現價(jià)值的重要舞臺，明差距，找不足，理思路，提舉措，在思想上、行動(dòng)上更加敬業(yè)地投入工作，使自身能力水平能夠盡快達到崗位的要求。其次是愛(ài)崗精神進(jìn)一步加強。常懷感恩之心，把珍惜崗位，珍惜機會(huì )作為提高熱愛(ài)本職工作的出發(fā)點(diǎn)，無(wú)論什么工作都竭盡全力，從而在實(shí)際工作中體現謙虛謹慎、積極肯干的工作心態(tài)。第三是奉獻精神進(jìn)一步加強。一年來(lái)，受大家講大局講奉獻精神的影響，我能盡最大努力克服各種實(shí)際困難，以飽滿(mǎn)的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，努力完成好領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　(三)務(wù)實(shí)有為，全力做好各項工作任務(wù)一年來(lái)，辦公室緊緊圍繞中心工作，在“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”上下功夫，積極發(fā)揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是積極發(fā)揮參謀助手作用。根據新形勢新要求，在年初提出了調整領(lǐng)導分工與內設機構職能的建議，經(jīng)室務(wù)會(huì )議研究通過(guò)，進(jìn)一步理順了關(guān)系，提高了工作效率。著(zhù)力搞好綜合協(xié)調，精心服務(wù)重要會(huì )議，先后完成了全市農業(yè)和農村工作會(huì )議、農業(yè)招商會(huì )、全省“千萬(wàn)”工作現場(chǎng)會(huì )、全市“百千”工程會(huì )議等重大會(huì )議的協(xié)調服務(wù)工作，同時(shí)組織召開(kāi)全市主任會(huì )議4次，在后勤保障等方面較好地完成了任務(wù)。重視加強督辦反饋。認真落實(shí)市委、市政府重要會(huì )議和文件精神，擬寫(xiě)并報送關(guān)于市委市政府重點(diǎn)工作、市區重點(diǎn)實(shí)事、構建懲防體系工作會(huì )議等的貫徹落實(shí)情況以及半年工作、全年工作情況報告，做到件件有

　　落實(shí)，事事有回音。認真做好人大建議和政協(xié)提案工作及人民來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作，會(huì )同有關(guān)處室完成33件人大建議和政協(xié)提案的答復工作。此外，圍繞階段中心工作任務(wù)，制訂每月工作安排，協(xié)調各處室按照計劃推進(jìn)工作，便于領(lǐng)導督促檢查各項工作進(jìn)度。二是緊扣建設“五部”機關(guān)的目標，努力營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。大力加強與新聞媒體溝通聯(lián)系，加強宣傳策劃，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織各類(lèi)采訪(fǎng)活動(dòng)10多次。向省委政研室、市委辦報送信息近50多條，順利完成市委辦信息報送任務(wù)。重視政研信息報送工作，出臺政研信息考核辦法，截止11月底，全省政研信息累計積分名列地級市第4名。編發(fā)《xx》6期，辦刊質(zhì)量進(jìn)一步提高，較好地發(fā)揮了調查研究和新農村建設交流平臺的作用。三是加強服務(wù)和規范工作。嚴格財務(wù)報銷(xiāo)，規范文件運轉制度，落實(shí)專(zhuān)人負責，認真做好簽收、登記、送審、跟蹤催辦等環(huán)節，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。為提高工作效率，及時(shí)更新工作用車(chē)1輛，更換辦公電腦13臺，打印機2臺。認真搞好日常接待，做好督查考核、參觀(guān)考察公務(wù)交流的接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待客人23批180多人次，認真落實(shí)食宿交通、參觀(guān)安排、交流座談等事宜，加強了溝通，增進(jìn)了友誼。按照市委統一部署，組織開(kāi)展了作風(fēng)建設、社區共建、創(chuàng )衛、深化拓展“樹(shù)新形象、創(chuàng )新業(yè)績(jì)”、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)等主題實(shí)踐活動(dòng)，承擔了大量的工作，取得了明顯的成效。另外，組織參加機關(guān)運動(dòng)會(huì )、張家界療養等活動(dòng)，活躍了氣氛，收獲了良好的效果。

　　(四)廉潔自律，扎實(shí)培養干凈干練作風(fēng)

　　能夠以黨員的標準嚴格要求自己，在工作上作風(fēng)扎實(shí)，做到高標準、嚴要求，在生活上作風(fēng)正派，做到嚴于律己，堅持自重、自省、自警、自礪，努力樹(shù)立健康向上、清正廉潔的年輕干部形象。能自覺(jué)遵守單位的各項規章制度，組織紀律性、工作責任感和事業(yè)心較強。在接人待物方面，謙虛和善，尊敬領(lǐng)導，團結同事。八小時(shí)以外的生活，能保持健康的生活情趣，不做低級乏味的事情，沒(méi)有發(fā)生任務(wù)違反黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定。

　　xx年，可以說(shuō)，我做了一些工作，取得了一些成績(jì)。但是與先進(jìn)同志相比，仍存在不小的差距。主要表現在：調研創(chuàng )新、鉆研業(yè)務(wù)風(fēng)氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統籌安排、綜合協(xié)調的水平有待進(jìn)一步提高。以上不足和問(wèn)題，亟待在今后的工作中認真加以解決。

　　辦公室主任年終工作總結 篇5

　　xxx市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持“人才是第一資源”的工作宗旨，加強“人才服務(wù)社會(huì )”的工作理念，積極開(kāi)拓，迎難而上，履行職能，穩步推進(jìn)，較好地完成了xxxx年的各項工作任務(wù)。

　　一、xxxx年主要工作情況

　　(一) 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，規范工作制度和辦事程序，加強人才中心效能建設。

　　根據市委的統一部署和要求, 我局開(kāi)展了以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)xxxx崛起、打造陽(yáng)光人事、提供人才保障”為主題的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。市人才中心通過(guò)參加局黨組深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，認識到只有不斷加強學(xué)習，堅持與時(shí)俱進(jìn)，提高服務(wù)意識，才能較好地應對工作中出現的新情況、新變化、新要求，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

　　市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習活動(dòng)中，不但完成局黨組舉辦的規定動(dòng)作，還在中心開(kāi)挖自選動(dòng)作。結合自身工作職能，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)融入實(shí)際工作中，認真對中心的工作制度進(jìn)行梳理，對人事人才法規進(jìn)行再學(xué)習，在此基礎上，中心制作了《制度程序及文件匯編》學(xué)習材料。適時(shí)召開(kāi)全市人才中心主任會(huì )議，把這種學(xué)習、工作作風(fēng)傳達到縣區人才工作。通過(guò)對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習活動(dòng)，市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀律規范化，工作人員養成了嚴格按照規章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動(dòng)辦事的良好工作氛圍；健全了內部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量，建立了夯基礎、強自身、高效率、講學(xué)習的人才工作隊伍。

　　(二) 加強人才服務(wù)社會(huì )的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺。

　　1、積極組織企業(yè)參加第四屆中博會(huì )才智交流會(huì )

　　按照原安徽省人事廳的統一要求，中心精心組織了安徽古井集團有限責任公司、安徽井中集團、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團、安徽徽皇肥業(yè)集團、安徽安馳汽車(chē)工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會(huì )才智交流會(huì )，提供就業(yè)崗位276個(gè)。會(huì )上接收求職簡(jiǎn)歷618份，其中研究生24人，本科生449人，專(zhuān)科生145人�，F場(chǎng)達成求職意向243個(gè)，招聘應屆大學(xué)生175人。

　　2、開(kāi)展了xxxx年“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)

　　為積極應對國際金融危機對我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)對促進(jìn)就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。本次招聘周共有152家企業(yè)（其中民營(yíng)企業(yè)x家）進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位x個(gè)（其中適合高校畢業(yè)生崗位2315個(gè)）。簽訂就業(yè)意向x人，其中高校畢業(yè)生1175人，進(jìn)城和返鄉農民工 人，下崗失業(yè)人員 人。簽訂職業(yè)培訓（含企業(yè)委托培訓）x人，維權及法律援助155人次，印發(fā)政策宣傳材料50000份。

　　3、舉辦“銷(xiāo)售冠軍訓練營(yíng)——大客戶(hù)銷(xiāo)售策略與技巧”講座

　　為貫徹落實(shí)人才強市戰略，進(jìn)一步提高我市企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊伍的銷(xiāo)售水平，促進(jìn)我市企業(yè)市場(chǎng)競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟委員會(huì )、上海銳柏企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司合作，舉辦了“銷(xiāo)售冠軍訓練營(yíng)——大客戶(hù)銷(xiāo)售策略與技巧”講座。xxxx古井銷(xiāo)售有限公司、xxxx占元面粉集團、良夫面粉廠(chǎng)、安徽三星化工有限責任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評，取得了圓滿(mǎn)成功。講座的成功舉辦為我中心今后開(kāi)展各類(lèi)人才社會(huì )化培訓工作積累了經(jīng)驗。

　　4、配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

　　按照局領(lǐng)導的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見(jiàn)習、引導高校畢業(yè)生到農村、基層、縣域經(jīng)濟地區開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計安排就業(yè)見(jiàn)習基地20個(gè)，落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。配合組織部落實(shí)“三支一扶”人員100人。

　　5、舉辦高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。

　　按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排，我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場(chǎng)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。招聘會(huì )首次采用了高校聯(lián)動(dòng)、市縣（區）聯(lián)動(dòng)的方式。共有277家單位參會(huì )，提供崗位x個(gè)，參會(huì )人員5400余人，達成求職意向3638個(gè)，其中應屆畢業(yè)生求職意向2241個(gè)。按照省廳、市局布置，我市從xxxx年12月1日——xxxx年12月31日開(kāi)展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。

　�。ㄈ�） 強化人才是第一資源的宗旨，構筑人才服務(wù)體系，扎實(shí)開(kāi)展人才服務(wù)工作。

　　1、建立高校畢業(yè)生人才信息庫

　　建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。一是高校畢業(yè)生報到時(shí)，對未就業(yè)且有求職意向的人員進(jìn)行詳細登記，信息資料經(jīng)整理、審核無(wú)誤后由專(zhuān)門(mén)人員登記到本地人才信息數據庫中，以備用人單位查找。截止到12月17日，本地人才信息數據庫中共有513條數據。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人信息注冊，經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無(wú)誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數據庫。用人單位可免費進(jìn)行網(wǎng)上人才信息查詢(xún)。截止到12月17日 ，網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。

　　2、完成了xxxx籍在外人才信息庫

　　為了加強與xxxx籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流，宣傳推介xxxx，為xxxx籍在外人才回鄉創(chuàng )業(yè)和獻計獻策搞好服務(wù)，中心會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了建立xxxx籍在外人才信息庫工作。制訂了《xxxx籍在外人才統計工作實(shí)施方案》，明確了統計范圍和對象、統計內容、統計方法、完成時(shí)間及相關(guān)要求，截止到10月1日，共計有1670名在外人才信息入庫，較好的完成了此項工作。

　　3、人事人才網(wǎng)站的管理和維護

　　人事人才網(wǎng)作為原人事局的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，承擔著(zhù)發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺的任務(wù)。為了做好這項工作，首先是對網(wǎng)站信息發(fā)布流程進(jìn)行了規范和完善，制訂了《網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程》、《網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》、《網(wǎng)站信息安全保密制度》等相關(guān)制度和表格。其次對進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴格審核，不符合規范的信息絕對不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。對進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位，一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料，并填寫(xiě)網(wǎng)上招聘申請表。經(jīng)過(guò)嚴格審核后方可放開(kāi)網(wǎng)站招聘權限。

　　4、高校畢業(yè)生服務(wù)工作

　　xxxx年是國家對高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過(guò)三個(gè)方面切實(shí)做好畢業(yè)生服務(wù)工作。

　�。�1） 強化畢業(yè)生報到程序。為了做好畢業(yè)生的報到工作，針對畢業(yè)生找不到報到處的問(wèn)題，中心在單位入門(mén)處拉起“歡迎高校畢業(yè)生來(lái)我處報到”的橫幅進(jìn)行宣傳；設計了三縣一區統一標準和格式的《高校畢業(yè)生報到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報到數據庫，對接收報到的學(xué)生進(jìn)行了詳細的登記并輸入數據庫中保存，各縣（區）定期按時(shí)上報，由市人才中心匯總保存；印刷了5000分就業(yè)指導信息宣傳材料免費發(fā)放。

　�。�2） 強化畢業(yè)生求職登記。首先在接收高校畢業(yè)生的同時(shí)，對未就業(yè)并有求職意向的人員進(jìn)行登記并輸入到本地人才信息庫中，供用人單位查詢(xún)。其次建立和高校之間的聯(lián)系，對高校當年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導，發(fā)放就業(yè)宣傳材料，組織學(xué)生參加各類(lèi)招聘會(huì )，促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。

　�。�3） 強化就業(yè)統計工作。按照省就業(yè)處的要求，人才中心負責每月3日以前上報上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統計數據。為此，中心統一制訂了統計表格，統一了統計口徑和上報時(shí)限，并下發(fā)到三縣一區各人才中心，定責定人。從10月份開(kāi)始，共計上報了四期數據統計表，較好的完成了任務(wù)。

　　5、規范流動(dòng)人員人事檔案管理

　　今年，中心建立了高校畢業(yè)生到檔信息查詢(xún)系統，并定期進(jìn)行更新，對高校畢業(yè)生及時(shí)了解自己的檔案流向起到很大的幫助。為保障流動(dòng)人員人事檔案的完整性，中心加強了對檔案材料的完善工作，及時(shí)辦理各種檔案接轉手續，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計算機管理為基礎的檔案管理模式。xxxx年共接收檔案926卷，轉出檔案120卷，接收檔案材料280份，接待檔案查閱515卷。

　　6、開(kāi)展流動(dòng)人員人事代理服務(wù)

　　為早日實(shí)現人事代理全方位服務(wù)，中心擴大了人事代理服務(wù)范圍，加強了人事代理的宣傳力度，在原有業(yè)務(wù)基礎上開(kāi)展了轉正定級、檔案工資調整等新業(yè)務(wù)，并制定了《人事代理知識宣傳問(wèn)答》，通過(guò)發(fā)放宣傳單和網(wǎng)上宣傳等方式，使用人單位和畢業(yè)生對人事代理有了更深的認識。xxxx年，新增個(gè)人委托人事代理152人，新增單位人事代理5家共61人，其中市拆遷辦7人，市白蟻防治中心6人，市房產(chǎn)物業(yè)有限公司8人，市房地產(chǎn)交易中心32人，市環(huán)護科研所8人。轉正定級及檔案工資核定作為新開(kāi)展業(yè)務(wù)也取得了一定的進(jìn)展。xxxx年，共辦理人事代理人員轉正定級及檔案工資核定193人，開(kāi)具商調函及相關(guān)檔案證明106份，辦理聘用合同鑒證90份，辦理就業(yè)協(xié)議28份。

　　二、xxxx年工作中存在的不足

　　1、 建立人才資源庫工作還不完善。雖然建立人才庫工作采用了統一標準、統一流程、統一操作的方法，但實(shí)際執行情況離當初制訂的目標還有一定的差距。需要進(jìn)一步細化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報時(shí)限等多個(gè)方面嚴格要求，完善和推進(jìn)人才信息庫的建設。

　　2、人事代理服務(wù)需進(jìn)一步規范。有些業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)開(kāi)展，但缺少相應的表格資料，辦理程序不夠規范。一方面不利于業(yè)務(wù)的開(kāi)展，另一方面給相應的統計工作帶來(lái)了難題。下一步除了要完善表格等資料，還要進(jìn)一步完善人事代理辦理程序。

　　三、20xx年工作計劃

　�。ㄒ唬� 做好市人才服務(wù)中心日常工作。

　　1、加大人才服務(wù)工作的宣傳力度，特別是人事代理和檔案管理工作，增強畢業(yè)生及用人單位對人事代理業(yè)務(wù)的認識，進(jìn)一步擴大人事代理和檔案管理的服務(wù)范圍。

　　2、整理XX年至xxxx年人事代理人員檔案，進(jìn)一步完善檔案材料的收集，做好檔案材料的登記、催交等后續補充工作，突出人事檔案的服務(wù)功能。規范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉移程序，完成XX年至xxxx年人事代理人員轉正定級及檔案工資核定工作。

　　3、加強接收高校畢業(yè)生報到工作的力度，提前籌劃，建立相應的報到流程，完善登記表格，對來(lái)報到的人員進(jìn)行詳細的登記及入庫。

　　4、加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。舉辦3場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì )，擴大與市外、本地企業(yè)的接觸，了解需求的人才層次；加強與市外高校及本市xxxx師專(zhuān)、職業(yè)學(xué)院的聯(lián)系，溝通人才就業(yè)的趨向。搭建就業(yè)平臺，舉辦就業(yè)洽談會(huì )，為人才就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

　　5、認真學(xué)習國家、省出臺的人才就業(yè)方面的.政策，完善相關(guān)的程序和制度。積極開(kāi)展各項工作，增強工作主動(dòng)性，提高業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)水平，建設學(xué)習型單位。

　�。ǘ�） 積極探索建立市、縣區人才信息資源共享機制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。

　　為實(shí)現全市人才信息資源共享，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，我中心建立市、縣（區）聯(lián)動(dòng)機制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。各市、縣（區）人才中心對所屬本地重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行登記入庫，并與企業(yè)建立長(cháng)期的人才需求合作關(guān)系，對企業(yè)的用人方向及時(shí)關(guān)注和了解，通過(guò)招聘會(huì )和人才推薦的方式向用人單位提供急需的人才。同時(shí)，各人才中心也要通過(guò)畢業(yè)生報到和求職人員主動(dòng)登記等方式收集本地求職人員信息，定期上報和匯總，及時(shí)更新人才庫中的信息，實(shí)現人才信息資源共享，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。

　�。ㄈ�） 進(jìn)一步推進(jìn)統一的人力資源市場(chǎng)建設

　　隨著(zhù)市人事局和市勞動(dòng)局合并成新的市人力資源和社會(huì )保障局，市人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)也開(kāi)始了合作的進(jìn)程。市人才中心認識到，只有發(fā)揮兩個(gè)市場(chǎng)的長(cháng)處，實(shí)現資源共享，才能共榮共贏(yíng)。構建統一的人力資源市場(chǎng)是人才工作發(fā)展的必然趨勢。xxxx年12月5日的冬季高校畢業(yè)生大型人才招聘會(huì )，經(jīng)過(guò)市人才中心和勞動(dòng)就業(yè)中心的聯(lián)合舉辦，將人力資源市場(chǎng)的硬件資源和人才中心的軟件資源相結合，突出人力資源服務(wù)的整體優(yōu)勢和龍頭作用，招聘會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功。20xx年，是我市與蕪湖市幫扶對接的第一年，屆時(shí)會(huì )有兩市合作的大型人才招聘會(huì )，將會(huì )更加利用這個(gè)資源，這個(gè)平臺，舉辦大型人才招聘會(huì )，把人才工作做大做強。

　　辦公室主任年終工作總結 篇6

　　兩年來(lái)，根據學(xué)校工作安排，我先后負責學(xué)校共青團、協(xié)助德育處、辦公室工作。同時(shí)兼任政史地組組長(cháng)，初三班主任和初三思想政治教學(xué)工作。一直來(lái)，我嚴于律己，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，樂(lè )于奉獻。始終堅持飽滿(mǎn)的工作熱情。積極的工作態(tài)度，全心全意為師生員工服務(wù)，圓滿(mǎn)完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)。得到廣大師生員工的好評�，F鈄兩年工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、加強思想學(xué)習，提高服務(wù)意識

　　兩年來(lái)，在工作之余，我堅持學(xué)習黨和國家的教育教學(xué)方針、政策、法律法規、《老師職業(yè)道德規范》等，努力提高自身思想覺(jué)悟，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為師生服務(wù)。

　　二、推行素質(zhì)教育，強抓教研，全面提高教學(xué)成績(jì)。

　　在教學(xué)中，我堅持以人為本的理念，充分發(fā)揮學(xué)生課堂教學(xué)的主體能動(dòng)性、積極性。認真分析教材，備好每一節課，深入了解學(xué)生，做好因材施教，讓學(xué)生在樂(lè )中學(xué)，學(xué)中有收獲。并做好課后輔導，確保教學(xué)成績(jì)穩中有升。其中，20xx年秋期末考試獲區一等獎，20xx年中考也取得優(yōu)異的成績(jì)。

　　作為教研組長(cháng)，我堅持每周如開(kāi)教研活動(dòng)，抓好集體備課，教法探討，知識歸類(lèi)，考試研究等工作，組織老師參加各級說(shuō)課、研討課、課件比賽等，并取得良好成績(jì)。

　　三、抓好團組織建設，增強團員意識，服務(wù)學(xué)校，奉獻社會(huì )。

　　在負責團委期間，定期如開(kāi)團員大會(huì )，認真組織團員學(xué)習團的知

　　識，抓好團支部建設，指導團支書(shū)開(kāi)展工作。兩年來(lái)，多次組織團干、團員參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，先后慰問(wèn)敬老院老人、清潔街道、清除校園衛生死角等，大大增強了團員的.光榮感和責任感，提升了團組織的影響力。同時(shí)，組織學(xué)生會(huì )抓好學(xué)生宿舍內務(wù)，衛生清潔等方面的管理，做到每天檢查、公布，保成學(xué)生良好行為習慣的養成，徹底改變過(guò)去“臟、亂、差”現象。

　　四、擺正位置，虛心學(xué)習，做好助手工作。

　　在德育處工作期間，配合德育處幾位領(lǐng)導，抓好學(xué)校德育工作，認真執行領(lǐng)導安排的工作。組織班主任學(xué)習學(xué)校的各種規章制度，確保制度實(shí)施到位。加強對學(xué)生紀律教育，耐心細致地教育學(xué)生感化學(xué)生，轉變差生，同時(shí)，按學(xué)校要求加強對校園的安全檢查和保衛工作，并堅持周末護送學(xué)生離校確保學(xué)生安全。

　　在協(xié)助辦公室工作中，得到分管辦公室工作的XXX副校長(cháng)的誠心指導，逐步掌握了各種文件的接收、處理、擋案歸類(lèi)等日常工作，使自己在工作中得到煅煉、成長(cháng)，在此，我對關(guān)心、支持、指導我工作的領(lǐng)導、同事表示衷心的感謝。

　　五、立足全局，做好參謀，積極協(xié)調，保障學(xué)校工作順利開(kāi)展。

　　作為辦公室人員，我十分珍惜工作的機遇，虛心向各位領(lǐng)導學(xué)習，做到在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。在日常工作中，認真貫徹學(xué)校的決策和工作部署，做好學(xué)校的工作安排，組織好教職工大會(huì )，督查會(huì )議決策落實(shí)情況。積極協(xié)調各處

　　室工作，保證學(xué)校工作有序進(jìn)行。同時(shí)，認真做好人員接待，內外宣傳，材料組織，檔案歸類(lèi)等工作，充分發(fā)揮辦公室服務(wù)功能。在校長(cháng)室的指導下，按各級部門(mén)的要求及時(shí)做好上傳下達工作，使各種文件精神在第一時(shí)間落實(shí)到位。確保政令暢通。此外，發(fā)揮好領(lǐng)導與老師之間橋梁紐帶作用，認真聽(tīng)取和收集老師的建議，及時(shí)向校長(cháng)室反映，不斷完善和改進(jìn)工作，確保學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，并取得良好成效。

　　六、堅持以人為本，做好學(xué)生成長(cháng)引路人。

　　在班級管理中，始終堅持以人為本的理念，開(kāi)好每一次班會(huì )，充分利用集體活動(dòng)、重大紀念活動(dòng)，加強對學(xué)生集體主義教育、感恩教育，責任教育、愛(ài)國衛生教育和理想教育等，關(guān)注學(xué)生成長(cháng)與學(xué)習，經(jīng)常深入了解學(xué)生情況，盡最大能力服務(wù)、幫助學(xué)生由于工作到位、班級管理成績(jì)顯著(zhù)，多次被評為先進(jìn)班集體、先進(jìn)團支部，今年的班級學(xué)科成績(jì)穩居九年級前位。

　　辦公室主任年終工作總結 篇7

　　在我們xx公司領(lǐng)導的指導下，我們xx辦公室成功地完成了今年的預定任務(wù)，并且取得了一些成效，給我們公司做出了一些貢獻。這其中少不了我們領(lǐng)導的明智決定，也離不開(kāi)我們各位同事員工的協(xié)力奉獻，而我雖然也做了一些事情，得到了一些回報，但與公司集體的大家相比還是非常的微不足道。但工作在于總結，我希望今年的工作能夠讓我在明年工作得更加順利，因此將我在今年的工作進(jìn)行如下的總結：

　　一、xx年個(gè)人工作方面

　　在今年，我依舊嚴格執行上級領(lǐng)導下達的各項命令，將領(lǐng)導分發(fā)下來(lái)的任務(wù)進(jìn)行區分、整理之后送到負責人手中，并對任務(wù)進(jìn)行整理、備份。做好上傳下達以及各部門(mén)之間的協(xié)調工作，讓工作能夠更加迅速的解決。

　　同時(shí)，我在今年對我們公司的一些制度進(jìn)行了完善處理，包括財物支出、申報、簽字蓋章等都進(jìn)行了更加細致更加嚴謹的補充，讓我們公司的行政處理更加的規范、更加的易于處理，減輕了我們公司的行政管理壓力，也減少了同事之間的一些矛盾摩擦。

　　在今年的活動(dòng)和員工福利中，我也在領(lǐng)導的指示下將事情做到了最好，既讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，也讓員工滿(mǎn)意，讓我們公司能夠在這樣滿(mǎn)意的氛圍中更加好的工作，提高我們公司的工作進(jìn)度，間接地對公司氛圍進(jìn)行了良好的引導。

　　二、個(gè)人思想以及技能方面

　　在今年，我并沒(méi)有因為繁忙的工作就放棄對自我的充電學(xué)習，所以在工作之余，我常常會(huì )看一些行政方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，讓我對于各種突發(fā)情況有更好的.應變能力，同時(shí)在平時(shí)也更容易對工作進(jìn)行妥善處理。除此之外，我還會(huì )主動(dòng)報一些網(wǎng)上的課程，全方面的提高自己的為人處世能力，方便更好地與他人溝通，讓我們工作交接得更加順滑，更加有效率。

　　雖然在今年個(gè)人方面的提升并沒(méi)有很明顯，但我始終相信在日積月累下能夠讓我變得更加優(yōu)秀，能夠為我們公司承擔更加重要的工作，為我們公司的發(fā)展提高幫助。

　　三、下一年的發(fā)展方向

　　在明年我依舊會(huì )秉持著(zhù)為領(lǐng)導解決難題的信念，將各項工作做到最好，妥善的分配任務(wù)，讓公司的發(fā)展更加有力而迅速。也希望我們公司能夠在明年取得比今年更好地成績(jì)，為了這個(gè)目標我會(huì )不斷的努力，不斷的為公司獻出自己的力量的。

　　辦公室主任年終工作總結 篇8

　　今年以來(lái)，在局領(lǐng)導的正確指導和科室同志的熱情支持下，我一直致力于辦公室工作，并在嚴格要求自己、擺正工作位置和時(shí)刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每一項工作中取得了一定成績(jì)，認真履行了崗位職責�，F將今年的工作情況總結如下：

　　一、去年的工作情況

　　1、不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。作為辦公室負責人，自身素質(zhì)和工作能力是辦公室順利運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”的關(guān)鍵，對推動(dòng)各項工作起著(zhù)決定性的作用。我深刻認識到：不加強學(xué)習就很難適應本職崗位工作，跟不上時(shí)代和新形勢的要求，就要落后，就要掉隊。因此，我始終感到自己肩負重任，始終在學(xué)習，把加強學(xué)習作為壓力和工作目標，不斷從書(shū)本、領(lǐng)導和同志中獲取所需知識，增強自身本領(lǐng)和提高素質(zhì)。學(xué)習過(guò)程中，我通過(guò)自我施壓和主動(dòng)學(xué)習的方式加強自學(xué)，同時(shí)積極參加局里組織的學(xué)習活動(dòng)，保持自己的政治思想與黨的要求一致，便于更好地貫徹、執行黨的路線(xiàn)、方針和政策。我還強化了業(yè)務(wù)技能學(xué)習，追求實(shí)用、方便和高效的目標，勤學(xué)苦練，不恥下問(wèn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，適應工作需要。

　　2、及時(shí)聯(lián)系并掌握上級意圖。我積極與州委、州政府辦公室取得聯(lián)系，掌握上級領(lǐng)導的意圖，提高工作的.針對性。辦公室作為全局工作的窗口，是聯(lián)系內外的紐帶，在很大程度上代表著(zhù)質(zhì)監部門(mén)的工作水平。我們一直保持著(zhù)與州委、州政府辦公室特別是州府辦相關(guān)科室的暢通聯(lián)系，經(jīng)常走訪(fǎng)相關(guān)科室，請教問(wèn)題，掌握信息，從而能夠抓住上級的工作重點(diǎn)，明確思路，并指導工作。

　　3、加強內部協(xié)調和管理內部事務(wù)。作為代表局領(lǐng)導管理內部事務(wù)的辦公室，我們既要堅持原則，不徇私情，又要讓大家心服口服。這要求我們的辦公室工作講究管理藝術(shù)，充分發(fā)揮協(xié)調作用，正確處理辦公室與科、室、所之間的關(guān)系，在協(xié)調工作中堅持以誠待人、以理服人，使各項工作能夠順暢進(jìn)行。我們在工作中以身作則、廉潔自律、嚴格管理和周到服務(wù)，為領(lǐng)導分憂(yōu)，為科室同志服務(wù)，在增強全局員工凝聚力方面發(fā)揮了積極的作用。

　　4、優(yōu)化行政接待，提升部門(mén)形象。湘西自治州作為旅游發(fā)展區域，吸引了大量外來(lái)游客。近年來(lái)，質(zhì)量監督工作已取得一定成績(jì)，并吸引了其他地區質(zhì)監部門(mén)的領(lǐng)導和同行之眼。優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)是宣傳自治州質(zhì)監、提升自治州質(zhì)監知名度的關(guān)鍵。我們秉承“嚴謹、節儉、周到、熱情”的原則，讓來(lái)賓能夠感到賓至如歸，讓來(lái)賓住得舒適、吃得美味、留下好印象。同時(shí)，在接待過(guò)程中，我們利用機會(huì )宣傳自治州質(zhì)監的事業(yè)發(fā)展情況，讓來(lái)賓滿(mǎn)意而歸。在全省質(zhì)監部門(mén)和其他地區質(zhì)監部門(mén)的考察和指導中，我們的接待工作獲得了好評。

　　5、倡導團結合作，提高工作效率。我們的辦公室所承擔的工作涉及政務(wù)信息、行政接待、文書(shū)檔案、綜合治理、計劃生育、車(chē)輛管理、水電管理等多個(gè)方面。盡管只有司機和打字員兩名工作人員，但辦公室必須兼顧各項工作和全局的后勤服務(wù)，并完成其他領(lǐng)導委派的任務(wù)。在這種情況下，要求辦公室成員充分發(fā)揮團隊合作精神，互相支援和協(xié)作。每位同志不僅要精通本職工作，還要熟悉其它工作，確保辦公室工作一刻不停、無(wú)縫轉移，以避免人力短缺導致工作延誤。在任何情況下，所有辦公室的成員都能代表辦公室整體順利完成任務(wù)。

　　6、提高素質(zhì)和能力，增強部門(mén)整體實(shí)力。要勝任辦公室工作，辦公室成員必須不斷提高個(gè)人素質(zhì)，適應工作的需要。我們提出要“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”，強調辦公室人員要鞏固以下四個(gè)意識：一流意識、全局意識、奉獻意識、學(xué)習意識，提高三個(gè)水平：政務(wù)參與水平、文字水平和綜合協(xié)調水平。同時(shí)，我們實(shí)行承諾服務(wù)制度，致力于提高辦事效率和機關(guān)工作的形象。此外，我們加強內部團結，分工協(xié)作、互相補臺，共同努力完成工作任務(wù)。這既有助于個(gè)人能力的提升，也提高了部門(mén)整體實(shí)力。

　　二、存在的問(wèn)題和不足

　　在過(guò)去一年中，在領(lǐng)導和同志們的幫助下，我和我所從事的工作已經(jīng)取得了長(cháng)足的進(jìn)展。然而，我們仍舊存在一些問(wèn)題和不足：一是需要進(jìn)一步加強學(xué)習。當前，我們的知識水平和能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是在行業(yè)技術(shù)知識方面。許多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)難以理解和應用。二是在有些工作方面還存在不夠細致、不夠認真和與領(lǐng)導的期望存在偏差的問(wèn)題。必須改進(jìn)工作方法，加強工作責任心。

　　三、本年度工作計劃

　　現在進(jìn)入實(shí)施“省廳規劃”的第二年，滿(mǎn)足本年度的工作任務(wù)將在今后三年發(fā)揮重要作用。為此，我將轉變工作態(tài)度，改善工作方法，發(fā)揮自身作用，扎實(shí)務(wù)實(shí)地開(kāi)展工作。具體計劃如下：

　　加強學(xué)習，拓寬知識面，為優(yōu)化工作流程發(fā)揮更大作用。本人將把學(xué)習作為一項關(guān)鍵工作，不斷增加理論知識與專(zhuān)業(yè)技能，堅持“活到老學(xué)到老”的理念，使學(xué)習成為長(cháng)期習慣。認真履行本職工作，始終堅持服務(wù)第一的理念，盡力完成每一項任務(wù)，確保每一件事都做到細致、扎實(shí)，真正贏(yíng)得領(lǐng)導和同仁的滿(mǎn)意。深入實(shí)地，廣泛宣傳質(zhì)檢工作。在了解調查的基礎上，積極推廣優(yōu)秀的質(zhì)檢工作，借助媒體平臺提高公眾對質(zhì)檢工作的認知度，樹(shù)立良好的形象。

　　本人將以飽滿(mǎn)的熱情和踏實(shí)的工作態(tài)度，為完成本年度的任務(wù)，為行業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

　　辦公室主任年終工作總結 篇9

　　我們度過(guò)了辛勤耕耘和努力創(chuàng )造的一年�；仡欉^(guò)去的工作，我感激大家的支持和幫助。作為綜合管理機構的辦公室，我們承擔著(zhù)承上啟下、溝通內外、協(xié)調各方面關(guān)系和對外交流聯(lián)系的重任，日常工作千頭萬(wàn)緒。在這樣的背景下，我始終恪盡職守，全身心地投入到工作中，努力履行好自己的職責，并在這里總結一下我的一年工作情況：

　　一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)和知識水平

　　隨著(zhù)學(xué)院的快速發(fā)展，我們不斷面臨著(zhù)更高的工作要求。因此，我認識到吸取新知識對于成功完成工作任務(wù)的重要性。今年，我將自身的學(xué)習置于首位，認真學(xué)習上級文件，深入思考開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教育試點(diǎn)工作的重要意義，并加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷完善自己的協(xié)調和溝通技能。

　　二、規范文秘工作，提高辦事質(zhì)量和工作效率

　　1、規范公文處理工作

　　公文是傳達政令的重要元器件。為了增強公文處理的規范性和及時(shí)性，今年年初，辦公室制定并出臺了《公文處理辦法》。我們認真執行收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)等環(huán)節，做到公文運轉準確、及時(shí)、有序。同時(shí)，我們也嚴格把好了各種上報材料的核稿關(guān)，保證了公文質(zhì)量，提高了公文效率。

　　2、全面貫徹領(lǐng)導的管理思想

　　作為參謀和助手，我積極向領(lǐng)導請教，并全面貫徹領(lǐng)導的管理思想。作為辦公室的一員，我深知誠實(shí)守信、準確無(wú)誤地執行領(lǐng)導的決策對于工作的順利開(kāi)展意義重大。

　　面對繁重瑣碎的事務(wù)工作，辦公室工作顯得缺乏規律性。然而，在工作中，我注重提升服務(wù)意識，帶領(lǐng)部門(mén)員工冷靜應對快節奏和高效率的各項事務(wù)，努力做到事無(wú)巨細、全面理解、準確處理領(lǐng)導交辦工作，確保事事有著(zhù)落。

　　三項重點(diǎn)工作：

　　1.認真處理學(xué)院文字工作

　　擔任學(xué)院辦公會(huì )議記錄、整理和會(huì )議紀要提煉，并承擔會(huì )議有關(guān)決議的催辦實(shí)施，撰寫(xiě)綜合性文件和報告等文字工作。主導起草學(xué)院的通知、報告、請示、總結等文稿30余份。

　　2.優(yōu)化人力資源管理工作，為學(xué)院發(fā)展提供人才保障

　　1)完善各項工作制度

　　出臺《考勤管理辦法》、《員工工作規范》、《員工違紀處分條例》、《員工績(jì)效考核辦法》等人事管理制度，在此基礎上編寫(xiě)《員工手冊》，明確規定員工聘用、日常管理、薪資福利待遇、員工發(fā)展等內容，制定配套管理表格如《應聘登記表》、《轉正審批表》、《工資審批單》、《請假單》、《加班審批單》、《公務(wù)外出登記表》、《員工辭職交接單》、《人事月報表》等，規范人事工作管理流程，為有效推進(jìn)人事工作提供制度保障。

　　2)建立員工檔案

　　針對學(xué)院的員工用工流動(dòng)性較強特點(diǎn)，加強員工各項基礎信息管理，通過(guò)對現有人員資料的整理和補充，建立每一位員工16項個(gè)人信息的電子和紙質(zhì)兩份檔案。

　　3)落實(shí)學(xué)院勞資管理工作

　　按照學(xué)院《校外編制人員管理辦法》的規定，嚴格管理員工的基本工資和崗位津貼，認真落實(shí)及時(shí)申報工作。每月對學(xué)院各部門(mén)的工資水平和人員情況進(jìn)行對照分析，生成人事月報表，為學(xué)院領(lǐng)導的人事工作決策提供可靠數據。

　　4)完善激勵機制

　　為了確保學(xué)院的'健康、可持續發(fā)展，我們需要將員工的個(gè)人發(fā)展與學(xué)院的發(fā)展緊密結合起來(lái)。為此，我們制定了一套績(jì)效管理辦法，其中包括責權利緊密結合的考核機制，使得績(jì)效考核標準更加細化和量化，同時(shí)在考核中定量與定性相結合，使得考核工作更加全面、具有說(shuō)服力，從而更好地體現勞動(dòng)的價(jià)值。

　　另外，為了優(yōu)化用人機制，我們通過(guò)對全體員工的檔案關(guān)系、三金辦理和個(gè)人發(fā)展意愿等進(jìn)行摸底調查，掌握了員工在勞動(dòng)關(guān)系上的想法和情況，并在此基礎上制定了新的用人辦法和勞動(dòng)管理關(guān)系，包括《網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院人事代理工作暫行辦法(討論稿)》和《員工勞動(dòng)合同》。

　　為了進(jìn)一步宣傳學(xué)院的辦學(xué)方針和促進(jìn)員工的文化建設，我們先后起草完成了多份宣傳文稿，包括《立足西部積極探索扎實(shí)推進(jìn)現代遠程教育試點(diǎn)工作的全面開(kāi)展》、《發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢努力為陜西省新一輪中小學(xué)教師培訓做出貢獻》以及《依托現代信息技術(shù)，發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢，為邊遠地區中小學(xué)教師繼續教育服務(wù)》等，向教育部、教師網(wǎng)聯(lián)、省教育廳、學(xué)校宣傳部等上級單位遞交報道。同時(shí)，我們還為宣傳材料《陜西教育年鑒》、《“十五”中國教育信息化建設巡禮》、《中國成人與職業(yè)教育年鑒》撰寫(xiě)了內容，全面展示了學(xué)院的辦學(xué)特點(diǎn)，樹(shù)立了良好的形象。

　　在全面報道學(xué)院的各項工作方面，我們也進(jìn)行了充分的報道，確保學(xué)院所有的動(dòng)態(tài)都能夠得到最全面、詳實(shí)的宣傳報道。

　　今年以來(lái)，學(xué)院在內部管理和教學(xué)服務(wù)方面開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作。針對這些工作，宣傳工作及時(shí)總結和提煉出了《教育部師范司宋永剛副司長(cháng)來(lái)我院視察工作》、《網(wǎng)絡(luò )教育發(fā)展咨詢(xún)委員會(huì )暨教學(xué)指導委員會(huì )工作會(huì )議召開(kāi)》、《張建祥副校長(cháng)到我院視察工作》、《武國玲副書(shū)記視察我院工作》、《網(wǎng)絡(luò )教育首屆學(xué)生畢業(yè)典禮專(zhuān)題報道》、《第四次校外學(xué)習中心工作會(huì )議勝利召開(kāi)》等30余篇工作報道。其中，在校報和學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表了3篇。

　　在以下幾個(gè)方面，學(xué)院也積極地推進(jìn)文化建設：

　　1.參與組織員工文化活動(dòng)，如學(xué)院運動(dòng)會(huì )、趣味籃球比賽等;

　　2.結合學(xué)校教育觀(guān)念大討論活動(dòng)，開(kāi)展了“我與學(xué)院一起成長(cháng)”問(wèn)卷調查，以了解員工的真實(shí)想法并廣泛征集對學(xué)院發(fā)展的合理化建議;

　　3.遵循學(xué)�！皡栃泄澕s，勤儉辦學(xué)”的理念，向全體員工發(fā)出了“珍惜資源從我做起共同建設節約型學(xué)院”的倡議，營(yíng)造了節約資源的良好氛圍;

　　4.創(chuàng )辦員工閱覽角，提供近40種圖書(shū)報刊，為大家的學(xué)習、工作和生活提供了豐富的知識。

　　在完成重要工作方面，學(xué)院一直認真積極：

　　1.完成了首屆畢業(yè)典禮的文字材料工作，并進(jìn)行了后續的全面報道工作;

　　2.參與了第四次校外學(xué)習中心工作會(huì )議的籌備、會(huì )務(wù)組織及部分材料準備工作;

　　3.參與了教育部年檢年報學(xué)院行政管理部分的起草和數據統計工作。

　　在這一年的工作中，我們獲得了許多，但也留下了很多不足。我們看到了自己努力的成果和進(jìn)步，也反思了留下的遺憾和不足。由于工作經(jīng)驗和能力的欠缺，學(xué)院在文化建設、人力資源開(kāi)發(fā)、宣傳工作方面還需要進(jìn)一步完善和提高。在新的一年里，我們會(huì )更加珍惜每一天，不斷加強學(xué)習，拓寬知識面，提高分析和解決問(wèn)題的能力。我們將注重自身工作作風(fēng)建設，提高服務(wù)和管理水平，為學(xué)院的發(fā)展多做貢獻。雖然前進(jìn)路上可能會(huì )遇到困難和挫折，但在大家的鼓勵和支持下，我們會(huì )邁出更加堅定的步伐。

　　辦公室主任年終工作總結 篇10

　　辦公室主任是我踏入社會(huì )以來(lái)第一次接觸，也是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也特別珍惜，盡最大努力去適應這一崗位�，F在就20xx年的工作總結如下：

　　通過(guò)20xx年以來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的關(guān)懷，本人已漸漸融入到了辦公室這個(gè)大環(huán)境中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但總體說(shuō)20xx年收獲了很多，感到成長(cháng)了，也慢慢成熟了。 辦公室是企業(yè)運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對企業(yè)內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上請下達，這就準備了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還時(shí)常有方案之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，不得不放下手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間，時(shí)常是忙勞碌碌的一天下來(lái)，原本方案要完成的卻沒(méi)有做。但手頭的工作也不能耽擱，我想自己以后要學(xué)會(huì )統籌支配，合理的利用時(shí)間。

　　辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會(huì )務(wù)工作較多，這就需要部門(mén)員工團結協(xié)作。過(guò)去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門(mén)，本人認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開(kāi)展。部門(mén)之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會(huì )準時(shí)辦妥；下屬機構遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)詢(xún)問(wèn)或者要求關(guān)懷，本人都會(huì )第一時(shí)間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

　　一、盡心盡責，做好本職工作，20xx年以來(lái)，本人主要完成了以下工作：

　　1、統計企業(yè)各部門(mén)資料以及保存各項資料。

　　2、伴隨經(jīng)理質(zhì)檢各部門(mén)服務(wù)以及菜品狀況

　　3、在公司的網(wǎng)站隨時(shí)添加企業(yè)新動(dòng)向，對外加大宣布傳達企業(yè)文化。

　　4、企業(yè)文化活動(dòng)主動(dòng)參預

　　5、酒店婚慶的布置等。

　　二、管理的熟識：

　　作為一個(gè)中層干部，我認為正確而不懷疑自己能起到一個(gè)帶頭的作用，管理是什么？不僅能管人，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心，讓大家都支持你，認為你有確定的人格魅力。所以我認為正確而不懷疑自己能成為一匹好的“千里馬”。

　　三、新的一年規劃：

　　立即新的一年即將到來(lái)，我會(huì )在新的一年里會(huì )付出更多，在業(yè)余期間努力學(xué)習各種事務(wù)的處理方法、技巧、學(xué)問(wèn)，早日讓自己成為辦公室的“萬(wàn)事通”。在過(guò)去的一年自己學(xué)到很多，對質(zhì)檢部這一塊情有獨鐘，希望在新的一年爭取當上質(zhì)檢部經(jīng)理，雖然自己可能閱歷不夠，但是我會(huì )多學(xué)、多問(wèn)、多聽(tīng)、多看。這是自己的幻想，也是自己始終以來(lái)的目標，人必需有幻想，也必需有目標，有目標才會(huì )有希望。希望自己在不久的將來(lái)可以成為一個(gè)合格的質(zhì)檢部經(jīng)理甚至是人力資源的總監。

　　四、以下是個(gè)人給公司的一些建議：

　　1、對于員工的.流失，平常應當隨時(shí)隨地的下去了解員工的個(gè)人想法，把企業(yè)的文化，和后期的進(jìn)展講清楚，給員工一個(gè)動(dòng)力，平常生活中也時(shí)常關(guān)懷一些家境困難的員工。

　　2、在質(zhì)檢這方面始終是個(gè)隱患，我希望以后在質(zhì)檢過(guò)程中，首先以說(shuō)服訓練為前提，目的不是為了罰款，而是隨時(shí)自己熟識到自己的錯誤，我們可以以訓練為主，第一次批判訓練，其次次可以進(jìn)行罰款來(lái)訂正這一錯誤；每個(gè)月可以總評一下，以?xún)?yōu)、良、差三個(gè)等級來(lái)排行，變現突出的賜予嘉獎或表?yè)P。

　　3、在公司力所能及的狀況下，適當的提高一下福利待遇以及員工工資問(wèn)題，員工個(gè)別表現好的，可以特地從一樓調到二樓雅間來(lái)為客人服務(wù)，以及晉升等各種狀況。

　　4、酒店可以適當的舉辦一些聚會(huì )，豐富大家的業(yè)余生活，同時(shí)也可以增進(jìn)領(lǐng)導與員工之間的關(guān)系。

　　5、請一些講師來(lái)這里為員工講課，讓每位員工從思想上和行動(dòng)上有一個(gè)大的轉變；每個(gè)月或者每周放映一些有關(guān)勵志或者訓練意義影片來(lái)激勵員工，要學(xué)有所學(xué)、用有所用。

　　6、可以在酒樓某個(gè)角落設置一個(gè)建議箱和投訴箱，把員工的想法和個(gè)別員工問(wèn)題隨時(shí)隨地可以讓領(lǐng)導知道，這樣起到一個(gè)公正、公開(kāi)、公正的作用。

　　最終希望在新的一年里公司能夠比過(guò)去的一年更加輝煌，業(yè)績(jì)步步高升；我認為正確而不懷疑在范董和王總的帶領(lǐng)下，xx確定會(huì )成為中原餐飲業(yè)的第一品牌，也認為正確而不懷疑每位員工都能實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　辦公室主任年終工作總結 篇11

　　20xx年，本辦在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持與配合下，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，取得了一定的成績(jì)�，F總結如下：

　　1、強化學(xué)習，努力提升本辦綜合素質(zhì)

　　學(xué)習如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習，充實(shí)自我。我深刻地認識到這一點(diǎn)，故此，我一方面自身不斷加強學(xué)習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點(diǎn)，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進(jìn)行輔導學(xué)習，要求他們在學(xué)習要做到一要勤學(xué)習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書(shū)，一是讀好有字之書(shū)，即要時(shí)刻向書(shū)本學(xué)習，學(xué)習政治理論，學(xué)習黨和國家的政策法規、方針路線(xiàn)，學(xué)習業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無(wú)字之書(shū)。我時(shí)常強調，社會(huì )也是一本書(shū)，而且更豐富，更有實(shí)際意義，要求他們虛心向領(lǐng)導、向同事、向群眾學(xué)，學(xué)習他們的理論觀(guān)點(diǎn)、工作方法、對人處事及語(yǔ)言、文字表達等。與此同時(shí)，在日常生活中要求他們要做到多看、多聽(tīng)、多聞、多想、多寫(xiě)、多做，把學(xué)習與實(shí)踐有機結合起來(lái)，形成學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)的良好習慣。通過(guò)學(xué)習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

　　2、明確職責，合力做好本辦職能工作

　　我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開(kāi)展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)作用，挖掘每個(gè)人的工作潛力，更好地形成統一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領(lǐng)導李委員的大力支持下，根據每個(gè)人的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的.職責和責任，對每條線(xiàn)、每個(gè)層次、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專(zhuān)人負責，基本上做到事事有人管，人人有專(zhuān)責，并落實(shí)目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。工作總結網(wǎng)

　　3、真抓實(shí)干，全力完成黨委、政府及領(lǐng)導交辦的任務(wù)

　　搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準位置，我時(shí)常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務(wù)員。其次要有責任，我時(shí)常告誡，辦公室工作無(wú)小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失。

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的很多問(wèn)題與不足，本人存在的問(wèn)題在：一是在處理重大問(wèn)題時(shí)，不夠大膽果斷，對其他的問(wèn)題欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現生硬。本辦存在的問(wèn)題表現在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫(xiě)作水平有待進(jìn)一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨，責任心不夠強；四是工作方式單一、生硬。以上存在的問(wèn)題有待下來(lái)工作加以改正和努力。

　　二、今后努力方向

　　針對本人及本辦在工作中存在的問(wèn)題，為全面貫徹廖書(shū)記在全鎮機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議上提出的抓機關(guān)作風(fēng)建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展的思路精神，在下來(lái)工作中，本辦將以加強機關(guān)作風(fēng)建設為目標，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點(diǎn)，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，狠抓如下幾方面的工作：

　　1、以落實(shí)四抓為重點(diǎn)

　　建設一支高素質(zhì)的隊伍一抓學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)；二抓思想，轉變那種有求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，樹(shù)立進(jìn)行、開(kāi)拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團結，經(jīng)常性開(kāi)展批評與自我批評活動(dòng)，做到多談心，多理解，找問(wèn)題，促提高。四抓管理，以遵守鎮府各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。

　　2、以落實(shí)五個(gè)工作要點(diǎn)為中心，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作

　　主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設性的設想和意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)；二是做好把關(guān)。把好鎮府文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門(mén)配合的協(xié)調關(guān)，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行、落實(shí)情況進(jìn)行督查。四是做好服務(wù)，多點(diǎn)深入基層，了解社情民意，為群眾服務(wù)，為基層服務(wù)。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好車(chē)輛、飯堂、機關(guān)設施等后勤工作的管理。

　　3、以落實(shí)六個(gè)不準為準則，實(shí)現工作作風(fēng)轉變

　　主要以廖書(shū)記在大會(huì )上提出的六不準為基本要求，強化機關(guān)作風(fēng)建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串室；三不準上班吃早餐；四不準下鄉打麻將；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。

　　各位領(lǐng)導，以上是我的年終工作總結，請予審議，希望各位領(lǐng)導、同事們提出寶貴意見(jiàn)，謝謝大家！

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