環(huán)衛處年度總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編整理的環(huán)衛處年度總結，希望對大家有所幫助。
20xx年，為配合好哈密市創(chuàng )建自治區級文明城市，今年以來(lái)，哈密市環(huán)衛處切實(shí)按照哈密市委市政府部署要求，始終堅持以黨的十八大精神和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神為指導，以深入開(kāi)展“訪(fǎng)民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)為契機，狠抓組織協(xié)調，狠抓督促檢查，狠抓工作落實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、創(chuàng )優(yōu)服務(wù)、創(chuàng )新管理，提高服務(wù)水平，基本達到了創(chuàng )建任務(wù)進(jìn)度�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、建立健全機制，切實(shí)加強精神文明建設工作
年初，我處建立健全了精神文明建設的各項制度，制定了《20xx年度精神文明計劃》，進(jìn)一步加強對精神文明建設工作的領(lǐng)導，對精神文明、平安建設綜合治理、普法和環(huán)境衛生等工作由處主要領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導親自抓。在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實(shí)，使精神文明工作落實(shí)到頭、責任到人，堅持把精神文明建設工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結，層層落實(shí)責任。同時(shí)，黨、團、工、婦女組織對文明單位創(chuàng )建工作要分工合作，齊抓共管。要落實(shí)兼職工作人員，及時(shí)將精神文明建設工作資料收集齊全，整理規范，確保了將精神文明工作落到實(shí)處。
二、加強領(lǐng)導干部及管理人員的學(xué)習力度
為了提升領(lǐng)導班子成員及基層科所負責人的政治理論水平，我處多次組織干部職工進(jìn)行集體學(xué)習。在保證學(xué)習時(shí)間的同時(shí)，對理論學(xué)習的內容也做了細致的安排。同時(shí)，我單位非常注重建立完善的領(lǐng)導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過(guò)程。每一位班子成員都牢固地樹(shù)立一盤(pán)棋意識，在認真抓好分管工作的同時(shí)，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個(gè)班子的工作效率。
三、加大內宣外宣力度，提升環(huán)衛工作水平
在宣傳工作中，環(huán)衛處黨支部把焦點(diǎn)聚在環(huán)境衛生工作主戰場(chǎng)，把視角伸向環(huán)境衛生為民服務(wù)的各個(gè)角落。在單位內部，建立了通訊員網(wǎng)絡(luò )，以《環(huán)衛簡(jiǎn)報》、《環(huán)衛動(dòng)態(tài)》、政務(wù)微博等形式，及時(shí)報道工作進(jìn)度及發(fā)展情況，使廣大干部職工及時(shí)了解單位情況，積極參與單位管理。同時(shí)，環(huán)衛處建立了一支環(huán)衛宣講隊伍，積極開(kāi)展環(huán)衛知識進(jìn)社區、進(jìn)單位、進(jìn)學(xué)校。截止目前，共編輯環(huán)衛簡(jiǎn)報46期，被廣播、電視、報紙、政府網(wǎng)采用的各類(lèi)工作信息20余條，發(fā)布環(huán)衛政務(wù)微博34。
在環(huán)衛工人節期間，組織開(kāi)展了“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”知識競賽、環(huán)衛職工文體娛樂(lè )活動(dòng)、“以身邊的先進(jìn)為鏡，爭做優(yōu)秀城市美容師”座談會(huì )、以“傳遞青春正能量，我以青春美家鄉”為主題的演講比賽、“環(huán)衛知識進(jìn)社區、進(jìn)校園”宣傳活動(dòng)，等一系列的活動(dòng)。為全體環(huán)衛工人每人發(fā)送一條短信，送去節日的祝福，并積極聯(lián)系廣電局、宣傳部、報社等新聞宣傳部門(mén)相關(guān)事件進(jìn)行關(guān)注和報道，擴大社會(huì )影響力，提升社會(huì )對環(huán)衛工作的理解與尊重。
開(kāi)展“廉政文化進(jìn)環(huán)衛”活動(dòng)，將誠信守法、廉潔奉公的有關(guān)內容納入環(huán)衛工作體系，通過(guò)“反腐倡廉”教育，凈化職工心靈，使其樹(shù)立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實(shí)守信”的意識，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在哈密瓜節前夕，開(kāi)展“我為瓜節代言”活動(dòng)，并通過(guò)地委外宣辦等公眾微博平臺進(jìn)行廣泛宣傳，充分展示環(huán)衛工人風(fēng)采。同時(shí)，每月開(kāi)展 “環(huán)衛明星”評選活動(dòng)，號召廣大環(huán)衛職工“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)”，在全體環(huán)衛職工中形成“比、學(xué)、趕、超”向環(huán)衛明星的良好氛圍。
四、以建設品牌黨支部為目標，積極開(kāi)展精神文明建設工作
環(huán)衛處黨支部按照市委要求，以提升黨的建設科學(xué)化水平，加強黨的執政能力建設、先進(jìn)性和純潔性建設為主線(xiàn)，嚴格按照“三級聯(lián)創(chuàng )”工作標準，全面加強黨支部建設。一是班子建設進(jìn)一步加強。結合教育實(shí)踐活動(dòng)，加強了領(lǐng)導班子成員思想政治理論學(xué)習，不斷豐富學(xué)習方式和內容，理論水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高;二是聚焦政治堅強及“四風(fēng)”方面問(wèn)題，反復查擺，邊查邊改，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，為民服務(wù)意識進(jìn)一步加強;三是鼓勵培養班子成員創(chuàng )新意識，積極借鑒外地環(huán)衛工作好做法、新理念，轉變工作思路，促進(jìn)環(huán)衛工作的科學(xué)化和標準化。通過(guò)政治理論學(xué)習，經(jīng)常性地開(kāi)展世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)教育，開(kāi)展職業(yè)道德、社會(huì )公德和家庭美德教育，始終把精神文明建設放在教育首位，培養職工的敬業(yè)精神和奉獻精神，增強職工的學(xué)識和人格魅力。
五、關(guān)心困難職工，積極開(kāi)展“暖人心”工程
激勵全體黨員進(jìn)一步增強服務(wù)意識、宗旨意識，關(guān)心群眾生活，主動(dòng)幫助困難群眾排憂(yōu)解難，自覺(jué)維護群眾正當權益，做群眾的暖心人、貼心人。針對環(huán)衛處弱勢人員較多，職工經(jīng)濟困難的情況，環(huán)衛處黨支部積極開(kāi)展“暖人心”工程活動(dòng)。每月為環(huán)衛職工過(guò)“集體生日”。七一前夕，組織全體黨員為扶貧基金捐款5160元，20xx年8月，環(huán)衛處黨支部開(kāi)展“春蕾救助”及“金秋助學(xué)”活動(dòng)，共資助困難職工就學(xué)子女19人，累計投入資金10000元。20xx年環(huán)衛處工會(huì )積極協(xié)調上級工會(huì )組織，爭取救助資金9000元，救助大病職工6人，獲贈圖書(shū)185冊。
在“八一”建軍前夕，開(kāi)展對工作中表現突出及家庭生活困難的復轉軍人及現役軍屬代表慰問(wèn)活動(dòng)，讓他們感受到單位的關(guān)懷和集體的溫暖，并為他們解決一些工作和生活中的困難。組織復轉軍人、現役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會(huì )，共同慶祝建軍節，每人發(fā)放床單等慰問(wèn)品價(jià)值100元，發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值合計1500元，讓在大家既感受到濃厚的節日氣氛，又感受到了環(huán)衛處的關(guān)心和照顧。
六、深入基層調查研究，加強職工隊伍穩定教育工作
黨支部以了解職工訴求、解決職工困難作為活動(dòng)的切入點(diǎn)，積極做好矛盾化解工作。為進(jìn)一步提高信訪(fǎng)信息收集力度和信訪(fǎng)排查力度，及時(shí)了解職工工作、生活情況，確切掌握職工思想動(dòng)態(tài)，市環(huán)衛處加大信訪(fǎng)排力度，主動(dòng)下訪(fǎng)調查了解。一是發(fā)揮黨員聯(lián)系作用，在信訪(fǎng)排查工作中，環(huán)衛處充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚作用。環(huán)衛處現有在職黨員43名，每位黨員按照一點(diǎn)四戶(hù)、一點(diǎn)五戶(hù)聯(lián)系制度，入戶(hù)走訪(fǎng)或面對面交談，深入了解困難職工、公益性職工、合同制職工、退休職工的思想動(dòng)態(tài)、所想所思及利益訴求，走訪(fǎng)或交談職工人數600人次，收集各類(lèi)意見(jiàn)及訴求20條;二是加強調研，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，由處領(lǐng)導帶隊，以科所隊為單位，逐所對正式職工、公益性崗位職工、合同制職工以及基層管理人員進(jìn)行調查，自調查開(kāi)展以來(lái),調查職工人數410余人，收集涉及職工家庭生活、日常管理、職工待遇、日常工作、城市管理等職工意見(jiàn)13條;三是發(fā)揮信訪(fǎng)三級體系的作用，及時(shí)、準確地在第一時(shí)間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，掌握信訪(fǎng)工作的主動(dòng)權;四是結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)際活動(dòng)，進(jìn)一步加強問(wèn)題的排查、收集、解決力度。制作以黨的群眾路線(xiàn)為主要內容的展板2塊、民族團結、平安建設為內容的宣傳板報4塊、橫幅4條，建立100名平安建設義務(wù)宣傳員隊伍，發(fā)放平安建設宣傳資料20xx余份，使職工知曉率達到100%。
七、加強制度建設，形成長(cháng)效機制
在工作中不斷完善、修正規章制度，使一些不適應當前發(fā)展需要和工作實(shí)際的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度進(jìn)行細化、鞏固，同時(shí)，有針對性的建立了一批新的制度。如：黨內信息發(fā)布制度、黨務(wù)六公開(kāi)制度、黨員學(xué)習考勤制度、信訪(fǎng)“四家”工作法(把來(lái)訪(fǎng)群眾當家人，把群眾來(lái)信當家書(shū)，把群眾反映的問(wèn)題當家事，把群眾工作當家業(yè))，“五必訪(fǎng)”、 “六必談”制度(“五必訪(fǎng)”即職工有困難必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭婚喪大事必訪(fǎng)、職工子女上大學(xué)必訪(fǎng)、老黨員老職工必訪(fǎng)。 “六必談”即工作變動(dòng)時(shí)必談、受到表彰或處分時(shí)必談、遇到困能或挫折時(shí)必談、出現矛盾或意見(jiàn)分歧時(shí)必談、群眾有不良反映時(shí)必談、退休時(shí)必談)，四知四清四掌握工作機制(“四知”即：知每位職工家庭基本情況，知每位職工的思想政治表現，知每位職工遵規守紀情況，知每位職工工作表現情況;“四清”即：科所工作職責清、業(yè)務(wù)整體情況清、人員變動(dòng)清、工作進(jìn)度清;“四掌握”即：掌握熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、掌握困難群體情況、掌握穩定團結情況、掌握職工宗教活動(dòng)情況)。
20xx年工作計劃
一、深化精神文明建設保障體系建設，逐步完善健全各項制度，用制度促進(jìn)和推動(dòng)環(huán)衛處精神文明建設。
二、強化思想道德建設，積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)和激發(fā)干部職工的積極性、創(chuàng )造性。
三、發(fā)揮群團組織作用，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使精神文明工作開(kāi)展得有聲有色，真正取得實(shí)效。
四、加強民族團結教育，進(jìn)一步提高全體干部、職工維護民族團結，反對民族分裂的信心和決心。
五、加大先進(jìn)典型的宣傳推廣力度。進(jìn)一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的感人事跡，用典型推動(dòng)工作，通過(guò)精神激勵、物質(zhì)激勵等方式，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
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