公司工會(huì )年度工作總結公司工會(huì )工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的公司工會(huì )年度工作總結公司工會(huì )工作總結，歡迎閱讀與收藏。
公司工會(huì )年度工作總結公司工會(huì )工作總結1
工會(huì )組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的進(jìn)展離不開(kāi)工會(huì )組織有力的支持，離不開(kāi)工會(huì )會(huì )員無(wú)私的奉獻。發(fā)揮工會(huì )組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，保障員工的合法權益具有重要的意義。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組充分熟識到責任的重大性，在20xx年里主動(dòng)開(kāi)展工作，在寬闊會(huì )員中產(chǎn)生了主動(dòng)的影響。
一、以勞動(dòng)學(xué)問(wèn)競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素養的提高。
為建立學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型班組、學(xué)習型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營(yíng)進(jìn)展服務(wù)。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組依據公司實(shí)際，與部門(mén)緊密協(xié)作主動(dòng)組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽和崗位練兵等活動(dòng)。
20xx年11月3日，進(jìn)行了營(yíng)業(yè)廳其次屆業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)競賽；20xx年11月中旬，參預客戶(hù)服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了其次名的好成果。
通過(guò)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)競賽，xx營(yíng)業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)技能的`提高。
二、主動(dòng)吸納勞務(wù)用工加入公司工會(huì )。
為了進(jìn)一步增加員工的歸屬感，提升公司的分散力，依據《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及總部的有關(guān)規定，西分公司工會(huì )下發(fā)《關(guān)于吸取勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì )的通知》要求各基層組主動(dòng)、穩妥地開(kāi)展此項工作，xx營(yíng)業(yè)廳自收到通知以來(lái)，主動(dòng)動(dòng)員員工參預。同時(shí)應公司工會(huì )的要求派出一名員工關(guān)心公司辦理此項工作。
三、認真履行平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)惜工作的監督職能。
“平安生產(chǎn)”是企業(yè)長(cháng)抓不懈的工作�！捌桨采a(chǎn)重于泰山”是今年“平安生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開(kāi)展平安生產(chǎn)訓練，結實(shí)樹(shù)立“預防為主，平安第一”的意識。xx營(yíng)業(yè)廳主動(dòng)協(xié)作公司做好平安生產(chǎn)訓練工作。
6月份組織員工參預了由公司工會(huì )與行政部聯(lián)合組織《平安學(xué)問(wèn)問(wèn)卷答題》；依據部門(mén)支配，在10月份進(jìn)行了消防安全大檢查活動(dòng)，對營(yíng)業(yè)前臺、監控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的平安檢查工作，清除衛生死角；落地電線(xiàn)重新布線(xiàn)；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣布傳達畫(huà)等，一系列的平安學(xué)問(wèn)訓練使員工人人了解消防學(xué)問(wèn)、人人會(huì )使用消防設施。
在進(jìn)行平安訓練的同時(shí)，xx營(yíng)業(yè)廳還形成了健全的平安自查制度，由營(yíng)業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營(yíng)業(yè)廳防火應急預案》《營(yíng)業(yè)廳突發(fā)大事應急預案》形成“制度上墻”。
四、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設。
為活躍職工生活，增加企業(yè)和工會(huì )的分散力，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組組織員工開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌消遣廣場(chǎng)舉辦了卡拉OK角逐；6月份與營(yíng)業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參預了部門(mén)的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長(cháng)安區太乙鎮的翠華山旅游；12月參預了由公司工會(huì )組織的其次屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，xx營(yíng)業(yè)廳主動(dòng)組隊參預上級舉辦的各種活動(dòng)和角逐，9月份代表陜西聯(lián)通參預了由省總工會(huì )女職工部和省職工體育協(xié)會(huì )組織的衰弱操角逐。不惟強手在極短的時(shí)間內完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團體其次名的好成果。宣布傳達了中國聯(lián)通，呈現了“聯(lián)通人”的風(fēng)采，豐富了職工的精神文化生活。
五、做好職工思想訓練工作。
為了更好的樹(shù)立“愛(ài)企業(yè)、樹(shù)新風(fēng)、促進(jìn)展”信念，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔當起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責任，主動(dòng)協(xié)作公司部門(mén)推動(dòng)前進(jìn)企業(yè)文化建設，不斷滿(mǎn)足員工多層次的精神文化需求。以《xx簡(jiǎn)報》《黑板報》等形式，大力宣布傳達發(fā)生在員工四周的先進(jìn)事跡，使其成為外樹(shù)新形象，內增分散力，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃進(jìn)展的強大動(dòng)力。
保持企業(yè)穩定的大局動(dòng)身，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組還重視和加強對職工的思想訓練工作，工會(huì )小組長(cháng)李鳳玲定期與員工座談，傾聽(tīng)員工心聲，引導樹(shù)立員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，關(guān)懷員工快速成長(cháng)。
六、關(guān)懷員工健康，做好勞動(dòng)愛(ài)惜工作。
員工的身體健康和勞動(dòng)防護是堅持工作的前提保障，為此xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組對員工的身體健康賜予了特別的重視。上半年協(xié)作西分工會(huì )支配員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節，營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組為準時(shí)為員工購買(mǎi)了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提示員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會(huì )小組攜帶慰問(wèn)品趕往醫院探視，詢(xún)問(wèn)病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動(dòng)體現了公司對職工的關(guān)愛(ài)，極大的促進(jìn)了員工的工作熱忱。一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì )小組在員工中的影響日益增加，工會(huì )小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會(huì )小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，連續推動(dòng)前進(jìn)工作不斷向更深層次進(jìn)展，做員工的“貼心人”，為公司的進(jìn)展連續貢獻力氣。
公司工會(huì )年度工作總結公司工會(huì )工作總結2
20xx年，工會(huì )在院工會(huì )和所黨支部的領(lǐng)導下，在所各科室的主動(dòng)協(xié)作下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標，在組織工會(huì )職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)，人才隊伍建設，精神文明建設任務(wù)，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織的自身建設，提高工作力氣
1、思想政治建設：一年來(lái)，堅持以理想信念訓練為核心，以道德訓練為基礎，訓練職工堅決社會(huì )主義信念。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》，時(shí)常召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，布置爭論本所的工會(huì )工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加深厚了。
2、人員隊伍建設。為加強工會(huì )工作，今年我們特地派1名工會(huì )干部參預了省直工會(huì )組織的理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作力氣，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素養。
�。ǘ﹫猿炙奶酵贫�，關(guān)懷職工生活
工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)懷職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，準時(shí)賜予關(guān)懷和解決，讓職工真實(shí)的感受到工會(huì )就是她們的家。先后對5名思想波動(dòng)較大的職工談心，主動(dòng)主動(dòng)地賜予真誠的關(guān)懷和關(guān)懷。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上賜予勸慰。探望走訪(fǎng)離退休老病號，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的看法和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫和。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共探望慰問(wèn)12人次。
�。ㄈ⿵娀裎拿鹘ㄔO，發(fā)揮工會(huì )職能作用做好“三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發(fā)放、離退生活、文體活動(dòng)等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。
1、依據院工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等。
2、組織所職工到省內南陽(yáng)觀(guān)光旅游、參觀(guān)學(xué)習等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團結。
3、把女職工住院生孩子補助1000—1500元的制度定了下來(lái)，為女職工爭取了政策、解決了難題。
4、為體現所領(lǐng)導對離退休人員的關(guān)懷，連續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長(cháng)舉辦了“八十華誕”演唱會(huì )。
5、在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活。
6、為豐富職工文化生活，所工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、方案生育工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志4份。
�。ㄋ模┲鲃�(dòng)為地震災區捐款捐物
奉獻一片愛(ài)心響應院黨委、省直工委的號召，開(kāi)展為四川災區獻愛(ài)心活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時(shí)還有不少在外學(xué)習和出差人員通過(guò)各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精致的.包裝袋裝好，送去全所職工的愛(ài)心。
�。ㄎ澹┲鲃�(dòng)組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，主動(dòng)協(xié)作參預院組織的活動(dòng)。
1、主動(dòng)參預省工會(huì )組織的迎奧運全民健身運動(dòng)會(huì )和院工會(huì )組織的“三八”婦女節各項活動(dòng)，并獲女子綜合團體第一名和3名個(gè)人其次名的好成果。
2、參預院工會(huì )組織的藍球角逐。讓職工即熬煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增加了單位的分散力。
3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球角逐等趣味活動(dòng)，從所長(cháng)書(shū)記到離退員工都能踴躍參預，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康。
�。┙窈蠊ぷ髟O想
1、婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與科研、開(kāi)發(fā)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
2、締造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)全所職工特別是女職工的主動(dòng)性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，主動(dòng)營(yíng)造全民健身的氛圍。
公司工會(huì )年度工作總結公司工會(huì )工作總結3
一、以提高職工隊伍素養為目的重點(diǎn)強化學(xué)習訓練堅持學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素養的有效方面。
因此，我們在認真組織學(xué)習公司“三會(huì )”精神的同時(shí)，對職工進(jìn)行了法律、法規及市場(chǎng)經(jīng)濟理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習，基本做到了學(xué)有體會(huì )、學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習不僅豐富了職工的頭腦，增長(cháng)了學(xué)問(wèn)，而且還提高了職工用決策理論指導實(shí)際工作的力氣。
通過(guò)訓練寬闊職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干、講實(shí)效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶(hù)正常用水，早4時(shí)30分上班，午間不休息，對凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉。修理隊在公司減員后，克服人員少，修理任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了修理任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)。
依據州總工會(huì )和局工會(huì )的統一支配，一年來(lái)，我們在連續開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節，三壓、三降、四創(chuàng )新為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使職工群眾的聰慧才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的狀況下，選擇實(shí)行分流減壓方式，對主水廠(chǎng)的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的修理更換，徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)修理、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產(chǎn)和生活用水。
在合理化建設和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們留意挖掘企業(yè)內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服鋪張現象，對此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過(guò)多方面的論證。20xx年我們對供水車(chē)間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過(guò)去由于設計不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現象，節約電費14000元，通過(guò)修舊利廢活動(dòng)，修復閥門(mén)4個(gè)，節省材料費支出1200余元。三、強化工會(huì )民主管理和維權力度，廣泛推選廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實(shí)，公司工會(huì )以職代會(huì )的形式3參預公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì )共召開(kāi)職代會(huì )三次，不但成功地參預了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營(yíng)指標以及相關(guān)的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)懷的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi)，對職工關(guān)懷的水費收繳標準進(jìn)行長(cháng)年的公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工看法大的沖突。
四、以穩定職工隊伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫和工程
職工是工會(huì )組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì )工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以“溫和工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想方法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在時(shí)常深入到到車(chē)間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng)，準時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪(fǎng)中，我們感到當前大多數職工由于林業(yè)局長(cháng)年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況，20xx年春節前夕，我們在爭取局慰問(wèn)金xx00。00元的基礎上，又自籌資金1500。00元，對困難程度比較嚴峻的26戶(hù)職工進(jìn)行了慰問(wèn)補助，關(guān)懷他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)待政策，在充分調查，走訪(fǎng)的.基礎上，對17戶(hù)35人的長(cháng)補戶(hù)，進(jìn)行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶(hù)上，同時(shí)公司領(lǐng)導還與相對較困難的5戶(hù)職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占據職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，20xx年我們在在資金短缺的狀況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì )”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì )，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占據每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線(xiàn)。六、真抓實(shí)干，家庭經(jīng)濟有了長(cháng)足進(jìn)展。
自來(lái)水公司自20xx年一月減員64人后，公司依據每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓舞并扶持職工進(jìn)展家庭經(jīng)濟，堅持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣布傳達、促進(jìn)家庭經(jīng)濟的普及；二抓信息和技術(shù)指導，增加服務(wù)職能；三抓基礎爭論，完善家庭經(jīng)濟的管理；一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導體系；通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展，公司家庭經(jīng)濟戶(hù)戶(hù)數由68戶(hù)增長(cháng)到74戶(hù)，全年共為職工供應信息16條，為保證職工進(jìn)展家庭經(jīng)濟供應了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著(zhù)
自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)準備，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動(dòng)法》《婦女愛(ài)惜法》《中國婦女進(jìn)展綱要》等法律，綱要依法維權的同時(shí)，認真做好女工自尊、自重、自愛(ài)訓練，同時(shí)為了便至管理和相互溝通，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時(shí)把握女工的心態(tài)。
為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時(shí)機地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng )最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調動(dòng)了寬闊女工的主動(dòng)性，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項工作。 總結一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成果，但距上級工作組織的要求還存在確定距離，自身工作還存在著(zhù)許多不足，比較明顯的表現在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車(chē)間、班組缺乏獨立活動(dòng)力氣，存在等待、觀(guān)望現象。
這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
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