年度公司工會(huì )工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的年度公司工會(huì )工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度公司工會(huì )工作總結1
工會(huì )組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì )組織有力的支持，離不開(kāi)工會(huì )會(huì )員無(wú)私的奉獻。發(fā)揮工會(huì )組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，保障員工的合法權益具有重要的意義。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組充分認識到責任的重大性，在20xx年里積極開(kāi)展工作，在廣大會(huì )員中產(chǎn)生了積極的影響。
一、以勞動(dòng)知識競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為建立學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型班組、學(xué)習型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組根據公司實(shí)際，與部門(mén)緊密配合積極組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽和崗位練兵等活動(dòng)。
20xx年11月3日，舉行了營(yíng)業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；20xx年11月中旬，參加客戶(hù)服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績(jì)。
通過(guò)舉行業(yè)務(wù)知識競賽，xx營(yíng)業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。
二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會(huì )。
為了進(jìn)一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及總部的有關(guān)規定，西分公司工會(huì )下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì )的通知》要求各基層組積極、穩妥地開(kāi)展此項工作，xx營(yíng)業(yè)廳自收到通知以來(lái)，積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應公司工會(huì )的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。
三、認真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的監督職能。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長(cháng)抓不懈的工作�！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，牢固樹(shù)立“預防為主，安全第一”的意識。xx營(yíng)業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會(huì )與行政部聯(lián)合組織《安全知識問(wèn)卷答題》；根據部門(mén)安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng)，對營(yíng)業(yè)前臺、監控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛生死角；落地電線(xiàn)重新布線(xiàn)；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫(huà)等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會(huì )使用消防設施。
在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，xx營(yíng)業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營(yíng)業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營(yíng)業(yè)廳防火應急預案》《營(yíng)業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。
四、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設。
為活躍職工生活，增強企業(yè)和工會(huì )的凝聚力，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組組織員工開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌娛樂(lè )廣場(chǎng)舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營(yíng)業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參加了部門(mén)的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長(cháng)安區太乙鎮的翠華山旅游；12月參加了由公司工會(huì )組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，xx營(yíng)業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動(dòng)和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì )女職工部和省職工體育協(xié)會(huì )組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時(shí)間內完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團體第二名的好成績(jì)。宣傳了中國聯(lián)通，展現了“聯(lián)通人”的風(fēng)采，豐富了職工的精神文化生活。
五、做好職工思想教育工作。
為了更好的樹(shù)立“愛(ài)企業(yè)、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展”信念，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責任，積極配合公司部門(mén)推進(jìn)企業(yè)文化建設，不斷滿(mǎn)足員工多層次的精神文化需求。以《xx簡(jiǎn)報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周?chē)腵先進(jìn)事跡，使其成為外樹(shù)新形象，內增凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強大動(dòng)力。
保持企業(yè)穩定的大局出發(fā)，xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會(huì )小組長(cháng)李鳳玲定期與員工座談，傾聽(tīng)員工心聲，引導樹(shù)立員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，幫助員工快速成長(cháng)。
六、關(guān)心員工健康，做好勞動(dòng)保護工作。
員工的身體健康和勞動(dòng)防護是堅持工作的前提保障，為此xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組對員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會(huì )安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節，營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組為及時(shí)為員工購買(mǎi)了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會(huì )小組攜帶慰問(wèn)品趕往醫院探視，詢(xún)問(wèn)病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動(dòng)體現了公司對職工的關(guān)愛(ài)，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì )小組在員工中的影響日益增強，工會(huì )小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望，工會(huì )小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續貢獻力量。
年度公司工會(huì )工作總結2
產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )在校工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)學(xué)校工會(huì )的指示精神，積極維護職工合法權益，加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的組織建設，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的群眾性?shī)蕵?lè )活動(dòng)，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
一、進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )組織建設
新山大成立以來(lái)，三校區企業(yè)共計50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區企業(yè)編制會(huì )員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )首先建全組織機構，根據產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況設立了東校區、西校區、南校區和產(chǎn)業(yè)機關(guān)部門(mén)工會(huì )，各企業(yè)分別設立了企業(yè)工會(huì )，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的各級組織機構。
做好產(chǎn)業(yè)職工工會(huì )會(huì )員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的.重新登記工作。對企業(yè)編制人員由于原三校區管理不一樣，通過(guò)調查研究、召開(kāi)座談會(huì )、向學(xué)校工會(huì )匯報請示等，正在積極建立全完善企業(yè)會(huì )會(huì )員的登記工作。
二、在產(chǎn)業(yè)職工中認真貫徹學(xué)習新《工會(huì )法》
新《工會(huì )法》頒布實(shí)施后，根據學(xué)校工會(huì )的統一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習新的《工會(huì )法》。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )委員會(huì )專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究宣傳、貫徹新《工會(huì )法》的具體實(shí)施步驟、要求等，并結合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會(huì )法》，以維護職工自身的合法權益。
三、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
按照校工會(huì )的統一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級比賽等活動(dòng)外，還結合產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，開(kāi)展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動(dòng)是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動(dòng)，共組織25個(gè)男、女團體隊，76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團體精神面貌，賽出了企業(yè)的風(fēng)格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過(guò)比賽進(jìn)一步加強了企業(yè)之間的交流與溝通，增強了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
�。�1）進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的組織建設，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會(huì )的指導下，通過(guò)《工會(huì )法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會(huì )組織。
�。�2）進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會(huì )法》
�。�3）xx年春季準備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運動(dòng)會(huì )。
望校工會(huì )繼續加強對產(chǎn)業(yè)工會(huì )的指導與幫助。
以上材料有不妥之處，請領(lǐng)導批評指正。
年度公司工會(huì )工作總結3
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強化學(xué)習教育
堅持學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認真組織學(xué)習公司“三會(huì )”精神的同時(shí)，對職工進(jìn)行了法律、法規及市場(chǎng)經(jīng)濟理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，基本做到了學(xué)有體會(huì )、學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習不僅豐富了職工的頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實(shí)際工作的能力。
通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干、講實(shí)效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶(hù)正常用水，早4時(shí)30分上班，午間不休息，對凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)。
根據州總工會(huì )和局工會(huì )的統一安排，一年來(lái)，我們在繼續開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節，三壓、三降、四創(chuàng )新為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠(chǎng)的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的.維修更換，徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產(chǎn)和生活用水。
在合理化建設和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們注意挖掘企業(yè)內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費現象，對此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過(guò)多方面的論證。我們對供水車(chē)間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過(guò)去由于設計不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現象，節約電費14000元，通過(guò)修舊利廢活動(dòng)，修復閥門(mén)4個(gè)，節省材料費支出1200余元。
三、強化工會(huì )民主管理和維權力度，廣泛推選廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實(shí)，公司工會(huì )以職代會(huì )的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì )共召開(kāi)職代會(huì )三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營(yíng)指標以及相關(guān)的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi)，對職工關(guān)心的水費收繳標準進(jìn)行長(cháng)年的公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。
四、以穩定職工隊伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程
職工是工會(huì )組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車(chē)間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng)，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪(fǎng)中，我們感到當前大多數職工由于林業(yè)局長(cháng)年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況，春節前夕，我們在爭取局慰問(wèn)金xx00。00元的基礎上，又自籌資金1500。00元，對困難程度比較嚴重的26戶(hù)職工進(jìn)行了慰問(wèn)補助，幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調查，走訪(fǎng)的基礎上，對17戶(hù)35人的長(cháng)補戶(hù)，進(jìn)行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶(hù)上，同時(shí)公司領(lǐng)導還與相對較困難的5戶(hù)職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì )”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì )，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線(xiàn)。
六、真抓實(shí)干，家庭經(jīng)濟有了長(cháng)足發(fā)展。
自來(lái)水公司自一月減員64人后，公司根據每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，堅持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟的普及；二抓信息和技術(shù)指導，增強服務(wù)職能；三抓基礎研究，完善家庭經(jīng)濟的管理；一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導體系；通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展，公司家庭經(jīng)濟戶(hù)戶(hù)數由68戶(hù)增長(cháng)到74戶(hù)，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著(zhù)
自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動(dòng)法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權的同時(shí)，認真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育，同時(shí)為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時(shí)機地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng )最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項工作。
總結一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著(zhù)許多不足，比較明顯的表現在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車(chē)間、班組缺乏獨立活動(dòng)能力，存在等待、觀(guān)望現象。
這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
年度公司工會(huì )工作總結4
xx年，工會(huì )在院工會(huì )和所黨支部的領(lǐng)導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標，在組織工會(huì )職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)，人才隊伍建設，精神文明建設任務(wù)，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、思想政治建設：一年來(lái)，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，布置研究本所的工會(huì )工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、人員隊伍建設。為加強工會(huì )工作，今年我們專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部參加了省直工會(huì )組織的理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
�。ǘ﹫猿炙目赐贫�，關(guān)心職工生活
工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的.冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。先后對5名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰�？赐咴L(fǎng)離退休老病號，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問(wèn)12人次。
�。ㄈ⿵娀裎拿鹘ㄔO，發(fā)揮工會(huì )職能作用
做好 “三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發(fā)放、離退生活、文體活動(dòng)等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。
1、按照院工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等。
2、組織所職工到省內南陽(yáng)觀(guān)光旅游、參觀(guān)學(xué)習等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團結。
3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來(lái)，為女職工爭取了政策、解決了難題。
4、為體現所領(lǐng)導對離退休人員的關(guān)懷，繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長(cháng)舉辦了“八十華誕”演唱會(huì )。
5、在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活。
6、為豐富職工文化生活，所工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志4份。
�。ㄋ模┓e極為地震災區捐款捐物，奉獻一片愛(ài)心，響應院黨委、省直工委的號召，開(kāi)展為四川災區獻愛(ài)心活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時(shí)還有不少在外學(xué)習和出差人員通過(guò)各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛(ài)心。
�。ㄎ澹┓e極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動(dòng)。
1、積極參加省工會(huì )組織的迎奧運全民健身運動(dòng)會(huì )和院工會(huì )組織的“三八”婦女節各項活動(dòng)，并獲女子綜合團體第一名和3名個(gè)人第二名的好成績(jì)。
2、參加院工會(huì )組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。
3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動(dòng)，從所長(cháng)書(shū)記到離退員工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康；
�。┙窈蠊ぷ髟O想
1、婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與科研、開(kāi)發(fā)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
2、創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
年度公司工會(huì )工作總結5
一年來(lái)，我公司工會(huì )在縣總的正確領(lǐng)導下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開(kāi)展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng)，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點(diǎn)，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng )現代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀職工新形象，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng )新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家�，F將工作總結如下：
一、加強工會(huì )班子建設，逐步建立完善職工民主管理和民主監督機制
公司工會(huì )能根據自身工作情況，從強化班子隊伍建設著(zhù)手，加強工會(huì )工作的領(lǐng)導，工會(huì )一班人能認真學(xué)習工會(huì )法和創(chuàng )模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統一思想認識，展示新時(shí)期擴大工人階級的社會(huì )影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng )建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開(kāi)職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，報告工會(huì )工作，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報表等方面的工作。
在會(huì )員（股東）大會(huì )（職代會(huì )）上對涉及職工的切身利益的具體問(wèn)題，我們堅持聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，尊重職工的民主權利，工會(huì )敢為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動(dòng)合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽(tīng)取會(huì )員們的意見(jiàn)，并在征求意見(jiàn)欄中簽名或反饋信息，廣泛體現民意，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資、勞動(dòng)安全等問(wèn)題時(shí)，公司都能邀請工會(huì )干部和會(huì )員代表參加，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營(yíng)決策、集體合同、勞動(dòng)保護、女職工權益保護等方面都能與工會(huì )征求意見(jiàn)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )討論通過(guò)，較好地體現了公司行政與工會(huì )組織民主決策方面的協(xié)調與合同。
二、建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度
作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場(chǎng)競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會(huì )以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實(shí)事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過(guò)程中謀實(shí)事，職工隊伍基本穩定。
由于我公司實(shí)施二級核算，結合內部六項指標考核，兌現職工工資。即六項指標為：質(zhì)量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會(huì )也建立了企業(yè)勞動(dòng)紀律、監督小組和勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )等組織，對違紀職工，工會(huì )能評判是否，加強引導，做好說(shuō)服教育工作，增強遵章守紀的自覺(jué)性。
三、建立健全職工生活保障機制，大力實(shí)施送溫暖工程
幾年來(lái)，我公司借縣交通工程大干快上這班車(chē)，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻。由于縣交通投入過(guò)大造成財政困難，造成工程建設多個(gè)bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周?chē)笨诖�，廣大職工（會(huì )員）都能理解平時(shí)不兌現工資的現狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現了部分工人工資。另外，如職工養老保險、醫療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎上我們還給一線(xiàn)員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會(huì )、團支部開(kāi)展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動(dòng)，對原縣一中等貧困學(xué)生開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，受到上級表彰。
在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特殊權益保護問(wèn)題，公司工會(huì )委員會(huì )增設了女工委員，總的來(lái)講，能履行職能，開(kāi)展有益活動(dòng)，用三句話(huà)概括：
�。�1）有活動(dòng)；
�。�2）經(jīng)費能保證；
�。�3）會(huì )員較滿(mǎn)意。
四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)
多年來(lái)，根據我公司工程施工任務(wù)情況，工會(huì )能有的放矢地開(kāi)展各種活動(dòng)，如勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、崗位培訓、創(chuàng )“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著(zhù)手，施工了監控法，落實(shí)了安全生產(chǎn)預案，明確崗位職責，減少安全事故的.發(fā)生率，受到了上級的好評。推動(dòng)了安全生產(chǎn)無(wú)事故的目標落實(shí)，數年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
數年來(lái)，公司工會(huì )能各級開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰�！度鐤|交通》對我公司“樹(shù)精品意識，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導的好評。
五、加強職工思想道德建設，爭創(chuàng )安全文明班組
近年來(lái)，由于資金周轉困難的因素，我公司在項目建設中一方面抓市場(chǎng)，想方設法籌措資金，確保運轉，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負重奮進(jìn)，通過(guò)看工作實(shí)績(jì)，看實(shí)際行動(dòng)，看工作效果，用工作業(yè)績(jì)樹(shù)立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績(jì)突出，我公司被縣局授予“特別能戰斗的黨總支”稱(chēng)號。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動(dòng)職工集思廣益，調動(dòng)各個(gè)方面的積極性，開(kāi)展提合理化建議，增收降耗活動(dòng)，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問(wèn)題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過(guò)實(shí)踐使我們體會(huì )到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機使我們效果達到多快好省的要求。我們還通過(guò)“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度，又節約了成本，又增強了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項目建設中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關(guān)部門(mén)評為優(yōu)質(zhì)工程。
根據縣總的要求，我公司工會(huì )能認真學(xué)習《工會(huì )法》，開(kāi)展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng)，廣泛開(kāi)展爭創(chuàng )文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實(shí)守信宣誓，打造誠信品牌等活動(dòng)，形成人人爭當文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng )優(yōu)，營(yíng)造了良好的氛圍。
公司工會(huì )還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。
工會(huì )能根據公司生產(chǎn)施工流動(dòng)分散，點(diǎn)多面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的特點(diǎn)，有的放矢開(kāi)展文體活動(dòng)，如乒乓球沙龍比賽，讀書(shū)競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動(dòng)組織外出旅游等活動(dòng)，做到寓教于樂(lè )。夏季能高溫慰問(wèn)，并對員工定期實(shí)施了健康體檢，如期發(fā)入了工會(huì )福利。
總之，我公司工會(huì )工作概括起來(lái)講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們取得了一點(diǎn)成績(jì)，但存在不少不足：
1、工會(huì )活動(dòng)不夠正常；
2、工會(huì )的作用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，學(xué)習先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì )工作，確實(shí)維護職工的合法權益，進(jìn)一步調動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設作出應有的貢獻。
年度公司工會(huì )工作總結6
公司工會(huì )年度總結及計劃：xx年即將過(guò)去，感謝一路以來(lái)大家對工會(huì )工作的支持，我們也將秉著(zhù)全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續努力，做到更好。
一、在今年，公司工會(huì )組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：
1. 組織員工燒烤，增強員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運動(dòng)。
3. 組織員工參加集團工會(huì )組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢(mèng)想”并獲得冠軍。yukin代表中旅集團參加國資委的`演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。
6. 即將舉辦xx年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現。
二、 慰問(wèn)探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會(huì )費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應股份號召，組織員工捐贈給xx縣大田鎮福興村育文希望小學(xué)圖書(shū)館120多冊圖書(shū)、影碟和dvd機，并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過(guò)扶貧的愛(ài)心活動(dòng)，讓員工感受到幫助他人的快樂(lè )，傳播知識、愛(ài)心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購買(mǎi)勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費用一共40281.8元。截止至xx年11月9日，公司共有工會(huì )成員131人。
五、今年共有25名員工通過(guò)培訓提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報銷(xiāo)培訓費共21410元。為兩名員工申報圓夢(mèng)計劃，并成功通過(guò)考試，現已參加課程的學(xué)習。
六、為了減輕門(mén)診看病和因病住院部分項目員工的的醫療費負擔，集團再次調整三重醫療保障住院?jiǎn)T工的醫療報銷(xiāo)金額，具體如下：
1、三重醫療保障報銷(xiāo)門(mén)診限額增加1xx元，由2xx元調至3xx元;
2、住院部分自付費用報銷(xiāo)由30%調至50%;癌癥報銷(xiāo)由50%調至80%。
本次調整從xx年11月1日施行。
3、三重醫療保險報銷(xiāo)費用相關(guān)情況：截止到即日，共計報銷(xiāo)7384.8元，其中報銷(xiāo)門(mén)診費用54xx.5元，住院費用1984.3元，報銷(xiāo)32人次。
年度公司工會(huì )工作總結7
進(jìn)入以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的`勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
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